人事考试办公室穿搭
人事考试办公室穿搭
1、衬衫是职场穿搭里最常见的单品，几乎每个职场人，衣橱里都有好几件。可以说，这绝对属于基本款了。但是，基本款想要与众不同，最大的改变，就是细节方面。秘书们的衬衫，衣领比较低，而衣领末尾，一般会有个配饰充当点缀，且看起来有点突兀，可衬托的，却是一幕风光！2、至于下半身，主要的宗旨是显瘦，和秀大长腿。所以，高腰短裙再合适不过。3、首先，高腰短裙把衬衣塞进去后，给人的错觉，就是胸以下全是腿；其次，高腰短裙收拢极高，臀部那里，总觉得会呼之欲出；最后，短裙易搭配，各种颜色的丝袜，或者光腿神器都行，脚上再踩一双高跟鞋……高挑身姿，扑面而来！4、整体上看，衬衫+高腰短裙，是职场新人最容易学的搭配，而且还有一点很重要，就是这一套穿搭，一年四季皆适用。毕竟坐办公室的，哪怕冬天冷一些，加一件外套，也能凑合。
一、衬衫。学生时代的全棉衬衣，虽然舒服，但是对于刚刚步入社会的你，或许需要换上一件更为精致的衬衣，雪纺面料会增加你的成熟感，贴身又不紧身，面试的时候会让你更显大方。圆领、开领的衬衫更休闲，大方地露出美丽锁骨也很有女人味。白衬衫无论是配裙装还是裤装都很不错，立马就拥有OL风范。可以把衬衣下摆随意地塞进下装里，这种看似不经意实则用心的小细节最能体现时尚感。在搭配一双精致的高跟鞋，显得干练又是时尚。
二、半身裙。对于初入职场的小白来说，挑选裙子的时候，不需要选择过于成熟的包臀裙。简洁的A字裙不仅可以包容所有的缺点，还维持了刚从学校出来的稚气。也可以选择近年来流行的“不规则元素”的不规则裙，不规则裙摆的设计，充满活力俏皮，半身裙的搭配是经典款式啦，把上衣扎进裙子里，提高腰线，并且可以拉长比例，立马增高10公分。
三、西装。薄西装是职场最万能的穿搭了，里面配基础T恤，搭牛仔裤短裤、短裙都可以，显得干练时尚。下装搭配一款微喇的黑裤也不错，能很好的修饰腿型。刚刚步入职场的你，如果不喜欢穿非常正式的西装，可以选择这一款，它的交叉领既保证了时尚感，又有一定的职业风，一举两得哦，端庄又不会刻板，保留初入职场学生的青春气息。
出入职场的新人不建议穿的太成熟，穿搭只在于一点，那就是是否得体大方精干，这会成为主要的考虑因素。当然这个时候也要看你处于什么样的行业当中，如果是体制内的话，那么公司一般来说会规定员工必须穿什么。反之如果是体制外的一些新型企业的话，那可能穿的比较休闲也是可以的，如果是比较传统型的行业的话，可能会要求穿西装打领带，女生穿正式的小西装和包臀裙要求会比较严格一点。一、大部分普通职场需求的穿搭大部分人记录的还是普通的职场，不像是体制内或者是传统的销售类行业，那么这个时候建议大家选择纯色的衣服，比如纯色的T恤，就能够穿出职场中的干净简约历练的感觉，即使是选择纯色的T恤，也请选择素一点的颜色，如果是特别花里胡哨的颜色就不太合适。衬衫是一个很合适的单品，衬衫会显得更加正式，那么在互联网行业当中要不要穿衬衫自己看着办，因为互联网行业一般来说不需要太正式，当然衬衫也可以穿的比较休闲。二、下身的搭配对于大部分男士来说，下身的搭配都是西装裤或者是休闲裤，无论穿什么裤，记得把衬衫放到裤子里。另外对于男士polo衫会更显得精神更有正式感，最多再搭配一双皮鞋是合适的。对于女士而言，如果上身是纯色的T恤的话，下身可以穿中长裙，或者下身可以穿直筒裤，直筒裤是特别显干练的一种裤子。夏天的时候比较常用的穿搭就是上身T恤加上下身的阔腿裤，阔腿裤也是可以显瘦加之显干练的裤子。三、其他单品的选择如果大家有佩戴眼镜的习惯，那么眼镜其实是可以增加职场中的正式感的，特别是金丝的或者黑框的眼镜，感觉会给人更好。但如果没有近视的话，那就不建议选择了，女生的单品还可以有小丝巾，小丝巾会有正式感，男士的话至多再拿一个公文包。
不知道提问者是什么样的职业，但是不管怎么样，提问者给的那个图片上穿搭都显得太过正式了，事实上在我们日常的职场中很少有这样子的穿搭方法
搭搭APP一直在研究关于穿搭的技巧，致力于让穿搭变得更简单快捷，通过搜索就能搭配也最合适自己的穿搭方式
下面通过搜索给出了一些时尚又职业的职场穿搭，让你成为公司最靓丽的仔。
时尚条纹套装，职业中带着休闲，又处处是时尚感
真丝质感的服装最容易透出年龄感，一般人不能轻松穿搭，但是如果配上阔腿裤，实际上也是可以试试的。
西装裤也是职场中很常见的单品。
棉麻质感的吊带裙也可以搭配出时尚职业的感觉哦。
扬州人事考试办公室穿搭
2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;资格初审时间：2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;缴费时间：2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。报名网址：扬州人事考试网(yzrsks/)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。2、报名注意事项(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。(2)报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站等公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市人事考试管理办公室(联系方式：)办理减免报名费用手续。(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。3、网上打印准考证应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。4、资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩(联系方式详见《岗位简介表》)，最迟不得超过3月5日16：00;招聘单位和所属主管部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。(二)笔试1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。笔试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。2、笔试日期：2023年4月1日上午。笔试地点设在扬州市区。3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。(三)面试人选确定和报考资格复审1、面试人选确定对笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。(四)面试面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。上述笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。(五)体检符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。(六)考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。(七)公示考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。(八)聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)取消聘用资格，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。五、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》组织、人社部门、考务咨询监督举报电话：招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》市纪委0514-12388，市委组织部0514-12380，市纪委市监委第十三派驻纪检监察组;组织、人社部门举报电话：、招聘单位和所属主管部门2023年2月24日附件：1、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表.xls2、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
女士职场穿搭要求
女士职场穿搭要求，对于职场女性来说，如何着装是个非常重要的问题，也是女性踏入职场首先要学习的一课，穿职业装不管男女都有很高的要求，那么女士职场穿搭要求有哪些呢。
1、整齐： 服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以抵入一指大小为宜，裤裙的腰围以抵入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
2、清洁： 衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
3、挺括 ：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
4、大方： 款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
5、行业 ：依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。
6、性别 ：那种引起对你的性别注意的`穿着方式(穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等)会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。
7、裙装： 修身的直筒裙比长裙显得利落;斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙摆(及开叉)都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风骚的OL。
