信阳市人事人才招聘考试
信阳市人事人才招聘考试
这是官方网站，你可以在上面观察动态。但是我感觉它更新的太慢，最好你还是去信阳市人才交流中心问问（好像在审批服务中心三楼）。给你个内部消息，各单位需要招聘的信息上个月已经统计完了，估计快开始招聘了。
一般信阳事业单位的考试招聘时间在6月份，建议您提前关注考试动态，关注信阳华图官网，招聘信息出来之后，会在第一时间发布消息，为您服务！
亲，2014年河南信阳息县招聘事业单位专业技术人员242名，报名时间：2014年8月1日至8月7日(周六、周日正常报名)。报名地点：息县人社局(息县龙湖办事处息州大道五一水库东300米路南)。
您好，中公教育为您服务。
2014年信阳市市直事业单位公开招聘工作人员232人，
网上报名时间：2014年7月14日9:00至7月18日17:00；网络资格初审时间：2014年7月15日9:00至7月18日17:00；网上缴费时间：2014年7月15日9:00至7月19日17:00；网上打印准考证时间：2014年8月6日9:00至8月8日17:00；
您可以关注2014年信阳市市直事业单位招聘考试报名入口，希望对您有所帮助，祝您成功。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
信阳市人才人事招聘考试
您好，华图教育为您服务。
您好，华图教育为您服务
2015年信阳市市直事业单位招聘工作人员672名公告7月
报名与网络资格初审时间为2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 6 日17:00。
网上缴费时间为2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 7 日17:00时，
准考证打印时间：8 月 12 日9:00至 8 月 14 日17:00。
初测报名、测试时间：2015年 7 月 31 日9:00至17:00。
地点：信阳市羊山中学。
考试成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2015年信阳市市直事业单位招聘工作人员672名职位表
更多疑问欢迎向华图企业知道提问
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
信阳市直事业单位2015考试职位表现在就可以查询，点击下载：信阳市直事业单位2015考试职位表
招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘岗位年龄的要求。凡学历要求为专科或本科、硕士研究生以上(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)的职位，博士、硕士学历学位的人员报考应按博士35周岁以下、硕士研究生30周岁以下放宽。年龄计算时间截止到2015年7月17日;
4、符合招聘岗位学历的要求;全日制一本本科或全日制二本本科是指考生高考招生时按照本科一批或本科二批录取的本科生，不含专升本;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2015年7月17日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014年信阳市市直事业单位公开招聘工作人员232人，
网上报名时间：2014年7月14日9:00至7月18日17:00；网络资格初审时间：2014年7月15日9:00至7月18日17:00；网上缴费时间：2014年7月15日9:00至7月19日17:00；网上打印准考证时间：2014年8月6日9:00至8月8日17:00；
您可以关注2014年信阳市市直事业单位招聘考试报名入口，希望对您有所帮助，祝您成功。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2014年10月31日。本简章的“以上”或“以下”均含本级，下同。
4、适应岗位要求的身体条件;
5、为扩大引进人才范围，2015年毕业的博士、硕士研究生可以报考;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限要求的，其计算时间截止到2014年10月31日;
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人和机关、事业、企业单位的在职人员(含试用期内的);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、受党纪、政纪处分尚未解除的;
4、曾被开除公职或学籍的;
5、因违法违纪正被调查处理的;
6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
具体请查看2014年信阳光山县部分事业单位公开招聘工作人员105人考试公告，希望能够帮到您。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
阳信人事人才招聘考试信息
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名条件：
年全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄、户籍不限。
2.滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生)。
3.阳信县户籍，全日制普通高校专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务的，年龄不超过40周岁(1974年9月1日以后出生)。卫生类各岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄不超过30周岁(1984年9月1日以后出生)。
4.我省招募在滨州市服务或滨州生源在外地市服务的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2年，考核合格，三年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的选派到村任职大学生)人员，和阳信籍2012年、2013年和2014年退役大学生士兵报考可报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
5.符合招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。
6.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滨州阳信县2014事业单位考试报名、考试时间：
2014年山东滨州阳信县事业单位招聘工作人员97名公告
报名时间09月17日-09月19日
笔试时间见准考证
人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(按滨办字[2007]23号有关规定执行)。
报名
1.报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。
2.报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
3.报名证件：①报到证、毕业证、户口簿、有效身份证，以上证件须各提供原件供审验，并缴存复印件各1份;
②从国家教育部学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
③《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》(在阳信政府网、阳信人事人才网自行下载打印)1份;
④近期照片5张，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未经任何修饰，背面清楚注明姓名。
详细公告参考：
去“人事考试信息网”查询
阳泉市人事人才招聘考试
历年阳泉事业单位招聘公告发布时间答案如下：历年阳泉事业单位招聘公告发布时间1月31号，第二步是希望以上对您有帮助。
