六安市人事考试中心主任
六安市人事考试中心主任
各县、区教育局，六安开发区社会发展局，市直学校： 根据《安徽省教育厅关于初中毕业学业考试的通知》（皖教办〔2016〕7号）精神，结合我市实际，现就做好全市初中毕业学业考试（以下简称“中考”）有关问题通知如下： 一、考试办法 （一）报名 中考工作在市教育局统一领导下，由各县、区教育局根据本文和省、市教育部门印发的中考考务工作实施细则组织进行。 应届毕业生由就读学校组织集体报名，历届生或同等学力者,到各县、区规定的报名点报名。在我市的进城务工人员随迁子女根据本人意愿，可在流入地就读学校报名参加考试录取，也可回户籍所在地报名参加考试录取。在外省、市接受并完成义务教育的我市学生，自愿回我市报考升学的，回户籍所在县、区报名参加考试录取。县、区教育行政部门应集中设立报名点，接受回户籍所在地参加考试的学生报名。市直初中由学校组织在籍学生分别在金安区、裕安区（或回户籍所在县、区）报名并参加考试，六安经济开发区学生在金安区报名参加考试录取。 在市外初中当年毕业的我市户籍学生，要求参加我市普通高中招生录取必须回户籍所在县、区报名参加考试。 “在学籍所在初中校实际就读未满三年”的考生要求享受省示范性普通高中定向指标，按照《六安市教育局关于“回户籍所在县区参加中考和在学籍所在初中校实际就读未满三年”的考生享受省示范性普通高中定向指标有关政策的通知》（六教秘〔2016〕30号）要求，须到县、区集中设立的报名点报名。 军人子女享受转入初中省示范高中分配指标，可在毕业学校报名。 为掌握初中毕业生报考信息，中考报名一律按省教育招生考试院要求采集信息，建立健全考生电子档案。各县、区报名工作必须在5月5日前结束，并将考生报名有关信息（试卷用量、听力磁带数量、考点安排）按考务细则的要求，于5月12日前报送至市教育招生考试中心。 报名具体要求和操作办法由市教育招生考试中心另行布置。 （二）考试 1．省统一考试科目、分值、时间 省统一命题考试的科目与分值为：语文150分，数学150分，英语150分（其中听力测试30分），思想品德与历史合卷共150分，物理与化学合卷共150分。语文、数学、英语、物理与化学实行闭卷考试。思想品德与历史实行开卷考试，允许携带教科书等相关材料。语文考试允许使用正版学生字典。各学科考试均不允许使用计算器。 全省统一命题科目的考试时间是：6月14日（星期二）至6月16日（星期四）。具体日程安排如下： 6月14日上午8:30—11:00语文 下午3:00—5:00物理和化学 6月15日上午8:30—10:30数学 下午3:00—5:00思想品德和历史 6月16日上午8:30—10:30英语 听力残障学生（500Hz、1000Hz、2000Hz、4000Hz的纯音听力检测结果为每侧耳的平均听力损失都等于或大于40分贝〈HL〉），经县、区教育主管部门核准后可免试英语听力。听力免试后英语成绩折算方法为：考生英语考试成绩=考生英语笔试项目成绩×英语总分值与笔试项目分值的比值，免试听力考生的英语成绩=考生英语笔试项目成绩×。听力免试须由学生本人申请，并持县、区及以上医疗机构鉴定材料、经所在学校审核后，报县、区教育行政部门批准。 2．市统一考试科目、分值、时间 根据省教育厅“全面推进初中毕业体育考试工作和理科实验操作考试”的要求，市教育局统一组织考试的科目确定为：体育、理科实验操作。体育考试和理科实验操作考试成绩分别以满分50分和满分15分计入普通高中录取总分。考试具体内容和办法等另行通知。 地理、生物作为初中毕业学业考试科目，由县、区教育局负责命题、制卷、组织考试，安排在八年级下学期课程结束时进行。 3．学校统一考查科目 音乐、美术以及综合实践活动等的考查，在市、县、区教育行政部门的指导下，由各校自行组织。鼓励有条件的县、区、学校组织信息技术学科上机操作考查。 4．