六安人事考试网外聘人员
六安人事考试网外聘人员
2022安徽六安一级建造师考试入场时，考生应出示本人有效期内身份证原件、准考证，“苏康码”绿码和行程卡，并提供本人首场考试开考前48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温＜℃且无干咳等可疑症状，可入场参加考试。 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小：年度一级建造师资格考试六安考区疫情防控告知暨承诺书2022年度一级建造师资格考试六安考区将于11月19日-20日在六安进行。为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，现就有关事项告知如下。一、考生须提前申领“安康码”“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态并保持绿码。非绿码考生需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。二、考生应按照属地疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。六安市外考生应尽早来（返）六，以免出现无法如期参加考试的情形。三、考试前7天有疫情高风险区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明（管理期限自离开风险区域算起）方可参加考试。考试前7天有疫情中风险区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明（管理期限自离开风险区域算起）方可参加考试。考试前7天有高、中风险区所在县（市、区）的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（市、区）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时）方可参加考试。四、考生应在考试当天，持本人有效居民身份证、48小时内核酸检测阴性证明（以本人首场考试开始时间计算，纸质版或电子版均可）、“安康码”和“通信大数据行程卡”绿码且体温低于℃，至少提前60分钟抵达考点，经现场工作人员查验后有序进入考点（考生不得以亮码代替扫码，不得以截图代替扫码）。五、考试当天不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生，“安康码”“通信大数据行程卡”非绿码且风险未排除的考生，以及根据属地防疫管控政策不宜参加考试的考生，不予参加考试。六、考生如因疫情管控原因考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。七、考生应自备一次性医用口罩，考试期间除核验信息时可摘下口罩外，应全程佩戴。乘坐公共交通工具去往考点的，应全程佩戴口罩，做好途中个人防护；进入考试考点前务必使用酒精消毒用品进行手部消毒。八、考生要做好每日体温测量和健康监测，持续关注健康码和行程码状态，减少非必要聚集活动。考试前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。九、考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。十、如考试前出现新的疫情变化，将通过六安市人力资源和社会保障局官网（）、安徽省人事考试网（）及时发布补充公告，明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。十一、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将依法追究法律责任。十二、考生打印准考证前应仔细阅读《2022年度一级建造师资格考试六安考区疫情防控告知暨承诺书》，在安徽省人事考试网（）下载打印准考证即视为认同并签署本承诺书。疫情防控咨询考务咨询0564-12333 原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 一建法规背诵强化手册 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
六安市气象部门编制外用 工人员招聘公告
因工作需要，六安市气象部门面向社会公开招聘编制外用工人员8名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“统一规范、公开公平、竞争择优”的原则。
二、招聘单位、岗位设置、人数
1. 市气象局影视中心天气预报节目制作1名
2. 寿县气象局气象观测业务1名
3. 寿县气象局防雷技术服务1名
4. 霍山县气象局行政文秘2名
5. 舒城县气象局气象观测业务1名
6. 舒城县气象局防雷技术服务1名
7. 金寨县气象局气象观测业务1名
三、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
（三）岗位所需的基础理论、专业知识或技能条件，有创新精神；
（四）岗位所需要的学历条件；
（五）身体健康，无重大疾病或传染病；
（六）岗位所需的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、岗位要求
（一）气象观测业务
1. 1984年1月1日后出生；
2. 全日制大学本科及以上学历；
3. 大气科学类及相关专业；
4. 有较强的责任感及优良的团队精神，吃苦耐劳，好学上进。
（二）防雷技术服务
1. 1984年1月1日后出生；
2. 全日制大学本科及以上学历；
3. 防雷、土木工程类专业；
4. 有较强的责任感及优良的团队精神，吃苦耐劳，好学上进。
（三）行政文秘
1. 1984年1月1日后出生；
2. 全日制大学本科及以上学历；
3. 中文、文秘类等相关专业；
4. 有较强的责任感及优良的团队精神，吃苦耐劳，好学上进。
（四）市局影视中心节目制作
1. 1984年1月1日后出生；
2. 全日制大学专科及以上学历；
3. 动漫设计、平面设计、广告设计专业；
4. 熟悉计算机网络维护及软、硬件安装，能够熟练掌握flash和photoshop软件，动手能力较强，有专业爱好；
5. 具有较强的责任感及优良的团队精神，吃苦耐劳，好学上进；
6. 有相关工作经验者优先。
五、招聘程序
（一）报名。1.报名需提交材料：①报名表(下载地址在本公告下方);②个人简历；③身份证复印件、学历（学位）证书原件。
2.报名地址：六安市气象局人事科（六安市长安南路）。
3.报名时间：自公告发布之日起，至2014年9月15日。
（二）资格初审。根据报名条件对资格进行初审，确定每个招聘单位和招聘岗位的应聘人员名单。
（三）考试。根据资格审查情况，我们将以电话、电子邮件或短信方式，通知应聘人员参加笔试和面试，笔试内容为岗位设置的专业知识；笔试、面试具体时间及地点将另行通知。
（四）确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩，从高分至低分择优确定每个招聘单位和招聘岗位的前3名初定人选，报六安市气象局党组审定，确定全市气象部门的8名拟聘人选。
六、体检
拟聘人选在指定医院进行体检，费用由招聘方承担。
七、聘用及待遇
（一）聘用。经笔试、面试、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，没有出现影响聘用情形的，签订劳动合同，试用期按照国家规定执行。试用期间履行岗位职责，享受相关工资待遇。试用期满，经考核合格的，按照有关规定办理正式聘用手续。合同的签订和相关人事档案在招聘单位所在地办理。
（二）待遇。根据招聘单位和岗位设置给予工资待遇，月基本工资不低于2000元人民币，并按规定给予缴纳“五险一金”。
八、特别提示
（一）本次招聘的笔试、面试、体检等活动主要使用电话通知，请报名人员在应聘期间不要更改手机号码，并保持畅通，逾期不到者视为自动放弃。
