万州人事招聘考试信息
万州人事招聘考试信息
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贵州人事考试信息网招聘信息
遵义事业编考试及报名时间如下：
参考2022年报考时间一览：
网上报名：2022年2月23日9:00至2月27日17:00。
资格初审结果查询：2022年2月23日9:00至3月1日17:00。
考试缴费：2022年2月23日9:00至3月2日17:00。
准考证打印：2022年3月21日9:00至3月24日17:00。
公共科目笔试时间：2022年3月26日。
公安基础知识笔试时间：2022年3月27日 。
报名采取网上报名的方式按以下程序进行（参考2022年）。
报考人员须在2022年2月23日9:00至2月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年公务员考录专题网页”登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考人员须仔细阅读《招录公告》《报考指南》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
不是同一个。黔南人事考试网和贵州人事考试信息网虽然都是贵州省人力资源和社会保障厅下属的招聘考试平台,但它们是两个不同的网站,拥有独立的账号系统。
[闽南网]贵州人事考试信息网3月18日开通2019年贵州公务员考试报名，考生可以登录该网站进行考试报名。今年省考时间为4月20日，报名时间为3月18日9:00至3月22日16:00，考生一定要注意时间，不要错过了。贵州省考2019报名入口官网：贵州人事考试信息网贵州省考报名官网入口：贵州人事考试信息网报名、网上资格初审及加分（一）报名报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(或)报名。网上报名按以下程序进行：报考人员可在2019年3月18日9:00至3月22日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。报考人员须仔细阅读《招录简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《贵州省2019年公开招录公务员（人民警察）报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名信息表》，附件3)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。报考人员根据职位专业（专业目录见贵州党建云网“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录》）等要求，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。报名期间，每日16:00后，将在“贵州人事考试信息网”上公布报名人数与招录计划数达不到3:1比例的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。特别提醒：报名过程中若职位缴费人数与招录计划数比例超过30:1，系统会自动提示。报名结束后，于2019年4月初公布全省报名总人数和每个职位报名人数。（二）网上资格初审资格初审时间为2019年3月18日9:00至3月25日18:00。1.资格初审在省、市（州）公务员主管部门的统一组织下，由各招录单位负责实施。乡镇机关公务员资格审查工作由各县（市、区）公务员主管部门负责组织实施。各招录单位对已经提交报名申请的必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。招录单位对照《招录简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年3月22日16:00前)可重新提交报名申请。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招录单位（或主管部门）提出申请，经省、市（州）公务员主管部门审核同意后，由考务部门进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员成绩无效作退费处理，并追究审核相关人员的责任。2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招录单位申请，经招录单位及同级公务员主管部门同意后到当地考务部门修改。年3月22日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，于2019年3月24日18:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招录机关3月25日18:00前完成审核。网上资格初审结束时，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招录单位联系。4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2019年3月18日9:00至3月26日18:00在“贵州人事考试信息网”网上缴纳100元考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。请考生缴费成功后打印两份《报名信息表》供加分审查、资格复审等环节使用。网上缴费结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位(不含贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县（名单见附件4）的乡镇和派出机构、监狱和强制隔离戒毒所狱医、心理矫正职位)，该职位招录计划予以减少或取消。职位招录计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。职位招录计划取消的，由报考人员本人申请，经省、市(州)公务员主管部门商改报单位同意后，由考务部门给予改报其他符合条件的职位。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经省、市(州)公务员主管部门同意后，考务部门给予退费。改报职位和退费的截止时间为2019年4月4日18:00。省、市(州)公务员主管部门在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生可免收考务费，需将相关证明材料于2019年3月25日18:00之前通过网上发送到指定邮箱（邮箱地址详见附件5），经考务部门审核合格后，减免考务费（具体办理要求见报考指南第五条）。5.网上打印笔试准考证。网上缴费结束后，报考人员于2019年4月15日9:00至4月18日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”打印笔试准考证。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
贵州人事考试聘信息网招聘
没看到问题。
一般人社部门发布的公务员考试信息，除了在当地的人力资源和社会保障网上发布，还在当地的人事考试信息网站上发布。一般来说，当地人事考试院是当地人社厅的二级机构，主要的工作职能就是组织大型的考试，比如高考、公务员考试、研究生考试、事业单位考试。所以，你要找的网站应该是：
贵州人事考试信息网
扩展资料：
贵州人事考试信息网是由贵州人事考试院主办的。
考试院的主要职能是：承担全国国家行政机关公务员录用考试；根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；承担全省执业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。
参考资料：
考试院职能-贵州人事考试信息网
不是同一个。黔南人事考试网和贵州人事考试信息网虽然都是贵州省人力资源和社会保障厅下属的招聘考试平台,但它们是两个不同的网站,拥有独立的账号系统。
有的，贵州省人力资源和社会保障网，网址。
扩展资料：
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构改革的实施意见》(黔党发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅?[1]??，为省人民政府组成部门。
根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
(一)办公室。
负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。
(二)政策法规处。
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。
(三)综合规划开发处。
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
(四)财务处。
承担编制全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。
(五)就业促进处。
拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。
(六)人力资源市场处。
拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和中央在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(七)军官转业安置处(贵州省军队转业干部安置工作小组办公室)。
拟订军队转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(八)职业能力建设处。
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。
(九)专业技术人员管理处。
拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔招聘专业技术骨干人才管理政策。
(十)事业单位人事管理处。
指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。
(十一)农民工工作处。
贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。
(十二)劳动关系处。
贯彻落实国家劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。
(十三)工资福利处。
拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作?[1]??。
(十四)养老保险处。
拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。
(十五)失业保险处。
拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。
(十六)医疗保险处。
拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的服务管理办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
(十七)工伤保险处。
拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
(十八)农村社会保险处。
拟订全省农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
(十九)社会保险基金监督处。
拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。
(二十)调解仲裁管理处。
贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。
(二十一)信访办公室。
拟订全省人力资源和社会保障信访工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。
(二十二)劳动监察局。
拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
(二十三)外国专家局。
归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、台湾地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担国家外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。
(二十四)人事处。
承担厅机关、省公务员局和直属单位机构编制、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。
机关党委负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。设置机关党委办公室。
离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。
纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政编制6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长 (监察室主任)1名，监察室副主任2名。
参考资料：百度百科 贵州省人力资源和社会保障厅
万盛人事考试招聘
重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后，根据考生所选择考区的情况，在所选择考区内的区县确定考点。附：区县考点所属范围一、主城片区考区：包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点；二、万州片区考区：包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点；三、黔江片区考区：包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点；四、涪陵片区考区：包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点；五、永川片区考区：包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点；六、南川片区考区：包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点；
人力资源和社会保障部人事考试中心官网报名。人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
您好，中公教育为您服务。2014年第四季度重庆万盛经开区事业单位考试准考证打印时间：领取《准考证》：考生凭身份证和缴费收据原件于2014年12月18日至12月19日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)在报名地点领取《准考证》，逾时不到者，视为自动放弃。笔试笔试由万盛经开区人力资源和社会保障局组织实施，分为公共科目笔试(《综合基础知识》)和专业科目测试(《管理基础知识》或《专业知识》)，采取闭卷笔答的方式进行，分值各为100分。笔试时间暂定于2014年12月20日(星期六)，具体时间及地点以准考证为准。笔试成绩将在重庆市万盛人事人才网上公布，同时安排面试相关事宜。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
万载人事考试招聘
笔试成绩公布一个月之内 江西华图赣西分部（宜春 新余 萍乡）为您服务——招教面试公益讲座 宜春讲座时间：2011年6月30日（周四）15:00-16:30 主讲核心内容： 1、2011江西教师招聘面试的一般流程及测评要素 2、2011江西教师招聘面试题型分类及答题思路 3、面试系统备考与答题技巧指导 4、面试现场举止仪表等
应该在一星期后会公布考试时间吧！好好准备咯
具体通知还没出来··听说要到4号以后 面试是由各个区或者是县自行组织的 所以时间也不一样，有的早有的晚··具体可以关注下报考学校所在的区或者县的教体网或教育网，出的通知会在上面显示的。如果没有及时关注到也没关系，有相关的工作人员会给你打电话的，记得填的联络电话要保持正常开机状态。 希望能给你帮助··祝我们面试成功··顺利当上老师
您好，中公教育为您服务。
2015年宜春市铜鼓县教师招聘面试公告已经公布，可以点选：
铜鼓县教师招聘面试时间和地点查阅。
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1.面试时间：2015年7月30日上午7:00开始。
2.面试地点：铜鼓县第二小学教学楼。
3.面试形式：采取说课方式进行，备课时间45分钟，说课时间10分钟。
4.面试内容：重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话说课、板书和讲解的技巧。
选用教材：初中语文、数学、英语、音乐为初一年级人教版；初中物理为初二年级沪粤版；小学语文、数学、音乐、体育为四年级人教版；小学美术为四年级赣教版;高中语文、英语、思想政治为高一年级人教版；高中数学为高一年级北师大版。说课课题当场抽签决定。
幼儿园学段说课、才艺展示共20分钟，说课、才艺展示分值各占50%。选用教材为二十一世纪出版社幼儿园领域整合系列中班语言。才艺展示岗位（男性幼师）内容为韵律操、唱歌二项必选，武术、器乐、绘画三项中自选一项，所需器具自备；岗位内容器乐、唱歌、舞蹈、简笔画，展示教室内配有电子钢琴，选用其他乐器自备，唱歌为清唱，舞蹈音乐伴奏乐曲自备，用U盘MP3格式存贮。
四、面试程式
1.考生进场资格确认：6︰45考生持县教育局资格复审签字合格的本人笔试准考证和身份证到面试地点一楼确认面试资格进场。
2.面试抽签：7︰15考生抽签确定面试顺序；面试组学科顺序由每科第一位考生抽签确定。
3.备课和说课：7︰30第一位考生进入备课室抽取课题并进行备课；8︰15第一位考生开始面试。中小学招聘教师每位间隔12分钟，幼儿园招聘教师每位间隔22分钟，以此类推。如有空号人员该轮轮空。
4.候分：考生面试结束后，到候分室候分。前三位考生的成绩在第四位考生面试结束后一起宣布成绩，以后每组在后一位考生结束后，宣布前一位考生的成绩，考生在听取自己的分数后签字确认。
五、评分办法
计分采取百分制。去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
主要是教育理论和专业知识内容的 教育理论有教育学 心理学 教育法规等 专业知识里面还有教材教法的 好好复习吧 资料的话 ，可以到‘看看教师招聘网论坛’下载哦 ，很多的 希望对你有帮助
您好，中公教育为您服务。
有关江西教师招聘面试公告的问题，请点选资格复审及面试公告汇总。
在汇总表中，中公教育把已公布面试公告的县市都做了更新，方便广大考生查阅。没有公布公告的县市，我们也在一直跟进，只要一经公布，就会更新在汇总表中。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015年宜春市万载县教师招聘考试面试公告已经公布，中公教育老师做了比较好的归纳总结，方便大家查阅。
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内容简单易懂，详细如下：
经县人才人事工作领导小组研究决定，现将2015年招聘初中、小学教师资格复审及面试的有关事项公告如下：
一、资格复审
1、时间：7月28日。
2、地点：万载县教育局（县城大北关路95号）。
3、需带资料：身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证、县级计生部门开具的计划生育情况证明，报考限户籍岗位的考生需加带户口簿，代课人员需加带代课年限证明（所有证件的原件和影印件），审查完后收复印件。
4、按规定缴交面试费，并现场拍照。
二、面试
1、时间：8月3日。
2、地点：万载中学。
三、面试方式和内容
1、采取说课的方式，面试当天由各学科考官，按面试内容所指定教材，分学科确定5个说课课题，由监察人员现场从中为各学科抽签确定一个考生面试的说课课题，独立备课30分钟。每名考生说课时间为10分钟（少于7分钟或超过10分钟者酌情扣分）。
2、内容及教材版本：初中为我县现行初二年级（上册）使用的教材对应学科，即：语文（人教版）、数学（人教版）、英语（人教版）、物理（上海科技出版社、广东科技出版社）、思想品德（教育科学出版社）、音乐（人教版）；初三年级（上册）使用的教材对应学科，即：化学（人教版）。小学为我县现行五年级（上册）使用的教材对应学科，即：语文（人教版）、数学（人教版）、英语（人教版）。
四、详情见教育局公告栏《面试工作实施方案》
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个月马上要出笔试的招考公告，我已经向一佳教育确定了，至于面试你要等到七月份了，你有空还是多关注一佳教育网。有最新的资讯，
您好，中公教育为您服务。
2015年江西教师招聘面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，面试时间原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
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关注上述连结，掌握笔试成绩查询时间，6月16日。就可以很好的关注面试时间了。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015年江西宜春教师招聘考试面试名单可以关注江西教师招聘网释出的最新公告。
也可以收藏2015年江西教师招聘资格复审及面试公告汇总页面。江西省2015年中小学教师招聘考试笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016年宜春事业单位招聘考试公告暂未公布，具体可参照2015年宜春市事业单位考试公告进行备考：一、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(五)适应职位要求的身体条件;(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件1、招聘对象为符合条件的2015年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。2、详见2015年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。
Ⅰ 江西财经大学的会计学好还是统计学专业好 江西财经大学的会计学专业培养德、智、体、美全面发展，具备扎实的会计、审计、经济、管理、法律方面的专业知识，通晓会计操作实务、审计实务、资产评估实务，具有较高外语水平和较强会计电算化能力、语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析、解决会计问题的能力，能在会计师事务所、各类企、事业单位、行政机关等部门从事会计、审计工作或教学和科学研究工作的人才。毕业时颁发会计学(注册会计师)本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。 主要课程：中级财务会计、高级财务会计、成本管理会计、财务管理、审计学、公司战略与风险管理、会计信息系统、审计案例分析、计算机审计、国际会计(双语)、现代审计学(双语)、西方财务管理(双语)、法务会计、税法、经济法等. 江西财经大学的经济统计学专业方向注重统计学、数学、经济学的交叉融合，培养中突出“基础宽厚、视野广阔、素质全面”特色，培养德、智、体、美全面发展，掌握扎实统计学、数学、经济学理论基础，精通世界主流统计软件操作，擅长数据分析，善于应用统计方法和数据挖掘技术分析解决经济社会方面实际应用问题，具有“信、敏、廉、毅”素质的复合创新型拔尖人才。毕业时颁发经济统计学本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予经济学学士学位。 主要课程：数学分析、高等代数、概率论与数理统计、常微分方程、统计学、多元统计分析、预测与决策分析、西方经济学、国际经济学、计量经济学、利息理论、保险精算、统计软件、时间序列分析、货币银行学、国际金融、实变函数、泛函分析、随机过程等。 Ⅱ 江西财经大学会计学院包括哪些专业 江西财经大学会计学院是中国会计学会和中国审计学会的会员单位内，也是全国开设审计和会计容电算化专业及专门化最早的学科点之一。 学院下设会计系、理财学系、 CPA 中心和会计电算化中心共四个教学单位;开设了会计学、财务管理、注册会计师、ACCA四个专业及专业方向。 Ⅲ 南京审计学院和江西财经大学哪个好 不可比，南审没什么名气，江西财大是财政部的部属校，财政部一段时间有三分之一的司局长出自江财，现在官员也有不少江财毕业生，审计与财政从大的讲，需要的人才是不一样，审计长与财政部长哪个吃香。 Ⅳ 跪求认识一个已经在读的江西财经大学审计硕士的学长或学姐 这个本来就是在职读的啊倒霉孩子 Ⅳ 女生是读南京审计学院的审计学好还是读江西财经职业学院的会计学好 建议还是读南京审计学院的审计学好。作为以“审计”命名的学校，如果此专业不处于绝对的统治地位，学校不是闹了个大笑话。从分数线上来说：能够报名此专业，同类中等985应该是问题不大的，甚至有些地方兴许分数线还要高一些。 从历史渊源以及背景来说：学校与审计署关系密切，且专业知名度可以上升到全国范围。从教育资源上来说：学校最精英的学生以及最会教书的老师都在这个专业。学校向来重视，也一向倾力维持王牌专业的名声。如果理念是选专业，那么南审审计，绝对完美贴合理念。 Ⅵ 南京审计学院会计和江西财经大学会计，哪个好 又看到南审的脑残粉或者是南审招办别有用心的id。南审还能和江西财经大学比？江财90年代审计就完爆南审，江财曾经是财政部部属六大学校之一（上海财经大学、中南财经大学、江西财经大学、山东财政学院、中央财经大学、东北财经大学）。审计署才成立了几年？审计署实力和财政部相比，差了几条街。南审建校之初就是南京市的一所后续培训学校，90年代才和审计署搭上关系。何况南审早就和审计署脱离关系，现在是一所不折不扣的地方学校。 江财的校友，随便拿一个出来（敖惠诚 现任中国人民银行货币政策司副司长；陆素娟 现任财政部国防司副司长；王文京 现任用友软件（集团）有限公司董事长兼总裁；吴晓求 现任中国人民大学财政金融学院副院长；危朝安 现任江西省人民 *** 副省长；虞列贵 现任财政部经济建设司司长；赖小明 中国人民银行监管二司副司长；管金生，“中国证券之父”），成就之大都不是南审能比的。 江财的博士点是南审的硕士点的十倍之多。培养硕士研究生比南审早十几年。 江财差距在地理位置，最近十年有些没落。 Ⅶ 江西财经大学和南京审计学院哪个好 我是南京的,我们这里的话个人意见是南京财经要好有南京审计学院的。不管是专业还是学校的综合力量还是专业老师的程度都是南京财经的比较强点的。 Ⅷ 审计学专业2019年有哪些院校在江西投放招生 你就看有哪些学校在那里招生，基本没所学校都有相关的专业的人直接搜索相关的学校，然后看到一个专业即可。 Ⅸ 有人参加了4月2号江西宜春的事业单位考试不，会计与审计类专业知识考什么呀 您好，中公教育为您服务。 您好，2015江西省宜春事业单位考试公告已经公布： 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘851名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 一、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; (五)适应职位要求的身体条件; (六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。(一)报名时间：2015年6月1日8:30至2015年6月8日17:30;缴费时间：2015年6月1日8:30至2015年6月9日17:30; 笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。 本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。 更多其他相关问题请关注：新余人事考试网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 Ⅹ 江西财经大学有审计专业不 本科没有开设