人事局招工考试
人事局招工考试
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
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2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试和体检三个程序。 2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括： 1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力； 2）熟悉Java、C#、powerbuilder、、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具； 3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。 3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。
禹城人事局招工考试
随便找一个局里认识的人 让他或她帮你打听下 很管用的现在科局里办事的人都这样，要么有人要么有钱，否则很难办的。
非常感谢您向我提出这个问题。禹城市是中国山东省的一个县级城市，其事业编报名工作通常会依据国家规定在每年的一定时间段内进行。下面，我将为您介绍有关禹城市事业编报名的一些相关信息。一般而言，禹城市事业编报名需要遵守国家和地方政策法规，具体的申请条件和流程可能会根据时间和政策的变化而有所调整。但一般来说，想要报考禹城市的事业编岗位，需要具备一定的教育背景、专业知识、工作经验和其他相关条件。此外，还需要参加相应的笔试、面试等评估环节，才有可能获得录用资格。具体要求可以参考禹城市人力资源和社会保障局或其他相关部门的官方公告和规定，以获得最新的信息和指导。通常情况下，禹城市事业编报名的时间会在当年的招聘季节内进行，具体的时间通常会在当地媒体、招聘公告和政府网站上予以公示。如有兴趣报考禹城市的事业编编制，并符合相关条件，建议密切关注当地招聘信息和政策，及时准备所需材料和参加笔试和面试等环节。总之，禹城市事业编报名需要遵守国家和地方政策法规，并且需要具备相应的条件才有可能获得录用资格。如果您对禹城市事业编报名有任何其他问题或需要详细的指导，请及时咨询当地招聘部门或相关机构，以获得最新、最准确的信息和帮助。
毕业后档案理论上存放在禹城市人事局,不缴费.上学时户口迁到了学校，如今毕业 了,理论上如果毕业生毕业后外地无接收工作单位,户口是应迁回上学前原籍属地公安局的,落户口时是不交钱的.
禹城市事业编报名比，事业单位报考比例一般是3:1，也有少数2:1或5:1的。报考事业单位必须参加人事劳动部门组织的统一招考，一般人事部门要设定一个开考比例，也就是报考人数和岗位的比，这个比例一般情况下都是3:1，但也有一些特殊岗位或特殊专业要求的，有2:1或5:1
人事局招工考试题库
你在说什么啊 说清楚点 好不好啊 真是的
重庆事业单位的考试分为笔试和面试。
1、第一轮的笔试为公共科目和专业科目。公共科目为《综合基础知识》。综合类的岗位专业科目为：《管理基础知识》，专技岗位类别一般为岗位专业科目。
2、第二轮的面试一般为结构化面试或者无领导小组讨论。
一、《综合基础知识》人事局版本。
二、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
三、《管理基础知识》人事局版本。
四、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
五、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
六、《行政职业能力测试》，买本蓝色的来做。
七、《行政职业能力测试》和《申论》。
>>>>>2015年广西玉林市事业单位招聘考试面试试题及解析
2015年广西事业单位招聘考试高分备考：
发布面试公告。面试人选确定后，由市人社局、市直主管部门和各县(市、区)人社局在玉林人事人才网或当地政府门户网站上发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2015年8月上旬
面试时间地点。面试安排在8月下旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关(部门)发布的面试公告为准。
面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5—10分处理。
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相关试题如下：
“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别?是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。因为没有安全?感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
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敖汉旗人事局招工考试
1.面试资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的人员中，按岗位数与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位合格分数线及以上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1：3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。
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2.进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、工作经历证明、劳动合同、技术资格证书、职业资格证等报考岗位要求的其他有关证件。
3.进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
4.面试时须用国家通用语言文字作答。
5.对放弃资格复审或没通过后出现缺额的岗位，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位面试资格复审
应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。
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应聘人员考试总成绩在敖汉旗人民政府网上公布。
受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在敖汉旗人民政府网发布相关公告，应聘人员应在考试前做好个人防护，减少非必要流动，严格遵守赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求，并随时关注本次考试的疫情防控要求。
为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核(考试)秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
2022内蒙古赤峰市敖汉旗事业单位总成绩计算方式
