人事考试网络舆情处理方法
人事考试网络舆情处理方法
处理网络舆情危机爆发，需快速制定网络舆情危机应对措施
网络舆论是指在大数据技术背景下，许多网民关于社会经济发展（社会现象、虚拟社会经济网络舆情是指在大数据技术背景当中，众多网民相关社会经济发展(社会现象、虚拟社会经济发展)各式各样情况、难点所描述的自信心、心理状态、提议和心理状态具体表现的数量，或简言之为网络舆论和民声
解决和处理网络舆情要坚持四个基本原则：
一、坦诚相待，忌遮盖避开。
处理网络舆情的关键是端正态度，坦诚相待。掌握盲目覆盖和绕过，不利于形势的恢复，甚至加重形势的恶化。显然，坦诚相待比避免掩盖要聪明得多。要敢于处理网络舆情的各种挑战，确保真诚相待。只有坦诚相待，才能赢得人民群众的掌握和信任。
二、勇于负责，避免争论辩驳。
作为负责任的党建品牌形象，体声、解忧是自己的工作职责。网络舆论造成后，不仅要诚实务实地公布真理的客观情况，还要遵守承诺，绝不允许推卸工作职责。
三、应对策略，避免防御力失察。
“一切，预则立，君子和而不同”，网络舆情危机的处理就是这样。要防患于未然，利用舆情监测平台提前制定网络舆情危机应对策略，绝不允许事后诸葛。这样，网络舆情危机引发后，就可以立即启动应对策略，在最短的时间内解决危机。
四、应用程序互通，避免低控制
如果有抑制，就会有抵制。在许多情况下，对网络舆论的控制通常不起作用。真理的客观性也决定了按照公平合理的应用方式与互联网技术人员进行沟通，比控制网络舆论要有效得多。只有与网民、人民和主流媒体进行有效的沟通和交流，我们才能确保真正回答问题
网络舆情危机是通过互联网传播的负面或突发事件，公众对事件或现象中焦点和热点的态度、意见、情绪、观点和信念的总和。在网络环境中，负面事件的传播对舆论影响非常广泛，对舆论中的当事人或主体造成了非常快速的不良影响。
网络舆情危机的爆发可能在短期内成为全网舆情的热点，从而加快舆情酒精升级，其影响是显而易见的。因此，舆情事件爆发后，如何做好舆情公关是相关主体极其重要的环节。
随着互联网的高速发展，网民越来越多，大中小企业都出现了一些不良好的信息。在不同平台上都出现了一些不利于企业的信息，影响企业品牌及形象，所以要收集所有平台，针对信的去解决，为什么会出现这样的信息，我觉得从自身查起，如果是虚假信息，去寻找一下发布人，如找不到发布人，只能去找相对应平台，进行处理。下面也给了一些小建议舆情优化的概念其实主要指的就是舆情监测优化和舆情处置优化，旨在为相关主体的舆情问题解决而服务，它包括了从舆情的监测、分析、研判、引导到处置的这么一个过程。一、舆情优化的意义1.可以实时获得与己相关的舆论信息和舆论导向，能及时的作出判断反应，防范于未然；2.有助于第一时间发现和了解负面，从而有针对性的根据负面信息采取应对措施，为决策者做出正确的舆情应对方案提供参考；3.对于舆情的全面综合分析同样也有助力，能够掌握舆情发展的脉络，深入了解自身的网络口碑及品牌形象，从而做出有效的预测，为舆情解决提供科学决策依据；4.能够根据互联网声量以及口碑评价的变化及时调整和优化舆情处置策略，更高效的应对舆情。......二、舆情优化的办法1.舆情监测优化（1）打造一支成熟的舆情管理工作队伍，应该定期对相关人员进行舆情专业知识培训，人员的选拔也应该确保优质，确保整个舆情工作流程的高效运转。（2）拓宽舆情收集渠道，而非仅限于传统的利用搜索引擎、社交媒体平台等工具被动搜集和获取舆情信息，应该采购专业的大数据舆情监测软件，以实现舆情的智能自动收集、识别、分析、上报。如识微商情，可通过关键词、自定义平台、时间段、语义等方式帮助用户实时获取全网范围内滋生的与己相关的舆情动态，并通过定性及定量分析，多角度、多维度地分析总结信息传播特点及规律，提供专业的舆情解决方案。2.舆情处置优化（1）挑选一家专业的大数据舆情监测软件公司合作，确保舆情的及时、准确、完整监测，抢占舆情处置先机，如识微科技。（2）寻找一个高权重的平台来发布大量积极的公司信息，获取舆论的信任；（3）找一家公关公司合作，如果要解决舆论危机问题，找到专业的公关公司是最直接的方法；（4）如果有懂SEO技术的人员，还可以通过一些SEO手段来进行舆情处置。
