人事考试网公示结果
人事考试网公示结果
公务员公示名单首先选择官网，自己报考的市组织部；进入官网，找到最新的公务员管理板块，点击最新公告；下载公告中附件包含的面试名单查看。一般公务员会在考试中公布拟录用人员的公告，公示期一般为7天。可以关注当地人事考试网或者招聘专题信息网查询拟录用人员名单。
中华人民共和国公务员法
第十二条
中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理。县级以上地方公务员主管部门负责本辖区的公务员综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门对同级所有机关的公务员管理工作进行指导。第十四条
公务员应当履行下列义务:
(一)忠于宪法，遵守宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导；
(二)忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
(三)忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
(四)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
(五)保守国家秘密和工作秘密；
(六)带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；
(七)诚实、公正、正派；
(八)法律规定的其他义务。
近日，辽宁人事考试网发布了《关于辽宁省2023年度经济(初中级)专业技术资格考试报考人员践诺情况抽查结果的公示》，各市人事考试部门对已签署《资格考试报名证明事项告知承诺书》的报考人员进行抽查，详情如下。根据辽宁人事考试网发布的《关于辽宁省2023年度经济(初中级)专业技术资格考试报考人员践诺情况抽查结果的公示》可知，有7人存在学历、专业、工作年限、免试条件不符合报考条件，详情如下。关于辽宁省2023年度经济（初中级）专业技术资格考试报考人员践诺情况抽查结果的公示根据《关于做好2023年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（辽人考函〔2021〕12号）要求，各市人事考试部门对已签署《资格考试报名证明事项告知承诺书》的报考人员进行抽查。经查，尹晨溪等7人（名单附后）在2023年度经济（初中级）专业技术资格考试报名中，存在学历、专业、工作年限、免试条件不符合报考条件，以及未按照资格核查部门要求进行核查等情形，拟给予上述报考人员考试报名无效，不予办理准考证处理。公示日期：2023年9月19日至9月28日。公示期内，被公示人可向当地人事考试部门提出异议，公示期满，被公示人未提出异议或者提出异议经核查未予支持的，按当次该考试报名无效处理。附件：2023年度经济（初中级）专业技术资格考试当次该考试报名无效公示人员名单辽宁省人事考试中心2023年9月18日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
公务员公示可以在当地人才网查询，或在当地的人事考试网或招考专题信息网查看。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示期间如无问题，就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。
扩展资料：公务员报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员报考流程：1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）3．开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功
公务员招录考试，都会经过“公示”这个流程。那么公务员的公示，在哪里查询？一般在招考单位的官网、当地政府官网、当地人事考试网或专题网站查看，如果还是查询不到，可以直接电话联系招考单位咨询。
不管是各省公务员招录考试，还是在国考中，按照招考流程，对于拟录用者都需要进行“公示”，一般公示5天，如果公示没问题，则会进入录用程序。
那么公示名单在哪里查询呢
公务员招录考试，都会经过“公示”这个流程。那么公务员的公示，在哪里查询？一般在招考单位的官网、当地政府官网、当地人事考试网或专题网站查看，如果还是查询不到，可以直接电话联系招考单位咨询。
不管是各省公务员招录考试，还是在国考中，按照招考流程，对于拟录用者都需要进行“公示”，一般公示5天，如果公示没问题，则会进入录用程序。
那么公示名单在哪里查询呢
淮安人事考试网结果公示
您好！经了解，2013年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员笔试成绩将于今天（2013年12月24日）下午公示，请各位考生登录淮安人社局网站和淮安人事考试网查询！ 查看更多答案>>
一、招聘岗位及人数招聘教师10名，招聘岗位及人数详见《2015年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。研究生学历并获得相应学位者,年龄放宽至35周岁(1980年1月1日以后出生)。3.具有普通高校本科及以上学历、学位、专业和其他资格条件。学历要求为本科生的岗位，本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业;学历要求为研究生的岗位，本科及本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2015年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经开发区公开招聘专业教师领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。《岗位表》有附加要求的从其要求。4.未取得教师资格人员报考教师岗位的，须在被聘用后两年内取得中职或高等学校教师资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。5.具备适应工作的身体条件。6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。7.服从组织分配自愿为招聘单位服务不低于5年。下列人员不得报名：现役军人、非2015年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。三、招聘程序和方法招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，在开发区公开招聘专业教师领导小组(以下简称公开招聘领导小组)领导下，由区人社局区统一组织招聘活动。(一)报名和资格初审1.报名、资格初审方式报名通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门在区人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网。