人事考试专业括号
人事考试专业括号
如实填写自己所获得的资格证书就可以了，没有相关证书可以填“无”或者空白。比如拿到了医师资格证或者是律师资格证等等，就具有医师资格和律师资格等。
需要注意的是，公务员报名表的信息必须真实，如有不确定的地位可以咨询招考单位。
扩展资料：
公务员报名填表注意事项
1、报名序号：不需填写，报名信息提交成功后由网络自动生成。
2、报考部门、报考职位：每个人只能报考一个职位，请慎重选择。在网上点选省级招录机关或设区的市后，可进一步选择某招录部门的具体职位或某市(县)局、乡镇的具体职位。通过点选填写。
3、姓名：填写户籍登记所用的姓名。姓名中间不要添加空格。如遇生僻字无法录入，可以用同音字加方括号代替，如“庡强”可录为“[衣]强”。
4、身份证号：用半角数字填写本人真实的身份证号(15位或18位)。
5、出生日期：填写公历出生年月日，应与身份证相符，与身份证不符的请在“补充说明”栏注明。通过点选填写。
6、性别：通过点选填写。
7、民族：通过点选填写。
8、政治面貌：通过点选填写。
9、婚姻状况：通过点选填写。
10、考生身份：通过点选填写。
11、学历：填写与所颁发的学历证书内容一致学历，通过点选填写。
12、学位：填写与所颁发的学位证书内容一致学位，通过点选填写。
13、所学专业：填写与学历相对应的专业，要与当时所颁发的学历证书内容一致。
14、毕业院校：填写与学历相对应的毕业院校，要与当时所颁发的学历证书内容一致。
15、毕业时间：填写对应毕业院校颁发毕业证的时间。
16、生源地：入学前户籍所在地。直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”;其他外省的填写省、市(地区)名称，如“内蒙古呼和浩特市”;山西省的填写省、市、县(区)的名称，如“山西太原市清徐县”、“山西长治市城区”等。
17、工作单位：填写所在工作单位的全称，如：“山西大学”不能简称为“山大”，没有则填写“无”。
18、单位性质：现工作单位的性质。通过点选填写。
19、参加工作时间：填写参加工作年月，例：2005年3月。
20、服务基层项目：通过点选填写。
21、基层工作经历：基层工作经历及计算方法详见公告。通过点选填写。
22、执(职)业资格：指本人通过全国统一的执(职)业资格考试所获得的执(职)业资格。如：律师执业资格，没有则填写“无”。
23、技术职称：填写经主管部门评定或通过全国统一的专业技术资格考试所获得的初级以上的专业技术职务(资格)名称，有资格未聘任的也要填写，没有则填写“无”。
24、联系电话：填写能够迅速、直接联系到报考人员本人的手机(小灵通)号码、家庭电话号码或办公室号码。号码前须填写区号。
25、户籍：按现在的行政区划填写。直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”;其他外省的填写省、市(地区)名称，如“内蒙古呼和浩特市”;山西省的填写省、市、县(区)的名称，如“山西太原市清徐县”、“山西长治市城区”等。
26、个人简历：大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起。简历的格式为“ ××省××市人事局办事员”，起止时间前后要衔接，不得空断。
在职攻读学历、学位的，临时离开工作单位连续半年以上的，近五年来参加过三个月以上学习培训的，均应在本简历段后加括号注明，格式为“(在××学院××系××专业函授本科班学习)”。
工作单位和职务要写比较规范的简称。地名或行政区划发生变化的，填写当时的名称。(限100字)
27、家庭状况：填写本人的配偶、子女和父母的有关情况。称谓的写法要规范，配偶为“妻子、丈夫”，子女为“儿子、女儿”，多子女为“长子、次子、长女、次女”等，父母为“父亲、母亲”。
年龄、政治面貌要填写齐全，工作单位及职务对于已工作的要填写到内设机构和具体职务;属于学生的在此栏按“××学院××系学生”的格式填写。(限100字)
28、补充说明：填写招考职位有特殊要求，以上栏目无法说明的情况或其它需要说明的情况;多个说明之间用分号隔开。服务基层四个项目的报考人员要将情况详细说明。(限200字)#p#分页标题#e#
29、照片：上传报考者本人电子照片，要求：近期正面免冠彩色证件照、20KB以下、JPG格式，按提示上传。
考2门，一门公共基础，一门专业知识，都要看！
事业单位报名时专业一栏填写分3种情况：??1、在职人员：填写当前岗位职务；??2、在职人员没有职务或者职称高于职务：填写职称，如高级教师等；??3、应届毕业生：填写在校所学的专业。
根据个人当时的职务的级别进行填写，不同工作领域里的职务有以下：专业技术人员专业技术职务分类一览表：高等学校教师：教授 副教授 讲师 助教中等学校教师：高级讲师 讲师 助理讲师 教员技工学校教师：高级讲师 讲师 助理讲师 教员中学教师：中学高级教师 中学一级教师 中学二级教师 三级教师小学教师：高级教师 小学一级教师 小学二级教师 ,三级教师自然科研：研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员社会科研：研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员工程技术：高级工程师 工程师 助理工程师 技术员农业技术：农业技术推广研究员 高级农艺师 农艺师 助理工程师 农业技术员卫生技术 主任医师 副主任医师 主治(主管)医师 医师 医士主任药师：副主任药师 主任药师 药师 药士主任护师：副主任护师 主任护师 护师 护士主任技师：副主任技师 主任技师 技师 技士统计：高级统计师 统计师 助理统计师 统计员会计：高级会计师 会计师 助理会计师 会计员经济：高级经济师 经济师 助理会计师 经济员播音：播音指导 主任播音员 一级播音员 二级三级播音员档案：研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员文物博物：编审 副编审 编辑 助理馆员 文博管理员出版：编审 副编审 编辑 助理编辑翻译：译审 副译审 翻译 助理编辑艺术：一级 二级 三级 四级图书：资料 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员工艺美术：高级工艺美术师 工艺美术师 助理工艺美术师 工艺美术员教练：国家级教练 高级教练 一级教练 二级教练 三级教练
人事考试美术专业包括
美术专业汇总介绍：根据近些年美术专业的不断发展，大学美术专业总体有三大类的发展趋势：x0dx0a一、纯美术类:油画、雕塑、国画、版画、壁画、插画、漆画、公共艺术、综合艺术绘画、美术学、文物鉴定修复等。x0dx0a二、设计类：服装设计、平面设计、景观设计、室内设计、装潢艺术设计、染织设计、珠宝首饰设计、鞋靴设计、玩具设计、现代手工艺设计、工业设计、印刷包装设计、网络多媒体设计、陶瓷艺术设计、会展设计、戏剧舞台设计、建筑设计环境艺术设计、视觉传达设计、家具产品设计等。x0dx0a三、传媒类：广播电视编导（影视广告）、数字媒体艺术、录音艺术（影视录音）、摄影（影视摄影）、影视动画、广告学（广告策划）、戏剧影视美术、网络游戏艺术等。x0dx0a四、其他类：比如书法、篆刻、摄影这些。总体上设计类的专业要偏多一些，传媒类一些专业也是近些年才成熟独立出来的。最近在一美术网站看到一篇文章，艺术院校纯美术类招生遭受冷落。的确，面对严峻的就业压力，纯美术类大部分专业都体现不出它们的优势。而传媒类专业因为与网络、信息技术等一些社会主流发展紧追不舍，成为就业当中的新宠儿。现在社会的上的什么设计公司，广告公司，影视传媒公司、游戏开发公司等无一不涉及传媒这个概念。x0dx0ax0dx0a大学美术可报的专业有：动画、视觉传达广告设计、建筑设计、广告学、美术教育、国画、油画、版画、壁画、雕塑、环境艺术设计、工业设计、戏剧影视美术设计、服装艺术设计、美术染织艺术设计、装潢艺术设计、陶瓷艺术设计等。象平面设计，环艺，工业设计，服装设计，影视广告设计，动漫设计，戏剧美术设计，建筑设计，这几类基本包括了所有设计行业。平面设计包括：封面设计，包装设计，壁饰，插图设计，招贴海报，标志设计，文字设计，陶艺设计，装潢艺术设计等。环境艺术设计包括：主要分为室内设计和室外设计，室外有园林设计,景观设计,建筑外观设计,绿化设计,城市雕塑,商业用地环境规划等等。室内有家装设计,建筑内部设计等,还有附属的花卉设计,管道,灯光设计等（只要是规划一个区域的具体样子的都是环境艺术设计，如公园，室内，地铁站等）。工业设计包括：产品造型设计，陶瓷艺术设计（物体外观造型及功能设计，如珠宝，手机，汽车等）。戏剧美术设计包括：舞台灯光，舞台设计，影视美术设计，戏曲舞台设计等。服装设计包括：服装设计，人物化装，发型设计、染织艺术专业。x0dx0a广告及视觉传达专业（包括平面设计、影视广告设计、信息艺术设计系）就业方向：各大广告公司（如：日本电通广告公司，奥美广告公司）。各大外企，国企，私企广告部，策划部，宣传部（如腾讯，中国航运，微软）。各事业单位广告部（如北京公交广告公司）媒体单位（如中央电视台，北京青年报）。各种网络公司，企事业单位网络部门（如新华网）。各出版社（如北京语言大学出版社，《瑞丽》杂志出版社）。
2021国家公务员艺术学类专业包括哪些由国家公务员考试网整理发布。更多关于2021国家公务员考试职位表,2021国考专业目录分类,以及公务员考试备考信息。请关注国家公务员考试网/内蒙古人事考试网！国考qq交流群:8337280292021国家公务员艺术学类专业包括哪些2021国家公务员艺术学类专业包括哪些是备考2021国考的考生应该关注的，国家公务员公告中会通知大家考试内容，考生也可以通过内蒙古华图准备的专业目录对照表查看自己的专业是属于哪一类。在北京市人力资源和社会保障局发布2020年下半年全市人事考试工作计划中提示中央机关及其直属机构录用公务员2021国考公共科目笔试时间为11月下旬，请大家及时查阅！『2021国家公务员考试专业分类目录』2021国家公务员考试专业目录分类库可以让大家明白自己的专业是属于哪一分类，帮助考生更轻松的报考心仪的岗位，下图仅为部分目录内容截取，更详细的专业分类请点击2021国家公务员考试专业分类目录（）查看。『2020年国家公务员考试资讯指南』查询资格审查结果。报考者请于2019年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间，报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2019年10月24日18:00至10月26日18:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。『国家公务员考试常见问题解答』国家公务员报考有关于回避的限制吗?有。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。公务员法第六十八条规定："公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。"『2021年国家公务员考试每日一练』首次把《大学》《中庸》《论语》和《孟子》编在一起的学者是：A.朱熹B.程颐、程颢C.董仲舒D.颜之推【答案】A【知识点】常识判断-人文-文学【解析】第一步，本题考查文学常识。第二步，南宋著名理学家朱熹于淳熙九年(1182年)，首次将《礼记》中的《中庸》《大学》与记录孔子言行的《论语》、记录孟子言行的《孟子》四书合刊，即经学史上的"四书"。因此，选择A选项。【拓展】B项：程颢、程颐被认为是北宋理学的实际开创者，所创建的"天理"学说受到后世历代封建王朝的尊崇。其理学思想主要见于《遗书》《文集》和《经说》等，后均收入《二程集》中。C项：董仲舒，西汉哲学家。创建了一个以儒学为核心的新的思想体系，主张"天人感应""大一统""诸不在六艺之科、孔子之术者，皆绝其道，勿使并进""罢黜百家，独尊儒术"等。董仲舒著作甚多，有一百多篇文章、词赋传世，尚存的有《天人三策》《士不遇赋》《春秋繁露》及严可均《全汉文》辑录的文章两卷。D项：颜之推，我国古代南北朝时期著名的文学家、教育家。一生著述甚丰，但所著书大多已亡佚，今存《颜氏家训》和《还冤志》两书，《急就章注》《证俗音字》和《集灵记》有辑本。
您好，中公教育为您服务。
你可以去查看报考指南
看美术学都包含那些专业名称
看你所学的专业在不在美术学内
更多信息查看：中公教育
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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人事专业考试包括哪些
人力资源管理师考试科目有三门：1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 3、论文：自选题目 4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。
楼上说的这个人事－考试－教育网还是比较优秀的，可以了解下
这就太多了，公务员，报关员，报检员，职称英语，职称计算机，经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的，基本上都算，你可以到人事-考试-教育网去看看。
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。
考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
参考资料来源：百度百科-百度百科-二级人力资源管理师
人事考试各类专业包括
事业单位职称类别很多，目前取得职称的方式有评审和考试两种途径。其中，国家实行统一考试的职称序列有经济、会计、工程等。 事业单位职称类别包括中等职业学校教师、中小学教师、高校教师、党校教师、技校教师、演员、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、计划生育、新闻、科学研究、出版、教练员、艺术系列、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、技工等序列。 目前，教师、演员、播音、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化等序列职称，采取评审授予的办法。而采取考试办法授予的职称序列包括、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、卫生技术、社会工作、通信、出版、技工等。
每年的八九月份，人事局都会下达相关文件，到时候你可以参照你的岗位来评选。一般有经济师，会计师。还有根据你单位的特殊性而制定的岗位职称。
人事考试主要有以下几类：公务员录用考试、事业单位招聘考试、职业资格考试、专业技术人员执业资格考试、专业技术资格考试、全国专业技术人员职称外语等级统一考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试、高校毕业生“三支一扶”考试、选聘高校毕业生到村任职考试、军转干部进机关考试、各种社会化考试。
一般事业单位还是以评为主．对于个别需要考的专业，你单位人事部门每年都会发通知提示大家.
人事考试业务包括
重庆人事考试中心电话是88152252、88152245、86868810。
一、重庆人事考试中心介绍。
重庆人事考试中心是为重庆市机关事业单位和其他社会组织提供人事考试服务的单位。承担全市国家公务员录用考试、专业技术人员资格考试、事业单位聘用工作人员考试开展人才测评和社会化考试服务工作，负责考试的命题、组织实施以及评卷等工作。
二、重庆人事考试中心地址。
重庆人事考试中心地址位于重庆市渝北区春华大道99号。
三、重庆人事考试中心职责。
重庆人事考试中心负责全市各类人事考试考务工作，即全市公务员录用考试，市属事业单位聘用人员考试，全国及本市专业技术人员资格考试，机关事业单位技术工人等级考试以及社会单位的委托性考试。拟定全市人事考试工作计划，参予有关考试工作法规、政策的制订。
四、重庆人事考试中心业务。
重庆市人事考试中心是重庆市人力资源和社会保障局直属事业单位。主要承担全市各类人事考试考务工作，主要包括公务员考试、事业单位考试、专业技术人员资格考试等。
承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。