人事考试看的书
人事考试看的书
人力资源主要考三部分的内容：职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》，这部分内容只在理论考试模块有，占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师（**级）》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右，在操作技能考试占100%，若考1级，在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
接下来的内容，能够节省你90%以上找资料的时间，不求什么回报，只希望你有收获的话可以帮我点一个赞同！
备考时间长达两年，参加过两次省考、两次国考，三次进面，两度被刷，国考申论最高79分,行测分.
备考过程如果用两个字来形容，那就是煎熬，特别是面试两度被刷，给予希望，然后又重复归零。在这里更多是想和大家分享一下我自己备考公考的经验，小技巧之类的东西，以和大家共勉。
一、国考和省考有哪些联系与区别？
公务员考试分为中央和地方两种形式，即国考和省考。国考的题型和难度相对稳定，省考是在国考的基础上，加些创新和本省特色，省考又分为联考和各省单独命题招考。具体的区别可以看下表：
国考和省考的笔试考试内容都是行测和申论。国考行测分为省级卷和地市卷两套试卷，在总题量和模块的题量分配上不同，内容不同。省考由于各省情况不同，根据该省的招考公告和该省的历年真题，对该省笔试内容有个大概。
对国考和省考有个基本了解后，那我们如何了解报考呢？
二、公务员考试如何报考？
第一次公考的话，可能仅是知道了自己要考公务员，对接下来在哪里看公告，在哪里报名一些基本问题没有头绪。下面我们说一下前期报考的一些问题。
在哪里找公告和职位表？
国考，可以到国家公务员局网站，国考的查询公告、职位表下载、报名、查询笔试面试成绩都在这个网站。
省考，可以关注该省人事考试网、公务员考试网公众号或者一些公考培训企业的公号，这些能够及时推送，让你清楚了解各省省考的公告。出的公告里基本都有职位表下载和要报名的网址，然后就根据各省省考公告，下载职位表选择岗位，记住报名时间笔试时间。大体流程如下：
账号注册→填写报名信息→审核→缴费→报名成功→笔试→面试→录取
了解完报考的问题，就要正式开始公考的学习之路啦。那公考的复习要买啥资料，要不要报班？
三、公务员有哪些优质资料？
我们先来说一下公务员考试的书籍选择。不管是国考还是省考，都没有指定的教材，一般公考用书就是某笔、某公、某图三家。在前期打基础的话可以看下教材，后期刷题，总结方法，以自己的笔记为教材来复习。下面推荐公考间可以看的书。
1.教材类
某公的行政职业能力测验或者某图模块宝典
这两本书都是介绍行测五个模块的题型知识点和例题讲解，然后配上一些相应的练习，练习较少，主要是题型介绍，可以当做教材学习，利用教材和网课结合起来去学习。二本选一，主要针对初次接触公考的小小白，作用就是短时间内对行测内容能有个基本的认识。
某笔申论的规矩
申论最主要的还是刷真题，而《申论的规矩》这本书主要介绍了申论题型基础知识和答题规矩，对零基础的小白很是适用。
2刷题类
某笔行测5000题和申论一百讲（文末有分享）
其中某笔5000题的答案很细比较适合基础不好的朋友，某笔的答案根据采分词整理，能明确得分在哪个词上。在刷题阶段可以结合线上刷题，比如某笔app进行日常巩固。
3.国考真题和省考真题
不管是国考还是省考，国考省考的真题都要买，切记不要买模拟题。刷真题不要干刷，在这一阶段里，行测一定要总结分析，整理错题，申论一定要动笔。
这些都是电子档，文后有获取路径。可以自行打印或者购买某笔某图的真题集。
公考有没有必要报班学习？这得看自己的基础情况以及自学能力。看到这里的同学可以想一下自己能不能专注下来，就比如在学校图书馆上自习的时候能看的进去嘛，是否容易受周围环境的影响？还有自己自律不？
最开始准备的时候我也是啥都不知道，也不知道学啥，就自己搜了个网课听，后来又买过网课，跟着网课走，学着学着就知道要做什么了。
如果你是什么都不想去主动了解或者搞不明白，想有老师带你happy带你飞，报班很合适，有学习氛围也有老师看着，效果会好些。如果自律性比较强的，一天能保证一定的有效学习时间，就可以做好学习计划，跟着网课自己学，2022年国考网课在文末有获取路径。所以在自己的经济范围之内，选择适合自己的学习方式。
书买好了，报不报班学习也选好了，接下来就要奔着上岸的目标努力啦，跟着自己复习时间规划节奏学起来！
备考过程中准备的一些资料可以分享给大家，备考过程中各个阶段的资料均有：1、公考入门必看知识。2、行测高分视频。3、申论高分视频资料。4、行测+申论 历年真题及其参考答案。5、公考高效备考方法。6、公务员报考专业目录分类。7、行测思维导图。8、言语词汇积累。9、历年岗位报录比及其进面分数线。10、申论规范性表达。
四、如何最大效力的安排备考计划？
国考和省考都是考行测和申论，那我们如何进行复习呢？行测的复习主要是刷题和总结，申论是积累和刷题总结方法。所以，买好行测和申论的学习教材和历年真题（历年真题这一部分我有，可以分享给大家），就开始进入复习阶段了。（行测和申论的复习是同步进行的）。
