兴国县人事考试管理
兴国县人事考试管理
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。
各设区市人力资源和社会保障局，赣江新区党群工作部，各有关单位：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）及《人力资源和社会保障部人事考试中心关于2022年度监理工程师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕8号）精神，为做好我省2022年度监理工程师职业资格考试考务工作，现将有关问题通知如下：
一、考试安排
我省考点由省人事考试中心在南昌市设置。请各地按照《2022年度监理工程师职业资格考试江西考区考务工作计划》（附件1），认真做好相关工作。
二、资格条件
凡符合住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源社会保障部《关于印发〈监理工程师职业资格制度规定〉〈监理工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人规〔2020〕3号）规定条件的人员均可报名参加监理工程师职业资格考试。
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，监理工程师职业资格考试工作年限要求有所调整，详见附件2。报名条件中的工作年限计算截止时间为2022年12月31日。
三、报名办法
报名分网上注册登记及告知、资格核查（网上在线核查、网上人工核查或现场人工核查）、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。
（一）网上注册登记及告知
应试人员登陆江西人事考试网（）查看有关考试文件及报名流程。本考试实行诚信报名，诚信考试。应试人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明。本次考试报名证明事项实行告知制，应试人员在网上报名系统填报相关信息后，可自主选择是否采用告知制方式办理相关事项。
在资格考试报名中存在虚假行为的人员，不适用告知制。按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)，存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为，被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员，不适用告知制。
未选择告知制方式或者不适用告知制办理报考事项的，应试人员应进行网上人工核查或现场人工核查，提交相关证明材料。应试人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。应试人员撤回后，应进行网上人工核查或现场人工核查，提交相关证明材料。应试人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。
核查贯穿始终（考前、考中、考后），应试人员后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。应试人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，应试人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，应试人员未按考试组织机构要求接受核查的，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。应试人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
本次考试实行告知制，成绩合格、拟取得资格证书人员名单或核查难度较大的证明事项人员名单将于成绩公布后，在江西人事考试网（）进行考后公示，接受全社会监督、举报，应试人员应持续关注江西人事考试网（）。应试人员报名时必须填报的信息（包括个人联系方式信息）真实、准确、完整、有效，确认本人符合考试报名条件，承担不实的相关责任。应试人员采用电子方式签署告知书(电子文本)，一经提交即具有法律效力，不允许代为。
（二） 资格核查（网上在线核查、网上人工核查或现场人工核查）
应试人员在网上报名时应按单位属地原则选择核查点。
1.网上在线核查：
应试人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对应试人员身份、学历学位等信息进行在线核查,完成相关数据核查后方可继续报名。
应试人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查，核查完成后可继续报名。
通过网上报名系统比对可直接进行缴费的应试人员在报名期间无需进行现场人工核查。
2.网上人工核查或现场人工核查：
下列应试人员可选择网上人工核查或现场人工核查（可自主选择）：
（1）不适用告知制办理相关事项的；
（2）未选择告知制方式办理相关事项的；
（3）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的；
（4）撤回申请的；
（5）免试部分科目应试人员；
网上人工核查 ：
选择网上人工核查的应试人员。 非免试部分科目应试人员按属地管理原则选择审核点，在报名系统中上传符合自身报考条件的相对应材料；免试部分科目应试人员请选择省直审核点，在报名系统中上传符合自身报考条件的相对应材料。
现场人工核查：
选择现场人工核查的非免试部分科目应试人员。 设区市及以下应试人员将材料交所在单位审核后，由所在单位统一报送（不受理以个人名义报送的材料）到所在设区市人力资源和社会保障局进行现场人工核查并办理报名确认手续。
在昌的省直、中央驻赣单位的应试人员将材料交所在单位审核后，由单位指定经办人员统一报送（不受理以个人名义报送的材料）到省人力资源和社会保障厅现场人工核查点（地址：南昌市江大南路19号，电话：12333）进行现场人工核查并办理确认手续。
