人事考试畅享题
人事考试畅享题
模拟作答系统是2022年度全国经济专业技术资格考试（初级、中级）电子化考试的系统界面、作答过程的仿真系统。应试人员可通过本系统熟悉考试作答界面、考试流程和计算器等功能的使用。本系统是《经济基础知识》科目和《专业知识和实务》科目的作答过程展示。本系统中各科目试卷结构、题目数量、试题长度及难度等均不具实际参考意义。界面样式可能与正式考试有所不同。本系统支持Chrome、Safari、Firefox、IE10+、Edge等浏览器访问。
中级经济师考试实行机考制度，考生的所有作答都需要在计算上进行操作，不过考生也不需要担心，机考操作时比较简单的，考生可提前进入中国人事考试网，通过模拟作答系统熟悉考试作答界面、考试系统流程及计算器等工具使用。
一、中级经济师机考计算机模拟系统在哪里？
中级经济师机考计算机模拟系统在中国人事考试网，考生登录中国人事考试网，点击右侧栏“电子化考试服务专区”，就可以进入中级经济师的模拟作答系统，进行一系列操作了。
二、中级经济师考试机考系统操作提示
1.试题界面
试题界面上方为标题栏，左侧为题号栏，右侧为试题栏。使用鼠标点击作答区域中选项前的圆圈作答。若需修改答案，使用鼠标点击其他选项前的圆圈即可。
2.如何切换试题
系统为应试人员提供了多种切换试题的方式：
①点击题号栏中的题号，系统展现所选题号的试题。
②点击“上一题”“下一题”按钮，或使用F4/F5快捷键切换试题。
③选择“自动切换到下一题”模式时，在答题完成后自动跳转到下一题（自动切换设置只对单项选择题有效，对多项选择题、案例分析题无效）。
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一、登录“中国人事考试网”(点击图片即可进入) 二、右侧找到“电子化考试服务专区”专栏,并点击进入 三、选择考试项目:初中级经济专业技术资格...
考的是教育基础知识，在各大书店有卖的，我们学校外面是一套书，有三本，包括《教育基础知识》、《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》，这三本书的内容你都要看，因为考试的时候虽然只考两门，但是不同的地方他考的内容是不一样的，基本上都是考教育基础知识，职业能力倾向测验两门，但也有些地方是只考公共基础知识和职业能力倾向测验，而且职业能力倾向测验里面也包括公共基础知识部分，只是分值比较小而已。考题的话有些只设计选择题，单选和多选，比如成都片区；但是也有些地方除了考选择题外还要考论述题和简答题，比如四川的自贡、重庆等城市，具体你就要看你报的那个地方历年考试的情况或者看考试大纲里面，一般会有介绍的。还有一个需要注意的就是考题一般都考的非常的细，建议你多花时间看书哦！祝你考试成功。
雅安人事考试网李畅
您好，四川事业单位考试论坛：。报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门(以下简称人社部门)会同招聘单位的主管部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，由负责资格审查的单位取消其报考或聘用资格。网上报名。网络报名时间为2014年3月8日-3月12日24︰00，报名网站为雅安人事考试网谢谢
为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。现将有关事项公告如下：一、招聘名额、岗位及范围需求名额184名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。二、资格条件1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。2.具体条件：(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。(2)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。(3)在35周岁及以下(1987年3月10日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。3.凡有下列情形之一者不得报考：(1)雅安市在编机关事业单位工作人员;(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;(3)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;(4)在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;(5)公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;(6)现役军人;(7)在读的非2023年应届毕业生;(8)国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、招聘程序本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局、市卫生健康委员会共同组织，有关市级主管部门和用人单位负责具体实施。1.报名及资格审查。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点安排将另行在雅安人事考试网公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。