信阳人事考试英语面试
信阳人事考试英语面试
不可以，教师资格证是必须的
信阳市人力资源和社会保障局
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。以下是我收集整理的信阳市人力资源和社会保障局，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
根据《中共信阳市委信阳市人民政府关于印发信阳市人民政府机构改革实施意见的通知》（信发〔2010〕2号），设立信阳市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
信阳市人力资源和社会保障局简介
一、职责调整
（一）划入的职责
1、将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
2、将市民政局承担的农村社会养老保险的职责划入市人力资源和社会保障局。
（二）划出移交的职责
1、将制定市内中国公民出境就业管理政策措施，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。
2、将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（三）取消的职责
1、取消已由市政府公布取消的行政审批事项。
2、取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。
3、取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
4、取消制定企业惩处职工的基本准则的职责。
5、取消审核县区、管理区、开发区行业单位养老保险费率的职责。
（四）加强的职责
1、加强统筹全市机关企事业单位人员管理的职责，加强收入分配宏观调控，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2、加强统筹全市城乡就业和社会保障政策的职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3、加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合的职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险的职责，建立健全农村养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5、加强促进就业的职责，健全公共就业服务体系，完善职业培训制度，逐步建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6、加强组织实施劳动保障监察、劳动人事调解仲裁和协调农民工工作的职责，切实维护劳动者合法权益。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划和实施意见；完善公共就业服务体系和公共创业服务体系；建立健全就业援助制度；完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业工作意见；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险实施意见和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险实施意见；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策措施，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配实施意见，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休实施意见。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理实施意见；参与人才管理工作；制定全市专业技术人员管理和继续教育政策措施；负责全市职称制度改革工作；负责全市博士后管理工作；协同市委组织部做好享受国务院特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；负责全市其他高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来信阳工作或定居的意见。
（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置措施和安置计划；负责全市军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定实施办法；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配实施意见和特殊人员安置实施意见；会同有关部门组织落实国家荣誉制度；拟订政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策措施和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订全市人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系实施意见，完善劳动关系协调机制；依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目；负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
（十三）负责局机关及直属单位的政务信息化工作。
（十四）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构。
（一）办公室（挂政务信息化办公室牌子）
综合协调局机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、宣传、接待、保密、计划生育、平安建设、对外联系、督办查办、安全保卫工作；负责局机关后勤服务及车辆管理工作；承担局机关及直属单位的政务信息化方面的职责，开展本单位门户网站的建设、运行管理和内容保障工作；承担局机关政务信息公开的日常工作，监督检查政务信息使用、利用和实时更新情况；利用网络平台，推进办公现代化，2010年年底前实现无纸化办公。
（二）调解仲裁管理科（挂信访工作科牌子）
统筹拟订人事、劳动争议调解仲裁制度的实施规范，指导人事、劳动争议调解工作；指导开展人事、劳动争议预防工作；依法组织处理重大人事、劳动争议；承担市人事劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作；综合协调全市人力资源和社会保障信访工作；承办市委信访工作领导小组和上级机关交办的信访工作任务；负责局信访工作领导小组的日常工作。
（三）法规调研科
组织起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案并组织实施；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作；组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研和新闻发布等工作；协调专家咨询工作。
（四）规划财务科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；负责机关财务管理工作，监督所属单位的财务工作；承担局属国有资产管理和审计工作。