命题原则 中考命题兼顾初中毕业学业水平考试和高中阶段教育招生选拔性要求，依据各学科课程标准，在全面检查学生基础知识和基本技能的基础上，重视对学生运用所学知识分析、解决实际问题能力的考查，反映课程标准中坚持立德树人的根本要求。各学科命题的具体原则和要求见《安徽省初中毕业学业考试纲要》。 （三）阅卷工作 我市中考阅卷工作仍由市教育局组织，市、县、区教研部门具体实施。金安区、裕安区、叶集区继续实行三区网上联合阅卷，由市教学研究室牵头，统一制定评分标准、细则和操作办法，统一组织阅卷。按照市教育局中考中招文件要求，其他县、区也应全部实行网上阅卷。今年，不能实行网上阅卷的县、区教育局必须向市教育局作出书面说明。 中考结束以后立即开始组织阅卷。各县、区阅卷、登分、统计、公布分数及查卷工作必须于6月30日前结束。各县、区教育局在中考成绩揭晓后，必须在报市教育招生考试中心后，及时向考生公布个人成绩、向社会公布各分数段分布的人数。 今年，市教育招生考试中心继续在市教育局网站开通全市中考成绩和高中录取结果网上查询系统，供学生查询。具体查询办法另行通知。 各县、区要加强对本地中考阅卷工作的总结和试卷分析，在考试结束后一个月内向市教学研究室提交试卷分析报告及相关材料。 （四）考试成绩的呈现方式及运用 1．学生学业考试省统一考试科目成绩和体育、理科实验操作考试成绩以分数与等级相结合的方式呈现。等级分为A、B、C、D、E五个等级。学业考试成绩等级划分所占比例，以县区为单位，按照参考学生总数，A等占25%，B等占35%，C等占30%，E等控制在3%以内。 2．地理、生物考试和学校考查科目的结果以等级方式呈现的，其比例划分可以参照综合素质评价等级划分，作为初中毕业的依据之一，同时必须体现在初中毕业生综合素质评价中。 三、初中毕业生综合素质评价工作 各县、区和初中学校必须按照《安徽省初中生综合素质评价实施指导意见》（教基〔2006〕10号）要求，从初一年级开始，在整个初中阶段全面实施综合素质评价工作。 初中毕业生综合素质评价的结果由“综合评语”和“评定等级”两部分组成。综合素质五个维度的评定结果以等级方式呈现，分为A、B、C、D四等。综合素质等级比例划分，以学校为单位，A等一般控制在学生总数的35%以内，B等一般控制在学生总数的45%以内。其中，公民道德素养等级不划分比例，一般为B等以上。对学生某一维度评价为D等时要非常慎重。评定等级为A等的应在校内公示。 市直初中学校学生综合素质评价工作纳入金安区、裕安区一并进行。六安开发区的中考、中招工作纳入金安区进行。 各学校应妥善保管学生综合素质评价实证材料备查。 四、有关要求 （一）加强对中考和中招工作的统一领导和统筹协调。市教育局成立中考中招工作领导小组，高红卫为组长，王振华、刘华、胡兆贵、王勇、程淑玲、陈宗泉、王佳玲、梁智勇、张强为副组长，基础教育科、职业与成人教育科、计划财务科、办公室（行政审批服务科）、监察室、教育招生考试中心、教学研究室、教学仪器站等相关科室负责同志为成员。领导组下设办公室，负责中考中招日常工作，张强兼任办公室主任，严仍江、谢辉、胡杨、顾忠宏、魏重远、杜俊岭、段勇、张军、方忻悟、孔庆东、张初平为办公室副主任，相关科室有关人员为成员。在市中考中招工作领导小组统一领导下，各有关职能科室分工协作，各负其责。各县、区教育局要建立相应组织，切实负起中考中招的领导和管理责任。 （二）建立初中毕业学业考试、综合素质评价诚信机制。参与阅卷、综合素质评价的有关人员要签订诚信协议并建立诚信档案，加强监督，做到组织严密、管理科学、操作规范。 （三）建立中考目标管理责任制和责任追究制。市教育局将依法建立中考工作目标管理责任制、继续完善考核激励和约束机制，依规严肃查处中考中的违规违纪行为。市招生领导小组将加强对全市中考全过程的指导与监督。 （四）切实加强对中考改革工作的宣传。