(2)报名方式。考生需填写好附件2《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。(3)资格审查。根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。2.面试考核资格审查工作结束后，有关主管部门(用人单位)、县(区)将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2023年应届高校毕业生)。3.体检体检工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织实施，体检时间由各市级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。4.考察体检结束后，由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2023年7月31日前，对2023年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。5.公示有关市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。6.聘用公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇1.编制本次招聘使用事业编制，在市级单位服务期不少于5周年。2.工资、补助引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照相关单位人才政策规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。六、其他事项1.本公告由市人力资源社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。2.市级各单位可根据现场招才引智情况，按干部人事管理权限经研究同意后，对岗位资格条件等作适当调整;经同级组织部、编办、人力资源和社会保障局研究同意后，可适当增减岗位。政策雅安市人力资源和社会保障局：雅安市人民医院：雅安市中医医院：雅安市疾病预防控制中心：雅安市中心血站：雅安职业技术学院附属医院:雅安市第四人民医院:雨城区：、2823300名山区： 3235465荥经县：、7621153汉源县：、4223360天全县：芦山县：、6521513宝兴县：电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)附件：1.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表2.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局2023年3月7日附件下载附件1雅安市2023年卫生类“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表.xls附件下载附件2：雅安市2022年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
按照《中共雅安市委组织部 雅安市民政局 雅安市财政局 雅安市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(雅组通〔2023〕5号)、《中共天全县委组织部 天全县民政局 天全县财政局 天全县人力资源和社会保障局关于印发的通知》(天委组通〔2022〕16号)有关规定，为进一步健全天全县社区专职工作者职业体系，及时补充社区专职工作者队伍力量，加强社区专职工作者队伍建设，提升干部队伍整体素能，现就天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：一、招聘名额本次面向社会公开招聘社区专职工作者3名。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象本次面向天全县户籍或已在天全县范围内居住满1年及以上的常住人口(以户口本、户籍证明、居住证为准)，符合招聘职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规。3.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。4.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任招聘岗位工作。6.原则上具有大专及以上学历，包括在职学历。7.年龄18—40周岁(1982年3月9日至2005年3月11日期间出生)。8.报考人员的工作经历等计算截止时间统一以报名截止时间确定。9.符合法律法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.现役军人。2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。4.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。5.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的。6.