三亚人事考试部门
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为加强教师队伍建设，鹿城区拟面向区外选调优秀教师20名，其中小学教师15名，幼儿园教师5名。现将有关事项通知如下：一、选调对象资格条件 1.热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，工作踏实，师德优良，身体、心理健康，具有强烈的事业心和责任感。 2.全额拨款事业单位在编在岗满5年(含试用期)，未受过党纪、政纪处分且近三年年度考核均为合格及以上等次。 3.本学科任教满5年，大学本科及以上学历，具备岗位所需的教师资格。 4.小学教师要求1978年1月1日以后出生、幼儿园教师要求1983年1月1日以后出生(省功勋教师、省特级教师、省正高级教师、市长、市、市名班主任年龄可适当放宽，小学教师放宽至1973年1月1日以后出生、幼儿园教师放宽至1978年1月1日以后出生)。 5.获得以下荣誉之一(荣誉必须与任教学科相对应)：县(市、区)级及以上长、(名班主任)、教坛新秀、教坛中坚、学科骨干教师(班主任);县(市、区)优质课评比、教师基本功(含班主任基本功)大赛获奖者。 二、选调程序 (一)报名 1.报名时间及地点 时间：2018年6月12日—6月13日(上午8:30—11:00，下午14:30—17:00) 地点：温州市鹿城区教育局政工科(地址：温州市纱帽河99号) 2.报名所需材料 《2018年鹿城区公开选调区外优秀教师报名表》(见附件)1份;本人身份证、户口簿、配偶身份证、结婚证、学历学位(包括第一学历)证书、职称证书、教师资格证、教学荣誉证书、近三年年度考核表原件及复印件各1份;所在单位、行政主管部门出具的在编在岗年限证明(原件)1份;近期1寸免冠彩色照片2张。 3.除年龄外，其他资格条件中涉及到时间起止问题的，其计算时间统一截止到2018年6月13日。 4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。 (二)资格审查 报名结束后，由鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局对报考人员提交的材料进行资格审查。经资格审查通过后，取得相应的考试资格。 (三)考试 由鹿城区教育局统一组织，具体时间、地点、考试方式另行通知。 (四)体检、考察 根据考试总成绩，分学科按选调计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。 入围体检人员须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检、考察自动放弃或不合格者，均不再递补。 体检、考察工作参照公务员录用有关标准执行。 (五)公示 体检、考察合格者，确定为拟调对象，在温州鹿城人事考试网予以公示7个工作日。 三、调动 公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续，不按规定时间办理的，取消调动资格，不再递补。对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。 咨询电话：鹿城区教育局政工科 点击*>>> 1. 2018年鹿城区公开选调区外优秀教师报名表.xlsx 2. 鹿城区在编在岗年限证明参考样本.doc 鹿城区人力资源和社会保障局鹿城区教育局 2018年5月17日
三亚市投资服务中心是隶属三亚市发展和改革委员会的副处级财政全额预算管理事业单位，主要负责政府投资信息和政策收集、编制政府投资项目前期工作计划等工作。三亚市价格监测中心是隶属三亚市发展和改革委员会的正科级财政全额预算管理事业单位，主要负责对三亚市农副产品价格、工业品价格、服务收费价格、市场总体价格动态进行定点采集、核实、汇总上报等工作。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定和三亚市人力资源和社会保障局核准的《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》要求，结合实际工作需要，我委决定面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名，其中，市投资服务中心九级管理岗1名、市价格监测中心专业技术岗2名。为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备的用人标准;(二)贯彻公开、平等、竞争、择优原则;(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。二、招聘条件(一)应聘人员必须具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;6.应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期间出生);7.具备岗位需要的其他条件。(二)有下列情况之一者，不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)相关规定应当回避的;7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。三、招聘岗位及待遇(一)岗位及资格要求本次公开招聘工作人员共3名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。(二)待遇被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。四、招聘程序和方法(一)发布招聘信息本招聘公告通过三亚市人民政府网站(/)和“三亚市发展改革委”微信公众号(sy_fgw)向社会公开发布。后续招聘工作相关事宜在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。(二)报名及资格审查1.报名时间：2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。