中国人事考试网官网村干部
中国人事考试网官网村干部
首先到当地乡镇报名，有领导会带你去入驻的村子的。
村官报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。村官考试报名方式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。中文名村官职务村党支部书记助理、村主任助理面向应届高校本科及以上学历毕业生开始于1995年
1、首先济南市考生要在中国人事考试网官网浏览招聘信息，符合要求即可报名。2、其次进行资格审核，在校获得过荣誉，都会成为村官考试的加分项。3、最后审核成功后缴纳费用，参加笔试考试，成绩公布后参加面试，面试结束后进行体质检测即可完成考试。
济宁人事村干部考试
不难。农村后备干部考试是由用人单位委托考试中心进行的村干部选拔考试，其考试内容主要考察考生对农村政策和农村知识的理解，其考试内容简单易理解，是一项非常容易通过的考试。
你的问题包括两种答案： 一，中央选聘村官。这是一项中央的政策，由中央制定下发到各省具体落实执行。目的：1，减轻大学生的就业压力；2，增强基层的领导力量，服务三农。对象:各年的应届和往届高等院校的毕业生，原则上要求是中共党员。方式：由各省组织部和人事考试院组织考试选拔，具体的时间在各省的人事考试网上公布，考试的题目和公务员差不多。4，工作待遇：大学村官系非公务员身份，属于基层特殊岗位，由国家财政部和省财政厅补助工资（西部：15000/年，中：10000/年，东：5000/年），地方的奖励由当地政府和所在村自主执行。国家代偿大学期间的贷款，代缴工作期间的三金（除个人应缴部分外）。工作时间为3年，3年后由当地政府推荐报考公务员（符合条件的），在同等条件下优先录取。具体事项你可以登陆大学村官网和省人事考试网。 二，地方选聘。是地方政府为了提高村干部的执政能力，特选拔一部分人经过培训，考试然后回其户籍所在村任职。这种没有具体的规定，各地的政策不一样。
考试内容有政治、计算机、写作和公共基础知识，题型有选择题（单选和多选）、写作，共200分
你是不是说的人事网上的村官考试啊（公务员的）！这是针对到期村官的。也就是工作了3年的大学生村官！给他们解决工作吧！虽然只是一小部分名额！！！ 还有就是相当村官的，。因为报名的人多！需要考试、面试来确定人选！我也不知道你指的哪一个？呵呵 、、、、
泸州村干部人事考试
根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2013年上半年面向社会公开考试招聘118名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及条件(一)招聘对象符合附件1相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。(二)应聘人员必须符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。4.年龄：1995年6月2日及以前出生—1977年6月2日以后出生,其中：岗位编码为2013121093至2013121094的岗位，在本县公办学校从事教育教学工作满10年及以上(截止至2013年6月2日)的在岗(截止至2013年5月20日)代课教师，年龄可放宽至1967年6月2日以后出生;岗位编码为2013121109的岗位年龄放宽至1972年6月2日以后出生。年龄以有效居民身份证记载为准。(三)凡有下列情形之一的人员不得报考：1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员。2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。4.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。二、报名及缴费本次考试实行网络报名和网上缴费。网络报名时只审查照片质量，不进行资格初审。考生在报名时务必要注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。网络报名时间：2013年5月28日9:00至6月2日24:00。(一)网络报名报名网站为泸州人事考试网。报名按以下程序进行：1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。4.相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由泸县人社局对相片质量进行审查。(二)网上缴费相片审查合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2013年6月4日24:00。按照规定缴纳笔试考务费，标准为每人每科50元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生;2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生;3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生;4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述第1种情形的特困考生凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述第2、4种情形的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，于网络缴费截止前的工作日内(双休日、节假日除外)到泸县人社局事业单位管理股递交减免申请材料，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。(三)打印报名表成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。(四)打印准考证网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2013年6月17日9:00至6月22日10:30前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。(五)报名注意事项1.考生只能选择一个岗位进行报名。2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘岗位所要求的学历、学位、专业及资格条件等要求应相符。考生报名前可通过政策咨询电话询问是否符合报考条件，不符合条件者请勿报考。5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸县人力资源和社会保障局网。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸县人力资源和社会保障局网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。三、考试(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。(二)笔试1.笔试内容：中小学教师岗位(编码2013121001---2013121098)笔试科目是《教育公共基础笔试》，内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;其他岗位笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》，《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。2.笔试时间：2013年6月22日。3.笔试地点：见《准考证》。4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于6月28日9:00前在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，请于2013年6月28日至7月1日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2013年7月3日在该网站公布。5.