您好，中公教育为您服务。一、招聘条件和资格1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。5、本次招聘，不受户籍限制。对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。6、具备正常履行职责的身体条件。7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
一、招聘条件和资格1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。5、本次招聘，不受户籍限制。对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。6、具备正常履行职责的身体条件。7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。二、报名方式和时间（一）报考职位查询具体的招聘单位、职位、人数、资格条件等分别通过以下网站查询或到阳泉市人才开发交流服务中心领取《招聘简章》。阳泉市人力资源和社会保障局网（）阳泉人才网（）阳泉市人事考试中心网（）（二）报名方式和时间本次公开招聘，除指定职位采用现场报名外，其他职位均采用网上报名的方式。报名网址：报名时间：2014年5月10日9:00至5月14日17:00报名咨询电话：，2296073（阳泉市人才开发交流服务中心）
详情请点击：阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
,2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知,...
云阳人事人才招聘考试信息
【 #遴选# 导语】2022年下半年重庆云阳县公开遴选事业单位工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选频道为您实时做出的更新。 为进一步加强全县事业单位人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定采取考试考核的方式公开遴选事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、遴选岗位及指标 本次遴选事业单位工作人员40名，具体遴选指标及岗位信息详见《云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表》（附件1,以下简称“一览表”）。 二、遴选对象及资格条件 （一）遴选对象 在编在岗的事业单位工作人员，具体遴选对象、范围详见《一览表》（附件1）。 （二）资格条件 1.遵守宪法和法律； 2.政治素质好，品行端正； 3.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； 4.近3年年度考核均为合格及以上等次； 5.在乡镇街道服务期满3年（村官和“三支一扶”人员含服务期）； 6.年龄、工作经历计算时间，截止报名开始前一日，即2022年10月26日； 7.身体健康； 8.具备遴选岗位所要求的其他资格条件，其中，专业名称统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。 有下列情形之一的，不得参加遴选： 1.受处分期间或者未满影响期限的； 2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.?试用期内的事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）； 5.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。 （三）特别说明 1.本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，含35周岁；如专技十二级以上，含专技十二级，职员九级以上，含职员九级，以此类推。 2.本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以自本简章发布之日起计算。 3.根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排需作相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网（）及时公告，请报考人员密切关注。 三、遴选程序 （一）报名及现场资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行，如委托报名，需提供本人签字的委托书、身份证及报名所需材料。 1.报名时间：2022年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。 2.报名地点及联系电话：云阳县人力社保局307室（云阳县双江街道望江大道919号）。联系电话：55128078。 3.提交材料：（1）本人身份证、毕业（学位）证，以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料；（2）经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》（附件2）；（3）近期同底1寸免冠登记照片3张（黑白、彩色均可）。 每位考生限报一个岗位。报名人数与遴选指标比例须须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1；达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。报名及通过人数和递减（取消）指标情况于10月27日下午18:00前在云阳县人民政府公众信息网（）公示。 4.领取准考证：考生凭本人身份证于2022年10月28日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。 （二）遴选 拟聘用岗位为管理九级以及专业技术十二级以下的，须采取先笔试，再面试的方式进行。 城区医疗卫生事业单位引进急需紧缺医疗卫生人才，拟聘用岗位为专业技术十级以上，符合《云阳县加快人才集聚的实施办法（试行）》第五、第六类人才条件的，参照考核招聘的方式进行遴选，即：实际报名人数与遴选岗位人数达到8:1的，对该岗位应聘人员先笔试，再面试；实际报名人数与遴选岗位人数未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。 1.笔试。笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，采取客观题与主观题相结合、闭卷方式进行，分值为100分。考试内容主要包括综合基础知识、时事政治、国情、市情等。笔试成绩未达60分者不得进入面试。 2.面试。面试由县委组织部、县人力社保局牵头并指导监督，主管部门及其遴选单位具体实施。本次面试采用结构化方式进行，分值均为100分。面试于2022年11月4日前完成。面试考官组成采取“2+N模式”，即按照干部管理权限，县委组织部或县人力社保局指派1名，遴选单位或其主管部门邀请纪委监委干部1名，其他考官N名，总数不得少于5人。 组织笔试的岗位，面试人选按照1:2的比例，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。未达到开考比例的岗位，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减或取消遴选指标。 未组织笔试的岗位，现场资格审查合格人员全部进入面试。 面试人员须携带身份证，在规定时间到指定地点参加面试，面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃，责任自负。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减属急需紧缺岗位的，报县人力社保局备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩未达到70分者，不得进入考察环节，取消遴选资格。 3.考试总成绩 未组织笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩。 组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（计算结果按四舍五入法保留两位小数） （三）考察 考察人选依据考试总成绩按同一岗位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定，若同一岗位的总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若仍相同，则采取加试方式确定，加试成绩高者优先。 