兰州大学人事招聘考试题目
兰州大学人事招聘考试题目
兰大二院招聘笔试第二部分有任务，但是不一定有戏。一般情况下会出现一些选择题，考察应聘者的专业知识，以及一些表格填空题，考察职业素养。
兰州大学复试公平，学校信息如下：
学校按照“兴文、厚理、拓工、精农、强医”的学科发展思路，着力构建“结构优化、布局合理、优势明显、特色突出”的学科体系和新型学科生态。是我国首批具有学士、硕士、博士学位授予权，首批建立博士后科研流动站的高校。
现有27个博士学位授权一级学科，47个硕士学位授权一级学科，3个博士专业学位授权类别，24个硕士专业学位授权类别，涵盖了12个学科门类，是学位授权自主审核单位之一。有21个博士后科研流动站。有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科。
化学、大气科学、生态学、草学4个学科入选世界一流学科建设名单。化学、物理学、材料科学、地球科学、植物学与动物学、数学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学、临床医学、药理学与毒理学、农业科学、社会科学总论以及计算机科学等14个学科进入ESI全球前1%，其中化学学科进入ESI全球前1‰。
学校坚持“近者悦、远者来”的人才工作理念，构建“稳培引用”有机结合的工作机制。现有专、兼职教学科研人员2934人，其中，教授、研究员1219人，副教授、副研究员829人。有研究生导师2294人；在站博士后286人；临床医学教授120人、副教授237人。
有两院院士（含双聘）24人;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、教学名师20人;“长江学者奖励计划”特聘教授23人；国家杰出青年科学基金获得者29人；全国文化名家暨“四个一批”人才工程入选者4人；百千万人才工程国家级人选12人。
教育部“高等学校教学名师奖”获得者4人；科技部创新人才推进计划入选者11人;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才17人;“长江学者奖励计划”青年学者23人；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者30人；神农青年英才2人。
新世纪优秀人才支持计划（含跨世纪）入选者129人；中国青年科技奖8人；中国女科学家奖3人；甘肃省科技功臣奖1人；甘肃省拔尖领军人才22人；甘肃省领军人才207人；甘肃省“高等学校教学名师奖”获得者39人；甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才30人、优秀青年文化人才19人；甘肃省飞天学者75人；陇原青年英才21人。
没有。蓝大二院招聘笔试只有一次。没有。蓝大二院招聘笔试只有一次。
兰大二院招聘笔试第二有戏，通常会考察应聘者的逻辑思维能力、数学能力和文字表达能力等。具体的考试内容可能因招聘职位的不同而有所不同，详情可以查看官网发布的相关信息。
兰州大学人事招聘考试
一、引进计划 本次全县计划引进事业单位急需紧缺人才108名，具体岗位需求条件及人数详见《临夏县2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十批)岗位需求表》(链接附后)。 二、引进对象 主要引进对象为2022年的应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》并按规定时间及时上岗。 三、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏县工作。 (三)本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生);硕士研究生年龄在32周岁及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员在45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (五)符合引进岗位所需的其他条件。 (六)上岗时须同时取得毕业证和学位证。除临夏县教育局所属事业单位个别岗位不要求上岗时持有教师资格证外，其他教育类岗位在上岗之前需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。 (七)有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员(包括专业技术人员、机关干部、项目人员);曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员;提供虚假证件及材料的;近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;现役军人;人事档案审核中发现影响引进情形的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 特别提示：岗位需求表所列的专业条件，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经赴外引才组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。 四、时间安排 此次引才采取现场引进的方式进行，所有符合条件的高校应往届毕业生均可参加我县在各地各高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约(因疫情防控需求，部分学校会限制进校人员，考生可咨询工作人员)。对符合引进条件的“双一流”建设高校本科生和普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，组织现场面试后签约。对省部共建(教育部与省、自治区、直辖市共建)师范类高校本科生、医疗类“双一流”建设高校本科生和普通高校硕士研究生及以上学历毕业生在最后一站(兰州市)统一面试后签约。引才行程具体时间安排如下： 9月25日08:30中南财经政法大学南湖校区体育中心(现场面试签约) 9月28日14:30山东大学中心校区(现场面试签约) 10月13日09:20四川大学望江校区(仅宣传推介，不现场面试签约) 10月17日09:00陕西师范大学长安校区田径场(现场面试签约) 10月19日09:00兰州大学(仅宣传推介，不现场面试签约) 10月20日15:00西北师范大学本部学生发展中心1楼综合事务发展大厅(仅宣传推介，不现场面试签约) 10月21日08:30甘肃省人力资源中心(现场面试签约) 地址：兰州市城关区皋兰路305路 五、引进程序 1.