职场穿搭怎么穿
1、如果套装，勇敢浅色
一说正装，大家脑子里第一反应绝对是职业套装；而一说职业套装，第一反应又一定是黑色/藏青套装。
尤其刚刚毕业的社会新人们，百分之九十九点九，应该脑子里就只想到这个。
Pan这里要建议大小姐们，如果你的工作要求必须穿着成套的职业套装（这种要求应该很罕见），又或者你自己喜欢穿套装，请优先考虑浅色。
深色套装尽管最不会出错又最实用，但它对款式和版型要求很高，一旦设计、剪裁或者面料不合适，就容易像公司批量定做的廉价制服。
浅色套装有多靓丽多吸睛，各位试过才知道，Pan可是亲眼看到过我曾经的闺蜜，从深色套装换到浅色后就像换了个灵魂。
米色、浅雾霾蓝和浅驼色的套装，我都看到同事穿过，非常美丽；如果穿的时候愿意化妆，或者说气色本身就不错，灰色也是很保险的好选择。
2、上下装聪明地不同色
说到底，套装还是容易死板，而且对细节处的装扮要求很高，得想办法在饰品上多花心思来凸显质感，什么耳环手表丝巾锁骨链都得用心，也挺麻烦的。
正装上下装不同色时，可以玩出很多花样。
此时我知道大家肯定担心配不好色搞砸了，记住几个万无一失、既不破坏严肃感又有活力不死板的不同色组合，就行了。
1、藏青色 / 黑色+浅棕色 / 浅灰色
2、白色 / 米色+浅灰色 / 浅棕色 / 裸色
上下装不同色时，就在上面两个组合中来回变换，肯定不会错，就这排列组合一下，已经够你穿满一周五天一个月20天的了。
但是黑色 + 白色的上下装组合，Pan很不推荐，因为对单品的面料质地要求也会很高，关键是穿出来之后会特别扎眼，开会点名发言都会先看到你！
3、多使用有女人味的元素
穿正装最大的问题除了死板以外，还特别容易丧失亲切感，看起来让人很防备，关于这一点，Pan给大家两个简单实用好操作的解决方案。
加入有飘逸感的单品
关于飘逸感，最好用的三大件就是真丝衬衫、飘带衬衫
和垂感阔腿裤。
飘逸感能很好地综合正装硬邦邦死板板的线条，增加柔和的气质。
但是！
在正装中穿着这类单品时，有一点特点重要：千万别让它们在一眼可看清的地方起一大堆褶子，会变成一幅职场失利、受尽折磨的潦倒模样。
雪纺聚酯纤维
啥的都好说，可真丝衬衫又怎么能不皱呢？
除了记得要坐有坐相以外，或者就把它穿在外套里面做内搭，或者穿在外面时就把袖子撩起来，因为内胳膊弯儿是真丝衬衫最爱起褶子的地方，撩起袖子来啥都解决了，看着还干练。
加入凸显曲线的合适单品
不排除有很多姑娘更喜欢有成熟女性风采的职场造型，Pan个人就还挺喜欢的，尤其对于我这种长了张毫无杀伤力的脸的弱鸡，这类造型特别能增加在办公室的气场和自信感。
如果大家不确定我在讲什么，那就举一个完美的例子，纸牌屋的女主角Claire Underwood。
看出什么来了么？
想要充满成熟女性魅力的职场造型，加入适度凸显曲线的单品就最加分了。
唯一的问题在于，这种单品选不好的话，会在性感和知性之间发生偏差。
不用担心，有两个单品一定不会错，可以大胆利用，那就是紧身/修身的深色高领针织衫，以及凸显腰臀曲线剪裁的长裤/中长裙。
这两个东西，既不破坏专业形象，又能凸显女性魅力，大家只管放心大胆地加到正装中去。
职场穿搭技巧女注意什么
1、忌暴露。 在职场，不适合穿暴露的衣服，吊带、短裙、露背、露脐、深开领等服装都不适合穿到办公室。在办公室，要保证上不露肩膀锁骨、中不露肚脐腰身、下不露大腿
2、时髦 。现代女性彰显个性，追求时尚。但在办公室内，切记过分时髦，浓妆艳抹、彩色头发、各色指甲、大片的配饰（包括夸张的耳环、戒指、项链等）等都不适合出现在职场。
3、忌随意。 时髦的反面就是随意了，家居服、运动服、牛仔服、休闲服显然都不适合出现在职场。
4、忌单调。 有些职场女性为了省事，办公室放两套衣服，每天换着穿，给人懒散、不求上进的感觉；有些人常年穿着黑白配或是同样风格的衣服，给人死板、固执、不好接近的感觉。
5 、忌不穿丝袜或穿半截丝袜 。不穿丝袜在正式场合会给人轻浮之感。丝袜应该根据衣服选择肉色或是黑色，忌穿半截丝袜，彩色丝袜和带花边的丝袜
扬州邗江区助理考试的现场审核时间通常是考试当天上午9:00，所有考生必须在现场审核时间前完成登记和审查，凭借有效证件进行现场登记核验，并在现场缴纳考试费，审核通过后才能参加考试。
根据扬州市邗江区2020年助理考试的官方通知，现场审核的时间为2020年9月3日上午8:00至2020年9月4日下午17:00。
桂林人事考试穿搭
总 则??????第一条 为进一步规范事业单位人员招聘工作,促进公开招聘工作科学化、制度化和规范化,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,结合我市实际情况,特制订本实施细则。??????第二条 事业单位(不包含参照公务员法管理及转制为企业的事业单位)新进人员(包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人员)一律实行公开招聘。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员除外。??????第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。??????第四条 公开招聘应当根据空缺岗位职责和任职条件要求,采取考试、考核的方式进行。??????第五条 市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关,负责事业单位公开招聘工作的综合管理、政策指导、审核备案和监督纠错等工作。市机构编制委员会办公室负责事业单位公开招聘工作的编制使用计划与用编审批、入编登记等编制管理工作。事业单位的主管部门、县区人力资源和社会保障部门负责规范管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作。??????组织与启动??????第六条 市及县区各委、办、局直属事业单位(含党群系统所属事业单位,下同)公开招聘工作由市级人力资源和社会保障局统一组织实施。??????政府人力资源和社会保障部门所属人事考试服务机构和人才交流服务机构可为公开招聘提供服务。??????第七条 市级人力资源和社会保障局应根据事业单位岗位设置实施方案、年度编制使用计划及年度增人计划统一制定公开招聘方案。公开招聘方案要保证公开招聘工作的公正性与科学性,方案的主要内容包括:事业单位的名称、单位性质、编制数、招聘人数、招聘范围和对象;招聘的岗位、专业、资格条件;招聘的时间、形式和程序;招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。??????事业单位的公开招聘计划须报市人力资源和社会保障局核准,党群部门所属事业单位的公开招聘计划须同时报市委组织部备案。公开招聘计划未按规定程序核准备案的,一律不得组织公开招聘。??????全市事业单位公开招聘考试原则上每年集中组织一次。如遇特殊情况,可根据需要组织实施。??????第八条 市人力资源和社会保障局应当面向社会公开发布招聘公告。招聘公告内容包括招聘单位简介、招聘范围、招聘岗位情况、招聘人员数量及待遇、应聘人员条件、招聘程序和时间安排,考试考核时间(时限)、内容和范围、报名方法等需要说明的内容。事业单位招聘工作人员除特殊工种和岗位外,不得设置歧视性条件。招聘人员年龄一般要求在35周岁以下,个别紧缺专业、特殊岗位、经市人力资源和社会保障局同意后,可适当放宽年龄要求。??????招聘公告应当在公开招聘启动正式报名之前发布,发布的时间不少于7个工作日。招聘公告须在市级组织人事部门网站或者市级人力资源市场网站上公布。??????招聘公告一经公布,应当严格执行,不得擅自更改。确需调整的,应当按照本办法第七条规定程序核准备案,并在招聘公告发布范围内公布。??????第九条 招聘人员的基本条件:??????(一)具有中华人民共和国国籍;??????(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;??????(三)适应岗位要求的身体条件;??????(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;??????(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;??????(六)符合岗位要求的其他资格条件。??????有下列情形之一者,不得报名参加应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。??????第十条 应聘报名可采取现场报名或网上报名的方式进行。招聘单位及其主管部门负责根据拟聘岗位要求,按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认,并接受应聘者关于招聘工作具体事项的咨询。招聘单位(主管部门)应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件负责对报名人员进行资格审查,如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件,造成参加笔试的考生因不符合报考条件被取消招聘资格的,由招聘单位(主管部门)承担相应责任。??????现场报名时间不得少于2个工作日,网上报名不得少于5个工作日。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件的,取消报考资格,责任由报考者承担。??????同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报考人员后,才能开考。对个别报名人数达不到规定比列,确需在当年补缺的岗位,由招聘单位书面报主管部门审核同意后,市人力资源和社会保障局经规定的工作程序审核确定是否开考。??????考试与考核??????第十一条 公开招聘采取考试、考核的方法,主要测试应聘者需具备的综合基础知识与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考试、考核的方式方法应符合事业单位特点,充分体现行业、专业及岗位特点。??????