各县、区教育局要建立健全中考宣传机制，及时将省、市及本县、区中考有关文件及实施细则发至各中心学校、初中、完中，各学校必须认真学习本文件精神；要及时将中考政策和实施方案等及时、全面向社会公布，通过多种形式向社会、家长、学生广泛宣传，提高透明度，争取社会尤其是学生家长的理解、支持和配合。 各县、区教育局和初中学校都要采取多种形式切实加强对初中毕业生的升学指导，动员他们参加初中毕业学业考试，接受高中阶段教育。 （五）加强考务管理，规范考试秩序。各地、各校要建立健全中考组织管理制度和办法，规范考试组织程序，狠抓考风考纪，坚决杜绝任何舞弊行为。对于语文考试按照规定可以带入考场的正版学生字典，监考人员要逐一检查，严防以此为名实则夹带其他资料的严重舞弊行为发生。中考考点和考场的设置按市教育局统一要求，由各县、区教育局具体落实并报市教育局同意。今年中考考点要求全部设置在国家教育考试标准化考点。 各地、各校要切实加强中考安全工作，注意中考（包括体育、理化实验操作考试）交通、住宿、饮食卫生安全，严禁安排学生在有安全隐患的宾馆、餐馆等住宿和就餐。 （六）加强对各初中学校的教学管理，规范办学行为。学校要执行义务教育法，不得违反规定提前结束初中毕业年级课程或擅自删减非考试内容，不得组织毕业年级学生集体补课，不得乱编滥印乱订各种形式的复习资料，不得以任何理由拒绝学生参加中考。要做好不参加初中毕业学业考试学生的后期学习安排，不得让其提前毕业离校。各县、区教育局及学校不得以任何形式按中考成绩给学校、教师和学生排名或公布名次。 各初中学校不得举办初中复习班或接收初中毕业生插班复习。 各县、区教育局和市直有关学校要依据省、市文件制定初中毕业学业考试工作具体实施办法，并报市教育局备案。
人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试，学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的，但是往国家机关安排人员，占公务员编制是不可能的。因为，《公务员法》规定，公务员的录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。
西安市人事考试中心主任
姓名： 荆建民 职务： 局党组书记、局长（市委组织部副部长、市编办主任） 职责： 主持全局工作。分管办公室、外国专家局、人才服务中心、人事考试中心、人事信息中心 姓名： 李生孝 职务： 局党组成员、副局长 职责： 分管教育培训处、公务员管理处、工资福利与离退休处、基金管理中心 姓名： 邢国锋 职务： 局党组成员、副局长 职责： 分管政策法规处、军官转业安置处、事业单位管理处、军转培训中心 姓名： 武惠民 职务： 局党组成员、纪检组长 职责： 分管机关党委、纪检监察室姓名： 杨 庆 职务： 局党组成员、副局长 职责： 分管计划调配处、专业技术人员管理处、留学人员与专家中心
西安市人事考试中心是西安市人事局直属事业单位，与西安市国家机关事业单位工人等级岗位考核办公室合署办公。
（一）战略类课程白永秀，西北大学经济管理学院院长、教授、博士生导师；陕西省委、省政府咨询委员，省突出贡献专家 ，省“三五人才”和省教学名师；教育部经济学教学指导委员会委员、教育部首批教育质量工程项目“理论经济学基础人才培养模式创新实验区”负责人，教育部财政部第二批高等学校特色专业建设点“经济学专业”建设点主持人；国家重点学科政治经济学学科带头人，国家精品课程政治经济学、社会主义市场经济理论与实践负责人。任保平，西北大学经济管理学院副院长，教授，博士生导师，区域经济研究所所长，入选2006年教育部新世纪优秀人才支持计划，2006年到德国富特旺根大学做访问学者。苏源泉，陕西省行政学院（陕西省经济管理干部学院）工商管理系副主任，工商管理系教授，西北大学经济管理学院MBA（工商管理硕士）导师，陕西省秦商研究会常务理事。