3.报名网站。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报名网址为：.网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下：(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名贴照片后上传(附件2，自行下载打印);(2)《诚信承诺书》(附件5，填写内容并本人签名上传);(3)本人近期正面免冠彩色证件照片;(4)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);(5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);(6)中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);(7)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);(8)应聘岗位需要的其他证明材料。(三)资格初审本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。报考人员提交报名材料后，须在2023年2月7日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年2月7日17时准时关闭，2023年2月7日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2023年2月7日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布。(四)网上打印准考证通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及填写打印准考证等有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。(五)考试办法考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试(1)笔试成绩为百分制，笔试成绩占总成绩的60%。(2)笔试采取闭卷方式进行。专业技术岗位和管理岗位的笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。(3)笔试时间与地点以准考证为准。(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公示。2.资格复审笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明(加盖公章)、《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件5)和招聘岗位要求的相关书面材料。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。3.面试(1)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。(2)面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。(3)面试时间和地点以面试准考证为准。(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。(六)考试成绩排名同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。(七)体检与考察招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因考生原因，无法在规定时间内完成考察工作的，后果自负。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。(八)公示招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。(九)聘用拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。五、纪律要求公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的。六、其他本方案由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。本次招聘专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(见附件3)以及《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布，2018年修订)》(见附件4)监督电话：、88259170网上报名系统技术支持电话：、(咨询时间上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,节假日休息)三亚市发展和改革委员会2023年1月12日附件：1.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表2.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表3.《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》4.《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》5.诚信承诺书自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你好，很高兴为你解答，消防工程师预计9月份进行报名，11月份考试。希望对你有帮助！