笔试加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县区团委、人社局、民政局以及教育局考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。申请加分的报考者，请于2013年6月5日前在工作时间将以下材料交泸县人社局事业单位管理股(地址：泸县福集镇祥和路74号),以便审查。(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县区团委、人社局、教育局、组织部出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、加分申请等材料原件及复印件。(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、加分申请等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2013年6月9日泸县人社局通过泸县人力资源和社会保障局网公示初审后的拟加分人员名单，公示至2013年6月13日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。已享受优惠政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。6.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》满分均为100分。中小学教师岗位(编码2013121001---2013121098)的笔试成绩=《教育公共基础笔试》+政策性加分;其他岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。县人社局于2013年7月8日通过泸县人力资源和社会保障局网采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。7.形不成竞争岗位的笔试成绩合格线：若某岗位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加资格审查。(三)资格审查资格审查由泸县人社局牵头，事业单位主管部门具体负责。1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加资格审查的人员名单在2013年7月8日通过泸县人力资源和社会保障局网公布，请考生注意关注。2.审查时间：首次资格审查时间为7月11日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，有递补对象的，泸县人社局按规定依次等额递补，每个岗位只递补一次。7月12日前公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为7月16日上午11:00。3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：(1)本人有效居民身份证原件及复印件。(2)毕业证、学位证、资格证书等岗位要求的相关证明证件的原件及复印件。(3)机关事业单位正式在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续。(4)《报名信息表》2份。(四)面试1.面试时间地点：资格审查合格的考生才可以参加面试，面试时间暂定在7月20日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。2.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。(五)综合成绩面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。四、体检及考核(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》的规定。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。(三)考核：对体检合格的人员，由县人社局牵头，事业单位主管部门具体负责对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，泸县人社局按规定依次等额递补，每个岗位只递补一次。(五)时间：体检、考核工作原则上在2013年8月底前完成。五、公示与聘用对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人社局在泸县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，有递补对象的，泸县人社局按规定依次等额递补，每个岗位只递补一次。公示以后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。六、纪律与监督(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。七、公告解释权本公告由龙马潭人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
2020年四川泸州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年上半年四川泸州江阳区事业单位公开考试招聘工作人员282人公告（2019年4月4日发布）
三、考试
(一)笔试
1.笔试内容：编码2019102001——2019102054岗位的笔试科目是《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》;编码2019102055——2019102099岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次考试所有科目均不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2019年4月27日。
3.笔试地点：见《准考证》。
4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2019年5月10日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，请于2019年5月11日至5月12日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2019年5月13日在该网站公布。
5.笔试加分：
(1)“一村一大”加分规定：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。
(2)退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。
(3)其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。
6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2019年4月8日至4月12日18:00前在工作时间将以下材料交泸州市江阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：江阳区星光路4号6楼，电话：)。
(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同()和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵(义务兵)证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2019年4月23日泸州市江阳区人力资源和社会保障局通过泸州市江阳区人民政府网站()公示初审后的拟加分人员名单，公示至2019年4月25日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。编码2019102001——2019102054的岗位笔试成绩=《教育公共基础》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;编码2019102055——2019102099的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。泸州市江阳区人力资源和社会保障局于2019年5月15日上午通过泸州市江阳区人民政府网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码2019102001——2019102054的岗位笔试成绩最低分数线=(《教育公共基础》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%;编码2019102055——2019102099的岗位笔试成绩最低分数线=(《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
