于都人事招聘考试公告
于都人事招聘考试公告
2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。
陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。
从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。
根据《河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政【2008】52号）文件精神，领取准考证时请缴纳事业单位公开招聘人员考试费30元/科。
考生因不符合疫情防控政策，无法按时参加笔试的，视为自动放弃笔试。凡违反疫情防控政策，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消笔试资格。
教师招聘面试主要形式为说课、试讲、答辩，主要是为了考查应者的现场教学能力。可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种，这个都是要看具体的公告。
2019年江西省赣州市于都县教师招聘面试面试形式分两类：1、说课;2、试讲+专业测试。面试内容及教材版本 以我县现行幼儿园、小学、初中、高中(含职中)使用的教材版本为依据选定面试内容。(各岗位内容范围及教材版本见附件2，注：小学、高中心理健康岗位没有教材)。
肯定有值班交警上班啊，一年365天，天天有人上班 。 越是节假日越不能掉以轻心。
于都人事招聘考试
是。于都人才网招聘档案员是真的。自2009年3月成立以来，已拥有90%以上有效的、专业的人才数据库，依托先进、可靠的互联网应用技术和专业贴心的一对一客户服务，已成功为超过60多家企业提供了快捷高效的人才招聘服务，并成为企业招聘和人才择业的高效工具。于都人才网的使命是为企业提供快捷、高效、专业化的人才招聘服务。于都人才网于都网络电子商务中心、于都交友网旗下的于都人才网是赣州地区最大的专业人才服务网站。目前提供的服务包括网络招聘、校园招聘、代理招聘、猎头服务、管理咨询、培训考试等。
2010年于都县签约聘用师范类二本以上应届毕业生工作方案根据于都县人民政府《关于2010年新增教师的批复》（于府字[2010]30号）精神和我县教师需求情况，特制定本工作方案。一、签约对象与条件1、2010年师范类二本以上应届毕业生（不含专升本）。2、热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良记录，身体健康、五官端正。3、服从分配，愿意到农村中学任教，且服务期必须满五周年以上。二、签约计划人数（共200名）各学科名额分配如下：政治13名、语文35名、数学29名、物理22名、化学14名、英语30名、历史11名、地理13名、生物12名、音乐6名、体育10名、美术3名、计算机2名。三、签约报名时间和地点报名时间：2010年4月26日—30日下午5:30，逾期不予受理。报名地点：县教育局三楼行政服务中心（红军大道白天鹅宾馆）。四、报名办法1、毕业生就业推荐表（需有能反映其属师范类二本以上应届毕业生的信息，并加盖学校公章）原件及复印件一份。2、学生证、身份证原件及复印件各一份。3、报名学科与所学专业必须一致，所学专业以在校选择的第一专业为准。五、资格审查由县人事、教育、编制、监察部门组成资格审查小组，负责对签约聘用报名对象资格审查。如发现弄虚作假、不符合签约条件者，取消其聘用资格。六、签约方式（一）直接签约。愿意到高中任教且适合教育专业的应届硕士研究生，可以直接签约，不占总招聘计划。（二）免考签约。当学科的签约人数小于或等于该学科签约计划人数时，报名对象可以免考直接签约聘用。（三）考试签约。当学科的签约报名人数大于签约计划人数时，必须通过考试择优确定聘用对象，签约聘用人数按计划聘用人数等额确定（入闱最后一名成绩相同者，一并列入）。5月10日—14日将在规定网站公告学科签约报名结果和考试报名对象（不另行电话通知）。七、考试签约（一）考试1、考试内容：只考专业知识，卷面总分为100分。2、领取准考证。请携带本人2寸免冠照片2张，于2010年5月13日—14日到于都县行政服务中心人事劳动窗口（中国银行于都支行二楼）领取准考证，并缴纳相关费用。3、考试时间：2010年5月15日上午9:00—11:00。考生凭本人身份证、准考证入场。4、考试地点：县实验小学5、成绩公示：2010年5月18日在江西于都人才热线和教育网公布。6、查分：需查分的考生，于2010年5月20日下午3:00—5:30按规定程序由本人持准考证、身份证到人事劳动和社会保障局六楼查分。7、入闱公示：2010年5月21日在规定网站公示签约聘用对象名单。（二）签约时间、地点及方法1、签约时间：2010年5月25日—26日下午5:30。2、签约地点：签约对象本人持学校统一发放的毕业生就业协议书（一式三份）和身份证、学生证到于都县教育局三楼行政服务中心办理签约手续，逾期不予受理，视为自动放弃。3、签约对象本人持报到证、毕业证、毕业生档案到于都县教育局大中专毕业生就业指导中心报到后，送县人事劳动和社会保障局人才交流中心审核验收，并按国家规定实行人事代理。八、工作要求1、成立机构。为加强对这次签约聘用工作的组织领导，成立县签约聘用工作领导小组，其组成成员如下：组长：高子华成员：林永勇、邹文奎、马文萃、蓝地寿、肖雪峰、谢小兰领导小组下设办公室于县人事劳动和社会保障局，由邹文奎兼任办公室主任，邹晓春、方赖发兼任副主任，负责签约聘用具体工作。2、签约聘用师范类二本以上应届毕业生，是我县2010年公开招聘教师工作的一个重要组成部分，要严格要求，规范程序，过程公开，自觉接受社会监督，保证这项工作公正、公平、有序进行。3、签约聘用工作涉及面广、社会影响大，各有关部门要精心组织、周密部署、密切配合、各司其职，圆满完成各项工作任务。4、信息查询网站：江西于都人才热线和县教育网。于都县人事劳动和社会保障局于都县教育局二O一O年四月十五
您好，易公教育为您服务。2015年江西教师招聘考试公告还没有出来，可以参考2014年江西教师招聘考试公告着手准备，大概4月初出公告，5月中旬左右考试，6月中旬公布成绩。 江西教师招聘考试要求都是具体到岗位，到时仔细阅读所报岗位的要求。（下载岗位表附件即可） 2014年江西教师招聘考试公告：现将 2014年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：一、招聘对象和条件（一）对象1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。（二）条件1、遵守宪法和法律。2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上（特岗教师当年服务期满三年），且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录江西教育网（）、江西省人力资源和社会保障厅网站（）、江西人事考试网（）查询《江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。涉及到专业问题，参照《专业目录》（见附件2）。从2014年开始，实行考生诚信报名，各市、县（区）招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。二、报名及网上资格初审网上报名时间为2014年4月14日9:00至4月18日16:00。报名网站为“江西人事考试网”（）。报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。（一）网上注册登记。4月14日9:00至4月18日16:00，考生登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月21日18:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。（三）网上打印准考证。