人事考试土木工程专业知识
人事考试土木工程专业知识
你是说 事业单位还是公务员，这两者考试有一些区别的。 公务员考试：笔试内容：申论（占笔试成绩40%）、行政职业能力测验（占笔试成绩40%）、计算机应用（占笔试成绩20%）。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。 事业单位考试：笔试内容包括公共基础知识（占笔试成绩的20%）、职业能力倾向测验（占笔试成绩的20%）和专业科目（占笔试成绩的60%）。笔试和面试成绩各占总成绩的50%； 如果考的话这些书籍新华书店都有售的。
您好，中公教育为您服务。 陕西的事业单位一般是考公基，具体考什么，还得看具体的公告，到时候公告出来会有说明的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一般考的是建设类专业基础知识，主要包括土木工程，工民建，道路与桥梁，给水与排水工程，建筑工程，建筑环境与设备工程等。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
不同单位考得不一样，你可以看下公告里是否有说明。我那时上面是考土木工程概论，工程管理。
土木工程专业人事考试
土木工程师证的考取条件：年龄在18周岁以上，取得本专业或相近专业大专学历，从事岩土工程专业工作满1年；取得其他工科专业本科及以上学历或学位，从事岩土工程专业工作满1年。
注册土木工程师是指取得《中华人民共和国注册土木工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册土木工程师执业资格注册证书》，并从事该工程工作的专业技术人员。 注册土木工程师分为岩土、港口与航道工程、水利水电工程、道路工程四专业。
2020年注册土木工程师考试时间是10月17-18日，2021年注册土木工程师考试时间是10月23-24日。考试分基础考试和专业考试两部分。基础考试合格方可报考专业考试。
2002年4月，人事部、建设部下发了《关于印发〈注册土木工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册土木工程师执业资格制度考试实施办法〉和〈注册土木工程师执业资格考核认定办法〉的通知》（人发〔2002〕35号），决定在我国实行注册土木工程师执业资格制度。
基础考试为客观题，在答题卡上作答。专业考试分为《专业知识考试》和《专业案例考试》两部分，其中《专业知识考试》为客观题，在答题卡上作答；《专业案例考试》采取主、客观相结合的考试方法，即：要求考生在填涂答题卡的同时，在答题纸上写出计算过程。
按照年限顺序：
本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。
如果是搞施工就考建造师做到一定时间后可以考一个监理工程师.如果搞预结算那就考造价师或经济师.如果搞设计的话就考结构师或建筑师或岩土师.最后考一个监理工程师.当然能者多劳能多考就多考.监理师的要求年限最高所以最后再考。
土木工程专业相关考证有：
注册建筑师。
注册结构工程师。
注册监理工程师。
注册土木工程师。
扩展资料：
土木行业可考证书：
注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。
考证时间：
1、注册建筑师一级二级五月12、13、14、15日
2、环境影响评价工程师五月12、13日
3、土地登记代理人五月26、27日
4、注册安全工程师九月8、9日
5、建造师九月15、16日
6、注册土木工程师九月22、23日
7、注册结构工程师九月23日
8、造价工程师十月20、21日
9、房地产经纪人十月20、21日
10、房地产估价师考试十月20、21日
具体其他时间安排及报名条件你可以登陆本身的人事考试中心网查看。
参考资料：百度百科-土木工程专业
人事工作专业知识考试
人力资源管理师，无论哪个级别，都是以六大模块来呈现知识架构，请大家按照顺序记住这六个模块：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬管理——劳动关系管理。按照企业人力资源管理师国家职业标准对理论知识和专业技能的要求，结合十年20届考试命题规律和研究，为广大考生提供一个思路性的指导，内容侧重：人力师三级复习思路、三级教材各章鉴定点与重要知识点的解读。三级人力师考的都是基本的东西，所有理论知识均容易理解，所有专业技能都容易操作，其作用至关重要，只要用心稍加努力，一次通关是常有的事，而且并不值得炫耀。备考可以微信搜：人力资源管理师考试网??免费真题库。
人力资源管理师分为四级，人力资源管理师一级，人力资源管理师二级，人力资源管理师三级，人力资源管理师四级。企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试，而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业能力：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。(3)综合评审：论文的撰写
看你要考些什么，常见的人事考试主要有：公务员考试、事业单位考试、政法干警考试、招警考试等。你考的项目不一样，内容也就不同。而且你所在的省份不一样，考试的科目也有所不同。大体上是这样的：公务员：行测、申论事业单位考试：行测、综合基础知识、专业知识政法干警：行测、申论、民法、专业综合、文化综合招警考试：行测、公安基础知识
人力资源考试百度网盘免费资源在线学习
链接:
人力资源考试|
总复习|
高师下载文件|
2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|
2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|
高级人力资源师课表（2013下）.rar|
高级人力资源师报考指南（2013下半年）|
半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|
2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（ ）|
高师录音（ ）|
高师录音（ ）
四川人事考试吧土木工程