现场报名。相关高校就业网站和中研硕博英才网提前发布招聘岗位信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表(在读期间成绩单)、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件;往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。报名人员须填写《报名登记表》(附件3)，每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。 2.资格审核。赴外引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括考生在校期间的获奖、学科成绩、学历学位获得等情况和个人表现。 3.面试考核。采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)实绩等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试并现场打分，面试成绩为百分制，去掉分和最低分，平均成绩达到80分以上为合格，低于80分不能再次参加其他岗位的面试。面试合格人员按最终得分(面试成绩占70%、综合评价占30%)按分数从高到底签约。如出现总成绩相同情况，依次按照综合评价成绩从高到低顺序确定名次。 4.现场签约 经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在下一场招聘会前签订协议。 5.体检 对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行统一体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。 6.考察 根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。 体检、考察不合格或本人放弃资格者，经引才小组核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试低于80分的不得递补)，递补只进行一次。 7.公示聘用。对体检、考察合格的拟引进人员分别在临夏州政府网站、临夏县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进人员最低服务年限为3年。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证、教师资格证(教育相关岗位)等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。 六、优惠政策 (一)职务工资待遇 引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。 (二)生活保障待遇 按照相关规定享受事业编工资待遇。最低服务年限满后，逐步落实事业编制。 (三)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞退、解聘)来我县工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。 (四)户口关系。凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。 (五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由临夏县教育局根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。 七、其他事宜 1.在赴外引才过程中，将根据国家和当地疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注临夏州人民政府网站和临夏县人民政府网站，自觉遵守相关要求。 2.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。 3.本公告未尽事宜由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局、中共临夏县委组织部、临夏县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 2022年临夏县事业单位引进急需紧缺人才（第十批）岗位需求表.xls 临夏县引进急需紧缺人才报名登记表.doc 临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码.docx 中共临夏县委组织部 临夏县人力资源和社会保障局 2021年9月17日
兰大二院招聘笔试第二部分有任务，但是不一定有戏。一般情况下会出现一些选择题，考察应聘者的专业知识，以及一些表格填空题，考察职业素养。
【 #医生招聘# 导语】2021甘肃兰州大学第一医院招聘139人，报名时间：2020年10月15日—2021年5月1日， 无 现将招聘启事原文发布如下： 兰州大学是国家教育部直属重点综合性大学，入选2017年度国家A类“双一流”建设的高校之一，是美国《科学》周刊评出的中国最杰出的十三所大学之一。兰州大学第一医院始建于1948年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国“三级甲等医院”。医院共有三个院区，核定床位2500张，现有职工3601人。 医院拥有大型高精尖检测、诊断、治疗设备500余台(件)，总价值9亿余元。目前医院是临床医学博士、硕士专业学位培养单位，同时是甘肃省规模、学科的住院医师规范化培训基地。兰州大学第一医院连续多年在复旦大学医院排名中名列第一。 医院学科齐全，技术力量雄厚。消化内科、重症医学科、老年病科、心血管内科为国家临床重点专科;拥有甘肃省心脏中心、甘肃省辅助生殖临床医学中心及甘肃中西医结合肝病治疗中心3个省级临床医学中心;甘肃省心血管病临床医学研究中心、甘肃省老年疾病临床医学研究中心2个省级临床医学研究中心。