（二）无论报名者是否被聘用，均不退还报名资料。
（三）报名咨询电话：、。
六安市气象局人事教育科
附件： 六安市气象部门编制外招聘人员报名登记表.DOC [ KB]
六安人事考试网员额聘用
为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区政府研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。 2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。 3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。 4、年龄： 高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）； 幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）； 六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）； 金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）； 乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。 有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。 三、报名办法 报名采用现场报名的方式进行。 （一）报名时间：2012年6月9日—2012年6月13日（双休日正常上班） （二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼） （三）报名所需材料： 1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）； 报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》； 报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。 报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安政府网上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。 2.有效居民身份证原件和复印件。 3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。 4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。 5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。 6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 按照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。 （四）资格审查： 报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。 四、招聘考试 1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。 2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。 公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 公共知识卷面分数均为100分。 专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 专业知识卷面分数均为100分。 以上考试科目均不指定参考书目和资料。 笔试时间：2012年6月24日。 8:00——10:00，专业知识； 10:30——12:00，公共知识。 笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。 为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。 根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区政府前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。 笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。 笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区政府网、金安教育网上公布。 3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。 岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。 面试（试讲）时间、地点另行通知。 4、确定体检和考察人选。 报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。 在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。 五、其它事项 1、体检。 报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。 体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。 2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。 3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。 4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。 5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。 6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。 本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：区人社局：，区教育局：， 区卫生局：，区计生委：。 监督电话：区监察局：。 附件： 年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表 年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表 年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表 年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表 年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表 年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书 六安市金安区人力资源和社会保障局 二O一二年五月二十一日 附件1（不含乡镇卫生院）.xls 08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表 09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表 附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表 附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表 10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书