第十二条 考试采取笔试、面试(含实际操作能力测试)等多种方式进行。笔试公共科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科,主要范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。??????专业科目笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。专业考试科目与方式以及是否进行专业科目考试,可根据实际工作情况和行业、专业及岗位特点确定。??????面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变协调以及自我认知程度等方面的能力,结构化面试为主要面试方式。??????实际操作能力测试作为面试的一种方式,其内容由招聘工作组织实施部门根据岗位需要确定。可以采取结构化面试、实际操作或结构化面试加实际操作、试教等方式进行。??????面试前,市人力资源和社会保障局应当组织专人对进入面试的考生是否符合招聘条件进行审核。对于不符合招聘条件的,取消面试资格,以同一报考岗位笔试成绩优先者递补。??????第十三条 招聘方式应根据岗位类别和岗位等级确定??????(一)招聘初级以下岗位人员,即管理九级以下岗位、专业技术十一级以下岗位、工勤三级以下岗位人员,原则上采取公开考试的方式;??????(二)招聘管理八级以上岗位、专业技术十级以上岗位、工勤二级岗位人员或硕士学位人员,经主管部门审核并报市人力资源和社会保障部门审核批准,可以采取直接面试的方式;??????(三)招聘管理七级以上的岗位、专业技术七级以上岗位、工勤一级岗位人员或获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位等高层次人才和紧缺专业技术人才、高技能人才,经主管部门审核并报市人力资源和社会保障局审核批准,市委组织部门备案,可以采取直接考核的方式。??????(四)乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年野外作业的专业技术岗位招聘人员,对大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口的应聘人员,经市人力资源和社会保障局审核批准后,可以采取直接面试的方式。采取本款方式应聘的人员,在所聘单位或类似条件的岗位上服务期限不得少于三年。??????第十四条 需要进行笔试和面试的岗位,一般应当先进行笔试。笔试结束后,根据笔试总体水平和招聘情况划定合格分数线。每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外,个别岗位因参考人数少,达不到规定比例,又确需当年补缺的,须经招聘单位的主管部门审核,并报市人力资源和社会保障局审核批准后才能进入面试程序。报考相同职位笔试成绩相同者并列进入面试程序。??????市人力资源和社会保障局应当将笔试成绩及岗位排名提供考生个人查询。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名,须在市人力资源和社会保障部门网站或所属人才网站公布。??????第十五条 市人力资源和社会保障局应当成立面试考评组,面试考评组一般由7至9人组成。要加强对面试考官的培训,提高面试考官的面试技能,并逐步在具备条件的县区、行业建立面试考官库,做到面试考官随机抽取。??????每一岗位面试结束后,要即时公布该岗位考生面试成绩。面试结束后2个工作日内,须在招聘工作主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。??????第十六条 面试结束后,按考生成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选,考生成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%权重相加计算。考生成绩出现相同时,面试成绩高分者进入考核程序;如果此时出现面试成绩也相同,则由市人力资源和社会保障局另行组织考试,然后按考试成绩从高分到低分的原则确定考核人选。??????第十七条 考核工作由市人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位具体负责组织实施。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核组应当由2人以上组成,考核结论必须针对考核内容,经规定的程序,依据事实和法定的事由作出,并出具具名考核报告。以主观推测和认定作出的考核结论无效,招聘单位必须重新组织考核。考核工作原则上在10个工作日内完成。??????如出现考核不合格者,可从报考相同职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。??????体检、公示与聘用??????第十八条 体检??????(一)为了体现公正、公平、公开的原则,全市拟聘人员的体检工作,由市人力资源和社会保障局统一组织实施,负责组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,特殊行业上级主管部门有明确规定体检标准的按行业体检标准执行。??????(二)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检由市人力资源和社会保障局组织,复检只能一次。体检结果以复检结论为准。体检不合格者,自然淘汰,可按照本办法第十六条、第十七条规定确定递补人员。??????(三)组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。??????第十九条 公开招聘结果应在招聘公告发布的范围内进行公示,时间不少于7个工作日。公示内容应当包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期满无异议的,或者反映问题不影响聘用的,依次由主管部门、市人力资源和社会保障局审核批准,再办理编制使用审批、聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的,由市人力资源和社会保障局作出书面决定,取消招聘资格。??????拟聘用人员公示后,自动放弃录用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。??????第二十条 市人力资源和社会保障局可以按岗位建立事业单位公开招聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员,按照岗位和考试成绩排序候聘,自成绩公布之日起一年以内,有招聘单位确因工作需要,同时有空缺编制的情况下,招聘单位需提出书面报告,经市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室审核批准后,可免笔试,直接由市人力资源和社会保障局按照规定程序进行面试、考核、体检、公示,合格者可办理聘用及相关手续。??????第二十一条 招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。事业单位公开招聘人员应当实行试用期制度。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。??????纪律与监督??????第二十二条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及管理部门的监督。要成立由组织、人力资源和社会保障、纪检监察等部门参加的招聘工作纪律监督小组,主要职责是监督考试、考核及聘用的全过程,并向社会公开设立招聘工作监督举报电话。??????第二十三条 笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理,试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度,严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。??????第二十四条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。??????招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。??????县区人力资源和社会保障部门、编制管理部门不得为事业单位及其主管部门自行组织招聘的人员办理进人的相关手续。凡违反国家政策规定进入事业单位的人员,一经查实,一律取消招聘资格,并依法依规追究相关人员的责任。??????第二十五条 严格公考招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。??????(一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;??????(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;??????(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;??????(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;??????(五)事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;??????(六)招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定,影响招聘公开、公平、公正进行的;??????(七)违反本办法的其他情形的。??????第二十六条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。??????第二十七条 公开招聘工作人员确需收费的项目按照自治区有关部门的相关规定执行。??????附 则??????第二十八条 事业单位因工作需要,确需在编制限额外招聘人员的,参照本办法执行,但须在招聘公告中说明是编制限额外招聘人员。??????第二十九条 事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报自治区人力资源和社会保障部门审核,并按照国家、自治区有关规定进行招聘。??????第三十条 根据国家和自治区有关文件规定,事业单位部分特殊岗位可面向特定群体和区域进行公开招聘,具体办法另行规定。??????第三十一条 本办法由市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市机构编制委员会办公室依据法定职责负责解释。??????第三十二条 本办法自公布之日起施行。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)停止执行。