考察由遴选单位或其主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况，并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该遴选指标，不予递补。 （四）公示和办理调动手续 考察合格的拟遴选人员，由县人力社保局通过云阳县人民政府公众信息网（）进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，确定为遴选人员，按照有关规定办理调动等相关手续。 四、其他要求 本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实则取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 考生参加面试后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。 各单位要及时下载公告，认真做好宣传，对符合报考条件的人员予以支持。 1.云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表 2.云阳县2022年下半年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表 3.考试录用公务员专业参考目录 原文标题：2022年下半年公开遴选事业单位工作人员公告 文章来源：
您好，中公教育为您服务。云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示按照《云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员简章》规定，经笔试、面试、体检、政审考察等程序，拟聘用牟珊等62名同志为云阳县事业单位工作人员(不含2015年全日制普通高校应届毕业生)，现予以公示。一、公示期2015年5月12日—5月20日(7个工作日)二、受理地点及电话地点：云阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科电话：联系人：杨齐、陈钢炼三、公示要求1.如对拟聘用人员有异议，请以书面、署名形式反映。2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。四、其他事项公示期满若无异议或经核实不影响聘用的人员，按以下规定办理相关手续。1.报考卫计委所属事业单位的人员，于2015年5月25日到卫计委组织人副科(803室)选岗(云阳县青龙街道望江大道553号)，开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。2.报考其他事业单位(除卫计委所属事业单位外)的人员，于2015年5月25日到人力社保局事业单位管理科(605室)开具介绍信到拟聘用单位报到并签订聘用合同等。附件：云阳县2015年第一季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示表云阳县人力资源和社会保障局2015年5月12日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等精神，经市人力社保局核准，面向 2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员19名，具体招聘岗位及条件见附件1《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派;
(三)符合岗位招聘条件(详见附件1);
(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月24日及以后出生)，身体健康;
(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(六)符合招聘岗位规定的其他条件。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年全日制高校应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
四、招聘办法及程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2015年4月24日(上午9 :00—下午5 :00)
2、报名地点: 重庆工商大学田家炳书院。
联系人:周利华联系电话:
3、具体报名方法及要求
凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。
报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。
报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不低于1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。
(二)考试考核
1、研究生及以上学历毕业生采取直接考核的方式进行。考核分值100分，60分及以上为合格。在考核合格人员中，根据各招聘岗位指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。
总成绩=考核成绩
2、应届专科和本科毕业生采取考试与考核相结合的方式进行。具体时间、地点另行通知。
(1)笔试。笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年6月修订版本为准)采取闭卷方式进行，共一科，分值100分。考试时间90分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。
(2)面试。进入面试人选按各招聘岗位指标1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采用结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。
总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
3.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若考试考核总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。
(三)体检及考察
签订《就业协议书》的所有人员于2015年7月15日持本人身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的考察证明材料交云阳县人力社保局事管科审查，审查合格人员于2015年7月16日按体检有关要求集中统一参加体检。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。
体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
(四)公示
考试考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
(五)聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意并报云阳县人力社保局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
2015年7月15日前未取得相应层次毕业证、学位证者，自动解除就业协议，取消聘用资格。
聘用人员须在云阳县服务满5年及以上，未达到服务年限的解除聘用合同。
六、有关要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人及电话：周利华
陈钢炼55129700
点击下载>>>
1、 2015年云阳县事业单位招聘一览表.xls
2、 2015年云阳县事业单位招聘报名登记表.doc
3、 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc