人事考试中心官网开县

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河南省人事考试中心

地址:郑州市金水区顺河路32号

附近公交站:顺河路未来路西(公交站)

地址:河南省郑州市金水区顺河路

途经公交: 285路

河南人事考试中心,是河南省的人事考试管理机构,1990年底成立的,当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准,更名为河南省人事考试中心,为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。

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开封县人事考试中心官网

2017年河南开封公务员考试招考公告即将发布,预计8月份公布公告,9月份考试

参照往年的经验2017年河南开封公务员考试报名入口一般为河南人事考试网和开封人事考试网

提交报名申请。报考人员于2016年11月25日8:00至11月30日17:30期间,登录河南人事考试网,点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。

要查询开封市人力资源和社会保障网职称信息,您可以选择登录开封市人力资源和社会保障局官方网站进行查询,或者通过拨打当地的人力资源和社保局热线电话进行咨询。在官网中,您可以根据不同的职称类别进行查询,也可以输入相关人员的姓名和身份证号码等个人信息进行查询。查询结果会展示相关人员的职称级别、聘任时间、职称证书编号等相关信息。如果遇到查询方面的问题,您也可以直接致电当地的人力资源和社保局进行详细咨询。

您好,中公教育为您服务。河南省考公务员公告一般8月份出,你可以关注我们的官网,公告信息会在第一时间更新。你可以到我们的官网看看,我们有针对的辅导教材,网购是打折的每年都会跟着招考的变化做一定的调整,会收录最新的招考真题解析的笔试行测和申论,但是要记得辅助做题,购买真题资料我们也有针对的辅导班次,可以加我们的群和学员交流如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

职称可以在网上查询,具体 *** 如下:一、打开百度搜索,在搜索栏输入“中级工程师职称查询”,搜索后找到中国人事职称评审网(全国联网查询)网站并点击进入。二、进入中国人事职称评审网后,找到“核查系统”一项,点击进入。三、进入核查系统后,找到“全国职称证书核查系统”一项,点击进入。四、进入全国职称证书核查系统后,输入姓名、身份证号码和证书编号中任意两项即可查询。

开县人事考试中心

2008年下半年面向社会公开考试录用公务员考区选择说明 为方便考生就近参考,我市公招公务员考点设置按照相对集中、有效管理的原则安排考点,考生可根据自己情况选择考区,考区选择后不能修改。特别说明:重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后,根据考生所选择考区的情况,在所选择考区内的区县确定考点。 附:区县考点所属范围 一、主城片区考区:包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点; 二、万州片区考区:包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点; 三、黔江片区考区:包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点; 四、涪陵片区考区:包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点; 五、永川片区考区:包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点; 六、南川片区考区:包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点; 七、合川片区考区:包括合川区、潼南县、铜梁县等3个区县的考点。 此区县考点所属范围仅用于本次招考设置考点所用。

贵州省贵阳市毓秀路18号(中国贵州人才市场11、12楼)