(二)资格审查
1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1(2:1)的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3(2)倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2019年5月15日下午通过泸州市江阳区人民政府网站公布，请考生注意关注。
2.审查时间：首轮资格审查时间为2019年5月25日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，泸州市江阳区人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。2019年5月26日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2019年5月31日18:00。
3.审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件(含、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件。
(2)毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2019年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证请登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”，认证查询有关要求和程序。
(3)截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(4)《报名信息表》2份。
(三)面试
1.面试方式：编码2019102001——2019102054岗位(教师岗位)采取说课的面试方式;编码2019102055——2019102099岗位采取结构化面试方式。
2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。
原标题：关于江阳区2019年上半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告
安徽省人事考试网村干部
一、竞争比较小。定向招聘岗位限制多，报考人数少；而且近几年国家越zd来越重视基层建设，岗位数量在逐年增多。二、面试占优势。面试的题目往往是村官工作上经常遇到的问回题，丰富的基层工作经验能够准确分析面试题目的痛点，解题思路比一般的考生有优势！三、晋答升机会多。有基层工作经验，在晋升机会方面机会也比一般的公务员大！
村官、村干部考公务员和其他渠道考得公务员是一样的，另外村官、村干部考公务员也没有什么特别的优势，都是按照正常程序参加考试。
2010年开始，大学生村官报考公务员，将不再享受加分的优惠政策，代之为可报考定向考录的职位。人社部证实，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局已经联合发出通知，确定了这一新政。
人社部方面透露，这一新政来源于中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局出台的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。
该通知规定，“今后，大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
相关政策待遇
新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘；任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。
以上内容参考：正义网-人社部证实大学生村官报考公务员取消加分
以上内容参考：安徽省人事考试网-安徽省2015年大学生村官选聘工作公告
选聘范围为30岁以下（1980年5月1日后出生）、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2008、2009年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生干部。参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生，以及市、县（市、区）自行选聘的大学生“村官”，可报名参加选聘。 按照这几年的公告来看，专科生只招应届的，所以明年你不能报名。但是三支一扶可以报名。其实三支一扶比村官好，三支一扶服务期满直接分配的，村官不行。唯一好的，就是村官的工资比三支一扶的高。
巢湖市2010年公务员考试招考公告根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署，中共巢湖市委组织部、巢湖市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定组织实施全市2010年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下(从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作同步实施，另行公告)：一、考录办法和程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测试(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。在我市区划内的省以下垂直管理单位的招录工作，纳入我市统一组织实施，市级招录机关参加相关环节的工作，制定录用计划和审批录用工作由省公务员主管部门负责。二、考录计划和职位全市共计划考录公务员391名。其中，市直机关80名，县以下机关274名(含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划7名)，省以下垂直管理单位37名。全市具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等信息，详见《巢湖市2010年考试录用公务员职位简章》。三、报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、具有符合职位要求的学历与工作能力;5、具有正常履行职责的身体条件;6、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1975年1月1日至1992年1月1日期间出生,特殊职位另行规定);7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。“两年以上基层工作经历”，是指毕业后至2010年7月31日期间的基层工作时间累计满两年。要求“省选聘生、‘三支一扶’人员”的，是指经我省组织人事部门统一组织考试后，聘用在巢湖市区域内农村工作满两年以上(截至2010年10月31日)且在岗的选聘生和“三支一扶”人员。要求“取得司考证书”的，是指通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在公务员招考和其他录(聘)用考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员，公务员被辞退未满5年的人员;现役军人，公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期);在读的全日制普通高校非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招考职位。