京山县人事考试网
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现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
京山县人事考试
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令﹝第6号﹞）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人﹝2003﹞16号）规定，县人民医院为进一步加强人才队伍建设，及时补充后备人才，保障人才梯队健康发展，根据2013年度事业单位岗位空额情况，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 一、招聘岗位及数量本次公开招聘工作人员52名（具体招聘岗位及报考条件见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》）。 二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利；（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）具有适合岗位要求的学历及专业条件，具体要求详见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》，报考资格条件中专业工作经历截止时间为2013年6月1日；（六）具有下列情形之一的不受理应聘： 1、受到党纪、政纪处分、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查的；3、现役军人、非应届毕业的在校学生；4、未与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、曾受刑事处罚或者曾被开除处分的；6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。 三、报名考试及资格审查1、报名时间：2013年6月17日-2013年6月23日。 2、笔试时间：2013年6月28日3、笔试地点：以准考证通知为准。 4、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供二代身份证、近期1寸同底免冠彩色照片4张、相同电子照片1张（jpeg格式，大小不超过20K）、学历证原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》及《诚信》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。根据有关规定，考生报考须缴纳考务费100元。 5、报名地点：县培训考试中心（原县人事局办公楼二楼）。 6、资格审查：资格审查由县卫生局与县人民医院共同负责。《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》由县人民医院审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对符合报考条件的不得拒绝报名。 7、开考比例：报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位。每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1︰3的比例，报名人数达不到1：3的按1：2比例开考，达不到1：2比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可依自愿原则调剂至相关专业的其他岗位。 四、考试考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成，县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试1、笔试内容为：报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识，按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。 2、笔试前一周领取准考证，以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。 3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录取（用）。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供视为放弃。 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （二）面试1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选，特殊情况，可按1：2的比例确定报考人员进入面试（护理人员面试含操作考试）。若笔试成绩排序进入面试末位并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。 2、符合下列条件人员直接进入面试，以面试成绩直接参加总成绩排序： （1）第一学历为全日制第一批本科生（不含自费、委培生），1973年6月1号以后出生，身体健康；（2）第一学历为全日制医学院校二本学历，具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验，中级以上职称，1968年6月1日以后出生，身体健康的临床系列人员。 （3）第一学历为全日制护理本科学历，具有护士资格证书，1985年6月1日以后出生，身体健康的护理人员。 3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。 （1）社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。 （2）2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》；（三）综合成绩计算总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。 五、体检和考核体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。 体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，笔试成绩高的考生优先递补。 六、公示和录取对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其录取资格，因工作需要递补的，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。 七、组织领导为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任，副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任，相关部门工作人员为成员。 八、招聘工作纪律整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格；工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。 政策咨询及监督电话：（县人社局事业单位人事管理股）报名咨询电话：（县培训考试中心） 附件： 京山县人民医院招聘工作人员岗位表 京山县人民医院公开招聘工作人员报名表 考生诚信书 高校毕业生政策加分申请表 京山县卫生局京山县人力资源和社会保障局 二O一三年六月六日
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京山县事业单位考试报名今天已经开始了，采取现场报名的形式，请抓紧时间报名。
（一）报名时间：2015年7月20日——2015年7月24日
（二）笔试时间：2015年8月12日（上午9:00——11:00）。
（三）笔试地点：以准考证通知为准。
（四）报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供第二代身份证、近期1寸同底免冠照片5张包括相同电子照（jpeg格式，大小不超过20K）。学历证件原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消报名资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，若特殊情况需要变更的，应及时告知考试机构。按规定（鄂价费字〔2007〕18号文件），考生报名须缴纳考务费50元。
（五）报名地点：京山县培训考试中心（原县人事局四楼会议室）。
（六）资格审查：由主管部门和用人单位负责，县人力资源和社会保障局指导并监督。对符合报考条件的不得拒绝报名。报考考生将《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》报所报考部门审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
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湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
百度百科-湖北省人事考试院
京山县人事考试网官网
