人才培训与人事考试网
人事人才培训与考试网
人力资源和社会保障部考试培训网是官方。像这种关于考试的网站一般都是官方的，官方才有资格管理关于考试这种重要事项的。
人社部是放档案的，你毕业还没有找到工作，学校的档案会放到当地的人社局！他也可以负责培训，比如保育员等！人事人才培训网主要发布消息，以及组织一些考试！
中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。
依托中国高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。
该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。
扩展资料：
一直以来，国培网坚持以卓越的内容资源为核心竞争力，以领先的技术优势为发展推动力，以优良的服务品质为长青生命力，不仅成为多个国家级教育培训机构的电子课件供应方，还成功为各级政府、重要行业和重大企业提供一系列富有成效和垂范意义的培训项目。
培训理念“以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量”。
参考资料来源：百度百科-中国国家人事人才培训网
主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。
人事人才网培训与考试
人力资源和社会保障部考试培训网是官方。像这种关于考试的网站一般都是官方的，官方才有资格管理关于考试这种重要事项的。
人社部是放档案的，你毕业还没有找到工作，学校的档案会放到当地的人社局！他也可以负责培训，比如保育员等！人事人才培训网主要发布消息，以及组织一些考试！
客观来说都是培训证书，不存在哪个含金量更高的问题。
1、人事人才网是人社部直属的职业技能培训平台，在体制内单位的认可度高一点，中科院心理所是心理学科研教学单位，学术背景强一些。
简单来说人事人才网要求相对较低，年满18周岁就可以，对学历没有限制。
线上考试，全部都是选择题，考试次数也多一点。
因为是人社部直属的职业技能培训平台，所以在单位内的受认可程度会高一点。有的单位会报销学费或者有岗位补贴。
2、中科院心理所要求大专以上学历。
之前是线下考试，从去年开始转为线上考试，一年两次考试机会。
中科院心理所属于心理学科研教学单位，学术背景比较强。
强调一下，这两个证书都属于培训证书，所谓的优点也都是相对而言的，大家根据自身需要选择就可以了。
其他信息
心理咨询师的报考不支持考生以个人的形式直接报名参加考试，所以心理咨询师是不可以自学考试的，想要考取心理咨询师证书就要向培训机构报名，指定时间参加考试即可。
选择培训一定要找专业能力比较的机构优先选择。现在国家是把心理咨询师下放给了市场，我国心理咨询市场还有很大的空白，经验越高的心理咨询师会越来越受市场欢迎。
中国国家人事人才培养网事对那些人事人才进行培养的一个网站，也是对人事人才的一个管理
人才培训与人事考试网
人力资源和社会保障部考试培训网是官方。像这种关于考试的网站一般都是官方的，官方才有资格管理关于考试这种重要事项的。
中国国家人事人才培训网（国培网）是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构，是国家级网络培训教育专业机构，其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。是国家人力资源与社会保障部直属的国家级政府培训网站。中国国家人才测评网是2003年成立的人才测评服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有专业性、公信力和创新性。为政府机关、企事业单位及院校提供专业人才测评服务超过1600万人次，建立了百万级别题库，已成功为各级政府机关，重要行业和大型企事业单位开展一系列富有成效和垂范意义的人才测评服务项目。
承德人事培训考试网如下：
德市人事培训考试中心是2003年市编办批复的全额事业单位，隶属于承德市人力资源和社会保障局。内设机构4个，即综合部、录考职考部、工考部、培训部。
主要职责：贯彻执行上级有关人事培训、考试的有关政策；负责全市职称、执（职）业资格考试工作；负责机关事业单位工人技能等级考试及考核工作；负责指导全市专业技术人员继续教育及专业技能培训等工作；负责事业单位招聘工作人员的考试考务工作。
地址：承德市双桥区南营子大街5号人力资源大厦。
邮编：067000
网址：承德人事培训考试网（）
承德，河北省辖地级市，河北省政府批复确定的河北国际旅游城市、连接京津辽蒙的区域性中心城市。全市行政辖区面积平方千米。
截至2020年，全市辖3个市辖区、1个县级市、4个县、3个自治县。全市常住人口万(2021年末)。2021年承德市实现生产总值1697亿元，比上年增长。
承德处于华北和东北两个地区的连接过渡地带，河北省东北部，南邻京津，北接赤峰和锡林郭勒，东西与朝阳、秦皇岛、唐山、张家口相邻，距省会石家庄435千米，距北京225千米。
是连接京津冀辽蒙的重要节点，具有“一市连五省”的独特区位优势，是国家甲类开放城市，中国普通话标准音采集地、中国摄影之乡、中国剪纸之乡。
中国国家人事人才培养网事对那些人事人才进行培养的一个网站，也是对人事人才的一个管理
中国人事人才考试与培训
中国国家人事人才培训这个网址的证书是合法的，但是含金量很高。中国国家人事人才培训网的主办单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部。国培网的愿景是整合国内外优秀培训资源，建立多层次，高效率，广覆盖的远程培训体系，为各类社会成员提供多样化的培训教育服务。
中国国家人事人才培训网证书含金量介绍