青岛市人事局招工考试
在市政府斜对面的福泰广场B座 1101室坐下列车到公交市政府站下车就是——802路豪华空调大站车、801路豪华空调车、501路豪华空调车、321路分段计站车、304路区间、304路淡季线、232路空调车、231路环行、228路环行、225路环行空调车、224路环行、31路环行、26路、25路、374路、318路、316路、314路、312路、311路、304路、104路。
这是07年的根据省委组织部、省人事厅《关于2007年全省考试录用公务员有关问题的通知》精神，经市委、市政府批准，为我市市级、乡镇机关向社会公开考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员148人（其中市级机关98人、乡镇机关50人），同时从在基层工作的选调生中考选部分市级机关工作人员。现将有关事项规定如下: 一、考录（选）范围和条件 报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件： 1、年龄在18周岁至35周岁之间（1972年1月1日至1989年1月1日期间出生）。 2、报考市级机关（含垂直管理的分局）的，需具备大学本科毕业及以上文化程度，报考乡镇机关的，需具备大学专科毕业及以上文化程度（其中大学专科学历报考人员毕业时间为2005年12月31日之前），且均具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。 已具备公务员身份的人员不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 市级机关从选调生中考选补充工作人员的资格条件和报名办法另行通知。 二、报名与资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 此次面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。 网上报名时间：2007年3月21日—25日 网上查询时间：2007年3月22日—27日 具体办法是： （1）网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网（），点击左侧“人事考试”栏目，进入青岛市人事局考试网（），或直接登陆青岛市人事局考试网，点击“网上报名”，进入公务员网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。 （2）资格初审。青岛市人事局组织各用人单位集中在报名期间（节假日不休息），在网上查看本部门的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为资格初审通过。对通过资格初审的人员，用人单位应留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。 （3）缴费确认。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，须于3月22日—27日登陆青岛市人事局考试网（），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试前资格审查时使用），并于4月1日—6日登陆该网站下载打印准考证。 考务费收取标准为：每人每科40元。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青岛市军转干部培训中心（贵州路69号） 办理考务费退款手续。办理考务费退款手续时应携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在规定的资格审查时间内仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 （三）其他 按照中央和国家有关规定，由山东省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我市公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时须先在网上缴费，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青岛市军转干部培训中心（贵州路69号）办理加分确认手续。在办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，有关材料经市组织人事部门确认，在网上进行公示无异议后实施加分。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验。市级和乡镇机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准。 全省统一笔试时间为4月8日。 上午8∶30－11∶00 申论 下午2∶30－4∶30 行政职业能力测验 笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 录用公务员的笔试成绩合格分数线由市公务员主管部门确定，报省委组织部、省人事厅备案。笔试成绩上网公示。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。 （二）面试 面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，通用部分所占比例为70％左右。职业特点部分的面试根据招考职位的性质确定为管理方面的内容，所占比例为30％左右。报考乡镇机关人员的面试试题，根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。上午参加面试的报考人员的面试成绩当日下午公布，下午参加面试的报考人员的面试成绩次日上午公布。 面试时间为5月15日－17日。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单上网公示。 四、体检和考核 进入体检考核范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象。 （一）体检 公务员考录（选）的体检工作，按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。 （二）考核 各用人单位要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。 五、录用审批 经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。 新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可办理转正定级和公务员登记手续，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一年。新录用人员应按规定接受培训。 被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。 六、其他 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 法院、检察院、公安系统招考公务员的有关事宜按其简章规定办理。
公共基础知识属于综合性考试，与行政职业能力测试（行测）不同。考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。
北京八宝山革命烈士纪念馆女厕的最后一个马桶