人事部门工人升级考试难吗
人事部门工人升级考试难吗
不知你现在的人力资源相关知识储备、知识技能水品怎么样，如果能够基本了解人力资源几大模块的相关知识，并且对于某一方面有足够了解的话，就应该会很好考！其考试的内容主要侧重于对人力资源基础知识的掌握与运用上，分两大部分，一个是实践操作，另一个是职业道德基础知识。多看书，重点内容背下来就可以了。第二个问题，私营中小企这个证并不会体现出怎样的价值，只能说在你工作比较优秀的时候，这个证也许会得到认可，在大中型企业，人力资源管理师的资格认证，还是有一定的功效的的，因为毕竟你要保证人力资源体系健全与完善。总而言之，还是建议你考一下，在考证的过程当中，还可以丰富自己的学识。
不知道你是要考2 3 4级，4级针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多。相对考的过关率也比较高。3级的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫咯。2级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，当然你也可以使点小聪明，一般的培训机构，会帮你解决，考的实践的部分相对会多点。还有论文。但只要你认真看书，想过关，而且 要有学习的心态。通过基本就没问题啦！ 具体有 没有用，我想知识学进肚子里当然是有用的，如果你是做HR工作的，肯定对你有帮助，如果作为普通员工。相信对你一样也有帮助。
个人觉得不难，但是其实实际工作与考试还是两回事。工作中遇到的各种HR事务，并不是靠那两本书上写的就能解决，所以，拿这个证，就像是个行业准入资格那样，其实工作上做得好与否，与证关联不大。
这项考试并不是难度很大的“顶级”考试，对考生的要求与国际名牌企业，如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个意义上讲，这次考试又是容易的。总之，这次考试符合我国现行人力资源管理从业人员的总体状态，同时带有一定的前瞻性和引导意识。不同考生存在“难”“易”差别的原因“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因：1.年龄条件的影响年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。2.从事人力资源管理业务的时间长短过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时 间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。
人事部二级笔译考试难吗
真题如果只看懂90%，那及格很难。提问者的问题，说明还不了解翻译。任何翻译，对于原文的理解，要求是100%。即使是100%理解之后，也不一定能翻译得好。提问者仅是停留在单词认识，生僻词汇等来定义笔译的难度，那二笔多半是过不了了。大多数外行，不管是笔译还是口译，总是用认识单词多少来定义难度，听一段英语做口译，觉得听懂，其实意思就是没生词。没生词容易造成一种懂的假象，去看看阅读文章，没生词但不理解得多着你觉得，好像挺简单的啊，为什么口译会难呢？你做交传，做同传感觉和听绝对不一样的。听的时候觉得听懂，有时候仅是文字上的认识，听出某个单词，却没听出意思，即使真的听懂意思，口译也不是这么容易的。同理，书面文章，看着单词好像就认识，未必真正理解，翻译也就更难了。不信你去听听2口的题目，确实听的时候觉得都懂，但考生里，通过的比例有多少呢（绝对数当然是很多的）
在圈内意义不大。首先翻译环境就与现实脱钩，不让用电脑查询资料和电子词典，作为现代翻译简直是不可想象的。业内招聘也不将这个职业证书作为硬指标，或者说有这个证书，人家照样拿测试稿跟你说话，证书说明不了实际问题。如现在中国的翻译市场实际情况不是拿证书说话，而是上来干活说话，是骡子是马出来溜溜。因此，我不建议学生较劲考这个东西，应当把更多时间放在理科知识的学习，以及去翻译公司兼职实习，这才是王道。另外我补充一点，二级笔译的内容与市场严重脱钩。仍以政治社会为主，这不开国际玩笑吗？圈内以理科领域为主，你考试再好，理科领域一窍不通，让你读中文都读不懂，没有任何意义。
相比之下，人事部二级笔译证更难，但是专业八级证作用更大。
CATTI是全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格（水平）认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。
全国外语翻译证书考试（NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向社会的非学历证书考试。它主要测试应试者外语笔译和口译能力，并对应试者提供翻译资格的权威认证。
