云南人事考试网最新招聘
云南人事考试网最新招聘
云南省教师考编官网叫云南教育网。
事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据：
公共基础知识25题左右，每题分；
言语理解与表达20题左右，每题分；逻辑判断题10题左右，每题分；
类比推理5题左右，每题分；
定义判断5题左右，每题分；
数字推理5题左右，每题分；
资料分析10题左右，每题分；
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题分。
《行政职业能力测验》客观题答题注意事项：
1、应试人员必须将试卷上的条形码揭下后贴到客观题答题卡指定的位置，然后用2B铅笔在答题卡指定位置上作答；在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效，未贴或不按照要求粘贴条形码的作答信息一律无效。题目应在答题卡上作答，在题本上作答的一律无效。
2、监考人员宣布考试开始时，考生才可以开始答题。监考老师宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误后方可离开。
3、在这项测验中，可能有一些试题较难，因此考生不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目,可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，考生可能没有时间完成后面的题目。试题答错不倒扣分。
以上内容参考??云南人事考试网-事业单位公开招聘笔试考试大纲（2019年版）
是第一时间更新云南人事考试网发布的云南事业单位招聘考试公告简章、报名时间、报名入口、考试时间及成绩查询时间等的网址。省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县 教育局 和 人事局 统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和 面试 ，有些地区直接笔试，无需面试
湖南人事考试最新招聘
湖南省选调生面试成绩公布是指在湖南省进行选调生招聘的过程中，经过面试环节的考生所获得的成绩被公布的情况。这一公布是为了让参加面试的考生及时了解自己的表现情况，对自己今后的职业规划和发展有更明确的方向和计划。在湖南省选调生面试中，考生会接受多个环节的考核，如综合素质面试、政治面试、专业面试等。每个环节的成绩都会对最终的总成绩产生影响。因此，公布成绩时，考生需详细查看自己在各个环节中的得分情况，了解自己的优劣势，从而更好地准备下一步的招聘流程。总之，湖南省选调生面试成绩公布是一项重要的招聘流程，对考生及时掌握自己的表现情况和制定职业计划具有重要意义。
2022年湖南卫生高级职称面试人数19000人。根据查询相关公开信息显示，截止2022年7月14日湖南卫生人才网已发布2022年湖南省卫生高级职称专业理论考试顺利结束通知，19000人报考，报考人数再创历史新高。
2022年湖南普外科副高报考人数万人，比上年增加万人（首选物理的考生有28万人，占比56%；首选历史的考生有万人，占比44%）；对口升学考试报考人数万人，比上年增加万人；2+4转段、少年班等其他考生约6000人，与上年持平
根据全省统一部署和《中共湖南省委组织部、湖南省人事厅2009年考试录用公务员公告》精神，市委、市政府决定，2009年全市面向社会公开招考公务员和机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招考计划 全市计划招考公务员和机关事业单位工作人员143名。其中市直机关47名、县市区96名(其中从优秀村干部中考录乡镇机关公务员10名)。具体计划详见《2009年衡阳市公开招考公务员和机关事业单位工作人员计划与职位表》。 二、报名 1、报考条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)年龄18周岁以上、35周岁以下(1973年3月25日至1991年3月25日期间出生); (3)拥护中华人民共和国宪法; (4)具有良好的品行; (5)具有正常履行职责的身体条件; (6)报考省、市(州)机关的一般应具有国家承认的大学本科以上文化程度，报考县(市、区)、乡(镇)机关的一般应具有国家承认的大专以上文化程度。民族自治地方、民族乡镇与县级以上政府民族事务部门以及从农村村干部中招考乡镇公务员的，经省公务员主管部门同意，可适当调整学历要求; (7)具备拟任职位所要求的其他资格条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在各类中小企业、非公有制单位和农村工作的经历，以及在县级(不含县级)以下党政群机关、事业单位、社会团体工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，以及普通高校全日制硕士以上毕业生报考学历要求为本科以下职位的，可视为具备基层工作经历。报考省直机关的人员，在县(市、区)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。 (8)公务员主管部门规定的其他条件。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。 2、招考职位： 本次招考职位分综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)三类。 A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划的实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。 B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位。 C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 3、报名方式、费用、时间及地点 采取现场报名的方式，准考证等统一采用现场数码摄像照片。根据省、市文件规定，每人每科收取考务费50元，每人收取数码照相费20元，共计120元。报名地点：衡阳市人事局三楼人才市场招聘大厅(衡阳市华新开发区芙蓉路18号)。报名时间为2009年3月16日——2009年3月19日。 4、报名要求 每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件和复印件;应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。否则,后果自负。 对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业生考生，可减免其考试考务费用。属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县(区、市)级政府民政部门出具的特困证明，到现场报名点办理报名和减免费用手续。 三、其他事宜 1、实施程序：整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，并在衡阳人事人才网、衡阳党建网、湘南人才网随时公布有关情况。 