为加强我县重点工程建设管理和招投标工作，经舒城县人民政府同意和六安市人社局核准，计划面向社会为舒城县重点工程建设管理局和舒城县招投标中心公开招聘7名专业技术人员（招聘岗位及计划分布等详见附件1）。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 一坚持民主、公开、竞争、择优； 二坚持严把政策，规范操作。 二、组织领导 招聘工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动工作领导组”统一领导，舒城县人力资源和社会保障局负责组织，舒城县纪委、监察局全程监督。 招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网（）、舒城县人力资源和社会保障局网（）及时向社会发布，接受社会监督。 三、招聘对象和条件 一招聘对象为国家承认学历的专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件： ⒈具有中华人民共和国国籍。 ⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行。 ⒊招聘岗位所需的学历、专业、年龄和工作经历等条件。 ⒋适应招聘岗位要求的身体条件。 年龄条件中“30周岁及以下”为“1984年1月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 二属下列情形之一的人员，不得报考： ⒈不符合招聘岗位条件要求的人员。 ⒉在读的全日制普通高校毕业生。 ⒊现役军人。 ⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 ⒌曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 ⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。 报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令规定的回避关系的招聘职位。 四、招聘程序 一报名 ⒈报名方式、时间及地点 ⑴报名采取现场报名方式。 ⑵报名时间：2014年1月7日至9日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。 ⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局四楼412室。 ⒉报名须提供（交）的证件及材料 ⑴本人二代有效居民身份证和学历证书原件及复印件、相关工作经历证明。年龄超过30周岁的还须提供相应专业注册资格证书原件及复印件。 ⑵《舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表》和《舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书》各1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。在编在职工作人员须同时出具单位同意报考证明信。 ⑶服务期已满的“服务基层项目人员”须提供相关服务证书等材料： ①大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件及复印件； ②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件； ③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件； ④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》原件及复印件。 以上经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，考试结束后由舒城县人社局通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予每科笔试成绩增加2分。 ⒊报名注意事项 ⑴根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。 农村特困人员和城市低保人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 ⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 ⑶每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。 ⑷应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县人社局改报其他岗位或领取已缴纳的考试费用。对达不到规定比例的急需紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。 二考试 ⒈考试方式、科目 考试采取笔试方式。笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为120分，两科成绩按4：6比例合成考试总成绩。《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的业务知识，分为《建筑工程技术》、《路桥技术》、《工程造价》和《会计学》等4个具体考试科目。其中，《建筑工程技术》考试内容为建筑工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《路桥技术》考试内容为道路桥梁工程技术专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《工程造价》考试内容为工程造价专业普通专科层次专业基础知识和专业知识；《会计学》考试内容为会计学专业普通本科层次专业基础知识和专业知识。 ⒉考试安排 ⑴考试时间： 2014年1月19日上午7:40-9:10《公共基础知识》; 9:40-11:40《专业知识》。 ⑵考试地点见准考证。 ⑶通过资格审查并缴纳考试费用的考生务必携带本人二代有效居民身份证于2014年1月17日工作时间到舒城县人力资源和社会保障局领取准考证，并在规定的时间持准考证和本人二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。 ⒊成绩公布 所有报考人员考试成绩将于考试结束后10日内通过相关网站向社会公布。 ⒋最低合格分数线 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，两科笔试成绩之和达到120分的考生，方可进入体检、考察程序。 三体检和考察 依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象（考试总成绩相同的，依次按《专业知识》成绩、《专业知识》试卷主观题得分高低排序）。 ⒈体检 体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准>（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》等有关规定进行，由舒城县人社局统一组织（具体时间、地点待定），体检费用考生自理。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖该医院体检专用公章。 ⒉考察 体检合格的人员即被确定为考察对象。考察工作由舒城县人社局组织实施，主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。 