胃肠病重点实验室、甘肃省心血管疾病重点实验室、甘肃省生物治疗与再生医学重点实验室、甘肃省生殖医学与胚胎实验室、甘肃省妇科肿瘤重点实验室6个省级重点实验室，甘肃省老年病临床医学研究中心、甘肃省心血管临床医学研究中心、甘肃省智能影像医学工程研究中心、甘肃省临床用药风险防控工程研究中心4个省级研究中心。甘肃省高端医用材料行业技术中心、甘肃省重大疾病临床及生物信息资源库2个甘肃省科技创新服务平台。高发肿瘤及重大慢病防控甘肃省国际科技合作基地、精准影像协同创新甘肃省国际科技合作基地、冠心病诊疗技术与应用甘肃省国际科技合作基地、胸外科关键技术研发与应用专业甘肃省国际科技合作基地4个国际合作基地。13个省级医疗质量控制中心和14个省重点专业学科。甘肃省心血管医院、甘肃男科医院、甘肃省眼科复明中心、甘肃省糖尿病咨询中心、甘肃省准分子激光治疗中心、甘肃省新生儿疾病筛查中心均设在本院。 医院是兰州大学第一临床医学院，下设内、外、妇、儿等20个教研室，拥有临床医学、医学影像、医学检验、麻醉学、护理学五个本科专业，是临床医学博士、硕士一级学位授予单位。同时是甘肃省规模、学科的住院医师规范化培训基地。 兰州大学第一医院2021年度面向全国招聘临床医学相关专业应届毕业生(含择业期内毕业生)139人。 一、招聘条件 1、政治立场坚定，拥护党的领导，思想政治素质好。具有在应聘岗位开展临床医疗、教学和科研工作的基本素质和能力。 2、医疗相关专业，硕士研究生及以上学历，第一学历为普通高等教育学校全日制本科(专升本及独立院校除外)，取得医师资格证和规范化培训证书，年龄在35岁以下;博士研究生年龄在40岁以下(特别优秀的博士毕业生第一学历可适当放宽)。 3、本科学历，第一学历为普通高等教育学校全日制本科(不含专升本及独立院校)院校，年龄在25岁以下。 4、英语水平达到国家四级及以上。 5、爱岗敬业，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力;身体健康状况适合应聘岗位要求。 二、提交材料 1、个人电子版简历(包括学历、学位和相关资格证书扫描件，自大学开始至今不间断的学习工作简历，能充分反映本人学术水平的临床教学科研管理工作业绩材料，列出著作、论文、科研项目及获奖成果)。 2、高校毕业生就业推荐表。 三、报名方式 请应聘人员登录兰州大学第一医院，进入人事招聘——简历投递，注册后，按要求填写完整的个人简历，相关证件以附件形式上传。 四、报名时间 2020年10月15日—2021年5月1日 五、联系方式 地址：甘肃省兰州市东岗西路11号兰州大学第一医院人事处;邮政编码：730000 联系人：苟老师 联系电话： 招聘QQ号：671024524(请在加群申请中注明院校+学历+姓名) 特别提示：本院不委托任何第三方代为招聘，所有报名及考核过程不收取任何费用，各考核环节均在本院进行。请关注医院信息，谨防假冒! 点击下载>>> 2021年度兰州大学第一医院各临床科室人员需求统计表.xls
聘用制人员的岗位分为A类岗位和B类岗位两类。A类岗位包括管理人员、专业技术人员，由学校根据事业发展需要设置，统一公开招聘;B类岗位包括管理岗位辅助人员和专业技术岗位辅助人员，由各用人单位根据教学、科研、管理服务等实际工作需要，报学校审批后设置，由用人单位依照学校招聘程序自行组织招聘。人事处是学校聘用制人员的归口管理部门，负责用人指标下达，聘用合同审定，岗位、薪酬标准审批。校内用人单位是合同聘用人员具体责任单位，负责聘用制人员的日常管理和考核工作。具有全日制普通本科及以上学历并获得相应学位，具体条件由各用人单位根据岗位的实际需求自行制定，并报学校备案后执行。有特殊要求的岗位，学历和年龄要求可适当放宽，但须上报学校审批后方可招聘。聘用制人员基本条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、品行端正，具备相应招聘岗位要求的专业素质和工作能力;3、思想政治素质好、团结协作能力强，具备良好的职业道德和敬业精神;4、未受党纪、刑事或行政处分;(五）身心健康。法律依据:《兰州大学聘用制人员管理办法》第一条 为深化人事制度改革，完善人员聘用管理制度，规范人员聘用行为，保障聘用关系相关主体合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等各类规范性法律文件，结合学校实际，制定本办法。第二条 本办法所称聘用制人员是指以兰州大学或校内单位的名义聘用但不纳入学校事业编制的管理人员和专业技术人员，不包括流动编制人员、科研助理、财务助理、研究生兼“三助”、勤工助学等临时性、替代性岗位人员和按照《兰州大学编制外用工管理暂行办法》管理的编制外用工人员。
大学人事招聘考试题
面试 是指在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、 经验 和综合素质等有关素质的考试活动。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于 常见人力资源 面试题 库 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
常见人力资源面试题库
1.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的.名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2.除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3.你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4.你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5.你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6.你有什么问题吗?
一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
7.你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8.你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
9.你最近看过的电影，或者小说是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10.你的业余 爱好 是什么?
