人事工作需要考试上岗吗
人事工作需要考试上岗吗
看用人单位是否有证书需求。
1、大学英语证书?大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。 2、计算机证书?Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书...
正常不需要专业从业资格证的。但还是要有一些行政管理的经验每年五月、十一月，人社部有一个人力资源管理师职业资格考试。如果职业规划需要可以考一下。
不需要专业从业资格证的。但每年五月、十一月，人社部有一个人力资源管理师职业资格考试。如果职业规划需要可以考一下。
人事部工作需要考试吗
考人力资源管理师。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
先考一级。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）申报条件：
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
扩展资料：
人力资源管理师证书用处很大。
所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”，招聘是一个公司人事必须具备的能力，全面配合公司各部门进行招聘工作，为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力：招。
而用就是人尽其才，必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用，除了各部门自己的任命，人事也是这个工作的关键角色。
育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训，获得发展，以及公司员工的后期培养和深造，为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。
留最重要，这个字看似简单，其实招聘一个员工简单，但留住一个员工很难，除了良好的薪资福利待遇，更高的发展机会和高绩效奖金也很重要，并且作为人事，要把握每一个员工的心里和感情生活问题。
这些因素，有一方面出现问题，可能这个员工就留不住或者不能留了，公司对于招聘很看重，而更看重的是留住一个不可多得的人才。
参考资料：百度百科-人力资源管理师
1、大学英语证书
大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。
2、计算机证书
Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。
3、中国高级注册人力资源管理师证书
中国高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。
4、中国注册人力资源测评师证书这是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。
5、人力资源国家职业资格证书
国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师 。
6、信息化人力资源总监证书
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书 。
医院的人事岗需要考试吗
医院属于事业单位，不需要通过公务员考试。我所知道的医院行政人员，一般都是从其他单位调动工作调过来的，很少听说有招聘的。
不一定需要事业单位考试。
目前的综合医院工作申请程序：一般通过笔试后，进入面试，面试结束后，进入政治考试，完成政治考试后进入体检，并接受体检。该州对医院招聘的审查现在非常严格。
公共机构的考试也称为职业准备考试。这项工作由各雇主的人事部门委托给省，地级市人事部人事考试中心（机构，考试中心命题和组织登记，考试和任命单位成绩列表，部分单位组织自己的主张实施）。
定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-招聘工作流程
一般来说医院的工作相对稳定可靠，根据医院级别的不同招聘的需求和标准也不太一样。按医院类型来分，分为公立医院和民营医院。公立医院根据级别都不同招聘内容的难易程度或有不同，但是招聘形式都是必须要通过考试。民营医院一般来说，比较好一点的，也会进行考试招聘。但是因为民营医院自身的特性，招聘上岗的内部操作机会会比公立医院大一些。这是社会现象，没办法的。按招聘员工身份类型身份类型来说，一般分为事业编制和合同工。事业编制员工，理论上来说必须参加由人社局统一组织的考试的。考试内容和形式类似于公务员考试，但是内容相对来说，没有公务员考试那么难。但由于报名人数一般来说基数比较大，所以竞争压力也会比较大。合同制员工一般来说，根据医院的招聘规定和岗位人才需求的标准来决定是否要求参加考试。不过现在事业编和合同工在薪酬方便基本上没什么大差别，一般来说只要不是那种纯混日子的，合同工一样很稳定。总之进医院工作，一定要做好考试的心理准备。目前来说，逢进必考是社会招聘的大趋势，提前做好考试的知识储备和心理准备是十分有必要的。
您好，中公教育为您服务。2015年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理群团组织工作人员笔试成绩已经公布，各市州有关单位立即展开资格复审等后续工作，现将有关问题通知如下。一、全省各考区从即日开始立即组织进行资格复审，于8月15日前完成。二、资格复审不合格出现的空缺，按笔试成绩由高到低依次进行递补复审。三、资格复审结束后，各市州考录办和省直有关招录单位务必于8月17日前上报书面报告，内容主要包括基本情况、职位合并建议、降低部分职位面试比例建议、取消招录计划建议、减少招录计划建议等内容，省考录办综合平衡后，再调整审定并公布全省职位合并方案。在此基础上，全省各考区公布进入面试人员名单，并开始筹备面试。面试工作于9月底完成。2015甘肃省公务员面试名单&面试通知（）甘肃省三支一扶、一万名、进村进社、大学生村官等基层考试成绩查询、幼教面试时间；2015年下半年甘肃省教师资格考试时间考试内容；2016年国家公务员考试备考资料；2015年甘肃省政法干警考试公告考试时间；2015年甘肃省农信社考试公告考试时间等相关甘肃省公职考试最新信息，可以在甘肃人事考试网查看如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
