兴宁人事局招聘考试
兴宁人事局招聘考试
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
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2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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为进一步充实城区基层卫生人才队伍，根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅机构编制委员会办公室关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《中共南宁市委办公厅南宁市人民政府办公厅印发南宁市关于进一步加强卫生人才队伍建设的实施意见>的通知》(南办发〔2017〕128号)等有关文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴宁区拟向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员34名。有关事项公告如下：一、招聘名额 计划招聘卫生院和社区卫生服务中心工作人员34名(详见附件1)。 二、招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力; (五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书; (六)具备招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。 兴宁区各镇卫生院和社区卫生服务机构已纳入用编管理的人员(实名制在编人员、新人新机制人员)不列入此次招聘范围。 三、招聘程序 (一)报名和资格审查 1.报名方式及时间 凡符合报考条件要求的报考者，于2020年12月1日—12月9日携带以下材料到兴宁区卫生和健康局现场报名。 (1)报名表(见附件2) (2)有效居民身份证及复印件 (3)学历学位证书及复印件 (4)相关资格证书及复印件 (5)当年1寸正面免冠彩色证件照片3张 每人限报1个岗位，报考者所填写的报考信息资料必须真实可靠，填写信息资料虚假的，一经核实，即取消报考资格或考试成绩。 报名地点：南宁市兴东路55号兴宁区卫生和健康局9楼?915室，联系电话：3290718 2.资格审查 依据公布的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息和改报其它岗位。对不符合报考条件的说明理由，并及时反馈报考者。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。 招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年12月1日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。 3.开考比例 专业技术岗位可不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，工勤岗位原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例又确急需招聘人员的，经兴宁区卫健、人社部门批准方可开考。 4.改报岗位 对确定不开考的岗位，招聘单位及时通知报考者在规定时间内改报符合条件的其他岗位。 (二)考试 1.笔试 报考工勤岗位的考生全部参加笔试。 笔试内容：《公共基础知识》，分值为100分。笔试时间、地点待定。报考者按照指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和《准考证》参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。 笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考人员可向兴宁区卫生和健康局查询。 对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。 2.面试 工勤岗位根据招聘岗位数按笔试总成绩(含少数民族加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。专业技术岗位所有报名的考生直接入围面试。 确定的面试人选在兴宁区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜另行书面通知参加面试人员。 面试分值满分为100分。面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带本人有效身份证件和《面试通知书》，经验证无误后才能进入面试。 3.考试总成绩 笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。 (三)考察 根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：比例确定考察人选。考试总成绩未达到60分者不能确定为考察人选。 考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政以及与应聘岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复核。考察后写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。 考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。 (四)体检 考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。 体检工作按照自治区党委组织部、自治区人社厅、自治区卫健委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由城区卫健局组织到市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。 ?(五)公示和聘用 城区卫健局、人社局从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，报城区人事调配领导小组审定后，在兴宁区政务信息网进行公示。公示时间为7个工作日。? 经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员审批表》，按程序办理聘用手续。 公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。? 四、招聘纪律 (一)兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作要坚持信息公开、过程公开、结果公开。接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，接受监察部门和社会各界监督。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 (二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 点击下载>>> 2020年兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 2020年兴宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
您好，中公教育为您服务。
2015年南宁兴宁区事业单位招聘第一批进入面试范围人选名单尚未公布。如有需要可以查看>>>2015南宁邕宁区事业单位招聘第一批进入面试范围人选名单（面试比例1:3）
温馨提示：2015南宁市事业单位招聘考试第二次报名通告(机关后勤服务岗位)
一、岗位发布时间：2015年7月20日8:30时。
二、岗位发布及受理网站：南宁人事考试职称网(网址：)。
三、报名对象：已参加笔试考试，但未入围原报考岗位面试的人员(笔试缺考、违纪者除外)。
四、网上报名时间：2015年7月21日8:30时至7月22日17:00时。
五、网上审核时间：2015年7月21日8:30时至7月22日17:30时。
六、已进入原报考岗位面试资格审核的人员不得参加二次报名。
七、凡二次报名网上资格审核通过者，视为自动放弃原报考岗位的递补面试资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
兴安盟人事局招聘考试
您好，内蒙古兴安盟事业编制考试是一个由内蒙古兴安盟人力资源和社会保障厅主办的考试，旨在考核考生对兴安盟事业编制职位的知识和能力。考试内容包括兴安盟事业编制的法律法规、组织机构、管理制度、职责范围、职级等知识，以及专业技能、综合素质等方面的考核。考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包括法律法规、组织机构、管理制度、职责范围、职级等知识，以及专业技能、综合素质等方面的考核。面试内容主要考核考生的综合素质，包括职业素养、沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。考试成绩将作为兴安盟事业编制职位的录用依据。
您好，内蒙古兴安盟事业编制考试是一项全省统一组织的考试，旨在考核考生在政治理论、法律法规、行政管理、经济管理、公共管理、社会保障、社会文化、科技管理等方面的知识和能力。考试内容包括政治理论、法律法规、行政管理、经济管理、公共管理、社会保障、社会文化、科技管理等八大类，共计120多道题，每题2分，总分240分，考试时间为150分钟。考生需要在规定的时间内完成所有题目，并在最后的考试报告中提交答案。考试结果将根据考生的答案和总分来评定，及格分数为180分。
根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅官方公告，2022年内蒙兴安盟人力资源管理师证考试时间将于2022年4月10日至4月11日进行。
是的好考，但是因人而异，内蒙古兴安盟事业编招考管理员、社会工作者、法律服务员等岗位。
辽宁人事考试局招聘
经省公务员局批准，辽宁省畜牧兽医局向社会公开招聘1名工勤人员，从事出纳工作。具体招聘方案如下： 一、 招聘条件 招聘对象为全日制大专以上学历，会计(学)专业，年龄在35岁以下，具有会计任职资格，一年及以上会计岗位工作经历，沈阳市内户口。 应聘人员除具备岗位要求的学历、专业、资历外，还应具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 二、招聘工作程序 制定发布招聘公告、报名、资格审查、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用。 (一)报名及资格审查 1.公告发布媒体：辽宁人事考试网(),辽宁省畜牧兽医在线()，辽沈晚报。 2.报名时间：2010年3月19日至3月29日(周六周日休息)。 3.报名地点、联系人与联系电话： 报名地点：省畜牧兽医局(沈阳市和平区太原北街2号院内后面红楼B座521室、B座405室) 联系 人：艾纯民、王忠民 联系电话：23447227、23447257 4.报名方式：报名人员要认真填写并携带《辽宁省畜牧兽医局应聘人员登记表》(附件1下载)，如实提供身份证、学历证书、会计证和工作经历证明(原件及复印件各1份)，提供近期彩色免冠2寸照片1张。报名实行诚信制度，个人信息有弄虚作假者以及在省畜牧兽医局以往招聘中有不良记录者，将取消报名、招聘资格。报名费为每名考生50元。 5. 资格审查、资格审核：由省畜牧兽医局人事处进行资格审查，财务规划处负责资格审核，通过资格审核者方可参加考试。 (二)考试 考试分为笔试和面试。笔试内容为《会计法》、《会计基础工作规范》占40%;《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》占60%。笔试满分100分，按笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位1︰3的比例确定面试人选。笔试、面试成绩权重比例为4︰6，依据笔试和面试加权后的总成绩，按招聘计划1︰1确定拟聘人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。 笔试时间定于4月10日上午9:00—10:30。面试时间另行通知。 (三)体检与考核 对拟聘人选进行身体检查。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格后，由省畜牧兽医局进行考核。 (四)聘用 1.考核合格人员将在辽宁人事考试网(),辽宁省畜牧兽医在线网()公示，公示期为7日。 2.办理聘用手续。按照省人事部门有关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期为一年。 附件： 辽宁省畜牧兽医局应聘人员登记表 二〇一〇年三月十七日
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合中心实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)年满十八周岁，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见附件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1987年1月30日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。工作经历应为实际工作经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。工作经历以缴纳养老保险证明为准。应聘者的工作经历、资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式招聘采取考试考核(笔试和面试)方式。四、招聘工作步骤(一)发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()和辽宁省自然资源厅官方网站()上统一发布。(二)报名报名时间：2023年1月30日9时-2023年2月8日24时报名方式：网上报名。符合中心招聘条件的应聘者可登陆报名网址(a/contactus)报名。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。(三)资格审查中心将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在辽宁省自然资源厅官方网站()公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。(四)考试考核考试考核分为笔试和面试两个环节。1.笔试笔试科目为两个考试科目，笔试内容注重职业素质与通用能力，成绩按照5:5的比例计入笔试总成绩。笔试成绩保留两位小数,采取闭卷方式进行,满分100分。笔试采取闭卷考试形式。笔试具体要求、时间、地点将通过辽宁省自然资源厅官方网站()发布(招聘考试时间将根据疫情情况适当调整)。考生于笔试前一周通过报名网址打印准考证,笔试结束后可登陆报名网址查询成绩。笔试结束后，中心对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。2.面试按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由中心向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试将采用结构化面试的方式进行，面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁省自然资源厅官方网站()公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽宁省自然资源厅官方网站()公布。(五)体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在厅网站公布。体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检由中心统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向中心提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。(六)考察由中心对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。(七)公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和辽宁省自然资源厅官方网站()进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，中心将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。六、其他1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。2.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便中心联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照总成绩从高到低的顺序递补。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。递补仅一次。5.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《学位授予和人才培养学科目录》、《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》及有关学校研究生学位授予和人才培养学科、专业目录。七、其他未尽事宜按有关文件规定执行本公告最终解释权归辽宁省自然资源事务服务中心所有。报名纪律监督电话：咨询时间：周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-17:00辽宁省自然资源事务服务中心2023年1月28日附件：辽宁省自然资源事务服务中心2023年面向社会公开招聘工作人员计划信息表（第一批）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
南宁市人事局招聘考试
广西人事考试网:内有: 2007年广西公务员招考职位表下载 2007年广西壮族自治区考试录用公务员简章 2007年广西壮族自治区考试录用公务员公告 关于报考自治区质监系统公务员有关事宜的补充通知 公务员考试图书推荐 2007年国家公务员应试技巧辅导班
8月3日，记者从南宁市人事局获悉的，各招聘单位将于8月11日前确定面试人选名单，在8月底前组织面试。对于面试成绩未达60分的考生，不得确定为考核人选。 据了解，南宁市事业单位首次公开招考工作人员的笔试成绩目前已经公布。各招聘单位在确定面试人选名单后，在本单位工作区域内公示3日，然后书面或电话通知面试人员。 各招聘单位组织进行的面试将采取结构化面试、实际操作面试等方式进行。结构化面试主要适用管理岗位，面试时间为每人15—20分钟；实际操作面试主要适用于专业性或操作性较强的岗位。面试时间和测评要素的分值由招聘单位自主确定，需加试专业理论知识笔试的，其分值按面试分值的30％计入面试成绩。面试分值满分为100分，面试成绩将会当场宣布并由考生签字确认。招聘单位将根据考生笔试、面试总成绩，由高分至低分，按招聘岗位数1：1．2—1：1．5比例确定考核人选。 参加面试的人员须携带身份证、准考证原件，提前半小时到候考室报到。报名时未取得毕业证书的2006年应届毕业生参加面试时需提供毕业证原件。
南宁市人事职称网一直都没有公布成绩啊，查询还是在别的网站查到的，面试名单不知道要等到什么时候了，如果大家知道的，贴上网址，我相信此刻大家都是很心急了，拜托各位了。
我今天去补交材料了，问人社局的人了，说是赶在这个月的月底公示面试名单，并会给每个可以参加面试的人员打电话通知到位的。再耐心等一个星期吧！
兴宁人事考试局
梅州市公务员考试地点一般由梅州市人力资源和社会保障局、梅州市人事考试中心等行政机构确定，一般会在报名结束后及时公布。
通常情况下，梅州市公务员考试地点会选在市内一些较大的考场，如大型会展中心、学校等，以满足考试的需要和参与考试人数的要求。
在考生报名时，应该仔细阅读《梅州市〈2019〉31号关于印发2019年度公务员考试实施方案的通知》中的考试安排，包括考试科目、时间、地点等信息，以便及时掌握考试相关信息并准时前往考场参加考试。
需要提醒的是，由于疫情等原因可能会导致考试地点有所调整，请考生在考试前及时关注官方通知，以免错过考试时间和地点。
梅州市，广东省辖地级市，位于广东省东北部，地处闽、粤、赣三省交界，土地面积万平方千米。南汉乾和三年（945年），程乡升为敬州，领程乡县。宋开宝四年（971年），改敬州为梅州。
公务员考试注意事项
1、注重学科知识和政策法规：公务员考试内容较为广泛，需要考生掌握基础学科知识以及各类政策法规、政策文件等相关内容。
2、考试制度理解：考生需要了解公务员招考制度和用人政策，以及各级机关的职位设置和用人方向。
3、提高综合素质：公务员需要具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，因此考生除了掌握学科知识外还应提高综合素质。
4、熟悉考试流程：熟悉考试相关信息、场景练习和考试时间安排等，能够有效提升考试成绩和自信心。
5、合理制定备考计划：合理安排备考时间、合理规划学习和复习计划，注重学习方法和技巧，避免盲目复习。
总之，公务员考试需要考生具备丰富的综合素质，需要提前准备，规划好备考计划，注重学科知识和政策法规的掌握，以此提高通过考试的概率。
上人事考试网查下就出来了,再不行就打电话去问,网站上有电话号码的
你得问兴宁区人事局，都会通知到面试各人的