其中，报考人民警察(含法院、检察院系统的司法警察，下同)职位，除具备上述有关报考条件外，还须符合以下资格条件：1、报考普通人民警察职位，年龄为18周岁以上、25周岁以下(1985年1月1日至1992年1月1日期间出生);2、报考有专业要求的人民警察职位，①身高：男性不低于米、女性不低于米;②体重：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③视力：双眼裸视视力不低于;④年龄：18周岁以上、28周岁以下(1982年1月1日至1992年1月1日期间出生)。其中，具有两年以上工作经历的硕士、博士学历学位人员报考有专业要求职位的，年龄放宽到35周岁(1975年1月1日以后出生)。四、报名(一)报名方式和报名时间此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：。报考人员提交报名申请的统一时间为2010年5月4日9:00至5月9日16:00。(二)网上报名报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省2010年考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。招考职位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由市公务员主管部门负责解释。(三)网上确认报考人员于报名后至2010年5月11日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，在2010年5月11日16:00之前可以改报其他职位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格初审的报考人员于2010年5月14日16:00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2010年5月26日至5月28日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2010年5月29日至5月31日期间，由报考人员到市人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供家庭所在的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供家庭所在的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。(四)报名有关事宜报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。专项用于招录选聘生和“三支一扶”人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员、无为县(扶贫开发工作重点县)法院、检察院的法律专业本科以上学历人员的职位，开考比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别要求特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经省公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的原报考人员，可于2010年5月16日9:00—16:00在安徽省人事考试网上改报其他职位。五、笔试(一)笔试科目1、报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科，报考其它职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中，市直机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷;县(区)、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。2、市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。(二)笔试内容笔试内容以《安徽省2010年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人力资源和社会保障厅网上，供报考人员查询。此次考试，《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书;全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。(三)笔试时间和地点笔试时间：2010年5月30日。上午 9:00——11:00 《行政职业能力测试》下午 14:00——16:00 《申论》或《专业知识》笔试地点：全市考点统一设在巢湖市市区。(四)笔试成绩笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5:5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。根据国家和我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前在每科成绩上各加分。对经我省组织人事部门统一组织考试后服务满两年以上、考核合格的选聘生和聘用在农村工作服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”人员，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族又是选聘生或“三支一扶”人员的，按最高一项加分。符合加分条件的报考人员，须于2010年6月2日前将证明材料按所报考职位，送市人力资源和社会保障局审核。审核时，少数民族报考者须提供以下材料：①本人身份证和户口簿;②与本人同一民族的父或母一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委关于其民族情况和与其父母血亲关系的证明。选聘生或“三支一扶”人员须提供以下材料：①本人的身份证和毕业证书;②县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”办公室盖章(省人力资源和社会保障厅或原省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③本人工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。市公务员主管部门对经审核符合加分条件的人员向社会公示5天，公示后无异议的，予以加分。设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：50分(省以下垂直管理单位按此标准执行)。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。六、资格复审体能测试或面试前，市公务员主管部门根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息，负责对确定为体能测试或面试人选的报考人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证件、证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业、但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的 书面证明和有关证件材料办理资格复审，在确定拟录用人选时仍不能提供相关证件原件的，取消公示和录用资格。资格复审合格的报考人员，体能测试或面试通知书领取时间另行公告。七、体能测试报考人民警察(含法院、检察院系统的司法警察)职位的，按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定，由市公务员主管部门负责组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士学历学位入围人选，免体能测试。