1996-1998年由省委组织部下派挂职锻炼，任陕西百隆集团股份公司(上市公司)副总经理。主要从事战略管理教学与研究，主讲《企业战略管理》《集团化公司管理》《企业领导方法与艺术》等课程及讲座。近年来担任多家企业顾问和上市公司独立董事等。张小民，西北大学经济管理学院副教授，西北大学经济学博士。现执教于西北大学经济管理学院。主要研究方向为：战略管理、投资学、现代公司治理、中小企业融资与投资、中小高新技术企业发展专题、企业价值评估与企业重组并购、现代项目管理、产业集群、开发区发展等。（二）组织与管理类课程刘先明，精细管理工程创始人，曾多次在大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都机场、海尔、海信、红豆、东方航空、镇海炼化等单位讲过《精细化管理》，普受好评。翟鸿燊，我国当代传统文化的倡导者和传播者。系国学实践应用专家，经济与文化学者，清华大学、北京大学、北京科技大学、美国国家大学客座教授。青岛易学管理咨询公司特聘高级培训讲师。中国营销实战训练导师 ，现任道昂国际集团董事长、中国国际人才工程学院院长、DAM行销拓展机构总裁、北京大学中国企业家训练中心总监、中国经营报专家顾问团首席顾问、美国国家大学荣誉教授博士生导师。张维迎，北京大学光华管理学院院长，经济学教授，博士生导师，北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长，兼任牛津大学现代中国研究中心研究员。梁忠民，西北大学公共管理学院副院长，教授，博士生导师 ， 1988. 中国人民大学进修，主要进修《行政管理学》，1986. 北京大学进修，主要进修《中国近现代史》。曹 蓉，西北大学公共管理学院院长助理，人力资源管理系主任，教授，丹麦哥本哈根商学院访问学者，陕西省青年突击手，陕西省流动人才素质评价委员会评价组专家，西安市人事考试中心顾问，中国心理学会会员。齐捧虎，西北大学经济管理学院院长助理，博士，教授。中国宏观经济教育管理研究会理事，中国企业管理教学研究会理事，陕西省城市文化经济研究会副会长，西北大学教育经济研究所副所长，西北大学工商管理学科学术带头人。陈 实，西北大学副教授，经济学博士，德国福特旺根大学特聘教授；1997至1999年在德国沃尔姆斯经济大学学习工商管理和医院管理；曾获西北大学优秀教师称号、师德先进个人称号、2005届西北大学教学质量一等奖。卢山冰，西北大学经济管理学院副教授，西北大学广告研究所研究员，广告学硕士生导师，职业技术学院广告系主任，中国广告协会专业委员会委员。毕业于西北大学，先后获哲学学士学位，管理学硕士学位，经济学博士学位。杨永平，西北大学经济管理学院副教授，陕西省企业文化建设协会常务理事、西北大学中国企业文化研究中心主任、硕士研究生导师，杨永平老师主要研究方向是企业管理与企业文化，是陕西省知名的企业管理和企业文化研究专家。（三）金融与财务类课程赵守国，西北大学经济管理学院副院长，经济系教授，博士生导师，西北大学企业发展研究所所长。西北大学经济学学位评定委员会副主席。入选陕西省第四批“三五”人才计划, 兼任秦岭水泥、西安民生、西安旅游公司独立董事，陕西省高新技术企业改制无形资产评议专家。何雁明，现任西安交大经济金融学院金融学教授，院学术委员会成员, 研究生导师，美国NASDAQ研究论坛会员，澳大利亚银行家协会会员; 陕西省上市公司协会顾问及独立董事委员会主任;多家上市公司的独立董事。目前的研究重点是:证券市场微观结构、全球金融服务管理、国际视角投资管理、上市公司治理。张晓明，西北大学经济管理学院教授，博士生导师，会计学系系主任。1988年毕业于西北大学政治经济学专业，获经济学硕士学位。教学和研究方向为会计学、企业评价研究、旅游企业发展研究等。