2019年海南三亚市水务局事业单位招聘考试内容是：1.笔试(1)笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。(2)笔试时间、地点：以准考证为准。(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在人事考试网上服务平台网站公示。2.资格复审笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。3.面试(1)面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。(3)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
三门县人事考试部门
2003年省直国家行政机关及垂直管理机构录用公务员考试公告 为适应省政府各部门及垂直管理机构补充工作人员的需要，根据国家有关规定，省人事厅将组织实施2003 年省直国家行政机关及垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、招考对象和条件 （一） 招考对象 主要是全日制普通高等院校2003年毕业生（定向培养、委托培养生除外）和2002年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的毕业生。 符合要求的社会在职人员、部分特殊专业的中专毕业生也可报考。 （二） 报考条件 1、有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、拥护中国共产党，热爱社会主义； 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 4、基础理论扎实，有较强的分析解决问题能力和组织协调能力； 5、具有大专以上文化程度（部分特殊专业的中专毕业生也可报考）； 6、身体健康，年龄在35周岁以下（1968年1月1日以后出生）； 7、具备拟报考职位所需资格条件； 8、符合任职回避规定要求； 9、具备录用主管机关规定的其它条件。 二、报名办法 （一） 报考职位查询 此次招考公务员的部门有省教育厅、省卫生厅、省体育局、省机关事务管理局、省国土资源厅（分局）、省药监局（系统）、省工商局（系统）、省监狱管理局（系统）等。 各招考部门具体的招考人数、职位、资格条件等详见《国家行政机关2003年考试录用国家公务员招考简章》，《招考简章》从6月28日开始可通过山西人事考试网查询，网址： （二） 报名方式 1、报名办法 本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。 报考人员可在规定的时间登陆山西人事考试网，在网上报名，提交个人的有关信息材料，下载打印并填写报名登记表；也可在规定的时间到指定的地点现场直接报名。 2、报名资格审查 现场报名人员和已在网上报名人员在报名现场进行资格确认。资格确认由招考部门组织进行。 报名确认时务必做到： （1）交报名登记表（一式二份）； （2）交报名推荐表（在职人员交同意报考的证明）原件； （3）提供身份证、学生证或学历证明原件并交复印件及1寸免冠照片4张； （4）缴纳报名费； （5）领取准考证主证。 3、自助打印准考证副证 准考证副证由考生按规定时间自行上网下载并打印。 时间：2003年8月5日至8月15日 网址： 4、注意事项 （1）报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从山西人事考试网站下载、打印。 （2）报考人员只能根据报考职位的要求和自身条件，选择一个职位报名。 （3）在市地报名点报名的人员，请于8月5日至8月10日到原报名点领取准考证主证和副证。 （4）考生参加考试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。 （三） 报名时间和地点： 1、网上报名时间： 2003年6月28日至7月3日。 网址： 2、地点：山西人才市场。 工商、药监系统在各市（地）设报名点，报考市（地）、县工商、药监部门的，可于7月4日至7月6日到所报市（地）工商局或药监局报名，也可在山西人才市场报名。 三、考试内容、时间和地点 考试包括笔试和面试 （一）笔试 1、笔试内容、办法： 笔试分公共科目和专业科目。 公共科目为《公共基础知识》和《申论》、《行政职业能力倾向测验》两门。 专业科目为所报考部门的《业务知识》。 公共科目笔试范围以国家公务员录用考试用书《公共基础知识》和《申论测试大纲详解》、《行政职业能力倾向测验大纲详解》为主。专业科目考试范围、复习大纲由用人单位提出，省人事厅审定。 笔试采取闭卷方式，每门采取百分制计分。三门不得缺考，总分达180分以上，《公共基础知识》和《申论》、《专业知识》达60分以上为合格。 各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序以职位分别排列名次，并按各职位招考的3倍确定面试对象。 对笔试合格人数与拟录用人数不足3：1的，由招考部门和录用主管机关协商一致，从报考本部门其它职位人员中或报考其它单位相近专业笔试合格人员中，按笔试成绩由高到低的顺序调剂。 笔试成绩可通过山西人事考试网查询。 2、笔试时间、地点： 考生按照准考证副证上确定的笔试时间、地点参加考试。 （二）面试 面试由省人事厅组织，各招考单位配合。时间、地点另行通知。 面试结束后，根据应试合格者考试成绩（考试成绩=笔试总成绩/3×40%+面试成绩×60%），从高分到低分排列名次，按各职位招考名额的2倍确定考核、体检对象。 四、录用 招考部门按照有关规定，对进入考核、体检范围的人员进行考核、体检，提出拟录用人员（同等条件下优先录用应届毕业生），并将拟录用人员名单在山西人事考试网站公示后，报省人事厅审批。山西省人事厅 二OO三年六月二十六日
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、2023年报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分。2、2023年报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分。3、2023年报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。