南昌以外的省直、中央驻赣单位的应试人员将材料交所在单位审核后，按属地管理原则，由单位指定经办人员统一报送（不受理以个人名义报送的材料）到各设区市人力资源和社会保障局进行现场人工核查并办理报名确认手续。
非免试部分科目应试人员办理现场确认手续的须提供：
1.应试人员报名表2份；
2.应试人员学历（学位）证书原件；
3.已盖单位公章的参审人员汇总表1份（含姓名、性别、身份证号、报名序号、报考科目）。
选择现场人工核查的免试部分科目应试人员。 凡符合免试部分科目应试人员，将材料交所在单位审核后，由单位指定经办人员统一报送（不受理以个人名义报送的材料）到省人力资源和社会保障厅现场人工核查点（地址：南昌市江大南路19号，电话：12333）进行现场人工核查并办理报名确认手续。
免试部分科目应试人员办理现场确认手续的须提供：
1.应试人员报名表1份；
2.应试人员学历（学位）证书原件；
3.已盖单位公章的参审人员汇总表1份（含姓名、性别、身份证号、报名序号、报考科目）。
4.提供符合本人免试条件的相对应材料。
（三）网上缴费。
应试人员可使用用户名及密码登录报名系统查看确认结果，确认通过的应试人员，进入缴费页面进行缴费；未通过确认的应试人员将无法进入缴费页面。已缴费的应试人员可使用用户名及密码登录报名系统，查看缴费是否成功，未在网上缴费成功的应试人员，报名无效。
（四）网上打印准考证。
缴费成功的应试人员，可在规定时间登陆江西人事考试网打印准考证。
四、考试科目
（一）专业、科目设置
监理工程师职业资格考试设《建设工程监理基本理论和相关法规》（客观题）、《建设工程合同管理》（客观题）、《建设工程目标控制》（客观题）和《建设工程监理案例分析》（主观题）4个科目。其中《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程合同管理》为基础科目；《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目。专业类别分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程，报考人员可根据实际工作需要选报其一。监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续4个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的符合免试基础科目人员须在连续2个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的（级别为增报专业），可免考基础科目，在连续2个考试年度内通过相应应试科目，可获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
《建设工程监理案例分析》为主观题科目，请应试人员考试前注意，“答题前必须仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页），答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答”
应试人员凭身份证和准考证进入考场。应试人员应试时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本我功能的计算器。考场上应备有草稿纸供应试人员使用，考后收回。
五、信息管理
考试信息采用GPTMIS进行管理。
六、考试收费
考试收费按照《江西省人力资源和社会保障厅关于发布江西省部分职业资格考试收费项目和收费标准的通知》（赣人社字〔2021〕123号）的规定即客观题每人每科61元，主观题每人每科69元执行
七、有关事项
（一）考试大纲使用由住房和城乡建设部、交通运输部、水利部组织编写、人力资源和社会保障部审定的2021年版《全国监理工程师职业资格考试大纲》，可在相关网站免费下载。
中国建设监理协会网站（）、交通运输部职业资格中心网站（）及中国水利工程协会网站（）。
（二）严格考试纪律。对违反有关考试纪律，尤其是经认定核实为雷同试卷的应试人员，将依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）要求，予以严肃处理。
（三）由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受报考人员查分申请。
（四）疫情防控。严格落实疫情防控常态化工作要求，结合各地实际情况，采取有效预防和安全防护措施，保障考试安全顺利实施。
请各地按照本通知精神，认真做好各环节工作，确保考试的顺利进行。
附件：年度监理工程师职业资格考试江西考区考务工作计划
附件：2.监理工程师职业资格考试报名条件（摘录）
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加监理工程师职业资格考试：
（一）具有各工程大类专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年。
（二）具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满3年。
（三）具有工学、管理科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年。
（四）具有工学、管理科学与工程一级学科博士学位。
具备以下条件之一的，参加监理工程师职业资格考试可免考基础科目：
（一）已取得公路水运工程监理工程师资格证书；
（二）已取得水利工程建设监理工程师资格证书。
（三）已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其它专业科目考试的，可免考基础科目。
申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。
附件：3.监理工程师职业资格考试各科目设置
附件：4.监理工程师职业资格考试代码及名称表
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
兴国县人事考试管理平台
如果您在江西人事考试网上已经报名过某个考试，但是因为种种原因想要重新报名，您可以按照以下步骤操作：首先，登录江西人事考试网，进入考试报名页面；然后，选择您想要重新报名的考试，点击进入相应的报名页面；接着，根据页面提示，重新填写相关信息，提交报名信息；最后，支付相关费用并等待审核。需要注意的是，有些考试可能有特定的报名时间和要求，您需要提前了解并按照要求操作。
为适应教育事业发展的需要，2015年我县面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、招聘计划及岗位学科
(一)编内教师171人
1.全省统考招聘158人
(1)农村小学教师3人：语文1人、数学1人、英语1人;
(2)特殊教育专业教师2人;
(3)普通高中教师1人：平川中学园林管理员1人;
(4)职业高中(四中)专业教师4人：客户服务、数控、口语(普通话)、计算机软件各1人;
(5)幼儿园148人：幼儿教师98人(其中：县城公办幼儿园44人，农村公办幼儿园54人)，保育员50人。
2.签约招聘13人
(1)面向社会招聘全日制硕士学位研究生9人：语文、化学各2人、数学、英语、政治、物理、生物各1人;
(2)面向部属师范院校免费师范生，按政策签约接收4人。
(二)“定向预备教师”106人
1.农村小学“定向预备教师”36人，其中：语文14人、数学12人、英语10人;
2.农村小学边远村小、教学点生源地定向预备教师(以下简称“生源地定向预备教师”)70人(岗位不分学科，报考学科同“定向预备教师”，即：语文、数学、英语;入闱面试及录取按综合折算后的成绩排名)，具体岗位为全县23个乡(镇)的150个村小及教学点(详见附件)。
(三)“特岗教师”251人
1.农村小学教师196人：语文65人、数学55人、英语28人、科学6人、品德4人、音乐10人，体育10人、美术12人、综合实践(信息技术)6人。
2.农村初中教师55人：语文12人、数学10人、英语8人、物理6人、化学4人、生物2人、思想品德(政治)3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、信息技术1人。
二、招聘对象及条件
1.报考编内中小学、幼儿园教师的，应符合江西省2015年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”); 报考中小学特岗教师的，应符合江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件(届时见“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”)。各类岗位的具体报名条件如下：
(1)学历条件：①报考农村小学编内教师、定向预备教师(不含生源地定向预备教师)须全日制专科毕业及以上学历;报考生源地定向预备教师的，须全日制中专毕业及以上学历。②报考公办幼儿园幼儿教师和保育员岗位的，须全日制中专毕业及以上学历。③报考特殊教育专业教师的，须全日制普通高校专科毕业及以上学历。④报考职业高中口语(普通话)、计算机软件专业教师岗位的，必须是全日制普通高校应届本科毕业及以上学历;报考平川中学园林管理员、职业高中客户服务、职业高中数控专业教师岗位的，必须是全日制普通高校本科毕业及以上学历。
(2)专业及岗位资格条件：①报考农村小学编内教师须具备小学及以上层次教师资格，且教师资格证学科必须与报考学科一致;报考农村小学定向预备教师、生源地定向预备教师岗位的，须具备小学及以上层次教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致。②报考幼儿园教师岗位的必须是幼师(或学前教育)专业毕业，并具备幼儿园或小学及以上层次教师资格;报考保育员的须具备幼儿园教师资格证或人社部门颁发的保育员、育婴师初级及以上岗位技能资格证书。③报考特殊教育专业教师的必须是特殊教育专业毕业，并具备小学及以上层次教师资格。④报考平川中学园林管理员岗位的，须园林、园艺或风景园林专业毕业，并具备园林专业相关岗位技能资格证书;报考职业高中客户服务专业教师的，须汉语言文学或汉语言专业毕业，并具有客户信息服务员及以上岗位技能资格证书;报考职业高中数控专业教师的，须数控技术、机械设计与制造或机械制造与自动化专业毕业;报考职业高中口语(普通话)专业教师的，须汉语言文学、汉语言或播音主持专业毕业，并具备普通话等级水平一级乙等及以上证书;报考职业高中计算机软件专业教师的，须计算机软件、软件工程或计算机软件与理论专业毕业，上述岗位对教师资格暂不作要求。⑤报考特岗小学、初中各学科教师岗位的，须具备相应层次及以上教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致或相近。
(3)年龄条件：各类考生的报考年龄均不得超过30周岁(1985年7月1日后出生)。
(4)户籍相关条件：报考农村小学编内教师、“定向预备教师”及保育员岗位的，必须是兴国县户籍(户籍截止时间为2015年4月30日)，或进入大中专院校就读前是兴国县户籍，或进入大中专院校就读前是兴国县中学生源，或夫妻一方是兴国县户籍，或夫妻、父母其中有一方是兴国县行政事业单位的正式干部职工。
报考“生源地定向预备教师”的，必须是报考岗位学校所在地的乡(镇)常住户口(户籍截止时间为2014年12月31日)，或进入大中专院校就读前属本乡(镇)户口。
2.全日制硕士学位研究生具备中学教师资格(初中或高中)，免于参加全省统一笔试，经面试合格的，择优录用。部属师范院校免费师范生，按省教育厅组织的择岗结果，直接签约录用。
3.本县在编教师、特岗教师、“定向预备教师”、三支一扶支教人员不属于本次招聘对象。
三、招聘办法及程序
上述各类招聘计划(除硕士学位研究生、部属师范院校免费师范生)均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。
(一)报名有关事项
