人事考试中心书记
人事考试中心书记
北京市人事考试中心主任田振锁
上海市政府人事考试中心网站可以查看上海外聘书记员的报名信息，参加外聘书记员考试的考生需要提前报名并登记考试，具体报名程序和考试时间请以官方公告为准。上海市政府人事考试中心网站可以查看上海外聘书记员的报名信息，参加外聘书记员考试的考生需要提前报名并登记考试，具体报名程序和考试时间请以官方公告为准。
郑琪文党组书记局长负责全面工作霍晓河副局长分管办公室、工资福利与离退休人员管理、工人技术岗位等级考核工作文海陆副局长分管军官安置、自主择业军队转业干部管理服务中心、综合计划工作苏武华副局长分管职称工作、专业技术人员管理工作、专业技术人员继续教育工作王俊钦纪检组长分管纪检、监察与人事考试工作王国斌人才中心主任主管人才中心工作张 跃军转办主任主管军官安置工作隋晓峰调研员田俊青调研员
人事考试中心韩书记
段是海拉尔区委书记、呼伦贝尔市常委，他的留下的位置暂时没有定论。不过这里有呼伦贝尔市最近的拟提正副处干部名单。裴雅娟，女，1968年7月生，满族，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市纪委、监察局纪检监察三室副主任，拟任呼伦贝尔市纪委、监察局纪检监察三室主任；徐岩，女，1967年7月生，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市委组织部党代表大会代表联络办公室副主任（正科级），拟任呼伦贝尔市委组织部党代表大会代表联络办公室主任；孙青，女，1963年10月生，研究生学历，硕士，中共党员，现任呼伦贝尔市政府副秘书长、金融工作办公室主任，拟提名任呼伦贝尔市政府副秘书长、金融工作办公室主任（正处级）；窦贵君，1960年3月生，研究生学历，硕士，中共党员，现任呼伦贝尔职业技术学院筹备办公室副主任，拟任呼伦贝尔市教育局党组书记，拟提名任呼伦贝尔市教育局局长；王伟东，1961年9月生，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市经济委员会副主任，拟任呼伦贝尔市经济和信息化委员会党组成员，拟提名任呼伦贝尔市经济和信息化委员会副主任、市中小企业局局长（正处级）；刘翼，女，1960年11月生，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市财政局涉外与地方金融科科长，拟提名任呼伦贝尔市政协副秘书长；李启华，1965年5月生，大学学历，无党派，现任额尔古纳市副市长，拟提名任呼伦贝尔市政协经济人口资源环境委员会主任；丁金亭，1961年9月生，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市教育教学研究培训中心高中教育教学研究主任，拟任内蒙古大兴安岭师范学校党委委员，拟提名任内蒙古大兴安岭师范学校（呼伦贝尔市教育研修学院）副校长（副院长）；陈学平，1961年9月生，大专学历，中共党员，现任呼伦贝尔市政府采购中心主任，拟提名任全国财政干部呼伦贝尔休养所（内蒙古中华会计学校呼伦贝尔分校）所长（校长）；南红权，1967年9月生，蒙古族，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市人事局办公室主任，拟提名任呼伦贝尔市人才流动人事考试中心主任；敖永贵，1961年4月生，达斡尔族，大学学历，硕士，中共党员，现任呼伦贝尔市水利局机关党总支专职副书记、纪检监察室主任，拟提名任呼伦贝尔市呼伦湖水资源配置工程管理局局长；白劲松，1962年10月生，蒙古族，大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔民族博物馆馆长、呼伦贝尔市文物管理委员会主任，拟提名任呼伦贝尔民族博物院院长（副处级）；韩玉奎，1965年6月生，大专学历，中共党员，现任牙克石市巴林办事处党委书记、巴林旅游区管理局副局长，拟任牙克石市巴林旅游区管理局局长；孙北，1965年10月生，大学学历，中共党员，现任免渡河林业局劳动人事科科长，拟任免渡河林业局党委委员，拟提名任免渡河林业局副局长；朱延房，1966年5月生，大学学历，中共党员，现任免渡河林业局扎敦河林场场长，拟任免渡河林业局党委委员，拟提名任免渡河林业局副局长；王敬和，1969年9月生，大学学历，中共党员，现任乌奴耳林业局党委委员、政工部主任，拟提名任乌奴耳林业局副局长；崔国栋，1967年2月生，大专学历，中共党员，现任乌奴耳林业局运修公司经理，拟任乌奴耳林业局党委委员、纪委书记、工会主席；王永胜，1965年9月生，大学学历，中共党员，现任乌奴尔林业局副局长，拟任巴林林业局