找一些富于团体合作精神的。
11.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
12.你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
13.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
14.有过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"
面试 自我介绍 范文
通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、 保险 学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用windows 操作系统 ，熟练掌握internet，能用wps、microsoft word等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了microsoft visual foxpro数据库的制作。
在学习上我积极上进，努力学习每一门专业课程，并通过了国家二级计算机等级考试。在实践生活中，我把自己放在残酷现实社会中学习社会知识，参与了很多 社会实践 活动，极大的丰富了自己的社会知识。
“一万年太久，只争朝夕”。时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我要说“不想干出一番事业的职员也不是好职员”，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和信心;因为年轻，我也有缺点和不足。但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。
面试技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
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高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。一、一般考试两项内容，教育学+学科综合。二、教育学基本上就是大学时候学的理论内容，这个可以以理论基础知识为基础，参考看一些教育机构出版的教师招考教材，做一些练习题，参考一下往年招教的真题。三、学科综合就是报考的科目，做语文教师，当然考的就是语文基础知识的综合。四、具体考什么内容，每年都不太相同，因为这种考试都是从题库里边抽取，由命题组专家最终确定的。五、复习的时候要全而精，既要全面覆盖知识点，又要着重掌握一些重点知识。
第一种:类似于事业单位和教师招聘考试试题。公基或者行测或者教育学心理学，有些也会考到校史，本人甚至还遇到过“学校的党委书记是谁”的奇葩考题。这种试题多见于江苏的高校。第二种:这种题目比较中规中矩，主要为你报考专业的专业课题目，复习起来相对容易些。
2.吉利集团该不该招聘大学生？该不该从名牌大学招聘大学生？为什么？
该招，因为满街都是大学生，不招大学生，难道只招农民工？
可以从名校招大学生，要对大学生拉出层级出来了，多个渠道。
3.吉利集团该不该将大学生下放到基层？
应该，许多岗位不下基层，学不到东西。
4.大学生为什么不愿意去基层？吉利领导对学生的承诺为何没有效果？
一是基层条件苦，二是，学生没相信吉利领导的话，当年吉利还不是今天这样的牛企业，说话不算数的事相信正常。
5.吉利集团该不该给大学生提供有空调的房间？
98年可以不提供，今天必须提供，社会在进步。
6.一个好将军是否首先是一个好士兵？
不是的，太多的好将军，没当过好士兵，或者干脆没当过士兵，例子太多。
7.对于大学生流失，吉利集团的人力资源管理存在什么问题？
关心不够，机制不足，沟通不足，一堆了。
8.企业如何面对人才流失？ 如何留住有培养潜力的人才？
钱没给够，心受委屈了。
吉利大学在天朝的教育体制内还是个不入流的大学，学生们不敢清高了。
2.对于吉利集团人才梯队建设，吉利大学培养的大学生和当初吉利集团招聘的大学生分别适用什么层次的需要？
中级操作，初级技术3.吉利大学的毕业生能不能适应吉利集团未来的发展？
人手没问题，人脑也有部分人胜任4.吉利大学能不能培养出吉利集团未来的将军？
一定能，上万学生呢，军队里的将军不足1：1000。十年下来，十几万学生中总有一个行吧。5.吉利大学目前的就业率很高，将来会如何？
也会高，人手永远缺乏，更不用说，天朝的人口比例。6.吉利集团和吉利大学未来依然会密切合作吗？
多远的未来，缺期内应该会，因为李书福对吉利集团和吉利大学的控制力都非常强。
扬州大学人事代理考试题目
综合英语(一)题目类型
综合英语(一)的考试题目类型一共有六种：
(1)词法与语汇
以前测试共30题，每道题一分，共30分。但2008年4月以后更改为20题，每道题一分，共20分。
(2)阅读和理解
共几篇长短为300字左右的短文，几乎没有跑题词，即便有，也会徽出中文意思。这类的题目类型规定仔细阅读短文，妄称每章短文时有五个问题并依据短文内容从A、B、C、D四个列表中挑选出一个正确答案。题中共10小题，每小题2分，共20分)。
(3)视频语音题
规定考生用国际音标标出所给英语单词中划线英文字母或字母组合的发音。题中共20小题，每两小题1分，共10分)(留意：考生应用新型或旧式英语音标都可)
(4)完型填空题
这一部分由A和B两个部分组成。A一部分是一篇短文，其中还有十个空格。规定考生从所提供12至15个词中选择标准答案，填写空格中。但值得关注的是这篇文章短文是出自教材内容以外文章内容。B一部分是一段出自教材内容长短为150至200个词的文章段落。每过7至9个词有一个空格，规定考生填写与教材内容一致的词。这两大类内容共占10分。
(5)依照课文内容填空
这一部分规定考生依据试题的提醒，依照课本上课文内容具体内容，用正确语法形式完成句子。试题的提醒可能是归纳总结属性的，也可能是课文原文。这一部分共10个语句，每段2分，一共20分。
(6)中译英
一共10个中文语句。每一2分，共20分。
南京农业大学、河海大学、南京财经大学、南京师范大学、南京理工大学、南京航空航天大学、江南大学、扬州大学、江苏大学、南京邮电大学、南京医科大学、南京林业大学、南京信息工程大学等。
江苏自考本科院校有什么
看教师队伍
有一些自考院校的老师彻底全是聘请，假如说把自己的教学内容都交给上完课直接就离开、不可以给与学生们大量学习指导的外聘教师去承担得话，教学水平必定会存在一定的难题。
依据自考本科专业选择
考生在选择学校时先要对专业开展选择，防止出现先选择院校再选择更专业的情况下，并没有自己心仪的技术专业，可能会导致必须要在自身选择的自考本科学校专业中选择。
依据学位证书申请资格选择
考生在自考本科毕业时，假如考试成绩达到申请办理招生院校学士学位规范，就可以开始申请办理。但需要注意的问题一点，每一个招生院校的学士学位申请办理规定并不一样，因此在注册学士学位时，先先了解。
扬州大学社会工作考研真题难度一般，有些难度较大，但总体上不是很难。参加考试的考生需要充分准备，弄清楚考试要求，理解考试题目，分析题目，熟悉考试知识框架，掌握考试答题技巧，能够把握考试节奏，才能取得好成绩。
扬州户口迁入要多久办好
扬州户口迁入要多久办好，公民应当在经常居住地登记常住户口。公民户口迁移，以合法稳定住所、合法稳定就业为基本条件，遵循先家庭户后集体户的原则办理户口迁移。扬州户口迁入要多久办好。
为提高全市公安机关户籍办理的服务效率，此次还对各类户口办理的时限作了调整，规定各户籍窗口对符合当场办理条件的，必须当场予以办结；需要审核办理的，原则上在15个工作日内办结。情况特殊的，最多延长至20个工作日。
根据《江苏公安机关改革惠民5项措施》和《江苏公安机关服务群众8项改革措施》精神，实施扬州市本地居民户口通迁制度，同时对投资类落户、大学生户口迁移、社保缴纳年限等户口办理条件作了进一步放宽。我市居民凭合法稳定住所自由迁移户口，在建制镇和县（市，含江都区）租住当地房管部门已登记备案租赁房屋的也可自由迁移户口。
城市承载能力压力小的江都区、仪征市、高邮市、宝应县，凭合法稳定就业并参加城镇社会保险，在本地自由迁移户口。考取大中专院校、技工学校的学生，在校期间可以办理一次户口从原籍迁入学生集体户和户口从学生集体户迁出。
我市行政区域内实行户口通迁制度，即居民凭合法稳定住所在扬州市行政区域内自由迁移户口。县（市）居民也可以凭拥有合法稳定就业并参加城镇职工社会保险，在辖区内自由迁移户口。
有关概念说明及补充要求
（一）书面申请应包含：申请人在申请现场签名或按手指印，留存并验证联系方式，确保申请事项准确。
（二）有实际居住功能的公寓房，指满足以下条件之一：1.产权证上房屋用途是住宅或商住；2.开发商的规划手续中用途是住宅；3.因历史遗留原因无法提供上述证明材料，确实长期用于实际居住的公寓，由社区民警走访核查，签字确认，并附现场照片留存。
（三）市区，是指江都区、邗江区、广陵区、开发区、生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景名胜区。
（四）合法稳定住所具体包括购买、自建、继承、受赠的合法住房，政府提供的保障性住房和依法租赁的住房。
（五）合法稳定住所证明包括不动产权证书（土地使用证、房屋所有权证，对已交付使用并实际入住，但尚未取得不动产权证书的提供买卖合同及税务部门监制的完税发票），公有房屋租赁使用证明，房屋租赁登记备案证明，农村地区自建房尚未取得不动产登记证的，提供乡镇（街道）人民政府出具的建设工程许可证、宅基地使用证等相关证明材料。
（六）合法稳定就业，是指有合法职业、参加社会保险，或者取得营业执照并依法办理税务登记。
（七）居民在集体户临时落户的，或户籍地与居住地不一致的，须告知实际居住地址，并在人口信息系统“实际居住地址”和“其他地址”中注明。
落实经常居住地户口登记制度
根据国家、省、市相关文件要求，明确公民应当在经常居住地登记常住户口。公民户口迁移，以合法稳定住所、合法稳定就业为基本条件，遵循先家庭户后集体户的原则办理户口迁移。符合下述情形且按规定提供相关证明材料，全面取消城镇地区落户限制，实行户口自由迁移。
（一）在城区（不含农村）、县人民政府驻地镇、其他建制镇经常居住且拥有房屋所有权的（含有实际居住功能的公寓房），本人及其共同居住生活的配偶、子女(含女婿、儿媳)、父母等可以在居住地申请登记常住户口。共有产权房屋申请落户，经全体产权人协商一致。
