事业单位考试与人事考试
事业单位考试与人事考试
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事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
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者最大的区别就是所在的编制不同：事业单位属于事业编制，公务员属于行政编制。这种区别直接导致二者福利待遇的不同，同一个地方的事业单位工作人员和公务员的基本工资不会有太大区别，往往事业单位的基本工资比公务员要高，但是公务员的福利待遇很好。最重要的是公务员前景好，升迁的机会大，而且社会地位高。事业单位一般限制的比较，工作很单一，社交的范围也会受到制约
对于很多毕业生来说，入职公务员或者是事业单位都是一个不错的选择。那么公务员考试和事业单位考试的区别有哪些呢？下面我进行详细的比较，望能给大家带来参考帮助。
（1）考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小，所以大家要分清题目的主次，一般自己没把握的题目就可以适当的放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
（2）题型的不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
（3）难易程度
总体来看，公务员考试的难度和题量较难和较多。事业单位考试的难度和题量较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。 3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。 4、报名方式不同。公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。 5、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。 6、分数计算方法不同。公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。
事业单位人事分配与考试
考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后呢需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。
第一、认真阅读公告，仔细解读公告内容。例如，报名时间、准考证打印时间、考试时间、身份认定和其他注意事项。第二，认真选择岗位，选择合适的岗位。选择工作单位时要注意专业目录、专业限制、户籍限制、民族限制，报考人数和历年分数线等也要参考。第三，稳定心态，做自己内心的主人。考研的时候，每个人总是会有这样那样的压力和焦躁。 我总是在担心。 我很担心。 我不喜欢这种感觉。 事业单位是选拔性的考试。 稳定情绪是很重要的。静下心来，多听音乐，和一起考研的同学交流，烦躁的时候看综艺，购物，打球，给自己一个小假期。第四，有针对性地报考，可以收获更多。事业单位的问题分为A、b、c、d、e。A类为综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，《职业能力倾向测验A类》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)、资料分析； 《综合应用能力A 类》试卷由注意事项、背景资料和问题三部分组成，都是主观问题。考题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型工作任务，如观点总结、资料分类、文书草案、会务安排、应急处理、联络通知等。B类为社会科学专业技术类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，《职业能力倾向测验B 类》常识、话语、数量、判断、综合分析； 《综合应用能力B 类》试卷由主观性问题组成，主要题型包括概念分析问题、校队修改问题、论证评估问题、材料分析问题和写作问题等。C类为自然科学专业技术类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，《职业能力倾向测验C类》常识、话语、判断、综合分析； 《综合应用能力C类》试卷以主观性问题为主，主要题型包括科技文献阅读问题、论证评价问题、科技实务问题、材料作文问题等。D类是中小学教师类，主要应用于中小学和中专等教育机构教师岗位《职业能力倾向测验D类》常识、话语、判断(无图形)、策略选择的《综合应用能力D类》试卷主要题型包括识别问题、案例分析问题、教学方案设计问题等。e类为医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构专业技术岗位。 《职业能力倾向测验E类》常识、话语、判断、数量分析、策略选择《综合应用能力E类》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选题、个案分析题和实务题，中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。以上是类别的介绍。 需要准备考试的类别可以看到职场的要求。最后，我会给你一些磨练问题的小建议。 大家做题的时候善于总结，错误的问题请反复做。 打磨不要太多问题，善于在一个洞里整理模子，不要跳得太多，必要时可以自己抄写。抄写时要仔细总结，把错误的问题归类，以后随时可以看，熟悉套路。以上是相关的晾衣架指南。 希望能帮到大家。祝大家取得胜利，登陆成功。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
事业单位考试时间分配如下：
职业能力倾向测验（职测）30道言语理解就得需要25分钟的时间，而30道判断推理就最多需要25分钟，资料分析20道题的话就最多需要半小时，10道数学运算如果全部做完需要15分钟。
综合应用能力题专业性较强，这时候就见仁见智了，原则是先从简单的做起，难题后做，给主观题留下足够的答题时间。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
事业单位考试简介：
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
报考事业单位，我们要准备哪些东西？考试注意事项有哪些？很多人在报考之前会存在很多问题，为了解决大家心中的疑惑，小编特意整理了2019年事业单位报考问答，希望能对大家有所帮助。事业单位考试流程一般如下：报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用笔试结束后需要等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等方面有疑问的考生可直接联系招录单位进行解决。报考事业单位，我们要准备哪些东西？考试注意事项有哪些？很多人在报考之前会存在很多问题，为了解决大家心中的疑惑，小编特意整理了2019年事业单位报考问答，希望能对大家有所帮助。一、笔试的科目、时间、地点是什么?答：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》为客观性试题，考试时限90分钟;《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，考试大纲在上海市2019年度事业单位公开招聘考试专题网站()发布。