中国人事考试而
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安徽人事考试而
安徽省人事考试情况如下:
1、安徽事业单位招聘一般是上半年,发布公告和职位表后,考生根据公告和职位的具体要求,符合条件就可以报考。
基本上,专科及以上学历,专业符合,有的要求有工作经验,就可以报考参加安徽省事业单位考试。
2、一般来说,安徽事业单位考试笔试科目是一门公共基础知识,专业职位有加考一门专业课。
3、考完事业单位招工作是不是容易些?怎么说呢,经过一个备考期,如果进入到面试环节,那么在后期的企业面试中应该会有一些帮助,但不是绝对的。
1、综合科主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作;承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作;承担考试证书发放管理等服务工作:2、专业技术人员考试科主要负责专业技术资格、执(职)业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作;承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作;承担专业技术人员考试科研工作。3、公务员和事业单位人员考试科主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作;承担人才测评和有关委托考试服务工作;承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
根据公务员法和公务员录用有关规定,安徽省公务员局决定,组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)工作。全省共计划招录公务员6719名,其中省直机关527名,市以下机关6192名(从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员,公安机关招录特殊专业技能人民警察,面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生,西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录,另行公告)。现将有关事项公告如下:一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行,由省公务员主管部门统一组织,有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年3月至2004年3月期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1981年3月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;(八)法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的,应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,服现役满5年的高校毕业生退役军人,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位,且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视同为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算,截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员,不得报考:(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除中国共产党党籍的;(3)被开除公职的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(6)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;(7)现役军人;(8)在读的非应届毕业生;(9)在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;(10)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》,报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题,由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释(咨询电话见职位表)。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜,请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。(二)提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》,填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位,报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。(三)查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的,不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的,可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者,可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的,视为放弃报名。最低生活保障家庭人员,可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者,请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的,取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位,面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人(含)以上的职位,以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位,可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位,可按2:1比例开考。四、笔试(一)笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的,时间和科目为:3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的,时间和科目为:3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的,时间和科目为:3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外,还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点:省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地(广德市、宿松县职位的报考者,分别在宣城、安庆市考点考试)。按照疫情防控有关要求,不适宜参加笔试的报考者,不予参加考试。(二)笔试成绩笔试阅卷完成后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的,笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前,各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。资格复审时,报考者须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考者应提供相关证书;招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的,报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格。报考定向招考职位的,“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料,退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的,按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的,不得进入下一环节。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检合格人选缺额的,可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的,进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号),结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中,报考人民警察职位的,按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的,在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的,可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后,各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数,根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核,并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(无工作单位的注明毕业院校)等,同时公布监督电话,接受社会监督。公示后职位出现空缺的,由招录机关提出是否递补的建议,经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满,没有问题或反映的问题不影响录用的,由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考,主动邀请纪检监察部门全程参与监督,自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员,按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考,自觉遵守考试纪律,对违规违纪的报考者,按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的,将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网()、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布,其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布,各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。(一)政策咨询:;(二)考务和技术咨询:;(三)监督举报:;(四)各市咨询和监督举报电话,详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等,均与本次招考无关,敬请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
广西人事考试而
广西人事考试网是由广西人事考试中心运营,是广西壮族自治区人事厅直属事业单位,其前身为广西职称考试指导中心、广西干部考试中心,创建于1992年。十多年来,本中心在开展人事考试工作方面取得了显著成绩。人事考试从无到有,规模从小到大,已开展职称外语、监理工程师、价格鉴证师、注册建筑师、注册税务师、造价工程师、注册结构工程师、房地产评估师、房地产经纪人、企业法律顾问、执业药师、城市规划师、注册咨询工程师(投资)、国际商务师、计算机软件资格水平、外销员、出版专业、经济专业、质量专业、计算机应用能力等三十多种(类)专业技术资格考试和公务员录用考试。据不完全统计,十多年间,由本中心和有关专业主管部门、地市人事部门共同组织的各类人事考试达800多次,网上报考人数达400万人,其中有30万余人通过考试获得相应职称资格,20万余人通过考试被录用为国家公务员和机关工作人员,10万余人被吸收为国家公办教师。中心本着为经济建设、社会发展和考生服务的宗旨,对考试工作不断创新。
欢迎各位考生来到高顿公考,我是你们的小助手高顿公考小编,致力于给大家提供更多关注公务员的相关信息,今天应很多小伙伴的要求,为大家带来的是关于2022广西省考笔试成绩在哪里看?的解答,希望各位考生能有所获。
2022广西省考笔试成绩在哪里看?
广西省考笔试成绩
广西省考笔试成绩在哪里看呢?前期的网上报名、笔试缴费、笔试确认、打印准考证等环节都是在广西人事考试网中进行的,所以小编告诉各位考生笔试成绩查询也是在广西人事考试网中进行的,但是官网还没有公布具体的成绩查询时间,但是我们可以知道大概的时间,笔试时间在7月9日到10日,成绩查询大致在一个月后,也就是8月初左右的时间,所以考生还有一个月的时间左右等待笔试成绩出来,具体的时间还是请各位考生关注当地的公告!
广西省考笔试合格线
笔试成绩查询后就会公布相应的笔试合格线,要想进入面试,必须先达到笔试合格线,今年还没有开始考试,所以给各位考生参考一下去年的笔试合格线:
一、A类(自治区级、设区的市级、县级机关)公共科目的成绩不低于110分,而且行测部分的考试不低于50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、退役军人招录岗位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、残疾人专设职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩要大于等于105分,行测的单科成绩不低于45分。
二、B类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分,行测单科成绩不低于50分。其他特殊岗位的和以上A类的相同。
三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分,行测单科分数不低于45分。
四、面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组织书记、居委会主任招录的公共科目总成绩不低于90分(含少数民族照顾加分),行测的单科成绩不低于40分。
专业科目不单独划分笔试合格线。考生在成绩查询系统开启后可通过广西人事考试网()、八桂先锋网()自行查询本人笔试成绩。
广西区考学习资料/历年试题/笔面技巧免费领取
以上就是关于“2022广西省考笔试成绩在哪里看?”的相关解答,相信各位考生通过这篇文章应该对于广西区考成绩查询的入口、网站以及后续的笔试合格线有了一定的了解,后续还会有面试环节,面试和笔试是同等重要的,但是很多考生都缺乏经验,各位考生可以关注高顿公考,我们也及时的为大家提供一些专门的面试技巧!
浙江人事考试而
想要查看浙江人事考试网上的个人信息,需要首先登录个人考试账户。进入个人账户后,点击“个人信息”即可查看自己的各项信息,包括姓名、身份证号、性别、学历、手机号码等等。如果需要修改个人信息,可以在个人信息页面进行编辑和更改,需要注意的是一些信息如姓名和身份证号码等无法自行修改,需要提供相关证明材料后向考试机构提交申请才能修改。在操作浙江人事考试网时,需要遵守网站规定,并保证自己的信息安全,避免造成个人信息泄露和财物损失。
01报名人数查看方式
想要查询浙江省事业单位报名人数,可以登录浙江人事考试网进行查询。在报名期间,浙江人事考试网都会对各个招考岗位的报名人数、通过审核人数、缴费确认人数进行统计的,大家登录网站点击进行下载就可以看到了。大家了解该岗位的报名人数是十分有参考意义的,可以通过报名的人数来了解自己的竞争对手有多少,根据招录的比例来看自己能够上岸的几率有多大。
02考试科目介绍
浙江省考试的科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。职业能力倾向测试的考试时间是一个半小时,综合能力测试的考试时间是两个小时。考试的时间是比较紧张的,大家需要多掌握一些答题的技巧,根据题目的难易程度合理分配考试的时间。
2022浙江事业单位报考人数在哪里看
浙江2023年二级建造师报名入口是浙江人事考试网,报名时间预计在3月中下旬,考试时间已经确定了,在6月3日、4日进行,一年考一次,逾期不能进行报名。
二级建造师考试报名入口:浙江人事考试中心。
>>>点击进入<<<
1、二级建造师报考人员如实填报报名表”,同时上传考生本人的电子证件照。
2、在填报完信息,并确认无误后点击“确认”或打印“报名表”后,即可进行网上交费。打印的“报名表”供考生留存备查。
3、填报二建信息时要认真检查,重点防止填错姓名、身份证号和手机号,防止选错考区、报名点、考试级别和专业科目,以及防止传错照片等,务必经反复检查,确认无误后再点击“确认”或打印“报名表”。
4、报考时更换《专业工程管理与实务》专业的,成绩有效期内如有《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》合格成绩的,可以使用;成绩有效期内《专业工程管理与实务》科目成绩已合格的考生,不得更改报考专业。
5、已在网上交费的考生,登录浙江人事考试网打印“准考证”,按“准考证”规定的时间、地点和要求参加考试。注意“准考证”不要有其他人为标记,否则影响考试。
凡遵纪守法,并具备以下条件之一者,均可报名参加二级建造师执业资格考试:
1.取得工程类或工程经济类中专以上学历﹐并从事建设工程项目施工管理工作满2年;
2.取得非工程类或非工程经济类中专以上学历,并从事建设工程项目施工管理工作满2年,受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员。
免试部分科目条件。对已取得建筑施工二级项目经理资质及以上证书的人员,符合报考条件并满足下列条件之一的,可申请免试二建部分科目:
1、具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格,并从事建设项目施工管理工作满15年,可免试一科。
2、取得一级项目经理资质证书,并具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格;或取得一级项目经理资质证书,从事建设项目施工管理工作满15年的,可免试二科。
如果您想要了解更多关于二建考试等内容,可以在下面预留相关信息,将为您提供报名时间、准考证打印、考试时间、查分时间等更多有用信息!
浙江2013一注建筑师成绩查询官方为浙江人事考试网,考生可凭证件号、姓名进行成绩查询,
江西人事考试而王
纵观江西省直遴选2013-2017年笔试真题总结以下规律:
①题型固定:全部为主观题,主要老师分析归纳、解决问题的能力,侧重考突发事件的处理。
②题量偏大:近几年的题量在5道题左右,要求写作字数在2500字左右。
③全套试题与当前社会热点时政热点结合紧密,结合江西具体省情进行了改编,需要结合江西省情进行答题。
④爱考各类法定公文,包括纪要、通知、意见、通告等。
⑤大作文一般是1200字左右的主题作文,侧重写对策建议。
这个是详细考情分析,可以参考下。需要更多资料可以在公选王官网学习
您好,中公教育为您服务。
江西省公务员考试的试题题库网站可以给各位考生提供一个很好的练题的平台,大家可以充分的利用时间好好的去看看。
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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
江西省公务员面试历年真题你可以去江西易公教育网找找哦,我上次就在他们网站下载的。你去百度 江西易公教育网 他们网站一般公考信息更新的比较及时 而且资料全面O(∩_∩)O~
以下是2017江西省省直单位公开遴选公务员179人公告,供大家参考:
一、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分,合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的,经遴选单位与省级公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于1:5。低于1:5的,相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的,面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的,面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试,低于上述比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。
(一)笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门,总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2017年11月18日(星期六)上午9:00-12:00,考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2017年12月4日登录江西人事考试网查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后,将划定合格分数线。
(二)面试
面试工作在省级公务员主管部门的指导下,由遴选单位自行组织实施。
1.面试公告。报考人员可于2017年12月5日登录江西公务员热线,查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从到低分的顺序,根据规定的面试比例确定参加面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
2.资格审查。面试前,由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的,须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的,取消面试资格,依次递补符合条件人员参加面试,递补人员由单位自行通知考生,确定后报送省级公务员主管部门上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试工作原则上于2018年1月上旬前完成,具体时间由各遴选单位自行确定。
各遴选单位需加试的,由遴选单位自行组织实施,加试成绩占面试成绩的50%。
以下是2019年江西省省直单位公开遴选200名公务员公告,具体仅供大家参考:
一、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分,合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1:10。达不到规定比例的,经遴选单位与省委组织部协商,可降低比例,但最低不得低于1:5。低于1:5的,相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的,面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的,面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试,低于上述比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。
(一)笔试
笔试工作由省委组织部统一组织。
1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门,总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2019年11月30日(星期六)上午9:00-12:00,考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2019年12月12日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后,将划定合格分数线。
(二)面试
面试工作在省委组织部的指导下,由遴选单位组织实施。
1.面试公告。报考人员可于2019年12月13日登陆江西组工微讯或江西人事考试网,查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据规定的面试比例确定参加面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
2.资格审查。面试前,由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的,须在面试资格审查之前书面提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。审查材料一般包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的,依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生,不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试工作应于2020年1月10日前完成,具体时间由遴选单位确定。
需加试的,由遴选单位组织实施,加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表。
具体可参考:网页链接!