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为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位要求的各类人员。二、招聘条件(一)应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的专业或技能条件;7.具备岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的，不受理应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;3.正在处分期间(影响期)的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人、非应届的全日制在读学生;6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;8.法律法规规定的其他情形。三、报名本次报名实行网上报名，程序如下：(一)查询岗位招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。(二)网上报名1.提交应聘申请。应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。提交应聘申请方式：①登录武汉市人事考试院官网，点击“网上报名”;②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。2.查询初审结果。应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。(三)网上缴费确认通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。(四)打印准考证缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。四、笔试(一)笔试科目及内容笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(二)笔试时间4月2日上午08:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力(三)成绩查询《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。五、面试(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。(二)参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。六、体检和考察(一)综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。(二)体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。(三)考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。七、公示、聘用管理拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。八、其他事项(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件列表：1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLS4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【 #软考# 导语】2022年下半年湖北考区襄阳考点计算机软件水平考试考生报考须知已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的考试，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，通过考试取得证书人员不再进行计算机技术与软件专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作，直接认可其具备相应层级的职称，并可作为申报高一级技术职务任职资格的条件。 一、考试时间、开考级别和收费标准 2022年下半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试于11月5日、6日举行，考点设置在省直高校、汉口汉阳高校和省内其他市州。 1、高级资格：信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师； 2、中级资格：软件设计师、网络工程师、软件评测师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、多媒体应用设计师； 3、初级资格：程序员、网络管理员、信息处理技术员。考试收费标准：高级资格考试每人210元；中级资格和初级资格（信息处理技术员除外）考试每人140元；信息处理技术员（上机考试）资格考试每人170元。 二、报考条件和要求 凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试，不限学历和资历条件。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）和《工业和信息化部教育与考试中心关于印发计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试突发事件应急预案的通知》（工信教〔2020〕30号）要求：报考人员原则上只能按工作地、居住地就地或就近报名参加考试。根据考试属地管理原则，湖北考区报名对象仅限于在我省工作、上学或居住的人员（不接受省外的本省户籍人员报考）。 三、报名考区、级别和考试考区特别说明 1、信息处理技术员初级资格，所有人员只能选择省直一、省直二、汉口汉阳、襄阳市、三峡大学、黄冈市六个报名考区报考。 2、信息系统项目管理师高级资格，所有人员只能选择省直一、省直二、汉口汉阳三个报名考区报考，考试将统一集中安排在武汉市内进行。 3、特别提示：受考试安全、疫情防控、考点容量等因素影响，省软考办将根据实际情况对考区进行调整。特此强调，报考人员选择的报名考区与实际考试考区可能会不一致。被调整到其他考区的报考人员，不得以任何理由扰乱考试秩序。不服从省考办统一安排未参加考试的，责任自负，报考费不予退还。 四、报考流程 （一）报名 1、报名时间：2022年8月24日15：00至2022年8月31日16：00。 2、具体要求：报考人员在报名时间内登陆湖北软，首先了解2022年下半年有关考试政策和报考说明，然后通过考试报名链接进入“中国计算机技术职业资格网”，点击考生报名入口，机构名称选择“湖北”。首次报名先实名注册（本人手机号或邮箱），通过系统实名认证后方可进行网上报名。报考人员在报名前应认真阅读报考须知和报名书。按照报名系统的要求，如实、完整填写个人信息，选择适合自己的级别和报名考区，上传电子照片和在湖北工作、居住、学习等相关证明材料。照片上传前需下载照片处理工具进行处理，电子照片供报考人员参加考试和合格证书使用。 相关证明材料为以下三项中任意一项：? （1）在职人员：在鄂缴纳时间满半年以上社保证明（登录国家社会保险公共服务平台，点击个人社保参保证明查询打印。进行下载上传）。?? （2）在鄂居住人员：有效期内居住证。 （3）在鄂全日制就读学生：学籍报告（登录学信网，点击学籍查询，点击申请查看【教育部学籍在线验证报告】，并下载PDF版本文件上传）。报名提交后，报考人员登录报名账号，查看报名审核结果；如果未通过审核，可按系统提示内容修改或补充相关材料，继续等待审核。请考生仔细查看报考须知和审核退回理由，按要求提交相关材料。未提交证明材料或材料不符要求被退回三次以后，省考办不再审核最后一并退回。报考人员应严格按照规定和要求，由本人完成报考信息的填报和相关资料上传任务。若提供虚假证明的，省考办将取消其在我省的报考资格。如报考人员因填错个人资料或报考信息、传错电子照片、超期未缴费等，影响参加考试，自行承担责任。 （二）缴费 1、缴费时间：2022年8月24日16：00至2022年9月2日12：00。 2、具体要求：报考人员报名审核通过后，点击“去支付”，完成网上缴费。逾期不缴费，视为放弃报名资格。网上缴费成功后，报考人员不得修改报考信息。缴费成功即完成报名所有手续，不再办理考生改报和退考退费事宜。特别提醒：所有考生需提供湖北省范围内首场考试前48小时的核酸检测阴性报告，同时必须保障考前7天内无疫情中、高风险地区的行程记录，也尽量避免考前7前往行程码带星号的城市。报考人员因个人原因，不符合考前疫情防控最新要求而无法参加考试的，责任自负，报考费不予退还。 （三）打印准考证 1、打印时间：2022年10月31日9：00至2022年11月6日13：00 2、具体要求：报名手续完成后，报考人员请在规定时间内登录中国计算机技术职业资格网打印准考证。逾期未打印准考证视为放弃考试。考生按准考证规定的时间、地点和要求参加考试。 五、考试有关事项 （一）有关考试大纲及考试教材修订出版信息在“中国计算机技术职业资格网”上发布。 （二）考前7天省软考办将在湖北软上公布的新冠肺炎疫情防控告知书，请报考人员按照疫情防控要求，持本人有效身份证原件和疫情相关证明材料，经现场测温℃以下、无相关症状方可入场参加考试。 （三）考试实行封闭2小时管理，开考5分钟后一律禁止入场。 （四）基础知识（除信息处理技术员外）、综合知识科目均为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答；应用技术（除信息处理技术员外）、案例分析、论文科目均为主观题，用黑色签字笔在规定的答题纸上书写作答；信息处理技术员《基础知识》和《应用技术》2个科目合并组织，采用上机方式进行考试。 （五）为保障考试安全，维护考试公平公正，考点及其工作人员在考试过程中可以采取以下措施：对考生进入或离开考场、考点，提出规范性要求；查验考生身份证件、所携带物品，必要时可借助专门设备、专业人员进行检查；依法收缴考试作弊设备，集中保管考生违规携带的工具、资料等物品；对考试现场秩序和考试组织实施过程进行视频监控；在必要范围内，协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽；其他必要的安全管理措施。 （六）考生在考试期间，要遵守考场规则，服从考试工作人员管理，遵从试题作答要求。若在考试过程中有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）进行认定和处理，由此造成的一切后果，责任自负。涉嫌组织考试作弊、代*试等犯罪活动的，依照《中华人民共和国刑法修正案（九）》依法移送公安机关。 （七）考试结束后将采用技术手段进行雷同卷的甄别和认定，被认定为雷同答卷的，按规定给予成绩无效处理，涉及违纪的按相关条款追加处理。 （八）计算机软件资格考试严格执行考培分离政策，国家未指定任何培训机构开展考试培训工作，报考人员请通过正规渠道报名，切勿轻信培训机构虚假宣传。 六、疫情防控要求 由于疫情的不确定性，考试疫情防控要求将根据疫情形势进行动态调整。如有新的调整和要求，将通过湖北软公告。务请报考人员于考前7天每天密切关注考点当地防疫政策，及时关注网站通知并遵照执行。 七、成绩查询 考试成绩由工业和信息化部教育与考试中心统一公布，报考人员也可通过湖北软查询。 八、证书查询和领取 急需用证的合格人员，可通过中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”下载本人的证书电子文件。用证单位可通过“人力资源和社会保障部”微信公众号的“人社服务”栏目“证书验证”功能对全部证书电子文件和2019年度以来的纸质证书的最新状态进行在线扫码（二维码）查验，亦可登录中国人事考试网“专业技术人员职业资格证书查询验证系统”输入相关信息对纸质证书或证书电子文件进行实时查验。（中国人事考试网网址：）在人社部下发资格证书后，所有考试合格人员可在湖北省软件考试网上选择纸质证书邮寄服务（邮费到付），网上预约需提供实名注册时填写的本人手机号进行验证。 九、联系方式及办公地址 湖北省计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试办公室： 电话：027－88874377，027－87889780 工作时间：周一至周五（法定工作日）上午8：30－12：00，下午2：30－5：00 网址： 地址：湖北省武汉市洪山区邮科院路特一号，信息产业科技大厦四楼406室。 襄阳市计算机应用与软件考试中心： 电话：0710－3236901、 地址：襄阳市樊城区春园西路4号市经信局107办公室
2023年2月18日。根据武汉市人事考试中心官网公布的信息，武汉人事考试的时间为2023年2月18日，上午八点半到十点为职业能力倾向测验，十点半到十二点为综合应用能力测验。武汉市人事考试中心成立于1992年，系武汉市人事局直属（正处级）事业单位。
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根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于，或单侧矫正视力不低于；（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；（四）目前正在从事辅警工作的；（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;（七）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。二、招聘程序（一）查询岗位报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网()、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。（二）网上报名（1）提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。（2）资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试网上查询是否通过初审。（3）网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。（4）打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。（三）笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。（四）资格复审笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：（1）报名表（网上缴费后打印）；（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；（4）笔试准考证。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。(五) 体能测评资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（测评次数为1次）；（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）；（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。（六）专业能力测试报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。