人事考试中心主任
任免人事考试中心主任
刘真。德州市人社局考试中心主任是刘真。市人事考试测评中心主任刘真同志详细讲解了考务操作流程和疫情防控要求，对今年笔试考务工作的新要求、新变化进行了强调，明确了每个岗位的职责任务。
周 迎 中共运城市委组织部副部长、运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长 负责市人力资源和社会保障局全面工作，主管人事科、财务资金管理科工作。常五一 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、调研员 协助局长负责全面工作，分管办公室、医疗保险科、公务员职位管理科、公务员考试录用科、公务员培训指导中心。李晓良 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心、职业技能培训中心、信息管理服务中心。赵永学 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管人力资源市场科、工资福利科、工人技术等级考核办公室。史忠诚 运城市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长 负责监察室工作，协助局长分管党委办公室、公务员考核奖惩科及老干部有关工作。赵振明 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管信访接待科、就业促进科、劳动关系科、劳动力交流中心。姚丰吉 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管专业技术人员管理科、军队转业干部安置科、转业干部自主择业管理中心、科技人员信息站。刘建中 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管规划统计科、事业单位人事管理科、工伤保险科。杜步霄 运城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 协助局长分管养老保险科、失业保险科、农村养老保险管理服务中心。原 波 运城市人力资源和社会保障局党组成员、调研员 协助局长分管仲裁与法规科、劳动监察科、农民工工作科、劳动保障监察执法支队、人事仲裁办公室。韩永康 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市人才交流中心主任李俊杰 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市医疗保险管理服务中心主任姚新亭 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市机关事业养老保险管理服务中心主任张新进 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市企业养老保险管理服务中心主任范宽衍 运城市人力资源和社会保障局党组成员、市失业保险管理服务中心主任兰高文 运城市人事考试中心主任尚冬春 运城市军转干部培训中心主任
人事考试中心主任
考试中心是二级局，处级，下面的办公室主任是科级或者副处吧
运城贾国平现状，现在是万荣县树沁工程服务有限的法定代表人，现任运城市人事考试中心主任。1、贾国平，党员，大学。该同志自参加工作以来，获得全省人事考试系统先进工作者、工作成绩多次受到省人事厅表彰。2、公司万荣县树沁工程服务有限公司，成立于2021-09-15，注册资本为50万人民币，法定代表人为贾国平，经营状态为存续，工商注册号为14082200A001399，注册地址为山西省运城市万荣县解店镇北张户村第一组63号，经营范围包括许可项目：建设工程施工；公路管理与养护。
阳泉市人事考试中心主任任
副科级别1、阳泉市，是山西省地级市，位于山西省东部，是一座新兴工业城市。2012年建成区面积达到105平方公里，三区融合后城市人口数量为78万。阳泉市是山西省第三大城市。属于正厅级别待遇。2、所以阳泉城区属于正县处级别，城区教育局属于正科级别，教育局考试中心主任属于副科级别，相当于教育局副局长、副乡镇长级别。
（一）办公室 编制2名，职数1名负责综合协调机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查；负责文电、会务、机要、档案、文秘、信息报送、接待、保密和机关财务等日常工作。（二）人事科 编制2名，职数1名负责机关及所属事业单位的人事劳资、机构编制、教育培训、离退休人员管理服务工作。（三）政策法规科 编制2名，职数1名负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿的起草工作；牵头组织有关政策和综合性问题调研工作，协调专家咨询工作；承担全市人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；指导监督相关政策法规执行情况；承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务；承担相关政策法规的培训、咨询服务和普法教育工作。（四）财务资金管理科 编制2名，职数1名参与拟定社会保障资金（基金）财务管理制度；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算；制定全局财务规章制度和管理办法；负责管理市人才引进与开发专项资金；对所属单位财务工作实施指导和监督检查；负责局国有资产管理工作；负责对所属单位的审计监督和单位负责人离任审计。