报考中小学编内教师(含园林管理员)及农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”特岗计划考生报名页面。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。其中志愿报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的必须先到现场报名，否则没有资格纳入相应岗位录取(符合其他岗位报考条件，但已现场报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的，不予纳入其他岗位的录取)。硕士学位研究生不需在网上报名。
1.网上报名有关事项：
(1)农村小学编内教师的报考相应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101001;“小学数学”，岗位代码为21014000102002;“小学英语”，岗位代码为21014000103003。报考农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”的，一同报名编内小学教师同类岗位学科。
(2)公办幼儿园幼儿教师的报考相应学科为“幼儿园教师”，岗位代码为21014000440010;报考保育员岗位的，一同报名公办幼儿园幼儿教师岗位学科。
(3)特殊教育专业教师的报考对应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101004 。
(4)平川中学园林管理员和职业高中专业教师的报考对应科目为：平川中学园林管理员为“高中生物”，岗位代码为2101400308005;职业高中客户服务为“高中语文”，岗位代码为2101400301006 ;职业高中数控为“高中数学”，岗位代码为2101400302007;职业高中口语(普通话)为“高中语文”，岗位代码为2101400301008 ;职业高中计算机软件为“高中信息技术”，岗位代码为21014000317009。
在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
2.现场报名有关事项：
(1)现场报名时间地点：
2015年4月21日至4月24日，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。
(2)现场报名须提供材料：
①硕士学位研究生：学位证、毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件; 2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
②报考保育员岗位的：毕业证、身份证、教师资格证或岗位技能资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
③报考生源地定向预备教师的：毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);由当地公安派出所出具的户籍证明;由乡镇中心小学实地审核并盖章签字的现居住地证明(居住地需明确至乡镇村组别);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
(二)笔试
考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及内容见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学“定向预备教师”及“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：;11人及以上的岗位，面试比例为1：2，上述岗位的入闱面试名单均由县招聘工作领导小组办公室另行公告。
“生源地定向预备教师”，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，先按考生第一志愿折算后的笔试成绩从高分到低分择优确定招聘岗位，再确定入闱面试名单。同分条件下，按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村的顺序依次确定岗位及入闱面试名单。因“生源地定向预备教师”考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：
笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩
折算系数为参加省统考小学语文、数学、英语三门学科考试全体考生的有效成绩的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：
该学科折算系数=语文、数学、英语三学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。
(三)报考志愿及招聘计划调剂
入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位(编内岗位、特岗岗位)的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
(四)现场资格复审与面试
省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料(所需材料见资格复审与面试公告)到现场参加资格复审，通过资格复审的考生按规定缴交面试费后(特岗教师免费)，取得面试资格。面试形式与内容如下：
1.小学、初中教师(含编内教师、 “定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为说课(含教师基本功测试)，说课内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。
2.特殊教育专业教师的面试形式为说课、专业技能测试与特长展示，说课内容为我县特殊教育学校现行教材。幼儿园教师面试内容为说、写、弹、唱、舞，保育员面试内容为回答岗位职责相关问题。
3.平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。
4.硕士研究生的面试为说课，内容为所报学科的相应高中教材。
资格复审与面试由县人力资源和社会保障局、教育局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。