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。八、面试面试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。面试工作具体事宜另行确定。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。九、体检和考察体检和考察人选按职位招考计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检、考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。招考职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。递补不超过两次。体检工作按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。报考人民警察职位的，其体检标准按照省委组织部、原省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)和招考公告的有关规定进行。考察工作要坚持德才兼备标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。其中，对报考人民警察职位的考察对象，还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。十、公示和审批录用体检和考察工作结束后，确定的拟录用人选名单经市公务员主管部门审核后，在巢湖人事人才网()上公示，公示期为7天。公示期满后，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对招录机关相应职位拟录用人员的录用审批后，无论何种原因造成该职位空缺的，均不再递补。十一、监督检查为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，各级纪检监察部门将对考录工作实行全过程的监督检查并加大考录违纪案件的查处力度。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。此次考录的有关政策、体检项目和标准、体能测试项目和标准等信息，将陆续登载于巢湖人事人才网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、安徽省人事考试网，供报考人员查询。全市公务员考录工作中的有关通知、公告等信息，将主要通过巢湖人事人才网向社会发布。本公告由市公务员主管部门负责解释。市考录工作面向社会的咨询电话是：、2312668(政策咨询)、2371724(考务咨询)。监督举报电话是：。从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作面向社会的政策咨询，由市委组织部负责。特此公告。
江西人事考试网乡村干部
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2016江西公务员考试公告暂未公布，请参考2015江西公务员考试信息。
2015江西公务员考试报名网站为江西人事考试网，报名流程如下：
(一)网上注册：注册时间为3月23日9：00至4月1日17：00。注册时须签署诚信报考承诺书。
(二)填写报名表：详细如实填写本人有关情况，并选择职位和笔试考区。每人只能报考一个职位。
(三)上传照片：上传成功后等待工作人员进行照片审查，审查通过后进行下一步。
(四)网上缴费：缴费时间截止到4月3日17：00。缴费标准为每科40元。缴费成功方视为报名成功。报名期间3月24日至3月29日每天17：00公布一次报名人数，之后不再公布。
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【 #公选# 导语】2022年江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人用人渠道，推进省教育评估监测研究院领导干部队伍年轻化、知识化、专业化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合工作需要，省委教育工委（省教育厅）决定面向全省公办本科院校、公办高职高专院校公开选拔省教育评估监测研究院正处级领导干部3名。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔原则 坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认，民主集中制，依法依规办事的原则。按照公开、平等、竞争、择优的要求，着眼于优化人才资源配置和改善干部队伍结构，选拔事业发展急需人才。 二、公开选拔职位及人数 本次公开选拔正处领导干部职位3个。 1.省教育评估监测研究院职业教育评估监测研究所所长1名； 2.省教育评估监测研究院高等教育评估监测研究所所长1名； 3.省教育评估监测研究院学校党建（德育）评估监测研究所所长1名。 具体职位详见《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表》（附件1） 可通过以下方式查询： 江西教育网（） 江西省教育厅(微信公众号) 江西人才服务网（） 大江网（微信公众号） 江西发布（微信公众号） 江西人事考试网（） 三、公开选拔范围 面向全省公办本科院校、公办高职高专院校符合条件的副处级及以上干部。 四、公开选拔条件 （一）报名条件 1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件和第八条规定的基本资格。 2.具有大学本科及以上学历。 3.任副处级职务满2年（任职时间计算截至2022年1月31日）；年龄为42周岁及以下（1979年1月31日以后出生）。 4.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。 5.具有正常履职的身体条件和心理素质。 6.参加职业教育评估监测研究所所长、高等教育评估监测研究所所长职位选拔的人员，须有职位相关工作经历，熟悉职位相关领域的政策，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平。 7.参加学校党建（德育）评估监测研究所所长职位选拔的人员，须为中共党员，且具备以下两种条件之一：（1）长期从事高校党建和思想政治工作领域理论研究，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平；（2）有学校党委组织、宣传部门工作经历，熟悉相关工作政策，有较强组织能力和管理水平。 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的。 3.被开除公职的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 6.受处分期间或者未满影响期限的。 7.违反师德规范行为记录的。 8.法律、法规规定的其他情形。 五、报名程序 本次选拔考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选拔资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在选拔过程中弄虚作假、逃避防疫措施或者面试资格审查通过后因个人原因放弃选拔资格的，省委教育工委（省教育厅）将记入公开选拔人员失信记录库，3年内不得参加省委教育工委（省教育厅）组织的公开选拔。资格审查贯穿选拔全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选拔资格。 (一)职位查询 详见附件中的职位表。 (二)报名 本次选拔采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，需所在单位党委审核盖章同意报考。报名时间为：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具体步骤如下： 1.