现在互联网普及程度越来越高，如果公司出现网络舆情信息，大众很快就会知道，影响公司的长远发展，所以网络负面舆情信息监控是非常有必要的。对于应该怎样处理网络舆情信息，我们建议可以从三个方面实现。
1、有针对性进行网络舆情信息处置
百度上出现的网络舆情信息不仅仅是删除帖子那么简单，删除帖子没有技术含量。关键是要知道网络舆情信息的来源，是来自专业的负面宣传还是随意转载和传播等。只有通过对舆论的分析和评价，我们才能清楚地了解转载和传播负面舆论的方式。我们提供专业的网络舆情信息处理的建议和数据分析服务，为用户提供有价值的决策参考。
2、健全网络舆情信息处理体制
在处理网络舆情信息时，有必要完善相关的网络舆情新闻监控机制。成立专门的网络舆情信息处理工作组，对互联网上的各类新闻进行实时监控，弄清舆情趋势，及时发现不利于网络环境稳定的因素。通过监测监测小组的反馈，及时处理，危机将在萌芽阶段被扼杀。为了防止人工监控的遗漏，可以通过网络舆情信息监控系统对整个网络进行实时监控，保证舆情监控能够高效运行。
3、有良好的技术保障
实现网络舆情信息监督的前提是要有良好的技术保障，实时百度平台内容的收集、分析、响应，及时做出正确的反应。对网络上传播的信息进行锁定、分类和分析，并得到监控结果，从而达到网络舆情信息监控的效果。
一、压力面前不卑不亢当前，利益格局深刻调整，社会矛盾不断凸显，思想观念深刻变化，民众更加倾向于通过低成本的网络渠道来呼吁和呐喊，网络汇聚的各种声音汹涌来袭，网络舆论以其前所未有的影响力，得到全社会的重视与认同。网络舆情频发高发多发突发成为常态。处置网络舆情首先要适应挑战，破除传统的不理、不用、不管的思维定势，舆论压力面前不卑不亢，做到不慌、不怕、不躲、不拖、不堵、不抗、不纵。1、不要慌。舆情突发后就会被置于一个举世瞩目的境地，就会曝光于公众的监督之下，六神无主，自乱阵角，慌张应对，说话口无遮拦、主观武断、乱下结论，容易乱中出错，反而把自身置于漩涡之中，给应对带来被动。淡定而镇静地坦然接受现实，有助于理性客观化解舆情。2、不要怕。面对众声喧哗、缺乏理性的一边倒式的舆论监督所带来强大的杀伤力，畏惧害怕并不能解决任何问题，抛弃胆怯心理，勇敢面对才是解决问题的起点。3、不要躲。舆情突发后，各路媒体蜂拥而动，记者八面云集，面对种种质疑，四处躲藏，推三阻四，避而不见，只会加重舆情，谣言横飞，丧失处置舆情引导舆论的主动权。4、不要拖。采用应对传统危机的经验来处置网络舆情，“拖一拖就会过去”的思想并不能真正解决问题，而沉默只会将问题越拖越大，进而丧失自己的立场，葬送自己的公信力和网络形象。5、不要堵。舆情事件引起舆论涛天，引来无数围观网友，对事件原因经过结果不宣传报道，不释疑解惑，实施信息封锁，以灭火心态处置，只会让网友更加猜测背后的真相是什么，把简单的问题复杂化，舆论往往会偏离应有轨道，甚至会引发恶果，造成社会危机。6、不要抗。引起网络关注的事件一般是因为有勃于常理和常识。网络情绪面前，视舆论呼声于不顾，固执己见，不接受批评，逆网络舆论压力而行，采取与网络民众对抗方式，违民心民愿，极不可取，非智者所为，更易让真相错综复杂。7、不要纵。面对舆论带来的压力，以妥协退让思维的方式来进行“断腕切割”，或划清界线，或推卸责任，刻意纵容讨好媒体和舆论，不仅损害自己形象和切身利益，相反吃亏还不一定讨好，甚至会成为众矢之的，更会激起网络民众更多的愤怒和拍砖。
人事考试舆情处置办法
1、自己删帖。2、找网监删帖。3、找发帖人，解决他的发帖诉求。ps：付费删帖有风险，删时请谨慎。
一、舆情的发生期
这个阶段由于没有形成集聚，可以使用一些专业的大数据舆情监测平台，如识微商情监测系统，展开全网舆情监测，帮助准确且及时地发现其中的部分舆情信息可能形成关注效应，就可以从源头上加以干预，一方面既可以主动引导舆论，促使舆论朝健康积极的方向发展；另一方面也可以采取联系删除、举报投诉、法律维权等方式防止危机爆发。
