人事局组织考试
考试人事局组织
不能一概而论。这要看什么性质的考试和单位了。如果人事局组织的是事业单位统一录用考试，这种就是事业编制。如果招录的只是人事代理、劳务派遣人员，就没有编制。前者按事业编制兑现工资福利。另外，事业单位组织的考试不如公务员招录公开透明，操作的因素比较大。家里有关系的话，能用尽量用。
同学你好，2008年大部制改革后，人事部和劳动部就合并成人力资源和社会保障部，简称人保部或者人社部。你提出问题后，我查了一下百度，人保部大致有以下几方面职能：· 举办全国性人才交流会审批· 设立人才中介服务机构及其业务范围审批· 特殊工时制度审批 · 核准职业技能鉴定机构设立的审批 · 补充保险经办机构资格认定 · 以技能为主的国外职业资格证书及发证机构资格审核和注册 · 技工学校设立审批 · 列入政府管理范围的专业技术人员职业资格审批所以，现在就很清楚了，职业（专业）技术的资格审批的考试，是有人保部组织的。计算机考试当然也列入其中。
人事局组织考试
人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
不能一概而论。这要看什么性质的考试和单位了。如果人事局组织的是事业单位统一录用考试，这种就是事业编制。如果招录的只是人事代理、劳务派遣人员，就没有编制。前者按事业编制兑现工资福利。另外，事业单位组织的考试不如公务员招录公开透明，操作的因素比较大。家里有关系的话，能用尽量用。
人事局组织的考试
不能一概而论。这要看什么性质的考试和单位了。如果人事局组织的是事业单位统一录用考试，这种就是事业编制。如果招录的只是人事代理、劳务派遣人员，就没有编制。前者按事业编制兑现工资福利。另外，事业单位组织的考试不如公务员招录公开透明，操作的因素比较大。家里有关系的话，能用尽量用。
人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。
1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。
公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容
2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。
根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。
一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。
人事局组织考试费用
这个没法统一回答：有自己学自己考的，也就需要个报名费有外面报普通培训班的有专业做通过率的（我们是后者，具体可以提问我）
按照财政、物价部门核定的标准，公务员考试费为45元/科，两科共90元/人。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，免交考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员可向报考职位所在考区考务机构申请减免考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合免交考试费条件的报考人员须先在网上报名系统提交资料，通过资格初审后携带上述证明材料及本人居民身份证于2月14日至15日工作时间内到报考职位所在考区考务机构办理减免考试费手续。1、参考历年国家公务员考试报名费用来说一般是120元左右公务员报名考试费用多少钱，不同公务员报名考试费用多少钱的地区公务员报名考试费用多少钱，分不同公务员报名考试费用多少钱的岗位，公务员考试科目也都不相同，费用也不同比如北京的公务员报名费用每科50元，山东的公务员报名费用每科40元，上海的公务员报名费用每科45元。2、国家公务员考试报名费用一般是120元左右，但分不同的岗位，考试科目不同，费用也不同国家笔试考务费用以当地财政物价部门核定标准为依据，一般为50元科，一般职位考务费用在100元左右，加试专业科目考试职位考务费用在150元。3、公务员考试报名费是由各省财政局根据地区物价规定的，每个省份都有所不同公务员考试报名费一般在每科30~50元全国各省公务员考试报名费用各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试笔试科目各有不同，北京。4、国家公务员考试报名费用一般是120元左右，但分不同的岗位，考试科目不同，费用也不同下面是各个省份的报名费用关于报考流程中的几点重要提示1报名网站国家公务员局，右侧会有国家公务员考试录用系统班的专题，点击即可。5、公务员考试虽然是统一笔试，但是具体的考试费用是由当地的人事考试信息中心来定的，所以不同省份报名费用是不同的按照财政和物价部门核定的标准，公务员考试费一般为每科每人45元，每人两科共90元当然，有些省份的考试费用。6、国家公务员考试的费用，每个科目的报名费用是在40到80块钱之间很多省市的报名费用甚至在每个科目是50块钱左右如果考生要考两个科目的话，费用是100块钱，考三个科目的费用是150块钱考生可以根据自己报考的省市为基本。7、根据山东公务员考试公告，报名费为每科40元，行测加申论共计80元拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续最终报名缴费人数达不到计划录用人数3倍的。8、按照财政物价部门核定的标准，公务员考试费为45元科，两科共90元人享受国家最低生活保障金的城镇家庭农村绝对贫困家庭的报考人员，免交考试费享受国家最低生活保障金的城镇家庭农村绝对贫困家庭的报考人员可向报。9、报考费用一般需要两百多，各省市考试费用不同以广东省公务员报考为例子考务费是90元，加试是135元，总共费用是225元地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在。10、考生以自己本省的情况为准，考试缴费一般在报名后资格审核通过之后才会缴费，费用各省的报考平台都有规定，大家按照各地的要求进行缴费即可国家公务员考试费用有部分人是可以免考试费的，一般是农村特困人员城市低保人员根据。11、费用不高，报名费80120元不等，书籍资料费50元以上公务员Civil servants，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员在中国，公务员是指依法。12、公务员考试报名费一般情况下是100元考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式报考者只能报考一个职位报考人员提交有关信息应全面准确有效报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致若。13、除此之外，还有一个影响到报名成功与否的关键因素，那就是缴费，只有缴费确认之后才能成功报名所以高顿公考小编想带大家公务员报名考试费用多少钱了解一下上海市公务员考试报名费方面的情况考生报考2022年上海市公务员考试时，需缴纳报名费和考试费。14、公务员考试报名费一般情况下是两百元左右考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式报考者只能报考一个职位报考人员提交有关信息应全面准确有效报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。15、b缴费成功后无论是否参加考试，考试费均不退还如出现重复缴费，支付系统将在报名确认结束后10个工作日内将多缴费用退回到缴费银行卡里所以呢咱们最好缴费了就去参加考试，不打无准备的仗哈哈哈～2国家公务员考试相关。
以上是19年广西的报考费用。各个省份的费用有所不同，但差不了多少。报考费用差不多，但报培训班的费用，差别就好大了，从几百的网络班到几千的vIP班都有。看你的选择。
1、国家公务员考试费用不同的省份报名的费用不一样，并不是全国统一的报名费用，一般来说每科报名费用在40-80元之间，大部分的省市的报名费用每科在50元左右，一般如果考两科的话是100元左右，考三科在150元左右。考生以自己本省的情况为准，考试缴费一般在报名后资格审核通过之后才会缴费，费用各省的报考平台都有规定，大家按照各地的要求进行缴费即可。2、国家公务员考试费用有部分人是可以免考试费的，一般是农村特困人员、城市低保人员。根据各地的规定，出具相关证明复印件到各省负责公务员招录工作的部门进行审核，减免考试费用。
人事局组织考试招聘
根据市委组织部、市人事局联合印发的《关于市直事业单位新进工作人员实行公开招聘的试行办法》(沧人字[2006]56号)文件精神，为公开、公平、公正地把优秀人才选拔到事业单位中来，保障和促进事业单位更快更好的发展，按照市编委会批准的年度增人计划，决定为沧州市市直部分事业单位公开招聘工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方法，根据市编委批准的市直事业单位本科以上毕业生计划，为有关事业单位择优公开招聘工作人员。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 此次公开招聘对象为2008届及以前未就业的国家承认学历的本科以上毕业生(在校研究生除外)。年龄在30周岁以下(1978年12月31日以后出生)。 (二)报名条件 遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，具有单位所需的专业条件，身体健康，未参与“*”邪教活动和其他反动组织。 三、报名时间和地点 2009年2月1日上午10：00—2009年2月3日17：00时，在正常时间内进行公开招聘报名工作。报名地点设在市人事局行政管理干部学校，报考人员持身份证、毕业证书原件和复印件、近期二寸免冠照片6张，在规定时间内报名。 四、考试 考试分公共科目考试(笔试)和面试。公共科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。 (一)公共科目考试一般分为三大类别： 第一类(A类)为教育系统事业单位的师范类职位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。 第二类(B类)为卫生系统事业单位的卫生类职位，考试内容为医学基础知识。 第三类(C类)为除卫生文教以外的其他事业单位，以及卫生、教育事业单位需求的非卫生教育类专业的毕业生，考试内容为职业能力测试。 报名合格人员于2009年2月6日上午9：00到报名地点领取准考证，统一参加沧州市人事局组织的笔试。 考试时间为2009年2月7日上午9：00至11：00，时限为120分钟，满分100分。考试成绩在沧州人才网、沧州人事培训考试网公布。笔试结束后，由市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定基本分数线。在基本分数线内，根据公开招聘工作人员数，由高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。 (二)面试分学校、医院、其他单位三类进行。学校面试采取试讲的办法;医院采取结构式面谈法，对基本素质能力和专业知识进行测试;其他单位采取结构式面谈法，仅对基本素质和能力进行测试。各类面试计分均采用体操打分法。面试分数当场公布。面试结束后，由市人事局根据招聘计划和面试成绩确定基本分数线。面试时间另行通知。 五、体检 由市人事局和主管部门按照笔试成绩和面试成绩的比例，折合确定每个参考人员的最终得分，然后按照拟聘用名额，从高分到低分确定参加体检人员。 体检由市人事局和主管部门共同组织进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》。费用由参加体检人员自付。 体检出现不合格人员，按成绩依次递补。 六、考核 由市人事局和用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，在此基础上，确定本单位拟聘人员名单。考核出现不合格人员由用人单位提出意见，经主管部门研究同意，报市人事局批准依次递补。 七、公示 由市人事局和有关主管部门共同对拟招聘人员向社会进行公示，时间一周。公示在市人事局、主管部门和用人单位同时进行。 八、有关事项 (一)报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消资格，后果自负。 (二)根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。 (三)笔试、面试总成绩(含加分)并列者，以笔试成绩确定拟聘用人员;笔试成绩也并列者，加试笔试，确定拟聘用人员。 (四)根据国家、省、市有关规定，“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”服务期满的报名人员笔试成绩加5分。 (五)按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定，每人交纳考务费100元。 (六)考生可登录沧州人事培训考试网查询，下载报名表，填写一式两份，到市人事局行政管理干部学校报名(沧州市朝阳路30号，市人事局院内)。 沧州人才网网址： 沧州人事培训考试网网址： 咨询电话：20797012079704 附件：1、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员职位.doc 2、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员报考资格审查表.doc (报名表)
成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他 1 专业技术 岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下 （1980年5月31日后出生） 具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生） 2 水利工程 初级及以上 1 城乡规划 初级及以上 1 工民建 中级及以上 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。 2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。 笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。 （一）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。 ⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(）、武侯公众信息网（）上公告。 2、资格审查 依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。 ⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。 ⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。 3、面试 ⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。 ⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。 ⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。 （二）体检和考核 1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。 2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。 3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。 五、聘用及待遇 （一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。 （二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。 （三）按有关规定及时办理相关手续。 （四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。 六、纪律和监督 为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。 监督电话： 咨询电话：（武侯区人事考试与培训中心 ） 二○一○年六月二十五日 成都市武侯区人事局