郭世辉，现为西北大学经济管理学院教授，西安交通大学管理学院兼职教授，兼任西安市政协委员、常务委员。先后在《当代经济科学》、《学术论坛》、《人文杂志》、《西北大学学报》等刊物发表论文40篇。近年主要研究企业流动性、企业信用管理、企业资本运作、企业投融资与并购等问题。唐亮，西北大学经济管理学院会计系副教授。研究方向：企业终止清算的理论与方法体系、成本核算的理论与方法体系。为MBA和硕士研究生主讲《会计学》《会计发展理论》；发表论文：《论金融自由化适度问题》《经济改革》《资本经营与法人治理结构》《当代经济科学》。（四）人力资源类课程张红芳，西北大学经济管理学院副教授，经济学博士。 西北大学经济管理学院院长助理，经济管理学院EMBA常务副主任，经济管理学院高级管理培训中心主任。教学情况：为研究生讲授《管理学》《组织行为学》等课程。 为MBA学生讲授《人力资源开发与管理》等课程。郭亚军，管理学博士，获北京大学经济研究中心师资奖学金，现任西北大学旅游管理系主任助理。 1998年7月至今，主要讲授旅游概论,旅游景区管理,人力资源管理等课程。邓文，陕鼓集团人力资源总监，曾任西门子（中国）公司销售总监、西门子公司中国区副总裁。（五）市场营销类课程庄志敏，中国营销与品牌专家，企业实战策划师。拥有十余年企业竞争实战经历和多年咨询、培训经验。曾任海尔集团营销策划负责人。现兼任：企业内训网首席营销专家，中国企业联合会培训中心客座教授，国家经贸委中小企业（青岛）培训中心兼职教师，中国经营报专家顾问团高级顾问，北京中怡康时代市场研究有限公司首席营销顾问。杜丽萍，西北大学经济管理学院副教授，研究方向：西方经济思想史、 市场营销策划、 心理学及行为科学、组织行为学 、市场营销管理。肖国强 ，西北大学经济管理学院MBA中心副主任。研究方向：市场营销 。主讲课程：《市场营销学》、《国际市场营销》、《消费心理学》、《广告学》、《市场营销》等工商管理类骨干课程，1996年至今一直承担着MBA《营销管理》教学工作。（六）生产运营类课程柴华奇，西北工业大学副教授，博士，研究领域：区域经济发展与现代企业运营，主讲课程：《运营管理》、《管理经济学》、《宏观经济学》、《国际市场营销》。陕西省人才测评专家组成员、西安市经济发展研究会会员、西安市劳动学会会员。（七）项目管理类课程陈关聚，西北大学经济管理学院副教授，2003年12月毕业于西安交通大学管理学院，获得管理学博士学位。现在主要从事项目代建制、项目控制、项目人力资源等方面的研究，担任西北大学项目管理研究所所长。主要承担《项目管理》《沙盘实训》课程教学，曾为本科生讲授《企业管理学》《人力资源管理》。韦省民，西北大学经济管理学院副教授，留学于奥地利维也纳大学，美国注册财务策划师（Registered Financial Planner ，RFP）学会亚洲事务暨中国发展中心认可讲师，国际财务管理协（International Financial Management Association，IFMA）认可讲师，陕西省证券研究会常务副会长兼秘书长，陕西省区域经济研究会理事。（八）信息化管理类课程高鹏，硕士，现就职于西北大学经济管理学院管理工程与科学系担任教师。 工作至今主要讲授课程：电子商务、管理信息系统、网站建设。近年来主要研究领域：企业信息化、电子商务、数据挖掘。
安庆市人事考试中心主任