考生可在5月13日9:00至5月17日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。三、笔试、调剂、资格复审及面试公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。（一）笔试1、时间及地点。笔试时间为5月18日（上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。2、笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（见附件3），笔试和面试成绩各占50%。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》（见附件4）一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。3、试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。4、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。5、笔试成绩。笔试成绩及入闱人员名单于6月10日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。（二）网上调剂6月10日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于6月11日9:00—6月12日16:00自愿在网上报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。（三）资格复审入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。（四）面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。四、持证聘用上岗根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2014年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。五、其他（一）2014年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在“江西省高等院校毕业生就业信息网”（）、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不指定专门考试用书。（三）考生报考咨询时，属政策问题，请咨询招聘单位（电话见附件1）；属网络操作技术问题，请咨询省人事考试中心：、88312635。附件：1、江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表2、专业目录3、江西省中小学教师招聘考试大纲4、江西省幼儿园教师招聘考试大纲 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅2014年4月9日 附件： 江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表 附件： 专业目录 附件： 江西省中小学教师招聘考试大纲 附件： 江西省幼儿园教师招聘考试大纲
成都人事考试网招聘公告
四川师范大学是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校及全国深化创新创业教育改革示范校，是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校位于四川省省会——成都市，现有狮子山校区、成龙校区二个校区。 学校是全国首批硕士授权单位，第十批博士授权单位，举办有文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等十一个学科门类。建设有2个博士后流动站、7个博士学位授权一级学科、26个硕士学位授权一级学科、14个硕士专业学位授权类别、79个本科专业，其中省级重点学科建设项目4个、一级学科省级重点学科2个、二级学科省级重点学科17个；建设有教育部人文社科重点研究基地1个、教育部重点实验室1个、四川省重点实验室1个、四川省“2011”协同创新中心3个，四川省哲学社会科学重点研究基地4个，四川省高校重点实验室、四川省国别研究中心、四川省工程实验室10个，建有四川省省级大学科技园。 其他详细情况请在四川师范大学网站上查阅（网址：）。 二、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘的对象及范围 面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位,并完全符合附件《四川师范大学2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日及以后毕业的在读生不属于此次公招的范围。 报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。 （二）基本条件 1.报考者应同时具备以下条件： (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”、“专业条件要求”和“其他条件”中涉及的专业要求三栏分别相符。 (4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。 (5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。 2.有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (4)尚未解除党纪、政纪处分的。 (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 (6)尚处于试用期内的新录用公务员。 (7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 三、招聘岗位、名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为37名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。 四、报名、缴费、公布岗位调减及退费 本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。登录成都市人力资源和社会保障局（），点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网报名。报名时间为2022年5月9日9:00至5月13日17∶00。 报名按以下程序进行： （一）报名 1.报名须知。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。 本次公招我单位将进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“报名咨询电话”向四川师范大学进行咨询。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川师范大学负责的面试资格审查、考核中的复核和报送省教育厅前我单位审核确认的结果最终确定。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。 2.填报信息。报考者须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。 上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。