（五）就业促进工作科
拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策措施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策措施；拟订就业援助和特殊群体就业政策，拟订青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施；会同有关部门拟订小额担保贷款政策并监督实施；拟订国（境）外人员（不含专家）来信阳就业的管理意见并组织实施；承担市就业工作领导小组办公室和市大中专毕业生就业指导办公室的日常工作。
（六）人力资源市场科（挂农民工工作科牌子）
拟订人力资源市场发展规划和实施意见；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订流动人员管理政策和措施并组织实施；按规定承办市直接收大中专毕业生事宜；拟订农民工工作综合性政策措施和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与跨地区劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。
（七）军队转业干部工作科
会同有关部门拟订军队转业干部安置、培训政策措施和安置计划，完善安置和培训制度；负责市直和中央、省驻信单位接收营以下军队转业干部安置工作；负责全市军队转业干部培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策措施；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；管理军队转业干部专项经费；承担市军队转业干部安置工作小组和市企业军队转业干部问题联席会议的日常工作。
（八）培训教育科
拟订全市公务员、事业单位工作人员、企业经营管理人员的`培训规划、计划和标准并组织实施；对全市机关、企事业单位的培训工作进行指导；拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；拟订国家和省职业分类、职业技能标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定实施意见并监督实施；规范职业技能资格证书管理。
（九）专业技术人员管理科（挂外国专家局牌子）
拟订专业技术人员管理政策措施；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；协助做好享受国务院特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；承担博士后管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来信阳（回国）工作或定居的实施意见；负责拟订国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理办法；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；承担有关方面的人才工作；贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全市引进国外智力规划和实施意见并监督实施；归口管理来信阳工作的外国专家，负责外国专家来信阳工作许可和证件发放工作，负责对介绍外国文教专家来信阳工作的境外组织进行资格认定；协助处理引进国外智力中的重大事件；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；负责全市出国（境）培训工作，拟订全市出国（境）培训年度计划并组织实施；负责国家“友谊奖”的推荐和报批工作；负责局管理范围内的出国（境）人员审查工作，承担市直常驻国（境）外人员的审查工作。
（十）事业单位人事管理科
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理实施意见（并组织实施）；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度；承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策措施；拟订事业单位公开招聘人员实施意见并（组织实施）；按规定承办市直机关工勤人员、事业单位（参照公务员法管理单位除外）人员的调配事宜。
（十一）劳动关系科
拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。
（十二）市公务员局
贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律、法规和方针政策；会同有关部门拟订全市公务员管理的地方性规章草案并组织实施；拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策措施，落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设的有关政策；贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作；负责聘任制公务员的聘任和管理工作；完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理市政府任免工作人员的有关事宜；负责市直机关、事业单位科以下干部档案管理工作。该局局长高配为副处级。内设考核奖励科、调配录用科、登记管理科。
（十三）工资福利科
拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配政策的贯彻实施意见并组织实施；拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直及部分中央、省驻信机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇审批工作；研究完善机关、事业单位工作人员休假制度及疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策；承担事业单位工资总额管理工作。
（十四）离退休人员管理科
负责机关、事业单位工作人员离休、退休、退职待遇政策的落实工作；负责市直机关、事业单位干部离休、退休、退职和离退休人员增加离退休费的审批；负责市直机关、事业单位因公致残人员护理费、离退休人员享受护理费和遗属生活困难补助的审批；办理市直机关、事业单位工作人员和企业离退休干部享受特殊待遇的审批事宜；负责市直机关、事业单位科以下工作人员和企业干部参加工作时间及工作年限认定等工作。
（十五）养老和失业保险科
统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险实施意见，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险实施意见和标准；拟订农民工养老保险实施意见；拟订养老保险基金管理实施办法；拟订养老保险基金预测预警制度；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策措施及给付标准；完善企业职工离退休政策；拟订失业保险实施意见、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策措施；指导全市养老和失业保险经办机构工作。
（十六）医疗保险科
统筹拟订医疗保险、生育保险实施意见、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关、企事业单位补充医疗保险实施意见和管理办法。
（十七）工伤保险科（挂信阳市劳动鉴定委员会办公室牌子）
拟订工伤保险实施意见；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准实施意见；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准实施意见；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
（十八）农村社会保险科
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的实施意见、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
（十九）社会保险基金监督科
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准的实施意见；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算。
（二十）劳动保障监察科
落实劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导县区开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十一）职称科
综合管理职称工作；拟订深化职称改革实施意见；负责中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例，负责审核市直事业单位专业技术职务结构比例；负责中级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。
（二十二）人事科
负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。
离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
机关党组织和纪检（监察）机构按有关规定设置。
四、人员编制
核定市人力资源和社会保障局机关行政编制70名，工勤编制7名。其中：局长1名，副局长3名，市公务员局局长1名（副处级）；科级领导职数41名（含机关党委副书记1名）。
纪检（监察）机构的编制和领导职数按信编〔2010〕14号文件规定执行。
五、其他事项
（一）将原市人事局、市劳动和社会保障局所属的事业单位划入市人力资源和社会保障局。
（二）机关事业单位进人问题职责分工。市机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。市人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单办理人员录用、聘用（任）、调配（任）、政策性安置、工资核定、社会保障手续。市财政局凭入减编通知单和市人力资源和社会保障局的录用、聘用（任）、调配（任）手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配备，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自行设置其他前置审批程序。
（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由信阳市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由信阳市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
可以考的 ，不过考上了也要考教师资格证，考不上的话就没办法了，我表哥考了3年都没考上 郁闷，自己多复习复习具体科目推荐上罗山县教体局网站上面会有的
罗山招教考试目前还不需要教师资格证，考试考?《公共基础知识》、高中语数英、教育学、教育心理学还有时事政治，就这。。
三、报考资格条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
2、身体健康，五官端正，无口吃。
3、年龄要求：专、本科毕业报考人员年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
4、符合报考职位所需的学历要求（指具有国家计划统一招收的全日制普通专科及其以上院校毕业文凭）。
5、小学教师职位限于本县籍人员报考。本县服务期满的“三支一扶”大学生和“大学生村官”、大学生服务贫困县志愿者不受户籍限制。报考高中及职业教育教师职位的不受户籍限制。
6、具有全日制高等院校硕士学位以上的研究生和年龄40周岁以下、中学一级职称以上、身体健康、教学能力突出的非本县在职高中教师报考高中教师岗位人员免于笔试，可直接参加面试，其笔试成绩取报该职位考生中的笔试最高分。
7、具备相应教师资格证书的在竞聘教师岗位时，同等条件下优先招聘，无相应教师资格证书的如被拟定聘用，一年内必须取得相应职位类别的教师资格证书，否则试用期满，不予正式聘用。
有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的；本县机关、事业单位在职工作人员；其它不符合报考资格条件的。
该文章转自信阳考试网：
信阳人事考试英语
官方给出的三笔难度是“外语专业本科毕业，并具备一年左右的口笔译经验”。难不难看个人平时的笔译积累。
三笔考试每年进行两次，分别在五月和十一月。上半年报名时间在1～2月左右，下半年在8～9月左右。这个时间不是固定的，所以快到报名时间的时候要密切关注CATTI的官网和当地人事厅网站。
三笔考试是网上报名，不要错过报名时间和缴费时间。考试没有任何的学历，年龄，资历等限制，任何人都可以报名参加考试。
人事部翻译资格考试（CATTI）分两部分，笔译和口译。三笔考试有两个科目，分别是综合能力和笔译实务。综合能力类似于四六级考试，主要考察英语基础知识，单词量，语法等等。综合能力的难度大概是大学六级以上水平。笔译实务则是篇章翻译，考察英译汉和汉译英。
准备的教材如下：
1、《英语笔译综合能力3级》。
2、《英语笔译实务3级》。
3、《英语笔译常用词语应试手册》。
4、《十二天突破英汉翻译笔译篇》（武峰北京大学出版社）。
5、新东方考研单词或专四单词。
6、《英语笔译全真模拟试题及解析》。
没有。网考委在全国设立了八个英语B级考区，包括北京、沈阳、上海、杭州、武汉、成都、西安和广州等八个考区，每个考区设有一个“考区办”。没有在河南信阳设置英语B级考点。网络教育是以互联网为主的学习方式，但是统考是统一组织考试的，统考地点其实远程教育考试理论上需要去现场考的，如果你是在学习中心报名的，那么报名学习中心会为你安排的，而且没有当地没有学习中心的话，可以去有考点的地方考试。
人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试是我国经国务院批准设立的全国性公共机构考试，目的是选拔和培养国家公务员和其他专业人才。根据官方公告，综合考试主要测评考生的综合能力、思维能力、应变能力和语言表达能力。具体考试科目包括：申论：主要考察考生的语言文字功底、逻辑思维、综合分析能力和应变能力等方面。行政职业能力测试：主要测试考生的综合应用能力，包括公共基础知识、行政职业能力、决策分析和判断推理等方面。外语：依据具体岗位要求，可能会考察英语、法语、日语、德语等专业外语能力水平。除此之外，考试中心还可能组织专业能力测试和面试等环节，以全面评估考生的综合素质和岗位适应性。总体来说，人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试的考察内容比较全面，考生需要具备全面的知识结构和应试技巧，以获得更好的成绩。建议考生在备考前详细了解考试科目和考查内容，并根据自身特点和强项有重点地做好备考。
