人事考试通信
通信人事考试
什么是一级建造师考试，一级建造师通信与广电考试又是什么，通信与广电专业主要考什么？哪些人适合考？一级建造师通信与广电专业考试报名及考试时间等内容，下文为大家详细介绍。一级建造师通信与广电科目考什么？哪些人适合考一级建造师通信与广电考试？一级建造师通信与广电考试有几个科目？为了帮助大家更好的备考，小编整理了一级建造师通信与广电科目介绍，报名入口网站流程费用，报名时间考试时间，合格标准等内容，请在下文详细了解。一、一级建造师通信与广电科目介绍一级建造师：是一种建筑类执业资格，是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试。建设部负责编制一级建造师执业资格考试大纲和组织命题工作。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前，要办理再次注册手续。一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。一建通信与广电专业考试：一级建造师的十个专业类别中就包含通信与广电专业。通信与光电专业主要包含通信线路、微波通信、传输设备、交换、卫星地球站、移动通信基站、数据通信及计算机网络、本地网、接入网、通信管道、通信电源、综合布线、信息化工程、铁路信号、特种专业。考试科目四个，为：专业科目《专业工程管理与实务》和公共科目《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》。备考人群：1、从事通信与广电专业相关工作的行业从业人员，2、工学门类、管理科学与工程类专业的，最好是通信与广电相关专业从业人员，3、岗位中需要提升通信与广电专业技能，或者持有该证书能对工作有帮助的人员，4、掌握一定的通信与广电专业知识基础，备考轻松的从业人员。（更多内容欢迎大家补充）二、一级建造师通信与广电考试报名报名入口：中国人事考试网。请使用IE浏览器（10以上版本）、谷歌浏览器，或者360浏览器的极速模式、搜狗浏览器的高速模式。报名时间：（2023年暂未公布，参考往年）年份报名时间（月）20229月20217月20207月20196月-7月20187月报名条件：（一）凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年；2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年；3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年；4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。报名流程：1、登录中国人事考试网（）。2、点击左侧的网上报名栏目。3、进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台。4、注册登录账号即可报名。报名费用：各个地方有所不同，通常在40-100元每科，详情请参考考试当年当地发布的考务通知。三、一级建造师通信与广电考试内容考试科目：一级建造师考试《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》四科。专业科目又可细分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、矿业工程、市政公用工程、通信与广电工程、机电工程10个专业类别，考生报名时可根据工作需要选择专业。考试时间：（2023年暂未公布，参考往年）年份考试时间（日）20222022年11月19日-20日20212021年9月11日-12日20202023年9月19日-20日20192019年9月21日-22日20182018年9月15日-16日考试题型：《建设工程经济》：单选题：60道1分/道；多选题：20道2分/道。《建设工程项目管理》：单选题：70道1分/道；多选题：30道2分/道。《建设工程法规及相关知识》：单选题：70道1分/道；多选题：30道2分/道。《专业工程管理与实务》：单选题：20道1分/道；多选题：10道2分/道；案例题：5道占120分。考试分数：一级建造师考试《建设工程经济》科目满分为100分，《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》两个科目满分为130分，《专业工程管理与实务》满分为160分。一建通信与广电考试简介一建通信与广电考试热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2023年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
通信工程师考试是由人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，因此证书也是由人事部统一印制，由人事部与信息产业部盖章。随同证书一起颁发的还有一张参加全国统一专业技术资格考试的登记表，该表由当地人事部门盖章，提供给用人单位存入考生个人档案。证书中的内容用中、英两种文字书写，证书上的管理号是合格者的全国统一编号。
参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。
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人事考试通信
长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。根据工作需要，长江通信管理局面向社会公开招聘事业编工作人员43名。现将本次招聘要求公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。其他岗位年龄要求不超过35周岁(1988年1月1日后出生);(三)遵守宪法、法律和行政法规;(四)具有良好的品行;(五)符合岗位所要求的专业或技能条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)履行岗位职责需具备的其他条件;(八)有下列情形之一者不得报考：1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;2.曾被开除公职的人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;5.现役军人;6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.在读的非应届毕业生;8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;10.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。二、报考程序(一)职位查询具体的招聘人数、资格条件等详见《长江通信管理局2023年工作人员招聘岗位表》(见附件)。(二)报名及资格审查1.报名时间：2023年2月16日9:00至2月22日17:00。2.报名方式：网上报名。请符合报名条件的考生在规定时间内登录武汉人事考试网(/)上公布。四、体检和考察综合成绩的计算方法为：综合成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生在体检阶段放弃或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。五、公示拟聘用人员名单长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站()上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。六、其他注意事项及相关要求(一)《长江通信管理局2023年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2023年全国普通高等学校统招的全脱产应届毕业生，未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生，不在接收范围。两年择业期内未就业的毕业生即毕业后没有社保记录的未落实工作单位人员可报考应届毕业生岗位。(二)报考时，2023年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考，其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考。(三)2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相关学历、学位。(四)非2023年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2023年2月14日前取得。(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2023年2月14日。(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年。(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。(八)根据工作实际，长江通信管理局可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江通信管理局负责解释。(九)监督电话：武汉人事考试院网站服务电话：(工作日：8:30—11:30，14:30—17:30)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件列表：1.长江通信管理局2023年工作人员招聘岗位表.XLSX自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中级通信工程师考试只有2个科目，需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。单科及格的成绩并不保留，不能转到下次考试使用。
中级通信工程师考试设通信专业综合能力和通信专业实务2个科目，考试安排在一天之内。通信专业综合能力科目采用单项选择题，考试120分钟，考生需要用2B铅笔涂填答题卡；通信专业实务科目采用问答题，考试时间180分钟。各个科目的满分均为100分，及格分数线为60分。
根据原人事部、信息产业部文件（国人部发[2006]10号），参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。
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南通通州人事考试信息网
你好，2014年江苏南通市通州区事业单位招聘考试的报名入口及报名流程请您详见公告：今年江苏南通通州区事业单位计划录用工作人员118名，报名时间安排在2月28-3月2日，报名采取网上报名，报名入口为通州人才网。。。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014南通市事业单位考试准考证可以去报名网站打印如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。
2014南通事业单位考试准考证打印要先报名才行，报名地址：南通人事考试网，报名通过后确认缴费，于2014年5月14日09:00至5月16日16:00登陆南通人事考试网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与南通市人事考试培训中心联系解决。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
通江通辽市人事考试信息网
01考试时间及科目介绍
2022年通辽市直属事业单位报名分为两个阶段，项目人员和蒙汉兼通人员将会在进行报名，普通岗位将会在进行报名。笔试时间为，卫健系统的医疗岗位需要考职业能力倾向测验和医学基础知识这两科。综合类岗位需要考职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。在2022年7月7日-7月9日08:00这个时间段，考生就可以登录通辽市人事考试信息网打印笔试准考证了。
02笔试成绩计算
大家在参加笔试时，一定要携带好本人的身份证和准考证，缺一不可。综合类岗位笔试总成绩=职测成绩×50%+综合成绩×50%+政策加分。卫健系统医疗岗位笔试成绩=职测成绩×50%+医基成绩×50%+政策加分。笔试结束之后，考生的笔试成绩和最低合格分数线将在官方网站上公布，大家可以在规定的时间段内查看。
2022通辽市直属事业单位考试时间及科目
通辽市扎鲁特旗人事招聘信息多在以下网站上发布：1、通辽扎鲁特旗招聘网：、通辽扎鲁特旗人才网：、扎鲁特旗人事考试信息网：、扎鲁特旗信息港：
根据《通辽市人才引进实施办法》(通党发〔2022〕10号)精神，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：一、引进计划本次计划引进高层次、急需紧缺人才131名。其中，市直事业单位计划引进人才126名(详见附件1)，市直国有企业计划引进人才5名(详见附件2)。市直事业单位人才引进采取市人才引进工作领导小组办公室统一组织实施和主管部门自主组织实施相结合的方式进行。市直国有企业人才引进由市国资委组织实施。二、引进条件(一)基本条件1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德、较强的创新创业精神和较高的学术技术水平。2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.取得岗位要求的学历、学位，本科毕业生需符合国家教育部公布的“双一流”建设高校或建设学科名单(2017年公布的第一轮、2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单均可)，研究生要求学历学位证俱全，且高等教育阶段起始学历为全日制本科(不含专升本)。5.博士研究生年龄在40周岁以下(1982年1月1日(含)以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年1月1日(含)以后出生);“双一流”建设高校或建设学科本科生年龄在30周岁以下(1992年1月1日(含)以后出生)。6.国(境)外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。年应届毕业生学历学位取得时间截至2023年8月31日(含)，其他资格条件取得时间截至报名开始日(含)之前。8.符合公布的高层次、急需紧缺人才需求目录所列岗位要求的其他条件。(二)下列人员不得报考1.现役军人、在读的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年应届毕业生);2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;4.在公务员考录或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;6.通辽市各级机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员，不得报考事业单位人才引进岗位;7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、引进程序市直国有企业与市直事业单位人才引进采取同一方式报名，引进可参照事业单位引进程序，由市国资委组织实施。市直事业单位人才引进按以下程序执行：(一)报名与资格初审1.报名方式市直引进人才采取网上报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网()进行报名。报名中涉及学历、学位、专业以及其他条件，由引才单位负责解释。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。本次报名不收取费用。2.报名时间市直引进人才报名具体时间另行公告。3.本次报名不设开考比例。市直事业单位引进人才根据报名及资格初审通过人数确定考试形式(符合条件的博士研究生报名不计算在报名人数之内)。报名合格人数和岗位计划数比例低于3:1的(含)，直接进入资格复审环节，无需参加笔试;超过3:1的(不含)，采取笔试、面试方式进行测评。符合条件的博士研究生报名直接进入考察环节。对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以核减，报名后在报名网站公布。4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和岗位要求的执业资格。否则，将不予审查通过。资格初审工作在网上进行，由引才单位主管部门负责。报名符合条件的，审核通过;不符合条件的，提示理由，核对后提交再次进入初审环节。5.应聘人员每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负。报名信息一经提交，不能更改。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。(二)笔试1.报名人数与岗位数比例超过3:1(不含)的应聘人员，需参加笔试。报名人数与岗位数比例在3:1(含)以下的应聘人员，直接进入资格复审环节。笔试划定成绩合格线。笔试成绩不计入总成绩。2.除自主组织实施的单位外，其他市直事业单位笔试科目为两科，满分各100分。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，两科权重比例各占50%。笔试结束后成绩在报名网站公布。蒙汉兼通岗笔试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种组成，国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字作答，蒙古文字试题部分须使用蒙古文字作答。其他岗位笔试试卷统一使用国家通用语言文字，应聘人员须用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。笔试结束后，由市人才引进工作领导小组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线在报名网站公布。3.科尔沁艺术职业学院、通辽市农牧科学研究所笔试由单位自主组织实施。通辽市医院、通辽市第二人民院、通辽市中心血站、通辽市疾病预防控制中心、通辽市蒙医研究所(市蒙医医院)笔试由通辽市卫健委统一组织实施。笔试内容、科目数量、试卷类型和权重比例根据行业特点和岗位需求自主确定。笔试结束后，由主管部门(单位)集体研究划定最低合格分数线，将笔试成绩和最低合格分数线在引才单位主管部门网站公布。(三)资格复审1.资格复审由市直引进人才单位主管部门(单位)负责。从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以各岗位计划数与进入面试人数1：3的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到1：3的，以实有人数确定进入面试范围人选。同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围。已报名成功，无需笔试但需要参加面试的人员，一并参加资格复审。2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：(1)本人《报名登记表》(一式二份);(2)有效居民身份证原件及复印件;(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网()打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。(4)要求政治面貌为中共党员(含预备党员)须提供所在党支部书面证明原件及复印件;(5)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件的，一律取消考试资格。(四)面试1.面试由各引才单位主管部门负责组织实施，采取结构化面试、试讲、说课、情景模拟、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。具体要求详见各引才单位主管部门在各自官方网站发布的面试公告。2.现场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。3.考试总成绩=面试成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。(五)考察考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。无符合条件博士研究生报考的岗位实行等额考察。有符合条件博士研究生报考的岗位实行差额考察，用人单位主管部门组织相关专业专家组成评估组，出具书面评估意见，主管部门(用人单位)根据评估结果，党委(党组)集体研究确定拟引进人选，报市人才引进工作领导小组办公室备案。应聘人员考察不合格，经用人单位主管部门党委(党组)集体研究决定，可取消其聘用资格。2023年应届毕业生，未在2023年8月31日前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格。拟聘用人员在办理聘用手续前被其他机关事业单位列编聘用或录用的，取消聘用资格。(六)体检体检由市人才引进工作领导小组办公室指定体检机构，参照公务员录用体检有关规定进行。体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。(七)公示根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，通过市人事考试信息网、引进人才单位主管部门官方网站公示，公示期不少于5个工作日。公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用。(八)办理聘用手续1.备案。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定，经主管部门审批后办理聘用手续，按照干部管理权限报组织、人社部门备案。2.试用期。用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。3.服务期。引进人才单位应在聘用合同中约定3-5年服务期限，并明确违约责任和相关要求。4.取消资格情形。拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案。拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。四、优惠待遇(一)安置费1.博士研究生安置费。市直事业单位引进符合条件的博士研究生，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)30万元。2.“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进本科或硕士阶段为“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生(符合国家教育部公布第一轮和第二轮“双一流”建设高校或建设学科名单)，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)15万元。3.留学归国全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进2022年度世界大学综合排名前500院校的全日制硕士研究生(《QS世界大学排名》、上海软科世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》、《全球最佳大学排行榜》排名前500院校其中之一)，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费(税后)15万元。(二)职称待遇。市直事业单位刚性引进人才从事本专业或相近专业技术工作的，可按学历学位层次认定专业技术职称，具有全日制博士研究生学历学位的可认定为中级职称，具有全日制硕士研究生学历学位工作满两年的可认定为中级职称，全日制本科毕业生工作满一年的可认定为初级职称。(三)人才公寓。市直企事业单位引进人才在我市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。五、其他事项(一)本年度人才引进在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺岗位时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个环节最多递补三次。公示结束无异议之后，办理手续和试用期等阶段不予递补。(二)本年度人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。(三)本年度人才引进中未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由市人才引进工作领导小组办公室研究处理，有关信息在相关官方网站上发布。(四)本公告由通辽市人才引进工作领导小组办公室负责解释。市直引进单位市直事业单位政策市直国有企业政策工作日时间：8:30-12:00 14:30-17:30通辽市人才引进工作领导小组办公室2023年1月20日附件1：《通辽市直事业单位2023年度高层次、急需紧缺人才需求目录（第一批次）》附件2：《通辽市直国有企业2023年度高层次、急需紧缺人才需求目录（第一批次）》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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全国人事考试服务平台怎么登陆如下1.首先,打开全国人事考试服务平台官方网站:。2.然后,在首页左侧“在线报名”栏目中选择“全国人事考试”。3.接下来,进入到“全国人事考试”页面,在此页面的右上方有一个“登录”按钮,点击进入到登录页面。4.在登录页面中输入用户名和密码,然后点击“登录”即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心。
【 #事业单位# 导语】根据用人需要，浙江省专用通信局拟面向社会公开招录后勤服务编制人员，招录工作参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招录单位 浙江省专用通信局为中共浙江省委办公厅管理的参照公务员法管理的公益一类事业单位，机构规格为副厅级，所需经费由省财政全额补助，主要负责党政专用通信服务保障工作。单位位于杭州市区。 二、招录岗位、条件及待遇 （一）招录需求计划 本次招录需求为3个岗位4人。 岗位名称、招录人数和具体要求见公开招录岗位表（附件）。 （二）招录对象 招录对象范围不限，凡符合岗位条件者均可报考。 （三）资格条件 报考人员应符合下列条件： 1.政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形； 6.能在岗位用人时限内及时入职； 7.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招录单位采用的考察标准认定。本次招录将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据招录单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招录将采用公务员录用体检标准。 （四）岗位待遇 招录岗位性质为后勤服务编制内用人，录用人员享受国家规定的后勤服务编制人员相关工资福利待遇。 三、招录程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。时间：2022年5月5日9:00—5月9日16:00。报考人员登录浙江人事考试网（）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 2.资格初审。时间：2022年5月5日—5月10日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 3.网上缴费。时间：2022年5月5日9:00—5月11日24:00。通过资格初审的报考人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招录人数的5倍，否则相应核减有关岗位招录人数直至取消招录计划。取消招录计划的，告知报考人员并退还报名费。 4.报考资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日—5月28日上网（）下载打印准考证，并取得报考资格。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。 1.笔试 笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（）所发布通知为准。 时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。 科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。 笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1︰5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。 2.面试 面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。面试方式为结构化面试，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检和考察 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。 体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招录单位认定意见为准。 （四）公示和录用 经体检、考察均合格的人员，招录单位确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，招录单位按规定办理录用手续。 （五）其他 1.报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据有关岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。 2.确定录用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其录用资格。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招录有关信息在下列网站公布： 1.浙江省人力资源和社会保障网（）发布招录公告、拟录用人员公示。 2.浙江人事考试网（）发布招录公告及招录过程中的相关信息。 （二）对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）报考人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。 （四）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省专用通信局机关纪委反映，以便及时研究处理。 监督电话： （五）有关本次招录工作具体问题，请向招录单位直接咨询。 咨询电话：