党委书记；林宝信，1961年9月生，大学学历，中共党员，现任巴林林业局副局长，拟任巴林林业局党委副书记，拟提名任巴林林业局局长；周振刚，1969年7月生，研究生学历，中共党员，现任巴林林业局二道河林场党支部副书记、场长，拟任巴林林业局党委委员，拟提名任巴林林业局副局长；杨志祥，1963年4月生，大专学历，中共党员，现任巴林林业局党委委员、政工部主任，拟任巴林林业局纪委书记、工会主席；张道光，1961年1月生，大专学历，中共党员，现任红花尔基林业局副局长，拟任南木林业局党委书记；马洪武，1964年10月生，大学学历，中共党员，现任南木林业局副局长，拟任南木林业局党委副书记，拟提名任南木林业局局长；赫晓东，1968年11月生，大学学历，中共党员，现任南木林业局三七林场场长，拟任南木林业局党委委员，拟提名任南木林业局副局长；张俊友，1965年12月生，大学学历，中共党员，现任南木林业局行政办公室主任，拟任南木林业局党委委员、纪委书记、工会主席；王海亮，1960年8月生，大专学历，中共党员，现任免渡河林业局副局长，拟任柴河林业局党委书记；唐学利，1965年2月生，大学学历，中共党员，现任柴河林业局贮运公司党支部书记、经理，拟任柴河林业局党委委员，拟提名任柴河林业局副局长；李家余，1971年9月生，大学学历，中共党员，现任柴河林业局纪委副书记、监察科科长，拟任柴河林业局党委委员、纪委书记；秘希刚，1964年11月生，大学学历，中共党员，现任免渡河林业局副局长，拟任红花尔基林业局党委书记；乌兰巴根，1966年10月生，蒙古族，大专学历，中共党员，现任红花尔基林业局党委委员、政工部主任，拟提名任红花尔基林业局副局长；洪军原，1964年1月生，蒙古族，大学学历，中共党员，现任红花尔基林业局生产科科长，拟任红花尔基林业局党委委员，拟提名任红花尔基林业局副局长；边成涛，1973年1月生，大专学历，中共党员，现任红花尔基林业局伊敏贮木场党支部书记、工会主席，拟任红花尔基林业局党委委员、纪委书记、工会主席。
蒋晓光 市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局局长、党委书记主持市人力资源和社会保障局全面工作。郑志友 市人力资源和社会保障局副局长、党委副书记，市社会保险事业局局长主持市社会保险事业局全面工作，分管养老保险处、农村社会保险处。郭连新 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管办公室、政策法规处、组织人事处、发展规划处、离退休干部处、 机关党委。黄厚安 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员，市公务员局局长主持市公务员局全面工作，分管事业单位人事管理处、工资福利处。姚德武 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管职业能力建设处、医疗保险处、工伤保险处、济南铁路高级技工学校、市职业技能鉴定中心、市技工学校招生办公室。窦进科 市人力资源和社会保障局党委委员，市技师学院党委书记分管市技师学院工作。王均平 市人力资源和社会保障局纪委书记、党委委员分管社会保险基金监督处、监察室和工会、共青团、妇女工作。阳银安 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管人力资源市场管理处、专业技术人员管理处、市人才服务局。徐卫民 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动监察处（挂信访处牌子）、 市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。于培金 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管财务审计处、市外国专家局、济南留学回国工作办公室。田占德 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管市军官转业安置办公室、市人事考试中心、 市自主择业军转干部管理服务中心、市军队转业干部培训中心。韩道亮 市人力资源和社会保障局巡视员协助郭连新同志负责办公室、机关党委工作。张济滨 市人力资源和社会保障局副巡视员协助郑志友同志负责农村社会保险处工作。李宏伟 市人力资源和社会保障局副巡视员协助负责高校毕业生就业工作，协助郭连新同志负责 离退休干部工作。王福君 市人力资源和社会保障局副巡视员、组织人事处处长协助郭连新同志负责组织人事处工作。
广元市人事中心电话：3308105。地址：东坝育才路北段。
人事考试中心党委书记
