中国人事考试网知识产权
中国人事考试网知识产权
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2021〕4号)有关安排，2021年度高级经济专业技术资格考试(以下简称高级经济考试)于6月19日举行，考试形式为电子化考试。考试报名即将开始，现将有关事项通告如下： 一、考试科目 高级经济考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，设《高级经济实务》1个科目，题型为主观题。高级经济考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。 二、考试大纲 2021年版高级经济考试大纲已在中国人事考试网()公布。 四、报名条件 凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)规定报考条件的人员，均可报名参加考试。 具体报考条件可从中国人事考试网()“报考条件”栏目查询。 五、报名事宜 考试报名证明事项推行告知制，有关事宜请查阅中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知制”栏目。 报考人员可在规定时间内登录中国人事考试网“网上报名”平台按所在地区报名。报名具体日期、考试收费标准、准考证获取方式等相关事项及报名程序、具体要求，请见各省(区、市)人事考试机构发布的有关通告。 六、考试规则 (一)应试人员参加考试时必须遵守的规则： 1.凭居民身份证、社会保障卡、外国人永久居留证等有效身份证件和准考证进入考场。身份信息须与报名时所填报的一致。 2.考试开始5分钟后一律禁止进入考场。 3.服从考场封闭管理，考场封闭期间，原则上不得交卷、离场。《高级经济实务》科目考试考场封闭2小时。 4.遵守考场规则，服从考试工作人员管理，遵从试题作答要求。 (二)为保障考试安全，维护考试公平公正，人事考试机构及其工作人员在考试过程中可以采取以下措施： 1.对应试人员进入或离开考场、考点，提出规范性要求。 2.查验应试人员身份证件、所携带物品，必要时可借助专门设备、专业人员进行检查。 3.依法收缴考试作弊设备，集中保管应试人员违规携带的工具、资料等物品。 4.对考试现场秩序和考试组织实施过程进行视频监控。 5.在必要范围内，协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽。 6.其他必要的安全管理措施。 (三)应试人员在考试过程中有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)进行认定和处理。涉嫌组织考试作弊等犯罪活动的，依法移送司法机关。 (四)应试人员应当按照当地新冠肺炎疫情防控工作要求，做好个人防护，积极配合考试防疫工作，服从有关防疫规定。 高级经济考试支持的输入法：中文(简体)-微软拼音输入法、中文(简体)-极点五笔输入法、中文(简体)-搜狗拼音输入法。应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。 七、成绩公布 考试成绩预计于2021年8月在中国人事考试网公布。 人力资源和社会保障部 人事考试中心 2021年4月1日
2022年初级经济师考试成绩查询时间从2022年12月13日起。通常初级经济师考试的成绩查询时间大约会在考后的1个月公布。
成绩查询流程
1.在规定查分时间内，进入“中国人事考试网”首页；
2.点击左侧导航栏内的“成绩查询”选项，进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台；
3.输入用户名、密码及验证码，登录个人账号，进入成绩查询系统；
4.选择考试年份及想要查询的考试项目，即可查询到考试成绩。
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需要。中国人事考试网发布一则《报考提醒》，宣布2020年经济专业职业资格等考试报名即将启动（知识产权师考试属于经济专业职业资格试），提醒相关报考人员近期关注中国人事考试网及各地人事考试机构的报名通知。
中国人事考试网知识产权师
需要。中国人事考试网发布一则《报考提醒》，宣布2020年经济专业职业资格等考试报名即将启动（知识产权师考试属于经济专业职业资格试），提醒相关报考人员近期关注中国人事考试网及各地人事考试机构的报名通知。
在中国大陆，从事知识产权相关工作需要取得相应的执业资格证书。例如，需要通过国家知识产权局举办的专业考试获得国家知识产权局颁发的专利代理人等职业资格证书，或者通过司法部举办的法律职业资格考试获得律师或者律师助理证书。如果你已经获得了相应的执业资格，就可以在知识产权机构或者律师事务所等机构中从事相关工作。值得注意的是，在中国大陆，人们从事知识产权法律服务、技术开发与转移、技术咨询等业务的机构，需要在国家知识产权局注册备案。如果你想在这类机构任职，需要注意确认机构是否获得了相关的备案资质。请注意本回答仅针对中国大陆而言，其他地区可能存在不同规定。
中级经济师报考条件
具备下列条件之一：
（1）高中、中专、职高或技校毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
考生只需要满足上述条件之一即可报名参加中级经济师专业技术职业资格考试。
报名流程