四递补 对因体检、考察不合格以及自动放弃等原因所致招聘人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。 五公示与聘用 ⒈公示 体检和考察均合格人员，由舒城县人社局确定为拟聘用人选，向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。 ⒉聘用 根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位与聘用对象签订事业单位聘用合同，确立人事关系，将聘用人员纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、招聘纪律 本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。为增强招聘工作透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。如发现招聘工作人员有违反招聘原则、不按规定程序操作的，将予严肃处理；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在单位等处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。 监督举报电话：（舒城县监察局）。 六、有关事宜 本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。 本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 政策咨询电话：（舒城县人社局）。附件：1. 舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表.doc 2. 舒城县事业单位公开招聘人员报考资格审查表.doc 3. 舒城县事业单位公开招聘人员考试考生诚信书.doc 舒城县人力资源和社会保障局2013年12月26日
六安人事考试部分市直编外
您好，中公教育为您服务。
安徽中公教育为您解答：安徽省每年有2次统考机会，分别为上半年3月份和下半年9月份，各地市事业单位招聘考试时间一样。
但是这不代表六安市直单位不再单独招考，建议考生关注安徽人事考试网，留意安徽省各地市招考信息，以免错过考试。
安徽人事考试网是安徽地区最权威的公职类培训机构，为广大考试提供最新最全的安徽省公务员,选调生,事业单位,农村信用社,银行,教师,政法干警考试招考公告,职位表,报名考试时间,成绩查询,笔试,面试真题等，是您公考路上的助力者。
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2020安徽六安市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽六安市直事业单位考试信息，需要详细了解安徽六安市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019六安市直事业单位公开招聘工作人员215人公告(2019年4月13日发布)
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网();报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。
考生登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于4月28日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位(紧缺专业及学历要求为“研究生(硕士学位)”岗位的)确实达不到规定比例的，经六安市人社局批准后可适当降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的考生，4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的考生由省人事考试院在网上退费。
文章原标题：2019六安市市直事业单位公开招聘工作人员215人公告
文章来源：
淮安人事编外人员考试
淮安事业编考试内容如下：
考试科目为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，具体类别详见《岗位表》中“笔试类别”，其他类与管理类的笔试试卷相同。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。部分地区采取现场报名。
编外人员考试内容：公共基础知识。编外考试通常就是考一些《公共基础知识》，考查的是工作人员在工作中的一些常识。也正是因为是常识，所以这些知识点非常多且杂，但是考题又都不难，但是想要把题目做对的话，就必须知道考题相关的知识点，这就要求在复习的时候要尽可能去记忆更多考点知识。
六安人事招聘考试网
您好，中公教育为您服务。
2015年六安事业单位招聘公告已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽人事考试网，安徽事业单位招聘网。
网上报名：4月22日—4月27日
资格审查：4月28日16：00前
网上缴费：4月29日18：00前
准考证打印：5月14日至5月16日
笔试时间：5月17日
为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽中公教育()为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于4月22日开通。
>>>2015年六安事业单位公开招聘报名入口>>>
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六安人才网（华聘网） 是安徽联聘人才服务有限公司的全资机构；成立于2005年的华聘网面向快速发展的中小企业提供一站式全程人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、现场招聘、人才培训及代理招聘等， 是拥有政府颁发的人才服务许可证的专业服务机构。六安人才网（华聘网）于2008年先后在合肥市、芜湖市、蚌埠市、马鞍山市、安庆市、淮南市、阜阳市设立分公司，到2013年，华聘网已在安徽省内各大城市都有分支机构，打造本省一流人才服务品牌，致力于向社会提供求职、招聘、培训等专业人力资源服务。网站以精湛的技术，完备的服务，引领安徽人力资源管理向网络化、信息化的方向发展，帮助企业获得最佳人力资源配置，提供人力资源开发的解决方案，促进人才就业、和职业发展。成立至今，六安人才网（华聘网）日浏览量达到270万次，在线会员20000多家，个人会员90多万，六安人才网服务六安；同时在安徽国际会展中心、安徽省古井体育馆、合肥市奥体中心、合肥市体育馆、合肥市科技馆、安徽省图书馆、芜湖国际会展中心、蚌埠市会展中心、蚌埠市图书馆、安庆市体育馆、安庆市科技馆、淮南市体育馆、马鞍山体育馆、马鞍山展览馆等大型场馆举办大型人才招聘会达420余场次，参会企业累计达30000多家/次，入场求职人员累计达170万人/次；同时发行覆盖安徽省超过7个主流城市的《华聘网招聘专版》已有46期，总发行量达到320万份，登刊企业达10000多家，其方便快捷、覆盖面广、不受时间空间限制、便于高层次人才应聘等优势已受到广泛认可。
报名
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网。
(一)报考职位查询。六安市招录的具体职位、资格条件等信息详见《六安市2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由市公务员主管部门负责解释。
(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
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