土木工程专业，是专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施工作的人员。所以土木工程专业的小伙伴选择普通的专升本的方式是不太行的通的，因为时间太少啦！因此通过网络教育的方式来进行专升本的学习是大家的最佳选择。关键是网络教育被国家和社会认可，而且大家能自主安排自己的学习时间和地点，在工作之余还能拿到自己心仪的学校的学历，简直是人生赢家！下面小编介绍一下关于土木工程专业网络教育的开设情况。目前开设土木工程专业网络教育的学校有西北工业大学、江南大学、西南交通大学、中国石油大学、大连理工大学、东北大学、中国地质大学、天津大学、四川大学、西南大学、四川农业大学、兰州大学、吉林大学、东北农业大学、北京交通大学、西南交通大学、广东开放大学。他们分别有高起本、专升本以及高起专这三个层次。下面我们以大连理工大学为例，看看土木工程专升本要考哪些科目吧？大连理工大学（简称大工），坐落于滨城大连，是中央直管、教育部直属的副部级全国重点大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校。2017年9月，经国务院批准，入选世界一流大学A类建设高校。学校秉承海纳百川、兼容并举的办学理念，以校风醇厚、治学严谨著称，其综合实力位于全国高等院校前列。教学与学习大连理工大学现代远程教育为业余学习形式，教学环节由课件学习+教材自学+网上导学+网上答疑讨论+课程作业+模拟试题自测+学习中心导学辅导+集中考试+毕业论文（大作业）组成。平时成绩约占总评成绩比重：40%，其中学习过程成绩占20%（特殊课程除外）。弹性学制：专升本的土木工程学制为年，学习期限为年。考试大连理工大学专科起点本科学生的统考科目如下：适用专业统考科目备注全部专业大学英语（B）、计算机应用基础报读大连理工大学远程学历教育的专科起点本科学员，如不符合统考免试条件，都需参加统考，统考科目为：大学英语（B）、计算机应用基础。毕业专科起点本科：凡在规定毕业期限内修完本专业教学计划规定的全部学分，并通过全国高校网络教育考试委员会组织的《大学英语B》和《计算机应用基础》课程全国统考，可获得加注网络教育的大连理工大学普通高等学校本科毕业证书，教育部电子注册（证书编号中办学类型代码为7），国家承认学历。高中起点专科：凡在规定毕业期限内修完本专业教学计划规定的全部学分，可获得加注网络教育的大连理工大学普通高等学校专科毕业证书，教育部电子注册（证书编号中办学类型代码为7），国家承认学历。获取毕业证书条件：（1）具有大连理工大学网络高等教育学生的正式学籍。（2）学习时间在规定的学习期限内。（3）修满所在专业教学计划规定的全部学分。（4）本科层次学生须通过试点高校网络教育部分公共基础课全国统一考试。（5）按照要求完成相关的毕业手续。完成个人信息的再次核对；如实填写毕业生登记表；及时提交毕业生图像采集照片即由新华社统一拍摄的学历证书照片等。（6）缴清学习的所有费用。
土木工程专升本专业课考土木工程科目，公共课考大学英语和高数。所谓的土木工程，是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括：道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目，归类入此类，但随着工程科学日益广阔，不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。从狭义定义上来说，土木工程（Civil Engineering）也就是民用工程，即建筑工程（或称结构工程）、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。土木工程专业以培养优秀“复合型”工程技术人才为目标，着力为国内外名校的更高层次教育和国家的基本建设输送优秀毕业生。该专业现有：工程结构、土木工程材料、土工、工程测量等4个专业实验室，具有结构工程硕士点，建筑与土木工程领域工程硕士招生资格。在专业培养中，强调扎实的理论基础和宽广的知识面，重点培养学生的动手能力和创新意识。培养的毕业生已在国家的建设领域发挥着积极作用，其中部分学生已成长为设计院院长，企业总工程师，部门经理或技术骨干；部分学生进入国内外著名高校深造。
注册土木工程师（水利水电工程）基础考试报名时间大约在每年的7月份，各个省的报名时间会略有不同，考试时间全国统一，每年的9月份第二个周末（基础周六，专业周六、周日），报名采取网上报名方式，各地市人事考试信息网又有报名通道，也可直接关注省级人事考试信息网，报名资料审核地点为考生报名所在地的人力资源与社会保障局（各地单位名称可能不同，反正就是人事劳动部门），或在各地市行政服务中心人事劳动部门窗口，审核通过后，全省统一安排考试地点，下载准考证时就可知晓。考试新大纲，我只有pdf版本的，没法上传，你可留信箱发给你，你也可以再另搜索。
一般考的是建设类专业基础知识，主要包括土木工程，工民建，道路与桥梁，给水与排水工程，建筑工程，建筑环境与设备工程等。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
人事考试专业知识
学些《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》 。
考些人力资源管理助师证、人力资源师证。
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、本科学历，从事本职业工作1年以上；
2、大专学历，从事本职业工作3年以上；
3、高中、中专学历，从事本职业工作7年以上 。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2、本科学历，从事本职业工作6年以上；
3、大专学历，从事本职业工作8年以上；
4、高中、中专学历，从事本职业工作10年以上 。
拓展资料
人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象；四是指馈赠的礼物。
广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。
在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。
参考资料来源：百度百科-人事