（五）社保基金监督科 编制2名，职数1名负责组织编制全市社会保险基金预决算草案；拟定全市社会保险及其补充保险基金、再就业资金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，受理控诉举报，组织查处有关案件；负责对企业年金业务的监管和社会保险交费基数的核实监督。（六）人力资源市场科 编制2名，职数1名负责拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施，承担有关信息规划和统计管理工作；负责全市人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；建立市外人力资源服务机构和组织进入我市人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作；拟定人员调配管理办法，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作。（七）就业促进科 编制2名，职数1名拟定全市就业发展规划和年度计划并组织实施；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，高校毕业生就业政策，就业援助和特殊群体就业政策；负责制定就业失业登记管理办法，健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理；参与拟订全市专项就业资金使用管理办法。（八）职业能力建设科 编制2名，职数1名拟定全市城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作；拟定全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法并组织实施；负责全市就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作；组织实施国家、省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准；完善职业技能资格制度，制定全市职业技能鉴定政策并组织实施；综合管理技师、高级技师评聘工作；组织开展全市职业技能竞赛工作。（九）军官转业安置科（市政府军队转业干部安置工作领导组办公室） 编制2名（含军转办主任）拟定全市转业军官安置、培训计划，承办市直机关转业军官安置工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；拟定部分企业军转干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查；承担市政府军队转业干部安置工作领导组的具体工作。（十）专业技术人员管理科（市外国专家局） 编制4名（含外专局局长），职数1名拟定全市专业技术人员管理和继续教育工作规划并组织实施；负责高层次专业技术人才的培养、选拔、推荐和管理工作；承办全市深化职称制度改革事宜，推行专业技术职（执）业资格制度；负责专业技术人员岗位设置和专业技术职务聘任管理工作；负责全市中、初级评审委员会的管理和中、初级专业技术资格评审的监督管理，指导和监督全市专业技术资格评审和考试工作；拟定全市引进国（境）外人才和智力的政策、规划并组织实施；负责来我市工作的外国专家、海外留学人员和回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作；归口管理、指导和协调机关、企事业单位人员的出国（境）培训工作；负责组织引智项目的征集、对接和成果评估工作；承担全市人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。（十一）事业单位管理科 编制2名，职数1名负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟定事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限承办事业单位管理人员、工勤人员岗位设置方案和岗位聘用的核准备案；拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责指导承办全市事业单位公开招聘人员工作；组织指导市直事业单位人员的考核、奖惩、任免、辞职、辞退等事宜。（十二）公务员管理科（市公务员局） 编制4名，职数2名负责全市行政机关公务员管理工作；拟定全市行政机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、录用、定级、考核、任免、培训、交流、纪律、奖惩、申诉、控告、辞职、辞退等有关制度、办法并组织实施；承办市级行政机关公务员的调任、转任、轮换（岗）和挂职锻炼的具体事宜；承办市政府和提请市人大常委会的人事任免事项；审核和办理以市政府名义奖励表彰人员的具体事宜；负责市政府系统干部人事档案的管理和监督检查工作；拟定全市行政机关公务员行为规范、职业道德建设、能力和作风建设政策并组织实施；承担全市行政机关公务员信息统计管理工作；承办公务员法制宣传工作。（十三）工资福利科 编制4名，职数2名根据国家、省有关政策、法规，拟定全市机关、事业单位工作人员（含特殊贡献人员）的工资收入分配、福利政策、制度并组织实施，拟定地方性津贴、补贴政策并组织实施；负责市直和省以上驻我市机关、事业单位工作人员的工资及离退休费审批工作；负责机关、事业单位工作人员津贴、补贴的审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算工作；负责享受特殊贡献待遇人员的审批工作；负责职工死亡后遗属生活困难待遇的审批工作（自收自支单位除外）；负责市直机关福利费的管理和使用工作。