人事考试教育教学类
人事考试教育教学类
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。
事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
事业单位合同制
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人。
事业单位考试没有单独的教育类吧，只有综合管理类，通用专技类，工勤类。综合类一般是考公基行测，申论，你说的教育类考试是指教师招聘考试吗？那一般内容多为教基+学科知识，教基多考教育学、教育心理学、 教育教学相关知识。测和写作。
一般情况下，除公共基础知识部分外，教育类考试内容多为教育学、教育心理学、 教育教学相关知识。综合类多以写作或者相关专业知识为主。但是很多职业院校招 聘是和事业单位招聘同时进行，考试内容均为综合基础知识，则两者笔试内容一 致。
教育类人事类考试
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试。
考试内容：按地区有差异:一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规?、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。
扩展资料：
考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
参考资料：百度百科——事业单位考试
省直事业单位统一招聘的教育类专业科目笔试分为教育专业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。
>>>一键预约2023年事业单位联考公告！<<<
一、教育专业能力测验
教育专业能力测验（中小学幼儿园教师）主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等;以及教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。
事业单位一元课！备考一键直达！
二、公共基础知识
公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等;主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
教育类事业编考试都考什么？
笔试①教育理论1、教师招聘考试都有哪些形式?从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。2、教育理论知识都包括哪些题型?教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
人事考试教育类
事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
事业单位合同制
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人。
这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。
云南事业单位d类考试属于教育类。也就是说云南事业单位D类考试是针对教育岗位设置的考试，也是教学类考生可以报名参加的考试。主要考两个科目，分别是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
职业倾向测试全部是客观题，主要对考生的数量分析能力和快速反应能力提出要求。综合应用能力大多是主观题，对考生的写作能力和社会感知能力进行了考察。
云南的报名网站是云南省人事考试网，考生可以及时关注该网站相关信息的发布。及时报名，合理地安排自己的备考进度。
云南事业单位d类考试内容
教育类事业单位笔试内容考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。领取事业单位备考资料《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学 设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、 沟通合作能力、语言表达能力等。除了公共科目，一般还要考专业知识技能，常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料案例分析题、教学设计题等。查看更多事业单位招聘信息
人事考试网教育类
教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。中文名教师编制外文名Teacher preparation类 别社会事业编制性 质教师的执教编制目录00001. 1 编制教师优势00002. 2 有无编制主要区别00003. 3 编制问题00004. 4 和职称关系编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。有无编制主要区别教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。编制问题1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制? [1] 答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!和职称关系首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。【中赢教育-专业教师编培训机构】提供师范类、教育类、教师编制、教师资格证、教师编、教师考编等公告、时间、岗位表、报名、成绩、真题、网校、笔试面试辅导及培训等。中国教师招聘(编制)，中赢教师招聘网，中赢考编网，中赢教师网，中赢招考网，中赢教育网，中赢教育咨询网，中赢网络，考试报名入口、报名时间、报名地点、报名条件、报名费用等信息,请登录中赢教师考试网查询。
2019山东省教师编考试报名时间从1月17日开始，山东省属教师招聘简章和职位表已经发布了，您可以点击以下链接进行查看！
2019年山东省属教师招聘简章（100人）
报名时间：2019年1月17日9:00—1月21日16:00
查询时间：2019年1月17日11:00—1月22日16:00
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年起，山东事业单位招聘考试自统考以来，参加教师招聘统考的地市招聘公告一般是在春节前20-40天左右陆续发布。
历年情况来看，2017年统考考试时间3月19日，2018年统考考试时间为3月18日，19年统考考试时间为3月16日。小编大胆猜测，2020年山东教师统考将会在3月中旬进行笔试考试。
山东教师招聘简章(山东事业单位统计简章教育类)一般会在当地人事考试网或人力资源和社会保障局网公布。不过也有地区采用电子邮件或者现场报名的方式进行报名，例如最近发布的《2020年山亭区部分学校引进高层次紧缺专业技术人才公告》，要求考生采取电子邮件报名的方式，不接受现场报名。山东各地区教师编制考试报名入口不同，建议考生仔细阅读报名公告，根据报名公告及时完成报名。
时间不等人，大家如果有想要考教师招聘的想法，建议现在就要开始准备了，尤其是错过2019教师招聘的小伙伴们，2020我们一定要抓住机会!