（二）在城区（不含农村）、县人民政府驻地镇、其他建制镇租赁房屋且经常居住的常住人口，经房屋所有权人同意，本人及其共同居住生活的配偶、子女(含女婿、儿媳)、父母等可以在居住地申请登记常住户口；也可以临时在居住地的社区家庭户落户，但应登记实际居住地址。租赁合同终止，实际居住地发生改变的，应当迁往实际居住地。
本条款不适用于市区范围内户口迁移。
（三）在城区（不含农村）、县人民政府驻地镇、其他建制镇有合法稳定就业，并参加城镇社会保险的，本人及其共同居住生活的配偶、子女(含女婿、儿媳)、父母等可以在经常居住地申请登记常住户口。
单位有集体户的常住人口，经单位同意可以在单位集体户落户，也可以临时在单位所在地的社区落户，但应登记经常居住地址。符合户口迁移条件的，应当迁往经常居住地。
（四）在养老院、人才中心等社会服务机构设立公共集体户，用来解决在我市长期居住，但无合法稳定住所又无合法稳定就业人员的落户问题。
（五）对公民私自收留弃婴（儿）的`，公安机关应当动员收留人将弃婴（儿）送交当地社会福利机构抚养，并按规定开展调查，进行DNA比对，查找弃婴（儿）的生父母和其他监护人；查找不到生父母或者其他监护人且排除被拐卖的，根据调查情况，出具弃婴（儿）捡拾证明，为弃婴（儿）办理户口登记提供依据。
对不符合《中华人民共和国收养法》，无法提交收养登记证或者收养公证书的事实收养，经动员教育，收养人仍不愿意将弃婴（儿）送交社会福利机构的，公安机关应当进行调查核实，对被收养人进行DNA比对，查找不到生父母和其他监护人的，在收留人户口所在地社会福利机构或者社区集体户办理户口登记。待其符合条件后，按规定办理家庭户口迁移。
（六）大中专院校、技工学校学生，在校期间或者毕业后，可以将户口迁往原籍、现家庭地址、本人合法稳定住所或者就（创）业地。（迁往农村原籍的适用第二条第（五）款）
（七）符合下列投靠情形之一，且被投靠人有合法稳定住所，经被投靠人和合法稳定住所所有权人同意，准予在我市城镇地区投靠落户：
1.父母与子女(含女婿、儿媳)之间的相互投靠；
2.投靠配偶；
3.祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间相互投靠；
投靠人可以在被投靠人户口登记地的合法稳定住所落户，也可以在被投靠人其他合法稳定住所落户，不受被投靠人户口登记地限制。
（八）具有下列情形之一，年龄在50周岁以下，可在市、县人才中心集体户先落户后就业：
1.取得大专以上学历（含成教类）的毕业生（含留学归国人员）；
2.取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；
3.取得三级以上国家职业资格（技能类）人员；
4.取得中专以上学历且取得技术职称（国家职业资格）人员。
办理流程为申请→提交材料→窗口受理→审批→办理
迁入手续
(一)市区生源毕业生回原籍落户，提供《户口迁移证》、《就业报到证》复印件由我中心在报到证复印件签章后到原籍所在地派出所办理户口迁移手续。
(二)外地生源在我市落实了就业单位及实行“先落户、后就业”的外地专科以上毕业生，在我中心办理人事代理手续后，提供以下证件由我中心统一到四季园派出所落户。
1、户口迁移证;
2、就业报到证复印件;
3、一寸照片一张;
4、常住人口登记表一份(人事代理部领取); 5、医院血型证明;
注：中专毕业生另需人事部门鉴证的两年以上《聘用合同》。
(三)从外地调动进扬州市区的工作人员，如需将户口挂靠我中心，则需在办理人事代理手续后，凭我中心出具的《调动人员情况登记表》、《人事代理合同书》和毕业证书复印件到维扬区公安分局办理《准迁入证明》，凭《准迁入证明》至原户口所在地派出所办理《户口迁移证》。
我中心凭《准迁入证明》、《户口迁移证》、常住人口登记表(人事代理部领取)、一寸照片、医院血型证明等手续，统一到派出所代为落户。
省公安厅组织开发了户口“一站式办理”系统，省内户口迁移不需要回老家了。
户口“一站式”办理系统
今年10月1日起在南京、镇江、无锡、泰州、连云港五市内正式上线，省内其他城市也将陆续上线。我省居民在本省范围内户口迁移申请通过审批后，公安机关在线开具出电子准迁证、迁移证，并在公安信息系统中内部流转，不再交给申请人，申请人完全可以直接在落户地城市的派出所直接办理户口迁入手续。
户口迁移“一站式”办理范围
投靠亲属、工作调动、人才引进、公务员录用、购房（租房）入户、投资纳税、创业就业等。
一共有6种题型，包括汉译英，完型填空题，按照课文内容填空，语音题，阅读理解，语法与词汇；南京财经大学，苏州大学，南京理工大学，南京农业大学，南京大学。
兰州大学人事考试
没有。蓝大二院招聘笔试只有一次。没有。蓝大二院招聘笔试只有一次。