下面具体展开行测和申论的复习时间和复习安排：
行测部分
在开始复习计划之前，先做一两套行测真题试卷，对题型和自己的基础有个了解。行测一共有言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大模块，除了常识不用看，其他的都要对其内容进行复习。
1.大体上过一遍知识点（7天）
这一步主要针对第一次学习行测的同学，对行测的内容不清楚，建议在做完一套真题之后，先把除常识、数量外三个模块大概的过一遍。
大概过一遍知识点主要是有两种方式，选自己习惯的方式即可。
方式一：看教材。比如《某公国家公务员录用考试教材·行测》，看书的同时，做个框架笔记；
方式二：看视频。可以倍速听，第一遍快速过，还是要动动笔，大体记录一下。
有基础的同学，可以直接下一步。
大概过一遍知识点知识，明白每个模块考察的内容，但是一周的时间是无法掌握行测的知识点的，也就是有个朦胧的印象
2.听网课视频，做专项训练（45天）
选好你的网课，跟着视频来。根据网课，做好时间比例分配，可以按资料分析、判断推理>言语>数量关系（对数学超级好的有利）>常识（常识模块效果一般）的比重来。（这一部分网课，也可以分享给你）
打印网课讲义，听课的时候笔记可以直接做在讲义上，听完课之后结合讲义消化。
这里知识点笔记一定要打好。在每学习一个模块之后，一定要做模块练习，并对模块练习中的典型题、错题和盲区进行总结整理，将总结的方法、公式整理到错题本上。
3.全真模拟，总结错题配专项训练+阶段总结（30天）
下面进行对基础阶段和刷题阶段进行复盘式总结阶段。
这时候可以抛开以往的笔记，采用回忆的方式，将所有模块的知识点从头到尾认真串联，形成做题的思维逻辑导图，将解题思路幻化为自己的做题步骤，加速备考做题效率。坚持每天练习，及时总结错题，避免题目设置的陷阱，做到对题目得心应手。
已经对行测进行完知识点学习和刷题总结，用三天时间进行几套真题的卡点模拟，然后对这几次真题模拟的情况总结分析，发现自己薄弱的地方，对薄弱的模块进行再一次的知识点回顾，对这一模块专项练习。
4、最后冲刺（直到考前）
最后的冲刺阶段要每天全真模拟一套真题，做完真题要总结分析，然后结合错题集和笔记，对典型的、常出错、常忽略的问题进行整理和巩固，保持题感，把握住最后的时间。
对于复习时间，我建议是三个月以上，可根据自身的复习时间适当调整各阶段时间分配，具体时间还是要根据自己的实际情况而定。
申论部分
申论分为归纳概括、对策建议、综合分析、贯彻执行、大作文五种题型。
1、打基础阶段
打基础阶段可以快速刷了一遍申论网课视频，能够了解申论是啥考啥，知道怎么学。同时建立自己的思维体系。
2、精细化研究申论真题
对申论知识有了一个了解之后，再细水长流的从头开始跟着视频学习和刷题，跟着视频学习解题逻辑和作答技巧，建立思维理论体系，然后运用到做题上面，在刷题的同时仍要整理笔记，总结解题思路和作答方法。日常学习人民时评为大作文积累素材，提高自身写作水平。
在刷完两轮视频，同步刷题并整理笔记阶段之后，开始进行阶段性复习，对视频笔记，刷题笔记进行回顾和巩固。
3、全真模拟
运用学到的解题逻辑、作答技巧和写作方法，一定要认真做完题。然后对弱区进行再次总结巩固。
1、国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。《申论》省级(副省级)和地市级试卷的申论试卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。2、地方公务员考试：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，一般都会考行测，另一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。建议根据考试内容选择适合自己的书籍和资料。
临沧人事考试必看的书
通常情况下事业单位考《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》两门，购买这两本书即可，但医疗岗和教师岗还需要根据岗位要求来准备对应的书籍。其中：《公共基础知识》主要内容：政治(含重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面：《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。扩展资料机关事业单位的编制类型1、公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。2、参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。3、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。4、事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。5、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。6、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。7、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