周小燕：党委副书记、局长行政分工：主持局行政全面工作徐广春：党委书记党内分工：主持局党委全面工作，分管组织工作，纪检工作行政分工：规划财务基金监督科，监察室、农保办、人事工作陈柏林：党委委员、副局长党内分工：保密工作行政分工：军官转业安置科、促进就业和失业保险科、就业局、信息中心王湛萍：党委委员、副局长党内分工：安全保卫工作行政分工：事业单位人事管理科、工资福利科、行政审核审批科钟亿国：党委委员、副局长党内分工：宣传工作，局新闻发言人行政分工：养老保险科、外国专家管理科、工伤保险科、社保局彭秋萍：党委委员、副局长党内分工：工、青、妇工作行政分工：职业能力建设科、调解仲裁管理科、人力资源市场科、人事培训中心李文焕：党委委员、副局长党内分工：机关党委、老干部工作行政分工：专业技术人员管理科、医疗保险科、医保处、人事考试中心周发萍：党委委员、副局长党内分工：综合治理工作行政分工：公务员管理科、政策法规科（信访科）、劳动监察局、劳动监察支队冯国桥：党委委员、副局长、市人才交流中心主任分管办公室、人才交流中心·
省人力资源社会保障厅机关编制171名（行政编制158名、锁定事业编制13名）。正处级领导职数23名（含机关党委专职副书记1名、离退休干部处处长1名），副处级领导职数39名（含机关纪委副书记1名）。
职位
姓名
分工
党组书记、厅长
王景武
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副厅长、党组成员
王子余
主持日常工作，分管办公室、机关党委（人事处）、规划财务处、调解仲裁与信访工作处、离退休干部处、厅机关服务中心、厅财务结算与基金审核中心、省劳动人事争议仲裁院、省人力资源和社会保障科学研究所工作
纪检监察组组长、党组成员
李军
分管省纪委监委驻厅纪检监察组工作
副厅长、党组成员
赵爱平
分管就业促进处、职业能力建设处、专业技术人员与职称管理处、农民工工作处、失业保险处、省就业服务中心、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心、厅专家与留学人员服务中心工作
副厅长、党组成员
张合林
分管法规处、人力资源流动管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、社会保险基金监管局、省人才交流服务中心、省人力资源市场服务中心、省企业家流动服务中心、厅大中专毕业生就业指导中心、省国际人才交流中心、厅宣传中心工作
副厅长、党组成员
彭秋水
分管政策研究处、劳动关系处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室、省人事考试中心、省社保培训中心、河北轨道运输职业技术学院（石家庄铁路运输学校）工作
党组成员、省社保中心主任、党委书记
李青海
分管养老保险处、工伤保险处、农村社会保险处、省社会保险服务中心、省直劳动能力鉴定中心工作
二级巡视员
张永平
协助王子余同志分管调解仲裁与信访工作处、省劳动人事争议仲裁院工作；协助彭秋水同志分管政策研究处、省表彰奖励办公室工作
二级巡视员
刘宾志
协助赵爱平同志分管职业能力建设处、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心；协助彭秋水同志分管劳动关系处、劳动保障监察局工作
机关党委专职副书记、机关纪委书记
郭荣辉
郑州人事考试中心孙书记
很好。郑州市人事考试中心在郑州市人事局党委的直接领导下开展工作，实行主任对主管局长负责制，围绕经济建设中心任务，按照市人事局工作统一部署，积极发展人事考试事业。研究院依托各大高校，组织部门等联合攻关，加强考试命题研究，考试合规探索，考试技术开发，为行业系统企事业单位提供考试业务考试技术决策咨询服务，组织参与和促进国内外考试科学领域的学术研究与交流活动，最大提升考试的公信力，有力维护考试的公平和社会公正。
有无发展前途主要看你自己对这项工作的预期，别人的意见对你未必合适。你所列的这三个机构应该都隶属于市人力资源与社会保障局，这三个机构的性质基本相同。下面给你以郑州为例的一些资料一、郑州市社会保险事业局机构设置及职责的说明1.办公室综合协调机关政务工作，负责内部的文秘、保密、机要、档案、宣传、接待、目标考核、安全保卫及后勤管理工作；负责制定内部各项规章制度。2.人事教育处负责本单位人事、工资工作的日常管理，包括任免奖惩、调配录用、工资晋档、年度考评、工人技术等级考核、干部职工培训教育及退休职工管理等各项具体工作。3.缴费登记处（增挂综合计划处牌子）负责办理市本级缴费单位缴费登记；负责社会保险费费率的测算、拟定，编制全市社会保险费征缴计划及社会保险发展规划；负责基金收缴情况汇总、统计和缴费台帐的管理；负责养老金拨付计划的汇总和审核；负责办理《社会保险登记证》年检，核定企业和参保职工个人的缴费基数。4.征缴一处负责全市参保单位养老保险费的征缴、管理和协调，办理参保单位缴纳各项社会保险费的分帐、划转等业务。具体承办参保单位和职工养老保险关系增减、转移等手续;负责企业及职工缴费工资申报工作。5.征缴二处负责全市灵活就业人员和自谋职业人员的各项社会保险费的征缴、管理和协调，办理个体缴费者缴纳的各项社会保险费的分帐、划转等业务；承办个体缴费人员养老保险关系增减、转移等手续；负责灵活就业人员缴费工资申报及缴费基数的核定工作。6.征缴三处依据国家法令、法规及有关政策制定我市工伤保险实施细则，负责全市企业和个体从业人员工伤保险扩面、参保登记、核定费率，以及全市参保单位工伤保险费的征缴、管理和工伤保险相关事务的协调，承办参保单位和职工工伤保险关系的增减等手续。7.基金财务处负责编制、汇总市本级及各县（市）、区年度财务预算、决算，办理社会保险基金的征收与拨付结算业务，拟定基金保值增值办法，做好社会保险基金的结算、运营与管理；负责本单位各项事8.业经费的管理和使用。退休待遇处编制参保单位离退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责参保单位新增、减少退休人员养老金、抚恤金等各项待遇的审核工作，依照国家有关政策适时做好离退休待遇的调整工作。9.伤残待遇处负责参保单位职工工伤保险各项待遇的审核认定和编制工伤保险基金支出计划，审批工伤保险医疗费用和工伤职工直系供养亲属抚恤待遇；负责工伤待遇的调整复核工作。10.工伤康复处（增挂事故预防处牌子）负责参加工伤保险单位和职工的工伤保险政策宣传和培训工作，指导参保单位做好安全事故的预防工作；负责工伤事故接报及现场调查、勘验；负责工伤职工的康复治疗和管理服务工作，核定工伤医药项目的范围和康复器具的认定标准；负责工伤保险定点医疗机构合同的签订和监管定点医疗机构对工伤职工的医疗服务。11.信息技术处负责内部计算机网络系统的正常运行、管理和维护；协助开发社会保险各项业务程序；管理我市与全国养老保险数据库的联网业务和全市社会保险网站的运行；负责养老、工伤保险办公自动化系统运行和各县（市）区社会保险费征缴业务的联网、运行及计算机技术支持。12.社会化服务处负责离退休人员社会化管理工作的组织领导、统筹规划、监督检查，做好我市跨区域异地居住离退休人员管理；协助有关部门做好离退休人员养老待遇领取资格的调查认证，防止养老金流失。13.资产管理处负责管理欠费企事业单位的抵押资产，管理破产企业用于职工安置费的破产资产；协调中介机构对抵押资产的评估，组织对不履行抵押还款协议的企事业单位资产和破产资产的拍卖变现，变现资金并入社会保险基金；负责管理抵押企业他项权证。14.业务内审处负责对社会保险经办机构内部系统各项社会保险费收缴情况和养老、工伤保险各项待遇支付情况的复核、审核、监控以及事前、事中和事后内部业务的控制工作。15.省直企业处负责省直企业参保单位养老保险费征缴、发放和管理，办理省直参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化等手续。16.政策调研处（增挂县区工作处牌子）负责有关社会保险法律、法规和政策的宣传及调研工作；负责职工来信来访接待和社会保险电话咨询中心的管理工作；指导和协调县（市）、区社会保险经办机构的业务工作，规范统一全市社会保险经办工作业务模式和操作规程，适时了解县（市、区）社会保险工作情况，并进行督导。17.民养老工作处负责职工养老保险个人账户的管理、记账工作，以及账户计息的认定工作，承担做实个人账户受托服务。负责城乡居民养老保险相关政策的制定及参保人员养老保险费的征缴和记帐工作；负责参加城乡居民养老保险人员养老保险关系的转移、接续工作；负责参加城乡居民养老保险人员个人帐户的管理和查询服务工作。负责编制参加城乡居民养老保险的退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责享受城乡居民养老保险待遇人员资格认证和审查及待遇调整；负责享受城乡居民养老保险待遇死亡人员丧葬费的审核和计发。18.直属分局郑州市社会保险事业管理局郑东新区分局、高新技术产业开发区分局、经济技术开发区分局和航空港区分局职责：负责所在区域内参保单位企业养老保险费征缴、发放和管理，办理辖区内参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化手续；负责辖区内参保单位工伤保险费的征缴及管理；负责对辖区城乡居民养老保险经办工作的指导和协调。此外，我局内设党委（纪委）办公室、欠费清查、账户管理、社会保险培训等，负责内部综合服务。