面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。
(五)成绩计算办法
1.编内、特岗中小学各学科、农村小学定向预备教师、保育员岗位成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%
2.农村边远村小、教学点生源地定向预备教师成绩计算办法：
总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%
面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩
3. 幼儿园教师成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
成绩计算均按“四舍五入”保留两位小数。
(六)录取聘用办法
1、确定拟录用人员
(1)生源地定向预备教师拟录用人员的确定。在面试合格考生中，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，按各岗位第一志愿考生总成绩从高分到低分择优录取，同分条件下，依次按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村、面试成绩较高、学历较高优先;第一志愿考生数小于岗位计划数时，按上述方式择优录取第二志愿考生。
(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩(硕士学位研究生按面试成绩)由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按面试成绩较高、学历较高优先。
对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。
2、确定岗位
除明确了招聘单位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
(二)农村小学“定向预备教师”：“定向”分配到农村村小或教学点任教，定向服务期5年，其中“预备”期一年内暂不占编制，预备期满一年后，经考核合格的转编为正式教师;一年预备期内，享受每月固定生活补贴(不低于上年全省职工最低工资标准的120%，并享受“五种保险金”待遇)，所需经费由县财政拨付，由学校经费开支的福利与编内教师相同。
“生源地定向预备教师”，在录取岗位的村小、教学点定向服务期为10年，其他待遇与“定向预备”教师相同。
(三)“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：
组 长：杨小妹县委常委、常务副县长
副组长：吴晓文县政府副县长
成员：人社局、教育局、财政局、编委办负责人。
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
点击下载 >>>
兴国县农村边远村小、教学点教师定向招聘学校岗位名单.xlsx
请仔细阅读下面的协议1) ＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款的确认和接纳 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞的各项电子服务的所有权和运作权归＜贵州人事考试信息网＞。 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞提供的服务将完全按照其发布的章程、服务条款和操作规则严格执行。用户必须完全同意所有服务条款并完成注册程序，才能成为＜贵州人事考试信息网在线报名＞的正式用户。2) 服务简介 基于＜贵州人事考试信息网在线报名＞所提供的网络服务的重要性，用户应同意：(1)提供详尽、准确的个人资料。(2)不断更新注册资料，符合及时、详尽、准确的要求。 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞不公开用户的姓名、地址、电子邮箱和笔名， 除以下情况外：(1)用户授权＜贵州人事考试信息网在线报名＞透露这些信息。(2)相应的法律及程序要求＜贵州人事考试信息网在线报名＞提供用户的个人资料。如果用户提供的资料包含有不正确的信息，＜贵州人事考试信息网在线报名＞保留结束用户使用网络服务资格的权利。3) 服务条款的修改和服务修订 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞有权在必要时修改服务条款，＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款一旦发生变动，将会在重要页面上提示修改内容。如果不同意所改动的内容，用户可以主动取消获得的网络服务。如果用户继续享用网络服务，则视为接受服务条款的变动。＜贵州人事考试信息网在线报名＞保留随时修改或中断服务而不需知照用户的权利。＜贵州人事考试信息网在线报名＞行使修改或中断服务的权利，不需对用户或第三方负责。4) 用户隐私制度 尊重用户个人隐私是＜贵州人事考试信息网在线报名＞的一项基本政策。所以，作为对以上第二点个人注册资料分析的补充，＜贵州人事考试信息网在线报名＞一定不会在未经合法用户授权时公开、编辑或透露其注册资料及保存在＜贵州人事考试信息网在线报名＞中的非公开内容，除非有法律许可要求或＜贵州人事考试信息网在线报名＞在诚信的基础上认为透露这些信件在以下四种情况是必要的：(1)遵守有关法律规定，遵从＜贵州人事考试信息网在线报名＞合法服务程序。(2)保持维护＜贵州人事考试信息网在线报名＞的商标所有权。(3)在紧急情况下竭力维护用户个人和社会大众的隐私安全。(4)符合其他相关的要求。5) 用户的帐号，密码和安全性 用户一旦注册成功，成为＜贵州人事考试信息网在线报名＞的合法用户，将得到一个密码和用户名。 用户将对用户名和密码安全负全部责任。另外，每个用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。您可随时根据指示改变您的密码。 