拓展资料：
从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。
报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
考公务员需要准备的书和资料有行政能力测试和申论。
考公务员需要准备的书和资料有行政能力测试和申论，其中行政能力测试方面的书籍也包括不同的板块，比如《言语理解与表达》、《数量关系》、《判断推理》、《资料分析》和《常识判断》等都可以看看。
行政职业能力倾向测试里有些数学方面的题目，多练习就有好处。包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知识，数据计算等等。如果你想加强自身的能力，还可以买一些专项训练题，例如数量关系、资料分析、言语理解、判断推理等。
申论是给一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。主要靠平时积累，多关心时事，热点。
除了准备备考的资料以外，更重要的是在备考前充分了解自己所报考的岗位的要求，职位表及岗位报考人数等相关资料。例如，可以在国家公务员局下载完整的职位表。或者在各省的人事考试网下载职位表。以我所在的湖北省考为例，首先登录湖北省人事考试网，然后点击“相关下载”，就可以找到省考的职位表了。
自学人力资料的话，先考人力资源管理师三级。一、主要看2本书，一个蓝皮的《企业人力资源管理师》（三级教程），一本绿皮的《基础知识》。只要把这2本书看透就没有问题了。对照真题找出书上对应得知识点。技能题也得多花些时间。二、人力资源六大板块每个版块里都有一个是要考试的重点，计算题不能丢分，必须记住，把书里的公式例题全部自己做一遍，六大版块把重要的都看看，关键还是做题，每年的真题，网上都有，自己去百度下载，做题好过看书。
人事网的考试证书怎么看
*以下信息仅供参考，具体以官方发布为准
一、如何查询经济师证书
访问中国人事考试网（）首页，点击左侧菜单中的[证书查验]，在打开页面点击[证书下载],进入“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统（证书下载）”后，持证人员依照系统提示下载电子证书。
二、中级经济师领电子证书怎么领
1、打开中国人事考试网官网网址：（也就是考生报名考试，打印准考证的网址），进入首页后点击首页左侧的[证书查验]
2、点击页面左侧的[证书下载]
3、进入登录页面，根据该页面提示完成登录操作
已在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员，请直接使用该平台的用户名、密码进行登录。（一般情况下注册时会要求填写手机号，如果忘记用户名，可以点击右侧的找回用户名通过手机号找回）
未在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员，需点击[用户注册]按钮进行注册方可登录。（注册时请使用取得证书时所用证件的证件号码进行注册）
4、持证人员首次登录系统时，需要认真阅读服务须知。点击[同意]按钮后，即可进入证书下载页面。证书状态为[有效]，说明存在真实有效证书。点击[证书信息]按钮，可查看该证书对应的信息。
5、电子证书加注。点击[下载]按钮，进入电子证书加注、下载页面
申请证书加注前，请先检查证书信息，如有疑问，请联系证书发放机构。
证书信息检查无误后，点击[申请证书加注]按钮，进入证书加注页面，选择使用场景、加注有效期，点击[提交加注申请]按钮，完成证书加注申请。
加注申请提交后，系统将在24小时内完成证书加注，请耐心等待。证书加注完成后，可查看或下载该电子证书。
6、点击[下载]按钮，进入电子证书加注、下载页面
证书加注信息内容为空，或者提示“加注件已过期”，须首先完成加注申请（参加上一步骤）
免费领取初级经济师学习资料、知识地图：
人力资源证书查询官网查询方法如下：
打开电脑浏览器，百度搜索人力资源和社会保障厅，在首页点击导航中的【办事服务】。接着，选择【人才人事】即可看到【证书查询】入口。点击下面【服务事项】中任意一项。
在弹出页面中，选择授权个人信息，点击【登录】后，就可以查询证书相关信息。人力资源主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系六大模块。
招聘，也就是企业招聘员工，主要包括内部与外部两种招聘方式，其中内部招聘指的是结合企业岗位需求内部人员进行转岗或者晋升，外部招聘指的是社会以及学校招聘等方式。
拓展：
人力资源是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
在数量上：是指特定区域（一个国家或地区中）中，处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者：是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师戴维·尤里奇提出的，在此之前人力资源被叫做“人事管理”。
与人力资源相关叫做人力资源管理。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人事编制考试看书
算作弊，会有处罚。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
一、基础阶段。?此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。
二、强化提高阶段。?此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主
考公务员必读的书
1、《沧浪之水》，阎真，人民文学出版社2001年
2、《中国政府管理与公务员考录》，于水，中国人民大学出版社2009年
3、《中国人事制度概论》，刘俊生，清华大学出版社2009年
4、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，人民出版社2006年
5、《论十大关系》，毛泽东
6、《攻坚：十七大后中国政治体制改革研究报告》，周天勇、王长江、王安岭，新疆生产建设兵团出版社2007年
7、《行政公文写作技巧、模板与范例》，祝雪虎，广东经济出版社2008年
8、《公务员礼仪手册》，金正昆，中共中央党校出版社2007年
9、《基层公务员素质与能力建设》，苏保忠，清华大学出版社2009年
10、《图形世界探秘》，杜国平，东南大学出版社2006年
考公务员各阶段需要的书籍
前期复习推荐教材： 2018年公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验
中期复习推荐教材：2018年公务员录用考试真题系列·历年真题精解·行政职业能力测验、申论?2018年公务员考试时政热点
后期复习推荐教材： 2018年公务员考试全真模拟试卷
扩展资料：
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
参考资料：百度百科申论
山西省事业编考试看的书有：《行测》、《综合基础知识》、《公共基础》。
事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位分类：
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
一：看报考条件，先要确认自己是具备报考资格的，才能说后面的事。招录公告第一项就是报考条件，考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考，除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。二看报考流程，了解一个考试，就要看它是按怎样的流程进行。报考事业单位考试的流程通常是：查看公告筛选报考职位网上报名资格初审网上缴费打印准考证参加笔试。要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。三：需要看的书有主要有《公共基础知识》、《申论》和《专业知识》。其中：1、《公共基础知识》主要内容：政治（含重要时政）、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。2、《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。3、《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。
人事考试看什么书
省厅发的证书要不要
《战略性人力资源管理》教学参考书 《人力资源管理》 德斯勒 人民大学出版社 《组织设计与管理》许玉林 复旦大学出版社参考书 《转型－与战略匹配的人力资源管理》 霍尔比契 中国财政经济出版社 《薪酬管理》 董克用译 中国人民大学出版社 《绩效管理》 许玉林 复旦大学出版社 《雇员培训与开发》 徐芳译 中国人民大学出版社 《员工招募、面试甄选和岗前引导》 王丽娟译 中国人民大学出版社 《组织变革中的人力资源管理》 译著 人民邮电出版社 《科学管理原理》 泰勒 中国社会科学出版社 《工业管理与一般管理》 法约尔 中国社会科学出版社 《管理百年》 译著 海南出版社 《公司战略计划》 译著 云南大学出版社 《公司道德》 译著 机械工业出版社 《创造基于能力的企业文化》 译著 华夏出版社 《双面神绩效管理》第三册 许玉林译 电子工业出版社 《心理学的故事》 译著 海南出版社
需要看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等等，这几本书籍都是官方推荐阅读的专业书籍，考试的内容绝大多数都是从这几本书当中抽取的内容。所以考生可以围绕这几本书进行学习和复习。