二、郑州市人事考试中心郑州市人事考试中心在郑州市人事局党委（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）的直接领导下开展工作，实行主任对主管局长负责制，围绕经济建设中心任务，按照市局工作统一部署，积极发展人事考试事业。其职责范围是：1.根据上级下达的考试任务，制定郑州市考务计划，主要负责国家行政机关录用公务员考试、事业单位聘干考试和职称评聘专业技术资格考试等。2.负责郑州市的人才测评工作。3.受委托承办由我市命题的录用工作人员、选调干部等资格考试方案的制定和实施。4.负责有关考卷的审定、印刷、管理和评阅及有关证件的印制、发放工作。5.会同有关部门承办考试用书和复习资料的组织与分发工作。6.负责考试统计、成绩公布、信息管理，建立健全试题库。7.负责对县（市）、区考试业务的协调指导工作。8.负责本中心的政治学习和自身建设。9.完成上级领导交办的其他工作。（1）中心办公室职责范围1.协助中心领导处理日常行政工作，负责中心内部财务管理。2.负责中心内部办公用品和设备的购置与管理，固定资产的登记与保管工作。3.负责中心行政、人事、信访和接待工作。4.制订中心有关规章制度和会议安排工作。5.负责中心文书档案管理。6.负责车辆管理、后勤服务、安全保卫工作。7.负责起草、发放文件，印鉴的使用管理。8.完成领导交办的其他工作。（2）中心综合科职责范围1.负责通知和下发各类考试成绩，办理考试成绩单。2.负责各类专业资格证书和合格证书的填写、审核、验印、颁发和管理。3.负责试卷和标准答案等资料的整理、登记、归档工作。4.负责人事考试信息和试题库的建立与管理。5.负责调查研究，完成领导交办的其他工作。中心考务科职责范围1.负责起草各类考务工作文件，发布考试通知。2.协调指导各县（市）、区考务工作。3.负责考试报名、安排考点、发放准考证和组织监考与巡视。4.预订试卷、领取验收和保管试卷；印制分发试卷，收回、点验试卷。5.组织评阅试卷、登分统计以及考场记录处理。6.负责考试用书和复习资料的组织与发放（3）中心计算机室职责范围负责中心计算机设备的使用、维护和管理工作。2.负责有关考试软件的管理研制和修改完善工作。3.负责有关考试中计算机阅卷、考试成绩录入和统计分析工作。4.负责各类考试名单的录入、校对、编排考场及准考证和考场座次表的制作。5.负责各类考试数据库软盘和有关信息软盘的管理工作。6.负责中心有关文件、材料的打印和计算机知识的推广培训工作。三、郑州市人才交流中心郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人事局（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。郑州市人才交流服务中心立足郑州，依托中原，辐射全国，逐步与各区域人才市场接轨，为人才开发和经济发展服务。中心现设置综合部、财务部、人才交流部、人才市场管理部、人才信息部、人才开发部、人事代理部、人才测评部、人才派遣部、高级人才管理中心、人才网站管理中心、机关支部等十二个工作部门，主要从事的服务业务有：各种类型人才招聘会、专业人才网站、人事代理、人才引进、高级人才推荐、人才派遣（租赁）、人才培训、人才测评等业务。郑州人才市场服务设施优良，服务手段先进，服务功能齐全。规模宏大、功能齐全的现代化办公大楼——郑州人才大厦于2005年投入使用，办公面积13549平方米，其中1100平方米的办事大厅、3300平方米的交流大厅、近2000平方米的人才培训基地、国际标准化招聘展位、人才信息查询室、人才测评室、高级人才洽谈室等现代化人才交流设施一应俱全。员工队伍一流，服务高效，充分运用市场调节机制，通过人才交流、评价、开发、培训、保障、社会化管理等服务功能，促进人才合理流动，优化人才资源配置，从而创造更大的社会、经济、人才效益。这三家单位的工作范围你可以仔细甄别，并根据你自己的工作愿望和预期来选择。谢谢采纳并给分。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
河南人事考试中心书记员
看错书记员报考截止时间应该：1、立即上当地人事网站上查询报名状态，及时向相关部门汇报自身的情况寻求调整。2、打电话咨询人事考试中心咨询看错时间后能不能补报。或者改报其他职位。
一、笔试试题为客观性试题，题型为单项选择题。二、考试时限120分钟，满分100分。笔试内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质;法律基础知识考察考生的法律素养和实务。三、更多关于书记员的考试信息关注九江人事考试网。