二、舆情的发展期
发展期与发生期的应对处置策略类似，都需要提前的介入，防止网络舆情发展成为网络公关危机，在此就不作过多介绍。
三、舆情的高潮期
在这个阶段中，由于引发了广泛关注，公共舆论的压力骤增，关键是要借助大数据舆情监测平台工具对舆论的关注焦点、网络情感、发展演变趋势等进行分析，以解决舆论核心诉求为主，并根据网民的情感采取相应安抚措施。与此同时，也需要将现实处置层面和媒体传播层面的共同执行，充分做到公开透明，防止谣言及传闻满天飞，致使舆情恶化。
四、舆情的震荡期
同理，在这个阶段亦可参照高潮期的处置策略，分析舆论引导舆论，给舆论降温。
五、舆情的回落期
尽管在这个阶段网民和媒体已经逐渐忘却，但是一方面为了防范于未然，另一方面为了总结经验教训，都要求借助大数据舆情监测平台工具对舆情进行持续的跟踪，防止危机的“死灰复燃”以及其他衍生危机的发生。此外，亦可借助舆情平台工具的舆情分析结果可视化的图表、报告等，供分享、决策参考。
处理网络舆情事件，百度下网络舆情监测非常重要。现在监测都很少用人工了，都是用互联网舆情监测系统进行。像聚观舆情通这样的舆情监测系统，不仅能提供全网实时监测，还能提供负面内容优化方案，就非常适合当下企业或是个人处理网络舆情事件。下面，就以聚观舆情通为例，谈如何处理网络舆情事件。首先，要在第一时间内发现突发事件，舆情处置的速度要比救火还快，所以要对网络中的海量信息进行实时监测，像聚观舆情通，覆盖范围全面，监测精准、类型多样化，每日处理互联网数据超过10亿条，能在第一时间监测到有关企业的负面信息，并通过微信、邮件或者一对一的专门的人工客服告知客户，掌握对外发布信息的主动权。其次，要对监测来的数据进行分析和整理，快速生成报告，然后针对报告的时间趋势、媒体趋势帮助企业掌握商情发展的脉络媒体类型和热门网站，并对数据进行情感分析和溯源分析，帮助企业更好作出判断。最后，要针对企业的舆情，提出针对性的解决方案，帮助企业优化负面内容，做好舆情的处置工作，化危机为商机。面对突发的网络舆情，还是推荐找聚观舆情通这样的专业公司来做，毕竟术业有专攻。
企业负面信息不能忽视负面信息优化，达到一定数量，容易形成螺旋效应，一边倒，所有人都责骂你，到时候，谈论什么声誉，谈论什么绩效，优誉界在这方面拥有十多年经验，能更好的为你企业道路保驾护航。
我们可以通过高质量的信息资源发布+SEO关键词优化，使我们的高质量信息能够快速占据高地，避免企业负面信息的麻烦。
企业负面信息主要产生渠道负面信息优化：
1、传播观众的口碑
由于网上或网上提供的服务或产品，企业会引起大量消费者的不满，导致许多用户通过网站、信息门户网站、口碑平台等网络媒体进行权利保护或发泄投诉等负面信息优化。
当包含信息时，相应的负面信息将出现在搜索结果中。
2、诽谤竞争对手
无论大小品牌企业经营时间长，都会遇到一些“恶棍”，一些行业竞争对手会通过一些手段搜索下拉负面关键词或相关推荐词，甚至恶意编造“假新闻”发布。
3、媒体曝光过度
如果企业的产品或服务有问题，在媒体曝光后，在一些更好的门户标题上，它将被网站“疯狂”转载，企业的负面信息将在短时间内飙升。
处理企业负面信息的方法：
1、删除
关键词优化排名优化经验。
如果信息出现在大型门户网站或百度知道和贴吧等大型平台上，这些网站的权重很高。
信息时间越长，搜索引擎中的排名就越好。
因此，更好的处理方法是提交相关认证材料并申请删除。
2、搜索引擎优化关键词优化占领高地
从关键词优化排名优化的经验出发，我们可以通过高质量的信息资源发布+SEO关键词优化，使我们的高质量信息能够快速抓住高地，通过SEO将网站的负面信息压制到100个搜索结果之外。
结论：关键词优化排名优化经验可以改变负面信息的影响，但从某种意义上说，网站的负面信息是不可避免的。
面对宏观的外部影响，我们应该尽最大努力做我们能做的事情。
企业还应根据负面信息反思负面信息传播的原因，真正做好产品和服务，从客户利益的角度做产品，才能走得更远。
人事考试舆情处置方案
舆情事件的一些处理心得分享如下。。