报考B01岗位的报考者需在《应聘资格审查表》中的“简历”栏目填写本人的本科专业名称及何时取得注册会计师证书；报考B02岗位的报考者需在《应聘资格审查表》中的“简历”栏目填写本人的本科专业名称。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。 3.资格审查。本次考试由四川师范大学负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登录成都人事考试网站查询是否通过资格审查(所有报考者的资格审查结果于5月13日18:00前反馈完毕)。 4.打印《应聘资格审查表》。缴纳了笔试考务费的报考者，须及时登录成都市人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试资格审查时使用。 （二）缴费 通过资格初审的应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元，此次笔试辅导员岗位缴费100元，计划财务处、规划建设处岗位缴费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。缴费时间：2022年5月10日9：00至5月16日17：00，未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。 （三）岗位调整 招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我校按照政策规定调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。如有调减或取消的情况，由我校于5月18日在四川师范大学人事处网站向社会公布。 已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2022年5月20日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。 （四）打印准考证 网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时本人身份证号、姓名，于2022年5月25日至5月27日登录成都市人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信书。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。 五、考试 本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。 按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合四川师范大学实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。 考试成绩按以下原则计算： 笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分 面试成绩=结构化面试成绩×100% 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60% （一）笔试 1.笔试科目。 （1）辅导员岗位 笔试科目2科，为《职业能力倾向测验》、《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位），笔试科目卷面满分均为100分。笔试成绩满分为100分，按照《职业能力倾向测验》、《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位）两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+高校工作人员专业及职业素养测试×50%）。 （2）计划财务处岗位 笔试科目1科，为《高校工作人员专业及职业素养测试》（计财岗位），卷面满分为100分。 （3）规划建设处岗位 笔试科目1科，为《高校工作人员专业及职业素养测试》（规建岗位），卷面满分为100分。 2.笔试范围。 笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求。不指定参考教材。 （1)辅导员岗位 《职业能力倾向测验》笔试范围含数量关系、常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。《高校工作人员专业及职业素养测试》（辅导员岗位）笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，包括与大学生思想政治工作相关的政策法规、文件精神、理论知识及党团和班级建设、心理健康教育、学生素质教育、学风建设、网络思想政治教育、校园文化建设、职业生涯规划指导、学生日常管理、突发应急事件处理（校园危机事件应对）、重大时事政治等内容。 （二）计划财务处岗位 《高校工作人员专业及职业素养测试》（计财岗位）笔试范围主要为报考岗位的专业知识或岗位职业基本要求，包括会计制度、数据分析等方面的内容。 （三）规划建设处岗位 《高校工作人员专业及职业素养测试》（规建岗位）主观题笔试范围主要为工程管理能力、文字表达和综合管理能力等方面的内容。 3.笔试时间及地点。笔试暂定于2022年5月28日举行。具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。 4.笔试成绩公布。笔试总成绩及岗位排名于2022年6月7日17：00前在四川师范大学人事处网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2022年6月8日12︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱申请查分，逾期不再受理。查分结果于2022年6月9日17：00前在四川师范大学人事处网站上公布。 5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。 申请加分的报考者，务必于2022年5月26日16∶00前在工作时间将以下材料交四川师范大学人事处人事科（地址：成都市锦江区静安路5号四川师范大学七教A区303,联系电话/84768068）,以便审查。 1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。 2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。 材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川师范大学按公告和有关政策规定加分。 （二）面试 1.面试方式。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。 2.确定参加面试资格审查人员。我校根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。 3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川师范大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2022年6月10日由我校在四川师范大学人事处网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。 获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续： ①《应聘资格审查表》2份（请在成都人事考试网报名网站上自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片）； ②身份证原件和复印件1份； ③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份； 其中2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。 