用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告＜贵州人事考试信息网在线报名＞。6) 拒绝提供担保 用户个人对网络服务的使用承担风险。＜贵州人事考试信息网在线报名＞对此不作任何类型的担保，不论是明确的或隐含的，但是不对商业性的隐含担保、特定目的和不违反规定的适当担保作限制。＜贵州人事考试信息网在线报名＞不担保服务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性，安全性，出错发生都不作担保。＜贵州人事考试信息网在线报名＞对在＜贵州人事考试信息网在线报名＞上得到的任何商品购物服务或交易进程，不作担保。7) 有限责任 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞对任何直接、间接、偶然、特殊及继起的损害不负责任，这些损害可能来自：不正当使用网络服务，在网上购买商品或进行同类型服务，在网上进行交易，非法使用网络服务或用户传送的信息有所变动。这些行为都有可能会导致＜商网＞的形象受损，所以＜商网＞事先提出这种损害的可能性。8) 对用户信息的存储和限制 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞不对用户所发布信息的删除或储存失败负责。＜贵州人事考试信息网在线报名＞有判定用户的行为是否符合＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款的要求和精神的保留权利，如果用户违背了服务条款的规定，＜贵州人事考试信息网在线报名＞有中断对其提供网络服务的权利。9) 用户管理 用户单独承担发布内容的责任。用户对服务的使用是根据所有适用于＜贵州人事考试信息网在线报名＞的国家法律、地方法律和国际法律标准的。 用户必须遵循：(1)从中国境内向外传输技术性资料时必须符合中国有关法规。(2)使用网络服务不作非法用途。(3)不干扰或混乱网络服务。(4)遵守所有使用网络服务的网络协议、规定、程序和惯例。 用户须承诺不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的，淫秽等信息资料。另外，用户也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料；不能传输助长国内不利条件和涉及国家安全的资料；不能传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。未经许可而非法进入其它电脑系统是禁止的。若用户的行为不符合以上提到的服务条款，＜贵州人事考试信息网在线报名＞将作出独立判断立即取消用户服务帐号。用户需对自己在网上的行为承担法律责任。用户若在＜贵州人事考试信息网在线报名＞上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息，＜贵州人事考试信息网在线报名＞的系统记录有可能作为用户违反法律的证据。10) 保障 用户同意保障和维护＜贵州人事考试信息网在线报名＞全体成员的利益，负责支付由用户使用超出服务范围引起的律师费用，违反服务条款的损害补偿费用等。11) 结束服务 用户或＜贵州人事考试信息网在线报名＞可随时根据实际情况中断一项或多项网络服务。＜贵州人事考试信息网在线报名＞不需对任何个人或第三方负责而随时中断服务。用户对后来的条款修改有异议，或对＜贵州人事考试信息网在线报名＞的服务不满，可以行使如下权利：(1)停止使用＜贵州人事考试信息网在线报名＞的网络服务。(2)通告＜贵州人事考试信息网在线报名＞停止对该用户的服务。 结束用户服务后，用户使用网络服务的权利马上中止。从那时起，用户没有权利，＜贵州人事考试信息网在线报名＞也没有义务传送任何未处理的信息或未完成的服务给用户或第三方。12) 通告 所有发给用户的通告都可通过重要页面的公告或电子邮件或常规的信件传送。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事件的通告都会以此形式进行。13) 参与广告策划 用户在他们发表的信息中加入宣传资料或参与广告策划，在＜贵州人事考试信息网在线报名＞的免费服务上展示他们的产品，任何这类促销方法，包括运输货物、付款、服务、商业条件、担保及与广告有关的描述都只是在相应的用户和广告销售商之间发生。数码软件不承担任何责任，＜贵州人事考试信息网在线报名＞没有义务为这类广告销售负任何一部分的责任。14) 网络服务内容的所有权 ＜贵州人事考试信息网在线报名＞定义的网络服务内容包括：文字、软件、声音、图片、录象、图表、广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；＜贵州人事考试信息网在线报名＞为用户提供的其他信息。所有这些内容受版权、商标、标签和其它财产所有权法律的保护。所以，用户只能在＜贵州人事考试信息网在线报名＞和广告商授权下才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。＜贵州人事考试信息网在线报名＞所有的文章版权归原文作者和＜贵州人事考试信息网在线报名＞共同所有，任何人需要转载＜贵州人事考试信息网在线报名＞的文章，必须征得原文作者或＜贵州人事考试信息网在线报名＞授权。15) 法律 网络服务条款要与中华人民共和国的法律解释相一致，用户和＜贵州人事考试信息网在线报名＞一致同意服从高等法院所有管辖。如发生＜贵州人事考试信息网在线报名＞服务条款与中华人民共和国法律相抵触时，则这些条款将完全按法律规定重新解释，而其它条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
江西省人事考试网报名系统可以正常登录，验证码无法刷新，可以尝试关闭网页重新打开或者更换浏览器，设置为极速模式，具体操作如下。
1、打开浏览器，百度搜索【江西省人事考试网】如图。
2、点击【网上报名】。
3、选择任意报名类型，示例如图。
4、点击【考生报名入口】。
5、这时候，我们在地址栏，点击箭头位置，选择【极速模式(推荐)】如图。
6、接着，找到验证码，点击后面的数字，现在是【50271】。