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河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北省人事考试局信息：
地址：石家庄市师范街172号。
邮政编码：050051
参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路; 旅游2路 师范街南口站下车。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
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（一）报名时间：2015年7月20日——2015年7月24日
（二）笔试时间：2015年8月12日（上午9:00——11:00）。
（三）笔试地点：以准考证通知为准。
（四）报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供第二代身份证、近期1寸同底免冠照片5张包括相同电子照（jpeg格式，大小不超过20K）。学历证件原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消报名资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，若特殊情况需要变更的，应及时告知考试机构。按规定（鄂价费字〔2007〕18号文件），考生报名须缴纳考务费50元。
（五）报名地点：京山县培训考试中心（原县人事局四楼会议室）。
（六）资格审查：由主管部门和用人单位负责，县人力资源和社会保障局指导并监督。对符合报考条件的不得拒绝报名。报考考生将《京山县事业单位公开招聘工作人员报名表》报所报考部门审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
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【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下： 为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。 二、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。 (二)资格条件 报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格： 年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准; 3.符合设置岗位的专业及相关要求; 4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书; 5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 三、政策待遇 1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。 2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。 3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的倍和2倍。 5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。 6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。 四、引进程序 (一)事业单位引进人才程序 招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。 1.查询岗位 详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。 2.网上报名(2023年2月-3月) 报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网()报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 3.资格审查(2023年3月底) 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。 4.水平测试(2023年4月) 用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。 各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。 专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。 5.考察(2023年5月) 市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。 6.体检(2023年5月) 体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。 7.公示和聘用(2023年6月底前) 拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。 (二)企业引进人才程序 企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3) 五、其他事项 1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网()向社会公告。 2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询电话： 市直 沙洋县 钟祥市 京山市 东宝区 掇刀区 漳河新区 2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表 3.企业联系方式 原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告 文章来源：
资产评估机构能否从事房地产评估业务，争议由来已久，众说纷纭。广受社会关注的湖北京山评估诉讼案给出了最终结论：无房地产估价资质的资产评估机构出具的有关房地产的“资产评估报告”无效。 2004年12月和2005年5月，湖北省京山县房地产管理局以京山腾达资产评估事务所无房地产估价资质为由，对该评估事务所为京山嘉美购物广场出具的资产评估报告以及为京山县新市镇城中路124号公民张某出具的房屋资产评估报告拒绝确认有效。为此，京山腾达资产评估事务所诉至法院要求依法确认京山县房地产管理局对该评估事务所出具的资产评估报告拒绝确认有效的具体行政行为违法，并承担案件的诉讼费用。 一审法院判决被告京山县房地产管理局对原告京山腾达资产评估事务所为京山嘉美购物广场和张某出具的资产评估报告拒绝确认有效的具体行政行为违法。案件受理费100元，其他诉讼费1000元，均由被告京山县房地产管理局负担。 该案宣判后，京山县房地产管理局不服，向二审法院提起上诉，请求二审法院判决撤销原判，驳回京山腾达资产评估事务所的诉讼请求。 二审法院认为，《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十八条规定“国家实行房地产价格评估人员资格认证制度”。国务院令第412号《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》第110项规定“房地产估价机构资质核准的实施机关为县级以上地方人民政府房地产行政主管部门”。《湖北省实施〈中华人民共和国城市房地产管理法〉办法》第十八条规定“房地产交易，应当由房地产价格评估机构进行价格评估”；第二十八条规定“房地产中介服务机构应当按《房地产管理法》规定办理注册登记。全省房地产价格评估人员专业资格认证工作，由省建设行政主管部门和人事行政主管部门负责”。上述法律、法规均表明，作为房地产评估机构应当具备法律规定的相应条件，并经县级以上地方人民政府房地产行政主管部门核准登记，取得房地产评估资质，评估人员应当具有从事房地产评估专业的资格认证，方可从事面向社会服务的评估活动。经庭审查明，被上诉人京山腾达资产评估事务所进行房地产价格评估未满足上述条件，不具备房地产估价师执业资格，也未经房地产行政主管部门进行资质核准，不具有从事房地产价格评估的主体资格。上诉人据此对被上诉人京山腾达资产评估事务所作出的房地产价格评估报告不予确认有效是正确的。 国务院《国有资产评估管理办法》是针对从事国有资产评估作出的具体规定，该《办法》已明确规定法律、法规另有规定除外，上述争议的事项不属于该《办法》所调整的范围。被上诉人京山腾达资产评估事务所认为上诉人京山县房地产管理局对其作出的资产评估报告拒绝确认有效的具体行政行为违法的理由不能成立。原判认定事实证据不足，适用法律错误，应予撤销。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（三）项、《人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：1、撤销京山县人民法院（2005）京行初字10号行政判决；2、驳回被上诉人京山腾达资产评估事务所的诉讼请求。一、二审案件受理费各100元，其他诉讼费各1000元，由被上诉人京山腾达资产评估事务所负担。本判决为终审判决。
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根据相关资料调查到这个县的初一人口，大概有8000人。因为这个县的中考人数是比较多的，然后根据小升初考试来推测初一人数的话，大概值为8000人。