（十四）劳动关系科（劳动监察科） 编制2名，职数1名拟定全市劳动关系政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；拟定全市地方企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责劳动合同制工人的政策性安置工作；拟定全市企业工资指导线并组织实施，贯彻落实最低工资标准；指导全市劳动标准制定工作；贯彻落实企业职工工作时间和休息休假制度以及消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策；落实劳动保障监察的政策、制度，指导全市劳动保障监察工作；会同有关部门进行市级企业劳动模范评定工作。（十五）社会保险科 编制2名，职数1名综合管理养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老等社会保险工作；拟定全市社会保险政策、规划并组织实施，完善社会保险服务体系。拟定养老保险基金预测预警制度；审核市级基本养老保险费率；完善基本养老保险市级统筹制度；审核办理市属企业、机关、事业单位和中央、省驻市企业的职工退休事宜；拟定城镇企业死亡职工、遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。建立失业预警制度,拟定预防、调节和控制较大规模失业的办法;拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；审核市属破产企业职工安置方案。拟定养老、医疗、失业、工伤、生育、农村养老保险费用社会统筹办法和个人帐户管理办法；组织调整医疗、生育、工伤保险的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付标准；拟定职工疾病、生育、工伤停工期间的津贴标准。拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准并组织实施；拟定农村养老保险费筹集、养老金支付、基金管理办法和经办机构管理规则；拟定农村养老保险社会化管理服务政策；拟定被征地农民社会保障费用筹集、审核、备案和管理制度。（十六）工伤认定和劳动能力鉴定科 编制2名，职数1名拟定工伤预防、认定和康复政策；组织实施工伤伤残等级鉴定标准；组织实施协议医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承办职工工伤认定和劳动能力鉴定相关管理工作；承办职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定相关管理工作。（十七）农民工工作科 编制2名，职数1名拟定全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；会同有关部门开展农民工表彰工作；督促检查农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的相关事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市政府农民工工作联席会议办公室的日常工作。（十八）信访调解仲裁科 编制2名，职数1名拟定劳动、人事争议调解仲裁制度及实施规范，指导劳动、人事争议案件调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法指导、处理劳动、人事争议案件及相关协调工作；组织开展劳动、人事仲裁员培训和资格认证工作，指导仲裁员、调解员队伍建设。拟定全市人力资源和社会保障信访工作制度并组织实施；指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责信访事项的受理、协调、交办、转送、督办工作；研究处理重要信访案件和集体上访事件；负责有关信访信息的报送、统计工作。（十九）纪检组（监察室） 编制2名（含纪检组长），职数1名负责局机关和所属事业单位的纪检、监察工作；负责党风廉政建设和行政效能监察，惩治和预防腐败体系建设，纠正部门和行业不正之风工作。
人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试，学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的，但是往国家机关安排人员，占公务员编制是不可能的。因为，《公务员法》规定，公务员的录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。
东营人事考试中心历任主任
人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试，学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的，但是往国家机关安排人员，占公务员编制是不可能的。因为，《公务员法》规定，公务员的录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。