参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的。7.被列入失信被执行人名单的人员。8.不符合其他党内规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。三、组织实施和工作程序面向社会公开招聘社区专职工作者由县委组织部、县民政局提出招考计划和办法后报市委组织部会同市民政局审核同意后组织实施。本次公开招聘采用考核招聘方式开展，具体程序包含公告公布、集中报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等，相关程序严格按照《四川省社区专职工作者管理暂行办法》《天全县社区工作者招聘、套转、退出及人事档案管理暂行办法》等有关规定执行。四、报考及资格审查(一)报名方式本次公开招聘采取现场报名方式。(二)报名时间、地点1.报名时间：2023年3月9日—2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。2.报名地点：天全县洪川北路1号(中共天全县委组织部组织一室)。3.(三)报名资料和要求1.《天全县2023年面向社会招聘社区专职工作者报名表》1份。2.本人户口簿、有效身份证原件及复印件1份、本人近期蓝底或红底免冠一寸彩照2张。3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。4.外县户籍的，需提供天全县公安局签字盖章认可的在天全县范围内居住满1年及以上的暂住证(居住证)，或工作单位签字认可的在天全县范围内居住满1年及以上证明和1年及以上本人银行工资流水证明等。符合加分条件的考生在报名时同步提交加分材料：5.退役军人，需提供退伍证原件及复印件1份;6.担任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长或临聘人员的，需提供乡镇盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。7.担任天全县网格管理员、辅警、综合辅助执法人员的，需提供主管部门(中共天全县委政法委、天全县公安局、天全县综合行政执法局)盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。8.大学生志愿服务西部计划志愿者需提供当地县项目办(团县委)盖章签字认可的1年及以上相关工作证明;“三支一扶”服务人员需提供当地乡政府、县人社局盖章认可的1年及以上相关工作证明。9.取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师专业岗位等级证书的，提供证书原件及复印件1份(验原件，收复印件)10.获得县级及以上综合类表彰的须提供相关文件证明材料。2010年之前受表彰的，须提供省直机关及以上表彰，市(州)及以下党政机关按规定程序授予的表彰文件(证书)原件及复印件1份。2010年及之后受表彰的，须提供省委、省政府以上表彰、省直机关会同省人社厅的表彰(其中：川清联〔2010〕1号中列出的表彰项目及省委防邪办、省国安厅的表彰项目，可由主办单位单独授予)文件(证书)原件及复印件1份。2018年及之后按《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》和《国家功勋荣誉表彰条例》相关规定表彰的，须提供表彰文件(证书)原件及复印件1份。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，有弄虚作假一经查实取消报考资格，本次招聘考试不收取报名费及面试费。(四)资格审查报名结束后，由县委组织部会同县人社局、县民政局组织资格审查，资格审查合格者于2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到县委组织部组织一室领取笔试准考证。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。五、招聘考试资格审查合格人数与招聘职位数需达到3:1及以上方可开考，未达到开考比例的，由招聘小组研究确定是否降低开考比例或减少招聘职位，但最低不得低于2:1。此次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法，笔试后以进入面试成绩高低按招聘人数3:1确定进入面试人员。(一)笔试1.笔试内容。主要测试应试者综合理论知识，不指定具体参考资料，笔试满分为100分。2.笔试时间及地点。具体时间地点以《准考证》为准。逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。进入面试成绩将在笔试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。(二)面试1.面试。采取结构化面试的方式，主要测试知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力;面试满分为100分。按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试);若未达到该比例，则按进入面试人数与岗位招聘缩减后名额3：1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。2.划定面试成绩分数线为75分，低于75分人员不得进入体检等后续招聘程序。3.