中国残联人事部组织考试
中国残联人事部组织考试
中国残联直属单位考试是一种重要的考试，它是由中国残联组织的，旨在考核残疾人的综合素质。考试题型主要有综合性测试、专业性测试和实践能力测试。综合性测试包括政治理论、历史、文化、法律和经济等方面的知识；专业性测试主要考察残疾人的专业知识和技能；实践能力测试是考察残疾人的实际能力，如沟通能力、组织能力、管理能力等。总的来说，中国残联直属单位考试并不是特别难，但是要想取得好成绩，考生们还是需要认真复习，熟悉考试大纲，熟悉考试内容，并加强实践能力的提升。只有全面掌握考试大纲要求的知识，才能取得好的成绩。
考试：分为笔试和面试。全市统一命题、统一评分标准，由各县（市、区）和开发区社发局具体负责组织。 1、笔试：采取闭卷考试，百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合文字水平、政策法规和时事政治等。参考书目：（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中国残疾人联合会章程》（3）国务院《残疾人就业条例》（4）山东省委、省政府《关于加快促进残疾人事业发展的意见》（省委12号文件）（5）《山东省残疾人优惠扶持规定》等。（请登录中残联、省残联、市残联网站查阅） 笔试时间：2009年9月27日上午9：30—11：30。 笔试地点：2009年9月24日-25日到各县（市、区）残联、聊城开发区社发局领取准考证，地点以准考证为准。 2、面试：按计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试主要测试报考人员从事残疾人工作所必需的相关素质和能力，包括综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面。 面试时间和地点由各县（市、区）、开发区自行确定。 3、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩（成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。 4、对2006年以来，在中国残联正式组织的文艺、体育等比赛（竞赛）中，获得个人三等奖（铜牌）以上的，不参加笔试、面试，直接进入考核。持有国家颁发的计算机等级证书人员同等分数下优先录用。
好考。笔试由中国残联人事部会同各招聘单位负责，主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能，笔试总分100分，合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。若参加笔试人员均未达到合格分，则取消面试及后续环节。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5：1的比例(不足5：1的，高于2：1按实际人数。低于2：1的，取消该招聘岗位)确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列为体检及考察人选。面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。
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中国科协组织人事部考试
为了满足我会直属事业单位工作需要，山西省科学技术协会（以下简称省科协）组织开展部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数、应聘人员专业要求及岗位
①山西省科学技术馆，差额事业单位，招聘10名。要求：硕士研究生及以上学历（第一学历为国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业并取得学士学位），硕士及以上学位，教育学、物理学、地质、生物科学、传播学、天文、环境科学、机电技术、计算机网络技术工程、计算机数据库技术专业各1名，均为技术岗位；
②山西省青少年科技活动中心，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，行政管理专业1名，为管理岗位；
③科学导报社，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，食品质量与安全专业1名，为技术（我）岗位；
④山西科技报社，差额事业单位，招聘2名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，装饰艺术设计专业1名；国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历，电视节目制作专业1名，均为技术岗位。
二、报名人员条件和资格
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二) 年龄在18周岁至35周岁（1994年8月31日至1977年8月31日出生）；
(三) 具有国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业与岗位要求相应（电视节目制作专业要求具有国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历）；
(四) 坚持四项基本原则，热爱科普事业，具有良好的思想品德和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神；
(五) 身体健康、遵纪守法、品行端正，具有较强的语言表达能力和独立工作能力；
(六) 具备招聘岗位所需的具体条件。
有下列情形之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、曾在公务员（参照公务员）、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3、现役军人；
4、在读的非应届毕业生；
5、具有法律规定不得录用的其他情形人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2012年9月19日-9月20日（每日08：30-18：00）；
（二）报名方式：登录山西省人事考试网（）、山西省科协网（）下载报名表填写并打印成纸质材料，现场报名；
(三) 报名地点：山西省太原市迎泽大街366号（山西省科协七层会议室）；
(四)报名所需材料：本人二代身份证、毕业证（要求研究生学历的要带上国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业证和学士学位证）、学位证、报名表（双面打印一式三份）、近期一寸免冠照片三张及电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）；
（五）报名只能选择一个岗位；
（六）现场审查报名材料并答复应聘者审查结果；
（七）通过资格审查的应聘人员，等待有关事宜通知。
四、公开招聘方式
(一)报考人数与招聘人数要达到5：1的比例以上；
(二)招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算，笔试、面试成绩合格分数线均为60分；如不达分数线，直接淘汰；
(三)笔试由省科协统一组织，主要测试应聘者的公共基础知识和专业知识（满分100分）。根据笔试成绩排名，以报考人数与招考职位数3：1的比例进入面试，达不到规定比例的，按实际出线人数，确定面试人选；
(四)面试以提问和答辩为主，对应聘者语言表达、知识水平、仪容仪表等方面进行全面考查；
(五)招聘考试的综合成绩以笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成，由高到低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选；
(六)笔试时间和面试时间另行通知。
五、体检、考察
(一)体检：对拟聘人员统一组织体检
体检严格参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行；
(二)考察：对体检合格的拟聘人员进行考察
考察工作主要是对考察对象的档案进行认真审核，对思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现）、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察；
（三）面试后因考生自愿放弃、体检与考察不合格产生的空缺岗位，不再递补。
六、公示、聘用
(一)公示：结合对应聘人员的考察与体检情况，择优确定聘用人员，报省科协党组同意后，由省科协统一在山西省人事考试网（）、山西省科协网（）对拟聘人员进行公示，公示期为七天；
（二）公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。省科协人事处负责办理有关人事聘用手续具体事宜。
七、咨询电话
省科协人事处：???????????