1、登录中国人事考试网（），点击【网上报名】进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台，登录个人账号。
2、选择“经济专业技术资格考试”后，选择自己所在省市。
3、按要求填写各项报名信息，包括报考级别、报考专业、报考条件、专业技术职务、工作年限等，并在确认无误后点击【报名确认】。
4、系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），报考人员由本人签署（提交）承诺书，不允许代为承诺。
5、对于无法在线核验以及核验不通过的，须进行人工核查，报考人员须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。
6、信息确认或通过资格核验后，报考人员须点击网上缴费进入缴费流程，按指引完成支付即为报名成功。
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因为新一轮的经济专业技术资格考试改革后，将原来的15个专业通过合并修改、新增知识产权专业共形成10个专业，其中为了体现专业特点，将“知识产权”专业和“人力资源”专业直接以专业名称命名。初级直接对应助理知识产权师、中级对应知识产权师。
人事知识产权考试
在中国大陆，从事知识产权相关工作需要取得相应的执业资格证书。例如，需要通过国家知识产权局举办的专业考试获得国家知识产权局颁发的专利代理人等职业资格证书，或者通过司法部举办的法律职业资格考试获得律师或者律师助理证书。如果你已经获得了相应的执业资格，就可以在知识产权机构或者律师事务所等机构中从事相关工作。值得注意的是，在中国大陆，人们从事知识产权法律服务、技术开发与转移、技术咨询等业务的机构，需要在国家知识产权局注册备案。如果你想在这类机构任职，需要注意确认机构是否获得了相关的备案资质。请注意本回答仅针对中国大陆而言，其他地区可能存在不同规定。
经济师人力资源管理师报名时间：7-8月左右。
考试科目
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
成绩和证书管理
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
需要。中国人事考试网发布一则《报考提醒》，宣布2020年经济专业职业资格等考试报名即将启动（知识产权师考试属于经济专业职业资格试），提醒相关报考人员近期关注中国人事考试网及各地人事考试机构的报名通知。
人事考试知识产权
在中国大陆，从事知识产权相关工作需要取得相应的执业资格证书。例如，需要通过国家知识产权局举办的专业考试获得国家知识产权局颁发的专利代理人等职业资格证书，或者通过司法部举办的法律职业资格考试获得律师或者律师助理证书。如果你已经获得了相应的执业资格，就可以在知识产权机构或者律师事务所等机构中从事相关工作。值得注意的是，在中国大陆，人们从事知识产权法律服务、技术开发与转移、技术咨询等业务的机构，需要在国家知识产权局注册备案。如果你想在这类机构任职，需要注意确认机构是否获得了相关的备案资质。请注意本回答仅针对中国大陆而言，其他地区可能存在不同规定。
1 需要报机构。2 因为助理知识产权师需要在机构内从事知识产权方面的工作，机构可以提供相关资源和支持，帮助助理知识产权师更好地工作和学习。3 如果不报机构，助理知识产权师可能会面临资源匮乏、工作机会不多等问题，同时也难以得到行业内专业人士的指导和支持。因此，报机构可以提高其职业竞争力和发展前景。
知识产权专业考公务员岗位挺多的。
知识产权专业的毕业生报考公务员可以应聘知识产权局的下列岗位：
（一）办公室（组织人事处）。
（二）政策法规处。
（三）规划发展处。
（四）协调管理处。
（五）国际合作交流处。
（六）专利管理处。
（七）专利代办处。
知识产权专业就业岗位包括：法务专员、知识产权顾问、销售代表、电话销售、专利工程师、知识产权专员、法务经理、商标代理人、法务主管、销售经理、商务专员、法务等。
知识产权：
知识产权是普通高等学校本科专业，属于法学类专业。该专业培养能在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务，或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务的知识产权专门人才。
该专业学生主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。
中国人事考试公共基础知识
公共基础知识说白了就是常识 行测包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析参考
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识(主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识)，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作更多您可以关注中公教育黑龙江事业单位考试网
公基就是公共基础知识，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情省情等知识范围，主要侧重考察考生的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。