——，山东省德州地区展览馆干部（其间：—在德州地区职工大学汉语言文学专业学习）；——，山东省德州地区图书馆采编室组长；——，山东省德州地区图书馆图书部副主任（副科级）；——，山东省东营市人才交流中心副科级干部；——，山东省东营市编委会办公室副科级干部；——，山东省东营市编委会办公室副主任；——，山东省东营市编委会办公室综合计划科科长；——，山东省东营市人事局综合计划科科长兼大中专毕分办主任（其间：—在中央党校函授学院政法专业本科班学习）；——，山东省东营市东营区委常委、组织部长；——，山东省东营市东营区委副书记、区纪委书记 ；——，山东省东营市纪委副书记、监察局局长 ；——，山东省东营市东营市纪委常务副书记。
萍乡人事考试中心主任任免
人民网成都12月16日电 (袁菡苓)日前，四川绵阳、雅安、内江、广安、遂宁五市发布最新人事动态，如下:??????>>绵阳??????绵阳发布一批干部任免通知??????12月14日，绵阳市人民政府发布关于张金等同志职务任免的通知。??????决定:??????任命:??????张金同志为绵阳市生态环境局总工程师(试用期一年);??????余淑蓉同志为绵阳市生态环境保护综合行政执法支队支队长(试用期一年)。??????免去:??????薛凛同志绵阳市生态环境保护综合行政执法支队支队长职务。??????>>雅安??????雅安发布一批人事任免??????近日，雅安市人民政府发布关于任免李阳军等职务的通知。??????任命:??????李阳军为雅州新区管理委员会主任(兼);??????余刚平为雅州新区管理委员会副主任(兼);??????周船为雅州新区管理委员会副主任(兼);??????李平为雅州新区管理委员会副主任(兼);??????程叶为雅州新区管理委员会副主任(兼);??????孟国才为雅安市人民政府副秘书长;??????足巴孝为雅安市人民政府副秘书长(挂职时间一年);??????陶然昆为雅安市经济和信息化局副局长(挂职时间一年);??????尚进为雅安市人力资源和社会保障局副局长;??????蒋国旗为雅安市社会保险事务中心主任(试用期一年);??????解寒强为雅安市公共资源交易服务中心(雅安市政府采购中心)主任(试用期一年);??????季宗强为雅安市交通运输局副局长;??????马永强为雅安市交通运输局副局长;??????张华为雅安市公路建设服务中心主任;??????严玮为雅安市公路建设服务中心副主任(试用期一年);??????魏国为雅安市农业农村局副局长(试用期一年);??????陈莉为雅安市农业农村局总经济师(试用期一年);??????张刚为雅安市疾病预防控制中心主任(试用期一年);??????彭强为雅安市应急管理局副局长(试用期一年);??????魏守国为雅安市市场监督管理局安全总监(试用期一年);??????石磊为雅安市市场监督管理局总工程师(试用期一年);??????赖云松为雅安市乡村振兴局副局长;??????杨柳周为雅安市政务服务和大数据局副局长;??????宋洪虎为四川雅安国家农业科技园区管理委员会主任;??????赖树兵为雅安开放大学校长(试用期一年)。??????免去:??????韩永康的雅安市人民政府副秘书长职务;??????王成海的雅安市人民政府办公室副主任职务;??????杨满康的雅安市行政学院教育长职务;??????姜建平的雅安市教育局副局长职务;??????尚进的雅安市社会保险事务中心主任职务;??????曹冀的雅安市住房和城乡建设局总工程师职务;??????余名强的雅安市住房保障和房地产事务中心主任职务;??????龙兴的雅安市交通运输局副局长职务;??????张华的雅安市交通运输局副局长职务;??????马永强的雅安市公路建设服务中心主任职务;??????罗怀燕的雅安市农业农村局总经济师职务;??????刘楠的雅安市文化体育和旅游局副局长、雅安市广播电视局局长职务;??????袁开勇的雅安市应急管理局副局长职务;??????孟国才的雅安市乡村振兴局副局长职务;??????彭春雄的雅安市政务服务和大数据局副局长职务;??????吴宏的雅安经济技术开发区管委会副主任职务。??????>>内江??????内江发布一批职务任免??????12月15日，内江市人民政府发布关于李治波等同志职务任免的通知。??????任命:??????李治波同志为四川内江高新区管委会主任;??????卿文澜同志为市民政局副局长;??????刘明清同志为市教育考试院院长;??????吴英同志为市教科所所长;??????刘杰同志为市政府驻外办事机构联络处主任，试用期一年;??????余涛同志为市农业农村局副局长，挂职时间一年;??????代光银同志为市农业农村局总农艺师，试用期一年;??????吴柯良同志为市农业农村局总经济师，试用期一年;??????张建同志为市动植物疫病防控和农产品质量检测中心主任，试用期一年;??????项加宇同志为市林业科技推广和森林病虫防治检疫中心主任，试用期一年;??????谢华权同志为内江二中校长，试用期一年;??????陈涛同志为内江六中副校长，试用期一年;??????詹大军同志为内江六中副校长，试用期一年。??????免去:??????肖从亮同志的四川内江高新区管委会主任职务;??????黄权同志的内江经开区管委会副主任职务;??????杨维宇同志的市电子政务中心主任职务;??????游洁同志的市教育局副局长职务;??????肖峰同志的市经济合作局副局长职务;??????谭娟同志的市政务服务局副局长职务;??????何松同志的市招办主任职务;??????刘明清同志的市教科所所长职务;??????谢锦玲同志的内江二中校长职务;??????吴英同志的内江六中副校长职务。??????>>广安??????广安发布最新人事动态??????12月15日，广安市委组织部发布干部任前公示、调任公示，以及国有企业领导人员任前公示。如下??????干部任前公示??????