信阳人事考试英语学习
购买2012年教材的时候，要注意是“人力资源和社会保障部人事考试中心和国家外国专家局培训中心”组编。职称英语考试的教材每年都会更新，一般是在前一年职称英语教材同级别、同类别的基础上替换15%的内容。根据历年惯例，职称英语考试教材一般都在每年的1月上旬出版，但考生拿到手的时间往往要到1月底，所以准备的时间很短。根据每年只替换15%的原则，自己组合教材。职称英语新增文章历来是考试的重点，大家一点要多多注意。职称英语考试试题会从指定职称英语考试教材《职称英语等级考试用书》中出两篇原文，一篇阅读理解，一篇完形填空，共30分，占总分的30%。在2012年职称英语教材出来之前，建议大家买一本去年职称英语的考试教材，看一下去年的文章，因为部分阅读理解和完形填空会从教材里出题，所以应该说教材是最好复习材料。职称英语考试是可以带词典进入考场的考试，考生可以使用国家正式出版的普通外文字典或词典。但禁止使用针对全国职称外语等级考试编辑出版的外语字典、词典，或外语教材和外语词汇手册。新东方在线网络课堂职称英语辅导团队建议广大考生在选择考场使用词典时遵循以下几个原则：1、国家规定电子出版物不能带入考场;2、有职称字样及针对职称英语考试编写的字典均不能带入考场,例如字典上有"职称英语"字样的等。2011考后网友反馈如下：牛津高阶，老幺，王霞都可以带入考场幺建华的词典今年的词汇题，有6道不能直接查到，但通过英汉能找到答案，就是耽误了点时间。 字典王霞/牛津同义词：王霞的有4个查不到---剩余4个牛津查出来3个实用词典被没收（辽宁出版社，之前在论坛提过这本不能带）牛津同义词，都有！商务印书馆的新思维英汉词典，全查到的我用的是商务的新思维，90%有，有的题目就是里面的举例。牛津高阶双解词典可以查到建议，如果考生的英语基础比较好，可以买国家指定的教材，自己有计划的进行复习！对于基础不是很好，平时又没有时间学习的考生，建议大家使用网络学习，近几年网络学习尤其受到广大在职人员的欢迎，考生可以自行选择合适的时间在网上学习。推荐每年职称英语通过率很高的博大考神职称英语家庭式培训班，可以百度一下。
1、弄清楚三级笔译考试的题型2、自我检测3、打下坚实的词汇基础4、从短句开始翻译5、了解英语与汉语的差6、翻译整篇文章1.弄清楚三级笔译考试的题型，综合能力这一部分的题型为，词汇和语法：60题，60分；阅读理解：30题，30分完形填空：20题，10分。实务这部分分为英译汉：50分；汉译英：50分。2.自我检测做套真题找出自己的长短板，一般来说，三级笔译的综合能力部分比较简单，大部分人都能通过。而实务部分则较难，是阻止通过这场考试的拦路虎。因此接下来我将仔细介绍实务部分的复习方法。3.打下坚实的词汇基础，和四六级要求掌握的词汇不一样。这里要求掌握一些比较常用的经济政治等词汇，比如全国人民代表大会怎么翻译。虽然三级笔译可以带字典进考场，但每个生词都查无疑很浪费时间。4.从短句开始翻译，一定要动手，仔细对比自己和标准翻译的差别。熟悉一些基本的翻译技巧，了解英语与汉语的差异，比如汉语多短句英语多长句，汉语被动句少而英语被动句多等等。5.翻译整篇文章，每天坚持一篇英翻中和中翻英，对比自己和标准答案的区别，背诵一些好的值得借鉴的翻译。平时严格控制时间，务必在3小时之内。经常看政府工作报告中英文对照，提高自己的翻译水平。先模仿，后创新。
三级笔译的难易程度因人而异。2019年三级笔译考试时间在6月16--17日。报名入口中国人事考试网。
报名要在考试前两个月左右开始，考试时间在6月16--17日； 考生凭本人的有效身份证件报考，报名时需按要求提供相关信息，并按规定交纳报考费用。
报名的方式：
1、选择级别。报考者登录相关地方考试网站，认真阅读有关文件，了解有关政策规定和注意事项等内容，然后根据本人的实际情况选择级别进行报名。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《全国二级、三级英语翻译专业资格(水平)考试(笔译)报名信息表》的各项内容。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，所造成的一切后果由报考者本人承担。
3、上传相片。报考者按网络提示上传相片，相片为报考者近期的免冠照片，文件格式为JPG格式，大小应在16K至30K之间。省人力资源和社会保障厅考试中心根据报考者所传相片的质量在网上进行审核，并在报考者上传相片后的2个工作日内提出审查意见。对相片质量审查不合格的，应说明理由并要求重新上传。
4、网上缴费。上传相片审查合格的考生。网络报名成功且上传相片质量合格的考生未在规定时间内进行网上缴费，视为自动放弃。
一些省份会要求取证时核对报名登记表信息，具体请查阅贵省?CATTI?考试文件要求。注意，报名登记表不是准考证，因此你考试时只用带准考证去就行了.如果是待业或者在读学生，可以打电话咨询人事考试中心。
官方给出的三笔难度是“外语专业本科毕业，并具备一年左右的口笔译经验”。难不难看个人平时的笔译积累。
三笔考试每年进行两次，分别在五月和十一月。上半年报名时间在1～2月左右，下半年在8～9月左右。这个时间不是固定的，所以快到报名时间的时候要密切关注CATTI的官网和当地人事厅网站。
三笔考试是网上报名，不要错过报名时间和缴费时间。考试没有任何的学历，年龄，资历等限制，任何人都可以报名参加考试。
人事部翻译资格考试（CATTI）分两部分，笔译和口译。三笔考试有两个科目，分别是综合能力和笔译实务。综合能力类似于四六级考试，主要考察英语基础知识，单词量，语法等等。综合能力的难度大概是大学六级以上水平。笔译实务则是篇章翻译，考察英译汉和汉译英。
准备的教材如下：
1、《英语笔译综合能力3级》。
2、《英语笔译实务3级》。
3、《英语笔译常用词语应试手册》。
4、《十二天突破英汉翻译笔译篇》（武峰北京大学出版社）。
5、新东方考研单词或专四单词。
6、《英语笔译全真模拟试题及解析》。
信阳人事考试英语资料
对于第一次参加职称英语考试的考生可能对网上的报名流程不是太了解，为避免考生走弯路浪费时间。以下是整理的关于职称英语考试报名流程的文章，希望能帮到你。一、用户注册进入注册登录页面，点击注册按钮，报考人员应仔细阅读并确认遵守协议登记后，点击接受按钮，输入注册信息，然后单击下一步按钮进入注册信息输入界面。完成输入验证码后，点击提交按钮完成注册。二、上传照片完成注册登录系统后，按照系统提示报考人员上传照片，上传照片之前，必须在中国人事考试网或当地人事考试网站下载照片审核处理工具，评估所需的登记照片，通过审核后保存照片文件，上传图片文件。三、进入报名1.填写资料登录注册系统，选择考试名称，进入在线注册界面。选择地区后，提示栏将显示报考人员名称，报考人员姓名，报考地区，考生类型，审核方式和支付方式。2.注册确认注册人员点击注册信息确认，表示注册人员确认提交的注册信息完整、准确。注册信息一经确认，注册人员将不能再次修改注册信息。所以报考人员要特别仔细地检查输入的信息。四、资格审查1. 在考试前进行资格审查的地区，申请人应在确认报名信息后打印《报名表》，并按照当地人事考试机构规定的考试程序、考试地点、考试时间进行资格考试。2. 初审和复审区域，考试前无需到现场进行资格考试。3.通过资格考试后，报名平台将向考生的手机发送短信，通知考生通过资格考试。四、费用支付经资格考试合格后，申请人可到指定地点或通过网上缴费平台，按照当地人事考试机构规定的缴费方式缴费。注册工作将在付款完成后结束。