7、点击后，变成了【12942】就可以正常刷新了。
注意事项：
以上解决办法操作使用的是360浏览器，版本，如仍无法刷建议避开报名高峰期再次尝试进行刷新。
宜兴人事管理考试
宜兴市是中国江苏省下辖的一个县级市，太华镜是宜兴市的一个事业单位，提供各种眼镜、眼镜框架等产品和服务。关于宜兴市事业单位统考太华镜成绩的问题，需要提供更多的背景和信息，才能得到准确的回答。事业单位统考是指各地事业单位通过招聘考试的方式统一选拔人才，考试内容包括综合素质面试和笔试。每个单位的考试内容和考试标准都可能不同，因此宜兴市事业单位统考太华镜成绩需要具体查询统考的相关信息。此外，太华镜是一个企业，它的招聘和选拔也需要符合国家和地方的相关规定和标准。总之，宜兴市事业单位统考太华镜成绩需要根据具体的情况和背景来确定。如果您需要查询相关信息，可以登录宜兴市人力资源和社会保障局的官方网站或者拨打人力资源和社会保障局的咨询电话，获取具体的考试信息和成绩查询方式。
只要是国家承认的学历，都可以参加公务员考试．宜兴公务员就是江苏省公务员考试，因此，时间大概在每年的3月份，可以关注江苏人事考试网．对于具体招考岗位，可以根据实际情况去对照．至于事业单位，宜兴通常有两次，一次是每年的1月初，还有一次是每年的7月，即为上半年和下半年．对此，可以看宜兴人才网．至于考试内容相对公务员考试来说就比较简单了，但是黑幕也比较多比较厚，没有公务员的透明度高．如果想进事业单位，教育系统的，可以参加教师招考，不过前提是最好是宜兴籍的，具体看看招考指南．其他事业单位就不知道了，现在还是很吃香的，所以大家都想进，一是看能力，二是看关系．如果关系硬的话，没多少能力也能进．社会就是这样．希望你顺利通过！
关于宜兴事业单位统考太华镜成绩的问题，需要说明的是，宜兴市的事业单位招聘统考是由宜兴人事考试中心组织的，太华镜只是其中的一个考点。因此，具体的成绩情况需要参加考试的考生在宜兴人事考试中心官网上查询或咨询相关部门。同时，宜兴市事业单位招聘统考的题型和分值设置也会根据不同岗位和招聘单位的要求而有所不同，因此无法给出具体的分数情况。需要提醒的是，无论是在宜兴还是其他地方，参加事业单位招聘统考都需要考生做好充分的准备，包括提前了解招聘单位的相关信息、审题能力、答题技巧等。通过合理的备考和科学的考试策略，才能更好地发挥自己的实力，取得优异的成绩，顺利进入理想的工作岗位。
您好，中公教育为您服务。2014年宜兴市教育系统公开招聘教师公告为优化和充实教师队伍，促进教育事业更好发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神，经无锡市公开招聘综合管理部门核准，宜兴市人力资源和社会保障局、宜兴市教育局决定面向社会公开招聘教师155名，现将有关事项公告如下：一、报名条件1.全日制普通高等院校毕业生(对在岗幼儿教师不作此要求);2.年龄18—30周岁(1984年2月28日—1996年2月28日)，研究生及在岗幼儿教师的年龄可放宽至35周岁(1979年2月28日后出生);3.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;4.身心健康，身体条件符合相关规定要求;5.具备岗位所需要的学历和专业要求(详见附件1);6.宜兴生源或宜兴户口(户口截止时间为2014年2月28日，研究生学历的不受户籍限制);7.具备以下条件之一：(1)研究生：取得相应学位。(2)2013届、2014届专科和本科师范类毕业生。(3)2013届、2014届全日制普通高校本科毕业生(不含独立学院和民办本科毕业生)。(4)国(境)外留学并取得本科及以上学历的2012届、2013届毕业生。(5)在岗幼儿教师：在教育行政部门注册登记的幼儿园工作满10年(截止时间为2014年2月28日)、具有学前教育专科(国家教育部门认可学历)及以上学历，具有幼儿教师资格证书。7.有下列情况之一者不得报考：(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;(2)曾被劳动教养、强制隔离戒毒的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的;(5)其他不适宜担任教师职务的;(6)宜兴市教育系统事业在编人员。二、报名1.报名方式：考生采用现场报名的方式，每位应聘人员报名时限报一个岗位。2.报名时间：2014年2月10日-2014年2月28日(工作日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)。3.报名地点：2014年2月10日在宜兴市教师进修学校(地址：江苏省宜兴市宜城街道教育西路19号)，其他时间到宜兴市教育局人事科(地址：江苏省宜兴市宜城街道教育西路19号)报名。4.报名所需材料(详见附件2)。5.资格审查：应聘者提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。获得国(境)外本科及以上学历并取得相应学位的须经国家教育部留学服务中心认证，并提供我国驻外使领馆开具的有关材料。6.报名考试费：根据《江苏省物价局、省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)精神，收取考试费100元/人。7.同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生可改报符合条件的其他岗位。改报其他岗位时间为：2014年3月10日-3月12日。招聘计划调整情况将在网上及时公布。三、考试1.考试分两个阶段进行，由宜兴市人力资源和社会保障局、宜兴市教育局共同组织实施。(1)第一阶段：笔试(或技能测试)。满分为100分。另幼儿教师岗位第一阶段考试：笔试+技能测试。满分各为100分。具体考试形式、内容详见附件3。根据第一阶段成绩高低，按岗位招聘人数的1：2确定进入第二阶段说课考试人员，并将结果进行公示。(2)第二阶段：说课。满分为100分，设60分为合格线。考试内容：分析、把握教材的能力，课堂教学设计的能力以及表达能力等。两阶段考试结束后，将第一阶段成绩和第二阶段成绩按各占50%计算出综合成绩。