人事软件分类考试教育教案
找教案用什么软件最好如下：
1、《备课啦》
它能够帮助大家轻松的实现优质的备课，并且还可以去生成自动化的个性课件，在一定程度上可以减轻教师的负担，提高教学的质量和水平。
2、《三人行老师》
这是一款为老师、教研员以及学校管理者开发的备课教学类管理工具，它可以帮助大家提供社区的互动以及家校的沟通，同时还有丰富的教学备课资源，帮助老师在这里提高教学的技巧和加深对学生学习的印象。
3、《101教育PPT》
在这里汇集了海量的优质精品教学课件，同时大家也可以在这里在线备课，通过ppt的形式来进行教学，带给学生一个沉浸式的学习体验。
4、《学科网》
它拥有海量的教学资源，并且还有这专业的分类，帮助大家去进行搜索和查找，当然也可以去直接进行搜索，了解教学的关键知识点。
5、《学习通》
作为一款微服务打造的专注学生课程学习，以及教师的知识传播平台，它包含教学资源是非常多的，并且还可以去进行系统化的课程学习以及专题类的创作，帮助大家提高学习的效率，也在一定程度上优化教师的教学方案。
6、《腾讯课堂》
作为一款学习拼图，它能帮助大家提高学习的效率，当然还可以去对知识点进行总结，每日精进一点，对于学科来说，都是长足的进步。
7、《有道精品课》
不论是什么学习，都是需要一个好教师指导的，它不仅可以给大家提供科学的学习方法，也可以去进行课程的反复练习，想要提高成绩，还可以去关注在线直播的教学，当然也是教师授课的必备工具之一，使用起来也是非常的简单方便。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试简介
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试简介
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 28 个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
一、考试性质
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机资格考试），是由国家人力资源和社会保障部（原人事部，以下简称人社部）、工业和信息化部（原信息产业部，以下简称工信部）领导，全国计算机软件考试办公室（以下简称全国软考办）负责实施和日常管理的对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
国人部发 [2003] 39 号文件
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
同时，这种考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。
二、考试徽标
经过组织网络投票和有关专家评审，并征求有关单位意见与建议，全国软考办确定了计算机资格考试徽标并于 2009 年 5 月 1 日起正式启用。
徽标设计以圆形印章为主体图形，用变形的软考拼音“RK”代表计算机行业的 @ 图形，徽标中“RK”共用的直竖为阿拉伯数字 1，意喻中国计算机资格考试的权威性。用 IT 行业的蓝色为徽标的`主体色彩，充分体现了行业特性，点缀在中心位置上的红色使得徽标庄重而不失活泼。
三、考试级别
计算机资格考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。
计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。
初级资格
形式：除信息处理技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外，其它各种考试都采用笔试形式。
科目：基础知识和应用技术 2 个科目。
时间：分 2 个半天进行。各科目考试时间均为 小时。
合格标准：基本上稳定在各个科目都要求在 45 分以上（含 45 分）。
获证条件：在一次考试中各科目全部合格。只有单科合格不予颁发证书。
资格效力：取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。
中级资格
形式：笔试。
科目：基础知识和应用技术 2 个科目。
时间：分 2 个半天进行。各科目考试时间均为 小时。
合格标准：基本上稳定在各个科目都要求在 45 分及以上。
获证条件：在一次考试中各科目全部合格。只有单科合格不予颁发证书。
资格效力：取得中级资格可聘任工程师职务。
高级资格
形式：笔试。
科目：综合知识、案例分析和论文 3 个科目。
时间：分 2 个半天进行。综合知识科目考试时间为 小时，案例分析科目考试时间为 小时，论文科目考试时间为 2 小时。
合格标准：基本上稳定在各个科目都要求在 45 分及以上。
获证条件：在一次考试中各科目全部合格。只有单科或双科合格不予颁发证书。
资格效力：取得高级资格可聘任高级工程师职务。
四、考试时间
计算机资格考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。
计算机资格考试网上报名
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。
因此，计算机资格考试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。
报名方式
考生报名方式主要分为：网上报名与考生本人到指定地点报名两种。
现场报名
《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》第八条规定：
符合《暂行规定》（即《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》）第八条规定的人员，由本人提出申请，按规定携带身份证明到当地考试管理机构报名，领取准考证。凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。
计算机资格考试网上报名流程
网上报名
考生通过中国计算机技术职业资格网上的网上报名专栏或各省的人事考试网填报注册信息，进入报名系统后，签订诚信考试承诺书、正确填写报名信息、上传本人照片并提交至考试机构审核，审核通过后可在网上缴费或在指定地点缴费，完成报名。考生可在规定时间内自行打印报名表与准考证。凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。
报名时间
上半年报名一般安排在 3 月初至 4 月初，下半年一般安排在 8 月初至 9 月初，报名时间约一个月。一些地方例如内蒙古自治区上半年的报名时间提前到 1 月中旬。
其余事项
1、报名与考试可依据的身份证明包括：居民身份证、军人的证件、护照、户口本等。
2、考生报名需缴纳考试费，费用标准由当地物价部门核准。
3、每次考试个人只允许报考一种资格。
4、各地的具体报名办法由考生报考所在地的当地考试机构决定。
七、考试规则
笔试规则
本条目由《考场规则》和《填涂答题卡（纸）须知》整理、汇编而成。
一、考前 40 分钟，考生应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人身份证明（身份证、军官证、外籍人员护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证，下同）原件进入考点。
二、考生在每场考试前 20 分钟凭本人准考证和本人身份证明进入本科目指定的考场参加考试，考生必须对号入座，并将有效证件放在考桌右上角，以备查对。考生应服从考试工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。
三、考生迟到 30 分钟以上者不得入场，开考后 60 分钟内和考试结束前 10 分钟不能交卷出场。
四、考生只准携带黑色、蓝黑签字笔或钢笔、2B 铅笔、削笔刀、橡皮、圆珠笔、直尺等进入考场，不得携带任何书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、电子设备及通信工具等考试中禁止使用的物品进入考场。开考后不得相互借用文具。
五、考试上午科目（综合知识或基础知识）考生使用答题卡作答，下午科目（案例分析、应用技术或论文）使用答题纸作答，在试卷上答题无效。
六、考生拿到答题卡（纸）后，要认真检查答题卡有无折皱、有无污渍，发现答题卡（纸）有问题须立即向监考人员报告。
七、考生应在答题卡（纸）上的“考生条形码粘贴区”粘贴本人条形码，并在指定位置准确填写个人信息。如发现条形码信息与本人信息不一致，应首先确保本人填写的信息正确无误，并要求监考人员在“在考场情况记录单”上记录需要更正的信息。
八、考生一定要认真、仔细地阅读答题卡（纸）上的“注意事项”。
九、规定在答题卡上答题的部分，一律按要求用 2B 铅笔在答题卡上填涂对应的信息点，不用 2B 铅笔填涂或在试题本上作答一律无效。
规定在答题纸上答题的考试科目，考生必须使用黑色、蓝黑签字笔或钢笔在规定的题号和区域内作答，超出区域的解答不予评分，答题字迹要清楚和工整。下午考试科目如有选做题，必须准确填涂选题框。严禁将草稿纸从试题本上撕下或带出考场。
十、考生应确保答题卡（纸）版面整洁、平整，严禁乱涂乱画或折叠。填涂部分修改时，用橡皮擦干净，不留痕迹；用钢笔、签字笔或圆珠笔填写的部分可以直接修改，但不要影响填涂部分。不能使用涂改液、胶带纸，否则不予评分。
十一、考生不得要求监考人员解释试题。如遇试卷分发错误，试卷字迹模糊、有折皱和污损等问题，考生可举手询问。
十二、考生应当自觉维护考试工作场所秩序，服从考试工作人员管理，遵守考场纪律，违规违纪者按照人力资源和社会保障部令第 12 号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》中有关规定严肃处理。
十三、考试结束铃响，考生应立即停止答题，将答题卡（纸）分别反面向上放在桌子上，经监考人员允许方可离开考场，严禁将试题本、答题卡（纸）、草稿纸和条形码等相关考试信息带出考场。
十四、考生应妥善保存准考证，准考证是考生查询考试成绩和领取资格证书的重要依据。准考证不得涂改或转借他人，也不得用于记录考试试题或答案。