（七）综合成绩报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩；报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。（八）体检笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实际入围人员。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。（九）考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。（十）选岗对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。（十一）公示和聘用根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。三、工资待遇聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。四、特别提醒（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。（三）每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。（五）报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。（1）应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明；7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加相关考试。（4）正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。武汉市公安局2022年11月9日附件：1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc
您好，2022年武汉第二批市直辅警成绩预计将于2022年6月份出来，具体时间可能会有所变动，请您关注武汉市公安局网站和官方微博，以便及时获取最新消息。此外，您也可以关注武汉市公安局的官方客服，以便及时获取最新消息。
2022武汉第二批市直辅警成绩三个月左右出来。体能测评、体检、考察、公示等后续工作，均按《武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员的公告》执行，具体时间、地点另行通知。请考生保持通讯畅通，并关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信发布的招聘信息。
根据武汉市公安局有关部门的消息，2022年武汉市第二批市直辅警考试结果将于2022年6月底之前公布，具体时间将提前通知参考考生。考生在考试结果公布后，可以登陆武汉市公安局官方网站查询成绩，也可以拨打武汉市公安局有关部门的客服电话进行咨询。
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根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于，或单侧矫正视力不低于；（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；（四）目前正在从事辅警工作的；（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;（七）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。二、招聘程序（一）查询岗位报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网()、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。（二）网上报名（1）提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。（2）资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试网上查询是否通过初审。（3）网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。（4）打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。（三）笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。（四）资格复审笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：（1）报名表（网上缴费后打印）；（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；（4）笔试准考证。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。(五) 体能测评资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（测评次数为1次）；（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）；（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。（六）专业能力测试报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。（七）综合成绩报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩；报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。（八）体检笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实际入围人员。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。（九）考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。（十）选岗对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。（十一）公示和聘用根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。三、工资待遇聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。四、特别提醒（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。（三）每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。（五）报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。（1）应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明；7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加相关考试。（4）正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。武汉市公安局2022年11月9日附件：1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc
您好，2022年武汉第二批市直辅警成绩预计将于2022年6月份出来，具体时间可能会有所变动，请您关注武汉市公安局网站和官方微博，以便及时获取最新消息。此外，您也可以关注武汉市公安局的官方客服，以便及时获取最新消息。
