人事上岗证考试用书
人事上岗证考试用书
A. 编辑职业资格证
出版专业技术人员职业资格考试简介 出版专业技术人员职业资格的适用对象为在图书、期刊、音像、电子等出版单位（包括出版社、期刊社）中从事编辑、出版、校对、发行等专业技术工作的人员。 出版专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别。取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为助理编辑（助理技术编辑或二级校对）职务；取得中级资格，作为从事出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为编辑（技术编辑或一级校对）职务。 2001年8月，人事部、新闻出版总署下发了《人事部、新闻出版总署关于印发〈出版专业技术人员职业资格考试暂行规定〉和〈出版专业技术人员职业资格考试实施办法〉的通知》（人发〔2001〕86号），国家开始实施出版专业技术人员职业资格（以下简称出版专业资格）制度。考试工作由人事部、新闻出版总署共同负责，日常工作由设在新闻出版总署人事教育司的出版专业资格考试办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在9月下旬。原则上只在省会城市设立考点。 报考条件： 取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。 取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。 取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。 取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。 取得博士学位。 本规定发布前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 本规定发布前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。对本规定发布前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试《出版专业基础知识》科目。 初级和中级考试均设2个科目，具体是：《出版专业基础知识》《出版专业理论与实务》。 出版专业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与新闻出版总署用印的《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。
B. 从事杂志编辑需要哪些证书
正规的杂志社需要编辑证，需参加编辑出版从业资格考试。 编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。 编辑的分类包括两种，文字编辑和美术编辑。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
C. 国家新闻出版署每年举办的编辑职业资格证书的考试，谁知道初级的需要参考什么书籍
是这样的.首先你要先找一个新闻出版类的相关单位.然后由单位推荐报上去.[基本条件需要从事本职工作一年以上]考完后得到的是一个新闻总属的采编证.最后才能换取编辑/记者证
D. 有谁知道出版行业编辑职业资格考试有什么参考书
一般情况下，您报名的时候就可以现场购买考试用书。 初级和中级各有四本，分别是专业技能、基础知识、法律法规和考试说明。 考试内容都在这些书里，无需再购买其他参考书。
E. 从事编辑出版社，需要的资格证书有哪些
出版职业资格证书，每年10月，《出版实务》，《出版基础》
F. 如果从事编辑等工作，是否需要考什么证
出版职业资格证书是编辑需要考取的资格证书。
根据出版专业技术人员职业资格考试暂行规定第六条的规定：出版专业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
(一)取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
(二)取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
(三)高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
(6)编辑职业资格证参考书扩展阅读：
出色的编辑需要多种能力编辑的综合能力至少包括四方面。
第一，战略能力：界定出版物的核心精神和愿景，并予以阐明，同时需要一定的领导力和冒险精神。这些取决于编辑本人对其所处领域的敏锐嗅觉和该刊物在圈子里的定位。
第二，社交能力：需要理解并引导刊物逐渐成为一个沟通平台；能建立和维持必要的人际关系，包括与编辑团队、全体员工、作者，以及投资人、读者和评论者之间的正常往来；最关键的是吸引和培养人才。
第三，专业能力，包括征集和修改稿件所需的基本知识，以及选稿和编排每期刊物的统筹能力。
第四，常被忽视的管理能力，包括组织和管理编辑部，关注案头工作和维护编读往来中的各项细节，保障刊物有足够经费稳定运行。
G. 图书编辑考什么证
出版专业技术人员职业资格证，考取之后还要进行注册，以领取证书 出版专业技术人员职业资格考试一般在每年的10月中下旬举行，分为中级、初级两个级别，分别设“出版专业基础知识”（中、初级）和“出版专业理论与实务”（中、初级）两个科目。 但是报名会在5月底6月初差不多只有10天左右的时间。 一般在省人事考试网按照网站规定的流程签订诚信承诺书、填写个人报名信息、上传本人照片，并于次日中午12时后上网查看照片审查结果。 随后会按照省直、事业、企业等不同单位，集中在某一天，根据规定的报考条件，携带有关报名材料（本人有效身份证件、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书原件及复印件、从事专业工作年限证明以及从安徽人事考试网下载打印的报名表）和报考费，按属地原则到当地人事部门办理报名手续，现场缴费。 考前几天上网打印准考证，准考证上有考试地点、考试时间。 参加出版专业初级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： （一）取得大学专科以上学历。 （二）《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》发布之日（2001年8月7日）前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。 在报名时，尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，报名参加初级资格考试。 参加出版专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一： （一）取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。 （二）取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。 （三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。 （四）取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。 （五）取得博士学位。 （六）上述暂行规定发布之日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 （七）上述暂行规定发布之日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。 根据国家有关规定，在暂行规定发布之日前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试“出版专业基础知识”科目，只参加相应级别“出版专业理论与实务”一个科目的考试，考试合格者即可取得相应级别的职业资格证书。 因违反人事考试纪律，依据国家、省有关规定处理尚在停考期内的考生，不得报名参加2010年度出版专业技术人员职业资格考试。 资料有《有关出版的法律法规选编》、《2009年全国出版专业职业资格考试考试大纲》、《出版专业基础》（中级，2007年版）、《出版专业实务》（中级，2007年版）、《著作权案例评析》（作为学习用书）、《出版专业基础》（初级，2007年版）和《出版专业实务》（初级，2007年版），隔几年就会换，每年的人事考试网上的通知上会有具体的出版单位和联系电话。
H. 广播电视编辑记者资格证考试参考书
我是今年刚考完编辑记者证的，我先说一下吧： 首先，这门考试考三门，书都是中国国际广播出版社的（必须的） 一、《广播电视业务》（上午考） 二、《综合知识》（下午第一节，一百道选择题） 三、《广播电视基础知识》 这三科都是一天考的。 楼上说的可真不对，我就是看的这三本书，背了一个星期，百分之八十都在这里，选择题都在书上，只有写作和基础知识的大题一部分才是靠积累。百分之八十都是这三本书上的，真的，好好看书就肯定没问题。
I. 出版专业资格考试的教材是哪个
出版专业资格考试具体教材名称及出版社： 1、《有关出版的法律法规选编》(2010年版)及其增订版 出版社：中国大网络全书出版社 2、《2012年全国出版专业职业资格考试考试大纲》 《出版专业基础》(中级，2012年版) 《出版专业实务》(中级，2012年版) 《著作权案例评析》(2009年增订版，作为学习用书) 出版社：上海辞书出版社 3、《出版专业基础》(初级，2012年版) 《出版专业实务》(初级，2012年版) 出版社：崇文书局 4、《数字出版基础》
J. 作为杂志社的编辑需要什么资格证书么
需要有出版职业资格证书，才可以在杂志社做编辑。
有了这个证，你就有编辑的资格了。出版社，杂志社都是需要这个证。没这个证，不能做编辑，只能做编辑助理。但是也不是有了资格证书就一定可以从事编辑工作，这个还要看你进入出版社后会被安排在哪个岗位，只有编辑岗位才能从事编辑的工作。
真的工作起来，不是拼这个证，这个证只是一个敲门砖。还是要靠自己的真实实力的。
责任编辑资格只有获得中级资格证书才有资格注册。
(10)编辑职业资格证参考书扩展阅读：
资格划分
出版专业资格分为初级资格、中级资格和高级资格。初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。
1、取得初级资格，作为出版专业岗位职业资格的上岗证，可根据《出版技术人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
2、取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.本科学历，从事本职业工作1年以上；
2.大专学历，从事本职业工作3年以上；
3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上
培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2.本科学历，从事本职业工作6年以上；
3.大专学历，从事本职业工作8年以上；
4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
拓展资料
人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。
人事管理的特征
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%三、报名条件 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大
想考人力资源的资格证的话，可以选择在培训机构学习，然后通过培训机构进行报考，选择的时候最好去有资质的培训机构报名。报考时注意所需材料以及步骤。第一，人力资源资格证报名时所需材料：1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；3、从事专业工作年限证明；4、两寸免冠照片两张。第二，人力资源资格证报考步骤：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）；每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。如果想了解有关人力资源的资格证的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
人事上岗证考试费用
我报的NSAC职业技能证书，职业资格取消了啊。没办法，这个虽然差点，但单位认。NSAC证书的含金量如何？ 强大的合作保障：NSAC曾经中国电子商务协会指导；Sun中国公司、泰国格乐大学等联合参与及核心教育合作，共同制定相应考试量化标准。 国内认证著名品牌之一：NSAC是我国拥有独立知识产权的认证品牌，“NSAC标准化考试”已不是口号，而是不争事实。拥有庞大的网络及渠道：NSAC已发展为国内前茅的培训认证体系，全国有近千家培训渠道，遍布各省市、各行业。高度认同：NSAC培训认证质量已为众多企事业单位高度认可，各大高校使用NSAC认证作为学生毕业创新学分及双证毕业，每年有10余万人次在岗接受培训或经培训后上岗，其中NSAC的高端课程已陆续为全国500强企业培养了众多优秀人才。
我也好想知道这个证书对于没任何人事经验的人找人事工作面试的时候是不是有用？不过不管是否有用，我已经报名了下半年的培训，准备参加年底12月的考试，1050元，上海干部培训中心。我非常想做人事工作，可是由于我没人事经验所以没公司要我。希望这个证书对于我找人事工作有用。
人事上岗证即人力资源管理岗位能力证书，根据全国人力资源管理岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，分别为3/6/9/12月下旬的周日。
上海市松江区人力资源和社会保障局（松江区人事局）地址：上海市松江区荣乐东路2378号
电话：12333
荣乐路方塔路?-?公交站
途径公交车：?松江10路?松江1路?松江34路松江6路?松江8路
13年报的三级培训?考试1400的样子；15年报的二级好像是2300，希望对你有用吧！
人事上岗证考试书籍
A. 编辑职业资格证
出版专业技术人员职业资格考试简介 出版专业技术人员职业资格的适用对象为在图书、期刊、音像、电子等出版单位（包括出版社、期刊社）中从事编辑、出版、校对、发行等专业技术工作的人员。 出版专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别。取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为助理编辑（助理技术编辑或二级校对）职务；取得中级资格，作为从事出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任为编辑（技术编辑或一级校对）职务。 2001年8月，人事部、新闻出版总署下发了《人事部、新闻出版总署关于印发〈出版专业技术人员职业资格考试暂行规定〉和〈出版专业技术人员职业资格考试实施办法〉的通知》（人发〔2001〕86号），国家开始实施出版专业技术人员职业资格（以下简称出版专业资格）制度。考试工作由人事部、新闻出版总署共同负责，日常工作由设在新闻出版总署人事教育司的出版专业资格考试办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在9月下旬。原则上只在省会城市设立考点。 报考条件： 取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。 取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。 取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。 取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。 取得博士学位。 本规定发布前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 本规定发布前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。对本规定发布前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试《出版专业基础知识》科目。 初级和中级考试均设2个科目，具体是：《出版专业基础知识》《出版专业理论与实务》。 出版专业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与新闻出版总署用印的《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。
B. 从事杂志编辑需要哪些证书
正规的杂志社需要编辑证，需参加编辑出版从业资格考试。 编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。 编辑的分类包括两种，文字编辑和美术编辑。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
C. 国家新闻出版署每年举办的编辑职业资格证书的考试，谁知道初级的需要参考什么书籍
是这样的.首先你要先找一个新闻出版类的相关单位.然后由单位推荐报上去.[基本条件需要从事本职工作一年以上]考完后得到的是一个新闻总属的采编证.最后才能换取编辑/记者证
D. 有谁知道出版行业编辑职业资格考试有什么参考书
一般情况下，您报名的时候就可以现场购买考试用书。 初级和中级各有四本，分别是专业技能、基础知识、法律法规和考试说明。 考试内容都在这些书里，无需再购买其他参考书。
E. 从事编辑出版社，需要的资格证书有哪些
出版职业资格证书，每年10月，《出版实务》，《出版基础》
F. 如果从事编辑等工作，是否需要考什么证
出版职业资格证书是编辑需要考取的资格证书。
根据出版专业技术人员职业资格考试暂行规定第六条的规定：出版专业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
(一)取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
(二)取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
(三)高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