小学人事岗位需要考试吗
学校招聘的途经来源不定。行政工作人员分为一般人员和领导干部两种。在中小学校，行政工作人员一般来自于教师团体内部（地方的教育部门），有些教师被选拔出来成为行政工作人员。多数的校长、教务主任都有从教经历。但也有大学生在毕业后直接被教育局（或者学校）招聘，身份不一定是教师，然后空降到学校去当行政领导干部的。（但这只是少部分）其工作人员仍一般是从教师中选取。大学的比较特殊，校长往往由同级别教育行政部门提名，由政府任命。其内部工作人员则有招聘和内部选拔两种形式。招聘肯定要通过政府的招聘考试，与公务员考试不一样，内容不一样，形式不一样。需要具有从事教育行业的能力后（获得教师资格证就行。师范的毕业生可以直接拥有），进行竞争后要上岗的话需要考试才行，考试内容各不同（所在地的教育局）教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘一般是地区教育网或人事人才网等，一般程序包括笔试-面试-考核-录用-签约等。①内容分为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。②另一种内容为：专业知识和公共基础知识。公共基础知识考法也有不同，有的是指上面的教育理论知识，有的是有关文史、法律、数学、政治、时事等综合知识的能力测试。
一，从小学到大学，学校的行政工作人员来源不定。学校行政工作人员分为一般人员和领导干部两种。二，在中小学校，行政工作人员一般来自于教师团体内部，有些教师被选拔出来成为行政工作人员。多数的校长、教务主任都有从教经历。这是为了保证在教育系统内行领导内行。但也有大学生在毕业后直接被教育局招聘，身份不一定是教师，然后空降到学校去当行政领导干部的。但其工作人员仍一般是从教师中选取。三，大学比较特殊，其校长往往由同级别教育行政部门提名，由政府任命。其内部工作人员则有招聘和内部选拔两种形式。招聘肯定要通过政府的招聘考试，比如说学校的会计岗位、图书管理员岗位等等，一般只招应届毕业生，不招社会工作人员。和公务员考试不一样，内容不一样，形式不一样。
学校的行政人员一般都不是公务员或教师，除非大学校或是有名的学校可能会要求，你想啊，谁辛辛苦苦考上教师资格证或是公务员会跑到学校去做行政啊，招聘只是行政工作里的一部分，但不包括招生在内，招生的是招生办
不需要。我国目前的中小学行政岗位是不用考试的。学校里的行政岗位普遍都是根据教师长期的在校表现，工作能力和教育教学成绩，由学校校长提名候选人，由上级教育行政部门的长时间考察任命的。
人事考试需要工作年限
没有社工经验需要满足社会工作专业本科应届毕业生；或取得社会工作专业博士学位两个条件，登录中国人事考试网报名，考生应仔细阅读相关提示信息和诚信承诺书，并如实填写个人信息，核对信息无误后再进行“确认操作。
初级社会工作者报考条件：
一、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；
二、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；
三、社会工作专业本科应届毕业生；
四、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；
五、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。
扩展资料：
中级社会工作者报考条件：
一、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；
二、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；
三、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；
四、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；
五、取得社会工作专业博士学位；
六、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。
参考资料来源：百度百科-社工证
社会工作证怎么报名考试如下：
2022年社会工作师考试时间为10月15日、16日，考试采用网上报名的方式进行，报名入口为中国人事考试网。
报考社会工作师需要什么条件：
1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；
2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；
3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；
4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；
5、取得社会工作专业博士学位；
6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。
考试时间如下：
社会工作者考试一般在上半年举行，2018年社会工作者职业水平等级考试定于6月9日至10日进行，具体时间和科目为：
6月9日下午2:00-4:00社会工作法规与政策。
6月10日上午9:00-11:00社会工作综合能力（初、中级）。
下午2:00-4:00社会工作实务（初级）。
下午2:00-4:30社会工作实务（中级）。
2021年社会工作者职业资格考试（初、中、高级）将在2021年10月16-17日举行。