根据武汉市公安局有关部门的消息，2022年武汉市第二批市直辅警考试结果将于2022年6月底之前公布，具体时间将提前通知参考考生。考生在考试结果公布后，可以登陆武汉市公安局官方网站查询成绩，也可以拨打武汉市公安局有关部门的客服电话进行咨询。
2023年湖北公务员考试报名第一天的数据已经出来了，截止至20日16:00，湖北公务员考试已经有9835人报名，1275人过审，武汉市报名人数位居第一，已达3204人，审核通过人数1258人，其次是黄冈、宜昌。19日，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告发布。今年湖北共招录6208人，根据考试报名和疫情防控等情况，考点将设置在全省各市（州）、直管市、神农架林区。报考人员可于2月19日起通过湖北省人事考试网()查询各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等，报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。2月20日至2月25日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。报考人员可于2月20日至2月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审，通过初审的报考人员请于2月28日9∶00至3月4日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。笔试时间为3月27日至3月28日。此次湖北省考招考6208人，相比去年减少1895人，同比缩减。据了解，去年为应对疫情对就业的影响，全省公务员招录人数比2019年增加。此外，由于机构改革后，基层岗位人才已连续两年得到了补充。因此，今年招考人数大幅下降主要是各市州、直管市、神农架林区招录人数下降。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
武汉人事考试湖北中烟
2019湖北中烟工业公司共招录260人。其中，操作、维修类岗位176人，管理技术类84人。本次招聘采用网上报名（不受理现场报名），报名时间：12月14日9:00至12月21日12:00。笔试时间：1月6日（周日）地点：武汉。一、招聘对象及资格条件国（境）内全日制普通高校2019年本专科及以上学历应届毕业生；在国（境）外院校2018年（含）以后取得本科及以上毕业证书的毕业生（具体参照岗位招聘条件）。资格条件包括：国籍要求+道德行为+岗位需求专业、学历及相关要求+中共党员优先。二、报名申请流程步骤：实行网上报名（不受理现场报名），报名网站：武汉人事考试网。按以下程序进行：提交申请（报名时间为12月14日9:00至12月21日12:00）——资格预审——报名结果查询（查询时间：12月22日12:00至12月24日17:00）——准考证打印（时间：2019年1月3日至1月5日）重要提示：提交报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，即为报名成功。该序号是应聘人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应妥善保存。资格预审通过后，方可参加笔试。应聘人数低于岗位需求数的，将取消或减少该岗位的招聘计划数。
操作类岗位和管理技术类岗位笔试考试时间是12月1日，面试时间是12月14日；报考高层次人才的考生无需笔试，审核通过后直接进入面试环节。
1、试卷满分为100分，采取闭卷方式。迟到30分钟视为弃权，缺考或作弊视为零分，无补考。2、考试内容共分为两个岗位类别：操作维修类和管理技术类管理岗：行测+公基+写作 操作岗：行测+公基+专业知识行测就是行政能力倾向测试，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面 。公基主要内容包括法律常识和综合常识考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面。
湖北中烟的招聘公告在12月10日发出了，大家应该知道报名的时间是12月14日到12月21日。
筒子们，抓紧时间哦！
招聘录取流程
由报名、笔试、面试、体能测试、体检等环节组成。
报名
实行网上报名（不受理现场报名），按以下程序进行：
（一）提交申请
报名时间为12月14日9:00至12月21日12:00。期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请。
提交报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，即为报名成功。该序号是应聘人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应妥善保存。
（二）资格预审
根据岗位要求以及应聘者的条件进行资格预审，按岗位需求数的一定比例确定资格预审人数。资格预审通过后，方可参加笔试。
（三）报名结果查询
12月22日12:00至12月24日17:00登录武汉人事考试网查询报名结果，通过者请于1月3日至1月5日登录武汉人事考试网系统打印笔试准考证，做好参加笔试的相关准备。
笔试
笔试于1月6日（周日）在武汉进行，具体时间、地点见准考证。参加笔试人员持笔试准考证和身份证入场。
笔试试卷满分为100分，采取闭卷方式。迟到30分钟视为弃权，缺考或作弊视为零分，无补考。
面试及体能测试
面试在武汉集中进行，具体时间、地点另行通知。
面试为百分制。内容包括但不限于以下内容：专业知识、心理测评等。面试迟到30分钟视为弃权。
体能测试为否决项，仅有一次测试机会，面试当天进行，缺考视为弃权，无补考。
体检
按笔试和面试综合成绩由高到低按岗位需求数1:1确定体检名单，体检不合格者不予录取。体检时间另行通知。
岗位录取数不足时，根据综合成绩排名依次递补。
预录取
对拟录取人员进行公示，无异议后，预录取。
湖北武汉人事考试中心
人事考试中心电话：
北京市人事考试中心咨询电话考试咨询：12333
天津市人事考试中心咨询电话考试咨询：12333支付咨询：95516
山西省人事考试中心咨询电话考试咨询：支付咨询（易宝）：4001-500-800
大连市人事考试中心咨询电话汇总考试咨询：12333或支付咨询：95516上海市人事考试中心咨询电话考试咨询：
江西省人事考试中心咨询电话考试咨询：12333
河南省人事考试中心咨询电话考试咨询：0371-12333、、证书咨询电话：
海南省人事考试中心咨询电话考试咨询：、
武汉市人事考试中心咨询电话考试咨询：
深圳市人事考试中心咨询电话考试咨询：
四川省人事考试中心咨询电话考试咨询：考务咨询：技术咨询：
湖北省人事考试院电话: ，地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼。
湖北省人事考试院? （湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。是在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建。
湖北省人事考试院主要职能：
综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。
武汉市人事考试院联系电话:
地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼? ? ? 邮编: 430071
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力。
同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。
翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。