英语高级口译考试，是英语口译岗位资格证书考试项目中的高层次项目，具有大学英语六级和同等英语能力水平的考生可以报考。
全国商务英语翻译资格证书考试是在中国商业联合会和中国城市商业网点建设管理联合会的支持下，由全国商务英语翻译考试办公室和全国商务英语翻译专业委员会向社会推出的、目前国内唯一属于商务性质的翻译资格认证考试。
按100分难度算.三级笔译是60.二级笔译就是90.他们跨度很大.专业8级,普通翻译笔译训练后,就可以去考CATTI三级笔译了.通过率还是很大的.因为都考些基础的东西,领域涉及也不多.至少不那么深.但二级就不同了,不管是口译还是笔译,都是话题涉及相对很广,很深的文章.不好把握.有些题,直接摘字国家新闻办的稿件.翻译难度也是蛮大.更多的英译汉,是外文报纸.通过率：权威可信的官方网站信息有列出历年通过率 15 --18%之间。如果你通过了专八说明英语基础很扎实了，运用英语的能力也比较高的。可以放心的开始准备起来，相信自己一定能过。希望你能顺利考过，一定要采纳我的答案哦！
人事部二级口译考试难吗
catti 口译二级比较难，二级笔译实务的题量是三级笔译的两倍，综合也比三笔难了不只一个档次。
扩展资料：
关于备考：
1） 关于教材：官方教材看了两本：上海高级口译教程和人事部二级口译教程（CATTI的这本教材没看完）
2） 听力：我在每天早上上班途中都会听BBC,VOA磨耳朵，每天各听两到三篇，每篇听三四遍。CATTI二级的听力我觉得还是比较难的，所以平常一定要多听；
3） ?Summary：CATTI二口听力的最后一个部分是Summary，考前自己一定要练习，不然考试时肯定不知道怎么下手。；
4） 口译练习：无笔记复述或者summary 是用的speech repository上的视频材料；另外除了练习二口教材上的内容，还关注了许多公众号，尽量每个领域的素材都看看。
1、两种没有可比性，就听力水平而言LISTEN TO THIS3比CATTI 2综合听力稍简单，考CATTI不仅仅要听懂，还得在规定的时间间隔给翻译出来，这才是最大的考验和挑战。 2、未必能过，但可能性会大大提高！因为翻译需要灵活运用，不是让去背诵，再说往年考过的题目不会再考，只是个别的短语或词汇会出现、热点subject会再现。 3、IELTS 说实话，基础还是相当扎实的，但是要提醒的是，雅思是雅思，CATTI 是CATTI，有一个雅思考得分，应该是罕见的高分了，考二级口译交传照样败下阵来，估计要么轻视了，要么准备不充分。 口译（又称传译）是一种翻译活动，顾名思义，是指译员以口语的方式，将译入语转换为译出语的方式，做口语翻译，也就是在讲者仍在说话时，同声传译员便“同时”进行翻译。 翻译工作是我国对外交流和国际交往的桥梁和纽带，发展翻译事业也是我国对外改革开放的必然要求。为提高翻译人员素质、加强翻译人才队伍建设，进一步推广翻译专业资格考试是顺应国家经济发展的需要的。翻译专业人才在我国经济发展和社会进步中起著非常重要的作用，特别是在吸收引进外国的先进科技知识和加强国际交流与合作方面，翻译是桥梁和纽带。翻译人员的政治素质和业务素质的提高，对于我国在政治、经济、科技等领域全方位加强国际合作起著关键的作用。 党中央、国务院高度关注和重视人才战略的实施，“小康大业，人才为本”。翻译人才是我国专业人才的重要组成部分，将翻译专业资格（水平）考试纳入我国职业资格制度通盘考虑、通盘设计，是进一步规范和提高翻译人员的业务素质，适应我国加入世贸组织和提高翻译队伍的要求，也是为了改革、改进、完善翻译专业技术职务评审和聘任制度。 此外，现行的各级翻译人员的评审按地域或行业组织，因此，其评价水平也体现了地域性标准。实施翻译专业资格考试制度，将有助于翻译标准的社会化。全国翻译专业资格（水平）考试，作为国家的一种资格制度建立并组织实施，应当是翻译界的一件大事，它是为培养高层次翻译人才做的一项制度建设，是为推动翻译队伍建设所作的一件大事。国家实施学历证书和职业资格证书并重的制度是在党的十四届三中全会决定中提出的，已建立和实施31项。职业资格是人才评价的重要手段和机制，当前正处于起步阶段，将来的发展领域会很广，任务会很艰钜。我们要从实施人才战略的要求出发，规划好、设计好、实施好我国的职业资格制度，通过建立具有中国特色的专业技术人员职业资格制度体系，将中国人才评价工作推向新的阶段，以适应我国人才战略的要求。
对 这里的三级就是初级的 分为两个部分 一部分是综合 另一部分是实务 两本书一共70多元
楼上为什么翻译了呢。。。。。。莫名啊 人家不是提问吗 不是求翻译啊。。。。
不是口语考试啊 就是英中中英的译 不像上海那样要特别有一个口语考试的