留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可由四川师范大学按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。 若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。 ④近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）； ⑤个人详细简历一份； ⑥报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明； ⑦注册会计师证书原件和复印件1份; ⑧在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料. 其中①-⑤项为必备材料，报考A01、A02、A03、A04、A05、A06岗位者须提供第⑥项材料，报考B01岗位者须提供第⑦项材料，在职人员须提供第⑧项材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。 面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由我校根据报考人员在《应聘资格审查表》上所留联系电话在面试资格审查当日直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。 通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给《面试通知书》。 4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。 5.面试主要范围。 重点考核与岗位相关的的专业知识、管理能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作能力等。 6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 （三）考试成绩公布 面试工作结束后，由四川师范大学于面试后3个工作日内在四川师范大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。 六、体检 （一）体检人员确定 根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川师范大学从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。 （二）体检标准 体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 （三）体检时间和地点 体检由四川师范大学组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。 未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。 （四）复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川师范大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 七、考核 四川师范大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力（心理健康测评在体检当日由四川师范大学组织）等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。 八、公示 考试、体检、考核合格者由四川师范大学确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏、四川省教育厅、四川师范大学网站上公示7个工作日。 公示内容包括拟报送省教育厅审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。 公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补；拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。 九、审核确认和办理聘用手续 公告公示无异议人员由四川师范大学通知报送以下材料的时间和地点。 1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。 届毕业生应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。 3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。 四川师范大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经我单位党委常委会研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。 通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。 用人单位凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川师范大学通知为准）到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。 逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。因以上原因产生的空额，不再递补。 十、纪律与监督 我单位在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十一、特别提示 1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川师范大学在四川师范大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。 2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 十二、有关咨询、监督电话 政策和考务咨询电话：、84761200（四川师范大学人事处） 网络报名技术咨询电话：12333 监督电话：（四川师范大学纪委办公室） （四川省教育厅人事处） 《四川师范大学2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》 四川师范大学 2022年4月24日
8月26日，简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局公告计划招聘高层次人才51名，招聘报名时间已经开始，截止至9月20日结束，详细的招聘公告下面就由我带大家一起看看吧！
为加强我市卫健人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）（2019年修订稿）》（简委发〔2019〕18号）规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属3家医疗机构拟面向社会公开招聘高层次人才51名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布）：
一、招聘单位基本情况
简阳市卫生健康局所属3家医疗机构招聘高层次卫健人才51名的情况见《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》（附件1）或拨打简阳市卫生健康局电话咨询。