报名及照片上传时间：2015年7月21日9:00-7月24日16∶00;资格初审时间:2015年7月21日9:00-7月25日12∶00;缴费时间：2015年7月21日9:00-7月25日16∶00。应聘人员网上提交报名信息后，24小时内即可登陆报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。2.报名与资格初审注意事项(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由区人力资源和社会保障局取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费的人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2015年7月26日9∶00—12∶00。(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2015年8月17日-18日，到市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。3.网上打印准考证通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。时间： 2015年8月5日—8月7日网址：淮安人事考试网打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：。(二)笔试1.笔试科目为一门,总分为100分，50分及以上为合格。内容主要为招聘岗位专业知识，考试范围和用书不限。学历要求为研究生的岗位(岗位代码06-10)缴费报名人数5人(含)以下的免笔试。2.笔试时间:2015年8月8日(星期六)上午9:00～11:00。3.笔试地点及注意事项：见《笔试准考证》。考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩在淮安经济技术开发区门户网站、淮安市高级职业技术学校网站公布。(三)面试1.面试人选：在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位考生的笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人选(末位成绩并列者一同进入面试)。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。学历要求为研究生的岗位(岗位代码06-10)免笔试时，通过资格审核并已经缴费的人员直接进入面试。2.资格复审：由开发区公开招聘专业教师领导小组对拟参加面试的人选进行资格复审，面试人选应如实提供符合应聘条件的相关材料。经审核符合应聘条件的，发给《面试通知书》。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证明原件的应聘者(含自愿放弃)取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数不足核减后岗位实际招聘数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人选名单在淮安经济技术开发区门户网站、淮安市高级职业技术学校网站()公布。进入面试人员名单公布后不再递补。3.面试形式：应聘物流、建筑、中文、数学、会计学、电子商务教师岗位(岗位代码03、04、06、07、09、10)的面试采取试讲与答辩的方式进行。其中，试讲占60%，答辩占40%(成绩计算环节均保留2位小数、第3位小数四舍五入，下同)。辅导员岗位(岗位代码05)的面试采取结构化面试方式进行。应聘数控、模具、计算机教师岗位(岗位代码01、02、08)的面试采取试讲与答辩、技能考核相结合的方式进行。其中，试讲占40%，答辩占20%，技能测试占40%。面试总分为100分，面试成绩60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。试讲(含答辩)方式：试讲内容为备课、试讲和答辩。①备课。由应聘人员现场抽签确定试讲课题，围绕试讲课题进行备课，备课时间为60分钟。②试讲。应聘人员试讲时间为10分钟，试讲结束后上交教案。③答辩。围绕试讲、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行答辩，答辩时间为5分钟。技能考核方式：考生根据专业技能测试要求，运用现场提供的仪器、设备等，在规定的时间内完成相关测试项目。4.面试时间和地点：见《面试通知书》。应聘人员领取面试通知书时，需缴纳面试费100元/人。(四)体检与考察在面试成绩合格的考生中，按考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数,第3位四舍五入)，学历要求为研究生的岗位免笔试时，其面试成绩即为总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序以及实际岗位招聘人数1:1(总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍同分的，取试讲成绩高者)的比例确定进入体检、考察人选。由开发区公开招聘专业教师领导小组统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。考生参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。因体检或考察不合格或考生个人原因出现缺额的，在同岗位面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。(五)公示体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站()、淮安经济技术开发区门户网站()、淮安市高级职业技术学校网站()公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。四、聘用与相关待遇被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格或聘用人员聘用后两年内未取得中职或高校教师资格的，取消聘用资格，个人自主择业。被聘用人员待遇按开发区事业单位的有关规定执行。
蒙城县人事考试结果公示
安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告 根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县部分事业单位实际工作需要，经有关用人单位申请，报请县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分单位工作人员，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正和择优的原则，面向社会公开招聘。 二、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。 三、招聘岗位（32名） 1、县农合局派驻乡镇工作人员10名（医学、医药类专业）； 2、县医保中心工作人员3名（医疗、计算机网络管理、财会专业各1名）； 3、县农保局工作人员5名（计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名）； 4、县财政局工作人员6名（财会专业2名，财政学、计算机、金融、建筑专业各1名）。 5、县重点工程建设管理局工作人员2名（工民建专业1名、机械专业1名）； 6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名（计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名）。 四、招聘公告发布 2011年8月19日在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。 五、招聘条件与要求 （一）基本条件 1、热爱本职工作，具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。 2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历；县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历；县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。 3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。 4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。 5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。 6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。 （二）部分岗位专业要求 1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的，须为医学、医药类专业，不包括护理专业。 2、报考医保中心医疗专业人员职位的，须具有医师及以上职称，并有2年以上临床工作经验；报考医保中心计算机网络管理职位的，须有网络管理2年以上工作经验。 3、报考农保局计算机专业人员职位的，须有计算机二级以上证书；报考农保局文秘职位的，须为中文、新闻、法律专业。 4、报考财政局财会专业人员职位的，须有会计证书。 六、报名 采取现场报名方式。 1、报名时间：2011年8月26日至8月31日。 2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心（原县计生服务站三楼——宝塔路92号） 咨询电话： 报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，两科共计90元；面试费每人80元。 每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，相同专业的可以改报，不同专业的该岗位予以取消。 七、资格审查 报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。 资格审查合格者于9月8日8:00至18:00，到所报岗位报名处领取准考证，凭准考证、身份证参加考试。 八、考试 1、笔试 笔试科目：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识两部分组成。 笔试时间：2011年9月10日上午9：00—11：00。 笔试地点见准考证。 2、面试 面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的，以专业知识成绩为准，专业知识成绩相同的一并列入面试人选。 面试分数为100分，采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。 由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例择优确定拟聘用人选。其中，综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的，以专业课成绩为准，若再相同，则同时进入考核和体检。 九、考核和体检 考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。 体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。 十、公示 县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 十一、聘用待遇 所有新招聘的人员，通过县人社局人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核，考核合格的由单位提出续聘申请，由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。 十二、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：张廷林（县委副书记） 副组长：熊国洪（县委常委、常务副县长） 成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长） 马军（县政府办党组成员） 王芳（县委组织部副部长、人社局局长、编办主任） 许杰（县卫生局局长） 黄欣（县财政局局长） 邓五一（县政法委副书记、县综治办主任） 李智（县公安局局长） 王柱（县人口计生委主任） 王刚（县国土资源管理局局长） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点：县人才交流中心（原计生服务站三楼—宝塔路92号） 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 ⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。 ⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。 ⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 监督电话：（县长热线） （县人社局） （县监察局举报中心） 其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 蒙城县公开招聘工作领导小组
安徽省蒙城县公开招聘18名工作人员公告 为进一步加强重点项目建设、规范招投标行为及国有资产管理，推动县域经济社会发展，经县委、县政府批准，蒙城县重点工程建设管理局、招投标服务中心、漆园城市建设投资公司等三家单位面向全市公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试与考察相结合的方式进行。 二、招聘岗位及条件 1、蒙城县重点工程建设管理局(共8人)。工民建专业4人、路桥专业2人、给排水专业1人、机电专业1人，均要求全日制本科以上学历，具有两年以上工作经历。 2、蒙城县招投标服务中心(共6人)。土木工程类2人、会计专业1人、计算机专业2人、文秘(法律、中文、新闻)专业1人，均要求全日制大专以上学历，具有两年以上工作经历。 3、漆园城市建设投资公司(简称漆园城投，共4人)。办公室人员1名，要求全日制本科及以上学历，文秘(法律、中文、新闻)专业，有较强的文字表达和语言沟通能力；融资部1名，全日制本科及以上学历，经济类中级及以上职称，两年以上工作经历；工程部2人，要求具有全日制大专以上学历，工程类专业中级及以上职称或具有造价工程师、监理工程师执业证书（应届本科及以上毕业生符合所聘专业要求也可报考）。 4、基本条件： ⑴坚持四项基本原则，具有履行聘用岗位职责的能力，五官端正，身体健康。 ⑵具有与报考岗位相应的资格。 ⑶年龄35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。 ⑷无违法犯罪记录和计生、综治问题。 县内在职在编人员不能参加报名、考试。 三、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、考察、公示、审批聘用的招聘程序进行。 (一)报名 1、报名时间：2009年9月7日至9月16日 2、报名地点：蒙城县人事局人才交流中心 咨询电话：0558－76645160558－7623118 3、报名程序 (1)报名时须提供下列证件的原件和复印件：毕业证、有效身份证、资格证、单位出具的两年工作经历证明。 (2)填写《蒙城县2009年招聘工作人员报名表》（附后）。 (3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6张。 (4)每人限报一个岗位，不得多报。 (5)费用：符合报考条件的人员，按物价部门审批的收费标准，笔试每人80元。 报名结束后，经资格审查，招考岗位人数与报名人数比例不足1：2的，由招考领导小组根据情况决定相应减少或取消该报考职位。 ⑹领取准考证的时间：2009年9月18日8：30至18时到报名处领取。 (二)资格审查 经县招聘领导小组对报考人员的资格进行审查后，发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。 (三)笔试 1、时间：2009年9月20日8：30至11：30。 2、地点：见准考证 3、内容：笔试采取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识组成，所占比例分别为40%、60%。 根据笔试成绩，从高分到低分确定入围人员名单。最后一名如有并列成绩的，以专业成绩为准。 笔试结束后3天内在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网公布入围人员名单。 （四）考核和体检 考核由县招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 体检由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。 因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟录用人员名单。 (五)公示 县招聘工作领导小组将拟录用人员名单在蒙城县政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县招聘领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。 (六)聘用和待遇 所有聘用人员属非事业身份，通过县人才交流中心办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满后每两年聘用一次。所聘人员的工资待遇按事业单位工作人员同岗同酬，核定工资标准，由聘用单位发放。并参照全县事业单位工作人员的规定，给予缴纳医疗、养老、失业保险金和住房公积金。 四、组织领导和纪律要求 1、组织领导 为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。 组长：欧阳永红（县委副书记、县长） 副组长：车照启（县委副书记） 戴力（县委常委、常务副县长） 刘建（县委常委、副县长） 成员：刘卿（县纪委副书记、监察局局长） 王强（县政府办副主任、行政中心主任） 王芳（县委组织部副部长、人事局局长、编办主任） 李智（县公安局局长） 黄欣（县财政局局长） 焦云轩（县财政局副局长、漆园城投公司总经理） 张梦宁（县重点工程建设管理局局长） 郑元凤（县纪委常委、监察局副局长） 解凤岭（县人事局副局长） 领导小组下设办公室，王芳兼任办公室主任，郑元凤、解凤岭兼任副主任。办公地点：蒙城县人事局人才交流中心。 2、工作纪律 公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。 ⑴参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。 ⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。 ⑶在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。 监督电话：（县长热线） （县人事局） （县监察局举报中心） 五、未尽事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
北京人事考试评审结果公示
截止到2023年3月2日，北京2022年工程技术系列(测绘)中级职称评审结果还未出公示高级和初级的已公示
如果没有收到任何消息，那么可以认为没有通过考试。但是，最终的结果仍然要以官方公布的结果为准。
出来了。2022年北京市中级职称评审是在2022年11月出成绩，截止2022奶牛12月28日，结果是已经出来了。中级职称，是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
是，2021年北京职称评审公示表上如果有你的名字就算是通过了。北京市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市高ji专业技术资格评审结果公示第11号（高ji会计师）》，发布了通过2021年高ji会计师专业技术资格评审的名单，共838人通过。所以你可以自己查看是不是名单上也有你的名字，如果有你的名字，那么恭喜你，你就成功通过了，如果没有你的名字，那么很遗憾你并没有通过。也不要担心，可以自行查看名单。
青县人事招聘考试结果公示
德清县公务员体检结果公示根据德清县人事局的公告，经过体检的公务员名单已经确定，并进行了公示。下面是德清县公务员体检结果公示的详细内容：一、体检时间及地点体检时间为2021年1月1日至1月10日，地点为德清县人民医院。二、体检结果的公示经过严格的医学体检，以下公务员名单被确认为符合体检标准，已经通过了此次体检：1. 张三2. 李四3. 王五以上名单仅为部分，完整名单详见县人事局网站公示栏。三、相关说明1. 如有疫情风险，公务员需进行二次体检。2. 体检未通过的公务员可以向县人事局提出申诉，但需在公示期内进行。以上是德清县公务员体检结果的公示内容，请各位公务员注意查看自己的体检结果。如有其他问题，请咨询县人事局。
德清县公务员体检结果公示时间一般为体检后一至两周内，具体时间应该在公务员招聘网站或者德清县人力资源和社会保障局官网上公布。公示期一般为7天，如果有异议可以在公示期内提出。需要注意的是，公示结果只是初步的，最终结果还需要等待体检医院的终审结果。如果有问题需要补充材料或者重新体检，那么结果的公示时间会相应延迟。建议考生在公示期间关注官方网站的通知，及时了解自己的体检情况。
根据市委组织部、市人事局联合印发的《关于市直事业单位新进工作人员实行公开招聘的试行办法》(沧人字[2006]56号)文件精神，为公开、公平、公正地把优秀人才选拔到事业单位中来，保障和促进事业单位更快更好的发展，按照市编委会批准的年度增人计划，决定为沧州市市直部分事业单位公开招聘工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方法，根据市编委批准的市直事业单位本科以上毕业生计划，为有关事业单位择优公开招聘工作人员。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 此次公开招聘对象为2008届及以前未就业的国家承认学历的本科以上毕业生(在校研究生除外)。年龄在30周岁以下(1978年12月31日以后出生)。 (二)报名条件 遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，具有单位所需的专业条件，身体健康，未参与“*”邪教活动和其他反动组织。 三、报名时间和地点 2009年2月1日上午10：00—2009年2月3日17：00时，在正常时间内进行公开招聘报名工作。报名地点设在市人事局行政管理干部学校，报考人员持身份证、毕业证书原件和复印件、近期二寸免冠照片6张，在规定时间内报名。 四、考试 考试分公共科目考试(笔试)和面试。公共科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。 (一)公共科目考试一般分为三大类别： 第一类(A类)为教育系统事业单位的师范类职位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。 第二类(B类)为卫生系统事业单位的卫生类职位，考试内容为医学基础知识。 第三类(C类)为除卫生文教以外的其他事业单位，以及卫生、教育事业单位需求的非卫生教育类专业的毕业生，考试内容为职业能力测试。 报名合格人员于2009年2月6日上午9：00到报名地点领取准考证，统一参加沧州市人事局组织的笔试。 考试时间为2009年2月7日上午9：00至11：00，时限为120分钟，满分100分。考试成绩在沧州人才网、沧州人事培训考试网公布。笔试结束后，由市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定基本分数线。在基本分数线内，根据公开招聘工作人员数，由高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。 (二)面试分学校、医院、其他单位三类进行。学校面试采取试讲的办法;医院采取结构式面谈法，对基本素质能力和专业知识进行测试;其他单位采取结构式面谈法，仅对基本素质和能力进行测试。各类面试计分均采用体操打分法。面试分数当场公布。面试结束后，由市人事局根据招聘计划和面试成绩确定基本分数线。面试时间另行通知。 五、体检 由市人事局和主管部门按照笔试成绩和面试成绩的比例，折合确定每个参考人员的最终得分，然后按照拟聘用名额，从高分到低分确定参加体检人员。 体检由市人事局和主管部门共同组织进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》。费用由参加体检人员自付。 体检出现不合格人员，按成绩依次递补。 六、考核 由市人事局和用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，在此基础上，确定本单位拟聘人员名单。考核出现不合格人员由用人单位提出意见，经主管部门研究同意，报市人事局批准依次递补。 七、公示 由市人事局和有关主管部门共同对拟招聘人员向社会进行公示，时间一周。公示在市人事局、主管部门和用人单位同时进行。 八、有关事项 (一)报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，立即取消资格，后果自负。 (二)根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。 (三)笔试、面试总成绩(含加分)并列者，以笔试成绩确定拟聘用人员;笔试成绩也并列者，加试笔试，确定拟聘用人员。 (四)根据国家、省、市有关规定，“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”服务期满的报名人员笔试成绩加5分。 (五)按照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定，每人交纳考务费100元。 (六)考生可登录沧州人事培训考试网查询，下载报名表，填写一式两份，到市人事局行政管理干部学校报名(沧州市朝阳路30号，市人事局院内)。 沧州人才网网址： 沧州人事培训考试网网址： 咨询电话：20797012079704 附件：1、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员职位.doc 2、 沧州市公开招聘市直事业单位工作人员报考资格审查表.doc (报名表)
一、基本情况介绍 招录工作由北盟公司负责招聘，招聘的人员由北盟公司根据青县公安工作实际需求派遣至县公安局相应岗位，从事公安警务辅助工作。 二、招聘原则、招聘方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优录用。 本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、拟聘人员公示、签订合同等步骤进行。 三、招聘数量、条件和待遇 ?(一)招聘数量 此次共公开招聘劳务派遣制公安警务辅助人员40名。 （二）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，具有青县户籍或青县生源地考生（报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍，含退役军人）； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，作风正派，热爱公安事业，自愿从事公安警务辅助工作，具有良好职业道德，没有违法犯罪记录和违法违纪行为，没有不良嗜好，没有不宜从事公安辅助工作的其他原因； 3.男性，具有履行职责所需的身体条件和心理素质。五官端正，无残疾，无传染病，无纹身，无口吃，无色盲，无精神病史；左右眼矫正视力均在以上；身高米以上（含米）；体重不高于标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=身高-110）； 4.年龄要求18周岁以上、30周岁以下(1992年1月14日至2004年1月14日)； 5.要求大专及以上学历,不限专业； 6.法律法规规定的其他条件。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 3、编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 4、曾因吸毒、赌博受到处罚的； 5、曾被行政拘留、司法拘留的； 6、被吊销律师、公证员执业证书的； 7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的； 8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 9、被依法列为失信联合惩戒对象的； 10、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的； 11、因违法行为、违反用工单位规章制度等行为或其他符合法律法规规定解除劳动合同的。 (四)招聘人员待遇 被招聘人员与北盟公司签订劳动合同，招聘人员的工资按照青县公安局现有劳务派遣制警务辅助人员工资标准执行，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）。 四、招聘程序 (一)发布公告 2022年1月7日至2022年1月13日在青县人民政府门户网站面向社会发布招聘信息。 (二)报名和资格审查 1.现场报名时间：2022年1月14日至2022年1月15日。上午9：00至11:30，下午2:00至5：30。 2.报名地点及联系方式： 具体地点：青县人社局220房间 联系电话： 3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证等原件以及复印件各一份、学历认证报告、5张近期蓝底1寸免冠照片。? 4.资格审查及交费。由北盟公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。 5.报名合格者进行体能考试，考试时须携带《体能准考证》、身份证、人身意外保险单。 6.领取《体能准考证》时间另行通知。 请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 注意事项：当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有报名参加体能考试、笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过℃的人员须进行复检，仍超过℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来青县人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。 (三)招聘考试 本次招聘考试采取体能测试、笔试和面试的方法进行。体能测试为资格考试，测试成绩不计入最后成绩，笔试、面试各100分，两项成绩之和为报考者的总成绩。各岗位按总成绩由高到低的顺序进入资格复审，总成绩并列的，一并纳入资格复审。 （1）体能测试：1500米：≤8分钟。（测试前请测试者自费办理一份意外保险，未办理意外保险的不能参加体能测试，体能测试合格的方能进入笔试环节） （2）笔试：笔试采取闭卷方式，考试内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规等，考试时间60分钟，笔试成绩满分100分。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由北盟公司负责。采取异地命题、异地阅卷的方法。笔试成绩在北盟公司公示栏进行发布。（笔试成绩入围的进入面试环节） （3）面试：依据计划招聘人数与参加面试人员的比例1：2确定，按照笔试成绩由高到低确定面试人员，面试成绩满分100分，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。面试人员少于80人未达到面试比例的全部进入面试。面试工作由北盟公司组织实施，采取外聘评委的方式进行。考生抽签决定面试顺序。 (4)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计算总成绩时保留两位小数）。末位出现总成绩并列的一并进入资格复审环节，资格复审、体检全部合格的一并录用。 (四)资格复审 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由青县公安局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需进行有无犯罪记录的审查。复审不符合条件的，取消录用资格。按照总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 (五)体检 资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在北盟公司公示栏公布。体检由北盟公司组织。体检前一天确定体检医院，体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用由参检人员自理。体检不合格的，取消录用资格。按照总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 (六)公示 由北盟公司研究确定拟录用人选。拟录用人选在北盟公司公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。 (七)签订合同 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的，取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的与北盟公司签订派遣合同，由北盟公司派遣到相关单位工作，试用期一个月，试用期包含在派遣合同期限内，试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司，考核合格的与北盟公司签订派遣合同，合同期限二年，合同到期后自动解除。用工单位负责对派遣人员日常管理和考核，北盟公司将依据考核结果进行续签或解除协议。 五、有关要求 凡考生未在规定时间内按照要求证件审核、参加体能测试、 笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节,发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。 本公告由北盟公司负责解释。