(6)编辑职业资格证参考书扩展阅读：
出色的编辑需要多种能力编辑的综合能力至少包括四方面。
第一，战略能力：界定出版物的核心精神和愿景，并予以阐明，同时需要一定的领导力和冒险精神。这些取决于编辑本人对其所处领域的敏锐嗅觉和该刊物在圈子里的定位。
第二，社交能力：需要理解并引导刊物逐渐成为一个沟通平台；能建立和维持必要的人际关系，包括与编辑团队、全体员工、作者，以及投资人、读者和评论者之间的正常往来；最关键的是吸引和培养人才。
第三，专业能力，包括征集和修改稿件所需的基本知识，以及选稿和编排每期刊物的统筹能力。
第四，常被忽视的管理能力，包括组织和管理编辑部，关注案头工作和维护编读往来中的各项细节，保障刊物有足够经费稳定运行。
G. 图书编辑考什么证
出版专业技术人员职业资格证，考取之后还要进行注册，以领取证书 出版专业技术人员职业资格考试一般在每年的10月中下旬举行，分为中级、初级两个级别，分别设“出版专业基础知识”（中、初级）和“出版专业理论与实务”（中、初级）两个科目。 但是报名会在5月底6月初差不多只有10天左右的时间。 一般在省人事考试网按照网站规定的流程签订诚信承诺书、填写个人报名信息、上传本人照片，并于次日中午12时后上网查看照片审查结果。 随后会按照省直、事业、企业等不同单位，集中在某一天，根据规定的报考条件，携带有关报名材料（本人有效身份证件、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书原件及复印件、从事专业工作年限证明以及从安徽人事考试网下载打印的报名表）和报考费，按属地原则到当地人事部门办理报名手续，现场缴费。 考前几天上网打印准考证，准考证上有考试地点、考试时间。 参加出版专业初级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： （一）取得大学专科以上学历。 （二）《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》发布之日（2001年8月7日）前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。 在报名时，尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，报名参加初级资格考试。 参加出版专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一： （一）取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。 （二）取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。 （三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。 （四）取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。 （五）取得博士学位。 （六）上述暂行规定发布之日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 （七）上述暂行规定发布之日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。 根据国家有关规定，在暂行规定发布之日前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，可免试“出版专业基础知识”科目，只参加相应级别“出版专业理论与实务”一个科目的考试，考试合格者即可取得相应级别的职业资格证书。 因违反人事考试纪律，依据国家、省有关规定处理尚在停考期内的考生，不得报名参加2010年度出版专业技术人员职业资格考试。 资料有《有关出版的法律法规选编》、《2009年全国出版专业职业资格考试考试大纲》、《出版专业基础》（中级，2007年版）、《出版专业实务》（中级，2007年版）、《著作权案例评析》（作为学习用书）、《出版专业基础》（初级，2007年版）和《出版专业实务》（初级，2007年版），隔几年就会换，每年的人事考试网上的通知上会有具体的出版单位和联系电话。
H. 广播电视编辑记者资格证考试参考书
我是今年刚考完编辑记者证的，我先说一下吧： 首先，这门考试考三门，书都是中国国际广播出版社的（必须的） 一、《广播电视业务》（上午考） 二、《综合知识》（下午第一节，一百道选择题） 三、《广播电视基础知识》 这三科都是一天考的。 楼上说的可真不对，我就是看的这三本书，背了一个星期，百分之八十都在这里，选择题都在书上，只有写作和基础知识的大题一部分才是靠积累。百分之八十都是这三本书上的，真的，好好看书就肯定没问题。
I. 出版专业资格考试的教材是哪个
出版专业资格考试具体教材名称及出版社： 1、《有关出版的法律法规选编》(2010年版)及其增订版 出版社：中国大网络全书出版社 2、《2012年全国出版专业职业资格考试考试大纲》 《出版专业基础》(中级，2012年版) 《出版专业实务》(中级，2012年版) 《著作权案例评析》(2009年增订版，作为学习用书) 出版社：上海辞书出版社 3、《出版专业基础》(初级，2012年版) 《出版专业实务》(初级，2012年版) 出版社：崇文书局 4、《数字出版基础》
J. 作为杂志社的编辑需要什么资格证书么
需要有出版职业资格证书，才可以在杂志社做编辑。
有了这个证，你就有编辑的资格了。出版社，杂志社都是需要这个证。没这个证，不能做编辑，只能做编辑助理。但是也不是有了资格证书就一定可以从事编辑工作，这个还要看你进入出版社后会被安排在哪个岗位，只有编辑岗位才能从事编辑的工作。
真的工作起来，不是拼这个证，这个证只是一个敲门砖。还是要靠自己的真实实力的。
责任编辑资格只有获得中级资格证书才有资格注册。
(10)编辑职业资格证参考书扩展阅读：
资格划分
出版专业资格分为初级资格、中级资格和高级资格。初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。
1、取得初级资格，作为出版专业岗位职业资格的上岗证，可根据《出版技术人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
2、取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑和一级校对)职务。
3、高级资格(编审、副编审)实行考试与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
报考者由本人提出申请，经所在单位审核同意后，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
人力资源师证考试内容是什么？人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别，也是最难考的。下面我就为大家整理一下人力资源师证考试内容。
考试科目
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
考试内容
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
1、已取得本职业或相关职业三级/高级工执业证资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生。累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
3、或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
人力资源管理师证是中国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
上海人事管理岗位证书考试
目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证书。不过，还没有拿到证书的同学们，都在疑惑上海市人力资源资格证怎么考取啊。其实参加上海市人力资源师考试并获得人力资源资格证书并不难。
人力资源资格证考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。上海市人力资源师考试的和国家人力资源资格证考试不太一样，上海市人力资源师一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。具体时间为:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。
上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。
上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才
培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。
看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。目前参加不同等级的上海市人力资源资格证考试都是去专业的培训机构参加培训，通过率才是比较高的。当然了，选择一家专业的培训机构至关重要，在那么多上海市人力资源资格证考试培训机构中，我们推荐三才，相信选择三才是您最人生的转折点。
上海人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
书店里有的，可以网上订购啊，自学当然可以，但现在这个证书考试人数有点下降，有些去考人力资源实务证书了，个人感觉，实务的东西比较实用，到了人事岗位上，有些流程性的东西能直接上手，证书全国通用，也是在国家人保局上查询，可以对比下，相关资料可以到百度下上海育路网，这上面可以看到相关人力资源实务证书的介绍和培训。
现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
上海人事上岗证考试
上海事业单位人事上岗证通过机构报考。人事上岗证不接受个人报名，可以通过培训机构报名，或者到职业能力考试院询问相关情况。人力资源管理师证书，有两种报名方式，个人报名和培训机构代报名，培训机构代报名直接报培训班就可以了。
三级人力资源管理师报考条件 ：* 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上；* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作1年以上；* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。 二级人力资源管理师报考条件：* 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；* 人力助师，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历，连续从事本职业工作5年以上；* 本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上 高级人力资源管理师报考条件： *取得二级证书后，工作满3年*取得博士学位后，工作满3年*取得硕士学位后，工作满6年*取得本科学位后，工作满9年 每年有2次考试，上半年是5月考试，下半年是11月考试（9月份报名），现在还可以报培训班，三级（助理人力资源师）培训费一般是800-1500之间。报考费310，书本基本就2本，《基础知识》（绿色封面）和《人力资源师》三级（蓝色封面）。蓝色那本考的内容比较多，占到90%，绿色占10%。经过培训再做点历年真题，就很容易考过，要记和背的东西比较多，如果报了培训班，具体事情培训机构都会告诉你的。可以在网上找下培训机构，咨询一下。稍微用心点就能考过的。好好努力吧，我也正在考这个。
1.人事上岗证报考没什么特定的条件，只要是你有这方面的需求就可以去报考了；2.目前个人好像不能报名，只能通过培训机构，只要有资质的培训结构都是可以选择的，关键是离你的居住地要尽量近点，因为一般开课都是在周末，距离近的的话来回方便；3.助理人力资源师报考有三种条件，只要符合其中一种就可以了：A.大学专科，从事本职工作一年；B.大学本科，从事本职工作一年；C.取得人力资源管理员证书，取得该证书后从事本职工作2年；年下半年的人事上岗证考试要到12月份才考试，9月份 才会开班培训，所以你完全是来得及的 我也在积极准备哦 加油吧