人事网会计考试分类科目
人事网会计考试分类科目
一、会计师的等级是初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师。1、初级会计职称：考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。2、中级会计职称：考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。3、高级会计职称：考试科目为《高级会计实务》。4、注册会计师：考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。二、会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在中国，会计师又是会计干部的技术职称之一。扩展资料：1、中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。当时北洋政府农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。2、1927年，国民政府财政部颁布了《会计师注册章程》；不久会计师划归工商部管理，另颁布了《会计师章程》。3、1945和1946年又先后颁布《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师资格的取得、会计师事务所的开设和业务范围、会计师公会、会计师的惩戒处分等，都作了规定。………………
答案：总分类和明细分类。会计科目的分类： （1）会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，分为总分类科目和明细分类科目。 （2）会计科目按其所归属的会计要素不同，分为资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类六大类。 （3）会计科目按照与会计报表的关系分为表内科目和表外科目。
1、初级会计职称考试科目共2科，分别是《经济法基础》和《初级会计实务》。必须一次性通过两门才算考试合格。2、初级会计考试报考条件对学历的要求是，只要具备高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历即可报名参加。3、2021年初级会计考试报名已在2020年12月份结束，5月22日-23日进行笔试。4、初级会计职称考试整体难度要比中级、注会等会计行业考试要低，只有两个考试科目，题型只有客观题目、没有主观题目，知识点基础相对简单。但历年的整体通过却不算高。首先，要了解会计实务与经济法在今年的变化。其次，在学习理论课程的同时还要记得配合着做初级会计练习题，但也不要盲目的贪多做题，盲目的题海战略有可能会事倍功半。最后，经济法学习要不间断，可以利用零散时间来学习。
您说的是什么会计师？注册会计师？还是中级会计师？，注会是6+1,6门专业阶段（会计、审计、财管、税法、经济法、战略）1门综合阶段（综合是6科的综合两张卷子，但是必须先通过专业阶段才能去考综合）；中级会计师（中级会计实务、中级经济法、中级财务管理）
河北人事考试会计科目
会计师考试科目如下：
会计师考试科目有：《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。
以上三个科目必须在连续的两个考试年度内全部通过，方可获得中级会计职称证书。
会计师职称考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
1、考点涉及范围厂。
随着行业发展形势的影响，为了进一步提高大家的专业水平能力，中级管理会计师考试难度未来只会是有增无减，所以建议大家早日报考对自己越有利。之所以大家都觉得难度，管理会计师考试的考点内容并不是理论基础这么简单，除了这方面外，还会涉及到财务、管理、市场等多个领域的内容，涉及范围比较广，理论与实践相结合，所以考生在备考时，一定要注重全面发展
2、实践性较强。
众所周知，中级管理会计师考试注重的可是理论与实践相结合，教材中的考点、知识点，无非都是为了能够企业工作、业务上的需要，所以，大家在学习时，不能单靠死记硬背，必须要结合工作进行理解与掌握，学会举一反三，学起来才不会有压力。
3、重温基础知识点。
在考前的一周内，建议考生不要做太多的难题，复习的重点还是放在教材各章节的基础知识点上在重温复习的时候，最好能够将知识点进行梳理，并且制作成一张思维导图，这样会更加方便自己的理解并且能够进一步对知识点进行理解和巩固。
4、掌握答题技巧。
在考试过程中，考生们假如遇到了自己比较纠结或者不会做的难题，不妨可以使用一些小技巧帮助自己解题。比如说在做选择题的时候，当遇到比较相似的答案时候，大家可以使用排除法的方式来将正确的答案选取出来。
另外，在阅读题目的时候，大家不妨可以养成标记的习惯，把题目中的重点知识点、考点用笔圈起来，这样会更加清晰知道题目的意思，那么你答题的时候也会方便很多。
会计师的三个等级：
会计师分为初级会计师、中级会计师以及高级会计师三个等级。而注册会计师是指通过注册会计师执业资格考试取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，由于注册会计师是一种执业资质，会计师是一种职称，所以注册会计师和初中高级会计师是分开独立的
会计师的三个等级
1、初级会计师:也称助理会计师，需要会计人员掌握一定的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作
2、中级会计师:中级会计师在初级会计师的基础上，要求会计工作人员有更强的专业理论知识，而且除了需要熟悉相关政策法规制度外，还需要有较强的经济分析能力以及业务核算能力
3、高级会计师:高级会计师要求在业务能力上应具有坚实的专业理论知识掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益提供重大作用。
会计专业技术初级资格考试科目为：初级会计实务、经济法基础两个科目。会计专业技术中级资格考试科目为：中级会计实务(一)、中级会计实务(二)、财务管理、经济法四个科目。
参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。部分科目合格后，由当地考试管理机构核发成绩通知单。