【 #选调生# 导语】2023年云南省面向兰州大学招录定向选调生公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 选调生频道为您实时做出的更新。 为进一步优化党政机关干部队伍结构，吸引更多知名高校优秀毕业生到云南干事创业。根据《公务员录用规定》《云南省关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，云南省2023年面向兰州大学招录一批定向选调生。现将有关事项公告如下： 一、选调对象 兰州大学本科及以上学历层次2023年应届毕业生。 二、选调条件 考生除具备《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作，服从组织安排。 （三）学习成绩优异，并能按时取得相应学历、学位证书（其中：本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年7月31日期间；硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年8月31日期间；博士研究生取得毕业证书时间须在2023年1月1日至2023年12月31日期间，取得学位证书时间须在2024年3月31日前。相关证书取得时间，以证书落款时间为准）。 （四）报考年龄：18周岁以上，本科生25周岁以下（1996年9月以后出生），硕士研究生28周岁以下（1993年9月以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年9月以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。 （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （六）符合选调职位要求的其他资格条件。其中：对政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的职位，考生须于2022年9月15日前加入中国共产党（含中共预备党员），以支部大会讨论通过时间为准；对要求取得国家法律职业资格证书（A证）的职位，考生须于2023年10月31日前取得证书，以证书落款时间为准；对要求大学英语六级考试成绩425分以上的职位，考生须于2022年7月前参加考试并取得成绩报告单，以成绩报告单上的考试时间为准。 （七）2023年毕业的少数民族高层次骨干人才培养计划人员，须为非在职人员，且在毕业后定向到云南或按教育部门规定可以到云南服务。 定向培养、委托培养的毕业生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生，不在选调范围。 下列人员不能报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；6.在校期间有违规违纪违法行为、学术不端或道德品行问题的；7.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。 三、选调职位 选调职位见附件《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》。云南省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关面向兰州大学重点选调农林和环境保护类、外语类相关专业毕业生。兰州大学考生可选择《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中F类、G类、J类、K类、L类职位报考。符合职位条件的考生可最多填报2个职位，其中：①省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关职位，②其他职位，两类职位各只能填报1个。 四、选调程序 （一）学校推荐 考生通过校园网下载打印《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表》，提交院系党组织和高校就业部门进行审核，提出推荐意见，并由高校就业部门于2022年9月20日前汇总本校推荐人员名单，同报名推荐表一并提交云南省委组织部，作为云南省有关选调机关开展报名资格审查的依据。未得到学校推荐的人员，不得参加后续选调环节。 （二）网上报名 2022年9月21日上午9:00—9月28日中午12:00，考生通过网络进行报名。报名网址：云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（）云南省选调生报名入口。本次考试不收取报名费。 考生应根据本人学历所学专业报考。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。报名时，考生须认真阅读诚信书，并按要求如实准确填写报考信息，上传本人近期清晰免冠照片（jpg格式）。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消选调资格。 对《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接拨打计划表中公布的选调机关咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，考生也可拨打公务员主管部门、考试机构电话进行咨询。 （三）资格审查和公布报名信息 资格审查时间为2022年9月22日上午9:00—9月28日下午18:00，由各选调机关对报名人员资格进行择优审查，资格审查情况将通过云南省选调生报名系统进行反馈，请考生留意系统反馈信息，资格审查合格的人员不能改报其他职位。为避免考生扎堆报考，每个职位实时通过资格审查人员数量于2022年9月25日、26日、27日3天通过云南人力资源和社会保障网人事考试专栏向考生进行公布，供考生参考。2022年9月30日，由云南省委组织部在校园网公布本校通过资格审查人员名单。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其选调资格。 （四）打印准考证 2022年10月10日上午9:00至笔试开考前，通过资格审查人员登录报名网站打印本人准考证，并携带本人有效身份证按时参加考试。 （五）考试 考试采取笔试、面试和专业能力测试（根据职位要求）相结合的方式进行，考试地点均设在昆明市。笔试、面试、专业能力测试满分均为100分。笔试时间为2022年10月15日上午9:00—11:00（120分钟），笔试科目为综合能力测试，具体考场信息详见准考证。面试采取结构化方式进行，面试拟定于2022年11月中旬举行，专业能力测试一般安排于面试结束后2天内进行，面试和专业能力测试具体事宜通过校园网和“云南选调生招录”微信公众号另行通知。 笔试结束后，由云南省委组织部划定笔试最低合格分数线，达不到最低合格分数线或达到最低合格分数线但在报考职位排名较低的，不得参加后续面试环节。博士学历人员如报考云南警官学院、云南司法警官职业学院和昆明市以外的其他州（市）、县（市、区）两级机关职位的可单独划定笔试合格分数线。 综合成绩的计算方式为： 不开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×50%。 笔试、面试和专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。 报考2个职位的人员，其专业能力测试成绩仅对要求专业能力测试的职位有效。考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察环节人员。综合成绩相同时，依次按照专业能力测试成绩、笔试成绩确定进入体检和考察环节人员；综合成绩、专业能力测试成绩、笔试成绩均相同时，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等，择优确定进入体检和考察环节人员。对部分出现空缺的职位，可从参加其他职位面试但未进入体检和考察环节的人员中，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等择优确定调剂人选，不唯分取人。 （六）体检和考察 体检和考察工作拟于2023年4月15日前完成，由省级各选调机关和州（市）党委组织部按照公务员录用考察的有关要求组织实施考察，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。其中，报考各级公安部门和云南警官学院、云南司法警官职业学院的，按照人民警察录用体检标准组织体检（不开展体能测评）。考察合格人员，按教育部门要求签订三方就业协议。 （七）公示和录用 考察合格人员，由云南省委组织部在校园网进行公示；考察、体检合格，公示无异议人员，确定为拟录用人员。 拟录用人员接到录用通知后，原则上在2023年8月底前报到，正式到岗后，由省、州（市）两级公务员主管部门按照《公务员录用规定》办理录用手续。新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级；试用期不合格的，取消录用。 五、相关政策 （一）定向选调生一经录用，按照试用期公务员进行管理（试用期1年）。坚持选调生在基层锻炼成长方向，新录用定向选调生试用期满后，原则上安排到用人单位帮扶联系点驻村锻炼1年，结束后到乡镇（街道）挂职1年。各级各部门按照干部管理权限负责选调生培养管理工作，对表现优秀的进行重点培养。 （二）适当待遇引才，硕士研究生以上学历层次选调生给予工作生活补贴和租房补贴等经济补助，其中：到岗后给予每人一次性1万元租房补贴；试用期满考核合格后，博士研究生、硕士研究生分别给予6万元、3万元的一次性工作生活补贴。 六、重要提示 （一）选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。笔试和面试前，云南省人事考试院还将依托校园网和“云南选调生招录”微信公众号发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 （二）考生应如实填报个人信息，遵守相关考试纪律，配合选调机关工作，如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经查实，按照有关规定立即取消报考或选调资格。拟录用人员应按照选调机关时限要求签订三方就业协议，逾期未签订的，视同自动放弃选调生资格，对签署高校毕业生三方就业协议后提出放弃我省选调生资格的人员，原则上不予解约。 （三）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 政策咨询电话：，63991565； 政策咨询邮箱：； 报名技术咨询电话： 云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表.docx 云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划.xlsx 云南省面向选定高校招录2023年定向选调生符合报考条件人员汇总表.xlsx 原文标题：云南省面向兰州大学招录2023年定向选调生公告 文章来源：
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