面试时间和具体地点详见《面试通知书》。4.因考生自动放弃进入面试资格造成缺额的，由天全县委组织部、县民政局在参加笔试人员中按照进入面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。(三)成绩计算考试成绩按以下原则计算：1.进入面试成绩=笔试成绩×40%+加分;2.考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%;3.考试总成绩将在面试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。(四)加分政策1.任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长、网格员或临聘人员，大学生志愿服务西部计划志愿者，三支一扶服务人员或在天全县担任辅警、综合辅助执法人员的，每任职一周年，在笔试成绩折合后加分，加分累计不超过2分。2.退役军人在笔试成绩折合后加1分。3.取得助理社工师、社工师、高级社工师资格证书的，分别加1、2、3分，按最高资格证加分，不累计加分。4.个人取得县级、市级、省级、国家级相关荣誉的，荣誉认定按相关规定执行，分别加1、2、3、4分，按最高荣誉加分，不累计加分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过6分。六、招聘体检和考察县委组织部、县民政局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以进入面试成绩高低确定名次;如进入面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定)等额确定进入体检、考察的人选，并统一组织体检、考察。(一)体检1.体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。4.体检、复检所需费用由报考者自行承担。5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。(二)考察体检结束后，县委组织部、县民政局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。递补人员经体检合格后，进入考察。(三)公示县委组织部、县民政局根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。七、办理手续公示无异议的，由乡(镇)人民政府与选聘人员签订聘用试用合同，试用期6个月，试用期待遇按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关规定，参照同职位待遇的80%执行，并依法参加社会保险。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。试用期满后，乡(镇)人民政府组织进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。正式聘用人员按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关待遇报酬规定执行，聘用合同期限一般为5年，合同期满后，经乡(镇)人民政府考核认定合格的，可按规定续签聘用合同。聘期实行动态调整管理，对连续2年考核不称职或连续3年考核基本称职的解除聘用，如遇社区“两委”换届，在换届选举中落选的，自动解除聘用;对聘期内主动辞职的，将按照聘用合同约定缴纳违约金。八、工作要求本次招考工作成立由县委常委、组织部部长为组长的招考工作领导小组，县纪委监委机关、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局作为领导小组成员单位，负责严把资格条件、严格各项程序、严密组织实施、严肃纪律要求。本次招聘严格按照社区专职工作者公开招聘有关规定进行，县委组织部、县人社局、县民政局加强风险防控，及时排查化解违纪违规风险、信访矛盾风险、社会稳定风险，并建立风险管控台账、落实防控工作措施;县纪委监委机关全程加强纪律监督，若有弄虚作假、不符合公开招聘条件以及违反干部人事工作纪律等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理，对报考人员全程“放下”、取消招聘资格，并严格追究相关人员责任。本方案由县委组织部、县民政局负责解释。监督电话：(县纪委监委机关)(县委组织部干部监督室)咨询电话与监督电话受理时间为：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。附件：天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者报名信息表中共天全县委组织部天全县民政局2023年2月28日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
省人事考试网畅捷通道
估计是他的服务器负载有限，而访问量又非常的大，很容易出现这种问题。最好的办法的打电话咨询一下，同时关注网站或者相关网站的消息吧。打电话最保险，可以问一下详细的情况。