根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将胡世平等同志拟任职情况公示如下:??????胡世平，男，汉族，1975年6月生，大学，中共党员，现任广安市委宣传部副部长、市委外宣办(市政府新闻办)主任，市互联网信息办主任、三级调研员，拟任正县级领导职务。??????成_，女，汉族，1986年7月生，在职硕士研究生，中共党员，现任广安市人大常委会人事代表工作委员会省人大代表联络科科长、一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????林_宇，女，汉族，1984年5月生，在职大学，中共党员，现任广安市委统战部办公室主任、一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????范开红，女，汉族，1977年3月生，大专，中共党员，现任广安市委党史研究室一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????刘雪飞，女，汉族，1976年12月生，在职大学，中共党员，现任广安市经济和信息化局技术改造创新与新兴产业科科长、一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????陈功平，男，汉族，1982年7月生，大学，中共党员，现任华蓥市高兴镇党委书记、华蓥山经济开发区党工委委员、华蓥市现代物流业发展中心党组书记、一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????屈刚，男，汉族，1974年10月生，党校大学，中共党员，现任武胜县委组织部常务副部长、老干部局局长、一级主任科员，拟任副县级领导职务。??????谭昌兵，男，汉族，1973年9月生，在职大学，中共党员，现任武胜县退役军人事务局党组书记、四级调研员，拟任副县级领导职务。??????唐爱军，男，汉族，1972年1月生，大学，中共党员，现任广安市医疗保障局党组成员、副局长，拟任事业单位领导成员正职(管理五级)。??????唐大江，男，汉族，1976年12月生，党校大学，现任广安市住房和城乡建设局人事科科长，拟任事业单位领导成员正职(管理六级)。??????唐西南，男，汉族，1977年5月生，大学，中共党员，现任广安市卫生健康委审计与监察科科长、一级主任科员，拟任事业单位领导成员正职(管理六级)。??????张义，女，汉族，1984年3月生，党校研究生，现任广安市广播电视台网络中心主任，拟任事业单位领导成员副职(管理六级)。??????吕小刚，男，汉族，1975年3月生，党校大学，中共党员，现任广安川渝合作高滩园区党工委副书记、一级主任科员，拟任事业单位领导成员副职(管理六级)。??????干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映，或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为，请于5个工作日内(12月16日至12月22日)通过信函、电话和网络举报等方式向广安市委组织部干部监督科反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。??????干部调任公示??????根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》和《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将杜月平同志拟调任情况公示如下:??????杜月平，男，汉族，1973年1月生，党校大学，中共党员，现任广安市法学会专职副会长兼秘书长，拟调任副县级领导职务。??????干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映，或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为，请于5个工作日内(12月16日至12月22日)通过信函、电话和网络举报等方式向广安市委组织部干部监督科反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。??????国有企业领导人员任前公示??????参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把好选人用人关，现将何腊元同志拟任职情况公示如下:??????何腊元，男，汉族，1980年12月生，在职大学，中共党员，现任四川爱众发展集团党委委员、副总经理，拟任市管国企正职。??????干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映，或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为，请于5个工作日内(12月16日至12月22日)通过信函、电话和网络举报等方式向广安市委组织部干部监督科反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。??????>>遂宁??????遂宁发布干部任前公示??????12月15日，遂宁市委组织部发布干部任前公示，王义禄拟任正县级领导职务。具体如下:??????根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定，为进一步减少用人失察失误，把干部选好选准，现将王义禄同志拟任职情况公示如下。??????王义禄，男，汉族，1972年3月生，在职大学，中共党员，现任大英县法院党组书记、院长、三级高级法官。拟任正县级领导职务。
