临安人民医院人事调动考试
临安人民医院人事调动考试
医院机制的改革
医院哪都一样，，技术不一样，但收钱都不手软，，顺便说下，有钱人都是从杭州请医生过来到临安做手术的
好。1、杭州市临安区第一人民医院护士工资待遇好，平均每月6000元。2、其他待遇，有五险一金，年终奖金，节假日礼品等。
临夏市人民医院人事考试
2018年甘肃临夏事业单位考试公告发布暂未发布，根据历年临夏事业单位招聘考试公告发布情况来看，2018年临夏事业单位招聘考试公告发布相对不固定。
以下为2017年临夏事业单位招聘考试内容，仅供参考。
考题范围为招聘岗位必需的专业知识
一、笔试：
1、州委党校、临夏回民中学、临夏中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学岗位（岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、039、040、041、059--189）考题范围为《教育基础知识》。
2、州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学岗位（岗位代码：031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058）考题范围为《卫生基础知识》。
3、州特殊教育学校会计岗位、临夏现代职业学院会计学教学、金融学教学岗位（岗位代码：022、036、037）考题范围为《公共基础知识》。
二、面试
1、州委党校、临夏中学、临夏回民中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学、会计学教学、金融学教学岗位（岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、036、037、039、040、041、059--189）采用现场讲课法方式进行。
2、州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学、州特殊教育学校会计岗位（岗位代码：022、031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058）采取结构化面试方式进行。
面试比例原则上不低于岗位招聘人数的1∶3。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试结束后，面试实施方案在临夏州人力资源和社会保障局官方网站公布，面试分值100分。
2017年甘肃临夏事业单位招聘考试内容参考
是。临沂市人民医院编制考试有选择题和写作。非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
曲阜人民医院人事考试
彩超130 血、尿常规50 肝、肾、脂100 透视15 差不多了
体检一般肝功能，肝肾脾胆B?，x光胸片、心电图，大小便化验等项目，估计200多元钱。
【 #医生招聘# 导语】2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进70人，报名时间：2022年6月27日9:00-6月29日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，持续优化公立医院人才队伍结构，根据业务发展需要，曲阜市公立医院公开引进急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：一、引进数量 70名(具体岗位需求见1) 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; (三)有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)博士研究生45周岁以下(1976年6月27日以后出生)，其他学历应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年6月27日以后出生); (六)具备岗位要求的其他资格条件。 根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。 在职人员应聘的，须经有用人权限部门(单位)同意;已签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于现场资格审查时提供。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 定向培养、委托培养，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围;现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 三、报名和资格审查 (一)报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 1、个人报名 报名时间：2022年6月27日9:00-6月29日16:00 查询时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00 应聘人员登录“孔子故里·中国曲阜网()”的“部门导航”→“市卫生健康局”，选择“通知公告”专栏，如实填写、提交个人相关信息资料并上传国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传;全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;已发放学历学位证书的，提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2022年6月27日之前取得的学历学位证书)以及个人照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年6月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 2、单位初审 初审时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00 招聘单位要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。 3、网上缴费 缴费时间：2022年6月27日11:00-6月30日16:00 缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人70元。 应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《报名人员诚信书》。 (二)资格审查 引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。 资格审查贯穿引才工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。 报名人员应在规定时间内参加现场资格审查，并提供以下材料原件及复印件1份： 1、国家承认的学历学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2022年6月27日之前取得); 2、本人身份证(须为有效期内的二代身份证或临时身份证); 3、《2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才报名登记表》《报名人员诚信书》; 4、在职人员应聘的、须提交有用人权限的部门(单位)出具的《同意报考证明信》;已与用人单位签订就业协议的2022届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》; 5、国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的; 6、岗位资格条件需要的其他材料。 经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。 四、考试 本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，采取面试的方式确定人选。进入面试人员名单在报名网站向社会公布。具体面试时间另行通知。 面试由主管部门统一组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一岗位面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。 面试满分为100分，面试合格分数线为80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察体检人员名单。进入体检人员名单在报名网站公布。 五、考察体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由引才单位主管部门负责组织实施。 考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。 参照公务员录用体检标准，组织进入考察体检人员在县级以上综合医院进行体检。国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位实际参加面试且面试成绩达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，组织考察体检，合格的按规定办理相关手续。 六、公示聘用 对考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续;对2022届高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续，如未能在规定时间前取得相应学历学位证书的，取消其聘用资格。 聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 本次引进人员纳入事业单位人员控制总量实名制管理。引进结果报曲阜市委机构编制委员会办公室、曲阜市人力资源和社会保障局备案，按照有关规定管理。 七、其他 1、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 3、在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，落实防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《疫情防控书》和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。受疫情影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。 4、政策咨询电话： 曲阜市人民医院 ，联系人：戴老师 曲阜市中医院 ，联系人：高老师 曲阜市精神病防治院 ，联系人：刘老师 曲阜市口腔医院 ，联系人：董老师 监督电话： 1：2022年曲阜市公立医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx 2：报名须知.doc 3：同意报考证明信.doc 4：暂未取得国外学历学位认证书.docx 5：疫情防控书.doc
莒县人民医院人事考试
执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
报名条件
一、凡具备以下条件之一者，均可报名参加执业药师资格考试。
1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年。
2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年。
3、取得药学、中药学或相关专业本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年。
4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年。
5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。
二、免试条件按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）。
1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。
2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。
三、成绩管理考试以两年为一个滚动周期。报考全部科目的人员，须在连续两个年度内通过考试；免试部分科目的人员，须在一个年度内通过考试。
四、组织报名和资格审查报名考试人员请持毕业证、职称证、身份证（原件）、从事专业工作年限证明、近期一寸彩色照片二张。报考人员的资格条件由人事考试部门负责审核并存档备查。免试人员的资格条件，由各市人事局职称部门负责审查。
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执业药师证的价值
拥有执业药师资格证书，可进入药店、药企等工作的单位工作，也可以成为药店或药企的企业法人。除此之外，拥有执业药师资格证书可以获得晋升的机会，可成为单位的管理人才。
1、执业药师证的用处比较大，拥有执业药师，可以在药店、药企以及医院门诊等单位工作。
2、拥有执业药师资格证书可以开设自己的药店或药企，能够成为医学单位的企业法人，否则会被撤销其资格。
3、只有拥有执业药师资格证书才可以从事与药学或中药学相关的工作，否则无法完成自己的日常工作，会违背药学的法律法规。
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注册管理
取得《执业药师职业资格证书》者，应当通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册。经注册后，方可从事相应的执业活动。未经注册者，不得以执业药师身份执业。
申请注册者，必须同时具备下列条件：
（一）取得《执业药师职业资格证书》；
（二）遵纪守法，遵守执业药师职业道德，无不良信息记录；
（三）身体健康，能坚持在执业药师岗位工作；
（四）经所在单位考核同意。
经批准注册者，由执业药师注册管理机构核发国家药监局统一样式的《执业药师注册证》。
执业药师变更执业单位、执业范围等应当及时办理变更注册手续。
执业药师注册有效期为五年。需要延续的，应当在有效期届满三十日前，向所在地注册管理机构提出延续注册申请。