1.网络舆情处理的流程：针对问题及时回应、根据问题进行调查核实、实施补救措施（道歉、整改等）、汇报情况（向上级领导汇报处理情况，说明结果）、总结预防（将相关材料归档，加强防范，为后续类似工作的解决提供经验借鉴）。
2.网络舆情处理的黄金三原则：面对舆论压力不屈服不焦躁、及时澄清事件真相，做到客观公正、灵活回应，时刻关注舆论导向。
3.网络舆情处理的“三个需要”和“三个不要”：一要主动与媒体沟通，二要学会适当冷处理不急躁，三要适当进行正面宣传。面对舆情不要愤怒和指责，不要用强硬和傲慢的态度处理，不要试图对抗媒体和大众。
在网络舆情的处理过程中，我们会发现，互联网舆情监测的重要性不言而喻。如：为了针对问题及时回应，就需要及时掌握网络舆情动态，为了时刻关注舆论导向，就会需要进行舆情跟踪等，这些都离不开有效的互联网舆情监测工作的辅助。
而面对互联网庞大的舆情数据量，很显然人工舆情监测方式并不适用，那么具体应该怎么做呢？在现阶段下，借助专业的互联网舆情监测系统是最好的选择。如像识微商情这样的全网舆情监测系统，可支持全媒体平台的7*24小时实时监测，可自动识别舆情，提供舆情告警，舆情跟踪、挖掘舆情传播渠道、分析舆情演变趋势及网民情感等，为网络舆情处理工作提供决策参考依据。
处理网络舆情事件，百度下网络舆情监测非常重要。现在监测都很少用人工了，都是用互联网舆情监测系统进行。像聚观舆情通这样的舆情监测系统，不仅能提供全网实时监测，还能提供负面内容优化方案，就非常适合当下企业或是个人处理网络舆情事件。下面，就以聚观舆情通为例，谈如何处理网络舆情事件。首先，要在第一时间内发现突发事件，舆情处置的速度要比救火还快，所以要对网络中的海量信息进行实时监测，像聚观舆情通，覆盖范围全面，监测精准、类型多样化，每日处理互联网数据超过10亿条，能在第一时间监测到有关企业的负面信息，并通过微信、邮件或者一对一的专门的人工客服告知客户，掌握对外发布信息的主动权。其次，要对监测来的数据进行分析和整理，快速生成报告，然后针对报告的时间趋势、媒体趋势帮助企业掌握商情发展的脉络媒体类型和热门网站，并对数据进行情感分析和溯源分析，帮助企业更好作出判断。最后，要针对企业的舆情，提出针对性的解决方案，帮助企业优化负面内容，做好舆情的处置工作，化危机为商机。面对突发的网络舆情，还是推荐找聚观舆情通这样的专业公司来做，毕竟术业有专攻。
一、做好舆情预警监测，健全应急管理机制。受到互联网特性的影响，网络舆情危机的爆发具有突发性，而健全应急管理预案对舆情危机的形成与发酵影响明显。迟缓的危机应急管理容易引发舆论的质疑和批判，导致不良后果。因此应对负面舆情，要健全应急管理机制，做好舆情预警监测，建立舆情研判机制，及时发现负面苗头及时处置。同时完善事件本身的重建、补偿、调查、追究机制和信息流通的报告、指挥、发布、沟通机制。二、发挥媒介宣传作用，做到信息公开透明。事实上，突发事件演变为舆情危机，多数时候是由于真实信息传播出现真空引起。而信息公开透明既可以满足公众知情权，同时还可以杜绝谣言传播维护政府公信。在 “人人麦克风”的多元开放性网络舆情环境中，疏导舆情危机，要善于利用微博等新兴媒介，发挥其强大的舆论宣传力，及时发布真实权威信息，引导舆论的正确走向。在这个过程中，要注意舆情动态收集分析和梳理，提炼舆论关切点，从而在信息公开过程中有针对性解答公众舆论质疑。三、谨慎处置公众监督，积极应对负面舆情。突发事件在演变过程中，因社会性，会在传播过程中遭到各种质疑、批评、追问、谣传甚至谩骂。此时，如何面对这些质疑批评并作出合理的引导对于化解舆情危机至关重要。这就要求，工作人员在基于事件事实和公众诉求的前提下及时作出回应，言语要警惕官腔官调，应充分考虑公众述求来处置问题。与媒体和大众平交流时应降低姿态，保证平等沟通。对于确是部门失责行为要敢于认错，避免因逃责嫌疑诱发新的舆情危机。四、勇于直面舆论争议，寻求舆论良性互动。在舆情应对过程中，相关部门不应局限在事件发生时官方的各种权威信息发布，对于舆论中带有明显失实、非理性、发泄式的言论，当事部门要以普通网民的身份，到舆论场域中和群众展开“正面辩论”，通过真切的交流互动以正视听。