报考人员登录江西人才服务网，点击“2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。 2.报考人员填写个人详细信息，选报职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)。 3.报考人员要如实填写《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表》（附件2），并打印手写签名后，报所在单位党委审核盖章。 4.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描制作，须为pdf格式，大小控制在500kb以内。 5.省委教育工委（省教育厅）对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。 6.资格初审通过即报名成功。 注意： 1.本次选拔笔试报名免费。 2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。 3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，将不予进行资格初审。 5.网上报名资格初审时，将重点审核报考人员照片是否为清晰的证件照，审查报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为1月22日9:00至2月10日24:00。 6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。 7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。 年2月12日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于2月12日9:00至17:00改报其他职位。对改报职位的，需再次进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。 (三)打印准考证 2022年2月16日9:00至2月18日17:00期间，通过资格初审的报考人员登录报名网站，下载打印准考证。 六、考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各为100分，总分合计200分。 （一）笔试 1.开考比例。笔试开考比例不低于1:5，不足比例时经报省委教育工委研究后，适当降低开考比例但不低于1:3，开考比例不足1:3时相应调减职位计划数直至取消。 2.笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字功底等综合素质。 3.时间和地点。笔试时间为2022年2月20日下午，考点设在南昌市。具体笔试时间及地点以准考证信息为准。 4.考试入场。报考人员需携带本人身份证、准考证、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人健康书等材料入场参加笔试。 5.成绩查询。报考人员可在2022年2月底登陆报名网站查看笔试成绩,具体时间以另发公告为准。 （二）面试 在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，视报考人数情况按照一定的比例（原则上不低于1:3），确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试报名人数达到开考比例，但因考生缺考等因素，而实际参考人数未达到面试比例的，由省委教育工委研究后确定是否继续开考。如果职位计划数与职位实际面试人数之比小于等于1:2时，报考人员面试成绩须达到所在面试考官小组所有面试人员平均分且不低于75分，方可在职位计划数内按总成绩由高分到低分的顺序进入下一阶段。 1.面试公告。笔试成绩查询后，报考人员可登录报站，查看面试入闱人员公告。具体面试时间及地点以公告为准。 2.资格审查。面试前，由工作人员通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃选拔资格的，须在面试资格审查之前书面提出，审查之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料包括本人身份证原件及复印件、《报名登记表》原件、学历学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国（境）外学历学位认证书）、副处级及以上干部任免文件、最近一次干部任免审批表、报考所要求的职称证书、学术成果材料（汇编成册）、所在党组织开具的党员身份证明及职位相关工作经历证明等相关材料。资格审查时间及地点另行公告。 因面试人员放弃或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由工作人员通知考生，并在面试前一天在网上公示。资格审查贯穿选拔全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消选拔资格。 3.面试方式。面试突出职位要求和职位特点，采取结构化和无领导小组方式进行。 七、考察和确定人选 （一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 由2名及以上工作人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、延伸考察、同考察对象面谈等方式方法，征求所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，全面了解考察对象的政治表现、思想品德、工作实绩、廉政作风等，突出政治考察，注重岗位匹配度考察。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 （二）确定人选。考察结束后，综合考察情况，结合岗位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选拔人选。考察对象的考试总成绩不作为确定选拔人员的依据。 （三）体检。根据选拔人数等额确定体检对象到指定的医疗机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消选拔人员资格，由省委教育工委会议研究确定是否依次递补人选。 八、公示和办理相关手续 （一）公示。拟选拔人选在江西教育网进行公示，公示期为5个工作日。 （二）办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按有关规定办理调动和任职手续。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 在选拔组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。 政策咨询电话： 技术咨询电话：，86128037 电话咨询时间：工作日9:00—17:30 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部工作疫情防控告知书 4.报考诚信书 5.个人健康书
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2016年江西公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。相关信息参考往年考试公告。
一、招考职位和报考条件
招考职位、报考条件、报考指南、考试大纲等材料，可通过以下网站查询：
1. 江西省人民政府中心网站（“江西公务员热线”专栏 ）
2. 江西省人力资源和社会保障厅
3. 江西人事考试网
4. 江西人才人事网
二、网上报名
网上报名时间为2015年3月23日9：00至4月1日17：00。报名网站为江西人事考试网。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《报考指南》，对照职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
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