2015年广西桂林市事业单位招聘985名工作人员公告
广西事业单位考试日程安排
报名时间05月14日-05月25日
缴费时间2015-05-28至2015-06-01
准考证打印时间2015-06-30至2015-07-04
笔试时间07月04日-07月04日
笔试成绩查询时间2015-07-15起
全市共746个职位计划招聘985人。
岗位详见《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》;
招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
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广西2023年一级建造师报考通知什么时候发布？2023年广西一级建造师报考通知发布了吗？具体的内容有哪些？2023年报名时间是在什么时候？更多一建报名信息，敬请关注猎考网一级建造师频道。广西2023年一级建造师考试报名通知已经公布，广西2023年一级建造师报名时间在2023年7月9日上午8:00至2023年7月21日下午17:00，报考人员通过中国人事考试网()“网上报名”栏目登录“全国专业技术资格考试报名服务平台”进行网上报名。报考人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明。关于做好2023年度一级建造师资格考试广西考区考务工作的通知各市人力资源和社会保障局人事考试机构：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2023年度一级建造师资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔2021〕25号)精神，为做好2023年度一级建造师资格考试广西考区考务工作，现将有关事项通知如下：一、考试时间及科目考试日期考试时间考试科目2023年9月11日9:00-11:00建设工程经济14:00-17:00建设工程法规及相关知识2023年9月12日9:00-12:00建设工程项目管理14:00-18:00专业工程管理与实务(10个专业)二、报考条件凡符合原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔2002〕111号)规定条件的人员，均可报名参加一级建造师资格考试。具体如下：(一)凡遵守法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。(二)符合《暂行规定》有关报名条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。(三)已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。三、报名相关事项报考人员通过中国人事考试网()“网上报名”栏目登录“全国专业技术资格考试报名服务平台”进行网上报名。报考人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明。为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试。(一)报名证明事项告知承诺制本次考试报名证明事项实行告知承诺制，报考人员在网上报名系统填报相关信息后，可自主选择是否采用告知承诺制方式办理相关事项。在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员，以及被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知承诺制。报考人员应在报名前仔细了解本次考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、报考人员承诺的内容、不实承诺可能承担的责任、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等。1.选择采用告知承诺制方式报名参加考试的人员，须承诺本人已经知晓报考所需的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接受处理。2.报考人员作出承诺后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回承诺。撤回承诺后，报考人员须按网上报名系统提示上传对应电子版证明材料，各市人事考试机构在报名期间2个工作日内完成网上人工核查。3.未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员，由本人在网上报名系统填报信息后，须按网上报名系统提示上传对应电子版证明材料，各市人事考试机构在报名期间2个工作日内完成网上人工核查。(二)核查与监管考试组织机构依法依规对报考人员进行核查与监管，在考前、考中和考后全程运用多种方式对报考人员承诺内容开展核查，采用随机抽查、重点监管等方式实施日常监管。根据实际情况，考试组织机构将通过门户网站、微信公众号等渠道，公示相关人员承诺情况，接受社会监督。(三)不实承诺的处理1.考试前，考试组织机构在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，已缴费用不予退还。2.考试后，考试组织机构在核查或者日常监管中发现报考人员不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目考试成绩无效;取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。3.报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。(四)报名流程及相关工作时间安排1.报名流程。注册、填写和提交报名信息、确认报名信息、阅读并签署承诺书、缴费。(1)注册。首次报考人员提交注册信息后，网上报名系统对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，报考人员方可继续报名。己注册的报考人员报考前应登录网上报名系统，补充完善学历、学位信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。核查完成后，报考人员方可继续报名。(2)填写和提交报名信息。报考人员在网上报名系统按要求填报、提交报名信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。网上报名系统核查时会提示报考人员是否适用告知承诺制办理相关事项。报考人员自主选择是否采用告知承诺制方式办理相关事项。核查完成后，报考人员方可继续报名。(3)确认报名信息。报考人员需要自行进行报名信息确认，一旦确认就不能更改，报考人员应仔细核对，确保信息真实、准确、完整、有效。(4)阅读并签署承诺书。报考人员须仔细阅读《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制告知承诺书》，采用电子方式签署告知承诺书(电子文本)，一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。报考人员签署承诺书后，可以在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回承诺。(5)缴费。在线自动完成核查的报考人员签署承诺书后可直接网上缴费;须进行网上人工核查的报考人员按网上报名系统提示上传对应电子版证明材料，在核查通过后进行网上缴费。2.相关工作时间安排。(1)网上报名及上传电子版证明材料时间。2023年7月9日上午8:00至2023年7月21日下午17:00。(2)网上人工核查时间。2023年7月9日至2023年7月22日下午17:00。报考人员按网上报名系统提示上传对应电子版证明材料，各市人事考试机构在报名期间2个工作日内完成网上人工核查。以下报考人员须上传电子版证明材料，接受人事考试机构网上人工核查：①不适用告知承诺制办理相关事项的;②未选择告知承诺制方式办理相关事项的;③撤回承诺申请的;④身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。上传电子版证明材料包括：①学历、学位证明;②从事建设工程项目施工管理工作年限证明(见附件);③身份证件;④专业技术职务聘用(评聘)证明;⑤专业技术人员职业资格证书;⑥建筑业企业一级项目经理资质证书。