公安县人事考试中心电话
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【 #公务员考试# 导语】2022年河南洛阳市统一考试录用公务员职位有关情况说明已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 根据《河南省2022年统一考试录用公务员公告》《河南省2022年统一考试录用公务员报考指南》的有关要求，现将报考洛阳市职位有关情况明确如下： 一、有关时间和工作网站 （一）提交报名申请和资格初审 1、时间：2022年2月18日9:00至2月22日17:00。 2、工作网站：河南人事考试网（）。 （二）报名确认和缴费 1、时间：2022年2月28日9:00至3月4日17:00。 2、工作网站：洛阳人事考试网（）。 （三）打印准考证 1、时间：2022年3月22日9:00至3月27日9:30。 2、工作网站：洛阳人事考试网（）。 报名确认、缴费和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打洛阳市人事考试中心电话）进行咨询。 二、有关注意事项 （一）本次网上报名资格初审由系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者的学历、专业等条件进行审核，也暂不对报考者是否符合报考职位要求的资格条件进行审核。通过资格初审不代表报考者所填报信息符合报考职位要求。 （二）报名申请一旦提交并保存成功，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，不符合报考职位要求条件的，不得参加面试。因此报考者需提前全面了解职位要求，将自身情况与职位要求条件一一对照，自行判断、慎重确定是否具备职位要求的所有条件，避免误报、错报。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。 （三）每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。 （四）各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。宜阳县、洛宁县、伊川县、嵩县、栾川县、汝阳县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。核减、取消职位情况以及相关报考者名单统一在河南人事考试网（）公布。招考职位被取消的报考者，可按照规定的时间和程序重新选报其他职位。 （五）职位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》（见附件）执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。 （六）对于学校自行设置、在专业（学科）目录中没有具体对应的专业（学科）和境外留学专业，由报考者根据自己专业所学的课程，结合职位所要求的专业，自行判断是否符合报考条件。如果报考者认为所学专业与职位要求的某个专业相关相近，须在面试确认时，提供学习培养单位盖章的记载有所学专业课课程内容的《学习成绩表》，经审核与职位要求某个专业的专业课课程内容基本一致的，方可获得面试资格。 （七）报考人民警察职位的（职位名称中含“警务技术类”或“执法勤务类”），体检还须执行人民警察录用体检的有关规定，并在体检前进行体能测评。其中报考公安机关人民警察职位的（职位代码最后一位为“3”），还要进行公安专业科目笔试。 （八）报考乡镇（街道）人武专干职位的，必须同时满足高校毕业生退役士兵和中共党员两个条件。 （九）本次招考，资格审查工作贯穿面试确认之后考试录用各环节。在任何一个环节发现报考者与招录职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，即按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用的资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。 （十）本次统一考试录用公务员洛阳市职位相关事宜，均通过洛阳人才工作网（）“公示公告”栏予以公布，请报考洛阳市职位的人员及时关注公布的相关信息。因报考者错过查看相关信息造成的后果，由报考者本人承担。 （十一）其他未尽事宜，以《河南省2022年统一考试录用公务员公告》《河南省2022年统一考试录用公务员报考指南》为准。 咨询电话：、 附件1：河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表（洛阳市）.xls 附件2：河南省2022年统一考试录用公务员报考指南.docx 附件3：《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》.pdf 附件4：《普通高等学校本科专业目录》.pdf 附件5：《研究生人才培养学科目录》.docx
为加强全省公安机关交通管理基层一线人民警察队伍建设，经研究，决定组织实施2006年全省公安机关考试录用交通管理人民警察工作。现将有关事项公告如下： 一、招考计划 2006年全省公安机关共计划招考交通管理人民警察 1000名。招考计划详见附件，或于5月26日起登录下列网站查询： 浙江人事编制网（） 浙江省公安厅门户网站（） 浙江人事考试网（www. ）。 二、招考范围、对象和条件 一招考的范围和对象： 招考的范围和对象详见各地招考简章，户籍以2006年6月4日的户口所在地为准。 中小学教师报考，本人须在面试前书面报告所在学校，取得公务员录用通知书后，原则上在2006年暑假期间办理录用手续。委培生报考须征得委托培养单位同意。 通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2006年6月4日前取得学历证书的可按社会其他人员报考。 现役军人，公务员和参照、依照公务员制度管理的人员不得报考。 二报考条件: 报考人员除应具备《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件外，还须符合以下条件： 1.具有国家承认的大专以上学历，专业不限； 2.男性，年龄为18周岁至28周岁（1978年6月1日至1988年 5月31日期间出生）； 3.身体健康，符合人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）；身高米以上，两眼*视力均在以上； 4.体能测评总分达到180分以上（按《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》）； 5.心理测评达标。 三、报名办法 采取网络报名。 一注册并报名 时间：2006年5月31日--6月4日 网址：http:// （浙江人事编制网公安交警招考专栏） 报考人员上网报名，并选择设区的市参加考试。在资格初审通过前，可以更改报考的职位和参加考试地点。 二资格初审 时间：5月31日--6月6日。 工作人员在报考人员报名起2天内完成资格初审工作，对未通过初审的，将说明理由。报考人员可上网查询初审结果，通过初审的可得到报名序号，未通过初审者，可在报名截止日前选择符合条件的职位再次报名。 三网上缴费及确认 时间：2006年6月7日--9日。 已通过初审的报考人员登录浙江人事考试网（）进行网上报名确认。具体程序为： 1.考生登录浙江人事考试网（），按照系统提示进行操作； 2.考生上传本人的电子照片（2004年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，大小为200×250像素左右，不大于300×375像素，不小于100×125像素），上传照片截止时间为6月9日18：00； 3.工作人员对上传的照片在半个工作日内完成审核，考生可上网查询审核结果； 4.上传照片审核通过之后，考生可进行网上支付考试费用。 贫困家庭的报考人员将本人身份证及县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证复印件传真至省人事考试中心，经审核通过后，免除其考试考务费用。传真号码：。 逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报考资格。 四下载打印准考证 时间：2006年6月19日--23日。 已确认人员登录浙江人事考试网（）下载打印准考证。 五注意事项 1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。 2.报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。 3.报考人员应对在网上提交的信息和资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。 报名人数不足招考计划数3倍的职位，可酌情核减招考计划。 四、笔试科目、时间和地点 笔试科目为《行政职业能力测验》和《心理测评》2门。 《行政职业能力测验》满分为100分，由省统一划定最低录用控制分数线。 《心理测评》为书面答卷形式，采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和测评标准，不折合分数，仅判定达标与否，不达标者不能参加面试。 笔试时间：2006年6月24日上午。报考人员应按照准考证规定的时间地点携准考证和身份证参加考试。 自6月30日起，考生可到公安交警招考专栏和浙江人事考试网查询笔试成绩及职位排名。各地人事、公安部门在《行政职业能力测验》分数上线且心理测评达标人员中，根据招考计划数和笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人员，不足1：3的职位按照实际上线人数确定面试对象。 五、体能测评和面试 面试时间全省统一为7月8日至9日。面试由各地人事、公安部门组织。面试成绩满分为100分，合格分为60分。 面试前，参加面试的人员按各地规定的时间、地点参加体能测评及资格复审， 2006年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证，社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或者所提供的证件（证明）与个人网上填报内容不符者、体能测评不合格者，均取消面试资格，面试人员不再递补。 六、体检 面试结束后，各地人事、公安部门按报考人员《行政职业能力测验》成绩乘以50％，加上面试成绩乘以50%合成总成绩，根据总成绩从高分到低分，按招考计划数的1：比例确定体检对象。不参加体检者，视作放弃录用资格。 七、考察、录用 考察根据《招收人民警察考核实施办法》（浙人干〔1995〕82号）、《浙江省公安机关人民警察录用办法》（浙人干[1998]21号）有关规定执行。 考察合格后，拟录用人员名单在公安交警招考专栏公示5天，公示无异议的发放《公务员录用通知书》，并按程序办理录用手续。新录用人员均安排到基层一线执勤中队工作。 在办理录用手续前，被发现不符合报考或录用资格条件者，取消录用资格。 报考人员在接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能按时毕业并取得学历证书的，取消录用资格。 因体检、考察不合格或拟录用人员放弃录用资格致使录用人员达不到招考计划的，在各市办理录用审批手续前，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 政策咨询电话：（省人事厅公务员管理处）（省公安厅政治部干部处），各市政策咨询电话可在省人事编制网公安交警招考专栏查询。附件： 2006年全省公安机关交通管理人民警察招考计划一览表 二ОО六年五月二十五日
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河北省人事考试中心咨询电话:、 。
河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区，省会石家庄。位于中国华北地区，界于北纬36°05′-42°40′，东经113°27′-119°50′之间，环抱首都北京。
东与天津毗连并紧傍渤海，东南部、南部衔山东、河南两省，西倚太行山与山西为邻，西北部、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤，总面积万平方千米。 截至2021年末，河北省常住人口7448万人。
河北地处华北平原，东临渤海、内环京津，西为太行山，北为燕山，燕山以北为张北高原，是中国唯一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份。地跨海河、滦河两大水系。河北省地处温带大陆性季风气候；
地处沿海开放地区，是中国经济由东向西梯次推进发展的东部地带，是中国重要粮棉产区。2017年4月，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。
2019年8月，国务院新设中国（河北）自由贸易试验区。截至2020年6月，河北省下辖11个地级市，共有49个市辖区、21个县级市、91个县、6个自治县。
2021年，河北省生产总值实现亿元，比上年增长。其中，第一产业增加值亿元，增长；第二产业增加值亿元，增长；
第三产业增加值亿元，增长。三次产业比例为。全省人均生产总值为54172元，比上年增长。
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河北省人事考试中心是隶属于河北省人事厅的直属事业单位，具体承办河北省人事考试工作，开展人才评测和社会化考试服务工作。
部门设置包括中心设综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处 4 个职能处室。
河北省考试中心的职责
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。
2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。
4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。
公安县人事考试院电话
湖北省人事考试院联系电话:
地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼
邮编: 430071
科目目的
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市公安县事业单位人才引进60人。报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 现将公告原文发布如下： 公安县位于湖北省中南部，荆江南岸，东联汉沪，西接巴蜀，南控湘粤，北通陕豫，与荆州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之县”和“千年古县”，也是国家园林县城、国家卫生县城、省级双拥模范县城、省级森林县城，获评“全国百强储备县”“江南葡萄第一县”。公安县因水而兴、上善若水，交通便捷、工业雄厚，人文荟萃、城市精致，已成为广大人才干事创业的一方热土。 近年来，公安县大力实施“人才强县”战略，一体推进引才、育才、用才、留才的全周期人才服务机制，广聚天下英才，为“建设生态区、打造产业城、冲刺二十强”提供人才支撑。2023年，公安县继续实施“才聚荆楚·性灵公安”计划，拟面向全社会公开招引一批“双一流”本科及以上学历的高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划 全县事业单位计划引进人才60名(详见附件1)。 二、引进对象及资格条件 (一)引进对象 面向国内普通高校“双一流”本科及以上毕业生(“双一流”要求学校及专业所属学科均需符合《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》教研函〔2022〕1号，详见附件2)或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。 本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。 公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。 (二)资格条件 报名人员应具备下列资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 3.本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1978年1月1日及以后出生)。 4.符合引进岗位要求的各项条件。 5.有下列情况之一者不得报名： (1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的; (2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; (3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的; (4)在校期间受过院系级以上处分的; (5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形; (6)按照相关规定应当回避的; (7)在读普通高校非2023年的应届毕业生。 三、待遇政策 1.试用期。引进人才试用期一年，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。 2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。 3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。 4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。 5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。 6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。 7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养，符合任用条件的，可优先提拔;鼓励引进人才报考我县公务员，符合公务员调任规定的，优先申报调任。 四、引进方式及程序 1.引进方式 (1)博士研究生免测试，采取考察引进的方式。考察方案由县委人才办另行制定。 (2)“双一流”本科生、硕士研究生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式。 2.引进程序 (1)发布公告。在湖北省人事考试网()、荆州市人民政府网()、荆州市人力资源和社会保障局网()、荆州人事考试网()、公安县人民政府网()发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以公安县人民政府网发布为准。 (2)网上报名。报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名，报名时间自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。 本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。3月3日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。 报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。 如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(详见岗位表)。 (3)资格初审。根据法律法规规定和公告要求，由主管部门会同用人单位对报名人员条件进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。 (4)资格复审。测试前由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审为现场资格审查，具体资格审查事宜另行公告。资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。 (5)综合能力测试。 博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。 相关测试具体要求另行公告。 ①测试人员初选。对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。 ②测试。测试分教育类、卫生类、综合类，教育类岗位采取试讲+综合答辩的方式进行，卫生类、综合类岗位采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:1，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。 ③综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。 3.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，具体要求另行公告。 4.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同引才单位及其主管部门确定是否进行递补。若确定需要递补的，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。 5.公示及聘用。根据岗位要求，对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。拟聘用公示发布后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额不再递补。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。 五、其他事项 1.本次引才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。 2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。 3.未尽事宜由县委人才办负责解释。 考务咨询电话： 政策咨询电话： 2.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单(教研函〔2022〕1号) 原文标题：[招聘信息]：公安县2023年事业单位人才引进公告 文章来源：
湖北省人事考试院电话: ，地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼。
湖北省人事考试院? （湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。是在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建。
湖北省人事考试院主要职能：
综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。
同心县人事考试中心电话
答：内蒙古人事考试中心电话为、6600198、6601158、6601168、6281558。
内蒙古其他地区人事考试中心电话分别为：
乌兰察布市人事考试中心：。
赤峰市人事考试中心：。
呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：。
鄂尔多斯市人事考试：。
巴彦淖尔市人事考试：、8527224。
包头市人事考务中心：、5221937。
通辽市人事考试中心：、2297995、2297992。
兴安盟人事考试中心：。
阿拉善盟人事培训考录中心：、6100866。
乌海市人事考试培训中心：。
锡盟人才资源开发中心人事考试部：。
若上述考试中心的电话发生变动，可采取登录内蒙古人事考试中心官网或关注内蒙古人事考试中心公众号的方式来获取最新电话号码。希望我的回答对您有所帮助谢谢。
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心: