五大类人事考试
五大类人事考试
你好，辽宁华图为你解答！今年除了国考，公职类考试就很少了，还有各地的事业单位考试，相关招考信息详情请关注辽宁华图网站。希望能够帮助到你！
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
这就太多了，公务员，报关员，报检员，职称英语，职称计算机，经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的，基本上都算，你可以到人事-考试-教育网去看看。
按照大类来分，分两类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格。
地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
不管是国家公务员还是地方公务员，正式录取后，都是公务员身份。国考的时间相对固定，一般集中在10-11月份；而省考的时间依据省份不同时间上会有差别，一般都在国考之后，需要关注当地的公务员考试网。
公务员考试内容：中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。
关于公务员考试专业要求：最近几年大部分职位都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少。
总而言之，公务员岗位竞争还是相当激烈的，需要提早复习准备，祝你公考成功。
以上资料参考来源：百度百科—国家公务员考试
百度百科—地方公务员考试
崇左人事考试网五类人员
预计在2016年3月份发布公告，届时请关注广西人事考试网的公务员考试公告信息，望采纳
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2015年广西崇左市事业单位招聘考试面试公告点击查看。
面试
1、面试人员的确定。由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。各县(市、区)面试人员分别在宁明新闻网、凭祥市人民政府网、龙州县人民政府网 、天等政府网、大新县人民政府网 、扶绥县人民政府网;市直事业单位面试人员在广西崇左市人事考试网 、广西崇左人才网公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
2、面试命题和组织。
(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。
(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2015年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。
更多广西事业单位考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网（）。
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点击查询<<<2015年广西崇左凭祥市事业单位考试公告 报名时间 报名入口
2015年崇左市事业单位招聘考试时间安排如下（免笔试部分）
免笔试部分人员报名时间如下：
1、报考市直单位的请于2015年5月28日—6月3 日到招聘单位报名。
2、报考龙州县的请于2015年5月28日—6月3 日到龙州县人力资源和社会保障局报名
2015年崇左市事业单位招聘考试时间安排如下（笔试部分）
一、报名时间：
1.各县(市、区)的报名时间：2015年5月28日—6月3 日上午9：00—下午17：00;报名地点：各县(市、区)人力资源和社会保障局。
2.市直单位报名时间：2015年5月28日—6月3 日。报名期间请到市直招聘单位报名。
二、资格审查时间：2015年5月28日-6月5日。
三、准考证领取：
1.各县(市、区)报考人员凭身份证、考试费发票于2015年6月24日—6月26日到各县(市、区)人力资源和社会保障局领取《准考证》。
2.市直单位报考人员凭身份证于2015年6月25日—6月26日到崇左市人力资源和社会保障局(崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室)领取《准考证》、考试费发票。
四、笔试时间：2015年6月27日(星期六)
上午9：00—11：00 《职业能力倾向测验》
下午15：00—17：00 《公共基础知识》
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为及时补充事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2023〕4号)精神，我市决定面向社会公开招聘各级事业单位工作人员765人。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)报考人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;2.拥护中华人员共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须有国家规定的执业(职业)资格证书;6.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考;7.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。(二)报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一：1.在县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位，下同)〕的工作经历。2.在国有企事业单位的工作经历。3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。5.在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。(三)其他限定性条件：报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。报考岗位条件为面向普通应届高校毕业生的，包含2023年普通高校毕业生和2023年、2022年处于择业期未落实工作单位的普通高校毕业生。非限定面向普通高校应届毕业生的岗位，只要符合报考条件，普通应届高校毕业生也可以报考。报考人员如果是国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，应征得所在单位(主管部门或有人事管理权限)同意。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西，2023年3月20日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件精神，定向招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期满为准)，且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等服务基层项目人员。其生源地或者户籍必须为广西。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。报考定向招聘随军家属的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人员随队家属与改革期间现役转改文职人员家属。报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户)人员的岗位，限崇左市的脱贫户家庭(原建档立卡贫困户)人员报名。报考定向招聘村两委班子成员岗位的，只能报考工作地所在县(市、区)的岗位，不能跨县报考。需要个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐,县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。报考定向招聘退役军人岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。本次招聘所涉及的基层工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月20日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1987年3月20日以后出生、40周岁以下的为1982年3月20日以后出生)。(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2.现役军人;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.受党纪政纪处分尚未解除的;5.因违法违纪正被立案调查的;6.被开除中国共产党党籍的;7.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;8.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考);9.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的;10.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;11.其他不符合报名资格条件的。(五)取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，凭港澳台居民居住证可以报考相应岗位。其中，台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。二、招聘范围、对象和程序招聘范围和对象，详见附件1： 2023年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(笔试)，附件2：2023年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(免笔试)，以下简称统称《岗位表》。招聘程序按照发布招聘公告、报名与资格审查 、笔试、面试、考核、体检、公示与聘用等环节进行。三、报名、资格审查与笔试(一)笔试部分1.岗位查询报考人员从2023年3月15日起，可登录崇左人才网()查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。本次招聘考试专业设置参考附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)。2.网上报名本次招聘考试笔试使用全区统一网络报名平台，不接受现场报名(免笔试岗位除外)。凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网()进行报名(具体报名端口待定，届时开放)，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：(1)提交报考申请。网上报名时间：2023年3月20日8:30-3月26日17：00。报考人员登录全区统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。(2)公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各招聘单位须向主管部门申请，经各县(市、区)人社部门审核或市直各招聘单位主管部门审核后报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在崇左人才网等媒体公布。3.资格审查(1)资格审查方式资格审查采取网上审查的方式。市级招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(市、区)人力资源和社会保障局负责;定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。(2)资格审查时间：从2023年3月20日8：30至3月28日17：00。资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。3月20日8：30至3月26日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。因原岗位取消招聘，4月7日改报其他岗位的报考人员，资格审查单位应于当日17：00前完成资格审查。4.网上缴费网上缴费时间：2023年3月20日8：30-3月29日17：00。通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费每科50元，考试科目为2门，共计100元每人，不收取报名费。报考人员在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于3月29日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在“广西人事考试网”(contents/405/)查询。5.网上改报报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，接到通知后(注意关注招聘公告发布网站)，可于2023年4月7日8：30至16：00期间改报其他岗位，改报无需重新缴费，资格审查时间同步进行。6.打印准考证及报名登记表准考证及报名登记表打印时间：2023年5月4日8：30-5月7日10：00。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。7.笔试考试(1)笔试科目笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。(2)笔试内容详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(3)笔试时间：2023年5月7日上午8:30-10:00 《职业能力倾向测验》10:00-12:00 《综合应用能力》(4)考试地点：崇左市(详见《准考证》)。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。(5)笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。(6)笔试成绩查询：7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。(7)合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市、县(市、区)人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。(二)免笔试部分1.招聘对象：各县(市、区)、市直事业单位招聘专业技术10级(中级)以上岗位人员、硕士学位人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年);持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作3年以上(含试用期)的高校毕业生。2.招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。3.有关事项(1)招聘岗位、人数和条件招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件2：《2023年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(免笔试)》。(2)报名时间、地点采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用第二代身份证。认真填写附件5《报名登记表》并打印一式二份到现场报名或邮寄相关证明材料方式报名。报考市直单位的请于2023年3月27日—28日到招聘单位报名或邮寄相关证明材料方式报名。报考各县(市、区)单位的请于2023年3月27日—28日到各县(市、区)人力资源和社会保障局报名或邮寄相关证明材料方式报名。(3)提交的证件材料报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、学位证(2023年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)及招聘岗位要求的其它有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。四、面试笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。(一)面试入围人选及资格审查由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1:2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘公告》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证(学信网学历证明)、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。2023年应届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月10日，逾期将视为放弃聘用资格。(二)发布面试公告面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网()、宁明县人民政府网()、凭祥市人民政府网()、龙州县人民政府网()、天等县人民政府网()、大新县人民政府网()、扶绥县人民政府网()公布;市直事业单位面试人员在广西崇左人才网()公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。(三)面试组织。1. 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。2.面试时间和地点：另行通知。3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。总成绩为笔试成绩+面试成绩。五、考核(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。考核工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局备案。六、体检(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由市、县(市、区)人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。(三)体检由市、县(市、区)人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。七、公示考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网()、宁明县人民政府网()、凭祥市人民政府网()、龙州县人民政府网()、天等县人民政府网()、大新县人民政府网()、扶绥县人民政府网()、广西崇左人才网()公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。八、人员聘用(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局报本级政府审批。(二)经本级政府批准聘用的人员，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。九、组织纪律(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2、报考人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。十、相关政策(一)同等条件下，少数民族考生、服务基层项目人员考生优先聘用。(二)根据《烈士褒扬条例》(国务院令〔2011〕第601号)，烈士子女符合事业单位聘用条件的，在同等条件下优先聘用。(三)根据退役军人保障法、《广西壮族自治区退役士兵安置办法》(自治区人民政府令第122号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。(四)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》(桂文明委发〔2017〕4号)，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。十一、有关说明(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。(二)各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释(咨询电话详见岗位表“联系方式”栏)。(三)报考人员在整个招聘期间，须保持通讯畅通，所留信箱真实有效。应及时了解崇左人才网等网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。(四)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(五)本公告由市、县(市、区)人力资源和社会保障局负责解释。(宁明县人社局事业股)(凭祥市人社局专技股)(龙州县人社局事业股)(天等县人社局专技股)(大新县人社局事业单位管理股)(扶绥县人社局专事股)(江州区人社局事业单位人事管理与工资福利股)(崇左市人社局事业科)崇左市人力资源和社会保障局2023年3月15日附件1：2023崇左市各县(市、区)市直事业单位公开招聘工作人员岗位表（笔试）.xls附件2：2023崇左市各县（市、区）市直事业单位公开招聘工作人员岗位表（免笔试）.xlsx附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls附件5：报名登记表(免笔试岗位).xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
四川人事考试网五类人员
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，2022年下半年我市决定面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）197名。现将有关事项公告（本公告在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和内江人事考试网<>同时发布）如下。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一考录环节或不予录用，责任由本人自负。
招考对象中“2023年高校应届毕业生”，指除2023年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
4.理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
5.年龄在18至35周岁（1986年10月26日至2004年10月26日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1981年10月26日至2004年10月26日期间出生）。年龄计算截止日期为2022年10月26日（报名第一日）。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2023年应届毕业生。
9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（四）招考范围
本科及以上学历面向全国招考，大专学历仅面向四川省常住户口或生源地为四川的考生招考。
二、招录职位及名额
招录名额共计197名。具体详见《内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表》。
三、报名及资格初审
本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县（市、区）党委组织部负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。
3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。 因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。中共内江市委组织部将组织各县（市、区）党委组织部对本次公招的网上报考者进行资格初审，待面试资格审查时再进行现场审查。考生应根据自身实际情况，对照公告和职位表，选择自己完全符合报考条件的职位进行报名，否则，所造成的一切损失由报考者承担。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。 资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
（二）确认缴费
资格初审合格的考生，请于2022年11月3日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
具有下列情形之一者，凭相关证明材料，可减免笔试考务费：
1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
符合减免笔试考务费条件的考生于2022年11月2日前（工作日内）到内江市公务员考试测评中心（内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室）递交减免申请材料，经内江市公务员考试测评中心按相关程序审核通过后，考生免缴当次笔试考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费所需材料，经审核确认后办理减免手续。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共内江市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考者退费或由招录单位将其调整到符合报考条件的本市其他职位。有关情况将及时在内江人事考试网公告。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2022年11月22日至11月25日登陆报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证、身份证复印件、户口簿等不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试及资格审查
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
（一）笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间暂定为2022年11月27日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试加分：
在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。
同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。在本次报考前已享受上述项目加分照顾录用为公务员的，参加本次招考不再享受同项目的加分。
符合上述加分条件的报考者，应于2022年11月29日前（工作日内）将准考证复印件（注明本人联系电话）、报名信息表复印件、身份证复印件及相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等），送交内江市委组织部公务员二科（内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。
4.成绩查询：
笔试各科成绩于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等由中共内江市委组织部于2022年12月30日前在内江人事考试网点对点公布。
（二）资格审查
根据考生折合后的笔试成绩，按照面试比例1:3（招考职位录用名额的3倍），从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查的考生，应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户口本等户籍证明（明确了招收范围的职位）和招录机关要求的其他证书、材料的原件和复印件，于规定时间到指定的地点进行资格审查（时间、地点另行通知，在内江人事考试网公布）。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
2.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。
3.国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。
4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
（三） 面试
资格审查合格者，进入面试环节。面试时间暂定于2023年1月13日至15日，具体事项由中共内江市委组织部在内江人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
考生总成绩、职位排名和是否进入体检等由中共内江市委组织部于2023年1月下旬在内江人事考试网点对点公布。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市达到面试开考比例职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格人员，进入考察环节。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，经中共内江市委组织部同意后，可在报考同一职位进入面试人员中，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察
招录机关对体检合格的考生进行报考资格复审和组织考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共内江市委组织部研究同意后，可在报考同一职位进入面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
各县（市、区）党委组织部确定拟录用人员名单后，在内江人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
合并职位选择规则：招录名额分布在两个及以上机关（单位）的职位，考生按考试总成绩从高到低依次选择职位；考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定顺序；笔试成绩相同的，以行政职业能力测试成绩高低确定顺序。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（参照管理工作人员）（以招录机关通知的时间为准），本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。
（二）新录用公务员试用期为1年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消录用。
（三）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。 服务期内的管理按照新录用公务员管理有关政策规定执行，详情可咨询招录机关。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、纪律与监督
本次公务员录用工作接受监督，严格按照公务员录用考试的有关规定进行，报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议。欢迎社会各界予以咨询、监督。
政策咨询电话：
中共内江市委组织部公务员二科）；
中共内江市市中区委组织部）；
中共内江市东兴区委组织部）；
中共隆昌市委组织部）；
中共资中县委组织部）；
中共威远县委组织部）。
监督电话：
内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。
报名网站技术咨询电话：。
相关事项提示：
1.因招考工作需要，须对招考相关事宜进行调整、补充、提示的，由中共内江市委组织部在 内江人事考试网 公告。
2.请考生网上报名时留下两种联系方式（ 手机和固定电话，为方便及时、准确与考生沟通，考生在网上报名时，可在个人简历中留下联系电话） ，在考试各环节特别是报名资格初审、面试资格审查、面试和体检期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
九、本公告由中共内江市委组织部负责解释
附件： 内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表
原文标题：关于内江市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告
文章来源：
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2017年上半年四川省监狱系统公开考试录用人民警察公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共四川省委政法委员会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省司法厅、四川省公务员局决定，组织实施2017年上半年全省监狱系统面向社会公开考试录用公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省司法厅网站发布）：
一、招考对象及条件
（一）招考对象： 2017年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2017年高校应届毕业生须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一考录环节，责任由本人自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2017年3月21日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理单位工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.年龄在18—30周岁（1986年3月21日至1999年3月21日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）以及报考狱医（医生）、心理矫正职位的，年龄不超过35周岁（1981年3月21日以后出生）；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的文化程度;
7.符合法律法规规定和招录职位要求的其他资格条件；
8.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满五年的人员；
4.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
5.现役军人；
6.在读的非2017年应届毕业生；
7.法律规定不得录用为公务员或人民警察的其他情形人员。
二、招录单位及名额
阿坝监狱20名，成都病犯监狱2名，崇州监狱5名，川北监狱10名，川东监狱5名，川西监狱8名，川中监狱5名，达州监狱8名，大英监狱70名，德阳监狱10名，甘孜监狱2名，广元监狱20名，汉王山监狱10名，嘉陵监狱10名，嘉州监狱5名，金堂监狱12名，锦江监狱4名，雷马屏监狱4名，眉州监狱12名，绵阳监狱12名，内江监狱78名，攀西监狱25名，荞窝监狱18名，邛崃监狱5名，雅安监狱10名，宜宾监狱12名，邑州监狱10名，自贡监狱8名。
招考职位要求的具体对象、范围、条件见 《2017年上半年全省监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）职位表》 。
三、报名及资格初审
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2017年3月21日至3月27日上午8:00，报名网站为四川人事考试网（）。资格审查工作由招录机关负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。3月22日至26日每日上午10:00在报名网站公布各职位缴费人数统计情况。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择职位。 报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个部门中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。 报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）的有关规定予以处理。
3.查询资格初审结果。 报考人员请于2017年3月21日至3月27日登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
（二）确认缴费
资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2017年3月28日上午8:00前登陆报名网站进行确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
下列考生通过资格初审后于3月27日前的工作日到四川省人事人才考试测评基地（成都市三槐树路2号）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：
1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；
2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
（三）职位调整
笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5：1，少数民族语言翻译、心理矫正、信息通信、医学等监狱系统急需、专业性强的职位，单位驻地纳入艰苦边远地区考录政策实施范围县（市、区）的职位，放宽到3：1。报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由省公务员主管部门缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由招录机关征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本系统其他职位。
（四）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成缴费（含减免费用）的报考人员，请于2017年4月17日至21日登陆四川人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试及资格复审
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。
（一）笔试
1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
2.笔试时间和地点：
笔试时间为2017年4月22日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。
3.笔试加分：
（1）在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“汶川地震”重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加分。
“5·12汶川地震”重灾区指：汶川县、北川羌族自治县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、广元市昭化区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委[2013]255号）表彰的，报考“4·20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加分。
“4·20芦山地震”重灾区指：芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县，邛崃市的高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇。
同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。
（2）少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。
（3）被授予全国司法行政系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的司法行政系统干警的子女，在其笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功的司法行政系统干警的子女、荣立个人一等功的警察院校毕业生，在其笔试成绩折合后加2分。
同时符合上述加分规定的，折合后加分总分值不超过5分。
凡符合上述加分条件的报考人员，须于2017年4月24日前将准考证复印件及相关证明材料原件（符合规定〈1〉的考生持立功受奖证书或表彰决定文件；符合规定〈2〉的考生持身份证、户口薄或户籍证明；符合规定〈3〉的考生持表彰证书或表彰决定、伤残等级证书和亲属关系证明等）和本人联系电话，送四川省监狱局（地址：成都市滨江中路1号）进行加分资格确认。未按时报送材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
4.成绩查询：笔试各科成绩于2017年6月上旬在四川人事考试网（）上公布。阅卷工作采用自动化系统处理分数，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年6月下旬由招录机关公布。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分
（二）资格复审
资格复审工作由省监狱局负责。在2017年6月下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审），最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。招考单位采取张榜公布或网上公告的方式公布进入资格复审人员名单。考生须携带《2017年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招录机关要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。其中：
1. 2017年高校应届毕业生，出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）；
2.企事业单位试用期（见习期）未满的工作人员，出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；
3.港澳学习、国外留学归来人员，出具学历认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登陆中国留学网（）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；
4.国家有其他特殊规定的，从其规定。
资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。
（三）面试
经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年7月13日至16日。面试具体事项由省监狱局另行通知。
（四）体能测评
所有面试人员进行体能测评，体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。
体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由省监狱局通知考生。参加体能测评的考生分组年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格，不予进入下一考录环节。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
各职位按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人员。
考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招达到比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
五、体检、考察及公示
（一）体检
体检由招录机关组织实施，在省确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于司法行政部门医学、心理矫正类职位体检视力项目执行标准的复函》（国公综函〔2013〕13号）执行。
招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或自动放弃出现缺额，报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员，按总成绩高低依次递补。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。
（二）考察
招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经省公务员主管部门核准，招录机关应在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
省监狱局确定拟录用人员，在四川人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
六、录用审批及试用期
（一）拟录用人员公示后，由省监狱局审核并汇总申报录用名单，经省司法厅复核后，报省公务员局审批。批准录用的人员应在规定时间内到招录机关报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。
（二）新录用公务员试用期一年。试用期满考核合格的正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，招录机关应当安排到基层工作两年。
（三）新录用公务员在招录机关最低服务年限为5年（含试用期），未经所在单位人事主管部门批准不得调离。
七、纪律与监督
本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，招录机关设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等规定严肃处理。
咨询电话省监狱局：
监督电话省司法厅：省监狱局：
八、本公告由省委政法委、省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省公务员局负责解释。
附件： 2017年上半年监狱系统公开考试录用公务员（人民警察）职位表
中共四川省委政法委
四川省人力资源和社会保障厅
四川省司法厅
四川省公务员局
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省公务员主管部门或招录机关在四川人事考试网（）上公告。
2.请考生在网上报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是资格复审和面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.对招录职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与招录机关联系。
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五大连池人事考试
五大连池市事业单位副科级的查询可以通过以下途径进行：1. 在中国人事考试网站上进行查询，具体步骤如下： a. 进入中国人事考试网站主页： b. 点击左侧导航栏中的“干部任前公示”，进入公示平台。 c. 根据自己需要选择“省级事业单位”或“市（州）级事业单位”进行查询，在弹出界面上选择五大连池市进行查询。 d. 根据提示输入相关信息（如姓名、身份证号等），即可进行部分职务的查询。2. 直接到五大连池市人力资源和社会保障局查询。联系方式如下： 地址：黑龙江省五大连池市光明南路208号，邮编：164100 电话：以上两种方式都可以查询到五大连池市事业单位副科级领导名单和职务情况。需要注意的是，查询结果可能存在时效性和限制性，仅供参考。如果有需要，建议前往相关部门咨询。
为缓解我市卫生专业技术人员短缺问题，经市政府研究，拟公开招聘卫生专业技术工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合卫生系统实际用人需求，制定本方案。 一、单位简介 五大连池市龙镇社区、永丰社区主要担负着社区内居民医疗康复、公共卫生、预防保健等项工作，系财政差额拨款事业单位；乡镇卫生院负责辖区内居民医疗保健、计划免疫、公共卫生服务、合作医疗管理等项工作，系财政差额拨款事业单位；保健院主要担负着全市妇女保健、儿童保健、计划生育等项工作，系财政全额拨款事业单位；卫生局合作医疗管理办公室负责全市合作医疗的核算、报销等管理工作，系财政全额拨款事业单位。均隶属于五大连池市卫生局管理。 二、招聘计划（岗位） 龙镇社区招聘岗位43名（临床医学专业岗位6名，护理专业岗位28名，临床医学检验岗位2名，药剂岗位2名，医学影像岗位3名，麻醉岗位1名，病理岗位1名）；永丰社区招聘岗位5名（护理专业岗位2名，临床医学检验岗位1名，药剂岗位1名，中医临床岗位1名）；市妇幼保健院2名（临床医学检验岗位1名，医学影像岗位〈B超〉1名）；乡镇卫生院临床医学岗位10名，护理专业岗位5名；卫生局合作医疗办1名（计算机岗位1名），总计66名。 三、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。 四、招聘范围 报考人员必须具有五大连池市户口（2012年10月1日前户口在五大连池市），毕业生档案在五大连池市人社局； 应聘人员所报专业必须与所学专业一致。 市直单位及社区临床专业公开招聘全日制普通高校统招本科以上（含本科）应往届毕业生； 乡镇卫生院公开招聘全日制普通高校统招专科以上毕业生或者具有临床助理执业医师资格人员； 护理专业招聘全日制统招中专以上学历同时具有执业护士资格人员（包括2012年参加国家考试取得合格标准，以网上成绩为准）； 其它专业具有全日制统招中专或专科以上学历； 计算机专业招聘全日制普通高校统招本科以上（含本科）应往届毕业生；临床专业报名人数低于应聘人数时由市招聘领导小组研究确定招聘方式。 五、招聘条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。 2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报考。 3、热爱卫生事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。 4、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。 5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 （二）岗位条件 护理岗位年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生） 其它岗位年龄40周岁以下（1972年12月31日以后出生） 六、招聘程序 （一）发布招聘公告 于2012年12月19日——2012年12月28日由招聘办公室通过政府网站、手机信息及广播电台等形式向社会发布公告。 （二）报名 采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、高校毕业生学历证书等有效证件原件及复印件，二寸近期同版免冠照片4张，填写《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式2份。 招聘计划与报名人数比例原则上应不低于1:2，特殊情况，经五大连池市公开招聘领导小组同意，可适当放宽。 （三）报名与资格审查 报名时间：2012年12月20日—12月31日 报名地址：五大连池市卫生局人事股 联系人：张玉亭高俊华 电话：63299676322629 要求：报名需带本人身份证、毕业证、护士执业证书或考试成绩单、户口簿（以上需交原件和复印件），近期二寸免冠蓝底照片4张。要填写报名登记表和健康体检表，同时交考务费300元，由招聘领导小组办公室审查报名资格。 （四）考试 对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证，笔试成绩为100分。 如考试成绩出现并列不能确定应聘人员时，就成绩并列人员重新考试确定应聘人员。 （五）体检 考试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市公开招聘卫生技术人员领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。 体检时间：时间地点另行通知，费用自理。 （六）考核 对体检合格者进行考核，考核通过社会、学校等进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。对考核任定不合格者，取消录取资格。 （七）公示和聘用 通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘卫生专业技术人员领导小组研究同意后，在五大连池市政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 七、相关待遇 被聘用人员实行聘用制，聘用期为三年（含试用期6个月）。其它各项工资福利待遇与五大连池市卫生在岗职工人员相同，纳入卫生事业单位编制管理。（被聘用人员在三年内必须取得执业资格，未取得执业资格人员聘用期满后自动解除合同）。 八、招聘纪律 对有下列情形的人员，取消聘用资格。 （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）有其它违纪情形的；五大连池市人力资源和社会保障局 五大连池市卫生局 二O一二年十二月十九日
【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江黑河五大连池市高层次人才引进公告【43人】已发布，网络报名时间为：2022年3月1日至3月5日， 现将招聘公告原文发布如下： 为加快推进人才强市战略，构建能够支撑我市实现全面振兴的人才队伍，为我市提供人才和智力支持，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《五大连池市引进急需紧缺和高层次人才实施办法(五人领字【2021】1号)文件精神，结合五大连池市实际情况，经市委、市政府研究决定面向社会引进急需紧缺和高层次人员，公告如下： 一、引进计划 本次引进事业单位工作人员共计43人(详见附件1)。 二、引进范围 面向社会公开引进。五大连池市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围。 三、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; (二)遵纪守法，品行端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及职位要求的工作能力; (三)具备引进岗位所需的学历、学位、专业、资质、年龄等相关条件(详见附件1); (四)有下列情形之一的人员不得报考: 1.道德品行败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的人员， 因犯罪受过刑事处罚人员; 2.被开除公职人员，被开除中国共产党党籍人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员; 3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员; 4.现役军人、在读全日制普通高等学校非应届毕业生不得报考,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考; 5.在职人员近三年年度考核基本合格、不合格情况的; 6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 四、注意事项 (一)考试方式：根据资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比确定。同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比大于2:1的，采取笔试与面试相结合方式进行(笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%);同一岗位资格审查通过且成功缴费人数与招聘计划数之比小于或等于2:1的，采取面试方式进行; (二)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名后的各个环节，均在五大连池市人民政府网站及报名网站《通知》或《公告》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任; (三)考生报名时须如实提交有关信息和材料且应当准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试和聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理; (四)本公告中关于毕业证、学位证、资格证、年限等有效报考材料取得时间截至2022年3月1日(含当日)，2022年应届普通高等学校毕业生符合报考条件的，需出具学校证明。2022年应届高校毕业生需在2022年7月31日前(含当日)取得毕业证、学位证等相关证件原件，否则取消聘用资格。资格证书尚未正式下发的，须在2022年3月1日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为网上报名凭据;2022年应届普通高等学校毕业生报考教师岗位可不受教师资格证限制，根据专业设置要求报考，但需在被聘用一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同; (五)留学回国人员报考时需取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考; (六)本次引进除岗位代码012、014外均为全日制学历，岗位代码012、014岗位学历要求为国家承认专科学历及以上，且符合职位要求资格条件的可以报考，但肄业、结业均不可报考; (七)本公告中关于年龄、年限等期限的计算时间截止至2022年3月1日(含当日); (八)招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正; (九)引进岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准(详见附件2)。 五、引进程序 (一)报名 此次报考申请、信息上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网上报名系统进行。 1.网上报名时间拟定2022年3月1日至3月5日，五大连池市2022年引进急需紧缺和高层次人才网上报名系统网址： 2.提交报考申请和上传本人信息。报考人员可在2022年3月1日9：00至3月5日16：00期间登录报名网站,进行网上注册，并按要求提交报考申请，上传身份证、学历及学位证、报到证、资格证书、证明、《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生证明等原件及本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜(报名方法和注意事项可在该网站查询); 3.查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位; 4.考生报名缴费确认，依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费。报考人员在2022年3月1日9:00至3月6日16：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束。逾期不再受理缴费事宜; 5.网上打印准考证。根据疫情形势及考务要求，在规定时间于报名网站打印准考证。 (二)考试 1.笔试 具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。 (1)医疗岗位：岗位代码013--014，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。 (2)教育岗位：岗位代码015--022，笔试为一张考卷，笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两项，共计100分。其中《综合知识》满分为40分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力;《专业知识》满分为60分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。 (3)其他岗位：岗位代码001-012，笔试为一张考卷，内容包括《综合知识》一项，共计100分。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、基本素质、综合能力。 笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。 2.面试人选现场资格确认 根据考试方式，有笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。若无笔试环节，先进行面试人选现场资格确认后再进行面试。考生笔试成绩为零的不能进入现场资格确认。 参加现场资格确认并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证、证明、《报名表》等报名所用所有相关材料(原件及复印件全部带齐);2022年应届毕业生需学校开具相关证明(包含毕业生姓名、身份证号、性别、学历、学位、专业、毕业时间、在校有无违纪等基本信息及能否按时毕业的意见);留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。 3.面试 具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。 (1)医疗岗位:岗位代码013--014，面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能。 (2)教育岗位:岗位代码015--022,面试采取微型课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材微型课(报考高中教师即用高中教材，报考初中教师即用初中教材)。 (3)其他岗位：岗位代码001-012，面试均采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。 面试满分100分，考试合格成绩为70分，低于70分者不作为体检人选。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。 4.成绩计算方法 考试总成绩根据考试方式计算：若有笔试环节，考试总成绩按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若无笔试环节只有面试环节，考试总成绩等于面试成绩，保留小数点后两位。 (三)体检 按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照黑龙江省《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。缺检及体检不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。 (四)捆 绑岗位选岗 报考捆 绑岗位的考生，体检结束后进行现场选岗。选岗原则：同岗位按考生成绩从高分到低分依次进行。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃。岗位出现空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。 (五)考察 对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养、“三龄两历一身份”等情况,在考察期间档案必须在规定时间内转至五大连池市，同时复查报名资格。资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。不参加考核、放弃考核、考核不合格的不予聘用。岗位出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 (六)公示和聘用 确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。2022年应届高校毕业生需于规定时间内取得毕业证、报到证且档案转至五大连池市后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期考核不合格的，按规定予以解聘。 六、相关待遇 引进人员一经聘用(含试用期)，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在五大连池市最低服务期限为5年(含试用期)。 七、引进纪律 严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，《刑法修正案(九)》、保证招聘工作公开、公平、公正。 八、本公告由五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经五大连池市引进急需紧缺和高层次人才工作领导小组另行议定。 咨询电话： 报名系统技术咨询电话：400-1629-400 特别提示： 1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2.根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。请各位考生做好应考规划并适时关注自己“龙江健康码”及“行程码“状态。 2022年五大连池市引进急需紧缺和高层次人才岗位计划表 黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录 五大连池市引进急需紧缺和高层次 人才工作领导小组办公室 2022年2月21日
1、可以去当地的人事考试网查询2、找到当地人事考试网，找到联系我们，一般会有联系方式以及地址的
四川广元五类人员人事考试
【 #事业单位# 导语】2021年四川广元市利州区高层次和急需紧缺人才引进公告【66人】已发布，网络报名截止时间为：12月31日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)和《广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(广利委办〔2017〕88号)相关规定，经研究同意，决定面向社会开展公开引进高层次和急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下。 一、招聘单位基本情况 (详见附件1) 二、引进计划 本次公开引进66名，其中，事业单位工作人员61名，区属国有企业5名。岗位及要求详见附件2。 三、引进对象及条件 (一)招聘对象及范围 符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。其中，2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 3.身心健康，体检合格，具有正常履行引进岗位职责的身体条件。 4.符合岗位要求的专业水平和工作能力。 (三)资格条件 1.学历学位要求为硕士研究生及以上的，要求是取得全日制硕士、博士学位并取得全日制普通高校本科毕业证的人员，或2017年后考录且取得非全日制 毕业证、学位证并取得全日制普通高校本科毕业证的人员。学历学位要求为本科及以上的，要求是取得全日制普通高校本科毕业证的人员。 2.本科生年龄在25周岁及以下(1995年12月7日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1990年12月7日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(1985年12月7日以后出生)。 3.海外留学回国人员具有教育部留学服务中心认证的相应学历。 4.博士研究生报考不受岗位、专业及名额限制。 5.“双一流”高校毕业生年龄可放宽至40周岁及以下;副高级及以上职称人员等急需紧缺人才学历可放宽至非全日制，年龄可放宽至40周岁及以下。 (四)具有下列情形之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员; 5.失信人员在记录期内的; 6.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的; 7.违反其他有关规定不适宜报考的。 四、引进方式和程序 (一)报名 报名者需认真阅读公告，选择符合条件的岗位进行报名。采用现场报名和网上报名方式进行，报考者限报1个岗位。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为12月31日18:00。 1.现场报名。填写《广元市利州区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件3)一式2份。提供毕业证、学位证、职称证、资格证原件及复印件，2022年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件及复印件，同底版1寸免冠近照4张，报名地点为广元市利州区人事考试中心(区政府第三办公区三楼)。联系人：李健宏;联系电话：。现场报名时，须佩戴口罩并主动向工作人员出示“健康码”绿码，并提供48小时内新型冠状病毒肺炎咽拭子核酸检测阴性报告。 2.网上报名。登录广元市利州区人民政府网()、利州人才580网站()下载填写《广元市利州区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》，上传本人近期免冠正面证件电子照片，毕业证和学位证图片，2022年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明图像并以电子文档形式发送至邮箱，邮件名称统一为“¨¨(姓名)¨¨(学校)¨¨(专业)¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨(手机号码)”。 (二)资格审查 区委组织部、区人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员发送邀请通知。接到邀请通知的考生携带相关证件、材料，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。 资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。对在引进工作中出具虚假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。 (三)公开考核 主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。教育类岗位采取微格课方式，卫生类岗位采取专业知识结构化面试，其他岗位采取综合知识结构化面试进行，具体安排以准考证为准。主管部门可根据各岗位实际报名情况增加笔试环节，具体情况另行公告。面试成绩低于70分(最低分数线)者，不予引进。 (四)体检 1.体检名额。根据引进名额，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定入闱体检对象。如面试成绩相同且无法等额确定体检对象，由中共利州区委组织部、利州区人力资源社会保障局组织加试，根据加试成绩排序确定。 2.心理健康测试。入闱体检人员须参加心理健康状况测试。 3.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。 4.体检时间和地点。体检在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、集合地点及人员名单随面试人员成绩在利州区人民政府网公布。未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。 5.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 (五)考察 考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察发现考生不符合岗位条件或不适合从事该岗位工作的，视为考察不合格。 (六)递补与岗位调剂 因考生主动放弃、体检不合格或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，用人单位主管部门可以选择递补，原则上从高分到低分依次等额递补。对在报名、资格审查、公开考核、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中依次调剂。 (七)公示 经考试、考核、体检合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在广元市利州区人民政府网()公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。 公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。 (八)聘用 公示无异议的，与用人单位签订聘用合同。引进人才在利州区最低服务年限为5年。 五、主要政策待遇 (一)安家补助。对刚性引进到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的高层次和急需紧缺人才，分别给予全日制硕士研究生人才8万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用，优先入住人才公寓。 (二)工作补贴。在我区工作前5年内，除工资外，全日制硕士研究生享受每人每月500元、全日制博士研究生享受每人每月1000元的工作补贴。 (三)编制管理。对引进(招聘)到科研院所、学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。 (四)岗位聘用。在管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级B类职员;在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。 (五)实习待遇。各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位，实习时间由引进对象和用人单位协商，一般不低于1个月。实习期间，由实习单位给予一定的生活补助，并安排住宿。 六、组织管理 本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在中共广元市利州区委、广元市利州区人民政府领导下，由中共广元市利州区委组织部、广元市利州区人力资源和社会保障局具体组织实施。广元市利州区纪委监察委负责全程监督。 七、咨询与解释 本公告由中共广元市利州区委组织部、广元市利州区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 中共广元市利州区委组织部????? 广元市利州区人力资源和社会保障局? 监督电话： 广元市利州区纪委监察委?????? 1.用人单位基本情况 年广元市利州区公开引进高层次和急需紧缺人才岗位一览表 年广元市利州区公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表 中共广元市利州区委组织部 广元市利州区人力资源和社会保障局 2021年12月7日