全区人事考试机构办公地址及联系方式如下：序号报名点名称办公地址咨询电话1南宁市人事考试管理办公室广西体育中心（南宁市五象新区五象大道西段669号）C区三楼广西壮族自治区人事考试院南宁市桂春路9号广西就业大厦一楼柳州市人才服务和人事培训考试中心柳州市高新一路北一巷7号河东综合服务楼4楼桂林市人事考试中心桂林市七星区五里店路6号桂林技师学院内（原桂林高级技工学校）梧州市人事考试中心梧州市西堤三路11号一楼北海市人事考试管理中心北海市北京路与西南大道交汇处往东100米（人才大厦五楼501、503室）0779-32192950779-32102917防城港市干部培训考试中心防城港市金花茶大道市人力资源市场一楼3号窗钦州市人事考试中心钦州市永福西大街51号东泉大厦4楼410室 9贵港市人事培训考试中心贵港市中山路349-2号院0775-45613360775-456210110崇左市人事考试培训中心崇左市江州区友谊大道20号崇左市人力资源和社会保障局608室0771-796833511来宾市人事考试中心来宾市华侨投资区绿源路329号0772-427158812贺州市人事考试管理办公室贺州市平安西路262号201室0774-513651713玉林市人事考试院玉林市香莞路40号(玉林市市直机关办公三区办公楼三楼)0775-268082814百色市人事考试中心百色市城东拉域一路20号百色市人才市场一楼 0776-286605015河池市人事培训考试中心河池市金城中路人才巷24号河池市人才市场三楼(3)网上缴费时间。2023年7月9日上午08:00至2023年7月23日下午17:00。报考人员未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。收费标准。按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于公布房地产估价师等16项专业技术人员资格考试收费标准的通知》(桂人社规〔2019〕6号)规定，客观题考试费每人每科为61元，主观题考试费每人每科为70元。票据发放。考试费票据为电子票据，需要票据的考生，可登录票据发放服务平台系统(网址：)查询和打印个人考试费电子票据。票据查询和打印开始时间预计为当次考试报名结束1个月后，截止时间为考试年度当年12月31日。考生可通过广西人事考试网“票据申领”栏目查看《2023年度人事考试电子票据查询发放情况表》确定具体时间 (网址：)。四、准考证打印报考人员于2023年9月6日上午8:00至2023年9月12日下午14:05登录广西人事考试网()或中国人事考试网()打印准考证(须打印出照片, 黑白、彩色均可，无照片或自贴照片无效)。五、参加考试注意事项(一)人员应提前60分钟到达考点，进行身份核验和体温检测;考试前30分钟可进入考场;考试开始5分钟后，不得进入考场，开考2小时后，方可交卷、离场。(二)人员时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器。考场备有草稿纸供人员使用，考后收回。(三)考试时人员必须携带本人有效居民身份证原件或社会保障卡原件、纸质准考证参加考试，两证缺一不可。考生居民身份证失效、遗失或更换中的，携带有效临时身份证或广西区内派出所开具的临时身份证明方可进入考场参加考试，其他证件(证明)均不能代替居民身份证参加考试。(四)《专业工程管理与实务》为主观题科目，人员答题前必须仔细阅读人员注意事项(试卷封二)和作答须知(专用答题卡首页)，答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。(五)人员违纪违规行为严格按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。六、疫情防控注意事项(一)考生应做好自我健康监测，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)。(二)“广西健康码”为绿码且现场测量体温正常(<℃)的考生方可参加考试。(三)持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺。(四)入境人员须严格按要求进行集中隔离医学观察和核酸检测，解除集中隔离后7天内须严格落实居家健康监测和核酸检测，期间非必要不外出，外出必须做好戴口罩等个人防护，不参加聚集性活动。完成居家健康监测后，参加考试时须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺。(五)如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，并作出书面承诺，由专人负责带至临时隔离考场参加考试;不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。(六)考试过程中，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。七、考场设置本次一级建造师资格考试考场设在南宁市，全区各地考生集中到南宁应考。八、考试设置一级建造师资格考试设《建设工程经济》(客观题)、《建设工程法规及相关知识》(客观题)、《建设工程项目管理》(客观题)和《专业工程管理与实务》(主、客观题混合)4个科目。参加4个科目考试(级别为考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目，参加2个科目考试(级别为免二科)的人员须在1个考试年度内通过相应科目，方可获得资格证书;参加1个科目考试(级别为增报专业)的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名，通过科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。九、成绩查询与证书办理(一)考试结束3个月后登录中国人事考试网()查询成绩。(二)证书办理事宜请登录广西人事考试网()中的“证书领取”专栏查询。十、咨询电话网上报名考务咨询：0771-12333-转“区本级”。附件：从事建设工程项目施工管理工作年限证明广西壮族自治区人事考试院2023年6月30日原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
青海人事考试穿搭
青海是一个非常不错的景点，今天小编就和大家说说关于这个景点的穿搭，出门旅游肯定是要拍照的，那么穿什么样子的哟福拍照呢，这个是很严谨的问题，下面小编就来教教大家。
白色是最百搭的颜色，不管是格调小镇还是碧海蓝天，想成为甜美小公主，清纯校花，风情老板娘的时候，白裙绝对都能hold住!不挑场景!不挑气质!不挑季节!最重要的是自带反光板!长裙一秒把腰拉高，胸以下全是腿有木有!
最佳摄影地：青海湖、草原、茶卡盐湖、七彩丹霞
无论男女老幼，都给人以青春活力、热情奔放、积极向上的感觉。最重要的是，红色非常闲皮肤白，除非你真的黑的无可救药了。
最佳摄影地：茶卡盐湖、草原、戈壁、沙漠
一直以为黄沙的背景会很适合白色，真到了沙漠会发现白色会有些扎眼，曝光度过高。所以，最终还是推荐沙漠中穿黑色、红色、和民族风的古典服饰。
最佳摄影地：戈壁、沙漠
中国风是什么?是中国的民族的最具特色的，有繁复的色彩花样，有精致的刺绣元素，有耐看的细节元素，是别人所没有的时尚与完美。在大西北民族风绝对是最普遍，但是也是最百搭的选择。
最佳摄影地：几乎百搭
亮色的大披肩在草原的阳光下绽放出光彩，草编帽，和民族风的配饰，完全就是草原上美丽灿烂的姑娘。披肩如果换成冷色调，民族风会稍减，但会变成满满的文艺范儿。披肩主推民族风最佳。
PS：麻花辫在这套造型也功不可没哦，喜欢鼓捣发型的小可爱可以在草原上试试编发，说不定会有意外之喜。
高海拔的阳光紫外线强，尽量准备薄的长裙长裤、长袖T恤或者衬衫，防止晒伤。
最好短袖外面加防晒衣，在室内的话热了脱，冷了穿，不错的搭配。
遮阳帽、百变巾和薄的大披肩丝巾，又美又可以360度无死角物理防晒。而宽大的草帽点缀着蓝色的彩带和小花，无论在海边还是沙漠，一顶帽子就带来了满满的度假风!
青海湖及盐湖，都是偏淡偏冷的色调，因此，这两个景点，可以一起来看衣服搭配。
青海湖，青海湖，藏语名为“措温布”(意为“青色的海”)。因此，很好理解为什么他是蓝色的代表了吧。碧波万顷，水天一色的青海湖，看起来像一副蓝色的油画，给人透彻心扉的清爽。
茶卡盐湖，纯白纯净的天堂。透明的盐湖水和白的令人心动的美景，让人为之震撼。
先来看几张青海湖和茶卡盐湖美景：
那么，蓝白色系的景色，到底应该怎么搭配衣服呢?
推荐穿法一：白+蓝，让小清新进行到底。白色和蓝色，给人安静的感觉，与背景浑然天成。保留了一份宁静与纯粹。
蓝色的上衣，搭配灰白色的裙子，分分钟带入一种清新脱俗的境地。衣服材质看起来很轻薄，这个搭配，给满分。
纯白。纯白的短裙，长裙，都是不错的选择。如果是长裙，静静站着就能很美。短裙，随便凹几个造型，也是加分。
如果距离湖边稍远，你的美景中可能也会有油菜花。(这个图不是在青海湖边油菜花中拍的，但是穿搭可借鉴)这时候，白色的搭配依旧不会错。图中的白色长裙，女神范儿满满。在亮色的油菜花海中，格外动人。左边别了一朵油菜花，独特的心思，让整个人显得更加俏皮。
推荐穿法二：首推红色，也可以搭配其他显眼的颜色，这种时候，怎么搭都不至于奇怪，相信我。在宁静中一抹亮丽与跳跃，浓烈，却又那么诱人。披肩在这个时候，可以起到很好的效果。
红色的长裙与湖水反差形成强烈反差，并不会觉得突兀，反而效果极佳。细心的朋友应该会发现左手边的红色丝带。用心的小装饰，也是给整个照片加分不少呢。
这张属于彩色系，应该也是最多人喜欢的风格。活泼、俏皮，但是又美得让人心动。清澈的天空，透明的湖水，和五彩的裙摆在一起，年轻，动人。喜欢拍美照的你，这个单配一定不要错过。
不过，如果没有彩色裙子，彩色丝巾或者披肩，也是完全可以救场的，而且效果一定不会差。
绿色的草原系颜色，也是西北的主要色彩之一。除了无际的绿色草原，金黄的油菜花，成群结队的牛羊，还有极富民族特色的建筑，会成为绿色背景里绝佳的点缀。而年保玉则，被成为“众神的后花园”，幽静美丽，极为神秘。这里有雪山、湖泊，有草滩、花海。在这里，你一定会对西北的美景重新认识。那么，在色彩浓烈的草原地点，应该怎么搭配服装呢?
推荐穿法一：浓烈鲜艳的服饰，是草原上最佳的选择。红色或亮黄是不错的选择，而淡雅文艺的碎花裙在草原也可以很清新。
虽是背影，但是意境满满。红色裙子，在暖暖的阳光与黄绿色草地的映衬下，明媚动人。蓝色外套，给在草原的颜色搭配，给了不错的启发。想想，如果这一身是蓝色为主，搭配一点红、黄，效果也一定不错。
推荐穿法二：冷色系与暖色系互搭，或只选冷色系。比如白色或者蓝色，牛仔色就很推荐，不会那么明艳，却另有一种清新文艺范儿。
酷酷的牛仔风搭配帽子，一身冷色衣服。随性的造型，加上小姐姐超级棒的身材。气质丝毫不输明星哦~
如果把亮色全部换成冷色，是不是看起来也不错呢?清新的冷美人儿~也很养眼。
鸣沙山处于敦煌，是西北的一大奇景之一。沙水环抱。无边的黄沙，悠扬的驼队，还有绚丽的夕阳，让这里变得壮阔而唯美。这里的主色是沙子黄。如果搭配好，效果分分钟亮瞎你的眼。
有些人说，黄沙的背景会很适合白色，清新。但是其实不然，真到了沙漠，你会发现除了白色，其实你还有很多选择。大红、西部牛仔系列的套装或者颜色丰富民族风的民族服饰都会有意想不到的效果。
推荐穿法一：白色长裙。记得，一定是长裙，才会有仙气飘飘的感觉。
比较有异域风情的白色裙子。搭配白沙披在头上，像从画中走出的古代美女。
白纱裙，和上一张比起来，衣服和发饰、发型上，就偏现代风一些了~
推荐穿法二：大红裙，鸣沙山百搭装备。
红色长裙，赤脚走在沙子上，随性又不失气场，看起来是不是特别美。
推荐穿法三：具有民族特色的服饰。民族风到了鸣沙山，仿佛终于到了最正确的地方一样，瞬间满满feel。
红裙子搭配黄色复古男士服装。虽然虐狗，但是真的超级有感觉。搭配骆驼的出境，照片瞬间有趣又逼真。长裙颜色虽然相对单一，但裙子上的细节突出了民族风的特色，黄色靴子让服饰风格从一而终。你们难道是行走沙漠的侠客?
还是一样的搭配，搭上一条丝巾，又能有新的感觉。而且，其实你也可以用丝巾凹不同的造型，比如挑起，飞跃这些姿势，伴随着鸣沙山的风，也会很美。
大西北有着浓厚的藏传佛教文化，除了甘南的拉卜楞寺，还有青海塔尔寺等不同寺庙。塔尔寺的主要颜色，我们选择了红。寺庙建筑的颜色和僧侣的服装，是我们选择的主要原因。
与我们平时见到的寺庙颜色不同，藏传佛教的寺庙的颜料浸了边玛草的汁液，红色和黄色显得更加得深沉，格外得纯正。穿对了衣服，也会令照片风景有种特别的美。
推荐穿法一：适合同色系的红色、姜黄和民族风。在寺庙建议穿同色系的藏红、姜黄或藏蓝等不要太亮的色彩，走怀旧文艺的着装风格。各种亮色的混搭与寺庙会非常不搭。
比如像寺庙喇嘛一样的红色系服装，红色的披肩、长裙等~
推荐穿法二：黑白为主的冷色系。在寺庙这样的搭配，与原有的景色结合，会有非常意想不到的效果。
黑色长裙，搭配上一条黑白相间的披肩。披肩同时充当了头巾，素雅又不失亮点。这个搭配给满分。
在青海旅行，还有一些万能的搭配神器，是你不得不准备的。他们会给你的旅行分分钟带来神助攻。
1、特色披肩：一条披肩，N种穿法
我们先从一条万能的大披肩说起——披肩不仅可以御寒保暖，遮阳防晒，更是在任何景色中，都可以成功凹造型的时尚利器。
放在头顶，稍微撑开，面朝美好一切的感觉!
也可以随意的摆个造型，优雅美丽到爆了有没有!
彩色披肩or纱巾，搭在身上或者随便裹在头上，防晒又好看，还能有不一样的效果。这张图，完全就是异域风情满满的姑娘。
2、民族风or休闲风帽子，只要你是帽子，就会找到存在感
其实看了我之前的介绍，应该就有感觉。帽子虽然不起眼，但是搭配得宜，会有非常意想不到的效果。
圆圆的窄边帽，百搭的颜色，和一身休闲装备，时尚而潇洒，又文艺感十足。
Tips：
当然，除了正常的披肩发，也可以试试其他发型，比如单边编发，或者麻花辫等。再加上俏皮的发饰。如果搭配得益，一定会减龄不少。男士则可以尝试西部牛仔系列，效果也会不错。
2022年度二级建造师、注册计量师资格考试将于6月11、12日举行，为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保广大考生的身体健康和生命安全，根据当前疫情情况及防控要求，现就考试疫情防控措施提示如下： 一、根据疫情防控工作要求，考生应即日起开始体温检测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，每日申领“信康码”。微信搜索并关注“信用青海”公众号→打开页面底部“信康码”→打开“我的信康码”模块，按提示要求如实填报个人信息后提交即可。对于异常情况要及时报告所在单位、社区或疫情防控部门。 存在以下情况的考生要及时主动向我中心进行报备： 1.考前14日内与新冠肺炎确诊病例、无症状感染者有接触或行程轨迹有交集的考生。 2.考前14日内所有省外来（返）青考生。 3.被疾控部门要求集中或居家隔离医学观察的考生。 报备电话：（工作时间接听） 二、省外来（返）青考生要求 根据我省疫情防控处置工作指挥部办公室最新通知要求，省外来（返）青人员须按要求报备、隔离、核酸检测和查验健康信息。 （一）所有省外来（返）青人员须持48小时内核酸检测阴性报告证明，并于抵青前24小时进行在线报备。微信搜索并关注“健康青海”公众号→打开页面底部“健康卡服务平台”→打开“来青返青报备”模块→选择“来青人员”或“返青人员”模块，按提示要求如实填报个人信息并按“确定”提交即可。 （二）疫情高发地区来（返）青人员抵青后,由“两站一场”、交通隘口工作专班实施闭环转运,严格执行14天集中隔离。 （三）中高风险地区及所在县（市、区、旗）或有中高风险地区旅居史的来（返）青人员,严格落实14天集中隔离医学观察和5次核酸检测（第1、4、7、10、14天各1次）。 （四）行程码带“*”号和14天内有本土阳性感染者报告地所在地级市（州、盟）旅居史人员,实施5天居家隔离医学观察和3次核酸检测（第1、3、5天各1次,首次在入青第一落地点免费检测），不具备居家隔离条件的实施集中隔离医学观察。 （五）所有来（返）青人员,抵青后须在“两站一场”、省际交通隘口进行“双码”联查、测温、48小时核酸检测阴性报告证明查验,并严格实施3天居家隔离医学观察和2次核酸检测（首次在入青第一落地点免费检测，第3天就近再检测一次）。 （六）所有省外来（返）青人员，须在抵青前24小时内进行报备，配合做好相关防控措施。省内返青人员向居住地所在社区（村）和本人所在单位报备，省外来青人员向目的地坐在社区（村）或入住宾馆酒店及接待单位报备。因特殊原因无法提前报备的，须在抵达目的地后2小时内进行报备。不主动报备、刻意隐瞒信息，造成疫情传播或有传播严重危险的，依据有关法律法规严肃追究当事人法律责任。 建议广大考生提前来（返）青备考，非必要不离青，避免因疫情防控原因不能顺利参加考试。考生进行在线报备或申领“信康码”时务必如实、准确填写个人健康信息，因谎报、瞒报等造成不能顺利参加考试的由考生自己负责，引发严重后果的将追究当事人法律责任。 三、根据当前疫情防控形势需要，参加本次考试的所有考生须持本人首场考试前48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明（48小时是指采样时间至首考时间，纸质、电子版均可），方可入场参加考试。被疾控部门要求集中或居家隔离医学观察的考生还须持解除隔离医学观察通知书。 四、每场考试前，考生应至少提前90分钟到达考点。在考点入场检测处，要听从现场工作人员指挥，保持安全距离，自觉出示相关证件及防疫材料，接受体温检测，进行身份核查。请考生提前准备好以下证明材料： 1.有效身份证件原件和纸质版准考证； 2.“一码一卡一报告”：考试当天本人“信康码”（绿码）、“通信大数据行程卡”（绿码）、考生首场科目考试前48小时内核酸检测阴性报告证明； 3.被疾控部门要求集中或居家隔离医学观察的考生须持解除隔离医学观察通知书。 相关材料不齐全或核酸检测报告出具时间不符合规定或“一码一卡”显示非绿色的考生，一律不得进入考点。 五、考试当天考生须在考场签订疫情防控书，各考生需疫情防控相关事项，仔细阅读书内容后签字。 六、经现场测量体温正常（＜℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 七、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。 八、考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。 九、请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。 十、考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案研判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。 十一、以上疫情防控措施均按当前最新政策制定，根据疫情形势变化，政策也将相应调整，请考生持续关注青海人事考试信息网（）和微信“青海省人事考试中心订阅号”，并保持手机畅通。 省外返青疫情防控在线报备 西宁市疫情防控报备系统
甘孜人事考试穿搭
一、应聘条件 (一)应聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年满十八周岁; 3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合招聘职位要求的资格条件; 7.法律规定的其他条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见 。 年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。 (二)凡有下列情形之一者，不得应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的; 4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 5.受纪律处分期间或者未满影响期限的; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。 应聘人员不得报考与招聘单位公务员有任职回避情形的职位。 二、招聘职位及名额 共聘任15名公务员。聘任职位分别为：州生态环境局生态环境协管专员1名;州国资委国有企业协管专员1名;康定市发改局国民经济综合管理专员1名;泸定县财政局会计专员1名、泸定县应急管理局工程专员1名;道孚县交通运输局工程专员1名、道孚县审计局审计专员1名;炉霍县财政局会计专员1名;色达县应急管理局安全专员1名、色达县审计局审计专员1名、色达县扶贫开发局乡村振兴规划专员1名、色达县交通和运输局工程专员1名;乡城县财政局经建投资专员1名、乡城县住房和城乡建设局工程专员1名;稻城县住房和城乡建设局工程专员1名。职位职责等条件详见《2021甘孜州公开招聘聘任制公务员职位表》。 三、报名及资格初审 (一)报名时间。2021年6月7日8:00至2021年6月30日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。 (二)报名方式。本次招聘采用网上报名的方式进行，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括： 1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件; 2.应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件; 3.应聘职位所需的其他有关材料扫描件。 应聘者应认真阅读“公告”“招聘职位表”了解基本政策和要求。选择与自己条件完全相符的招聘职位报考，且只能选择一个职位。 报名联系电话、电子邮箱等详见《2021年甘孜州公开招聘聘任制公务员联系方式表》。 (三)资格初审 资格初审主要核实应聘者是否符合规定的资格条件。 各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到笔试开考比例的职位，取消聘任职位。或者按规定程序报批同意后，从符合条件的报名人员中直接选聘。 四、考试测评 考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测试应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。 (一)笔试 笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。 笔试时间和地点另行通知。 