二、招聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1）。
应聘人员必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查（原件校验）前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1）。其中：
年龄：“30周岁及以下”是指1991年9月15日以后出生（不含9月15日）。“35周岁及以下”是指1986年9月15日以后出生（不含9月15日）。“40周岁及以下”是指1981年9月15日以后出生（不含9月15日）。“45周岁及以下”是指1976年9月15日以后出生（不含9月15日）。“50周岁及以下”是指1971年9月15日以后出生（不含9月15日）。年龄以有效身份证记载为准。
学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2022年9月15日。
4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2022年9月15日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。
（二）报名地点和时间
报名地点：简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。
报名时间：从发布公告之日起， 截止时间为2022年9月20日 。
视新冠肺炎疫情防控等因素影响，招聘单位现场报名时间如有变化，相关事宜将在简阳市人才网公告，请报考人员及时关注变化情况，做好相应安排。
（三）资格审查原件校验
资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
报名和资格审查（原件校验）同步进行。报名和资格审查（原件校验），须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和复印件1份；（2）《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和复印件1份（执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）；（5）在“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和“学位网”上打印的《学位认证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件3样式出具）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；
（3）招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；
（4）在资格审查（原件校验）时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
资格审查（原件校验）时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其考核比选面试资格，责任由本人自行承担。
五、考核比选
成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点将通过“简阳市人才网”（http：//）另行通知。
考核比选采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2：1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http：//）上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http：//）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市卫生健康局：，简阳市人力资源和社会保障局：电话咨询。
十一、特别提示
应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址：）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选面试证》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
《考核比选面试证》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表
2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表
2022年简阳市公开招聘卫健系统单位同意报考证明（模版）
简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局
2022年8月26日
于都县人事考试招聘
A“特岗计划”的范围的范围 江西省的21个重点县为国家扶贫开发工作，即：修水县，莲花县，赣县，上犹县安远县，宁县，于都县，兴国县，会昌县，寻乌县，余干，鄱阳县，横峰县，上饶，吉安县，遂川县，万安县，井冈山市，永安县，乐安县，广昌县。 二，招聘岗位 2009年，江西省21个重点县为国家扶贫开发，农村乡镇（不含县城）初中和中心面向社会招募中2100教师特殊岗位。其中，农村初中教师1303，797名小学教师在农村地区。具体招聘岗位见“江西省2009年”特岗计划“招聘岗位汇总表”（附件一），“江西省2009年”特岗计划“的子学科县学校招聘岗位表”（附件二）。 三，招聘对象 特岗计划教师招聘为公，江西师范院校和省，如新鲜的妥协外的其他全日制大专和大学的管辖范围内招募对象本科或研究生，以普通专科毕业生优先。蔡斯本科毕业生，教师都必须参加资格补修教育学，教育心理学考试成绩证明。 获得合格的教师，随着年龄超过六个月，往届毕业生和大学毕业生的教育全职教学经验的30岁（1979年6月以后出生）的毕业生。 四，招聘条件 - 案件招聘对象范围，与入学前以下三个条件。首先 拥护党的方针，政策，热爱教育事业，事业心和责任感，正直，自律意识强，在农村基础教育志愿服务，（失业），在校或工作期间表现良好，未收到任何惩罚。 两个是初中老师考生具有本科及以上学历，报考普通小学教师具有大专以上学历，主要应聘的岗位有相同或类似的主题。 三个物理条件都满足，“江西医务人员的申报资格的教师办法”的要求。 五，招聘原则和办法 “特岗计划”教师招聘坚持“公开，公平，自愿，择优”和“三定”（定县，定校，岗位）的原则，采取面向社会，自愿报名;他们的学校和县（市）评估;面试为主，在适当情况下，写入测试;坚持条件，择优聘用;缺乏补新兵，新兵充满方式来进行。 中国