注册安全工程师是可以个人报名的，考生需网上登录中国人事考试网进行报名，按照要求填写资料，认真核对后提交审核，在审核通过后缴费，按照规定时间参加考试即可。个人能直接报考安全工程师吗 安全工程师可以直接报考。安全工程师每年在全国范围内举行一次，只要满足报考条件，是可以自己报考的。考生如果想要报考安全工程师，建议关注官方网站了解报考所需资料，提前准备好报考所需资料。 2023个人报名安全工程师步骤 1、报考人员在首次注册上传照片前，必须先去中国人事考试网下载“证件照片审核工具”进行照片处理并上传照片。 2、注册信息在线核验通过的报考人员可直接报名；“未通过”或“需人工核查”的报考人员后续按要求上传身份证、学历学位证书图片后，即可报名安全工程师考试。 3、学历等相关信息核验通过后，考生选择符合中级安全工程师报名条件的学历、专业信息进行报名、提交确认信息，打印《报名表》，进行资格审核(自动审核或人工审核)。 4、在确认所填报的信息和上传的照片(证书)准确无误后，再点击“确认”和打印安全工程师“报名表”(打印的“报名表”供报考人员留存备查)。 5、缴纳安全工程师考试费用，显示缴费成功即为安全工程师考试报名成功。 2023安全工程师报名入口在哪里 2023年注册安全工程师在中国人事考试网上进行报名，报考人员原则上只能选择与现工作地、居住地一致的报名点报名。>>点击进入<<
注册安全工程师分为初级安全工程师、中级安全工程师和高级安全工程师、目前在考的只有初级和中级。高级没有开始考试。中级安全工程师考试报名在中国人事考试网，具体报名时间关注省人事考试网报名通知。初级安全工程师考试报名在省人事考试网。具体报名时间关注省人事考试网报名通知。
如果您想重新报名江西省事业单位考试，可以按照以下步骤操作：1. 登录江西人事考试网：. 点击网站首页上方的“考试报名”按钮进入报名页面。3. 在报名页面上，输入您的用户名和密码进行登录。4. 选择您要报名的考试科目，并填写相关信息，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。5. 点击“提交”按钮，完成报名。如果您在报名过程中遇到问题，可以拨打江西省人事考试中心的咨询电话）进行咨询。此外，建议您在报名前仔细阅读考试公告和相关规定，以免出现错误或遗漏导致无法通过考试。
人事考试经验分享
教师编制考试。具有教师资格证。有一定的工作经验。年龄也必须是35周岁以下的。教师与幼儿相处时：注重教师的人格魅力。作为教师，不断用人格的魅力去吸引学生，成为学生的朋友。当教育注重体验和心灵的息息相通时，学生会以自己的行为来回报教师的赏识，学会生活。和学生成为朋友。当成为朋友时，是有助于教育的、教师要欣赏学生，教育学生。每个人都希望自己的努力受到别人的赞赏。学生渴望赏识，了解孩子的心灵。赏识学生。师生成为朋友，能力越强，让他们将信赖教师的情感转化为学习的内驱力，它会给学生带来极大鼓舞，赏识导致成功，高高在上的架子，以至形成良性循环。教师要善于发现学生身上的优点和闪光点，关心孩子的快乐和悲伤
其实，事业单位考试真的不难，只要注意复习的策略和方法，上岸也是非常有希望的。我考的是公基，下面就把我自己的备考经历好好的说一下，让大家都能在备考过程中少踩坑，顺利的进入想要进入的单位工作。 一、公基的备考资料及复习规划 多数省份的公基包含的内容无外乎政治、法律、经济、科技、人文、常识等。这部分内容的难度其实是明显低于公务员的常识部分内容。 公基大部分考的都是客观题，难度都是不大的，主要的难点就在于记忆这方面，只要能够把公基的知识点记住的话，才有可能在考试的时候得到一个高分，顺利的上岸事业单位考试。 并且，公基是可以准备的，主要准备政治和法律基本就能拿下大头。下面我就从书籍，视频课，题集，真题卷子，这四个方面来说说吧。 （一）、公基备考书籍 备考首先要准备一本教材，教材是必备的存在，但这并不是说复习的时候要以它为主，或者干啃书。 一来事业单位没有官方教材，别的机构编写的教材再好，里面的知识点也不会很全面；二来干啃书学习的效率实在是很低，浪费时间学到的东西还很有限，所以教材用来做辅助和补充即可。 我看的是粉笔的公基教材，颜值很高，里面的知识点很丰富，解析也很详细，而且会用波浪线标注重难点，看书的时候一目了然，还是很好用的。 我主要用教材来预习和记笔记，每次听课之前，我都会先看书预习一下要学习的内容，标注好自己不太理解的地方，然后直接去听老师讲解。听课的过程中，就随手在教材上勾画记笔记，这样很方便，也不影响自己的听课节奏。 （二）、公基备考视频课 刚开始备考的时候尝试看了几天书，就发现整本书都要记真的是头都要炸了，而且政治和法律这些一看就犯困，根本学不进去。后来就果断放弃继续啃书，去听视频课了。 （1）、秦叶事考红宝课：帮助记忆的效果爆炸，可以说是公基快速提分必备的了。老师对知识点的总结非常到位，我大致上是按照政治，法律，经济，常识这样的顺序去做的，每看完一个模块的视频课就把一个模块题给做了，遇到不好理解比较抽象的概念，老师就会举很通俗易懂的例子帮助记忆这个知识点，老师讲的技巧我都直接记在公基的教材上，记在那个知识点的旁边，方便后面复习。 我跟着秦叶老师把视频课看完以后知识点基本上都记住了，再去做专项的题集加以巩固，做到心中有数。 （2）、粉笔的公基视频课：这个课讲的真的特别特别细，不仅会把公基重点，非重点，难点，非难点的地方都事无巨细的给你讲到，连一些边边角角的小知识点也会费很大功夫去讲，课程真的非常长，几百课时。 而且价格是真心有点贵了，但是会送一些教材和题集这样的资料。 小白备考或者备考时间比较长的人都是可以去看的，算是打基础的视频课，能够对知识点有一个比较详细系统的了解，但是不适合备考时间过于紧张和想要记忆公基知识点的人。 （3）、李梦娇公基视频课：李老师可以说是把公基整本书都压缩成了口诀去讲解，这样直接记口诀就行了。不得不说，李老师的口诀真的很强大，很多题利用口诀可以秒写答案，总体来说是有一些学习效果的，特别是常识那部分的口诀。 但是公基并不是所有内容都变成口诀的，还是要结合具体的知识点记忆，不然到时候写题还是一脸蒙。先跟着学习相关的口诀，然后再跟着口诀记忆相关的知识点，会轻松一些。 个人觉得如果是要积累常识部分的话，跟着李老师的课就挺不错的，都给你总结的挺明白了。但是要是其他部分记忆的话，还是跟着秦叶老师更好一些。 （三）、公基备考题集 把最最基本的知识点内容掌握熟练以后，就可以通过刷题去总结提高了，这个时候你刷的每一道题都能在脑海中找到相关联的内容，每做一道题就是对知识点的再一次记忆和理解，知识点都是成体系记忆在脑子里面的。 当然，只是看教材和视频还不行，每看完一遍教材视频后，还要做相应的专项练习题，粉笔公基5000题很好的一点是能按照模块划分，包含的考点也比较全面，题目难度刚刚好，很贴合实际考试题，解析也很明确，在跟着秦叶老师的课学完一个模块后，能及时检验学习成果，得到及时的反馈能让你知道自己的重点复习方向，还能起到激励作用。 这个过程一是进行查漏补缺，二是要对自己学到的知识进行总结，通过做题学会怎样把知识点灵活运用。做过的题要认真的对一下答案，错题都记录下来，后面还要进行回顾，相关的知识点也要再进行复习。 粉笔的软件做的也挺不错的,粉笔APP对于碎片化时间的利用非常方便，里面有大量的题型。可以分模块分阶段刷题，有快速练习、新手特训、模考大赛阶段。上面有很多的习题供你练习，而且题目答案解析详细。不仅能在闲暇时间补充知识点，里面还有模拟考试，既能看看自己的不足主要体现在哪些方面，还可以在做题过程中加深对于知识点的掌握。上面各个地区考事业单位的题都有而且大部分都是免费的， 而且还能根据自己的备考地区进行针对性的做题，例如你是浙江的考生那你就可以选择专注的做浙江的题。 而且上面的模考大赛也可以去参加，就相当于是 一个测试会给你进行打分和分析你的成绩优势，有的还会分析你究竟是哪个模块比较的弱，方便之后进行针对性的复习。 把课刷完之后就可以按照重点内容专项训练了。我考试的地方主要考政治，法律和哲学的内容，我就主要做这几个方面的题，通过刷题来看看自己什么地方掌握的不到位，再进行一个补充学习。 （四）、公基备考真题卷子 至于真题呢，这点不拘泥于哪一家，因为真题肯定都是一样的。事业单位考试一般会比较偏向知识型的，所以，真题算是后期学习的必做的一项。 先完整的做几套卷子，测试一下自己复习的成果，同时也找出自己比较薄弱的部分。 历年试卷的作用就是帮你分析出试卷结构，都有何种题型，每种题型所占的分数。不过最重要的还是在于找出考试的重点，大家要把所有考过的知识点都在书上标记一下，找到书上对应的章节后，就在旁边写上考期、题型、题号，然后再整理一份历年考题分析表，重要的知识点就一目了然了。 当你按照章节把所有考过的题目一一列出，你会发现你的思路一下子豁然开朗了，原来有些章节天生就不适合出大题，只能用选择题考考，有些章节则是出题人特别重视的，每次都有大题出在这个章节。 刷真题的时候要注意错题，把错题订正，把相关的知识点记住后，再去做下一套，这样才会有进步，我刷真题的时候就是用这样的方法一套接着一套的刷的，成绩提高的特别快。刷真题就不能是和前面一样单纯的练习了，要严格按照考试的规范来做题，督促自己加快做题的速度，提前适应好做题的节奏。毕竟考试的时候没有那么多的时间让你慢慢做，必须要把速度提上来。 刷真题的时候一定要定好一个闹钟，严格按照考试的规范去刷题，注意要加快做题的速度，我们考试的时候时间其实是很紧张的，不加快做题速度的话，到真正考试的时候，很容易出现时间不够，会做的题做不完的情况。总之把真题多研究研究，分数一定会有非常明显的上升。 事业单位的备考大概也就是这样了， 在复习备考的时候最重要的就是先把相关的基础基础知识给记住，后期写题的时候才会顺利。所以大家在复习的时候一定要重视前期的基础复习,一定要把基础打牢。 二、学习备考的注意事项 1、公基前期备考阶段要以记住内容为主 不要先做题再去记忆，这样会加重学习的负担。感觉内容多记不住的话，跟着秦叶老师学习就好。 刷题是可以学到很多知识点，但学的很碎，不成体系，而且通过刷题学到的内容，自己理解的不透彻，也就很容易忘掉。记住一点，基础不牢万事不靠，刷题这一步要放在后面，循序渐进才是正确的学习方法。 2、备考资料要选择适合自己的 切记贪多嚼不烂，有些资料没必要多买，要根据自己的备考时间和备考进度合理的规划自己入手的教材。 3、刷题的过程中不要忽略错题 刷题是可以学到很多知识点，是学习中必须要有的一步，但是错题也是不能忽略的，不能改完答案以后就放过了，而是要拿出来好好的研究一下，看看自己究竟是那些方面出了问题，要把自己的思路给理清楚才可以。 我做题时候都会把自己拿不准和做错的题坐上标记，过一段时间就做一遍，还做错的话，就另做个标记，然后学习相关知识点。 最后复习的时候就主要看这些错题，尤其是错误遍数比较多的，尽量不要再因为这些题丢分了。 4、先政治法律经济，后历史人文地理 公基的考试内容中，政治法律和经济是占比最多，分值最大同时也是比较难理解的，结合粉笔的公基教材和秦叶老师的课把里面的核心考点都掌握的透透的，做题的时候基本上就Ok了。一定要把这一大块的分值抓住了。 最后人文历史地理出的题极少，都是一些死的东西，没有太多需要理解的，只要记住就行了！ 5、注意积累 （1）、常识是公基中最不好把握的部分，范围广泛，教材上有的和老师讲的都只是常考的部分。 出题又灵活，就像是大海里随机舀一杯水，能不能答对全靠缘分。 在做常识部分题的时候，遇到不会的，就把它所考察的知识点记下来，这样多积累，考试时候能答上的几率也更大一些。 （2）、时政部分比较特殊，是必考的存在，而且范围也很广，考察的主要就是当地近半年发生的一些比较大的会议、措施、讲话和新闻，每天多积累一些就可以应对大多数的考题。 积累的途径也很多，比如人民日报的微博、微信公众号、APP，学习累的时候逛一逛，不费什么时间。 希望所有认真准备的人都能够成功上岸，如果感觉有所帮助的话，麻烦点个赞，感谢。