山西省科学技术馆：???????
山西省青少年科技活动中心：
科学导报社：?????????????
山西科技报社：???????????
本《公告》由省科协负责解释，未尽事宜，由省科协研究决定。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、任何个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
二0一二年九月六日
科学技术协会简称“科协”，是科学技术工作者的群众组织。协会坚持促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益。 如果你在科协机关工作，就属于公务员；如果你在科协机关的直属事业单位或地方科协工作，就不会属于公务员，属于事业编制人员。事业单位改革后科协不会并到科技局，因为二者的只能有很大差异。 资料：【科技局】原称科委，属政府职能部门，为行政编制，在国家级就是科技部，省级叫科技厅，到市县级叫科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。目前，在我国几个直辖市，仍叫科学技术委员会，简称科委。 【地方科协】地方科协包括省、自治区、直辖市科协，市（地）科协和县科协，总计3141个，其中省级科协32个，副省级、省会城市科协32个，地市级科协381个，县级科协2696个。此外，还有大量科协基层组织，如乡镇科协（科普协会）万多个、农村专业技术协会万多个、企业科协万多个、街道科协近8400多个、高校科协550个。【科协机关】中国科协机关设有办公厅、计划财务部、组织人事部、调研宣传部、学会学术部、科学技术普及部、国际联络部、机关党委、离退办等九个部门，编制为178人。机关直属事业单位共14个，包括：科学普及出版社（中国科学技术出版社）、中国科学技术馆、中国科技会堂、中国科协学会服务中心、中国科普研究所、中国科协发展研究中心等，共有事业编制2010个。
中国科协组织人事部拟于2016年1月中旬统一组织笔试，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试委托相关机构进行命题和阅卷，具体时间、地点等相关信息将在中国科协网站另行公布，并由用人单位通知考生本人。
残联人事部考试
好考。笔试由中国残联人事部会同各招聘单位负责，主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能，笔试总分100分，合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。若参加笔试人员均未达到合格分，则取消面试及后续环节。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5：1的比例(不足5：1的，高于2：1按实际人数。低于2：1的，取消该招聘岗位)确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列为体检及考察人选。面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。
《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外，因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。但是 残疾人要和健全人一样竞争进入公务员队伍，
北京市残联所属事业单位招考工作人员公告
北京市残疾人康复服务指导中心、北京市残疾人社会保障和就业服务中心、北京市残疾人文化体育指导中心、北京市残疾人辅助器具资源中心、北京市盲人服务中心、北京市无障碍环境建设促进中心、北京市残疾人事业募捐工作管理中心、北京市残疾人联合会信息中心，是隶属于北京市残联的工资纳入规范管理的事业单位。根据工作需要，2015年上半年上述8个单位面向社会公开招考工作人员共26名。 现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋学习；
（三）热爱社会公益事业，关心弱势群体；
（四）年龄在35岁以下（1979年3月2日以后出生）；
（五）全国统一招生全日制本科及以上学历，并取得相应学位；部分康复类专业技术岗位可放宽至全日制大专以上学历；
（六）具备正常履行职位职责的身体条件；
（七）定向招录残疾人的岗位应持有《中华人民共和国残疾人证》；
（八）具有北京市常住户口，人事关系和档案在北京。
二、招考岗位和资格条件（详见附件1）
三、招考程序
（一）报名
1.报名所需材料：
(1)填写报名表（详见附件2，须贴本人近期1寸免冠彩色照片或使用电子照片）；
(2)户口簿、身份证、学历学位证书、职业资格证书复印件（或扫描件）；
(3)其他能够证明本人能力的材料。
2.报名方式：邮寄报名材料；
3.报名截止日期：2015年3月11日；
4.每人只限报考1个岗位。
（二）资格审查
在接收报名材料的同时进行资格初审，初审合格者方可参加笔试。根据笔试成绩，按照5：1比例进行资格复审，资格复审不合格的，按笔试成绩依次递补，复审合格人员参加面试。
初审、复审合格人员名单和资格复审的时间、地点将在市残联网站公布。
（三）考试安排
根据岗位需要，采取笔试、面试、考察相结合的方法进行。笔试、面试的时间、地点，将在北京市残联网站公布。
邮寄地址：北京市丰台区右安门外玉林里62号市残联人事部（322室）
邮政编码：100069
市残联网站：
联系人:李宝林
电话:63295855
北京市残联直属事业单位招考岗位和资格条件
北京市残联直属事业单位公开招考工作人员报名表
可以报考的。
据了解，目前，北京、天津、山西、吉林、江苏、福建、河南、湖北、广东、重庆、陕西、甘肃都明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。
山西规定，未达到规定比例安排的事业单位，如确有条件提供岗位而不按规定定向招聘残疾人的，不准其进行招聘工作。
浙江规定，事业单位专设残疾人招聘岗位的，由组织、人力资源社会保障部门每年统一下达招聘计划，根据工作需要可适当放宽条件要求和开考比例。
2013年12月，新修订的《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定：“国家机关、事业单位应当提供适合残疾人就业的岗位，依照公开、公平的原则招录残疾人；对残疾人能够胜任的其他岗位，同等条件下应当优先招录符合条件的残疾人。”
2013年12月18日，该考试与上海全市公务员统一考试同时进行网上报名，400多名残疾人报考了有关职位。2014年初，18名残疾人通过考试，被机关事业单位录用。
2015年的北京市公务员考试中，北京市委办公厅、市人大常委会机关、北京市政协、北京市政府办公厅、北京市人社局5个单位特别设置了5个职位专门面向残疾人招录。“面向残疾人定向招考的内容和要求与其他考生是基本相同的，一定要笔试面试等一系列考试过关才能录取。
扩展资料
2016年8月17日电 国务院今日发布《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，要求促进城乡残疾人及其家庭就业增收，各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。
《通知》提出，要依法大力推进残疾人按比例就业。研究建立用人单位按比例安排残疾人就业公示制度。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业。
各级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。切实维护残疾人平等报考公务员的权利，为残疾人考生创造良好的考试环境。
未安排残疾人就业的事业单位申请使用空编招聘时，应优先招聘符合条件的残疾人。加大对超比例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台，列为企业履行社会责任内容。
参考资料：中国新闻网-多地建立岗位预留制度 残疾人考公务员有专用通道
组织部组织的人事档案考试
法律分析：有三种可能：第一，公务员考试已经进入考察政审环节。第二，如果参加公务员遴选或者通过调任的方式进入行政机关任职，按规定也需要调取个人人事档案核查相关情况。第三，被提拔了，成为组织部门管理的干部，比如地市级的处级，按照规定，组织部门也需要调取个人人事档案进行三龄两历和个人有关事项的核查，确保不带病提拔。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
你是以什么方法提档的？以个人名义是不能提档的，必须事业单位或有人事权的公司才有权专递保存档案。你可以通过事业单位向组织部开调入函，组织部开调出函的正规程序走。
国家人事部组织的考试
取得日语证书之后，可以找日语相关的工作啊，现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。再说了现在学日语也实际一些，因为在中国的日资公司要远远多于其他国家的，就业前景看好。
编辑 精华知识好评率： 91% 在2010年以前的日语能力考试分四个等级，分别是4级，3级，2级，1级。其中4级是最低级别，1级是最高级别。从2010年开始，日语能力测试分五个等级，4级相当于N5，3级相当于N4，N3比3级难比2级简单，N2比2级难比1级简单，N1相当于1级以上水平，比1级难度大点。 考了至少证明你的日语水平比别人高啊！
人事考试主要是承担由国家人事部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试,社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。人事考试受国家人事部和有关部委考试机构的指导，遵循“公平、公正、公开”的原则，以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要考试。
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章报名与审核时间
5月全国统一鉴定
报名时间：3月15-22日
资格审核时间：4月7-13日
11月全国统一鉴定
报名时间：9月11-18日
资格审核时间：10月10-16日
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
资格认证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
参考资料：百度百科：人力资源管理师考试