人事资源考试报考时间
人事资源考试报考时间
2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样，报名截止时间一般在考前一个月。地区报名时间上海9月6-22日吉林8月15日截止湖北三四级截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四级截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日陕西三级截止日期：8月31日；9月1日-11月30日广西三四级第四期：8月1日-9月12日；
通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取，但是一般都会延长，有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以，每年两次人力资源管理师考试的地区，可能上半年考试的证书，要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们，可耐心等待。人力资源管理师证书领取的具体时间可以咨询下当地的职业技能鉴定机构。
证书领取条件：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分。成绩评定合格后，可获得人力资源管理师职业资格证书
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
人力资源经济师报考时间大概在7-8月份。
人力资源经济师一般是指获得了国家经济专业资格证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。
人力资源经济师职称属于经济师职称的其中一个专业方向。在通过人力资源经济师的考试之后，考生可以拿到由人社部颁发的对应级别的人力资源管理师职称证书。这本证书在全国都是通用的，并且可以作为企事业单位评聘相应级别经济师职称的主要材料。
人力资源管理经济师考试内容：
在中级经济师考试中，共有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。共可分为4个板块分别是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
考试内容具体又包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
人事资源考试时间
人力资源师考试时间：11月19日-20日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。缴费完成时间以协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。
企业人力资源管理师考试时间2023，如下：
理论考试：2023年1月15日上午8:30-10:00
实操考试：2023年1月15日上午11:00-12:30
注：请以准考证上所示时间入场，即第一场考试8:15入场，第二场考试10:45入场。
1、考试当天请考生随身携带身份证入场。
2、根据疫情防控需要，考生进入考场须持24小时核酸阴性证明并扫码测温登记方可进入考场。考试期间须全程佩戴口罩。
3、开考30分钟内考生不得擅自离场，开考30分钟后迟到考生不得擅自进入考场；
4、遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品、严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或者谈论；
5、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问，不得要求监考人员解释试题；
6、考试截止时间一到，立即停止答卷，不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场；
7、服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹，违者取消考试资格；
8、携带黑色签字笔、2B铅笔、24小时核酸（手机可查）、准考证及身份证原件。
关于补考：第一批考试单科没过的考生，系统保留一年成绩。一年内可参加任意批次考试进行补考，仅一次补考机会，补考费用减半。
2023年初、中级经济师人力资源考试时间是11月11日-12日；2023年高级经济师人力资源考试时间是6月18日。
经济师考试答题要求
1.高级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，应试人员可携带的文具只限于铅笔。高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。
2.初、中级考试。本次考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。应试人员可携带的文具只限于铅笔。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
3.应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。
4.考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
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盐城人事资源考试报名时间
为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(三)面试1.确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。2.资格复审。招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)政府网站公布。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。3.面试。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。(四)总成绩计算方法总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。四、报名安排(一)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。(二)网上确认1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心)联系，办理费用减免事宜。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。(三)准考证打印通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。联系电话：。(四)报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。五、考察体检招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。六、公示与聘用招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。七、招聘咨询电话1.招聘单位政策2.市直事业单位招聘主管部门政策盐城市政协办公室 ： 盐城市妇女联合会： 盐城市残疾人联合会： 盐城市自然资源和规划局： 盐城市生态环境局： 盐城市住房和城乡建设局： 盐城市交通运输局： 盐城市水利局： 盐城市文化广电和旅游局： 盐城市退役军人事务局： 盐城市行政审批局： 盐城市市场监督管理局： 常州盐城工业园区管理委员会：盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：盐城海事局： 0515-808936303.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策东台市人力资源和社会保障局：建湖县人力资源和社会保障局：射阳县人力资源和社会保障局：阜宁县人力资源和社会保障局：响水县人力资源和社会保障局：滨海县人力资源和社会保障局：盐都区人力资源和社会保障局：0515-884261314.市事业单位人事综合管理部门政策0515-805007365.招聘考务技术八、招聘工作监督盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：各县(市、区)事业单位招聘工作监督电话：东台市：建湖县：射阳县：阜宁县：响水县：滨海县：盐都区：九、招聘工作举报盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报邮箱：举报电话：中共盐城市委组织部盐城市人力资源和社会保障局2023年2月24日附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
扩展资料：
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人事资源师考试时间
2022年湖北人力资源管理管理师考试时间安排,8月13-14日、9月3-4日、10月15-16日、11月12-13日、12月10-11日。
申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。
1、团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2、个人申报。将采用“HR技能等级认定” （企业人力资源管理师职业技能等级认定）小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
申报条件：
具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周岁至法定退休年龄）的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。在本市居住的应提供《居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险。
一般为每年11月的第一个周六参加考试
介绍：
1.属于职称证书
人力资源管理师证书为职称证书，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志；也可作为各岗位评定职称的依据之一。
2.实行国考制度
人力资源管理师证书为国考证书，每年仅考一次，如公务员考试、注会考试等。
3.含金量大提高
人力资源管理师变为国考证书后，具备升职加薪、涨退休金、领取补贴、积分落户、职称评定、抵扣个税六大优势。近期如火如荼的个人所得税汇算清缴中，人力资源管理师证书即可按照继续教育项目进行个税抵扣。
4.考试难度较小
人力资源管理师证书只两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。不涉及计算题，考试难度在所有资格证中最小！
5.适用范围广泛
人力资源管理师证书的考试人主要分为两大类：一是从事人力资源行业的从业者，考取证书后可作为专业提升、能力增长的助推器；另一类是各事业编、国企等企业人员，考取证书后可用作职称评定、待遇增长的依据。
江苏人事资源考试时间
人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。
1、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级，高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
4、人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
2022年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公告已经发布，报名时间为3月16日-3月20日，笔试时间为4月16日。
2022年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日,资格审核时间为9月26日-10月28日,认定时间为11月19日。
人力资源管理师考试科目与作答方式如下：
考试形式均为电子化考试（即机考）。
（一）高级考试
高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。
高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。
（二）初中级考试
初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初、中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。
初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
经济专业技术资格考试报考人员应考时，严禁将（电子）记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。考场备有草稿纸，应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。
2022年江苏事业单位考试时间为7月2日。报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网的江苏人事考试网下载、打印准考证，按时参加考试。
本次考试的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的都可以报名考试，应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。