三亚人事考试
三亚自考凡符合毕业条件的考生，在规定的时间内(上半年6月上旬，下半年12月上旬，具体时间以当地自考办安排为准)持《准考证》、《身份证》、全部《课程合格证》，办理本科毕业证者还须持有专科及以上毕业证原件，到所在市自考办申请办理毕业证书，经市自考办初审符合条件者，打印考生基本信息单，交考生核对签字，并发给《高等教育自学考试毕业生思想品德鉴定表》。在职人员由考生所在单位的人事(劳资)部门的负责人写出评语，加盖单位公章;非在职人员由乡政府或街道办事处审核并写出评语，加盖公章。 三亚自考毕业申报条件有 (一)必考课程成绩全部合格； (二)选考课程达到最低的学分或门数要求； (三)本科专业毕业生加考课程达到所属类的最低学分或门数要求； (四)实践环节考核或毕业论文成绩与所选的毕业专业、主考学校相一致； (五)如有违规记录，已达到推迟毕业的年限； (六)符合毕业专业的其他条件，详见具体专业的毕业说明； (七)未办理过该专业的毕业证书。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人事劳动局和鹿城区教育局研究，决定公开招聘教师145名，其中中学教师3名，小学教师101名，幼儿园教师41名。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象基本条件 1.热爱教育事业，热爱学生、品行端正、遵纪守法。 2.具有与招聘岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。 3.具备招聘岗位所要求的学历、专业、任职资格等相关条件。 二、招聘岗位的对象及具体要求 招聘岗位的对象及具体要求详见《2011年鹿城区公开招聘教师计划一览表》（附件1）。 三、招聘程序和方法 （一）报名 1.报名时间：2011年7月7日—9日（8：30—11：30，14：30 —17：30），逾期不予补报。 2.报名地点：鹿城区教育局四楼会议室（纱帽河99号） 3.报名要求：报名人员需认真填写《鹿城区公开招聘教师报名表》（鹿城教育网下载。网址：）。每人限报一个岗位，全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。 4.报名所需材料见附件2。 5.领取准考证时间：在《鹿城教育网》上另行通知，凭本人身份证到教育局政工科领取，逾期视为自动放弃。 （二）资格审核 对报名者进行资格审核，凡不符合报考资格条件的，一律取消报考资格。 （三）组织考试 具体考试形式、内容及时间详见附件3-4。 （四）体检。经公示无异议的对象，统一组织体检，体检标准按浙江省教师资格认定体检标准执行（体检费自负），如体检不合格或自动放弃者，则根据总成绩依次替补。 （五）考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考核参照公务员录用有关标准执行。 （六）公示、录用 体检、考核合格人员确定为拟聘用对象，并在鹿城教育网予以公示7天，公示期满，无异议的，按规定程序确定岗位并办理聘用手续，不按规定时间办理或不服从调配的，取消聘用资格。 （七）有关规定 1.未能在2011年7月30日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。 2.被确定为聘用对象的，若发现在招聘过程中弄虚作假，提供虚假证件或资料的，一律取消聘用资格。 3.硕士研究生和国家教育部直属院校或“211”工程院校毕业生聘用后与用人单位签订聘用合同，在二年内必须取得教师资格证，否则按规定办理解聘手续。 本公告由鹿城区人事劳动局、鹿城区教育局负责解释。 咨询电话： 区教育局 88262806 区人事劳动局88990920 公开招聘小学幼儿园教师公告(附件) 温州市鹿城区人事劳动局 温州市鹿城区教育局 2011年6月30日
人事考试部门三个清单
本考试实行报名证明事项告知承诺制。有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知承诺书等，可通过中国人事考试网和报名系统相关说明查询了解。辽宁省2023年经济专业技术资格考试实行告知承诺制。想要报考辽宁省2023年经济专业技术资格考试的考生可通过中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知承诺制”栏了解报考相关信息，考试的相关信息，将会在网上公示出来。更多详情如下：一、报名方式本考试实行报名证明事项告知承诺制。报名证明事项告知承诺制是指在资格考试报名时，考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知报考人员，报考人员承诺已经符合告知的相关要求并愿意承担不实承诺的法律责任，考试组织机构不再索要有关证明并依据承诺办理报名相关事项。有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知承诺书等，可通过中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏和报名系统相关说明查询了解。二、准考证打印缴费成功的报考人员在规定时间内重新登录报名网站，使用A4纸自行打印准考证（黑白、彩色均可）。三、考试大纲及考试用书2023年版高级考试大纲已在中国人事考试网（）公布，初中级考试大纲计划在4月底前公布。人员可登录中国人事考试图书网（）订购初级、中级考试用书。四、疫情防控（1）各市人事考试部门要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对，采取有力措施全面做好考务组织工作。（2）人员必须认真阅读《辽宁省专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并履行告知书相关要求。根据疫情防控要求，本考试考务工作要求将适时调整，请关注辽宁人事考试网相关通知。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