考试日期为2019年4月20日，具体考试时间、地点以网上打印的准考证标明为准。二、考试报名的方式、时间是什么?答：本次考试报名一律采取网络报名的方式进行，报名时间为2019年3月11日10:00至3月15日16:00，报名网址为上海市2019年度事业单位公开招聘考试专题网站()。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求进行报名，每人限报考一个岗位。报名实行告知承诺制，报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。三、报考人员的具体对象如何理解?答：凡符合招聘公告中所规定的报考条件且符合招聘简章中规定的岗位资格条件者，均可报考。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》(在有效期内)一年以上，计算截止时间为2019年12月31日;同时应符合招聘岗位的具体要求和报考条件。具有工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果具备岗位规定的工作年限，也可以非应届毕业生身份报考要求具有工作经历的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生的考生身份均为“非应届”，报考人员必须取得相应学历证书且符合岗位资格条件方可报考。四、参加大学生村官、"三支一扶"、"大学生支援服务西部计划"等项目的人员是否可以以应届毕业生的身份报考?答：参加大学生村官、"三支一扶"、"大学生支援服务西部计划"等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以以应届毕业生的身份进行报考。五、留学回国人员如何报考事业单位?答：留学回国人员报考的，除需符合招聘公告和招聘简章中规定的条件和要求外，还要提供教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网()查询认证的有关要求和程序。六、报考人员年龄和工作年限的计算方法?答：报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1979年1月1日之后出生，以此类推。招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2019年12月31日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上，即要求2018年12月31日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。七、填写考试报名信息表时应注意哪些问题?答：(一)考试报名信息表中的项目，都必须认真、准确、如实地填写。(二)关于“考生身份”的填写说明：分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届”是指将于2019年毕业于全日制普通高等院校的学生。“非应届”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。(三)报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。(四)在报考时已辞职的人员，必须在“工作单位”栏填写“待业”字样。(五)报名信息在提交报考岗位后不得更改。八、对招聘简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚的如何咨询?答：对简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与招聘单位直接联系。招聘单位政策咨询电话可在网上报名系统查询。九、网上报名前应做好哪些准备工作?答：首先，报考人员应仔细阅读招聘相关文件，确定本人符合报考条件;其次应准备好符合要求的电子照片。十、上传的照片有何要求?答：网上报名必须正确上传电子照片，照片应为本人近期免冠正面证件照，照片必须清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。十一、何时可以打印准考证?答：报考人员完成网上报名确认后，务必在2019年4月17日10:00-4月19日16:00，通过报名系统自行打印准考证。准考证不需要彩色打印，打印后的准考证须妥善保管，以备笔试、面试使用。十二、网上报名须注意哪些事项?答：(一)考试报名前本人须仔细阅读招聘相关文件，结合自身实际情况慎重报考，一经报名确认后，不得撤消和改报。(二)考试报名实行告知承诺制，报考人员应对在网上输入信息的真实有效性负责，并确认本人符合报考条件。面试前将进行资格审核。(三)报考人员不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由考生承担全部责任。(四)报考人员必须使用第二代身份证进行报名和参加考试。(五)网上报名提交岗位后，方可视为报名有效，所有报名信息均不能更改。(六)报考人员应按时打印准考证，否则视为放弃考试。(七)由于网络等不确定因素，请考生错时报考。十三、参加考试应注意哪些事项?答：请报考人员仔细阅读《考生须知》、《考场规则》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，并特别注意以下几点：(一)在考试前30分钟，凭本人准考证和有效居民身份证(两证必须同时具备)进入考场。(二)考试开始30分钟后，不得入场;考试期间不得提前交卷、退场。(三)报考人员应考时务必携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮。不得携带计算器、手机、智能手表、书籍、纸张、笔记、及各种电子、通讯工具和设备等入场。考试不得使用涂改用品。(四)根据有关法律法规及相关规定，尚未公布的试题及属于国家秘密。考试期间(结束前)，非法复制、获取、传递、散布试题及等构成犯罪的，将依法追究刑事责任。考试结束后，将试卷、答题卡和草稿纸带出考场的，将视情节轻重按规定处理，或依法追究刑事责任。(五)报考人员必须遵守《考场规则》，若有违纪**行为，将被取消考试资格，并按照考试违纪违规行为处理规定处理。(六)考试结束后还将采用技术手段进行雷同答卷的甄别和认定，对认定为雷同答卷的，按规定给予成绩无效处理，涉及违纪**的按相关条款追加处理。考生有义务妥善保护好自己的答题信息、不被他人抄袭，若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。(七)考点无停车条件，请报考人员提前熟悉考点地址和赴考交通路线，按时参加考试。(八)考点内禁止吸烟，考生应自觉维护校园环境卫生;请勿将贵重物品带入考场。十四、笔试作答有何要求?答：请报考人员仔细阅读作答注意事项，并特别注意以下几点：(一)经监考人员核对报考人员信息无误后，在考场座次表上签名。(二)考试开始后，首先在试题本和答题卡上相应位置填写(涂)本人姓名、试卷代码、准考证号码。(三)报考人员应使用规定的作答工具在答题卡指定位置上作答。(四)考试不得使用计算器等电子设备及涂改用品。(五)考试结束铃响，应立即停止答题，并将试题本、答题卡和草稿纸背面朝上放在桌上，经监考人员同意后方可离开。十五、本次考试是否进行考前培训，有无指定考试用书?答：本次考试不组织或委托任何机构举办事业单位招聘考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。十六、考试前遗失了身份证、准考证怎么办?