【 #事业单位# 导语】2022年山东省日照市莒县引进高层次人才公告【12人】已发布。报名时间自简章发布之日起至2022年11月20日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为助力县域经济突破，支持企业进一步拓宽引才育才渠道，精准培养一批更加熟悉企业基层、更加契合产业需求的事业人才队伍，夯实留才用才基础，按照事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才12名，现将有关事项公告如下。 一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.政治素质好，思想品德好，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力; 4.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排; 5.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质; 6.具有岗位所需的专业和技能条件; 7.在职人员应聘的，需经有用人权限的部门或单位出具同意报考证明; 8.岗位所需的其他条件。 (二)年龄及工作经历要求 1.硕士研究生年龄应在35周岁以下(1986年11月2日及以后出生);博士研究生年龄应在45周岁以下(1976年11月2日及以后出生); 2.具有3年以上相应专业工作经历(须查验缴纳社保记录和相应工作成果证明); 3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习(工作)经历与档案记载不一致的人员不得报考;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;在读全日制普通高校学生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为条件报考。莒县机关事业单位在编人员和人员控制总量备案管理人员不得报考。 具体岗位数量和专业要求详见附件。 二、报名和资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： (一)报名 此次招聘采取邮箱报名的方式进行。报名时间自简章发布之日起至2022年11月20日17:00，报名人员于规定时间内将报名登记表(xlsx电子版)及相关材料扫描件(PDF格式)发送到邮箱，邮件标题格式为“姓名+招聘单位+岗位名称”，报名时间以邮箱显示接收时间为准。 专业符合多个岗位要求的，可以同时兼报多个岗位，但需明确岗位顺序。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(须在2022年11月2日及以前取得)、有效期内的二代身份证、相应专业工作经历证明等相关材料。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经县引进高层次人才工作领导小组同意，可在考试成绩公布之后3日内提供。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。 (二)资格审查 本次高层次人才引进，主要根据教育部制定的现行高等教育专业目录对应聘人员所学专业进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准。 岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求，其中，岗位专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。 特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。 按通过资格审核的实有合格人数确定进入考试范围人选，通过资格审核人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其应聘资格。 三、考试和考察 考试采取面试的方式进行。按照通过初审的人数确定进入面试范围人选。不按规定时间领取面试通知单或不按要求参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。 面试结束后，采用百分制计算报考人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检程序。面试成绩在莒县政府门户网站面向社会公布。面试时间和地点另行通知。 根据考生面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额组织考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上从高分到低分依次等额递补。 考察内容主要包括考察对象的政治思想、能力素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现，同时对应聘人员是否符合岗位规定的资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察时，应聘人员应配合考察组，协调调取、查阅个人档案，自开具调档函之日起一个月内无法调取、查阅档案的，不予聘用。应聘人员档案基本信息涂改严重、造假、重要材料和信息不一致的，不予聘用。 四、体检 体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃体检或体检不合格造成空缺的，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 五、聘用和管理使用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由莒县引进高层次人才工作领导小组在莒县人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按如下规定管理使用： 1、聘用单位和新聘人员签订聘用合同; 2、新聘人员纳入编制实名制管理，实行试用期制度; 3、安排到莒县七大产业链企业一线岗位锻炼，服务期3年，组织关系转到产业链企业，人事关系及工资、福利待遇按在职事业单位人员管理; 4、开展服务期间，专业技术职务首次评聘不受单位设岗比例限制，职务安排不受影响，服务企业提供必要的工作和生活条件，依据有关规定报销交通费; 5、由派出单位和服务企业共同管理，日常管理和使用以企业为主，接受有关部门单位业务指导，年度考核由服务企业出具意见，派出单位按有关规定确定人才的考核结果。服务期间不得调出到县内外其他事业单位; 6、服务期满，受聘人员根据个人发展意愿，自主选择工作去向。选择到事业单位工作的，返回到相应的事业单位;选择留在企业工作的，办理事业单位解聘手续; 7、开展企业服务期间因表现不佳出现年度考核不合格情形的，或者连续2次被不同服务企业“退回”的，或者出现其他影响聘用情形的，派出单位与其解除聘用合同。 六、其他 (一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。 (二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本《公告》由莒县引进高层次人才工作领导小组负责解释。 信息发布网站：莒县政府门户网站() 咨询电话：、 附件 附件1：莒县公开引进高层次人才招聘计划.xlsx 附件2：莒县公开引进高层次人才报名登记表.xlsx 附件3：诚信书.docx原文标题：莒县公开引进高层次人才公告文章来源：
是。临沂市人民医院编制考试有选择题和写作。非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