2、考试内容：(1)笔试。综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)公共科目笔试均为行政职业能力测验、申论。行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2009年公务员录用考试大纲》为准。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，均按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。今年原则上不再进行专业考试，个别特殊职位确需进行专业考试的，须经省公务员主管部门批准，并在招考公告中予以明确，且专业考试成绩一律不得计入总分。公安专业不进行专业考试。(2)面试。在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选，并在网上公告。从优秀村干部中考录乡镇公务员的考生，可以市州为单位划定合格分数线。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。(3)本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、笔试时间：笔试时间为2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验，下午14∶00-16∶30考申论。本次考试在省、市(州)分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 根据国家和省有关文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人员在计算笔试成绩时，可予以加分。(1)参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。(2)参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分(计算截止时间到2009年10月30日)。(3)享受加分政策的报考者在笔试结束后填写《2009年公务员考试录用加分申请表》并持相关证件到省人事厅公务员管理处(省委大院三办公楼)办理加分确认手续。西部志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证(原件及复印件)和大学生志愿服务西部计划鉴定表(原件及复印件);“三支一扶”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(原件及复印件)。 4、成绩合成：笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。 5、体检项目与标准：⑴一般职位的体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)实施。⑵公安机关人民警察(含森林警察)的体检标准按湖南省人事厅、湖南省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(湘人发[2001]158号)实施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶国家安全警察的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(湘人发[2001]158号)实施。报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm;体重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷监狱、劳教体检项目和标准，除按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)的有关规定执行外，其有关项目作如下规定：报考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm;两眼*视力之和≥，单眼*视力≥;报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，两眼*视力之和≥，单眼*视力≥。体重男性不低于47kg，女性不低于43kg;体重指数≥28的不合格，计算方法是：体重指数=体重(kg)/身高2(㎡)。色盲、斜视、内斜视不合格。乙肝“大三阳”不合格。⑸其他对身体条件有特殊要求的个别职位的体检项目和标准，由招考单位提出，经省级公务员主管部门批准后，在招考公告中公布。 6、其他有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询湖南领导人才网、湖南人事编制网、湖南人事考试网、衡阳人事人才网、衡阳党建网和湘南人才网。 7、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。 省考务咨询电话：、2216500、4688383;省政策咨询电话：、2219372; 市咨询电话:、2896661; 市招考办设市人事局509室，电话：2896682。 附件： 2009年衡阳市公开招考公务员和机关事业单位工作人员计划与职位表.xls 衡阳市公开招考公务员和机关事业 单位工作人员工作领导小组办公室
淮南人事考试网最新招聘
2022年淮南事业编护理报名比例为每年招收10名护士，报名要求有以下几点：1. 年龄在18-45周岁之间；2. 具有中专以上学历；3. 具有护理专业技术资格证书；4. 具有良好的职业道德和职业素养；5. 具有较强的护理理论和实践能力；6. 具有较强的护理管理能力；7. 具有良好的护理技能和职业技能；8. 具有良好的护理服务意识和责任感。报名者需要提交有效的身份证明、学历证明、护理资格证书、护理技能证书等资料，并参加护理理论考试和护理技能考试。
根据最新的数据，淮南市2022年的护理事业编报名参加率为。
2022年淮南事业编护理报名比例为1:3。报名者需要提交一份完整的报名表，并附上有效的身份证明文件、学历证明文件、职业资格证书、体检报告等相关资料。报名者还需要参加护理考试，考试内容包括护理学、护理技术、护理实践、护理管理等。护理考试成绩达到一定标准后，报名者才能被录取。护理考试成绩越高，被录取的几率越大。报名者需要注意的是，护理考试是竞争性考试，报名者需要做好充分的准备，才能取得好成绩。
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南京人事考试网最新招聘
南京人事考试网在考试的时候进行注册，因为南京人事考试网在平常不考试的时候是不允许注册的，所以说只有在考试的时候这个网站才会开放，这个时候我们才可以进行注册的
本次招聘辅导员人数为32人，报名网址：南京人事考试网（）。
报名、照片上传时间：2022年12月3日9:00-12月7日16:00。
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事业单位报考流程：