扩展资料：
《会计专业技术资格考试暂行规定》第十四条有下列情形之一的，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，二年内不得再参加会计专业技术资格考试：
(一)伪造学历、会计从业资格证书和资历证明。
(二)考试期间有违纪行为。
第十五条本规定报名条件中所规定的从事会计工作年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。
参考资料来源：广东人事考试网——会计专业技术资格考试暂行规定
《初级会计实务》和《经济法基础》。
根据财政部《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》，2020年初级会计职称考试科目为《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级会计职称考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级会计职称证书。
《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。
《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。
扩展资料：
办理&领取初级会计证流程（以当地政策为准）
到当地人事考试中心（或者人事局职称科）填表《资格考试合格人员登记表》——由当地人事考试中心（或者人事局职称科）把资料报省职改办审核——下发证书。
办理部门：当地人事考试管理部门（一般是人事考试中心职称办理窗口或者人事局职称科）
携带资料：身份证、毕业证、准考证、合格成绩单据、照片、表格。（以当地政策为准）
1、合格成绩单据：成绩通知单（任意一科就行，没有打印的考生可以去职称考试管理办公室打印。），一些地方不需要成绩单，不过建议最好带上成绩单！（这一条有的地方执行，有的地方不执行。）
2、毕业证、从业证：考生本人具备报名资格的学历（或学位）证书原件，会计从业资格证书原件；
3、身份证：考生本人的身份证原件；
4、照片：近期正面免冠同底彩色照片，一寸二张、二寸一张（有的省要求二寸，有的省是一寸，张数各省市也有差异。）
5、用钢笔或签字笔填写《资格考试合格人员登记表》一式二份（具体表样下载在当地证书通知上会注明，张数也会有差异）
6、工本费用：证书工本费一般是10元左右，但是有些地方已经取消了工本费。
参考资料来源：百度百科-初级会计
人事管理会计师考试科目
你要是大学的在校本科生，或是毕业的大专以上学历就可以考，人力资源师三级就是助理人力资源师，一共考两科，一个理论知识，一个是技能实操
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制闭卷考试的方式，成绩皆达60分及以上者为合格。考核合格后，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
会计专业技术初级资格考试科目为：初级会计实务、经济法基础两个科目。会计专业技术中级资格考试科目为：中级会计实务(一)、中级会计实务(二)、财务管理、经济法四个科目。
参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。部分科目合格后，由当地考试管理机构核发成绩通知单。
扩展资料：
《会计专业技术资格考试暂行规定》第十四条有下列情形之一的，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，二年内不得再参加会计专业技术资格考试：
(一)伪造学历、会计从业资格证书和资历证明。
(二)考试期间有违纪行为。
第十五条本规定报名条件中所规定的从事会计工作年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。
参考资料来源：广东人事考试网——会计专业技术资格考试暂行规定
医学类人事考试科目
2019年潍坊市事业单位卫生类考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11：30
参考
2019年潍坊市事业单位招聘工作人员简章（卫生类191人）
医护人员一般都是单独招考吧，目前好像都是参加单独的事业单位考试。当然了，每个地区情况有点不一样，建议可以多关注当地人事考试网的信息。
每个专业有各自的考试内容，可参考以下：医学基础知识：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学医学人文：卫生法律法规+伦理+医学心理学 护理专业知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学护理三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+护理临床专业知识：内科，外科，妇科，儿科临床三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+临床中医专业知识：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学药学专业知识：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学 预防医学专业：流行病学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学、职业卫生与职业医学、卫生统计学口腔专业知识：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学影像专业知识：影像诊断学、介入放射学检验专业知识：微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验麻醉专业知识：生理学、生物化学、病理学、内科学、诊断学、外科学中药专业知识 ：中医学基础，中药学，方剂，中药炮制，中药鉴定，中药分析，中药制剂食品药品监督局专业知识：食品安全相关法律制度、药品管理相关法律制度、医疗器械监督管理法律制度、健康相关产品法律制度
