人事考试笔试成绩公式
人事考试笔试成绩公式
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”()，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查
(一)核查方式
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)
三、部分成绩字段说明
(一)缺考情况
成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考;“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。
(二)违纪情况
成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述;“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。
(三)违纪处理
成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述;“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。
(四)备注
成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。
河南省公务员考试成绩什么时候公布如下：
河南省考公务员成绩公布时间并不固定，具体要看当地人事部门的安排。笔试成绩公布时间一般集中在6、7月份左右，面试成绩公布时间一般集中在7、8月份左右。
如2019年，河南公务员考试笔试成绩公布时间为6月19日，面试时间为7月19日至7月21日，面试成绩在考试结束后当场公布。具体时间考生可自行登录河南省人事考试网进行查询，也可以打电话咨询所在地的招考单位。
扩展资料：
2020河南公务员考试成绩查询时间：根据河南人事考试官网发布的公告可知，报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。因此，各位考生可以圈下9月17日这一天，届时关注官方消息。第一时间查询自己的考试成绩。
1、笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。
2、报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
3、笔试结束后，由河南省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。
人事考试笔试成绩计算公式
笔试成绩的计算方法说明如下：
1、以公务员考试，国考，各地方公务员考试笔试成绩、总成绩换算公式略有不同，考生应查看报考单位的考试公告了解成绩换算公式。
1）笔试折合总成绩=（行测成绩+申论成绩）*35%+笔试加分。
2）总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩*30%。
2、大部分考试笔试成绩按照笔试卷面成绩100%计算。
什么是笔试：
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。
但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。
省考笔试折合成绩主要有两种计算方法：
1、不加试专业科目的职位，笔试折合总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力倾向测验》成绩×35%+笔试加分。
2、加试专业科目的，笔试折合总成绩=《申论》成绩×25%+《行政职业能力倾向测验》成绩×25% +《专业科目》成绩×20%+笔试加分。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核，定期公布各职位报考人数信息。报考者未缴费确认前可更改报考职位，缴费确认后不能再改报其他职位。2023年1月16日16︰00至17日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。
人事考试笔试成绩公示
2023省考笔试成绩公布时间介绍如下：
1，重庆市
3月28日公布笔试成绩，3月31日公布最低合格分数线。登录重庆市报名网站查询。
2，广东省
3月20日到24日之间公布考生成绩。登录广东省人事考试网查询。
3，湖北省
3月下旬合成成绩，3月底公布笔试成绩，划分合格分数线。登录湖北省人事考试网查询。
4，河南省
3月24日公布笔试成绩和名次。登录河南省人力资源和社会保障厅网站及河南人事考试网查询。
5，河北省
3月23日公布笔试成绩，笔试最低控制分数线，进入面试名单。登录河北省公务员考试专题网站查询。
6，青海省
3月下旬公布笔试成绩及笔试最低控制分数线及进入面试名单，登录青海省人事考试信息网查询。
7，陕西省
3月25日公布笔试成绩、专业科目成绩以及进入面试资格复审人员名单。登录陕西省人事考试网查询。
8，四川省
“定向招考”和基层选调生招录将于3月中旬公布笔试成绩，4月中旬面试。省市县四级联考将于3月下旬公布笔试成绩，4月下旬面试。登录四川省人力资源和社会保障厅网查询。
9，山西省
3月20日公布公务员及选调生笔试成绩。登录报名网站查询，关注山西人事考试网。
10，天津市
3月20日公布笔试成绩及进入面试名单，登录天津市人力资源和社会保障厅。
11，云南省
3月下旬登录“考录专题网页“查询笔试成绩和合格分数线。公安机关人民警察职位按，行测40％，申论30%，专业30%折算合成。其它按行测和申论各50％折算合成。
河南省公务员考试成绩什么时候公布如下：
河南省考公务员成绩公布时间并不固定，具体要看当地人事部门的安排。笔试成绩公布时间一般集中在6、7月份左右，面试成绩公布时间一般集中在7、8月份左右。
如2019年，河南公务员考试笔试成绩公布时间为6月19日，面试时间为7月19日至7月21日，面试成绩在考试结束后当场公布。具体时间考生可自行登录河南省人事考试网进行查询，也可以打电话咨询所在地的招考单位。
扩展资料：
2020河南公务员考试成绩查询时间：根据河南人事考试官网发布的公告可知，报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。因此，各位考生可以圈下9月17日这一天，届时关注官方消息。第一时间查询自己的考试成绩。
1、笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。
2、报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
3、笔试结束后，由河南省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。
安徽人事考试笔试成绩公示
安徽公务员考试成绩在考试结束之后的一个月公布。
2023年安徽公务员考试笔试成绩公布时间暂未可知，但结合往年政策可知：一般是在考试结束后1个月左右发布，最晚不会超过40天！去年省考延期，笔试结束后的14天就查成绩了。所以，保守估计2023年安徽省考笔试可能会在3月中下旬公布。
成绩公布后，报考者可在安徽省人事考试网查询成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，除零分、缺考或违纪情形外，原则上不接受报考者查分申请。
在接下来的面试、资格复审及体检等程序中，准考证同样是需要的。因此，请考生们在笔试完成后，一定要注意保管自己的准考证。
面试考场紧张的应对方法
1、基本功扎实
“难了不会，会了不难”，面试答题也是同样的道理，如果能在考前，多思、多答、多练、多积累，做到随便拿到一道题就有思路，在面试场上自然也可以熟练作答。
2、高压训练
在日常答题训练中，最好找一些陌生的队友，组队线下练习，借助于陌生人的陌生感，磨练自身在考场上面对考官的能力，在条件允许的情况下，也可以找一些队友充当考官。
3、注重逻辑性
在日常的学习中与练习中，分清题型，每一种题型的答题思路要做到胸有成竹，拿到题以后，直接题型归类，做到瞬间反应出此类题的答题思路，然后按照答题流程结合填充答案。
安徽省2023年度考试录用公务员笔试成绩定于3月22日17时公布。
考生可登录安徽省人事考试网“安徽省2023年度考试录用公务员专题”查询本人笔试成绩。
拓展：
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
荆州人事考试公布笔试成绩
一、笔试成绩笔试成绩及岗位排名情况请登录荆州人事考试网上报名系统“考试成绩查询”栏目进行查询。（点击文末【阅读原文】进入）笔试总成绩按照百分制进行折算，即笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》得分）÷2。二、笔试合格分数线教育类、卫健类、其它类试卷笔试合格分数线均为60分（折算后成绩），没有达到最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节，空余的岗位招聘计划核减或取消。中共荆州市委人才工作领导小组办公室荆州市人力资源和社会保障局2023年3月29日
回1. 我们无法回答的具体情况，因为每次考试的结果都是不同的，且该考试的成绩也不会立刻公布。 2. 荆州事业单位考试的成绩由考生在考试中所得的分数决定，而每个考试的题目数量和难度都不同，导致成绩也会有所不同。3. 如果考生想获得好的考试成绩，他们需要在备考期间投入充分的时间和精力，掌握相应的知识和技能。此外，他们还需要注重复习和实践，并积极寻求辅导和指导。
为深入实施“人才强区”战略，加强荆州区人才队伍建设，荆州区委、区政府计划2023年面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象区直单位岗位主要面向国内外全日制硕士研究生及以上学历学位、或“双一流”高校本科生(含往届、应届毕业生)。卫生专业技术人才引进岗位主要面向国内外全日制本科及以上学历学位毕业生。现已在荆州区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。3.本科生年龄不超过28周岁(即1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)。卫生专业技术人才引进岗位，本科生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)，博士研究生不超过45周岁(即1977年1月1日以后出生)。年8月1日前需取得报名条件要求相对应的学历学位证书。5.符合引进岗位要求的其他条件。6.有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。二、引进计划及专业需求本次计划引进全日制硕士研究生及以上或“双一流”高校本科生43名，具体岗位要求见《荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》);引进卫生专业技术人才15名，具体岗位要求见《荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表》(见附件2，以下简称《职位表》)。三、引进方式及程序(一)引进方式本次人才引进，主要采取资格审查、笔试(根据岗位报考人数确定)、面试、考察、体检、公示等方式进行。对于全日制博士研究生按照应招尽招原则，通过资格审查和面谈后直接进入体检、考核、公示环节，不占用岗位计划数，按实际录用数量使用事业编制。(二)主要程序1. 发布公告。在荆州市人力资源和社会保障局网(/)、荆州区人民政府网(/)、荆州区人民政府网(/)进行。报名时间：2023年2月14日9:00至3月1日17:00结束。每名考生只能选择一个岗位报名，报名与考试使用的身份证必须一致，不得以新旧身份证分别报考两个岗位。考生应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或拨打技术支持电话：(荆州市人事考试院)。3. 资格初审。本次考试采用网上同步资格初审，初审时间：2023年2月14日9:00至3月1日18:00。报考人员报名后由招聘单位及其主管部门进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格的考生可根据岗位要求重报或改报。3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》《职位表》)。4. 笔试。如同一岗位资格初审合格人数超过30人，则需加笔试，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:5的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。笔试时间、地点在荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布。笔试成绩在荆州人事考试网、荆州区人民政府网查询。5. 资格复审。资格复审时间、地点及方式在荆州区人民政府网发布。由招聘单位及其主管部门对资格初审合格人员进行资格复审，参加资格复审的考生需提供下列材料：(1)《报名登记表》原件;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件);(3)已签订劳动合同或荆州区外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。考生应在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员名单在荆州市人事考试网和荆州区人民政府网站公告。