报考人员必须携带有效期内的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)参加笔试。 (二)面试资格复审 面试资格复审工作由州、县(市)各招聘主管部门负责组织实施。笔试结束后按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单在甘孜智慧党建平台()、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试网”专栏()公布。 进入面试资格复审人员，应携带以下材料： 1.本人有效期内的二代居民身份证、学历和学位证、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)原件; 2.与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料原件; 3.应聘职位所需的其他有关材料原件; 4.近期免冠证件照3张(两寸，底色不限); 资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘任资格。 (三)面试 通过面试资格复审的人员进入面试。面试成绩采用100分制计算。笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试内容根据职位需要确定。 面试时间和地点另行通知。 (四)考试测评成绩 考试测评成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 应聘人员的面试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一招聘环节。 五、考察与体检 面试结束后，在进入面试人员当中根据考试测评成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。 (一)考察 突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。考察人选达不到公务员应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘任人员。 (二)体检 体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。未按规定时间到达指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。招聘单位或应聘考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。 报考者在体检过程中隐瞒影响招聘的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，体检结果无效，不得进入下一招聘环节。 应聘者放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，经州公务员主管部门同意后，从同一职位进入面试人员中按考试测评成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 根据考试测评、考察情况和体检结果确定拟聘任人员后在甘孜智慧党建平台()、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试网”专栏()进行公示，公示期为5个工作日。 公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。已公示的聘任职位中如出现缺额，不再递补。 七、审批 公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员按规定程序进行审批。 八、办理聘任手续 招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。 九、管理和待遇 (一)聘期管理 聘任制公务员实行合同制管理，聘期均为2年(含试用期3个月)，根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经批准，聘任合同期满后可以续聘。 聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存;试用期满考核不合格的，取消聘任。 (二)薪酬待遇 聘任期间实行年薪制，薪酬待遇由招聘单位与拟聘人员面议，最终以聘任合同为准。招聘单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。 (三)考核管理 根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 (四)聘任合同的变更、解除或者终止 聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。 十、其他事项 (一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。 (二)公告未尽事宜，由中共甘孜州委组织部负责解释。 咨询电话：。 监督举报电话：(州纪委监委驻州委组织部纪检监察组) 咨询电话与监督电话服务时间： 上午8:30-12:00，下午15:00-18:00(工作日) 特别提醒：根据疫情防控工作需要，参加招聘考试考生交通出行、健康状况等有关事项，于笔试考试前15天在甘孜智慧党建平台、甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。
根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优原则，经中共四川省委组织部、四川省公安厅批准，我州决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）95名。现将有关事项公告如下（本公告同时在甘孜智慧党建平台和甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”上发布）。一、招考对象及条件（一）招考对象2023年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格审查前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，所产生的一切责任由考生本人自负。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。5.热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。6.年龄在18至30周岁（1991年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生）。报考特警职位的人员，年龄不超过25周岁（1996年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。9.符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。2.被开除中国共产党党籍的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。6.在职（含试用期）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。7.现役军人。8.在读的非2023年应届毕业生。9.法律法规规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。二、招录职位及名额2022年下半年我州各级公安机关公开考试录用人民警察共95名。招录职位要求的具体对象、范围、条件详见《甘孜州2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表》（以下简称《职位表》）详见附件1。三、报名及资格初审本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由甘孜州公安局负责。资格审查工作贯穿考录全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.职位选择。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“职位表”、“报名重要事项提示”（附件2）等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择本人完全符合报考条件的职位进行报名，否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。报考人员应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个部门（单位）中的一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。报考者对各类职位的资格条件需要咨询时，可拨打《职位表》公布的联系电话。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容（特别是在报考限制专业条件的职位时，所学专业栏必须严格按毕业证上记载的专业名称准确如实填写），同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。报考者应对提交的信息和材料负责，对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中共中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发﹝2021﹞12号）的有关规定处理。3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。报考人员应及时查看审核情况，因本人未及时查看资格初审结果造成报名未成功的，责任由本人自负。（二）确认缴费资格初审合格的考生，请于2022年10月26日至11月3日上午8:00期间，登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元，心理素质测试80元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。下列符合减免笔试考务费条件的考生，通过资格初审后，于2022年10月26日至11月2日下午17:30期间（工作日：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到甘孜州人事考试中心（甘孜州公务员考试测评中心）递交减免报考费用所需材料后现场办理减免手续。不方便到现场办理的考生，须拨打联系电话确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。现场递交材料地址：康定市木雅路一段308号人社大楼10楼1004室，联系电话：。1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。（三）职位调整确认缴费人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由甘孜州委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由 四川省人力资源和社会保障厅 向该职位已缴费的报考人员退费或甘孜州委组织部征得考生同意后将其调整到本州符合报考条件的其他职位。有关情况将及时在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（）公告。（四）打印准考证完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至11月25日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并打印多份备用。为避免系统繁忙，考生应按要求尽早打印，逾期不打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。四、考试及资格审查考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%；特警职位加试专业技能测试的，笔试和专业技能测试成绩各占考试总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的40%。