财务管理专业描述1主要课程：会计学、统计学、财务管理、市场营销、金融学、税法、审计学、财务分析、中级财务会计、中级财务管理、会计电算化、成本会计等培养目标：本专业设置公司理财、财务核算、项目投融资管理三个专业方向。专业注重能力培养与全面素质教育，借鉴国外高等教育办学先进方法和理念，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有时代特征和创新精神的，具备财务会计、财务管理、财务分析、项目评价、投融资决策与分析等实践能力，并能熟练地运用财务软件进行财务核算与企业理财的高级应用性专门人才。毕业去向：在各类工商企业、国家机关、事业单位、会计师事务所、银行等金融机构和商务贸易服务行业等从事财务管理、财务会计、投资分析咨询、财务规划等方面工作，也可以进一步攻读本专业及相关专业的硕士学位。财务管理专业描述2培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应二十一世纪社会发展和社会主义市场经济建设的需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备管理、经济、法律、金融等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门、金融机构等从事财务、金融管理以及教学和科研工作的高级应用型专门人才。主要课程：基础会计学、成本管理会计、初级财务管理、中级财务管理、高级财务管理、市场营销学投资学、国际金融、金融机构管理、管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、项目评估、跨国公司财务。就业方向：能在工商、金融、企业、事业单位及政府部门从事会计、财务管理等经济管理工作。财务管理专业描述3一、专业描述财务管理专业的培养，通过管理学、经济学、法律和理财、金融等方面知识的学习，使学生具备财务管理及相关方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。从而使学生适应政府经济管理部门、企事业单位、金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作，成为工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。财务管理专业的学生修满培养方案规定的学分，并达到学位授予要求者，授予管理学学士学位。二、培养要求财务管理专业培养的学生，应掌握管理学科、经济学科的基本理论与基础知识;熟悉国家有关财务管理法律法规和方针、政策;较深入了解市场经济运行机制，具备综合分析、解决财务管理实际问题的能力和初步的科研能力;熟练掌握一门外语，具有较强的外语阅读能力和相当的外语听、说、写、译能力，能利用外语获取专业信息;通过国家计算机二级水平考试，能熟练运用计算机从事业务工作。财务管理专业学生在学分修满之后，应具有以下两大方面8种能力：1. 专业基本能力要求① 财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能;② 财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法;③ 经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。2. 专业核心能力要求① 会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理;② 证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧;③ 项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用;④ 公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论;⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力;提高金融企业的财务分析能力。三、财务管理专业国内名校排名Top20许多大专院校均开设了财务管理专业。20**年财务管理专业的排名前20的高校是：1. 厦门大学11.中山大学2. 上海财经大学12.武汉大学3. 中国人民大学13.湖南大学(湖南财经学院并入其中)4. 北京大学14.复旦大学5. 清华大学15.南京大学6. 东北财经大学16.江西财经大学7. 西安交通大学(陕西财经大学并入其中)17.吉林大学8. 中南财经政法大学18.南开大学9. 天津财经大学19.中央财经大学10.西南财经大学20.北京工商大学四、财务管理专业美国高校排名Top101. 哈佛大学 Harvard University2. 哥伦比亚大学 Columbia University3. 康奈尔大学 Cornell University4. 普林斯顿大学 Princeton University5. 斯坦福大学 Stanford University6. 麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology7. 纽约大学 New York University8. 耶鲁大学 Yale University9. 宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania10.亚利桑那州立大学 Arizona State University五、财务管理专业就业前景随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。财务管理专业人才的需求，主要集中在以下6个方面：1. 进企业做会计或财务2. 进会计师事务所做审计3. 进银行业4. 进专门的金融，货币，经济，调研机构5. 自己成立会计师事务所6. 进大学任教财务管理是一个企业的命脉，财务管理专业的学习与就业不仅需要进行分析和解决财务、金融问题的基本能力，由于财务管理工作的性质，还要求从业人员具有较高的政治理论素养和社会责任感，具有较强的创新意识和良好的身体心理素质，具备良好的专业品质和与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识； 2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力； 4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
需要人力资源管理师证书。
人力资源管理员，国家职业资格四级（中级）：
1.具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
2.高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
助理人力资源管理师，国家职业资格三级（高级）：
1.取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
2.具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
人力资源管理师，国家职业资格二级（技师）：
1.取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
2.具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。
按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。