局长、党组书记吴建禄：主持局全面工作。直管财务审计工作。副书记、纪检组长刘克乾：负责纪检监察、党风廉政建设、优化经济发展环境、机关后勤、宣传等工作，协助党组书记做好党务、中心组学习工作。分管办公室、人事督查科、综合信息科、档案管理科。副局长、自主择业中心主任李振修：负责公务员管理、工资福利、劳动人事调解仲裁、就业训练等工作。分管公务员管理科、工资福利科、劳动人事调解仲裁科、就业训练中心。副局长王建民：负责人事人才、经济工作、劳服企业管理等工作。分管人力资源管理科、专业技术人员管理科、人才交流中心、劳动服务公司。副局长、社保局局长程爱国：负责社会保险工作。主管社保局（含机关处、失业所）。分管离退休管理科、社会保险科。社保局党支部书记李建华：负责社保局分管工作。副局长、就业局局长刘丹枫：分管就业局，劳动关系科。工会主席韩通天：负责工会、平安建设、社保基金监督、医疗保险工作。分管法制信访科、劳动保障监察大队、医保中心。总职业指导师杨明勋：协助刘克乾副书记抓好分管工作，负责驻村帮扶工作。人事考试中心主任郅凯锋：协助王建民副局长抓好分管工作，分管人事考试中心。
安庆市人社局地址在哪？
你认为可以吗?这种行为是严重违反纪律的!!!!!!!!!!!!!!
西安市考试中心主任人事
市教育考试管理中心的最大职务是负责组织、管理和监督市级教育考试工作的领导机构
西安市人才服务中心主任（副局长）：郭小军西安市人才服务中心系西安市人力资源和社会保障局所属事业单位，成立于1983年4月，是负责全市人才交流和人事代理的专业服务机构。中心立足西安，面向周边，通过对劳动、人事政策法规的准确把握，全方位的人才信息发布渠道，科学的人力资源配置流程，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。西安市人事考试中心主任：张树彪1、机关事业单位工人技术等级岗位考核2、招录公务员考试3、招聘事业单位工作人员考试4、职称外语考试、经济专业资格考试办公地点：南二环西段88号老三届世纪星大厦12层。西安市军队转业干部培训中心主任：张剑星西安市军队转业干部培训中心系西安市人力资源和社会保障局局属全额拨款事业单位，与西安市军队转业干部培训中心合署办公，负责全市的自主择业军队转业干部管理服务工作和军转干部的培训工作。主要职能：1、按照自主择业军队转业干部的政策规定，制定西安市自主择业军队转业干部管理服务细则；2、负责办理自主择业军转干部报到手续；3、负责自主择业军转干部退役金的发放、统计、预算、申报、审核调整及日常管理工作；4、负责办理自主择业军转干部住房、医疗等社会保障工作；5、指导和协助自主择业军转干部就业培训，提供就业培训信息、研究制定就业培训计划，协助自主择业军转干部就业工作；6、负责自主择业军转干部的档案接转、审查、整理与保存，协助办理评定专业技术职称，因私申请出国出境等有关手续；7、检查指导区、县做好自主择业军队转业干部管理服务工作及其它有关事项。机关事业单位社会保险基金管理中心主任：邢芳玲根据市编发[1997]26号文件，西安市机关事业单位社会保险基金管理中心职责任务是：负责市级机关、市属事业单位养老保险基金的筹集、给付、管理和营运；负责管理养老保险基金和个人帐户。留学人员与专家服务中心主任：沈悟西安市留学人员与专家服务中心（西安市留学回国人员工作站）的主要职责是：1、承担我市高级专家的疗养、考察和体检工作；2、承担来西安定居的外国专家及回国专家的服务工作；3、负责与博士后站点有关业务联系等工作；4、承担为各类留学人员回国工作和国内用人单位选聘留学人员提供信息、政策咨询及各项服务工作；5、为留学人员回国工作办理派遣落户手续；6、为各类留学人员短期回国讲学，学术交流，合作科研提供中介服务。西安市就业服务中心主任：董勇贯彻落实国家有关劳动就业服务方面的方针、政策和法律、法规；依据相关政策负责企业下岗职工分流安置和再就业工作的组织实施；参与制定社区就业服务的规定及实施工作；积极为下岗职工提供新的就业岗位；组织实施对全市就业服务中心人员的业务培训；组织新成长劳动力和下岗失业人员的就业和再就业前培训；受劳动行政部门委托、承办市属企业下岗职工的认定工作；负责承办全市国有企业兼并破产和续转股职工基本生活保障有关事务性工作；负责承办全市国有特困企业、特困职工的救助工作；帮助劳动就业服务企业开展产品、技术等信息交流、传递、搭桥工作；承担市劳动就业服务企业下岗职工的登记、管理及新成长劳动力登记、建卡等具体事务；承担全市就业、失业情况统计和劳动力就业服务企业的年度审核、资质认定等具体事务工作。西安市职业技能鉴定（培训）指导中心承担公共就业服务职能的公益性服务机构，是政府促进就业和再就业工作的服务窗口。主要业务：为求职者、用人单位开展求职、招聘登记；开展职业介绍、职业指导、政策咨询、录用、备案、外来人员就业管理等服务；收集和发布职业供求信息；从事劳动力跨地区流动就业和境外就业服务；接受劳动者和用人单位委托，从事人事档案托管等劳动保障事务代理；办理合同制工人登记注册及转移手续。西安市人力资源和社会保障局信息中心主任：田展军1、 负责西安市人力资源和社会保障信息系统的规划、管理及与有关部门的联络和协调工作。2、 负责拟定全局有关计算机信息系统方面的规章制度，依据国家、部委、地方标准，配合有关部门制定西安市人力资源和社会保障信息系统的各项标准并组织实施、检查。3、 负责“西安市人力资源和社会保障网”的建设、维护和管理，负责西安市人力资源和社会保障政策和信息在网上的发布，局长邮箱、群众意见的及时回复。4、 负责西安市人力资源和社会保障系统办公自动化的规划、管理、办公自动化OA软件的维护、培训等。5、 依据国家和市政府的有关规定，负责局机关以及各下属单位信息系统设备的招标、采购组织工作，负责计算机机房和设备的维护和管理工作。6、 负责全市人力资源和社会保障系统有关技术人员和工作人员计算机知识的普及、培训工作。7、 贯彻执行国家和有关部门关于信息系统安全保密和防病毒工作的有关规定并做好实施管理工作。8、 对区县人力资源和社会保障部门的信息系统建设提供技术指导。开展计算机信息方面的技术咨询和服务工作。9、 承担部、市、局信息化部门布置的有关工作。10、负责制作和发行西安市社会保障卡。11、负责西安市人力资源和社会保障服务热线12333的信息收集工作。12、 完成局领导交办的其他工作。西安市医疗保险基金管理中心主任：李福忠承办用人单位参保登记、变动、注销事宜；复核医疗费用支出单据，办理定点医疗机构和定点零售药店费用结算业务；承办参保职工个人帐户的划拨、核销业务；负责市级公务员及全额拨款事业单位工作人员个人帐户的管理；参与医疗保险政策的宣传、咨询工作；参与协调财政部门进行基金收支及结算工作；承办医疗保险的扩面工作；负责医疗保险基金的收缴、核算及统计分析，指导区县医疗保险经办机构业务工作；建立参加市级统筹的单位及个人基本医疗保险基础档案资料数据库；承办参保单位参保人数和缴费工资基数的核定；办理基本医疗保险费征缴、催缴以及欠费单位的停保、续保业务；负责参保部门职工门诊治疗特殊病种和赴外地转诊就医的核准备案工作；负责对定点医疗机构挂帐住院费用的结算及定点零售药店挂帐医疗费的清付工作；参与监督检查定点医院和定点零售药店的医疗服务执行规定情况，对违反有关规定的单位扣除不合理费用；保障医疗保险信息管理系统的正常使用、安全运行、保障网络畅通、信息安全可靠，协调中心与各定点医疗机构的数据交换、信息共享；负责中心退休人员日常管理工作。西安市职业介绍服务中心主任：杨西祖（一）负责西安市人力资源和社会保障信息一体化系统职介子系统管理领导小组办公室有关工作职责，担负职介子系统运行的日常管理；负责西安地区人力资源市场职业供求状况分析和市场工资指导价位信息、职业培训信息发布工作。（二）为下岗失业人员、农民工、零就业家庭、复转及自谋职业的军人、军嫂等就业困难群体实施就业援助、开展就业政策法规咨询、提供职业介绍、职业指导、创业培训、职业素质测评等公共就业服务，开展人力资源网上招聘服务。（三）为用人单位招用就业困难群体提供招聘服务；负责全市公益性岗位的审核、推荐等工作，为就业困难群体申报社保补贴；负责全市劳动保障协理员派遣管理工作。（四）对用人单位和劳动者提供档案托管、社会保险代理、退休办理等基本人力资源社会保障事务代理服务。（五）受市人力资源和社会保障局委托，经办其他各类公共就业管理业务，开展全市各类大型公共就业服务活动。西安市劳动技术学校校长：王新会西安市劳动技术学校是陕西省重点技工学校，直属西安市人力资源和社会保障局，是省政府确定的农民工培训基地。学校拥有完备的教学设备设施，图书馆、语音室、微机室、多媒体教室以及客房实训室、餐饮实训室、标间实训室、茶艺实训室、烹饪实训室和星级标准的教学实习酒店。西安市劳动保障监察支队支队长：陈玉中根据《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号），西安市劳动保障监察支队实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察内容：根据《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号），西安市劳动保障监察支队对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。西安市失业保险基金管理中心主任：李成才承办全市失业保险参保单位的登记、变更、注销工作，失业人员的登记、建档及日常管理工作，审批后的失业保险费缓缴单位的建档、备案，协助地税做好参保单位失业保险费的征缴工作，承办全市缴费单位及个人的记名制工作，失业保险各种统计报表和财务报表，参与失业人员保险政策的宣传、咨询工作，指导区县失业保险经办机构业务工作；编制失业保险基金的预算、决算（草案）；承办失业人员失业保险其他待遇的支付，失业保险基金的管理，参保扩面的具体工作，失业人员再就业培训、公益性岗位补贴发放工作；保障失业保险信息管理系统的正常使用、安全运行、保障网络畅通、信息安全可靠、协调中心与各区县经办机构的数据交换、信息共享；负责中心离退休人员日常管理等工作；完成市人力资源和社会保障局行政部门交办的其他业务。西安市劳动能力鉴定中心主任：李战海贯彻落实国家、省、市有关劳动能力鉴定和伤残建设工作的政策法规；负责受理机关、企事业单位因工、因病伤残以及职业病职工的劳动能力鉴定申请，并组织实践鉴定工作；负责申报鉴定材料的审核、分类及送达劳动能力鉴定结论；负责鉴定专家库的建设与管理；承担相关数据统计和档案管理工作。西安市城乡居民社会养老保险基金管理中心主任：张军峰工作职责：1. 负责指导本市各级社保机构开展城乡居民社会养老保险经办管理服务工作，协调财政补贴资金及时划拨；2. 依据相关政策制定本市城乡居民社会养老保险经办管理办法；3. 参与制定本市城乡居民社会养老保险基金管理办法、财务管理细则；4. 制定本市城乡居民社会养老保险内控和稽核制度，开展内控和稽核工作；规范保险费的收缴、养老金的社会化发放和管理工作；5. 编制、汇总、上报本级城乡居民社会养老保险基金财务、会计和统计报表；6. 组织开展人员培训等工作；7. 参与城乡居民社会养老保险信息化建设和管理工作。
西安市人事考试中心 地址：西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座邮政编码：710065 电话：
广安市人事考试中心主任
人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试，学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的，但是往国家机关安排人员，占公务员编制是不可能的。因为，《公务员法》规定，公务员的录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。
你认为可以吗?这种行为是严重违反纪律的!!!!!!!!!!!!!!