信丰人民医院人事考试
您好，中公教育为您服务。事业单位考试根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。2、医院、高校卫生单位招聘：《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
【 #医生招聘# 导语】2022年江西上饶市人民医院公开招聘编外护理人员52人，报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)， 无 现将招聘公告原文发布如下： 因近期上饶市人民医院北院开诊，大部分临床科室扩容，分科后人员较紧张。为满足医院业务发展需要，切实解决南北院区同时开诊后医疗卫生人员紧缺的问题。上饶市人民医院现面向社会公开招聘编外护理人员52名。现将具体招聘情况公告如下：一、招聘原则 招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市人民医院组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 二、招聘岗位 招聘编外护理人员52名，具体岗位及资格条件详见《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。 5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。 (二)岗位条件 1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年11月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件3)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。 “限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 四、报名、理论考试及面试 (一)报名 1.报名时间：2022年11月7日至11月14日(工作日上午9：00-11:30下午14:30-17:30)。 2.报名方式：采取本人现场报名的方式，在上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科，请一并携带两张本人近期一寸彩色证件照(照片背面请注明姓名及身份证号码)。 3.理论考试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。 (二)理论考试 1.时间和地点：理论考试拟定于2022年11月20日(下午15:00-16:00专业知识测试)，考点详见理论考试准考证。 2.理论考试科目：理论考试采用电子试卷(“护理助手”试题库)进行，理论考试科目为《专业知识测试》，时间为60分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。??? 3.领取理论考试准考证时间：11月17日上午9：00-11:30下午14:30-17:30。(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科) 理论考试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。 (三)面试 1.时间和地点：初定2022年11月26日，在上饶市人民医院水南院区1号楼10楼学术报告厅进行。如有变动另行通知。 2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业能力测试相结合的办法进行。 3.面试入闱人员的确定 (1)参加理论考试的考生，面试入闱人员在取得理论考试有效成绩人员中根据岗位理论考试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。理论考试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 (2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。 4.面试前资格审查 (1)资格审查由上饶市人民医院负责。资格审查时间：2022年11月21日至11月22日(上午9：00-11:30下午14:30-17:30)(上饶市人民医院水南院区1号楼7楼人事科)。 (2)资格审查由用人单位与人社部门负责。 (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消理论考试、面试或聘用资格。 (4)报名人员在规定的时间内报名并参加资格审查，报名人员资格审查时须提供本人身份证、毕业证等招聘岗位中要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表》(附件2)一式两份。岗位要求了学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。岗位要求了工作经历的需出具盖有用人单位公章的工作证明和护士执业证或社保缴费证明。 (5)审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到理论考试合格线的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。 6.面试成绩由面试人员签字确认。 7.成绩计算 (1)总成绩计算方法。 参加理论考试+面试人员：总成绩=理论考试成绩×70%+面试成绩×30% 直接考核人员：总成绩=面试成绩 (2)各项成绩均计算到小数点后两位。 五、体检和考核 1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、上饶市人民医院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。 2.体检由上饶市人民医院统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 3.考核由上饶市人民医院负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。 六、公示及聘用 经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、上饶市人民医院网站公示5个工作日，公示无异议后由上饶市人民医院按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 七、纪律和监督 为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。 八、其他? 1.政策咨询电话：上饶市人民医院： 监督电话：上饶市人民医院纪委： 上饶市人力资源和社会保障局： 2.未尽事宜按有关规定执行。 1.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员岗位表???? 2.上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员报名表 3.医疗卫生专业目录????? 4.上饶市人民医院招聘编外护士疫情防控公告 上饶市人力资源和社会保障局??上饶市人民医院? 2022年11月4日??????? 原文标题：上饶市人民医院2022年公开招聘编外护理人员公告 文章来源：