【 #执业药师# 导语】 从辽宁人事考试网获悉，2022年辽宁执业药师职业资格考试考务工作的通知已公布，8月31日至9月7日进行报名，11月5日-6日举行考试，具体详情如下： 各市人力资源和社会保障局职称管理、人事考试部门，中、省直各有关单位： 根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度执业药师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕54号）精神，为做好我省2022年度执业药师职业资格考试的考务工作，现将有关事项通知如下： 一、报名方式 本考试实行报名证明事项告知制。报名证明事项告知制是指在资格考试报名时，考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实的法律责任一次性告知报考人员，报考人员已经符合告知的相关要求并愿意承担不实的法律责任，考试组织机构不再索要有关证明并依据办理报名相关事项。 有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知书等，可通过中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制”专栏和报名系统相关说明查询了解。 各市要按照《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程》（人考中心函〔2021〕1号）要求，认真做好一次性告知、报考资格核查、日常监管、不实处理等工作。 二、报考条件及要求 按照国家药监局、人力资源社会保障部《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》（国药监人〔2019〕12号）、《国家药监局执业药师中心关于执业药师职业资格考试报考条件说明的函》（药监执函〔2019〕67号）和《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）文件规定： （一）凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试（级别为考全科）。 1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年。 2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年。 3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。 4.取得药学类、中药学类专业博士学位。 5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。 （二）免试部分考试科目的条件 1.符合《执业药师职业资格制度规定》报考条件，按照国家有关规定，取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试药学专业知识（一）、药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、药学综合知识与技能两个科目的考试；取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、中药学综合知识与技能两个科目的考试（级别为免二科）。 2.符合免试部分科目的报考人员，取得高级职称与在药学、中药学岗位工作两个条件须同时具备。高级职称的类别为从事药学或中药学岗位工作获得的药学、医学或医药学专业高级职称。从事医疗、预防、保健、医技、护理工作的主任（副主任）医师、主任（副主任）技师、主任（副主任）护师，从事高等院校教学、科研、管理工作的教授（副教授）等不符合免考两科的条件。高级职称应于报考截止日之前取得。 （三）学历（学位）证书的要求 报考条件中有关学历、学位，是指属于国民教育系列或者国务院教育行政部门批准或认可的学历、学位，应有国家认可的文凭颁发权利的学校及其他教育机构所颁发的学历、学位证书为凭证，只取得肄业证书、结业证书不能报考。大专及以上的学历和学位包括普通高等教育、成人高等教育、电大开放教育、网络远程教育、高等教育自学考试所颁发的学历或学位证书。自2021年起中专学历不符合报名条件，不再受理报名申请。 报考条件中的《第二学士学位》，是指根据《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》（（87）教计字105），在大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读且取得的列入国家第二学士学位招生计划的学士学位，在层次上属于大学本科后教育。一个本科学习阶段跨专业选修课程获得的“双学位”或一个本科学习阶段获得中外合作办学授予的“双学位”“联合学位”，不属于第二学士学位。 （四）“药学类、中药学类专业”的界定 报考条件中要求的“药学类、中药学类专业”，按照国务院学位委员会、教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录设置与管理办法》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法》和《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》等规定，对照学科目录来界定。 在本科及以上学历层次，“药学类专业”，包括药学、药物制剂、临床药学、药事管理、药物分析、药物化学、海洋药学；中药学类专业包括中药学、中药资源与开发、藏药学、蒙药学、中药制药、中草药栽培与鉴定。 在大专层次，“药学类、中药学类专业”包括药学、现代中药技术、中药（或中药学）、蒙药学、维药学、藏药学。 （五）“相关专业”的界定 报考条件中“相关专业”的界定，在《制度规定》《考试办法》实施过渡期内，参照《关于发布2015年执业药师资格考试报考专业参考目录的通知》（人考中心函〔2015〕31号）执行。该报考专业参考目录，包括药学类、中药学类专业和相关专业，其中列入报考专业参考目录的、“药学类、中药学类专业”以外的专业，属于报考专业要求中的“相关专业”，详见附件1。 （六）“药学或中药学岗位工作”的界定 报考条件中“药学或中药学岗位工作”，限于执业药师注册管理办法规定的注册领域和执业范围内的工作，即药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构中的药品质量管理工作和药学服务工作。医师的医疗、预防、保健工作，护士的护理工作，医药院校教学、科研、管理工作，化妆品销售工作，不等同于执业药师职业资格考试报考条件中规定的药学或中药学岗位工作。取得临床医学、中医学类、护理学类专业学历、学位的，如果从事药学或中药学岗位工作，且满足从事药学、中药学岗位工作年限要求，可申请参加执业药师职业资格考试；如果从事医疗、预防、保健等执业医师活动或从事护理工作，则不符合“从事药学、中药学专业技术工作”的报考要求。 （七）专业岗位工作年限计算方式 报考条件中的专业岗位工作年限，是指报考人员取得药学、中药学专业及相关专业学历（学位）后全职从事药学、中药学专业岗位工作时间的总和。专业岗位工作年限计算截止日期为2022年12月31日。 报考人员从事的非药学、非中药学工作时间不计算为专业岗位工作年限。未取得毕业证书前的实习经历不计入专业岗位工作年限。国外工作经历不计算为报考条件要求的专业岗位工作年限。 取得药学、中药学及相关专业第一学历并参加工作，再以函授、自学考试、远程教育等后取得的药学、中药学及相关专业学历报考的，可累计取得第一学历至报考年度期间的实际药学、中药学岗位工作年限。超过半年的脱产学习时间不计算为专业岗位工作年限，脱产学习前后的实际专业岗位工作年限可累计。 （八）港澳台居民报考规定 港澳台居民可以报名参加国家执业药师职业资格考试。报名条件参照《执业药师职业资格制度规定》办理。港澳台居民持内地高等学校毕业证书的，可以直接填报相关信息；持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历或者学位证书报考的，学历、学位证书须经教育部留学服务中心认证。 学历学位认证的办理方法，可以查阅教育部留学服务中心有关认证系统网站。 三、考试安排 （一）考试设置 执业药师职业资格考试分为药学类、中药学类两个专业类别，每个专业类别均包括4个考试科目，各科目均为客观试题。 药学类考试科目：“药学专业知识（一）”“药学专业知识（二）”“药事管理与法规”“药学综合知识与技能”。 中药学类考试科目：“中药学专业知识（一）”“中药学专业知识（二）”“药事管理与法规”“中药学综合知识与技能”。 “药事管理与法规”为药学类和中药学类共同考试科目。 参加全部科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目的考试，免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目，方可取得资格证书。 （二）考试时间 11月5日 上午9:00－11:30药学（中药学）专业知识（一） 下午14:00－16:30药学（中药学）专业知识（二） 11月6日 上午9:00－11:30药事管理与法规 下午14:00－16:30药学（中药学）综合知识与技能 （三）答题要求 1.应试人员应试时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮，答题所用草稿纸由考点统一发放，考后收回。 2.执业药师资格考试全部科目均为客观题，在答题卡上作答。试卷全部采用“变换卷”和“卷卡合一”相结合，卷卡不一将影响考试成绩。 3.考试开始5分钟后应试人员一律禁止进入考场。考试开始2小时内，应试人员不得交卷、离场。 （四）考场设置 本次考试在省直考区和各市均设考场。报名时选择省直考区的报考人员，由省人事考试中心在省直（沈阳）组织考试；报名时选择其他市的报考人员，由各市人事考试部门在当地组织考试。 四、报名相关事宜 参加我省2022年度执业药师考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试服务平台（网址：,下同）进行网上报名。 （一）报名流程 报名流程包括查看公告、注册、填报信息、报名确认、签署电子书、资格核查（在线核查、现场核查或协助核查）、网上缴费、打印准考证等。 （二）报名安排（三）注册考试报名前，报考人员须提前通过网上报名系统完成个人信息注册。即日起，考生可登录中国人事考试网（）“网上报名”栏目进行个人信息注册。注册信息将长久保留，用户名、登录密码、关联手机号等重要信息要妥善保管。未注册的人员，无法进行考试报名。 1.网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对考生身份信息、学历学位信息进行在线核查。 身份信息在线核查的证件类型为中华人民共和国居民身份证（或社会保障卡）。学历学位信息在线核查是对2002年至今大专以上（含大专）的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核查。增加本人学历、学位信息时，请确保证书编号（17或18位）、专业名称（含括号内文字及标点符号）、毕业时间等与学信网信息完全一致。在线核查“未通过”的，请先自行与学信网信息进行比对，如有不符可重新增加一条正确的学历或学位信息并等待再次核查。 2.考生可于信息提交24小时后登录报名系统查看核查结果，完成相关数据核查后方可继续报名。建议考生预留充足时间，提前完成用户注册。 3.核查结果提示“未通过”或“需要人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按规定进行人工核查。 4.己注册的考生无需重新注册，报考前应提前登录报名系统，补充完善相关信息。 （四）填报信息 拟选择在辽宁省参加考试的报考人员（不含大连市考生），完成注册环节后可在规定时限内进行考试报名。 1.上传照片。新注册报考人员登录网上报名系统时，必须按要求上传近期正面免冠证件照（如注册时未上传，则再次登录报名系统时提示上传）。