全国翻译资格考试是分为人事部的和教育部的。目前中国的翻译资格考试分为两种，一种是教育部与北外联合举办的“全国外语翻译证书考试”，另一种是人事部的“翻译专业资格（水平）考试”。全国外语翻译证书考试是教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向全体公民的非学历证书考试。全称叫National Accreditation Examinations for Translators and Interpreters （NAETI），主要测试应试者笔译和口译能力。目前只有英语一个语种，将来要扩展到其他语种。教育部考试中心日前和北京外国语大学强强联手，推出全国外语翻译证书考试。全国外语翻译证书考试是专门对广大从业人员和在校大学生的外语实际翻译能力的考试，并向应试者提供翻译资格的权威论证。全国外语翻译证书考试目前只设英语一个语种的翻译考试，该考试包含六种证书，分为笔译和口译两大类，各含三个级别，分别是：初级笔译证书、中级笔译证书、高级笔译证书；初级口译证书、中级口译证书、高级口译证书。全国翻译专业资格（水平）考试是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局（China Foreign Languages Publishing Administration）负责实施与管理的一项国家级职业资格考试，已纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
考查综合能力，单选，完形，阅读，写作都有，主要考查对专业性知识的了解及掌握情况。岗位要求有会展经验，建议你多了解与之相关的基本知识。
您好，中公教育为您服务。 2015年凯里市公开招聘事业单位工作人员115人公告：:zgsydwhttps://5156lunwen.com/rsbk/guizhou/20150605/108835_1. 招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国 *** 领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配； 3.年龄在18周岁及以上（1997年6月11日及以前出生），35周岁及以下 （1979年6月12日及以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位 分别放宽到40周岁及以下（1974年6月12日及以后出生）和45周岁及以下（1969年6月12日及以后出生）； 4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件； 5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关档案规定体检合格标准。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。 2013年曲靖事业单位考试，您可以根据您所报考的岗位选择专业类别考试。 《专业知识》笔试试卷分类参照《云南省公务员考试录用专业指导目录》(2013年)来划分，归类为18个试卷类别，实行“并类考试”，具体为： 1.工业类(二级目录材料学、化学、机械仪器电气及自动化、化工及轻纺、食品科学及工程、物理学、安全生产、工业工程、电子资讯中所含专业考该类试卷); 2.交通运输类(二级目录交通运输及管理中所含专业考该类试卷); 3.经济类(二级目录会计审计、统计学、经济学及经济贸易与管理、财政税务、工商管理及市场营销、电子商务、物流管理与工程、金融中所含专业考该类试卷); 4.农业类(二级目录农林管理、水产、农业工程、植物生产与农业技术中所含专业考该类试卷); 5.林业类(二级目录林学及林业资源管理、林业工程中所含专业考该类试卷); 6.畜牧类(二级目录动物生产与动物医学、生物学中所含专业考该类试卷); 7.水利水电类(二级目录能源动力、水利水电水工中所含专业考该类试卷); 8.建筑类(二级目录建筑土木工程及管理、地质地矿地理及测绘中所含专业考该类试卷); 9.环保类(二级目录环境及自然保护、海洋科学、天文及大气科学中所含专业考该类试卷); 10.文史哲学类(二级目录教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、哲学、中国语言文学、心理学、法学、公安技术、民族学、司法学、政治行政与马克思主义理论、军事学中所含专业考该类试卷); 11.艺术体育类(二级目录美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、体育学中所含专业考该类试卷); 12.计算机与资讯科学类(二级目录计算机、数学中所含专业考该类试卷); 13.护理类(二级目录护理学中所含专业考该类试卷); 14.医学类(二级目录医学、法医学中所含专业考该类试卷); 15.卫生管理类(二级目录卫生管理中所含专业考该类试卷); 16.药学类(二级目录药学中所含专业考该类试卷); 17.医技类(二级目录医学中部份专业); 18.管理类(二级目录社会学、公共管理、旅游管理、管理科学及工程、图书情报与档案管理中所含专业考该类试卷)。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
没有具体经历过这种岗位面试，不过肯定会有现场翻译吧。。这是起码的。- -英语那肯定的啊哈哈哈。
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提醒您：
2015陕西省属事业单位招聘考试公告已释出，本次公开招聘361人。报名时间：6月23日8:00-27日18:00。缴费时间：6月23日9:00-29日18:00。准考证列印时间：7月7日9:00-11日8:30。笔试时间：7月11日。选择中公课堂，成就事业辉煌!
点选检视》》2015陕西省属事业单位招聘公告
点选检视》》2015陕西省属事业单位招聘考试大纲：公共基础知识
更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。
祝您生活愉快，考试成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
①般都是些预算 事业规章等
您好，中公教育为您服务。 事业单位考试资讯汇总：:zgsydwhttps://5156lunwen.com/rsbk/? 具体考试内容： 1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 2、 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。 3、中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 4、当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。 5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。 6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。 7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。 8、经济知识和科技知识：微观经济、巨集观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。 9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。 10、其他知识：最新的时政知识。 行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
给你看了下 但是具体你们温州考试考什么不大清楚 建议找往年考过得师兄咨询下 热能与动力工程一般会考到以下科目：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、工程热力学、流体力学、传热学、控制理论、测试技术。 能源工程及自动化会考关于风能，电能，太阳能以及天然气的内容
您好，中公教育为您服务 首先要搞清楚这家单位是何种招考方式。如果是委托当地人 事部门出题，那么笔试是不考专业课的，而是考公务员考试的那些东西，即行政能力测试、申论，有可能还有公共基础知识 如果是这家单位自己出题考试，那么其中会有专业知识。这里的专业知识并不是我们上学时候学的基础会计、财务会计那么死板的理论知识，而是结合了该单位的性质以及事业单位会计准则、核算方法来考的，比如会让你做银行存款余额调节表，会让你解释什么叫做零余额存款账户，如何使用这个账户等等。因此你要掌握事业单位会计准则以及一些基础的实际操作，这些在上学的时候是学不到的。当然，临时突击也不是办法，考前找个在事业单位做财务的熟人请教一下就可以了
报名程序如下：
1、准备照片和身份证扫描件；
报名照片上传：报考人员在注册上传照片前，必须先下载照片处理工具软件（可直接点击下载 ），使用该软件报考人员自行对要上传的报名照片进行处理，生成文件名为“报名照片.jpg”的照片文件。
只有通过处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别并自动通过照片审核。报考人员进行报名时，系统默认使用注册时的照片。（特别提醒：上传的照片将用于各项执（职）业资格考试的准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请报考人员上传照片时慎重选用；新注册的报考人员请提供白底证件照，已注册报考人员可延用原来的照片。)
2、网上提交报名信息表
首先登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台，填写并提交报名资料。登陆报名系统，若第一次报名请自行注册。在弹出页面，选择翻译专业资格水平考试。选择你想要参加考试的省份，选择完以后，请仔细阅读关于 XX 地区 2019 年度翻译专业资格（水平）考试笔译考试有关问题的通知。接着选择你所在的城市。工作单位一栏，如果是学生、待业可以填无，下面单位性质选其他单位。有工作的，就根据实际情况选择。
3、打印考生报名信息表
登录之后，点击考试报名，再报名确认，最后确认报名信息和报考专业正确无误，确认照片和身份证件为本人。
4、缴费
有关缴费事宜，CATTI考试费用各省不尽相同，可自行查阅贵省考试文件。
5、打印（领取）准考证
准考证一般考前一周左右登录中国人事考试网打印。
照片要求：
1.报名照片的一般要求是：1寸近期半身免冠正面证件照，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，底色为白色。
2.初次报考者上传照片前，应下载照片审核处理工具，并使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核并保存的报名照片才能被报名系统识别（可在公众号后台回复关键词“工具”，即可获得照片审核处理工具）；除了预审核，这个工具也可以处理照片，但前提是照片符合要求。
如果不能通过审核，很可能是照片比例不对（而不是文件大小）。建议大家用照相馆照的照片。
人事考试网英语面译
根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2021年度翻译专业资格（水平）考试考务工作的通知》（人考中心函〔2021〕7号）精神，2021年度上、下半年翻译专业资格（水平）考试（以下简称“翻译考试”）分别于6月19日、20日和11月13日、14日举行，考试形式为电子化考试（即机考）。结合我省实际，现就2021年度翻译专业资格（水平）考试安徽考区考务工作有关事宜通知如下。 一、考试设置 翻译考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语/韩国语、葡萄牙语等9个语种，每个语种均分为一、二、三级，各语种、各级别均设口译和笔译考试。应试人员须在当次考试中通过所报考语种、级别的口译或笔译全部科目，方可取得相应的资格证书。 （一）口译考试 一级口译考试设《口译实务》1个科目，二、三级口译考试设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目。其中，二级《口译实务》科目分设“交替传译”“同声传译”2个专业类别，目前仅英语同时开考“交替传译”“同声传译”，其他语种只开考“交替传译”。 一级、二级《口译实务》科目和各级别《口译综合能力》科目的考试时长均为1小时，三级《口译实务》科目的考试时长为30分钟。 同语种同级别的《口译综合能力》和《口译实务》两科目考试连续组织，间隔期间应试人员不得离场。《口译综合能力》科目考试采用应试人员听、译并输入的作答方式，《口译实务》科目采用应试人员听、口译并现场录音的作答方式。 英语一级口译考试只在上半年举行，英语二级口译（同声传译）考试只在下半年举行，英语二级口译（交替传译）、英语三级口译上下半年各举行一次考试；法语、日语、阿语、葡语的一、二、三级口译考试均在上半年举行；俄语、德语、西语、朝/韩语的一、二、三级口译考试均在下半年举行。 （二）笔译考试 一级笔译考试设《笔译实务》1个科目，二、三级笔译考试设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。《笔译综合能力》科目的考试时长为2小时，《笔译实务》科目的考试时长为3小时。应试人员使用鼠标、键盘进行输入作答。 英语一级笔译考试只在上半年举行，英语二、三级笔译考试上下半年各举行一次；法语、日语、阿语、葡语的一、二、三级笔译考试均在上半年举行；俄语、德语、西语、朝/韩语的一、二、三级笔译考试均在下半年举行。 二、报考条件 （一）凡遵守国家法律、法规和翻译行业相关规定，恪守职业道德，并具备下列条件之一的人员，均可报名参加一级翻译考试。 1.通过全国统一考试取得相应语种、类别二级翻译证书； 2.按照国家统一规定评聘翻译专业职务。 （二）凡遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，均可报名参加二、三级翻译考试。 （三）免试一科条件 已取得二级口译（交替传译）合格证书的，在报考二级口译（同声传译）考试时，可免试《口译综合能力》科目，只参加《口译实务（同声传译）》科目考试。 在读翻译硕士专业学位研究生报考二级翻译考试时，可免试《口（笔）译综合能力》科目，只参加《口（笔）译实务》科目考试。全国259所翻译硕士专业学位（MTI）教育试点单位名单（截止2020年底）见附件1。 三、报考流程 本次考试报名证明事项实行告知制，报考人员可自主选择是否采用告知制方式办理，有关告知制具体内容请登录中国人事考试网（）资格考试报名证明事项告知制专栏查询。 报考人员应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码并按如下流程完成报考： （一）注册用户 报考人员登录中国人事考试网，点击网上报名，进入全国专业技术资格考试报名服务平台，按照平台规定的流程注册用户。 