中国国家人事人才培训网简称国培网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网北京教育科技有限公司负责运营。
中国国家人事人才培训网含金量，首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定来看，中国国家人事人才培训网的含金量应该是很高的，因为他是国家所举办的官方所开设的人事人才培训的一个机构，应该是为国家储备和提供人才的最好机构。
人力资源和社会保障部考试培训网是官方。中国国家人事人才培训网(简称“国培网”)是由人力资源和社会保障部主办的国家级网络培训教育专业机构。在人社部官网-部属网站里，中国国家人事人才培训网的名字赫然在列。培训内容涵盖健康管理师、心理咨询师、公共营养师、母婴保健师、推拿保健师等多个模块，可供不同需求的学员自主选学。学员参加完规定学时，便可在线申请参加考试，考试合格颁发证书。证书可以在国培网查验。所以，人力资源和社会保障部考试培训网是官方。
一般来说，只有执业资格证书才能说得上含金量高低，人才培训网的证书只能证明你参加过相关项目的培训，不能证明你有某种能力或资格
还是有一定作用的，中国人事人才培训网含金量比一些协会含金量高，没有基础又不想考试，就是一个不错的选择，本处可修，谢谢。
人才交流培训与人事考试
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
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听说用手机登陆，然后不断点击进度 10多分钟就学完了。还有一个办法是下载变速精灵 不知可否。
问题一：什么是人事考试？事业单位和企业单位分别是指什么，它们有什么区别？ 1。一个单位或部门需要挑选干部进行的考试选拔。 2。事业单位是相对于企业单位而言的,它们不是以盈利为目的的.比如：养老保险所，学校等。 3。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。 问题二：什么是人事考试？ 当场面试，提问，关于技能和其他生活方面的谈话 问题三：人事考试中的考察是什么意思 就是考察你的思想政治和政治关系，有无作奸犯科的经历 问题四：人事考试专技岗是什么意思? （一）专技岗是专业技术人员岗位。 （二）机关事业单位分为三类人员： （1）干部或公务员。 （2）专业技术人员。 （3）工勤人员。 问题五：人事考试科目要求当次通过和当年通过分别是什么意思？ 意思就是你参加考试那年必须过。并且考试时必须过，或许只有一次机会，把握住哟 问题六：人事考试上 的 其他资格条件？试什么意思 在如今社会，教师这一职业是越来越吃香了，越来越多非师范专业的学生对此趋之若鹜，教师资格证是通向教师的敲门砖，所以教师资格证考试尤被关注。然而有很多人都不是很清楚教师资格证考试的报考条件，在此为您提供详细的信息。一、学历要求幼儿园教师资格：幼儿师范学校毕业及以上学历小学教师资格：大学专科毕业及以上学历初级中学、高级中学、中职教师资格：大学本科毕业及以上学历中职实习指导：大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级教师资格证考试报名条件二、专业限制很多考试担心限制专业，其实不然，教师资格证考试是不限专业的，但建议考生根据自己所学学科报考相关教师资格证，以便以后报考招数。三、年龄限制一般没有年龄限制。在校大学生本科大三、大四可以报考，专科在校生大二、大三可以报考，大部分要求大三及以上才可以报考。四、地域限制户籍或者人事关系在本省，在本省读书的大学生亦可以报考。五、普通话普通话分为一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等，除了语文学科要求二级甲等以上，其他的学科二级乙等即可。 问题七：国家人事人才考试测评网是什么意思 四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人事厅所属的事业单位。该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。 中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。 问题八：中国人事考试网成绩无效是什么意思 你好，很高兴为你解答 这个就是成绩无效的意思啊，有可能是考试中做弊被取消了成绩，或者是其它的原因。 建议可以打电话咨询。 问题九：人事考试是什么时间 每个省情况钉一样，时间也不一样。有的单位，特别是一些专业性非常强的单位，还有公开招聘考试、自主招聘考试之分。你应该多关注你们当地的人社厅或人事考试网网站，都会提前发布专栏。 问题十：公务员考录与人事考试有什么区别 国家公务员和地方公务员的主要区别在于：（1）国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。（2）中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。（3）国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。（4）由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。相关考试材料你可以到91UP上去看看，还有手机客户端哦，在你空闲是都可以做做练习6.招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。“基层工作经历”是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体经营的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。