请考生务必使用全国专业技术人员资格考试报名服务平台提供的工具（点击下载）对照片进行处理，源照片要求必须为单色背景（白色背景），正面免冠近期1寸或2寸证件照，JPG或JPEG，文件大于30KB，宽高像素大于295*413，照片清晰，禁止缩放后使用。若照片审核未通过，报考人员须按审核意见修改后重新上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请考生上传照片时慎重选用，照片一经上传确认，不得更换。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。 2.填写报名信息。报考人员登录到报名系统后，选择拟报考的考试项目和报考省份（辽宁省），认真阅读《报考须知》等相关内容，如实填报相关信息。 报名地市及核查点按属地化管理原则填报。为减轻跨区域流动造成疫情防控压力，本次考试报考人员原则上应在工作地或居住地报名，驻沈的中、省直单位报考人员报考地市应选择“辽宁省省直”，核查点应选择“辽宁省人事考试中心”。 （五）选择办理方式 在资格考试报名中存在虚假行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知制。其他报考人员在完成相关信息填报后，可自主选择是否采用告知制方式办理。 1.选择采用告知制方式报名参加考试的人员，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。报考人员的内容主要包括：已知晓告知事项；已符合报考条件；填报的信息真实、客观；愿意承担不实的法律责任并接受处理。 报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。 下列报考人员采用网上提交电子版证明材料的方式辅助各市人事考试部门进行线上资格核查。人社部人事考试中心统一设定提交证明材料类型和范围，已经通过在线方式自动完成核查的证明事项无需重复提交电子版证明材料。 （1）2002年及以前大专以上（含大专）学历，2008年9月以前取得的学位的报考人员； （2）按对应专业级别报考条件要求，须提交其他证明材料的报考人员（如资格证书、职称证书等）。 2.未选择告知制方式或者不适用告知制办理报考事项的人员，由本人在网上报名系统填报信息后，按本通知相关规定携带相关证明材料到现场进行资格核查。 （六）报名信息确认 报考人员需要对报考的级别、专业、科目、上传的证明材料等信息进行核对并确认。选择采用告知制方式报名的报考人员要签署《报考书》（不允许代为），并对内容负责。 （七）资格核查与监管 各市人事考试部门依法依规对报考人员进行核查。在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查等方式对报考人员内容开展核查。 对核查难度较大的证明事项，各市人事考试部门可根据本地实际对相关人员情况通过门户网站、微信公众号等渠道进行公示，接受社会监督。 驻沈中、省直单位报考人员核查与监管工作由省人事考试中心负责；其他各市报考人员资格核查与监管工作由所在市人事考试部门负责。全省人事考试资格核查部门咨询电话见附件2。 1.在线核查。选择采用告知制方式报名的报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。 2.免予核查。对已作出，身份、学历学位、所学专业等信息已经通过在线方式自动完成核查，且在资格考试诚信档案库无记录的报考人员签署书后，可自动通过资格核查。 对于免予核查的人员，各市人事考试部门将采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。 （1）随机抽查。各市人事考试部门应按不低于文件规定比例进行随机抽查，重点核查报考人员的践诺情况，特别是所学专业、专业年限、工作单位等信息，并对随机抽查结果做好记录及存档。 （2）重点监管。各市人事考试部门将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料，或被社会监督举报的报考人员进行重点监管，要求报考人员提交相关证明材料。 （3）智慧监管。各市人事考试部门将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管（例如：可通过社保信息核查报考人员填报的工作单位、专业年限是否属实）。 报考人员应接受并配合考试组织机构核查，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。 3.现场核查。 （1）各市人事考试部门对报考人员上传证明材料进行线上核查。 （2）下列报考人员须携带对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书、其他证明材料以及单位盖章的《报名登记表》等原件到报考考区人事考试部门进行现场人工核查。 ①不适用告知制办理相关事项的； ②未选择告知制方式办理相关事项的； ③撤回申请的； ④身份信息、学历学位、所学专业等在线核查未通过的； ⑤报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料的（仅提供免试相关证明材料）； ⑥被社会监督举报不符合报考条件的。 现场核查提交的材料： ①报名表（加盖单位公章）原件1份； ②学历、学位证书原件； ③有效居民身份证原件； ④从事相关专业工作年限证明（主要包括本人身份信息和从事相关专业工作经历，加盖单位公章）； ⑤符合免试部分科目报考条件的报考人员（按本文报考条件中“免二科”级别提供相应材料）。 （八）收费 1.根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布辽宁省人力资源和社会保障厅承担的38项人事考试收费及分成标准的通知》（辽人社函〔2022〕95号）文件规定，各科目收费标准为61元/科。 2.我省统一使用易宝支付平台（支持28家银行）进行缴费。报考人员缴费后须重新登录报名系统查看缴费状态，如有问题请及时同易宝公司联系（电话：95070）。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。 3.需要收据报销的考生，请携带本人身份证和准考证，于考试结束后一个月内到所报考市的人事考试部门领取。 （九）准考证打印 缴费成功的报考人员在规定时间内重新登录报名网站，使用A4纸自行打印准考证（黑白、彩色均可）。 五、成绩及证书管理 （一）考试结束2个月后，考生登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台查询考试成绩。 （二）按照人力资源社会保障部办公厅《关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件要求，执业药师职业资格考试电子证书可在中国人事考试网（网址：）进行下载和查询验证，与纸质证书具有同等法律效力。推行电子证书后，纸质证书仍按照原方式制发。已制发的纸质证书遗失、损毁，或者逾期不领取的，不再办理补发。 （三）考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。报名时选择“辽宁省省直”的报考人员请关注《辽宁人事考试网》证书领取公告。其他报考人员请关注各市证书领取公告（详见《辽宁人事考试网》“全省人事考试资格证书领取网址及电话”）。省直考区证书领取咨询电话：024-12333-0。 六、考试大纲 2022年度执业药师职业资格考试大纲以《国家执业药师职业资格考试大纲（第八版2022）》为准，见国家药品监督管理局执业药师资格认证中心网站（）。 七、严肃考试纪律 （一）各市人事考试部门是规范实行证明事项告知制的主体责任单位，要严格履行核查和监管职责。对资格考试报名中存在虚假行为的人员，各市人事考试部门应及时上报，由部中心或省级考试组织机构在网报系统上对此类人员做标识，同步信息至资格考试诚信档案库。 1.报考人员后，在考试报名资格核查和日常监管、以及成绩合格人员考后资格复核中，发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。 2.报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，按“报考条件待核查”处理，对其不进行成绩数据和证书相关操作，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。 3.报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 （二）应试人员应诚信参考，严禁代报名、代，严禁*、伪造证件、抄袭、使用通讯工具或其他高科技手段等作弊行为；并且应妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防范他人抄袭，杜绝试卷雷同。 考试结束后采用技术手段等甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效处理。 （三）应试人员应自觉维护考试场所秩序，服从考试工作人员管理，遵守考场纪律，若有违纪违规行为，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理。经认定属于考试犯罪行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》移交司法部门依法追究刑事责任。 （四）为保证考试的公平、公正，确保考试安全，省、市各级考试管理机构要联合公安、行业行政主管、工信和纪检监察等部门，进一步严肃考风考纪，切实采取有效措施，坚决打击涉假骗考、*、团伙舞弊、利用高科技手段作弊等行为，对各种涉考违纪违规行为严肃处理。 八、疫情防控 （一）各市人事考试部门要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对，采取有力措施全面做好考务组织工作。 （二）人事考试防疫相关要求将根据全省疫情防控措施规定的变化随时调整，请应试人员密切关注辽宁人事考试网和辽宁人事考试网微信公众号相关通知，及时下载并打印准考证，了解本次考试疫情防控最新要求。 九、其他事项 （一）我省2022年度执业药师职业资格考试考务工作由省人事考试中心考务一部负责。 （二）各级人事考试部门不指定任何培训，并与任何培训机构无合作关系。 （三）网上支付热线：95070。 附件： 1.国家执业药师职业资格考试报考专业参考目录 2.全省人事考试资格核查部门咨询电话
三亚市人事考试
2019年海南三亚市水务局事业单位招聘考试内容是：1.笔试(1)笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和专业知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。(2)笔试时间、地点：以准考证为准。(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在人事考试网上服务平台网站公示。2.资格复审笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。3.面试(1)面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。(3)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
你好，很高兴为你解答，消防设施操作员考试每年举行4次，分别为3月、6月、9月、12月第三个周日（全国职业统考的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。）希望对你有帮助！
你在中国人事考试网上报名，你也可以在海南档案管理局报名考试，但他们是分批次的
你好，很高兴为你解答，消防设施操作员考试每年举行4次，分别为3月、6月、9月、12月第三个周日（全国职业统考的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。）具体公告以当地的人事考试中心为主；