报考人员注册前，须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请慎重选用。 新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统对身份、学历学位信息进行在线核验，核验及注册完成后方可继续报名；已注册报考人员须补充完善个人信息，核验完成后方可继续报名。身份信息在线核验的证件类型为中华人民共和国居民身份证、社保卡。 注册用户功能全年开放，身份、学历学位信息在线核验结果最迟将于信息提交后24小时内返回，请报考人员及时完成注册，以免影响报名。 （二）填写报考信息并 完成注册后报考上半年和下半年翻译考试的人员分别于2021年4月9日9:00至4月16日16:00和9月3日9:00至9月10日16:00登陆安徽省人事考试网（）,点击专业技术资格考试服务平台，选择相应考试进入全国专业技术资格考试报名服务平台，填写报考信息。 1.选择采用告知制方式报名参加考试的人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、报考人员的内容、不实可能承担的责任、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。考试组织机构不再要求提供有关证明，依据办理报名相关事项。 2.报考人员的内容包括： （1）已知晓告知事项； （2）已符合报考条件； （3）填报的信息真实、客观； （4）愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实的法律责任并接受处理。 3.报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回。撤回后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。 4.未选择告知制或者不适用告知制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。 根据有关规定，报考人员原则上要在现工作地或居住地报名参加考试。 口译考试的报名入口为“翻译专业资格（水平）口译考试”，笔译考试的报名入口为“翻译专业资格（水平）笔译考试”。 （三）核查 在线核查。报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。 报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。 学历、学位不能自动核验或核验未通过的考生，考生可按系统提示，继续完成报名。 现场核查。符合下列情形的报考人员，应接受现场核查： 1.不适用告知制办理的； 2.未选择告知制方式办理的； 3.撤回申请的； 4.报考级别为“一级”的和口译同声传译免一科的。 请相关人员分别于2021年4月16日16:00和9月10日16:00前将有关证明材料电子件上传到报名服务平台作为辅助，并分别于4月18日前和9月12日前登录安徽省人事考试网查看各市现场核查具体安排，按要求参加现场核查。 现场核查所需材料如下： 1.从全国专业技术资格考试报名服务平台下载的报名表1张，并签字确认; 2.本人身份证件（与报名表上的证件类型一致）; 3.报考一级翻译考试的考生，需提供相应语种、类别二级翻译证书或本人评聘翻译专业职务证书； 4.在读证明（免试一科的在读翻译硕士专业学位研究生）。 上述证件、证书均需提供原件和复印件各1份。 现场人工核查工作由各市人社部门组织实施。各市人社部门分别于2021年4月16日和9月10日前将本地区翻译考试现场人工核查时间和地点安排情况报省人事考试院，并分别于2021年4月22日和9月16日前完成翻译考试现场人工核查工作。 各核查部门要采取措施，认真进行核查。凡在核查中发现有不符合报考条件者，应当即取消其报考资格；对弄虚作假者，按有关规定严肃处理。 在核查前，报考人员可自行修改报考信息；核查后，报考人员不能进行修改。请报考人员严格按照流程和提示进行操作，并注意查看全国专业技术人员资格考试报名服务平台、安徽省人事考试网、各市人事考试网站通知。 对免试一科的在读翻译硕士专业学位研究生,将采取接口核查和考后抽查的方式进行比对,若条件不符,按《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程》（人考中心函﹝2021﹞1号）有关规定处理。 （四）网上缴费 根据《关于调整全国翻译专业资格（水平）考试考务费收费标准的通知》（外文考办字〔2016〕6号）和皖发改收费函〔2019〕40号规定，2021年度翻译专业资格（水平）考试收费标准为：三级口译每人每科180元，二级口译交替传译每人每科190元，一级口译每人每科390元，同声传译每人每科490元；各级别《笔译综合能力》科目每人61元，各级别《笔译实务》科目每人65元。 通过核查的报考人员，可直接缴费。缴费时间为： 上半年考试：4月9日9:00－4月23日16：00。 下半年考试：9月3日9:00－9月17日16：00。 请报考人员于规定时间内登录报名服务平台，通过易宝支付平台网上缴纳考试费用。如对费用支付有疑问，请咨询易宝支付平台24小时客服热线：95070。报考人员缴费是否成功以全国专业技术人员资格考试报名服务平台显示结果为准。未按规定的流程和时限办理报名手续或未支付考试费用的，视为自动放弃报名。 四、考点设置与准考证办理 口译考点设在合肥市；笔译考点设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县的笔译考生分别在宣城市、安庆市考点参加考试）。各考区要将考试监控视频资料按要求期限保存。省人事考试院对全省报名信息进行汇总，编排考场和准考证号。 报考人员分别于2021年6月15日16：00后(上半年考试)和11月9日16：00后(下半年考试)登录安徽省人事考试网下载打印本人准考证。 五、成绩查询 应试人员可以登陆安徽省人事考试网、中国人事考试网查询考试成绩，也可以在电子社保卡（皖事通、支付宝、微信、云闪付、各社保卡合作银行APP等均可申领）的“全国服务-专业技术人员考试成绩查询”模块中查询成绩。 六、监督管理 （一）免予核查 1.同时满足以下条件的报考人员，原则上可免予现场核查： （1）已经作出的； （2）身份、学历学位、所学专业等信息已经全部在线自动完成核查的； （3）在资格考试诚信档案库无记录的。 2.对于免予核查的人员，考试组织机构将采用随机抽查、重大监管、智慧监管等方式实施日常监管。监管的具体方式与相关要求由省级考试组织机构确定。 （1）随机抽查。考试组织机构将按一定比例进行随机抽查，重点核查报考人员的践诺情况。 （2）重点监管。考试组织机构将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料，或被社会监督举报的报考人员进行重点监管，要求报考人员提交相关证明材料。 （3）智慧监管。考试组织机构将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管。 报考人员应接受并配合考试组织机构核查，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。 （二）社会监督 对于核查难度较大的证明材料，考试组织机构将通过门户网站、微信公众号等渠道，公示相关人员情况，接受社会监督。 （三）不实的处理 考试前，考试组织机构在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，已缴费用不予退还。 