答：遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料(照片处须加盖骑缝章)。遗失准考证的报考人员，考试前可自行到网上打印。考试后不办理准考证补办等手续。十七、笔试成绩公布的时间和方式是什么?答：笔试成绩和面试分数线于2019年5月20日10:00起公布，报考人员自行登录报名系统查询。十八、这次考试如何确定面试人员?答：按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据招聘简章中各岗位规定的面试比例，确定各岗位参加面试的人员;岗位要求设置最低合格分数线的，须同时符合。面试事宜由各招聘单位负责通知。面试前，招聘单位将对拟参加面试人员进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。十九、面试什么时候进行?面试时需带哪些证件和材料?答：面试一般于成绩公布后一个月内组织。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报考人员报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。二十、对提供的报考信息不实如何处理?答：凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，骗取考试资格的，根据《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》(市政府令第38号)的规定，将被取消本次报考资格或成绩，并将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。二十一、报考人员于考前还须周知的相关内容有哪些?答：(一)为考试安全与秩序，维护考试的公平公正，必要时考试机构和考点工作人员在组织、实施考试过程中，可以采取以下措施：1、根据保守考试秘密的需要，对有关人员的相应行为作必要限制。2、封闭相关考试场所，制止无关人员进入。3、查验报考人员的身份证等证件材料，检查报考人员携带物品，必要时使用安全监测设备或者以适当方式，对报考人员实行检查。4、暂扣报考人员违反规定携带的用于或者可能用于**的设备、工具、材料等物品。5、在考试场所内设置、使用视频监控、无线电探测等电子设备，在必要范围内，对无线通讯进行干扰或屏蔽。6、制止和处理报考人员违反考试纪律、考场规则的行为，必要时可终止报考人员继续参加考试。7、对故意干扰、破坏考试的人员，移交公安、司法等部门处理。(二)中华人民共和国刑法修正案(九)有关考试违法行为处理的规定：二十三、在刑法第二百八十条后增加一条作为第二百八十条之一：“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”二十四、将刑法第二百八十三条修改为：“非法生产、销售专用间谍器材或者窃听、窃照专用器材的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”二十五、在刑法第二百八十四条(非法使用窃听、窃照专用器材、造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一条，作为第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织**的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“为他人实施前款犯罪提供**器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。“为实施考试**行为，向他人非法出售或者提供款规定的考试的试题、的，依照款的规定处罚。“代替他人或者让他人代替自己参加款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”三十、将刑法第二百八十八条款修改为：“违反国家规定，擅自设置、使用无线电台(站)，或者擅自使用无线电频率，干扰无线电通讯秩序，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”二十二、本年度事业单位公开招聘考录方式采取什么形式?答：按照《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规[2017]6号)有关要求，今年仍采取集中招录和分散招录相结合的方式，集中一次笔试，分散多次招录。笔试成绩在年度集中招聘公告发布前有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。如另有笔试需要的，用人单位可根据实际情况，经上级主管部门或区人力资源和社会局同意后，自主组织实施，笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。二十三、相关咨询电话是什么?答：政策咨询(岗位条件、资格审核、面试问题解答)：详见各单位政策咨询电话技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：32504328、32504293考务咨询(考场安排、笔试组织问题解答)：12333监督电话：详见各单位监督电话
事业单位与人事考试的区别
首先省考属于公务员考试的一种，它们的区别主要是下面几个方面。
一、发起机构不同
公务员考试发起机构有两种，俗称国考和省考。国家：中组部和人力资源社会保障部。地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
三、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
四、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
五、人事编制不同
公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
六、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
总体来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题，并且题目不要贪图多，而是要保质保量。
公共基础知识就一本就可以，当然要提前至少三个月就开始复习，因为这事需要大量的时间去记忆的，所以不能临近考试才想起复习，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
第一：编制不同公务员与事业单位人员的编制区别是公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。第二：行政编制与事业编制的区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。第三：公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。第四：薪酬待遇公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
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关于差别这一块，在你考上之前会觉得考试难度上有差别，但是在你考上之后就会有编制、晋升途径、福利待遇这几个方面上的差别。华图教育为大家整理如下：考试难度：公务员考试一般是指国家公务员考试和地方公务员考试。国考一般是在每年的下半年举行的，一年只有一次。地方性公务员考试一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者两次的。公务员考试的科目国考和省考都是一样的，一般都是《行政职业能力测验》和《申论》。事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。事业编考试没有公务员考试那么统一，一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位，有地方各级的事业单位。考试时间也不统一，主要是集中在每年的上半年。事业单位考试的考试科目各地不同，基本上以《公共基础知识》为主，然后各附加各个专业的专业测试或者写作。两者在考试内容上会有一部分重叠。其中《公共基础知识》这一科目的考试内容和《行政职业能力测试》科目中的常识判断内容基本相同。事业单位中的公基会比公务员考试中的常识部分考的要全面一点，不过从考试难度的整体上说，公务员考试的题型广，题目难度更深，题量更大。与事业单位考试相比公务员考试更难一点。编制差别：公务员编制属于行政编，是政府机关的正式人员，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。事业单位编制大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制，由财政进行差额拨款，如：公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。总的来说，公务员编制比事业单位编制要稳定很多。晋升区别：公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。刚开始你可能是办事员，能力不错的话通过考核选拔，几年后再升到科员。再往后接着当上处长、局长等等。事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。福利待遇区别：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业编制的和公务员待遇是不一样的，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。编制不同带来工资结构不同，绩效奖励发放方式不同，机关总体收入比事业高，并且稳定增长。
人事单位与公务员考试
1、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。 3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。 4、报名方式不同。公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。 5、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。 6、分数计算方法不同。公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。
对于很多毕业生来说，入职公务员或者是事业单位都是一个不错的选择。那么公务员考试和事业单位考试的区别有哪些呢？下面我进行详细的比较，望能给大家带来参考帮助。
（1）考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小，所以大家要分清题目的主次，一般自己没把握的题目就可以适当的放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。
（2）题型的不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
（3）难易程度
总体来看，公务员考试的难度和题量较难和较多。事业单位考试的难度和题量较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，先根据不同的专项进行专项练习，然后临近考试的时候再进行综合做题。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位和公务员考试的内容是不一样的。公务员考试主要考的是《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试的主要考的是《职业能力测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容虽然有些类似于公务员考试中的《行测》，但是它只有选择题，而且题量比《行测》更小难度更低。领取国家公务员资料公务员考试除了分为国考、省考之外，还分为A类和B类。根据报考职位的分类，报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》也就是在阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述。报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。事业单位和公务员考试，除了考试内容不一样以外还有其它不一样的地方：1、发起机构不同，公务员考试发起机构是国家。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的时间和形式不同，公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次，有些是2次，个别单位招考可能多带带举办。而事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是单位多带带发公告招考 。3、分数计算的方法不同，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位考试一般无最低分数线的设置。4、人事编制不同，公务员考试录用后有公务员编制。事业单位考试录用后是事业单位编制。事业单位考试都考什么内容？和公务员考试一样吗？
人事业单位考试
事业单位考试有全国多省分类联考、省内统考、地市内统考和系统内单独招考四种形式。全国多省分类联考是多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。去年上半年参加事业单位联考的省份有陕西、安徽、青海、宁夏、贵州、甘肃、云南、湖北和广西，共九个省份。省内统考、地市内统考、系统内单独招考则是省份单独出题。
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
一般考公共基础知识和行政能力倾向测试这两门，可能会涉及到相关的专业知识，还有就是笔试之后的面试很重要。弘德优才祝你成功。
事业单位考试科目：公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试难度：
考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样。
但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容。
面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考，如果综合能力很强，那自然就好考，这就像高考对学霸和学渣来说，学霸觉得不难，学渣觉得难是一样的道理。
其次，是竞争大小。现在越来越多的人选择报考事业单位，竞争越来越大，常常出现一个岗位招一两个人，几百上千人报考的情况，在这种竞争下，好考吗，肯定不好考。但也不是没有机会，对于准备充分的同学来说也不难。