需要看是哪个省份的考试。一般来讲，全国分类两种。一类是参与全国统一考试的省份，这些省份的考试内容是一致的。而另一类是不参与全国统一考试的省份，这样的情况下考试内容就不好分析。可能各省中的各个地市的考试内容都不一样。要根据自己想考省份的详细情况，等公告出了才能准确确定当年考试内容。
人事考试会计类笔试
2019山东省属事业单位考试内容：
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
潍坊事业单位招聘考试网网页链接为大家整理2019山东省属事业单位考试内容
会考和事业单位的财务工作息息相关的专业知识，比如会让你编织银行余额调节表，或者会让你解释什么叫做零余额存款账户等。你需要先熟悉事业单位的会计制度（和企业会计制度是有区别的），如果有条件的话，可以找正在事业单位从事财务工作的人了解一下事业单位财务工作特有的工作内容和工作方法，比如上面提到的零余额存款账户，这是行政事业单位独有的，一般企业是不会有这种账户的
事业单位考试内容 事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。 事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。 事业单位考试科目 考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。 事业单位考试科目通常涉及以下几种型别： 公共基础知识 公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点选检视更多：事业单位公共基础知识资料 行测 事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点选检视更多：事业单位行测资料 申论 事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点选检视更多：事业单位申论资料 专业课 专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设定考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。 面试 事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种型别：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
综合类 (1)笔试①行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。 事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。 ②申论、写作及其他主观题 就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种： 一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设定上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。 二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。 三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。 总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等型别多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。 ③公基 事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。 总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
1、事业单位主要考核的就是公共基础知识； 2、如果公告还没下来那么可以先建议检视一下往年的招考公告看看你想报考的事业单位考试的内容是什么，如果有公布招考公告那么直接看招考公告上面写的考核内容即可。
您好，中公教育为您服务。
大部分聘用单位报名方式为网上报名
报名时间为2014年4月17日9时至23日24时
考试时间为2014年5月31日
考试内容为《职业能力测验》和《申论》
详细各聘用单位招考资讯请登入辽宁中公事业单位网站进行检视
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一般都是考公共基础，有一些单位会考综合……但是你还是主要看一下公基，毕竟这是主要内容。要是你自己没有头绪的话，可以报一个培训班带一下
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。 事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
《申论》科目主要通过考生对给定材料进行分析、概括、提炼、加工，考察考生的阅读理解、综合分析、提出问题解决问题和文字表达能力。申论的作答内容大部分已经隐藏在给定材料中，分析材料，结合材料作答。所以只要方法正确，把握到解题技巧，短期提升申论的考试分数是件很现实的事情。
考试内容
事业单位专技岗考试试卷《综合知识和能力素质》，会计审计岗考试具体内容为《行测》+《相关专业知识》。考试总分为100分，分值占比为行测部分40分+专业知识60分，专业知识占比较大。其中：经济岗（70%经济统计+30%会计审计）；财会岗（70%会计审计+30%经济统计）。
《专业知识》复习重点有哪些？
专业知识部分在专技岗类考试中占比较大，达到了总分数的60%，因此考生在学习中一定要作为重点复习，福久王老师整理专业知识近几年主要考察的知识点如下:
在会计审计岗位考试中专业知识内容丰富范围较广，包含：基础会计、会计实务、审计、经济、金融、统计等，虽然范围较广，但根据往年真题可以得知一般都是审计、会计和经济学，这三类才是重中之重，其他模块占比很小，在19年上半年出现了一题统计学但是不占重点分数，建议考生一定要把复习重心放于三大模块中，本身考试范围太广，不可能面面俱到要学会舍弃抓住考试重点进行学习。