开江县人事考试中心

【 #事业单位# 导语】2022年四川省达州开江经开区选聘工作人员6人。报名时间自公告至2022年12月14日9:00-17:00。 现将公告原文发布如下: 为进一步加强开江经开区干部队伍建设,增强工作力量,提高专业化水平,根据《四川开江经济开发区管理体制改革创新试点工作方案》(开江委办〔2022〕108号)精神,开江经济开发区拟面向全社会人员公开选聘工作人员若干,为保证选聘工作公平、公正、严密、有序进行,根据相关文件规定,结合工作实际,特制定本公告。 一、选聘岗位及名额 工作人员,6名。 二、报名范围及条件 (一)报名范围 符合选聘条件的社会人员。 (二)报名条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.政治素质好,具备良好的品行和职业道德,责任心强,热心为群众服务,具有一定的组织、管理、协调能力; 4.年龄在18周岁以上,45周岁及以下; 5.大专及以上学历; 6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7.符合法律法规及招录职位所需要的其他资格条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年度四川开江经济开发区岗位需求表》(以下统称《岗位需求表》)。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年12月1日。 (三)具有下列情况之一的,不得报考 1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法违纪犯罪尚未查清的; 2.曾因违纪违规被开除辞退解聘的; 3.在近三年被认定有人事考试作弊行为的人员; 4.失信被执行人员; 5.现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生; 6.法律法规规定其他不得报考的。 三、选聘程序 (一)报名和资格初审 采用现场报名方式,报名时间自公告至2022年12月14日9:00-17:00。报名按以下程序进行: 1.选择职位。应聘者对照《岗位需求表》,符合条件的同一人员限报1个职位。 2.填报信息。应聘者到经开区管委会六楼现场,如实、准确填写《2022年度四川开江经济开发区管理委员会报名信息表》(以下简称《报名信息表》),并贴附近期1寸彩色免冠证件照片2张。应聘者应认真对照应聘职位要求的资格条件,完整填报有关信息。 报名需携带: (1)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件; (2)学历证书电子注册备案表、学位证明纸质打印件(其中,教育部学历证书电子注册备案表登录学信网查询下载打印,学位证明登录中国学位与研究生教育信息网查询下载打印)。 3.资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程,在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的,应取消其应聘资格,所产生的后果由应聘者本人承担。 4.发放《考核通知单》。对应聘报名核实通过的应聘者,发放《考核通知单》。 (二)竞聘考核 考试分为笔试和面试,分两轮进行。确认报名人数与招录名额之比达到3:1方可开考。 1.笔试。应聘者持笔试通知单和本人有效身份证(两个资料不全者不得参加考试)在指定时间到指定地点参加笔试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管,考试结束退场时领取。卷面总分100分,考试时间120分钟。 2.笔试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩,公示3个工作日。公示无异议后,每个岗位取笔试成绩从高分到低分依次确认前3名进入面试环节,最后一名成绩相同的一并进入面试环节,不足3名的按照实际人数进入面试环节。 3.面试。竞聘者带身份证准时进入指定侯考室,分组抽签决定无领导小组面试顺序,若面试人员不足5名的小组则采取结构化面试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管,考试结束退场时领取。 4.面试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩,公示3个工作日。公示无异议后,进入体检阶段。 (三)体检 1.体检人员公示 经开区聘任工作领导小组根据面试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员,面试成绩相同的,则由笔试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员。面试成绩低于70的,不得进入体检人员名单。 2.体检 应聘者自行到指定机构进行体检。体检不合格的,按总成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行负责。 3.递补 体检不合格或自动放弃出现缺额,可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补只进行1次。 4.体检结果公示 对体检合格人员名单将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示,公示期为3个工作日。 (四)考察 1.人员确定 体检合格人员名单即为考察人员名单 2.组织实施 考察工作由县委组织部、县人社局指导,开江经开区管委会具体实施,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。 3.考察情况公示 对考察合格人员将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示,公示期为3个工作日。 (五)应聘者试用 公示无异议后应聘者进入顶岗试用环节,试用期2个月,主要考察应聘者的职位适应能力,确保人岗相适。 (六)发放聘书 试用期满,由经开区管委会根据职位要求、顶岗试用情况,集体讨论决定拟聘用人员,并签订发放正式聘书(聘期两年)。因考察、试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额,空缺职务在社会人员中再次组织选聘。 四、其他事项 1.报考人员请及时关注网站有关考试事项的通知,了解疫情防控期间考试要求,做好相关准备。报考人员入场和离场均须按要求佩戴口罩、健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常、提供开考时间前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常(

乐山市人事考试中心 柏杨西路军转中心(公务员局)旁边那楼

宜宾人事考试电话是:2103004。

宜宾市人事考试中心,办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾,宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002),于2003-03-19 在宜宾注册成立,我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务,我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作,注册资本14(万元)。

