亳州教师编制考试人事网
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教师考编报名入口如下：
教师招聘考试报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
全国各省中小学教师招聘考试报名入口如下：
安徽：安徽教师招聘考试报名入口。
北京：教师招聘考试报名入口。
重庆：教师招聘考试报名入口。
福建：教师招聘考试报名入口。
吉林：教师招聘考试报名入口。
江苏：教师招聘考试报名入口。
江西：教师招聘考试报名入口。
辽宁：教师招聘考试报名入口。
宁夏：教师招聘考试报名入口。
内蒙古：教师招聘考试报名入口。
青海：教师招聘考试报名入口。
上海：教师招聘考试报名入口。
山西：教师招聘考试报名入口。
四川：教师招聘考试报名入口。
甘肃：教师招聘考试报名入口。
广东：教师招聘考试报名入口。
广西：教师招聘考试报名入口。
贵州：教师招聘考试报名入口。
天津：教师招聘考试报名入口。
西藏：教师招聘考试报名入口。
新疆：教师招聘考试报名入口。
云：教师招聘考试报名入口。
浙江：教师招聘考试报名入口。
海南：教师招聘考试报名入口。
河北：教师招聘考试报名入口。
河南：教师招聘考试报名入口。
1、各地教育局官网，教师编制是在教育局管辖范围内的，一般来说，很多的教师编制考试都会在教育局官网上发布公告。
2、各地的人事考试网或者是人社局，比较大型的教师编制考试很多都是和其他事业编制考试一起举行的，所以也就和其他事业单位一样，在人事考试网或者是人社局上面一起发布公告了。
3、各个学校官网，有的教师编制公告会在学校的官网上直接发布，比如一些高专学校，一般都是有自己的官网的，会在官网上直接发布，这种，大家如果目的性比较强，明确自己想要考这个学校的教师编制，就可以多多关注学校的官网。
4、各个教师招聘信息汇总的网站或者是公众号，比如上岸鸭公考官网，一般各地如果出了教师编制考试公告，我们都会及时转发到我们的网站上，以便考生及时获取信息。
考教师编去什么网站
【 #教师招聘# 导语】2021年度安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘400人，报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为做好2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘工作，根据安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)和《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年度利辛县中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持公开公平，竞争择优。 （二）坚持考试考察，择优聘用。 （三）坚持统一规范，分级负责。 二、招聘岗位计划 2021年度利辛县中小学新任教师招聘岗位计划共400名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在以及利辛县人民政府网 （）网站上统一发布。 在2021年度利辛县中小学新任教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德； （三）具有相应的教师资格证书； 已经通过教师资格考试笔试和面试的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》）可以报名参加新任教师公开招聘，但必须在2021年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证（或证书编号），否则取消聘用资格。 （四）身心健康，能适应岗位要求； （五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1985年4月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）网上报名 1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“亳州市中小学教师招聘考试网”()。后续相关信息陆续在利辛县人民政府网站发布。 2.报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00，逾期不再补报。 3.有关要求 （1）网上报名及网上审核，报考人员务必按照《利辛县2021年度中小学新任教师公开招聘公告》公布的时间节点进行网上报名。 （2）因疫情防控，根据相关规定，报考人员务必按照“亳州市中小学教师招聘考试网”系统提示做好有关防疫准备工作。 （3)报考人员登录“亳州市中小学教师招聘考试网”进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。签署“诚信书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 （4）每位报考人员限报一个岗位，并根据“亳州市中小学教师招聘考试网”报名系统提示进行报名和参加考试。 （二）网上资格审查 1.报考人员进行网上报名的同时，用人单位将对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月14日12:00前完成。 2.报考人员报名后至4月14日12:00前可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在4月14日12:00前可以改报其他岗位（逾期不予补报）。 （三）报名确认 1.通过资格审查的报考人员即可登录原报名网站通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为4月14日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。 2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。 3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年4月22日到利辛县教育局四楼人事股（利辛县港口路黄桥利民小学对面）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 4.资格审查和网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经县人力资源和社会保障部门核准后，取消或核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月16日8:00—12:00前改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，用人单位将于4月16日17:00前完成资格审查。 （四）统一笔试 1.笔试科目和内容 笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。 笔试范围以《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（见附件2）为准。 2.笔试时间和地点 笔试时间：2021年4月24日（星期六）上午9：00—11：30《学科专业知识》，下午14：00—16：00《教育综合知识》。 笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于4月22日8:00—4月23日18:00登录原报名网站打印笔试准考证（考生必须在规定的时间内完成准考证打印）。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 3.笔试成绩计算 笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（含政策加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 4.笔试成绩公布 笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在利辛县人民政府网站通知公告栏进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在笔试成绩公布后2个工作日内申请查分，逾期不予受理。 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于4月16日携带相关证书到利辛县教育局四楼人事股申报加分事宜，逾期不再补办。 对经审核符合加分条件的人员，由利辛县教育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。 （五）现场资格复审 资格复审工作由利辛县教育局、利辛县人社局具体负责。现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在利辛县人民政府网站（）公布。 资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及5人以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。 具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民政府网站（）提前公告。 现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中： （1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 （2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 （3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，“服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书（鉴定表）（2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。 （4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （5）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：）。并提供“本人在2021年7月底取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面材料。 （六）专业测试 具体专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民政府（）网站提前公告。 专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。 （七）体检与考察 县教育局、县人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在利辛县人民政府网站（）提前公告。 体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。 对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 拟聘用人员名单在利辛县人民政府网站 （）上公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。 对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、有关事宜 本《公告》由利辛县教育局、利辛县人力资源和社会保障局负责解释。 2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录利辛县人民政府（）网站上查询。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考务及政策咨询电话：（县教育局） （县教育局） （县人社局） 监督举报电话：（利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组） （利辛县纪委监委驻财政局纪检组）； 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 利辛县年中小学新任教师招聘计划岗位信息表 2.安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲 利辛县教育局 利辛县人力资源和社会保障局 2021年3月26日
考教师编制在是在自己所在省的教师考编网报名。
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。
教师招聘是各级各类学校和其他教育机构应需求需要进行的教师招聘工作，《教育法》规定学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序
亳州人事考试网教师考编
我考过了，只要有资格证就行，我还在师出教育报了个班
【 #教师招聘# 导语】2021年度安徽亳州利辛县中小学新任教师公开招聘400人，报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为做好2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘工作，根据安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)和《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年度利辛县中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持公开公平，竞争择优。 （二）坚持考试考察，择优聘用。 （三）坚持统一规范，分级负责。 二、招聘岗位计划 2021年度利辛县中小学新任教师招聘岗位计划共400名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在以及利辛县人民政府网 （）网站上统一发布。 在2021年度利辛县中小学新任教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德； （三）具有相应的教师资格证书； 已经通过教师资格考试笔试和面试的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》）可以报名参加新任教师公开招聘，但必须在2021年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证（或证书编号），否则取消聘用资格。 （四）身心健康，能适应岗位要求； （五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1985年4月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）网上报名 1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“亳州市中小学教师招聘考试网”()。后续相关信息陆续在利辛县人民政府网站发布。 2.报名时间为2021年4月7日8:00--4月13日18:00，逾期不再补报。 3.有关要求 （1）网上报名及网上审核，报考人员务必按照《利辛县2021年度中小学新任教师公开招聘公告》公布的时间节点进行网上报名。 （2）因疫情防控，根据相关规定，报考人员务必按照“亳州市中小学教师招聘考试网”系统提示做好有关防疫准备工作。 （3)报考人员登录“亳州市中小学教师招聘考试网”进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。签署“诚信书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 （4）每位报考人员限报一个岗位，并根据“亳州市中小学教师招聘考试网”报名系统提示进行报名和参加考试。 （二）网上资格审查 1.报考人员进行网上报名的同时，用人单位将对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月14日12:00前完成。 2.报考人员报名后至4月14日12:00前可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在4月14日12:00前可以改报其他岗位（逾期不予补报）。 （三）报名确认 1.通过资格审查的报考人员即可登录原报名网站通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为4月14日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。 2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。 3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年4月22日到利辛县教育局四楼人事股（利辛县港口路黄桥利民小学对面）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 4.资格审查和网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经县人力资源和社会保障部门核准后，取消或核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在4月16日8:00—12:00前改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，用人单位将于4月16日17:00前完成资格审查。 （四）统一笔试 1.笔试科目和内容 笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。 笔试范围以《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（见附件2）为准。 2.笔试时间和地点 笔试时间：2021年4月24日（星期六）上午9：00—11：30《学科专业知识》，下午14：00—16：00《教育综合知识》。 笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。 通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于4月22日8:00—4月23日18:00登录原报名网站打印笔试准考证（考生必须在规定的时间内完成准考证打印）。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 3.笔试成绩计算 笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（含政策加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 4.笔试成绩公布 笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在利辛县人民政府网站通知公告栏进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在笔试成绩公布后2个工作日内申请查分，逾期不予受理。 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于4月16日携带相关证书到利辛县教育局四楼人事股申报加分事宜，逾期不再补办。 对经审核符合加分条件的人员，由利辛县教育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。 （五）现场资格复审 资格复审工作由利辛县教育局、利辛县人社局具体负责。现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在利辛县人民政府网站（）公布。 资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及5人以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。 具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民政府网站（）提前公告。 现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中： （1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 （2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 （3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，“服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书（鉴定表）（2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），退役大学生士兵还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。 （4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （5）已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：）。并提供“本人在2021年7月底取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面材料。 （六）专业测试 具体专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民政府（）网站提前公告。 专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。 （七）体检与考察 县教育局、县人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在利辛县人民政府网站（）提前公告。 体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。 对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 拟聘用人员名单在利辛县人民政府网站 （）上公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。 对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、有关事宜 本《公告》由利辛县教育局、利辛县人力资源和社会保障局负责解释。 2021年度利辛县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录利辛县人民政府（）网站上查询。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考务及政策咨询电话：（县教育局） （县教育局） （县人社局） 监督举报电话：（利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组） （利辛县纪委监委驻财政局纪检组）； 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 利辛县年中小学新任教师招聘计划岗位信息表 2.安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲 利辛县教育局 利辛县人力资源和社会保障局 2021年3月26日
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亳州人事考试网编制
2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人。报名时间为2015年11月30日至12月4日，报名方式为网上报名。报名网站为亳州人事考试网。有意报考者，请抓紧时间报名。
根据工作需要，面向社会公开招聘县法院、检察院书记员和县重点局等单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优聘用。
二、招聘人数
计划招聘 79名 ，其中：
1、采用政府购买服务方式招聘机关事业单位非在编人员57名：县法院书记员30名，县检察院书记员10名，县重点局工作人员10名、交通局工作人员7名;
2、国有企业22名：金阳建投公司13名，兴阳担保公司9名。
具体招聘岗位见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。
三、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)品行端正、身体健康;
(四)岗位所需的学历(国民教育系列)、专业技能或资格条件;
(五)岗位所需的其他条件见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。年龄条件推算截止时间为2015年11月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员。
四、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘方法和程序
按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告通过涡阳县政府网、亳州人事考试网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为 2015年11月30日9:00至12月4日16:00 ，逾期不再补报。
报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至12月5日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员不得改报其他岗位，并于12月5日18：00前登录亳州人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，共90元。[
确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，建设建筑工程技术岗位可放宽到2:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招考计划数。被取消岗位的报考人员，可于12月6日12:00-16：00改报其他岗位。金阳建投公司和兴阳担保公司副总经理岗位不设置开考比例。
考生完成网上缴费后，于 2015年12月11日至12月12日 从亳州人事考试网自行下载打印准考证。
(三)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试时间： 2015年12月13日上午9：00— 11:30
2、笔试地点：见准考证
3、笔试科目：专业技术岗位为《公共基础知识》和《专业基础知识》;管理岗位为《公共基础知识》和《职业能力测试》。
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作;
《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;
《专业基础知识》主要内容：招聘岗位相应的专业基础知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按基础科目和专业科科目4:6合成。
笔试成绩12月20日前在涡阳县人力资源社会保障局网公布。
(四)资格复审
依据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、报名资格审查表、笔试准考证等材料。
经资格复审合格者，被确定为面试人选。面试人选在规定时间内到县人社局办理缴费手续，领取面试通知书。逾期视为自动放弃。
(五)2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人面试
县法院检察院书记员、县重点局和交通局招聘人员面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
面试方法：采取结构化面试方式进行(专业技术岗位侧重专业性)，面试分值为100分。面试主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试成绩现场公布。
面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
面试时间、地点：另行通知
县金阳建投公司、兴阳担保公司招聘人员面试工作由用人单位组织实施。
(六)成绩合成
报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷×面试成绩×。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;若笔试成绩仍相同的，按照笔试专业科目成绩高者排序。
(七)考察和体检
考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
(八)公示
(九)聘用及待遇
1、法院、检察院书记员及重点局、交通局等单位聘用人员不纳入编制管理，实行劳动合同制管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期，试用期三个月。其待遇为：
(1)法院、检察院书记员：试用期间月工资1300元。试用期满签订正式劳动合同，月工资1800元。
(2)重点局、交通局聘用人员：试用期间月工资大学专科1800元，本科2000元，研究生2300元。试用期满签订正式合同，月工资为大学专科2000元，本科2200元，研究生2500元。建设建筑工程技术类岗位具有国家二级以上建造师、监理师等资格的，月工资4000元。
以上均享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)，所需经费由县财政保障。劳动合同签订后，聘用人员3年内不得个人辞聘。
2、县金阳建投公司、兴阳担保公司聘用人员，纳入企业用工管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期。工资福利待遇由用人单位依据公司有关规定执行，月均3000-4000元，并享受“五险一金”待遇。副总经理岗位年薪10万元以上(含“五险一金”)。
五、有关事宜
为增强招聘工作的透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门部门对招聘工作实行全程监督。
本公告由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询、监督电话为：
1、政策咨询：、7388766(人社局);
2、监督举报：(纪委)、7212361(人社局);
3、报名咨询：(法院)、2869012(检察院)、2861561(重点局)、7220963(交通局)、2869279(金阳建投公司)、2869244(兴阳担保公司)。
以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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2015年涡阳县招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表
中共涡阳县委组织部
涡阳县人力资源和社会保障局
2015年11月23日
您好，中公教育为您服务。
2014年亳州市直事业单位根据市直事业单位岗位空缺情况，计划招聘急需、紧缺专业技术人员58名
招聘对象为国家承认学历的2015年7月30日前毕业的大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件见《亳州市2014年市直事业单位公开招聘人员岗位表》
报名采取网络报名的方式进行，
报名时间：2014年12月18日9:00至22日16:00，逾期不再补报
报名网站：亳州市人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
这个要看吧，一般都是事业编制，如果特殊说明会说人事代理的
徐州人事考试网教师编制
【 #教师招聘# 导语】2021年江苏徐州市云龙区公开招聘教师278人，报名时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师278名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网()、中国徐州云龙网()发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。 (一)应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生)。 2.学历学位条件 应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。 应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。 国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 3.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。 4.本次招聘不限户籍。 5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。 资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。 (二)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生; 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员; 年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序 (一)网上报名 应聘人员登录云龙区教师招聘网站(网址：)，按照网站提示完成网络报名，云龙区教育局负责应聘人员资格审核。 报名、照片上传时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00 资格初审时间：2021年4月22日-4月26日9:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日-4月27日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2021年4月22日-4月28日9:00-17:00 缴费时间：2021年4月22日-4月29日8:00-17:00 (二)报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区教育局陈述申辩。 4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。招聘单位主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2021年4月30日9：00—12:00登录原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 (三)打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。 (四)考试 考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。 1.笔试 笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：5月16日(周日) 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： (1)有效期内二代居民身份证原件和复印件; (2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：); 2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。 国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。 (3)教师资格证原件和复印件 ①提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印，网址为：)的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证; ②2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。 (4)《同意报考证明》 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 (5)《择业期内未就业书》《普通高校毕业生就业协议书》 2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。 (6)其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区教育局陈述申辩。 资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在中国徐州云龙网发布。 3.面试 面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。 4.总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。 面试结束后总成绩在中国徐州云龙网发布。 (五)体检 体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。 (六)选岗及考察 区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者，同上)。一经选定，个人不得更改。 用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，同上)。 对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。 (七)公示 区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。 (八)聘用 公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2021年徐州市云龙区公开招聘教师公告及达不到开考比例的岗位，降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。 云龙区教育局咨询电话： 云龙区人力资源和社会保障局咨询电话： 云龙区人力资源和社会保障局监督举报电话： 云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督电话： 云龙区招聘平台技术咨询电话： 咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。 徐州市云龙区教育局 徐州市云龙区人力资源和社会保障局 附件2：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录
【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人，报名时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为促进丰县教育事业高质量可持续发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，决定面向社会公开招聘编制教师299名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 丰县公开招聘教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（）、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年丰县公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。 二、资格条件 应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。 （一）应聘人员另须符合以下条件： 1.年龄条件 年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。 2.学历学位条件 各岗位具体要求详见《岗位表》。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。 3.教师资格条件 应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。江苏省丰县中等专业学校专业课教师岗位要求详见《岗位表》。2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书。 根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 4.应聘人员须具备《岗位表》所要求的其他条件。其中“专业要求”按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。 资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得《岗位表》中要求的学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。此类应聘人员在网上报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作岗位，须在简历栏注明“无工作经历”，否则视为已落实工作单位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 5.本次招聘不限户籍。 （二）有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生； 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 5.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。 三、招聘程序 （一）网上报名 应聘人员登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（），点击“2022年丰县公开招聘教师报名入口”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。 报名、照片上传时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00 资格初审时间：2022年6月24日-6月29日09:00-17:00 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日-6月30日9:00-17:00 资格初审异议的处理时间：2022年6月24日-7月1日9:00-17:00 缴费时间：2022年6月24日-7月2日8:00-22:00 （二）报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，35×45毫米，大于30k且不超过200k，像素≥300×215，清晰可辨）。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。 3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。 4.报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2022年7月4日15:00—17:00。 5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。 （三）打印笔试准考证 报名成功的应聘人员，可在2022年7月14日9:00至7月15日12:00期间自行到原报名网站下载并打印准考证。 （四）考试 考试包括笔试和面试（2022年毕业的丰县籍乡村定向师范生只进行笔试），由丰县人事考试中心统一组织实施。 1.笔试 笔试主要考察学科专业知识，总分100分。笔试不指定复习用书。 笔试时间：7月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上另行公告，请报名成功者予以关注。 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 按目前疫情防控有关要求，低风险地区或无本土聚集性疫情县（市）区人员正常流动；入境人员和密切接触者落实“7天集中隔离+7天居家隔离”健康管理措施；国内中高风险区落实“7天集中隔离+7天居家健康检测”管理措施；次密接落实“7天集中隔离或7天居家隔离”健康管理措施。 考试当天入场时，考生应准备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示“苏康码”“行程卡”，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性证明，并配合检测体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩戴，做好个人防护。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对我县疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。 2.资格复审 笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。 资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。 进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料： （1）有效期内二代身份证原件和复印件； （2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）； 2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须就读院校盖章）的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。 国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。 （3）教师资格证原件和复印件； 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：）的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证； 2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。 2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。 （4）《同意报考证明》； 行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。 （5）《择业期内未就业书》和《普通高校毕业生就业协议书》； 2020年和2021年毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。 （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。 以上材料复印件需单独按序装订。 资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。 递补人员资格复审时间和地点另行发布。 被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。 资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布。 3.面试 面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。 面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。 报考音乐（岗位代码311001）、美术（岗位代码313001）岗位的教师，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能测试总分30分。 报考中职数控技术实习教师（岗位代码528001）、中职电气安装与维修实习教师（岗位代码529001）、中职汽车检测与维修实习教师（岗位代码530001）模拟授课50分，专业技能测试总分50分。 面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。 4.总成绩计算方法 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。） 笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。 根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试）。 面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上公布应聘人员面试成绩和总成绩。 （五）体检考察及选岗 体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。 体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员（总成绩并列的，同上）。 对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。 丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。 （六）公示 丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块和微信公众号“丰县教育发布”上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。 （七）聘用 公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。因疫情原因暂未取得相应教师资格证（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）的聘用人员，在试用期1年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。江苏省丰县中等专业学校相关岗位的聘用人员考核不合格者或在三年内未取得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。 拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 四、考试聘用工作纪律 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。 五、其他事项 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 丰县教师招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块、“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（）和微信公众号“丰县教育发布”公布。应聘人员应及时关注。并保持报名时手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。 本公告由丰县教育局负责解释。 丰县教育局招聘政策咨询电话： 丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话： 丰县人力资源和社会保障局监督举报电话： 丰县人事考试中心考务技术咨询电话：（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题） 咨询时间: 招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30 丰县教育局 丰县人力资源和社会保障局 2022年6月17日 附件1：2022年丰县公开招聘教师岗位表.xls 附件2：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 2022年江苏徐州市丰县公开招聘教师299人报名入口
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广东省教师编制考试基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区从事教育事业。
3、具有报考岗位所需资格条件、业务素质和工作能力。
4、年龄在35周岁以下(1982年3月31日后出生)。
5、符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，没有违反国家计划生育政策。
6、非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件。
考试内容：
除体育学科外的其他学科的考试由笔试、专业技能测试、面试三个环节组成。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证）和准考证依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
笔试采取闭卷考试的方式进行。考生凭准考证和身份证原件参加笔试。笔试不指定参考教材。本次所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为：教育界（含学科教学）关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用；教育学、心理学的知识和应用；教育法规常识。
③笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分。笔试成绩按20%折算进入综合成绩。笔试必须达到合格成绩才有资格进入现场资格审查。
④按招聘岗位在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，以1∶6的比例确定进入现场资格审查人员名单，未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入现场资格审查环节。笔试成绩及进入现场资格审查人员名单将于笔试结束第二天在番禺区政府门户网区教育局版块上公布，考生可输入本人身份证和准考证号码查询笔试成绩。
不得报名情形：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.违反国家计划生育政策的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
参考资料：
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