另幼儿教师岗位考试综合成绩=笔试成绩x30%+技能测试成绩x40%+说课成绩x30%。考试综合成绩达不到60分合格线的，不进入体检和录用程序。2.考试时间：详见附件4。四、体检及考察1.将考试综合成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。综合成绩末位出现同分的，按说课成绩高低确定。如说课成绩仍相同的，则通过加试(笔试)确定。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由市统一指定。体检费用自理。3.对体检合格者，按照有关程序组织实施考察。五、公示及录用1.经考试、体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。2.经公示无异议的拟录用人员，先按本科及以上考生的考试综合成绩从高到低确定普通中学及职业类学校教师的录用人员，再按余下考生考试综合成绩从高到低确定小学教师的录用人员，然后通过填报志愿的方式，确定任教学校。3.递补。因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补，普通中学及职业类学校缺额从同学科本科及以上考生中递补，小学缺额从同学科考生(综合成绩在合格线以上)中递补：①应聘人员体检或考察不符合要求;②办理录用手续时未取得毕业证书、师范生未取得教师资格证书、硕士及以上研究生未取得学位证书;③拟录取人员明确表示放弃聘用的;④拟录取人员公示的结果影响聘用的。六、试用期管理1.录用人员，由录用学校与其签订《试用期聘用合同书》。有相应教师资格证的录用人员，试用期为一年。无相应教师资格证的录用人员，试用期可延长至三年，试用期内必须取得相应的教师资格证。2.试用期满，经德、能、勤、绩考核合格且取得相应教师资格证的，与其签订《宜兴市事业单位聘用合同书》;考核不合格或未取得相应教师资格证的，试用期聘用合同自然终止，进入人才市场重新择业。七、招聘考务相关信息发布网址教师招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：宜兴市人力资源和社会保障网：宜兴教育信息网：考试成绩、体检、公示等信息分别在宜兴教育信息网、宜兴市人力资源和社会保障网上公布。本公告由宜兴市人力资源和社会保障局、宜兴市教育局负责解释。本篇文章来源于:中公事业单位考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
浙江嘉兴人事考试管理机构
可以网上查一下资料，去人才网了解下。相信我得到更完美的答案。
尚智培训不错，老师都是大机构的知名公考面试专家。在桐乡口碑不错的。
2021注电基础考试地点在浙江嘉兴市，具体考点地址在准考证上标明。根据浙江省人事考试院发布的关于2021年度勘察设计行业资格考试考点设置的公告显示，注册电气工程师基础考试，考点设置在嘉兴市，注册电气工程师是指从事电气专业工程设计活动的执业资格证书。
您好，中公教育为您服务。
嘉兴市事业单位招聘信息在这里可以找到>>>嘉兴人事考试网
网站上还有很多学习资料，都是免费的，希望能帮到您。
如果您对考试还有疑问，欢迎您致电我们：
祝您生活愉快！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
全国人事管理考试
11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次，定为每年的11月第一个周末。
考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，84分及格。初级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级：经济基础选择题140 -占总分100%，专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。
1、人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
2、助理人力资源管理师
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
3、中级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
4、高级人力资源管理师
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
人力资源管理师报名时间：一般在每年3月、9月进行报名，按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年5月、11月第三周末（一般周日）考试。
助理人力资源管理师报名条件如下：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后.连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后.连续从事本职业工作3年以上.经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数.并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书。
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的。
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，交考试费用。缴齐费用后领取准考证。人力资源管理师考试合格标准为各科的60%，例如理论成绩，实操成绩分别达60分。为评定成绩合格。可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
2022人力资源管理师3月、9月考试报名。
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
报名条件：
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。