我现在也是在他们这里考三级的人力资源管理师，当时的时候也没有想着自己学什么的，因为知道自己的工作忙，自己学习压力会很大的，到时候自己学的辛苦还没考过就不值得了。之前的同事们考，很少是自己学的，自己学的工作的时间都是很自由的，学习的时间多的，而且本身有一定的人力基础的。
2020重庆市属事业单位招录公告已发布，昨天公告已发布就有同学开始慌了起来。事业单位备考迫在眉睫，那么到底应该怎么备考呢?在备考中有哪些注意事项，今天小编就和大家来理一理，事业单位备考应该注意些什么。
很多小伙伴在问事业单位和公务员有什么区别？具体考察哪些内容？这里呢，小编也跟大家说一说。
发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门及当地人社部门。
人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
考察侧重点不同
公务员考试笔试只考行测、申论，警察加公安专业知识和体能测试 ；事业单位考试根据不同的考试，考试的内容都不相同。即使考试科目相同，在具体的考试细节上，出题的倾向上也不相同。
考察内容
通过梳理历年考题，我们发现事业单位考试内容其实就是一个大杂烩，不论是哪个岗位的试题，都包含了公共基础知识、言语理解、判断推理、资料分析、小申论或专业知识等多个模块，可谓是包罗万千，各个能力都要考查到。
专技类岗位考察
事业单位还有一个方面是大家比较关心的就是专技类岗位，专技类岗位不像管理类、工勤类只有一个分类。
通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
除专技其他类外，其他专技的分类是要考专业知识的，这个就是与管理类的最大区别。而专的技其他类所使用的考试试卷与管理类试卷是一样。
关于事业单位和公务员的差异你有所了解了吗?想要参加事业单位考试的同学要抓紧时间报名了哦，关于备考也要开始准备了。最后祝所有的努力都能有所回报!大家加油呀。
武汉人事考试分享
武汉事业单位考《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。
按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。武汉市直事业单位笔试内容分综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）等五大类设考。不同类别考试内容略有不同。
综合管理类（A类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分。社会科学专技类（B类）主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分。
自然科学专技类（C类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分，中小学教师类（D类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力）等部分。
医疗卫生类（E类）主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分。
武汉事业单位报名流程：
1、查询岗位，网上报名，提交应聘申请。
2、查询初审结果。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。
3、网上缴费确认，通过资格初审的应聘人员应于4月17日9:00至4月20日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
2022武汉第二批市直辅警成绩三个月左右出来。体能测评、体检、考察、公示等后续工作，均按《武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员的公告》执行，具体时间、地点另行通知。请考生保持通讯畅通，并关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信发布的招聘信息。
您好，根据武汉市公安局官方消息，2022年武汉市直辅警成绩将于2022年3月底前公布，考生可以在武汉市公安局官网或武汉市公安局官方微信公众号上查询成绩。武汉市公安局官方消息还表示，2022年武汉市直辅警考试将采取网上报名、纸质材料报名、网上考试、现场考试等方式，考试内容包括政治理论、法律法规、社会主义市场经济、社会文化知识、职业技能等，考试时间为2022年2月底至3月底，考试分数线为满分100分，及格分数为60分。
2023年2月18日。根据武汉市人事考试中心官网公布的信息，武汉人事考试的时间为2023年2月18日，上午八点半到十点为职业能力倾向测验，十点半到十二点为综合应用能力测验。武汉市人事考试中心成立于1992年，系武汉市人事局直属（正处级）事业单位。