人事考试图解
人事考试图解
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、考试用书中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。2、考试形式事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
3、考试内容根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同(1)市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。(2)医院、高校卫生单位等部门考试内容《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》
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考试步骤??????? ?时间
公告发布???????? 2015年10月13日
职位表发布???? 2015年10月14日
报名时间??????? 2015年10月15日至24日
查询报名序号 2015年10月28日
确认缴费??????? 2015年11月2日至7日
打印准考证???? 2015年11月24日至29日
考试时间??????? 2015年11月30日
成绩查询??????? 2016年1月上旬
面试确认名单2016年1月上旬
资格复审??????? 2016年2月上旬
面试时间?????? 2016年3月
体检????????????? 2016年3月-6月
政审???????????? ?2016年3月-6月
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重庆卫生人才网为您解答。其实事业单位流程与公务员考试流程差不了太多。首先总结一下整个流程大概是这样的。考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。 笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*面试*）招录单位不公布综合成绩排名 面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。所以，要去考事业单位的一定要注意流程阶段。
一级建造师考试报名分为“首次报考”与“非首次报考”，首次报考的考生需参加资格审查(部分地区为考后资格审查)，非首次报考考生无需进行资格审核，直接根据要求进行报名、缴费即可。
报考方法：
1、考试采用网络报名、单位初审、现场报考条件审查、网上交费的方式进行。
2、报考人员于规定时间内登录省级人事考试网进行网上报名。
3、报名时，报考人员应按报名系统流程的要求，如实填写“报名表”，同时上传电子证件照片。
4、首次报考人员填写完成“报名表”后，务必认真核对所填写的信息，确认准确后下载打印，同时打印网上交费通知单。
5、在“报名表”上诚信声明处签名，经所在单位或业务主管部门初审同意盖章后，于规定时间内，按属地原则到设区的市人事考试机构和建设部门指定的地点进行现场报考条件审查。
考试地点：考点设置在省级政府所在市。
一级建造师报考条件：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
人事考试中心理解思维导图
思维导图是一种用于组织和表示信息的图形化工具，它可以帮助人们更好地理解、记忆和应用各种信息。
思维导图通常以中心节点开始，中心节点代表主题或问题。从中心节点向外延伸出许多分支，每个分支代表一个与主题相关的关键词、概念、想法等。这些分支再延伸出更多的子分支，用于添加更多的详细信息、解释和例子等。
思维导图的优点在于它可以很好地概括信息并帮助人们更好地理解和记忆信息。通过视觉和逻辑结构化表示信息，思维导图使得信息变得更加易于理解和使用。
思维导图广泛用于学习、创意思考、项目管理、会议记录等方面。
此外，绘制思维导图，可以借助极简式专业思维导图软件-『MindNow思维导图』。
1、极简风格，简单易上手，对新手用户非常友好
作为一款极简风格的思维导软件，操作起来自然也是很简单的，作图界面一看就懂，小白用户也能轻松上手，还可以使用手机微信小程序版本，文件实时同步；
2、丰富思维导图结构，灵活自由度高，激发创造性思维灵感
涵盖思维导图、向下分类图、树状图、组织架构图、鱼骨图等主流布局，满足多种使用场景，支持插入图片，外链，数学公式，添加附件，概要,无节点限制，导图和大纲一键切换!
3、提供各行各业思维导图模板，一键套用省心省力
海量【模板知识库】，覆盖读书笔记、职场技能、考研考证等20+细分领域，满足企业及个人知识库的多方位需求。
3、云端存储，多格式导出，一键分享
基于云的跨端思维导图软件，多端云同步存储支持云端实时存储，多端互通，一键分享，多格式导出，支持对文件夹进行加密设置，保障隐私安全
1、工程问题工程问题的核心公式是：工作总量=工作效率×工作时间。工程问题的题目都是围绕该公式进行考察的，其中在广东省考经常考察的一种形式是，题目中只给出工作时间这一个量。对于这种题目可以运用赋值法，给工作总量赋值为完成这项工程所需时间的最小公倍数，求出各自的效率，再根据题目的要求求解即可。【例1】有两支蜡烛，粗细不同，长度相同，粗蜡烛燃尽需要2小时，细蜡烛燃尽需要1小时。一天晚上停电，同时点燃两支蜡烛，若干分钟来电，将两支蜡烛同时熄灭，此时粗蜡烛的长度是细蜡烛的2倍，则停电了几分钟() 【解析】C。设两根蜡烛长度均为120，粗细蜡烛燃烧效率分别为120÷120=1,120÷60=2，设停电t分钟，则120-t=2(120-2t),解得t=40分钟，故选C。2、容斥问题容斥问题在考试中通常会考察两集合、三集合容斥问题的相关公式。两集合容斥问题公式：A+B-AB=总数-都不满足三集合容斥问题公式：A+B+C-AB-AC-BC+ABC=总数-都不满足;A+B+C-只满足两者-2×都满足=总数-都不满足【例2】某乡镇举行运动会，共有长跑、跳远和短跑三个项目。参加长跑的有49人，参加跳远的有36人，参加短跑的有28人，只参加其中两个项目的有13人，参加全部项目的有9人。那么参加该次运动会的总人数为()。 【解析】B。根据三集合容斥非标准型公式可得：49+36+28-13-2×9=82.所以选B。3、排列组合与概率问题排列组合问题主要掌握两种常用的方法，捆绑法和插空法。捆绑法是指当题目中要求某些元素要相连时，把这些元素捆在一起当做一个元素，再和剩下的元素进行排列。插空法是指当题目中要求某些元素不相连时，把其他元素先排列，再把不相连的元素放到排好的空隙中进行排列。【例3】单位组织拔河比赛，每支参赛队伍由3名男职工和3名女职工组成，假设比赛时要求3名男职工不能全连在一起，则每支队伍有()种不同站位方式 【解析】每只队伍有6人，则共有A6/6=720种站位方式，3名男职工相连可用捆绑法共有A4/4 A6/6=144种站位方式，则不全连在一起有720-144=576种站位方式，故选C。4、植树问题植树问题主要考察在一条线段上等距离种树能种多少棵的问题，所以只要掌握了几种常见的植树方式种植的棵树就能解决这一类问题。【例4】在400米的环形跑道上每隔16米插一面彩旗。现在要增加一些彩旗，并且保持每两面相邻彩旗的距离相等，起点的一面彩旗不动，重新插完后发现共有5面彩旗没有移动，则现在彩旗间的间隔最大可达到( )米。 【解析】C。这是一道边端计数问题(属于植树问题)。因为，增加彩旗数量后，发现有5面彩旗没有移动，经分析得知，“以前的间距”和“现在的间距”的最小公倍数是400÷5=80米。以前的间距是16米，通过观察四个选项，发现只有10，5与16的最小公倍数均为80米，但题目要求最大间距，所以因该是选则10米，因此，本题答案为C选项。 有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。
什么是思维导图？用思维导图学税务师有什么优势？在税务师的备考经验分享中，总免不了会提到思维导图的使用，那么在备考税务师考试中，什么是思维导图？用思维导图学税务师有什么优势？跟着高顿小编来了解一下吧！更多关于税务师考试的内容请点击：
什么是思维导图？
思维导图是对税务师教材中各个章节的内容进行系统的归纳，对其进行图形化的解析，思维导图可以把税务师厚重的教材变得更加浅显易懂，在学习的时候，有思维导图的帮助，不仅能够对知识框架有更加直观的了解，也能了解自己需要在哪方面进行重点学习。
思维导图主要是对章节内容进行梳理，帮助大家更加全面的掌握教材，通过思维导图，还可以对自己所学的知识进行查漏补缺，了解自己的薄弱环节，对其进行重点学习。如果大家能够合理的利用思维导图进行学习，在备考中，一定会有事半功倍的效果。
用思维导图学税务师有什么优势？
1.高效学习
2.简化记忆
3.明确思路
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解聘人事考试
事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
解聘和辞聘意思大致一样， 就是用人单位把你辞掉了，解除了劳动关系。 一般手续提前一个月申请，如果档案什么的在原来单位过，有组织关系什么要转的话最好人去一下，现在的社会，特别是打着幌子的，手续是什么时候提交的、现在办理是什么时候，中间的时间要工资。
您好，中公教育为您服务。13年7月毕业，显然在今年12月份您已经不是应届生了，但是您可以报考其他的非应届生要求的岗位。每个大学生毕业后都有一个派遣证，那上面有个有效期，在有效期内没有签订三方协议，没有签订劳动就业合同的，被称为择业派遣期内未就业的大学生。人事代理human agency人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。一、人事代理的对象人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。（2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。（3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。（4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。（5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。（6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。（7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。（8）根据委托方要求，开展人才测评业务。（9）代理与人事管理相关业务。二、人事代理方式分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。三、人事代理有关规定（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。四、人事代理程序（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。（3）委托方与代理方签订人事代理合同。（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。根据以上信息，希望您能到符合自己的答案。希望能够帮到您，祝好！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事考试解释
人事考试是主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
我也是山一的，起初一切都好，自从有战场模式后就很卡，老与主机连接不稳定
，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。
人事考试通常是指人事部门组织的招聘工作人员、评定职称的考试。事业单位主要是指非盈利的、为社会生产提供服务的单位或组织。企业是盈利性的法人。二者区别在于是否非盈利性。
解放军人事考试
您好，中公教育为您服务。
您好，如果您现在的工作没有给您缴纳社保，也没有接收您的档案，就没有关系呢，您还是2014年应届毕业生的身份，但是如果缴纳过社保或是接收了您的档案就不可以了。
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祝您生活愉快，考试成功！
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对于上半年大家都比较关注的考试，一个是省考另一个就是军队文职了，那么文职和公务员考试到底有什么区别呢？咱们一起来了解一下。公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军事科学院系统工程研究院发布公开招考文职人员宣讲会信息，明确2020军队文职招考详细时间流程：一月上旬前发布招考计划二月开始报名三月底前统一考试七月入职详细内容如下：(一)符合军队招录聘用文职人员的政治条件。(二)学历、学位、毕业院校等招考条件以招考岗位计划公布为准。(三)符合聘用岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(五)报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(六)报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。
不同专业考的不一样。主要就是英语，政治还有专业。