1.报名：分为现场报名和网上报名（包括邮件报名），一般联考、统考都是网上报名。事业单位自主招聘中，由于近几年疫情影响，还是有很多网上报名的。报名时要选好报考岗位，且一并提交审核材料。之后大家需要注意报名时间和资料审查审核时间等。
2.资料审核：如果有资料审查不合格的，需要在规定时间内重新补交。同时，有岗位未达到开考人数的，也需要重新选择岗位。
3.打印笔试准考证：打印后，按时参加笔试。
4.等待笔试结果和面试通知：一般来说，大型考试会在一个月左右，具体时间以官方公告为准。
5.面试：分为结构化面试和半结构化面试、无领导小组式面试等。
>详细阅读：2022江苏南京晓庄学院事业单位报名时间
新华报业网讯南京市事业单位考试即将“放榜”，本周日考生即可登陆南京人事考试网查询成绩。据了解，进入面试的同学将从4月20日开始接受下一轮考验，而面试之前，考生需通过报考资格复审并领取面试通知书。 据南京市人事局统计数字，本次南京市174家事业单位拿出的529个招聘计划，共吸引了17万余人报名，最终确认的有10008人。参加笔试的8683人中有914人缺考，整体竞争比例约为20：1。笔试全部为客观题，考生普遍反应难度不大，不少考生还提前交了卷子。 根据考试日程安排，4月12日-4月20日，考生可登陆南京市人事考试网查询笔试成绩。面试的人选将按从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京人事考试网上公布。面试时间为4月20日至4月30日，具体时间、地点由招聘单位或区县、市主管部门确定并通知面试者。面试重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能。 相关部门提醒，取得面试资格的考生还将由招聘单位或区县、市主管部门进行报考资格复审，并领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。领取面试通知书时，普通高校2009年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明）；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 （杨 彦）
湖南人事考试网最新招聘
一、考试时间和科目 公共科目考试服务包括公共科目笔试和结构化面试相关服务。 (一)公共科目笔试 第一次集中笔试在5月14日(周六)举行。 第二次集中笔试在9月17日(周六)举行。 具体考试时间和科目为: 上午08:30—10:00职业能力倾向测验 ????10:00—12:00综合应用能力 两个科目笔试连续进行,所有考生须参加相应类别的两科考试,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,见湖南人事考试网)为准。 根据不同事业单位岗位特点,公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考,不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。 公共科目外,笔试需加试专业科目的,由用人单位或主管部门自行组织安排。 (二)结构化面试 分别安排在7月上旬和11月上旬举行,具体时间另行通知。 二、组织形式 自愿参加集中考试服务的单位,应书面提出委托考试服务申请。可同时申请笔试和面试两项服务,也可只申请其中一项服务。其中,省直(含中央在湘,下同)单位直接向省人事考试院提出;省以下单位原则上由市州人事考试机构统一向省人事考试院提出。 笔试和面试均实行统一组织、分级负责的原则。 省人事考试院负责提供全省笔试和面试试题,组织实施省直单位笔试报名和组考等考务工作。省直单位的面试,原则上由用人单位或其主管部门组织实施。 各市州人事考试机构组织实施本地区笔试报名和组考等考务工作,省以下单位面试的组织实施方式由各地自行确定。省以下笔试考点原则上设置在市州一级。 笔试由省人事考试院统一组织阅卷评分。 三、具体工作安排 (一)做好考试服务委托工作 3月11日前和7月14日前,分别完成相应笔试服务申请;6月10日前和10月10日前,分别完成相应面试服务申请。 (二)做好考试报名工作 4月15日前和8月19日前,分别完成相应笔试考试网络报名工作。报名期间进行资格审查的,省直由用人单位或其主管部门实施,省以下由各地确定。 (三)做好试卷预订工作 笔试报名结束后,市州人事考试机构分考试科目上报笔试参考人数和试卷预订单,同时根据考生人数及时落实考点,完成考场编排。 (四)做好考务实施工作 省直考务由省人事考试院组织,省以下考务由市州人事考试机构组织实施。各地要按规定落实考点,按统一考务规则编排考场、准考证号,按事业单位公开招聘人员流程规范组织笔试和面试。 (五)做好阅卷评分和成绩公布工作 市州在笔试结束后规定时间将答题卡(答卷)押送移交省人事考试院。阅卷完成后,省人事考试院将成绩移交市州公布。全省各级原则上应在同一时间公布笔试成绩。 (六)做好面试工作 参加人事考试机构组织面试的,省直由省人事考试院组织实施,省以下由市州人事考试机构组织实施。 四、经费保障 按现行政策规定和“以考养考”原则,省直单位和市州人事考试机构向省人事考试院支付委托考试服务费,用于命题制卷、阅卷和组考等方面成本开支,具体标准由省人事考试院根据实际成本测算后在委托服务协议中明确。 五、有关要求 自愿参加集中考试服务的单位及市州应早计划、早准备,及时做好计划审批、公告发布和委托申请,规范做好报名、组考等工作。各地要把考试安全作为工作重中之重,建立健全领导机制和工作机制,严密组织、规范流程、严肃考风,严防各类考试作弊特别是有组织高科技团伙作弊,确保考试安全,确保公平公正。集中委托考试不指定任何教材,各级人事考试机构不得组织任何培训。 联系电话:
【 #事业单位# 导语】2023年湖南省怀化市会同县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才7人。报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日。 考 网现将公告原文发布如下： 为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、引进范围及对象 本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。 二、引进计划 本次人才引进岗位计划共7个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。 三、资格条件 (一)引进人才须具备下列条件： 1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠; 2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德; 3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。 5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。 报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。 (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.现役军人; 2.在读的非应届毕业生; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的; 5.尚在党纪、政纪处分影响期内的; 6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员; 8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的; 10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的; 11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的; 12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的; 13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 四、引进程序 引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。 (一)报名与资格审查。 报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。 报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日 1.现场报名。应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站()、会同县人民政府门户网站()下载并填写《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张，到会同县委人才办(行政中心C区503室)报名。同时接受应聘人员在长沙、武汉举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。 2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书、工作经历证明及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱()。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。 3.有关情况说明。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，否则取消录用资格。非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。 县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。 4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。 (二)考试。 考试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等方式进行，其中，会同县人民医院呼吸内科医师岗位采用实际操作能力测试的方式，会同县委党校专业技术人员岗位采用结构化面试+试教方式，其他岗位统一采用结构化面试方式进行，所有岗位考试评分采取百分制(其中会同县委党校专业技术人员岗位采用的结构化面试+试教方式分值比例为4:6)。考试由县委人才办、县人社局、用人单位及其主管部门组织实施。成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;如成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次笔试。本次招聘不设开考比例，考试最低分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。 (三)体检。 根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由县委人才办牵头组织相关部门负责实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检时间另行通知。 体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。 (四)考察。 体检合格人员由县委人才办牵头组织考察，考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。 对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经会同县委人才工作领导小组办公室批准，按考试成绩(须达到70分以上)从高到低依次递补，递补最多不能超过两次。无合格递补对象的，不予递补。 (五)公示与聘用。 根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。 公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。 事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。 五、政策待遇 1.住房补贴。全职引进人才引进后在本县范围内首次购买住房的，给予一次性住房补贴，按每年20%分5年兑现。具体标准为：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员为20万元/人;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才为10万元/人。 2.生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。 3.配偶安置和子女入学。对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。 4.其他保障。对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。 六、其他事项 1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县政府门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。 2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。 3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。 4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。 会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表 湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录 原文标题：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 文章来源：