在网络引导过程中，要善于用公众易接受的形式解读法律条文和政策方针，需求与公众保持良性的舆论互动，在真诚沟通中赢得公众的理解和支持。五、提升危机防范意识，真切关怀民众权益。时下，网络舆论监督、网络问政走热促进了社会管理的更加规范化，但无形中也给一些地方政府造成了压力。因此，应对舆论监督，政府不能仅靠事后被动应对，而应提升自身危机防范意识，从现实根源入手，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，加强自身管理和监督，这样其公信力自然得到提升，舆情环境也会风平浪静。
1.做好网络舆情分析预警
互联网时代，网络是信息获取与发布的重要渠道，大众的日常所见与心中所想，或者有何疑问都会借助到网络。因此，作为各级政府单位和企业就可以通过应用像识微商情这样的舆情监测软件，收集不同的网络舆论声音，掌握网络舆论动态，当识别出敏感或者负面舆情时可以快速向用户发出告警，将危机扼杀在萌芽阶段，即便遭遇舆情危机，也能够快速进行积极有效的引导。
2.建立网络舆情处置预案
网络舆情信息的传播与扩散十分快捷，且多变，因此这也给舆情应对工作带来了困难。因此，各级政府单位和企业可以建立一套网络舆情处置预案，预先对可能出现的情况加以判断和预设分析，制定相应的应对方案，以求危机来临时能坦诚从容的应对。
3.明确网络舆情处置流程
（1）快速反应，立足于事实，采取回应、疏导、说理的方法；
（2）保持统一口径，以防出现因表态偏差激化矛盾；
（3）结合公众的诉求，提出具体的解决方案，谋求积极的舆论共鸣；
（4）加强与网络媒体的沟通，学会借助网络媒体的力量。
4.强化网络媒体沟通协调
因为负面信息内容只有依托浏览量大的、有影响力的各类大型网站才能被广泛传播，形成舆情危机，为此各级政府单位和企业尤其可以加强与传播影响力大的网站的沟通，一方面有助于控制和防范各种失实、有害信息的传播，另外一方面也能为舆情引导以及舆情危机解决减少阻力。
5.组织网络舆论有效引导
最后，即是利用舆情监测软件对舆情事件发展演变分析出的趋势进行有主题、有计划、有目标地组织网络舆论有效引导，从根本上化解舆情危机。识微商情监测系统，一个专业的大数据监测工具，能够根据用户需求对舆情事件的重要传播节点、传播平台、情感、趋势等进行全面综合分析，便于各级政府单位和企业掌握舆情发展的脉络，制定有效的应对措施。
人事考试照片处理方法
公务员考试照片上传要求一般为本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。公务员照片的处理方法如下：非常快全自动，电子照直接下载，纸质可快递，底色自己选。1、打开手机支付宝首页搜索：【照点点】。2、点击进入照点点小程序，选择自己需要的【尺寸大小】或者【证件类型】。3、对着自己拍或者【上传照片】，即可一键生成证件照保存到手机。
1、首先搜索引擎网盘中下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”，该软件由人社部统一设计，是纯绿色软件，解压即可使用。 2、解压并双击运行其中的“”程序。 3、处理前图片要求：图片格式：JPG或JPEG,图片背景：红色、蓝色或白色,文件大小：大于30KB像素：300*215像素，建议使用像素较高的图片，这样处理完成成效果更佳。 4、点击“打开照片文件”按钮打开本地照片文件，如果照片不满足以上要求，要给出相关提示。待照片处理并审核通过后，点击“保存照片文件”按钮。 5、保存输出的照片都是满足报名要求的，接下来就可以上传所生成的照片啦。
1、打开网页，在百度中搜索” 中国人事考试网“，点击官网链接。
2、进入”中国人事考试网“的主页面，选择“工具下载”。
3、点击“照片审核处理工具”，开始下载。
4、系统自动下载软件，点击“立即解件”，解压到本地磁盘。
5、打开解压后的文件夹，点击，运行exe文件。
6、打开程序后，点击“打开照片文件”。