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达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。职位表见下图↓↓↓具体公告如下 根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人，具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。 二、招聘对象及基本条件 （一）招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 （二）基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。 （3）大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。 （4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。 （5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。 （6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国共产党党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）失信被执行人员。 （7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 （一）报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。 （二）确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。 （三）笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。 （四）打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。 （五）注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。 申请加分的报考人员，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系电话：）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 （二）资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 （三）面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。 （四）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 （一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （二）考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。 （三）递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 （一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。 （三）有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 （一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。 （二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 （三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 （四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报电话： 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组： 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组： 政策自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
于都县人事招聘考试
2010年于都县签约聘用师范类二本以上应届毕业生工作方案根据于都县人民政府《关于2010年新增教师的批复》（于府字[2010]30号）精神和我县教师需求情况，特制定本工作方案。一、签约对象与条件1、2010年师范类二本以上应届毕业生（不含专升本）。2、热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良记录，身体健康、五官端正。3、服从分配，愿意到农村中学任教，且服务期必须满五周年以上。二、签约计划人数（共200名）各学科名额分配如下：政治13名、语文35名、数学29名、物理22名、化学14名、英语30名、历史11名、地理13名、生物12名、音乐6名、体育10名、美术3名、计算机2名。三、签约报名时间和地点报名时间：2010年4月26日—30日下午5:30，逾期不予受理。报名地点：县教育局三楼行政服务中心（红军大道白天鹅宾馆）。四、报名办法1、毕业生就业推荐表（需有能反映其属师范类二本以上应届毕业生的信息，并加盖学校公章）原件及复印件一份。2、学生证、身份证原件及复印件各一份。3、报名学科与所学专业必须一致，所学专业以在校选择的第一专业为准。五、资格审查由县人事、教育、编制、监察部门组成资格审查小组，负责对签约聘用报名对象资格审查。如发现弄虚作假、不符合签约条件者，取消其聘用资格。六、签约方式（一）直接签约。愿意到高中任教且适合教育专业的应届硕士研究生，可以直接签约，不占总招聘计划。（二）免考签约。当学科的签约人数小于或等于该学科签约计划人数时，报名对象可以免考直接签约聘用。（三）考试签约。当学科的签约报名人数大于签约计划人数时，必须通过考试择优确定聘用对象，签约聘用人数按计划聘用人数等额确定（入闱最后一名成绩相同者，一并列入）。5月10日—14日将在规定网站公告学科签约报名结果和考试报名对象（不另行电话通知）。七、考试签约（一）考试1、考试内容：只考专业知识，卷面总分为100分。2、领取准考证。请携带本人2寸免冠照片2张，于2010年5月13日—14日到于都县行政服务中心人事劳动窗口（中国银行于都支行二楼）领取准考证，并缴纳相关费用。3、考试时间：2010年5月15日上午9:00—11:00。考生凭本人身份证、准考证入场。4、考试地点：县实验小学5、成绩公示：2010年5月18日在江西于都人才热线和教育网公布。6、查分：需查分的考生，于2010年5月20日下午3:00—5:30按规定程序由本人持准考证、身份证到人事劳动和社会保障局六楼查分。7、入闱公示：2010年5月21日在规定网站公示签约聘用对象名单。（二）签约时间、地点及方法1、签约时间：2010年5月25日—26日下午5:30。2、签约地点：签约对象本人持学校统一发放的毕业生就业协议书（一式三份）和身份证、学生证到于都县教育局三楼行政服务中心办理签约手续，逾期不予受理，视为自动放弃。3、签约对象本人持报到证、毕业证、毕业生档案到于都县教育局大中专毕业生就业指导中心报到后，送县人事劳动和社会保障局人才交流中心审核验收，并按国家规定实行人事代理。八、工作要求1、成立机构。为加强对这次签约聘用工作的组织领导，成立县签约聘用工作领导小组，其组成成员如下：组长：高子华成员：林永勇、邹文奎、马文萃、蓝地寿、肖雪峰、谢小兰领导小组下设办公室于县人事劳动和社会保障局，由邹文奎兼任办公室主任，邹晓春、方赖发兼任副主任，负责签约聘用具体工作。2、签约聘用师范类二本以上应届毕业生，是我县2010年公开招聘教师工作的一个重要组成部分，要严格要求，规范程序，过程公开，自觉接受社会监督，保证这项工作公正、公平、有序进行。3、签约聘用工作涉及面广、社会影响大，各有关部门要精心组织、周密部署、密切配合、各司其职，圆满完成各项工作任务。4、信息查询网站：江西于都人才热线和县教育网。于都县人事劳动和社会保障局于都县教育局二O一O年四月十五
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一、工作要求
认真贯彻落实中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、省委组织部、省人社厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和市委办、市政府办《关于印发抚州市事业单位公开招聘人员办法的通知》(抚办发〔2012〕24号)精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为我市经济和社会发展提供人才保障。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵纪守法，品行端正;
