任丘人事网招聘考试成绩单
任丘人事网招聘考试成绩单
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河北省任丘市第一中学
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山东省菏泽单县中小幼教师考试
报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。
笔试(2013年7月27日)。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。
笔试地点：见准考证
2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
考生可登录单县高校毕业生就业信息网()查询招考简章、考试成绩及有关通知。
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为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面推进我县教育事业的发展，根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定，结合我县实际，决定公开招考334名教师充实我县农村中小学教师队伍。一、招考岗位、数量及条件(一)招考岗位及数量。1、中学教师72名。其中：语文10名、数学10名、英语10名、物理2名、生物3名、政治3名、历史4名、地理4名、音乐8名、体育8名、美术10名。2、小学教师201名。其中：语文71名、数学71名、音乐18名、体育18名、美术18名，招收服务基层项目人员5名。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派到单县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划以及单县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。服务基层人员考试办法另行制定。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。3、幼儿园教师61名。如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。服务基层项目人员单列计划，实行定向招聘，报名比例由公开招聘领导小组协商确定。(二)资格条件。1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致;有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;2、报考中学教师应具有国家统招全日制师范类本科及以上学历，具有相应教师资格证;报考小学教师应具有国家统招全日制专科及以上学历或者专科及以上学历且第一学历为中师，具有相应教师资格证;报考幼儿园教师应具有全日制中等幼师及以上学历，且具有幼儿教师资格证。3、身体健康，五官端正，无口吃现象;4、年龄限18周岁以上(1995年6月1日前出生)，35周岁以下(1978年1月1日后出，2013年应届毕业生不受此限制);5、报考中学教师限菏泽市户籍，报考小学、幼儿园教师限单县户籍，出生地在单县、父母配偶至少一方在单县落户两年以上的人员也可报考(2013年应届毕业生不受户籍限制);6、单县在编教师不准报考。二、方法步骤(一)发布招考信息(2013年7月12日—7月21日)。1、通过县电视台发布招考公告。2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网()查询招考简章、考试成绩及有关通知事宜。3、县人社局、教育局在其宣传栏张贴招考简章。(二)报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。(三)考试。1、笔试(2013年7月27日)。采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。笔试地点：见准考证2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。2、说课面试(2013年8月6日)。说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。2013年8月9日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。(四)体检(2013年8月12日)。按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。(五)考核(2013年8月14日—8月23日)。对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。(六)公示(2013年8月24日)。对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2013年8月24日—8月30日)，遇节假日顺延。(七)聘用。公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。被聘用人员在单县最低服务期为五年。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。三、聘用待遇聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。四、加强领导为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2013年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。五、严肃纪律县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，由单县2013年招考教师工作领导小组负责解释。求采纳求采纳
先通过成绩查询入口获取分数，保存成绩单即可进行打印，具体步骤如下。
1、打开电脑浏览器，百度搜索【中国人事考试网】如图。
2、点击左侧【成绩查询】。
3、接着，输入【证件号码】及【姓名】，点击【查询】。
4、然后，在成绩单上右击鼠标，选择【图片另存为】。
5、找到保存的图片，打开，点击【打印】按钮，即可操作。
任丘人事招聘考试网
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为确保事业单位公开招聘面试工作公平、公正、有序进行，考试采取全封闭的形式，请各位考生认真阅读面试安排，并提前做好准备工作。一、打印面试通知单2022年3月2日8:30——3月4日17:30打印网站为任丘市人事人才网()，进入打印入口，点击“进度查询”图标，输入个人信息后下载打印。二、面试时间和地点2022年3月5日，任丘市第八中学上午候考部门及职位：市委党校、科技工信和商务局、自然资源和规划局、市残联、市政府办公室和卫生健康局，入闱时间为7:20;报考其他部门及职位的考生均为下午候考，入闱时间为12:00。详见《面试考场安排一览表》(附件1)三、携带资料应考人员须携带面试通知单、身份证、7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告(2次检测须间隔24小时)和手写签字的《个人健康信息承诺书》(附件2)。四、注意事项1、“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常(<℃)，方可参加考试，否则不可参加考试。7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告和《个人健康信息承诺书》，交至扫码、测温处工作人员。2、因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加面试的考生，视为放弃面试。3、当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，如因疫情等因素，需要将面试安排做出调整时，会第一时间在任丘人事人才网、“任丘人社”公众号和“任丘党建”公众号发布相关信息，请广大考生及时关注。
南通人事招聘单位考试成绩
笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(二)资格复审1.资格复审由主管部门(没有主管部门的为招聘单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台、南通党建网另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审人员以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门(单位)按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局后，在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。(三)面试1.面试时间、地点。详见《面试通知》。2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。(四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人力资源和社会保障网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公布。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2023年南通市市属事业单位面向社会公开招聘工作人员65名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在南通党建网(/)和南通人事考试网上服务平台(/)。1.报名、照片上传：2月26日09:00～3月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。2.资格初审：2月26日09:00～3月4日16:00。3.陈述申辩：2月26日～3月5日期间09:00～16:00。4.对初审异议的处理：2月26日09:00～3月5日17:30。5.缴费确认：2月26日09:00～3月6日12:00。(二)网上确认1.招聘单位及其主管部门(没有主管部门的为招聘单位，下同)按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后5个工作日内可与市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。(三)报名注意事项1.应聘人员应仔细阅读《2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》和“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月7日9:00~12:00登陆报名网站，改报本公告中其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。四、招聘办法招聘由笔试、资格复审和面试组成。笔试和面试由南通市人事考试中心统一组织实施。(一)笔试笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。1.笔试内容。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，笔试科目详见《岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。2.笔试时间、地点。笔试日期：2023年4月1日(星期六)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者在2023年3月29日9:00～3月31日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。笔试成绩在南通人事考试网上服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。(二)资格复审1.资格复审由招聘主管部门(单位)负责，复审时间、地点和复审要求在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台另行公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.通过资格复审进入面试人员名单由招聘主管部门(单位)按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局后，在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台打印《面试通知》。(三)面试1.面试时间、地点。详见《面试通知》。2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。(四)总成绩计算考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。下同)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台公布。五、体检、考察、公示、聘用和递补(一)体检体检由招聘主管部门(单位)组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(二)考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘主管部门(单位)组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。(三)公示招聘主管部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，按管理权限报南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通党建网、南通市人力资源和社会保障网和南通人事考试网上服务平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。(四)聘用经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，按人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案，领取《南通市事业单位人员聘用通知书》。拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。(五)递补在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘用人选明确放弃聘用的;4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。六、咨询与监督招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话，以及招聘考务技术咨询电话、事业单位人事综合管理部门咨询电话、监督举报电话详见《咨询与监督电话》(附件5)。事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。七、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。附件：年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲5.咨询与监督电话中共南通市委组织部南通市人力资源和社会保障局2023年2月23日2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx江苏省考试录用公务员专业参考目录（2023版）.doc江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx咨询与监督电话.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
保定人事单位招聘考试成绩
事业单位成绩查询：在各省的政府网站和人事考试网或人力资源保障局网站进行查询。
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事业单位成绩查询：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。由于各单位情况不同，详情请查看简章或成绩公告。
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事业单位成绩在哪里查？
保定市事业单位2020年招聘考试的错误成绩事件，引起了广泛的关注和热议。据报道，当时保定市事业单位招聘考试成绩出现了错误，个别应聘者的成绩被错误地记成了0分或其它分数，并且在申诉后未能及时得到处理和纠正，导致一些考生的合法权益受到损害。对于这种情况，确实会给应聘者带来很大的困扰和不公。如果您是其中的受影响者，需要第一时间向招聘机构提出申诉，要求查明问题的原因并进行处理和纠正。同时，可以寻求法律援助，保障自己的合法权益，维护自己的利益。
河北保定蠡县公务员录取分数线线: 最低分数线: 面试名单 职位详情 中公APP 免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联...
面试成绩一般会在之后的时间查询，如果面试成绩比较高的话，那么会成功的进入
人事局招聘考试成绩
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事业单位成绩在哪里查？
1.在事业单位考试结束后，考生应当时刻关注报考单位的网站公告，一般笔试成绩公布后，会在招聘单位网站公示5个工作日。2.此外，各大机构也会在公告发布后提供成绩查询链接。3.事业单位考试成绩可以到中国公务员招录专题网站上进行查询。【拓展资料】事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心或者事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。成绩均可在中国公务员招录专题网站上查询。事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。