考试后，考试组织机构在核查或者日常监管中发现报考人员不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。 报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 七、注意事项 （一）机考注意事项 1.考生应考时凭本人有效身份证件（与报名时使用的证件一致）、准考证方可进入考场；严禁将通讯工具等违禁物品带入考场座位。 2.本次翻译机考支持的输入法有：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法、英语（美国）、日语（日本）-MicrosoftIME、日语（日本）-百度输入法、法语（法国）、法语（加拿大）、阿拉伯语（埃及）、俄语（俄罗斯）、德语（德国）、西班牙语（西班牙，国际排序）、朝鲜语/韩国语（朝鲜语）-MicrosoftIME&朝鲜语、葡萄牙语（葡萄牙）-葡萄牙语、葡萄牙语（巴西）-美国英语-国际。 3.应试人员可登录人力资源社会保障部人事考试中心官方网站，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程等。 4.应试人员应携带黑色字迹墨水笔参加考试。参加《笔译实务》科目考试的应试人员可另行携带纸质中外、外中词典各一本；不得将具有（电子）记录／存储／计算／通讯等功能的用具及规定以外的考试相关资料带至考场座位。 5.口译、笔译考场均配备草稿纸供应试人员使用，考后收回。 6.应试人员须提前30分钟到达考场。口译考试开始后，迟到应试人员不得进入口译考场，考试期间应试人员不得提前离场。笔译考试开始后，迟到5分钟以上的应试人员不得进入笔译考场，2个小时内应试人员不得交卷离场。 7.参加口译考试的应试人员，须在开始作答前测试并确认考试设备录音、播放、输入等功能是否运行正常。《口译实务》科目考试结束后，应试人员须确认其作答录音是否正常等。 8.应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。考试期间遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员的安排。 （二）考试大纲 2021年度翻译考试各语种、级别、科目的考试大纲已在全国翻译专业资格（水平）考试网（）公布。 （三）广德市和宿松县考务安排 广德市和宿松县的考试考务工作分别由宣城市和安庆市统一安排，请有关单位做好工作衔接和安排。 （四）疫情防控要求 请报考人员认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件2），按照防控要求参加考试。 请各市、各相关部门高度重视，按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）规定落实疫情防控属地责任，认真做好各环节的考务工作，确保翻译考试安全顺利进行。 （五）其他事项 2021年度翻译考试考务组织工作依据《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》（人社厅发〔2021〕18号）、《安徽省人事考试考点考场管理细则（试行）》（皖人社发〔2013〕5号）等有关规定实施；对违纪违规行为考生的处理，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第31号）执行。考试结束后，凡采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。 附件： 1. 全国翻译硕士专业学位（MTI）教育试点单位(259所) 2. 考试期间疫情防控须知 2021年4月7日
报名的你可以去天津的与人事考试相关的信息网看看。下面这个网址介绍了这个考试相关的东西。考试是笔试。全国外语翻译证书考试的前身是北京外国语大学面向社会实施的一种英语翻译认证考试（该考试于2001年11月在北京地区首次举行，2002年在全国部分地区实施）。为了使考试更加完善、更为规范、同时也为了扩大考试的影响，教育部考试中心和北京外国语大学经过协商，强强联手开设该项考试，并将该项考试更名为全国外语翻译证书考试。 该项考试是专门针对广大翻译从业人员和在校大学生的外语实际翻译能力的考试，并向应试者提供翻译资格的权威论证，参考了包括美国、加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等国家和地区的翻译资格认证标准，是一项具有国际水准的认证考试。 证书的类别和级别 全国外语翻译证书考试目前只设英语一个语种，考试分为：初级笔译证书、中级笔译证书、高级笔译证书；初级口译证书、中级口译证书、高级口译证书。 各个类别和级别的证书都是独立的，考生可以根据自身的情况选取考试类别和级别。 持证者的水平和可胜任的工作 获得全国外语翻译证书考试的证书不仅是自身语言运用能力的最佳表明，更为求职就业提高了竞争力。获得初级证书的人，能够对一般难度的材料进行英汉互译，胜任翻译一般性文件或商务信函，承担一般性会谈或担任外宾日常生活的口译。 获得中级证书的人，能够对普通的英汉原文材料进行互译，翻译一般性国际会议文件、科技或经贸等材料，翻译质量较高。能承担一般性正式会议、技术或商务谈判、以及外事活动的口译工作，口译质量较高。 获得高级证书的人，能够担任大型国际会议文件及各种专业性文件的翻译、译审及定稿工作，能够在政府部门从事高级笔译工作，翻译质量高；能胜任国际会议的口译或同声传译工作，口译质量高。 考试时间 全国外语翻译证书考试初级、中级的口译和笔译每年考两次、高级口译和笔译每年考一次。考试分别在每年的5月份和10月份举行。考生凭本人的有效身份证件报考，报名时需按要求提供相关信息，并按规定缴纳报考费用。 考试内容 初级 考试时间：笔译3小时，口译约30分钟。 笔译内容：英译汉两篇文章，篇幅均为250词左右；汉译英两篇文章，篇幅均为250字左右。 口译内容：对话要求考生将一篇400词左右的对话分别译成英文或中文；交替传译Ⅰ（英译汉），篇幅为250词左右；交替传译Ⅱ（汉译英），篇幅为250字左右。 初级考试对象：英语专业大专毕业及本科二年级以上学生，非英语专业通过大学英语六级考试者；具有同等水平的各类英语学习者和在职人员。 中级 考试时间：笔译4小时，口译约30分钟。 笔译内容：英译汉两篇文章，篇幅均为300词左右；汉译英两篇文章，篇幅均为300字左右。 口译内容：交替传译Ⅰ（英译汉），篇幅为500词左右；交替传译Ⅱ（汉译英），篇幅为700字左右。 中级考试对象：英语专业本科毕业生或研究生；具有同等水平的各类英语学习者和在职人员。 高级 考试时间：笔译6小时，口译约30分钟。 笔译内容：英译汉三篇文章，篇幅均为400词左右；汉译英三篇文章，篇幅均为400字左右。 口译内容：交替传译Ⅰ（英译汉），篇幅为600词左右；交替传译Ⅱ（汉译英），篇幅为800字左右；同声传译。 高级考试对象：英语专业优秀本科毕业生或研究生；具有同等水平的，有一定翻译实践经验的各类英语学习者和在职人员。
翻译证要具有一定外语水平的人员才能考，去中国人事考试网报名。翻译资格考试是一项面向全社会的职业资格考试，具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可报名参加相应语种二、三级的考试，翻译资格考试报名证明事项实行告知承诺制，报考人员登录中国人事考试网，点击网上报名，进入全国专业技术资格考试报名服务平台，按照平台规定的流程注册用户。报考人员注册前，须从中国人事考试网下载证件照片审核工具，并使用该软件进行照片审核处理，通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。