肯定不会。这点你可以放心。虽然是国家考试，但不存在你所担心的那些事情。 没有停考跟拉黑名单一说，呵呵~领成绩也是自己去，可能发成绩的工作人员会看你分数，那也是为了推荐你上补习班而已。哈 体验下是好的，但不能老体验，考过之后，要努力复习。二级，稽核比较严格。并不是说都翻译出来就能过了。
你的问题问的不太清楚。 如果你问的是一起报的问题，那么回答是“可以。” 因为笔译和口译是分开进行的，分别在周六和周日。
湖北的口译还没出来 随时关注 :cattihttps://5156lunwen.com/
对口译一无所知的话，不要报考二级。口译是需要大量的练习的。对于英语专业的同学来说，口译都不是一件轻松的事。如果你有恒心有毅力，建议你先学习一下英语专业院校的口译课本，相对容易一些。然后坚持每天做练习。实战口译这种书还是要有点口译底子的人看比较合适。扩充词汇量尤其是有中国特色的词汇的英译，还有听力对于口译也是很重要的，良好的听力对于口译是一大助力。听力训练不到位，翻译根本无从谈起。 一步一步的来吧。
上口译网看看 关于各种口译考试都有介绍 人事部二级考试好像很有难度 找份真题听听 感觉一下差距 要是工作四年 有口译实践的积累 可以再努力一下 不妨从三级开始 练练手 对我来说 三级也很有难度 恩 要加油了 我有一份 二级和三级考纲和真题 有需要和我说一声
如果你能考出这个证书，那肯定是很好的 不过，难度很大哦 日语二级口译可不是一般的水平，本科毕业后有5年以上翻译工作经验的人，都考不出来，更不要说一个还没出校门的学生了。 如果你想考几个证书为将来就业增加砝码的话，建议你考BJT（商务日语能力考试），这个证书含金量比较高，到日企就业很吃香的
二级比三级难，专业度也相对较高。相关经验贴你可以搜文库“在实践中逆风成长--二级笔译考试经验贴”
二级比三级难很多！
人事部考试难吗
人力资源管理师考试复习注意：
备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。
难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
挺好考的。
人力资源管理师报考分为：一级、二级、三级和四级。难度依次下降，报考条件也依次下降。
就考试难度而言，三级和四级考试相对容易。在许多地区，特别是如果你是一名可以根据相关专业申请豁免某些科目的学生，如经济学和管理学专业，你可以豁免参加理论和论文考试，只需要进行实践练习。
二级难度相对较高，通过率仍然很低，但如果你的训练课很好，或者你学习踏实，你通过考试就没有问题。
申请一级考试的条件要严格得多，而且还需要大量的工作经验。然而，获得一级人力资源管理证书对职称和未来发展有很大帮助。
就考试内容而言，这实际上只是一个背书的问题。很多时候，只是书上机械的原创内容，记忆力很好，愿意背书的通过率很高。
好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项
人事初级考试难吗
那自然是初级会计职称难考些了，会计职称都是全国统考的。
人力资源好考一些，如果你学的是哪个就考哪个
挺好考的。
人力资源管理师报考分为：一级、二级、三级和四级。难度依次下降，报考条件也依次下降。
就考试难度而言，三级和四级考试相对容易。在许多地区，特别是如果你是一名可以根据相关专业申请豁免某些科目的学生，如经济学和管理学专业，你可以豁免参加理论和论文考试，只需要进行实践练习。
二级难度相对较高，通过率仍然很低，但如果你的训练课很好，或者你学习踏实，你通过考试就没有问题。
申请一级考试的条件要严格得多，而且还需要大量的工作经验。然而，获得一级人力资源管理证书对职称和未来发展有很大帮助。
就考试内容而言，这实际上只是一个背书的问题。很多时候，只是书上机械的原创内容，记忆力很好，愿意背书的通过率很高。
你好，初级也是有点难度的，平均每科的通过率大概23%。1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。2，《经济法基础》这门没什么捷径，主要就是记，我能跟你强调的就是反复的记，尤其是涉及到常用的一些条例、日期及金额有关的知识点。建议：要通过初级考试其实也不难。首先，要制定一个看书计划，规定每天完成多少任务，重在坚持。其次，必须买一套辅导资料书（首推东奥在线），书本知识至少要看三遍以上（第一遍可以通读或者和辅导书一起看但尽量先通读；第二遍看一节（章）在做辅导书上的同步练习，书本知识不懂的话，可以通过题目的解答反过来理解，循环；第三就是以做题为主，这里建议至少没门买两套试卷，也许你会觉得多，但是要想通过初级，做大量的题目是硬道理，因为这样不仅可以加深对知识点的理解，更重要的是可以疏通不懂的、难点、易混淆知识点，考试不可能面面俱到但往往就是某一个知识点就决定了成败）。另外，学习时最好准备两种颜色的笔，一定要有红色的（划重点、难点）。再次强调，把书看熟、看透，做充足的练习。做到这个，相信初级一定没有问题的！希望有所帮助。