7、选择照片，然后点击”确定“。说明：照片要提前拍好，并请照相馆的人处理好，尺寸：25m×35m，像素295px×413px，既要满足像素尺寸要求，还要清晰。
8、打开照片后，只要照片符合要求，系统很快显示“审核通过，保存退出”，点击“保存照片文件”。如果照片不合格，会显示“未通过”。
9、系统自动设定文件名为“报名照片”，点击“保存”。这样照片就改好了。
四川人事考试照片处理方法
你会用PS软件的话很容易处理，如果不会在中国人事考试网上下一个照片工具就可以了。
全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理呢？对于参加各类社会化考试的学员，一定为每次参加考试上传照片不合格而苦恼吧。对此人社部提供了统一的照片处理软件，用于将个人蓝色或白色背景的照片转换成符合考试要求的证件照。下面就具体来了解一下该软件的使用方法。方法/步骤首先从小编在本文最后参考资料处所提供的百度网盘中下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”，该软件由人社部统一设计，是纯绿色软件，解压即可使用。解压并双击运行其中的“”程序。处理前图片要求：图片格式：JPG或JPEG图片背景：红色、蓝色或白色文件大小：大于30KB像素：300*215像素，建议使用像素较高的图片，这样处理完成成效果更佳。点击“打开照片文件”按钮打开本地照片文件，如果照片不满足以上要求，要给出相关提示。如图：待照片处理并审核通过后，点击“保存照片文件”按钮。保存输出的照片都是满足报名要求的，接下来就可以上传所生成的照片啦。
中国人事考试网上有多达几十种资格考试报名，涵盖了常见的职业资格考试比如一级建造师、二级建造师、注册会计师、消防工程师等。
报名过程中最容易出问题的就是报名照片，报名照片要求严格，而且还有专门的审核工具来审核照片。
首先，我们需要了解报名的证件照要求：
照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正zhi面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。
照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。
下面教大家有手机制作全国专技资格考试平台报名照，任意背景都可以，非常实用。
一、手机百度App或者任意手机浏览器打开百度搜索，搜索“报名电子照”
二、在搜索结果页中找到“改证件照”按钮，点击进入照片处理工具
三、在推荐配置中选择“中国人事考试网1寸白底（免工具审核）”选项。点击“下一步”
四、上传任意背景照片，可以是证件照，或者是自拍照都行。按模板裁剪后点击“预览”
五、确认照片无误，长按保存到手机相册即可。不满意可以重新制作。
六、此方法制作的照片，无需再次使用官方审核工具二次审核，直接上传报名就可以了，很方便。
中国人事考试网上有多达几十种资格考试报名，涵盖了常见的职业资格考试比如一级建造师、二级建造师、注册会计师、消防工程师等。
报名过程中最容易出问题的就是报名照片，报名照片要求严格，而且还有专门的审核工具来审核照片。
首先，我们需要了解报名的证件照要求：
照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。
下面教大家有手机制作全国专技资格考试平台报名照，任意背景都可以，非常实用。
一、手机百度App或者任意手机浏览器打开百度搜索，搜索“报名电子照”
二、在搜索结果页中找到“改证件照”按钮，点击进入照片处理工具
三、在推荐配置中选择“中国人事考试网1寸白底（免工具审核）”选项。点击“下一步”
四、上传任意背景照片，可以是证件照，或者是自拍照都行。按模板裁剪后点击“预览”
五、确认照片无误，长按保存到手机相册即可。不满意可以重新制作。
六、此方法制作的照片，无需再次使用官方审核工具二次审核，直接上传报名就可以了，很方便。