人事考试飞鸿集团
人事考试飞鸿集团
江苏飞鸿集团老板是冯伟。根据查询相关信息得知，冯伟，教育学硕士、经济硕士、江苏飞鸿教育集团创始人之一、中国飞鸿集团CEO、江苏佳瑶航空CEO、山东飞秋实业集团CEO、国家级高级培训师、年课时达200、著作有《老外眼中的中国家教》等期刊、论文近千期。
尊敬的各位同事：为了更好地评估大家的工作绩效，代飞鸿集团将于xx月xx日（具体时间另行通知）在xx地点召开工作绩效评估会议。会议内容主要包括：1、对上一季度的工作绩效进行总结；2、对下一季度的工作计划进行分析；3、对未来的工作目标进行讨论；4、对未来的工作方向进行展望。请各位同事提前做好准备，准时参加会议。特此通知。代飞鸿集团xx年xx月xx日
关于代飞鸿集团召开工作绩效评估会议通知写代理公司名称，飞鸿集团公司委托召开工作绩效评估，写工作绩效评估的内容评估方法及报告的形成等
黑龙江人事考试飞儿乐团
【北京】/ G# G" `0 q4 p2 o$ } 报名时间：2010年9月23日8:00至9月30日11:00资格审核：2010年9月23日至9月30日考试时间：2010年10月31日（周六）考试科目：公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。所有报考者均须参加两科考试。5 x8 B1 f' g9 p- X e+ c. U 成绩查询：2010年12月15日# ^! x$ w7 L: k) v6 `# P 查询网址：北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网4 @3 j! ?* U. I' m 面试时间：2011年1月注：北京市的地方公务员考试一年有两次，一般时间安排是：（上半年）报名，考试，（下半年）报名，考试。) ]) ], x* y Y7 W/ U+ n6 x. _6 Q* B # @$ u- Q. B* m# ] 【天津】& J& L5 L4 S3 t% u ^7 J 天津公务员一年考两次，春考一般在4月左右进行考试，秋季考试一般在10月左右，有的时候秋季不安排考试。/ K1 o! L1 _/ ~( r) ?# d 报名时间：2010年4月7日8:00开始至4月13日18:00结束。 缴费时间：2010年4月7日8:00开始至4月15日18:00结束。 报名网址：天津人事信息网（）, c& N3 P s1 c9 n2 n. G: q& c* ~ B. y9 K& V1 f6 N1 r9 ~. M 【河北】6 O$ C5 x" k% M/ l/ T 报名时间：10年8月22日至8月28日 2 Z* ~# x$ K: o3 m4 D8 k, x. _ 缴费日期：截止至8月29日 领取准考证：10年9月9日至9月12日 9 r" w5 P' h4 |, c3 w 考试时间：2010年9月13日 ' ~( ^1 Q; }% n2 B8 P: o( j! Z 笔试成绩查询时间：9月25日& c0 W r# I# E% ]0 t; u 5 R9 I7 Z8 Q" C$ G# g2 `4 P2 C 【内蒙古】第一次公务员考试时间安排： ; o0 X( q- U; W/ j4 R 报名时间：2010年2月10日—2月25日 . S. d5 E( ?* B7 H7 Q7 N 缴费日期：截止时间为2010年2月27日 考试时间：2010年3月28日 考试科目：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》第二次公务员考试时间安排：报名时间：2010年8月22日至8月27日 ' @0 _5 N6 M6 ]+ f* z 缴费日期：截止至2010年8月29日 , V0 j# ]& ]- y7 }. e 领取准考证：2010年9月8日至12日 考试时间：2010年9月13日# j W3 ]9 l" n; x 2 q; B- w6 J; F7 e3 B- j 【山东】1 o% K6 o- A ?6 ^- p- }- V 报名时间：2010年2月18-22日 缴费日期：2010年2月19日-23日 # o4 y# X% T0 l% v$ B 领取准考证：2010年3月10日-14日 7 " D2 e; C7 Q! K* x 考试时间：2010年3月15日 ( |# t9 H$ h' b/ F. Z3 _ 笔试成绩查询时间：2010年4月9日 面试时间：2010年4月24日至27日【上海】报名时间：10年12月4至13日 缴费日期：10年12月4日至13日 领取准考证：10年12月24至26日 考试时间：10年12月27日至12月28日 ! R5 G1 M% ^1 [6 o, ^ 笔试成绩查询时间：2011年2月上旬 0 t" r' t; |( s+ P 面试时间：2011年2月上旬F" `5 r; h: N* p W- T 【江苏】 报名时间：2010年2月20日－2月26日 0 }( }0 [6 J: u% Y. K7 x0 l$ X 缴费日期：2010年2月20日－2月28日 $ J7 l/ ?8 ^4 w 领取准考证：2010年3月16日－21日 考试时间：2010年3月22日 3 p9 E7 ]/ W: z6 L3 J9 n 笔试成绩查询时间：2010年4月底C& b+ j# g5 ^# c5 k 【浙江】报名时间：2009年12月27日-1月3日 ; ~: u% B- f2 _ 缴费日期：2010年1月16日-1月20日 ) g1 P# s( M) U; E# L; 领取准考证：2010年2月15日-2月20日 " N, N5 K3 M `& O0 C 考试时间：2010年2月21日 笔试成绩查询时间：10年03月20日 面试时间：10年04月18日1 o& D- B) J. o* |8 S8 T $ m+ b7 @$ a8 D5 y& i: M 【安徽】报名时间：2010年5月7日至13日 缴费日期：2010年5月18日 3 a; c8 v# U9 s 领取准考证：2010年6月4日至6月9日 考试时间：2010年6月14日 7 w! B( j$ c$ |1 v 笔试成绩查询时间：7月1日 ( q. B% S+ t. |1 ^& Q 面试时间：8月15-8月18日d 【辽宁】报名时间：2010年8月3日至8月12日 缴费日期：暂无 ) g( b+ s% {: W( T5 }0 u7 [ 领取准考证：2010年9月1日至9月13日 考试时间：2010年9月13日 笔试成绩查询时间：2010年10月上旬 ! T6 a5 r" f% s7 A 面试时间：暂无+ w! @0 m2 w* F' K7 Z& }! I 9 |' ]& n* }3 R3 P' d; i6 f+ T ~8 |( ? 【黑龙江】) R. {+ d% [3 e# k- t% a: M6 ^4 S8 p 网上报名：2010年9月6日-9月16日资格审查结果查询：2010年9月6日-9月18日缴费确认：2010年9月6日-9月20日准考证打印：2010年12月12日-12月25日8 b+ D: V) a5 @! K/ W 笔试时间：推迟至2010年12月26日考试科目：笔试包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目，公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。公安、司法、检察、法院部门部分职位加试科目分别为《公安基础知识》、《监狱劳教基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》，统一纳入公共科目笔试考试。 0 K' g4 K8 C% ` 【吉林】% v1 ]/ c6 {7 Z I/ u 报名时间：10年5月5日至11日 缴费日期：5月5日至5月14日 领取准考证：5月24日至5月29日 考试时间：2010年5月30日' }9 d$ : f) h7 k3 " E % t5 H9 x$ }$ E8 ?& c1 v( h5 Y) p 【河南】 报名时间：2010年9月16日至9月22日3 T# x8 C, Z' i4 K' a) [. J 现场报名：2010年9月18日至9月22日每天9:00至16：00到有关省辖市设立的报名点- ], P- A6 U0 B3 T# D 缴费日期：2010年9月25日至9月29日准考证打印：2010年10月25日8：00至10月31日18：004 Q8 ^0 S$ Q3 T" V: s 考试时间：2010年10月31日考试科目：笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科% c, r# E4 P2 A$ I* ` 面试时间：待定【山西】 ; @$ L6 r4 P5 A. B* l4 D$ S 报名时间：2010年5月15日-5月24日 缴费日期：5月27日24：00前 ' v; y( T& q3 `" A$ L 领取准考证：2010年6月3日-6月12日 考试时间：2010年6月13日 ' @: W- d; y6 Y. U' A 2 r7 w7 Q1 P6 a2 R4 z5 h- v' ~ 【福建】报名时间：10年8月14日-8月23日 领取准考证：9月4日-9月13日 考试时间：9月13日 笔试成绩查询时间：09年10月12日后f 【江西】 2010年11月中旬 发布招考公告2010年11月20日~29日 网上报名2010年12月21日~26日 打印准考证9 d- w* N" @5 J3 v1 W; @ n7 Z 2010年12月26日 公安基础知识笔试9 K' {$ M* Y7 W- w3 D 2010年12月27日 公共科目笔试: M2 p: K# ?5 K0 z+ O) [ 2011年1月20日 公布笔试成绩、合格分数线和第一批入闱名单，发布网上调剂公告" s0 ?, [. ]0 a0 u) p 2011年1月26日~28日 网上调剂2011年2月5日 公布第二批入闱人员名单，* W( J% s3 P( D2 n- e& l 发布面试公告- b( o; Q% A: W* u g 2011年3月初 入围面试人员资格审查' M& |. V5 m9 H! 5 f 2011年3月中旬 面试2011年3月中旬 体检（与面试时间衔接）2011年4月底 完成考察工作" d, y2 L8 M& {: b- s( j) w) S& { 2011年6月底 完成公安录用备案及非应届毕业生录用7 O _9 F; S% d 2011年8月底 完成应届毕业生录用【湖北】 网上报名：2010年3月29日-4月5日查询报名情2010年3月30日-4月7日* s! s, @( |( K 网上确认：2010年4月9日-4月14日5 8 I: X7 s @3 H: U2 e) ~ 下载准考证 ：2010年4月20日-4月25日& l( F7 U$ W/ t* ]% U3 p 笔试成绩公布：2010年5月15日8 e1 B# }- ]3 s: b 面试成绩公布：2010年5月31日-6月15日； * g* 2 a d6 Q! Y" T 考试时间：2010年4月26日 考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科) A7 P8 r3 V+ L0 A# P1 d ; v" ]) K1 P. U( H6 ^ 【湖南】 # q: Y; [) , @' S. t6 j* p+ _! j 报名时间：10年3月16至25日 缴费日期：10年3月27日至4月2日 考试时间：2010年4月26日考试科目行政职业能力测验和申论两科考试 u, m 【广西】 4 b. D6 Q% U& R( C( I% q 报名时间：10年3月1日-3月10日 缴费日期：2009年3月1日-3月15日 领取准考证：2010年3月20日-3月27日 考试时间：2010年3月28日 笔试成绩查询时间：4月25日前 , Q. @; y# N8 F8 s8 X/ F8 _* K% j " o5 T/ {9 r8 `8 y 【广东】广东省的公务员一般一年有两次，基本上都是在4月份和9月份举行，广州市公务员一般在每年的12月份举行，深圳公务员考试会比广州的提前一个月左右，差不多每年的11月份。 报名时间：2010年4月1日至4月7日 " W" o: U# V2 r7 y _# l/ C 缴费日期：4月9日截止 ; B1 |* h- u# M- Y9 ~: o% g+ ` 领取准考证：暂无 考试时间：2010年4月26日 笔试成绩查询时间：待定 面试时间：待定Z 【海南】* l+ M/ c+ u2 c$ I 第一次公务员考试时间安排：报名时间：2010年7月20日至7月28日 缴费日期：2010年7月20日至7月30日 领取准考证：2010年8月20日至8月28日 3 O/ F7 a- Y1 A# l( R- B 考试时间：2010年9月13日 ) u; |9 T" }3 z2 Q 笔试成绩查询时间：待定 1 F1 S( ]' c& b" ` 面试时间：另行通知第二次公务员考试时间安排：报名时间：2010年10月26日8:00—11月1日17：00。报名确认：2010年10月26日9:00—11月2日17:00' x! o. j2 @$ W% Q( p 9 `4 |3 `/ F# {# V; | 【四川】 第一次公务员考试时间安排：网上报名：2010年3月22日—3月29日网上缴费时间：2010年3月22日—3月31日" ]7 X6 T ~+ Y x; { X+ R 下载打印准考证：2010年4月20日9：00—25日24：00考试时间：2010年4月26日 笔试查分2010年6月5日；面试时间2010年6月20日—6月22日笔试公共科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》两科，每科卷面满分100分。全省工商系统职位加试专业科目为《工商行政管理知识》，卷面满分100分。; s* L( Y! b2 l0 P ; Q& w9 f5 a% e" A; m1 A, E F 第二次公务员考试时间安排：: T O% ~8 _- q/ j, f 报名时间：2010年11月10日-14日 , n* X5 $ Q/ F. Z p, e1 i 缴费日期：2010年11月10日-11月16日 2 E( I7 f8 g) i9 k: g 领取准考证：2010年11月30日-12月5日 ) H4 z. h9 `3 n9 v* f 考试时间：2010年12月6日 笔试成绩查询时间：2011年1月12日 面试时间：2011年1月23日-25日' f0 U. t/ l& P: i$ h 【重庆】报名时间：2010年8月10日至8月15日 缴费日期：2010年8月10日至8月19日 . i' u. t) ^* n) H% t& z, z2 P/ ^ 领取准考证：2010年9月8日至9月12日 ' z/ w7 _( T7 e- M( T' i# l( K 考试时间：2010年9月13日 面试时间：2010年11月8日" ]1 _7 w: F _# V5 l/ c* r 【西藏】报名时间：2010年4月8日-15日 ) D& E' {8 i- }, o 领取准考证：2010年4月21日-25日 ( S, N% N; Y% r8 m6 `( n4 ) C 考试时间：2010年4月26日 9 s- v1 b& n. D% h/ m) r4 ]# ~ 【云南】笔试时间：2010年8月29日、30日。报名时间：2010年6月17日-27日 ! h. O# L) `- u1 I7 m. T/ h3 i$ ? 缴费日期：2010年6月17日至30日 领取准考证：2010年8月17日至开考前 考试时间：2010年8月22日、23日 # v( S; p3 Z' P* O 笔试成绩查询时间：笔试结束45天内 云南省 五华区聘用制公务员报名时间延长至2010年10月31日【贵州】. X! }! p7 C9 M# A 报名时间：2010年6月2日至8日 . w' R, [% P+ U 缴费日期：2010年6月2日至6月10日 $ U0 g5 D2 ^* 9 B7 ?8 A9 a 领取准考证：2010年6月29日至7月10日 ; Z8 A2 v$ H! M, N 考试时间：7月12日举行笔试 【陕西】报名时间：2010年3月25日至3月29日 缴费日期：3月25日至3月31日 领取准考证：4月20日至4月25日 考试时间：2010年4月26日 . [& v. O; i' ^2 C) M! p4 C 笔试成绩查询时间：5月25日后 / ]: x' |7 H7 `. n 面试时间：公共科目笔试后公布& B' n9 B# f0 a5 p" H4 u7 ]" G+ x 【新疆】报名时间：2010年5月27日-6月2日 ( p& I1 v I& p9 考试时间：9月12日-13日" E5 X( _* d7 s) z* n5 ? 笔试成绩查询时间：2010年10月10日 2 P4 P1 l' w* l" P+ h 面试时间：2010年10月20日—22日' o6 M) u: X! U! A7 C# D& i ! G+ T: * _$ ]0 O/ @ 【青海】报名时间：2010年7月10日至12日 考试时间：2010年8月1日—2日, V H4 ^: d" u0 I 【宁夏】报名时间：10年4月20日-4月30日 领取准考证：5月18日 , N- O& d& S, c) t8 h. g, }. f 考试时间：2010年5月23日@9 c$ W$ c' C* R 【甘肃】报名时间：2010年5月10日至25日 缴费日期：2010年5月27日至6月7日领取准考证：2010年6月20-6月25日 5 L5 U: s* c( s2 X 考试时间：2010年7月4日-5日 笔试成绩查询时间：2010年7月下旬 - j0 J& O5 G% D: V6 H; r6 K: V 面试时间：2010年8月15日至20日
飞儿乐团是华纳唱片公司的公司简介：华纳唱片 公司：华纳唱片 英文名称：Warner/Wea 成立时间：1930年 代表歌手：.飞儿乐团、蔡依林、萧敬腾、辛晓琪、张栋梁 华纳唱片驻外机构：香港华纳、台湾华纳、北京华纳、上海华纳 2005年开始,随着众多天后的离开，华纳音乐相比之前，实力已经大不如前，只有.飞儿乐团、辛晓琪支撑着台湾华纳的“天后”旗号。
华纳唱片公司华纳的详细介绍：
博科集团人事考试
山东博科人事好干。人事专员主要负责公司的人员招聘，考勤管理和月度薪资及年度统计，员工晋升奖励制度制定等工作。
软件行业公司面试经验
简单的介绍下自己的吧.本人有两年的基于J2EE的开发 经验 。 技术 水平一般般啦。这两年主要是做税务 行业 的开发，8月份底离职。说真的当时离开公司时，有1/3是感激，1/3是怀恋，1/3是抱怨。感激是在第一次入行的公司，无论从技术上还是人为处世，做事方式上都有不少收获。怀恋是过去一起通宵达旦奋斗的战友。至于抱怨就不说为妙。 ? ? 分享 下自己的 面试 经历 吧。 ? ? 第一家：融博面经 ? ? 其实融博公司虽然不属于招行编制，但是从在IT行业中是有不错的声誉。而且看到融博公司的大楼比较新和有特色。给人一种无形的向往。说说 笔试 吧，自己当时还在公司忙着交接工作，准备是不是很充分。一拿到融博的 题目 自己就蒙了。题目包括：操作系统，数据结构，数据库，C，C++，Java, 英语 题， Sockect通讯，软件工程……就算 时间 够，自己未必要做得完。笔试成绩当然一踏糊涂啦……第一次就这样 失败 了。 ? ? 第二家： 深圳 证券信息面经 ? ? 这家公司主要与某交易所一些监工作，交X日节目的制作。公司规模是挺大的。这次算是有点准备。但是笔试还是有部分题目没做出来。 考试 考了一些Java基础题目。以及一些打点题目和Sockect通讯题目。考得一般般。但是这次比上一次好，总算有了面试的 机会 。面试谈得还算顺利吧。面试那人最后总结说，我这关已经过了,就总经理面试后就能给您确认能否 offer 了。然后就是一个“等”字。三个星期过去了……其实现在想起来是不是自己要求 工资 太高了？税后要求 4K。还是公司HR与以前公司的HR联系过，把自己过去公司中表现告诉过现在公司，毕竟自己在前家公司的表现一般般？ ? ? 第三家：平安面经 ? ? 平安的印象不错，也亲身体验了平安的开发规模。实在太大了。工作环境比较明亮宽敞，开发团队人员比较多，也比较规范。到那找了台计算机机试。考得是 JAVA，软件工程，数据库，题目对于我来说有点难度。做完JAVA后，有一份EQ题目和一份IQ题目。2个小时做下来，也浩了自己不少精力。最后 通知 JAVA笔试成绩没过，只有48分。后来人事部小姐送我到楼下，下楼时的小姐说：“技术提可能要60分或50分左右。其他题目占得不是很高，好象7就能过。”哎，又一次再第一轮被刷掉。 ? ? 第四家： 华为 面经 ? ? 在我毕业之前，华为可是技术人员的殿堂，盛典。没毕业之前，做梦都想进入华为。老大早起来，打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始 招聘 会还没开始，只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞，门口站着一大批前来 应聘 的。此时刚好是华为员工的上班时间，只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话：应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证，胸口贴上一个标。此情此景，让我 联想 到的是：工厂和民工。 ? ? 面试是在一华为饭堂里面进行，先是做了一份JAVA卷子，里面的题目比较基础，内部类，I/O操作，线程等。没有编程题，有一题改错题目。题目做完后，会有两轮的技术面试。两论技术面试后，会填一 职位 申请 表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉：华为招聘过程是比较 专业 和正规。面试官问的题目也比较专业，有水平。我只能熬到下午，下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽，面试比上班累多了。 ? ? 第五家：润信科技面经 ? ? 该公司在 广州 华南师范 大学 产业楼里，公司是做 银行 业务的。在 成都 ， 上海 ，厦门都有分公司。说真的，这家公司在产业楼里真得小的可怜。去了后照例做了一套技术题。之后会有一个主管人事的经理跟您面试，了解了一些基本情况，做过的项目等等。之后会有个架构师跟您面谈。架构师比较牛，刚开始问得很多问题都是点到为止。他问了一些spring,EJB,session保存机制等问题。刚开始还能答得上，但随着他越问越深入，我就把我在一些技术书上看过但是不完全理解的内容背出来，作为答复。当然越答越糊涂，最后 结果 也就…… ? ? 坐在回深圳火车，越想就越觉得不妥，为什么那架构师知道我是在背书，理解错了什么点？我从口袋里拿出他的名片：罗时飞。回到家GOOGLE一查，突然惊呆了。回到房间，拿出几本书来一查：“作者：罗时飞”。喔塞，我今天下午居然斑门弄斧。真是不敢小看，这小公司居然有点藏龙卧虎。 ? ? 第六家：中友互动面经 ? ? 中友互动是网络交友公司，也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部，清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室，一进去，放假里有20，30台电脑，看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘，估计这就是她们的工作职责。 ? ? 说说面试吧，面试在一家安静的房间里，面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次，只有5分钟。 ? ? 第一个问题：介绍下自己和做过的项目？ ? ? 第二个问题：说说STRUTS 国际 化的问题？ ? ?? ?? ?? ?? ? --我勉强说了一下。 ? ? 第三个问题：会SOCKECT编程吗？ ? ?? ?? ?? ?? ? --不懂 ? ? 第四个问题：说说SQL中GROUP BY有什么限制？ ? ?? ?? ?? ?? ? --忘了 ? ? 第五个问题：会Linux吗？会写SHELL吗？ ? ?? ?? ?? ?? ? --没用过，只用过AIX。shell写得很少。 ? ? 第六个问题：期望薪水多少？ ? ?? ?? ?? ?? ? --3K ? ?然后就来了一句，回去等通知吧。 ? ?郁闷到极点，看了看表才9：35分，9：30才到刚到。坐了一个半小时车来到这。现在又坐一个半小时回去。 ? ? 第七家：博科面经 ? ? 不用多说，这家跟融博有点类似，为中行的软件中心。在深圳开发中心比较难找，位置在科技苑北农业银行后边，笔试是考了JAVA基础题目，英语题目和逻辑推理题。笔试难度不大。如果通过笔试，一个星期内会有通知面试，面试主要是一个人面对几个面试官。面试基本没有问技术上的.问题，了解了一些基本情况，相对来说比较轻松。面试完会填写一张职位申请表，填完后就回来等消息。不太理解是什么原因。到现在已经过了一个多星期还没有进一步的通知。估计有是没戏，真是不知道什么原因被淘汰了，有点不甘心。 ? ? 第八家： 北京 易诚面经 ? ? 公司在银行界是比较有名的，某些业务差不多是垄断的。主要客户是建行和交通银行。考试地点天河软件园粤和楼，对于面试老手的我来说，考试不算难。题目主要是算法，J2EE一些技术题目，OOP思想，SQL等题目。如果通过考试后一个星期后会有面试的机会。面试地点在广州建行开发中心，这里该公司有了接近 40人开发团队。这里主要负责网上银行的开发。工作环境算是很不错了。面试官比较友好，问的问题比较多，技术，项目经验，个人 发展 等问题。可以说是面试比较顺利的一次了。最后开出的条件是：左右，有餐补，通讯费补和5险，年底双薪加奖金等。他们说：在广州说已经相当不错了。我倒是对工资没多大意见，但是当时没有确认广州住的地方和等博科通知，当时不敢答应。现在看来有点后悔了。 ? ???第五家：润信科技面经 ? ? 该公司在广州华南师范大学产业楼里，公司是做银行业务的。在成都，上海，厦门都有分公司。说真的，这家公司在产业楼里真得小的可怜。去了后照例做了一套技术题。之后会有一个主管人事的经理跟您面试，了解了一些基本情况，做过的项目等等。之后会有个架构师跟您面谈。架构师比较牛，刚开始问得很多问题都是点到为止。他问了一些spring,EJB,session保存机制等问题。刚开始还能答得上，但随着他越问越深入，我就把我在一些技术书上看过但是不完全理解的内容背出来，作为答复。当然越答越糊涂，最后结果也就…… ? ? 坐在回深圳火车，越想就越觉得不妥，为什么那架构师知道我是在背书，理解错了什么点？我从口袋里拿出他的名片：罗时飞。回到家GOOGLE一查，突然惊呆了。回到房间，拿出几本书来一查：“作者：罗时飞”。喔塞，我今天下午居然斑门弄斧。真是不敢小看，这小公司居然有点藏龙卧虎。 ? ? 第六家：中友互动面经 ? ? 中友互动是网络交友公司，也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部，清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室，一进去，放假里有20，30台电脑，看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘，估计这就是她们的工作职责。 ? ? 说说面试吧，面试在一家安静的房间里，面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次，只有5分钟。 ? ? 第一个问题：介绍下自己和做过的项目？ ? ? 第二个问题：说说STRUTS国际化的问题？ ? ?? ?? ?? ?? ? --我勉强说了一下。 ? ? 第三个问题：会SOCKECT编程吗？ ? ?? ?? ?? ?? ? --不懂 ? ? 第四个问题：说说SQL中GROUP BY有什么限制？ ? ?? ?? ?? ?? ? --忘了 ? ? 第五个问题：会Linux吗？会写SHELL吗？ ? ?? ?? ?? ?? ? --没用过，只用过AIX。shell写得很少。 ? ? 第六个问题：期望薪水多少？ ? ?? ?? ?? ?? ? --3K ? ?然后就来了一句，回去等通知吧。 ? ?郁闷到极点，看了看表才9：35分，9：30才到刚到。坐了一个半小时车来到这。现在又坐一个半小时回去。 ? ? 第九家：华安面经 ? ? 华安与平安一样都属于同一行业。公司信息部规模不算很大，只有4，5个人，处于发展阶段。但是公司的系统比较多。根据介绍说，以前公司的系统都是有别的公司开发的。我前任的公司居然也是开发商之一。现在公司准备把某些系统接过来自己开发。说说笔 试题 目吧，主要是IQ，逻辑题目。也有一些关于OOA和OOP 的概念题，程序题目有一道，写出输出结果。是关于静态类和构造函数的。大题是关于您做过项目的设计描述等。笔试后，会立即面试，面试是他老总。老总知识面比较广，技术也懂不少，问了不少问题，聊了大半个小时。现在回忆起来，可能当时面试时太老实了，也太嫩了。连前任公司的项目经理的名称我都告诉了他，他把姓名记在本子上了。然后他让我到人事部门，填写职位申请表和人力资源部面试。最后人力资源部让我下次带些个人资料再给她留底。谁知这下次就一个“等”字。 ? ? 其实现在回忆起来的，估计是因为该公司打听了前任公司我的个人情况，前任公司评价不是很好的缘故吧。这也是猜测。 ? ? 第十家：伊士格面经 ? ? 公司主要是系统集成的，类似于WEB SERVICE之类的中件产品。 总部 在北京，深圳公司属于分部，是刚刚成立一月左右。深圳分部规模比较小，10个人左右。客户主要在香港那边，例如：香港机场，香港证券交易所等等。听起来挺牛的，工作需要到香港出差。英语要求比较高，因为他们用的技术，国内几乎没有用到，资料都是英语的。有一定学习适应能力。需要有护照。 流程 ：笔试和技术面试。笔试很简单。技术面试官是个女的，非常能谈的。 ? ? 第十一家：新轲信息面经 ? ? 新轲是家有名的新加波的软件外包公司。公司业务主要集中在新加波，香港和中东地区也有。这家公司的装修非常之有个性，比较特别，但是光线有点昏暗。笔试之前，先是通知你到公司网站填一些个人资料，资料全部用英语填写。然后到公司机试，这机试查点考到我吐血。全是英语题目，题目比较难，好几道题目都看不懂。做完后，会让您等结果。通过笔试后，会有两轮紧张的技术面试和一轮人事部面试。技术面试有 英文 题目。然后等OFFER，如果受到OFFER后，还要 体检 和拿到护照申请回执单才能算入职位。试用期3~6个月。 ? ? 目前他们通知我修改好个人英语资料。估计最快国庆后才能有结果。好好过个国庆吧。希望这次又不是无休止的等待。 ? ? 总结：一个月面试十一家公司，百味在心头。能够跟大家分享的经验教训是：好好准备，灵活应对，保持警惕。 ? ? 灵活应对：指得是技术面试时，尽量引导面试官往您的擅长方面。实在问到不懂的知识点，也需老实对答。其实也不外呼多谈谈项目经验，流行的开元框架等。 ? ? 保持警惕：指的是人力资源面试，个人感觉：人力资源的面试官说得不好听点，都是人精。他们问题都是有 陷阱 的。比如说：为什么离开公司啊？未来两三年的目标是什么？你最有成就感是什么？您遇到最大困难是什么，怎么克服？
集团人事考试建议
中大科教为你解答：人力资源要考的证书：分四个等级。一级，二级，三级，四级报考条件：一、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。
一、抓制度，抓规范，夯实人事考试公平正义的根基制度是公平的根本保证。要完善人事考试制度，强化规范运作，打好人事考试公平公正的基础。首先，要牢固树立人事考试公平正义的理念，抓好制度建设。要整合各种考试资源，加强科学运筹，不断进行考试制度创新，建立行之有效的组织报名、考试实施、违纪必究等制度体系，做到有章可循，有规可依。其次，要在实践中不断健全考试管理的各项规范。做到每个岗位有职责，每个环节有程序，每项操作有规范。为此，我们相继编印了《人事考试程序与规范》、《人事考试考务工作人员实用手册》和《面试考官实用手册》并付诸实施，初步形成了一套切实可行、运作严谨的涉考工作制度与规范，并取得了良好的应用效果。在此基础上，要乘势而上，抓住机遇，与时俱进，认真研究分析新形势下人事考试中存在的问题，不断创新、规范各项制度，对重点环节、重要岗位制定更加详细科学的工作程序和规范，不断加强人事考试内部管理的制度化、业务操作程序化、考试工作规范化建设，进一步解决制度和实施上的漏洞，逐步实现无缝隙管理并形成长效机制。二、抓管理，抓落实，确保人事考试公平正义再好的制度与规范关键在于执行和落实。只有加大执行力，落实到位，才能确保人事考试的公平公正。一是要落实
你好 很高兴为你解答下面是给你的一些建议，你可以看下的。 面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。1.面试前应准备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避免提及。4.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。5.明确表达应徵动机：“觉得贵公司很有潜力”、“自觉和贵公司的风格很吻合”等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明“想到像贵公司这样的环境工作”等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。更多人才信息，招聘，面试技巧尽在 黄山人才网：
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
演艺集团人事考试
不好进。中国东方演艺集团的招聘较为严格，对能力要求高，因此不好进。中国东方演艺集团已经形成了以东方歌舞团、中国歌舞团、东方民乐团、东方流行乐团、东方舞蹈团、东方爱之旅声乐艺术团、东方交响乐团等7个艺术表演团体及舞美中心。
不好进。1、性质方面。山东演艺集团是大型国企，需要参加统一的考试，有一定的难度。2、人数方面。由于是国企背景，报名人数很多，竞争比较激烈，压力较大。