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。（一）笔试1.笔试科目及分值警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的50%；执法勤务职位（含特警）笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》三科，每科卷面满分100分，各占笔试成绩的40%、30%、30%。①警务技术类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。②执法勤务类（不含特警）职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。③执法勤务类（含特警）职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×12%+《申论》成绩×9%+《专业科目》×9%+笔试加分。2.笔试时间和地点笔试时间暂定为2022年11月26日至27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代有效居民身份证（不含过期身份证、第二代有效居民身份证复印件、第一代居民身份证），两证不齐者不得参加考试。3.笔试加分项目及规定（1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试各科成绩折合后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试各科成绩折合后加2分。（2）荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试各科成绩折合后加2分。（3）“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5·12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加2分；报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。“5·12汶川地震”重灾区指：汶川县、北川羌族自治县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、广元市昭化区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县。（4）在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，报考“4·20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加分。同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。“4·20芦山地震”重灾区指：芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县，邛崃市的高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇。同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。考生折合后加分总分值不超过5分。符合上述加分条件的报考人员，应于2022年11月29日前（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送甘孜州公安局（地址:四川省康定市榆林街道川信巷61号1栋1单元1楼1号）主楼9楼923室，联系电话：）进行加分资格确认。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，一切责任由考生自负。（5）少数民族考生报考甘孜州职位的，在笔试成绩折合后加1分。少数民族加分方式：系统按考生报名时填报的民族自动甄别后进行加分。考生应认真、如实填写民族，凡弄虚作假的，一经查实，即按中共中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发﹝2021﹞12号）的有关规定处理。特别提示：系统自动甄别进行加分只以考生填报的“民族”栏为准，请考生务必认真仔细填写，错填、误填的由考生本人自行负责。4.专业技能测试特警职位需进行专业技能测试。专业技能测试时间暂定为2022年11月29日至11月30日，专业技能测试满分100分。专业技能测试成绩占考试总成绩30%，专业技能测试的具体时间、地点和测试项目、标准等要求，于2022年11月25日前在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（）上另行公告。5.成绩查询2022年12月下旬，笔试各科成绩将在四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、零分、违纪等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布之日起2日内，登录四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏上提交核查申请，核查结果将于申请结束后3个工作日内在对应网站予以公布。所有参考人员均进行心理素质测试。测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。笔试成绩、笔试折合（加分）后总成绩和职位排名、进入面试资格审查人员名单于2022年12月30日左右在甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（）点对点进行公布。（二）资格审查甘孜州公安局负责资格审查工作。2023年1月5日前，将在心理素质测试合格人员中，根据考生折合后的笔试成绩（特警职位根据笔试成绩和专业技能测试成绩）按录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试<特警职位还包括专业技能测试>有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员，应携带以下材料，在规定时间内到指定地点进行资格审查：年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，由所在学校主管毕业生就业工作部门出具学业证明，内容包括本人在读院系、专业、毕业时间（证明需写清楚毕业时间和专业名称）。2.《报名信息表》1份；3.笔试准考证1份；4.第二代有效居民身份证原件及复印件1份；5.毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）原件及复印件1份；6.户口簿原件及复印件1份；7.近期免冠证件照2张（两寸，底色不限）；8.登录中国高等教育学生信息网(学信网)打印学历在线验证报告（须有二维码）1份；9.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位且心理素质测试合格的考生中，按笔试成绩（特警职位根据笔试成绩和专业技能测试成绩）由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，缴纳面试考务费80元。（三）面试经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定2023年1月13日至15日。面试具体事项由中共甘孜州委组织部另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。（四）体能测评参加面试的考生均进行体能测评。体能测评标准按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由甘孜州公安局通知考生。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。五、体检、考察及公示（一）体检面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据各职位录用名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。特警职位考试总成绩相同的，以特警专业技能成绩高低确定名次；特警专业技能测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。其他职位考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低确定名次。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省达到开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低总成绩。体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），递补只进行一次。按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发﹝2021﹞12号）等有关规定，报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序；有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。（二）考察甘孜州委组织部会同甘孜州公安局确定考察人选，由甘孜州公安局进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经甘孜州委组织部在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次），递补人员经体检合格后进入考察。（三）公示甘孜州委组织部提出拟录用人员名单，并在甘孜智慧党建平台（）和甘孜州人力资源和社会保障局“人事考试专栏”（）进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟录用职位等信息，同时公布监督电话，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。???六、录用审批及试用期（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由甘孜州委组织部办理录用手续。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。（二）新录用的公务员试用期为1年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训，没有参加初任培训或者初任培训考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。（三）新录用公务员在录用单位最低服务年限为5年（含试用期）。享受艰苦边远地区照顾政策录用到艰苦边远县级机关的公务员，在本州艰苦边远县级机关的最低服务年限为5年，服务期内的管理按照中央、省关于艰苦边远地区新录用公务员管理有关政策规定执行，详情可咨询招录机关。七、疫情防控在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。八、纪律与监督本次考录工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》相关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。纪律监督电话：九、本公告由中共甘孜州委组织部负责解释。甘孜州委组织部公务员二科电话：网络报名资格审查电话详见职位表网络报名技术咨询电话：028-867401011.甘孜州2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）职位表2.甘孜州2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）报名重要事项提示原文标题：关于甘孜州2022年下半年公开考试录用公务员（人民警察）的公告文章来源：