3. 身体健康;
4. 具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;2010年以来在各级公务员、事业单位报考中因严重违纪被取消考试资格的人员;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;试用期内的在编工作人员(含公务员、参公管理及其他事业单位工作人员);现役军人;在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《抚州市2014年下半年全市事业单位公开招聘岗位表》(见附件一)。
1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指1996年10月31日(含)之前出生。年龄限制计算截止时间为2014年10月31日：如30周岁及以下是指1983年10月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1978年10月31日(含)以后出生，以此类推。
2. 工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截止时间为2014年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。考虑到本次公开招聘工作计划于2014年度完成，故国家统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生，本次不能按毕业时的学历(学位)报考。其他国家承认的毕业证书，需在资格审查之前提供学历(学位)证书的，方可报考。
3. 学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。
4. 专业分类要求。专业目录参考《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》和教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)目录进行。招聘岗位要求专业大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(区)人社局或市直单位提出意见，再报市人社局组织审定。
5. 具备拟报考岗位所需其他资格条件。在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘)用的在编在职工作人员)面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。
三、实施步骤
(一)发布招聘公告
市人社局汇总各县(区)和市直用人单位报送的招聘岗位计划，经市政府审批同意后对外发布招聘公告。招聘公告在抚州市人民政府、抚州市人力资源和社会保障局和抚州市人事考试网等媒体发布。
(二)网上报名
网上报名时间为2014年11月24日上午8:00至11月28日下午5:30。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个岗位。请考生报考时认真对照所填报的岗位条件，不符合岗位条件者请勿报考。特别是对明显不符资格条件乱填报的考生，核实后将记入诚信档案，由此带来的后果自负。网上报名步骤如下：
1. 网上报名。报考人员登录抚州市人事考试网查看公告，然后点击抚州市2014年下半年年事业单位公开招聘网上报名入口，如实填写《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)，注册提交信息。
为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的内容应尽量完整，特别是联系方式务必填报，且保持畅通，否则造成的后果自行负责。
关于岗位代码：网上报名系统中要求考生填报报考岗位的岗位代码，考生须在抚州市人事考试网报名页面中下载带有岗位代码的岗位表中查询。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报考人员在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重考虑，选择符合自身条件的岗位填报。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向市、县人社部门咨询(电话附后)，确认符合条件后再填报。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案。情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。
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一、2019赣州于都县教师招聘面试考试形式是主要是说课，其中音体美、幼教（试讲），心理健康（案例分析+答辩）；面试时间是2019年7月19日；二、面试工作流程(一)报考小学、初中特岗教师、高中、职业中专(服装分校)省统招教师和定向培养毕业生的面试工作流程1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30，所有应试者凭面试资格合格证及身份证准时赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签(若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排),抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。2、进入候考室。7月19日早上8:00，上午时段应试者凭面试资格合格证及身份证进入候考室(下午时段应试者于12:00进入候考室)，现场抽取面试顺序号(一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签)。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。3、进入备课室。7月19日早上8：10(下午12:10)，各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课(或试讲)题目后开始备课，备课时间为50分钟(音、体、美、心理健康和职中服装分校专业类需专业测试的科目，按相关要求执行)。随后，应试者按面试顺序号每间隔6分钟进入备课室,特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐半小时，不安排休息时间。4、进入测试室。7月19日早上9：00(下午1:00)，各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课(或试讲)，依次进行。特殊情况依次提前或顺延。(二)报考省统招农村公办幼儿园教师面试流程1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30，所有应试者凭面试资格合格证及身份证准时赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。2、进入候考室。7月19日早上8:40，上午时段应试者凭面试资格合格证及身份证进入候考室(下午时段应试者于12:40进入候考室)，现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。3、进入测试室。7月19日早上9点(下午1:00)，第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，每个面试室面试时间为6分钟,依此类推直到四项测试完成。
考试内容是综合基础知识和申论