资格审查贯穿本次人才引进招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。6. 面试。面试采取结构化面试方式进行，不设面试开考比例。在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试人员、时间、地点及面试形式等相关事宜以荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布公告为准。面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。7. 考察与体检。(1)考察。根据面试成绩从高到低按岗位计划数1:2的比例确定考察人选，当岗位计划数与考察人数不足1:2时，全部进入考察。考生自愿放弃考察，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。(2)体检。考察后按岗位计划数1:1的比例进入体检环节。体检工作由荆州区人社局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。8. 公示与聘用。考察、体检工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员成绩排名、考察、体检等材料报荆州区委人才办和荆州区人社局审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州区人民政府官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。引进人才实行1年试用期。在荆州区最低服务期限为3年。四、有关待遇荆州区事业单位引进的高层次和急需紧缺专业技术人才纳入事业编制管理，落实《荆州区区直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。1. 人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生5年内分别给予16万元、5万元、3万元人才津贴。2. 岗位待遇。试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级工资待遇或管理岗位7级、8级工资待遇。“双一流”高校本科生享受管理岗位9级工资待遇。3. 跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。4. 租房补贴。全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生3年内可按12元/年的租金入住人才住房;?房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元、“双一流”高校本科生每年6000元的标准发放租房补贴，连续发放3年。5. 购房补贴。在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、“双一流”高校本科生2万元发放购房补贴。6. 培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选各级人才计划和人才奖励评选的，区委区政府另外给予2万到20万不等的奖励。7. 其他待遇。引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调教育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。五、纪律要求各主管部门党组(党委)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序。荆州区纪委监委对人才引进的全过程进行监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。六、其他事项本公告中有关政策口径由荆州区委人才办、荆州区人社局负责解释。《岗位表》、《职位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。人才引进咨询电话:(荆州区人社局)、考务咨询电话:(荆州市人事考试院)、人才政策咨询电话:(荆州区委人才办)。附件:1.?荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表中共荆州市荆州区委人才工作领导小组办公室荆州区人力资源和社会保障局2023年2月13日附件1.?荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表.xlsx附件2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
选调生首页 > 招考 > 报考指导2021年湖北选调生考试最低分数线：132分可进面湖北华图 | 2021-03-26 17:05收藏资料分析题型资料分析公式数资易错点数量关系公式常识百年党史全年时政热点*资料包涵盖但不限于以上内容公务员考试礼包扫码领福利保存小程序码至手机进行扫码2021年3月25日，湖北人事考试网公布了2021湖北选调生考试资格复审公告及资格复审名单，笔者从公告中也是获悉了本次的选调生资格复审笔试分数情况，以下相关数据情况分析：点击下载：2021年湖北省选调生资格复审人员名单1、报考职位A01-Z01的笔试成绩情况从本次2021湖北选调生考试资格复审公告中的成绩来看，有以下几个点(1)2021年进入湖北选调生考试资格复审总人数为2108，岗位大类共17种，小类岗位90个;【A/B/C/D为各个大类、A01、A02为小类岗位】(2)所有职位中，总分最高的为D04岗位，该职位的最高分数为分，总分最低的为L05岗位，该岗位最低分数为132分;(3)参与此次选调生最多职位个数的为A类岗，共有13个;(4)本次所有岗位最高分数的平均值约为146分，所有岗位行测最高分平均值约为73分，所有岗位申论最高平均值约为76分;2、较去年情况对比信息(1)2020年第一批共2108人进入资格复审，2021年人数进入与其持平;(2)2020年第一批岗位大类共17种，与今年持平;小类岗位为110个，多于今年20个(2)2020年所有职位中总分最高分为分，低于2021所有职位最高分1分;上一篇：报考指导|2021年湖北选调生考试最低132分可进面下一篇：定向选调生和非定向区别是什么？延伸阅读2021重庆选调生考试面试名单如何确定2021重庆选调生笔试成绩如何计算021新疆生产建设兵团第九师选调生考试事业单位招聘265名报考条件2021河北选调生考试定向招录选调生选调政策2021河北选调生考试定向招录选调生公示和录用电脑版 华图APP 网站地图 上岸课堂 意见反馈copyright ?2006-2021 华图教育版权所有
扫二维码关注微信公众号“入编”，更多事业单位考试资料免费推送给大家