1、报名登记表2、身份证3、学历学位证书4、相应的教师资格证书5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料6、在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料7、如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证8、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)9、就业报到证或就业通知书10、其他教师招聘公告中要求的材料要求应聘人员本人到现场进行资格审查。
【 #教师招聘# 导语】2022年江西萍乡市直属学校教师招聘资格审查公告已发布，资格审查时间：2022年7月26日， 现将原文发布如下： 根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2022年教师招聘工作的通知》和《江西省2022年中小学教师招聘公告》等文件精神，现将萍乡市直属学校2022年教师招聘入闱面试人员名单及资格审查等相关事项公告如下： 一、入闱面试资格审查人员名单 详见附件1。 二、资格审查有关事项 （一）资格审查时间：2022年7月26日（星期二）上午9：00-11：30。 （二）资格审查地点：萍乡市城市大厦8号楼1818室（安源区玉湖东路与吴楚东大道交叉路口西南侧）。 （三）资格审查必须入闱考生本人参加，所需相关证件和材料： 1.所有考生均需提供的材料： ①本人签名的招聘考试报名表（在考试报名系统中打印）； ②笔试准考证原件及复印件； ③身份证原件及复印件； ④毕业证原件及复印件；带有二维码的学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网查询），岗位要求了学位证的请提供学位证。尚未取得毕业证和学位证的2022届毕业生，需提供江西省中小学教师招聘诚信报考书（样式见附件2）； ⑤教师资格证原件及复印件。已取得教师资格但未发放证书者，须提供教师资格认定机构出具的“符合认定条件，注明层次、学科和教师资格证号的证明”；受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得教师资格证的考生（含省外），需登录“中小学教师资格考试网”（），出具中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料，并在资格审查时由个人书写书（样式见附件3）； ⑥考生本人亲笔书写的材料真实性书（样式见附件4）； ⑦两张1寸近期免冠照片(与笔试准考证照片同底，照片背面请注明姓名及报考学校学科)。 2.在各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师还需提供以下材料： （1）在同一县域内中小学校任教累计满5年的（即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），须提供3月16日前取得的最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明； （2）服务不满5年或处于试用期的，须提供在3月16日前取得的学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。 (3)民办学校聘用的专职教师，须提供3月16日前取得的由所在学校出具的同意报考证明。 (4)2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供3月16日前取得的所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。 以上同意报考证明（样式见附件5）和下编手续作为资格审查的依据之一。如不能提供，资格审查不予通过。 上述材料按顺序整理提交。资格审查合格者，领取面试准考证，凭面试准考证参加面试。 三、疫情防控要求 1.现场资格审查当天，考生应严格遵守萍乡市疫情防控相关规定。有疫情中、高风险地区或有本土病例发生的地区旅居史的考生还应当持48小时内核酸检测呈阴性证明。陪同人员一律不进入城市大厦8号楼。 2.现场资格审查结束至面试前，考生如非必要请不要前往疫情中（高）风险地区，并且主动做好个人的防护工作。 四、其他事项 1.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分仅递补一次，7月26日下午将电话通知递补人员，7月28日上午10点现场资格审查，如不能按时到场视为自动放弃。 2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》中招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 3.请入闱人员保持电话畅通，并及时加入萍乡市直属学校2022年教师招聘QQ群：594804901，后续有关面试、政审、体检事宜将同时在群内发布。 咨询电话：市教育局师资科，市人社局事业单位人事管理科； 监督举报电话：。 萍乡市教育局萍乡市人力资源和社会保障局 2022年7月21日 1.萍乡市直属学校2022年教师招聘入围面试资格审查人员名单 2.江西省中小学教师招聘诚信报考书 3.暂未取得教师资格证的书 4.材料真实性书 5.同意报考证明