宜宾人事的考试大致是分为两部分,一个是笔试,一个是面试,我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。

您好,中公教育为您服务。

2015年达州教师招聘524人考试公告已发布。

报名时间:2015年4月9日- 4月11日(9:00-17:00)。

报名地址:

市本级:达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。

通川区:通川区人才服务中心(通川区文华街34号3楼)。

达川区:达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。

万源市:万源市人力资源和社会保障局人事考试中心(万源市人民政府办公大楼五楼)。

宣汉县:宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼,东乡镇解放中路591号)。

大竹县:大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号)。

开江县:开江县人才市场(新宁镇正北街)。

渠 县:渠县渠江镇和平街41号渠县人事考试及人才交流中心。

报名方法:考生下载并填写《达州市部分事业单位2015年招聘工作人员考试报名表》(附件4),并附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张,到报考岗位所在报名点现场报名。

更多四川教师招聘信息:2015年四川各地市教师招聘考试公告信息汇总

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开鲁县人事考试中心

为促进高校毕业生就业,经开鲁县人民政府研究决定,面向社会公开招录29名事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下:一、报考者基本条件(一)政治素质好,无违法违纪行为;(二)全日制普通高等院校本科及以上学历,取得相应的学位,符合招录岗位专业要求;(三)年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生),户籍不限。二、招录的岗位及专业要求(一)西医临床岗位:县医院5人、中医院2人、县第二医院2人。要求西医临床专业。(二)中医院中医临床岗位3人。要求中医临床专业。(三)医学影像岗位:县医院2人、中医院1人。要求医学影像相应专业。(四)医学检验岗位:县医院1人、中医院1人。要求医学检验相应专业。(五)县医院药剂岗位1人、麻醉师岗位1人。要求药剂、麻醉相应专业。(六)食品**检验所食品检验岗位1人、**检验岗位1人。要求食品**检验相应专业。(七)建筑工程质检站城市给排水岗位1人、城市供暖通风岗位1人。要求城市给排水、城市供暖通风相应专业。(八)新闻记者、制作编辑岗位6人,其中:记者岗位4人(男性3人,女性1人),专业不限。制作编辑岗位2 人,要求影视制作、广告制作、计算机软件等相关专业。三、报名方法凡自愿报考者2012年9月5日至9月10日携带学籍档案和毕业证、身份证、户口簿原件及复印件1份,一寸免冠照片5张到开鲁县人力资源和社会保障局(人事劳动大厦302室)报名。报名费元。四、招录形式记者岗位采取笔试加面试的方式进行,制作编辑岗位采取笔试加上机操作的方式进行,其它岗位只进行笔试。五、联系方式联系电话: 联系人:葛云涛开鲁县公开考录事业编制工作人员领导小组二○一二年九月二日

1 、总结人事考试工作经验,研究探讨人事考试工作规律,开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排,研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设,组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件,并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作,向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划,负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序,向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单,公布考试成绩或考试合格人选,印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作,开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全自治区人事系统人事考试的考务工作。10 、完成自治区人事厅交办的其他事项。 ( 1 )协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。( 2 )总结人事考试工作的经验和办法,研究探讨人事考试工作规律。( 3 )研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。( 4 )负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。( 5 )负责管理中心的印章、钢印,起草综合性文稿,审核以中心名义发布的文件与文稿(合同),业务宣传,文书档案等文秘综合工作。( 6 )负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。( 7 )负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。( 8 )负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。( 9 )完成厅机关和中心交办的其他事项。 ( 1 )根据录用聘用政策和有关规定,研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。( 2 )开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作,协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。( 3 )负责录用聘用考试题库和考试软件建设,协助录用聘用管理处制定考试大纲,组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。( 4 )负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。( 5 )根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果,公布考试成绩。( 6 )研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。( 7 )对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。( 8 )完成厅机关和中心交办的其他事项。

 

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