人事考试网需要学历
人事考试需要学历
事业单位要什么学历才能考
事业单位要什么学历才能考，生活中，公务员是很多人特别喜欢的，很多人都会选择考公务员，在报考公务员的时候需要知道一些相关的学历条件，那么，事事业单位要什么学历才能考呢？下面先整理了相关的知识内容，看看吧。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。事业单位部分岗位全日制大专以上学历，有些则将学历限制在本科。对自考、成考等学历，具体要参阅招考公告和职位表中对于学历、专业的要求。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的'成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
学历从大专起就可以，本科及以上的岗位数量是最多的，特殊的岗位学历要求硕士，博士的话走人才引进得多，而且这时候就不需要经过笔试面试，硕士学历及以下的话是逢进必考的，如果因为专业或者学历的原因只能报考三不限岗位的话，那就要面临相当激烈的竞争了。
我当年就是自己作死直接报了三不限的岗位，复习的时候一直担心竞争程度太厉害，自己学习又不到位，所以总是感觉心里面有一种莫名大的压力，再加上公共基础知识需要记到脑子里面的东西太多，背记忆口诀的效果总是不好，反复的机械记忆让我越来越烦躁，差点就放弃考试。
给了自己一天时间调整，也花时间看了很多知乎的高赞回答吸取上岸前辈的备考经验，最后终于在秦叶事考红宝课的帮助下彻底搞定了公基的记忆，跟背口诀最大不同的是它的课程内容是根据科学记忆规律的原理来设计的，在跟着学习的同时就能对学到的知识点在脑海里面留下深刻的印象，在帮助记忆公基知识点这方面，说真的秦叶老师的课程算是数一数二的了，一般的视频课要么只偏重对知识点的讲解，要么就还是让你去死记硬背，完全不像这个课程是在学习的时候就能让你把知识点记住。
事业单位考试的报考条件一般要 求考生具备大专及以_上学历，考生所报考的部门及岗位不同，要求的学历也不同，具体以招考单位发布公告的招考要求为准。基本报考条件有具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占-半，或者四六开，也有部分岗位只需参加笔试。
事业编考试要求学历。事业单位考试一般是大专以上学历，当然大专的比较少，本科较多，具体还请以各单位官网公告为准。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
人事考试网需要学历
可以向后台继续申请绑定的,只不过时间要慢一些。中国人事考试网没有学历可以用身份证和手机号码注册，注册是不需要学历，身份证号、姓名将引用到报名信息中，手机和邮箱将作为报考人员接收相关考试信息的工具,请务必保证身份证号、姓名、手机和邮箱信息完整、准确并和本人相符。因为没有学历注册以后也通不过资格审核，所以也就无法参加考试，注册了也没有用。中国人事网主要是你报考某些职称时，需要填写你的学历信息，但是随着时间的推移，你可能又通过自考等方式提高了自身的学历，这就需要修改你的学历信息，你可以登陆中国人事网，然后编辑你的个人信息，找到学历认证这块，填写你的新学历以及上传学历证书扫描件，就可以完成更改了。
下载发送。1、人事考试网要求的供学历备案表先登录学信网，点开高等教育信息。2、申请学历在线验证报告查看已申请的学历在线验证报告，右上角下载报告后直接发送考试网即可。
中国人事网只有大学毕业才能注册的。中国人事考试网已经开启了学位学历信息录入系统，并要对该项信息进行验证，按照小编同事的信息来看，应该是要读取学信网的学历信息以及学位网的学位信息。看图上的标记部分，应该是要在线验证信息了，有的学历学信网可查，学位的查不到，只能人工审核。(我们单位上周刚让我们去申请学历学位认证，所以我才知道学位查不到，需要人工)有考生在信息录入过程中遇到了很多问题，请大家尽快录入自己的信息，遇到问题可以及早解决。另外报名没有开始，只是录入学历学位信息，应该是为今年的承诺制做的准备。
人事考试需要什么学历
问题一：人事部上班需要学历吗？ 20分 1、不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高；3、总的来说，人事部工作有些专门从事事务类工作的岗位，工作内容较为简单，不一定要有学历的人才能所，但企业大部分要求有学历才能上岗； 问题二：人力资源师要学历吗 看您要报考几级的，每个级别要求是不一样的。不但要学历还得要任职年限。 人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 问题三：做人事，需要什么资格证书？ 人事上岗证. 人力资源管理师(1-3级)证书一般人事证书不时必须的,还是要看经验.如果你没经验,那去考个证作为敲门砖也可以的. 行政和人事看你想往哪个方面发展,最好还是选则自己喜欢的去从事吧. 问题四：管理人员需要具备什么条件？？ 管理者应具备的六大能力 ： 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。 2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。 3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。 4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。 5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。 6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。 管理者需要具备的管理技能主要有： 1、技术技能 技术技能是指对某一特殊活动――特别是包含方法、过程、程序或技术的活动――的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。 2、人事技能 人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。 3、思想技能 思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。4、设计技能 设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。 这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层......>> 问题五：从事人力资源需要具备什么资格 目前做人力资源工作没有必备的资格证书，特别是企业，一般只要公司觉得合适就可以录用、安排你从事人力资源工作。 目前的人力资源管理师资格证书是你自愿选择去考的，从三级开始一直到一级，你刚毕业应该要从三级开始考。 想被公司录用和应聘一般的工作相比没什么特别，你不是这个专业，也没有从业经验，那唯一的就是要表现出你的潜质适合从事人力资源管理工作，至于人力资源管理者需要具备哪些方面的性格特质呢。。。。。。自己去百度一下吧，嘻嘻：） 问题六：想要在人事部工作 请问要学历吗 有经验即可，不用学历的 问题七：具备什么资格和学历才可以考人力资源师证 （一）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可） 1、具有本专业或相关专业大专以上学历（含同等学历），连续两年从事本职业工作一年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职工作2年以上。 3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 （二）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 另外，人力资源管理师和高级人力资源管理师也要具备相应条件 （三）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上? 问题八：人力资源管理师考试有学历要求吗？ 二级： （1）本科工作5年； （2）研究生及以上工作2年； （3）取得三级人力证书并工作3年 三级： （1）专科工作2年以上； （2）本科工作1年以上； （3）本科在校毕业班； （4）硕士研究生； （5）取得四级人力证书并工作2年以上 问题九：想从事人力资源方面的工作，要具备什么条件？ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、取得管理员证书，经培训机构正规培训达到规定标准学时 2、具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 3、具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 4、具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时 今年的考试是5月，你现在学的话还来的及，可以先报名考试，一般来说培训机构对于考试没过的是可以免费重读培训的。 如果你想向人力资源方向发展的话证件并不是唯一的敲门砖。你要边工作边学习，做人力资源这行经验很重要，而行政和人事在很多企业还是放在一起的，你可以从行政岗位入手，主动要求并表现出向人事发展的意愿。一般来说公司会给你这种机会的，比如说先让你协助搜集简历、电话通知面试、安排初试、候选人沟通等等。大多数情况下做人事的从招聘入手做起会比较容易一些。 其他模块的话薪资和培训你就不用想了，没经验的肯定不会用你的。 我就是从一个行政人事专员做起做到现在，已经七年过去了。人事的路不好走，但是走好了发展是很快的。 问题十：人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书有什么区别? 我来告诉你： 人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书是两码事。 第一，自考的人力资源是国民教育系列的一种专业，其文凭可以作为一种耽历证明；而人力资源管理资格是国家资格认证体系的一种，其证书可以作为掌握某种程度的人力资源操作技能的证明。 第二，自考人力资源要通过一系列的专业课程考试，全部及格后方可获得文凭；而人力资源管理资格证书一般只需要考过两门（基础知识和技能）就可以拿证了。 第三，自考人力资源有专科和本科之分；人力资源资格证书有一二三四四个等级。 第四，从颁证机构上看，自考证书是教育部门发的，资格证书是劳动部门发的。
报考人力资源需要满足哪些条件
三级(具有以下条件之一者)。
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二级(具有以下条件之一者)。
1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
一级(具有以下条件之一者)。
1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
哪些人适合报考人力资源
工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的
其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。
那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。
人事考试需要哪些学历
事业单位考试一般是大专以上学历，当然大专的比较少，本科较多，具体要看职位表。
事业单位考试：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网路报名，人数少则现场报名。
事业单位考试一般是大专以上学历，当然大专的比较少，具体要看职位表哦！随时关注山西中公网检视更多。
您好，中公教育为您服务。
镇江事业单位考试招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》
》》》2015镇江事业单位考试
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
根据事业单位招聘的岗位不同，所要求的学历是不同的，一般是要求大专及以上，具体的要求可阅读事业单位招聘的公告，下载职位表检视。
您好，中公教育为您服务。 2015年山西省事业单位考试具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件; 2015年山西省直事业单位笔试时间为：2015年5月23日上午09：00——11：00，考试地点详见准考证。 2015年山西省直事业单位笔试科目是综合知识，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。 综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。 拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。 面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。 2015年山西省省直部分事业单位招聘工作人员公告:. 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国 *** 的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法。 3.爱岗敬业，服从组织安排。 4.符合岗位要求的年龄条件（18周岁及以上为1998年9月19日以前出生,30周岁及以下为1985年9月19日以后出生，35周岁及以下为1980年9月19日以后出生）。 5.具备相应岗位要求的学历、专业及其他条件，详见《山西省高平市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》（附后）。 “服务基层专案专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层专案人员对待，报考服务基层专案专门岗位。“服务基层专案专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，合并纳入同单位同专业面向社会公开招聘的岗位，不再延长报名时间。 6.身体健康。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读的学生不得以原取得的学历、学位证书报考；高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考；具有法律规定不得报考的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2016年9月19日为截止日期。
您好，中公教育为您服务。 2008年山东事业单位招聘考试工作已经结束了，关于最新的山东事业单位招聘考试资讯请访问山东事业单位招聘考试网：:sybexamhttps://5156lunwen.com/rsbk/ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
无锡事业单位考试体检要求
1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2、考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考事业编制需要的条件和学历主要包括三点：
1、具备国家承认的大专以上学历学位。
2、具备所报考职位的相应专业背景，且符合招考资职位的具体要求。
3、具备履行所报考岗位的相应身体素质条件，无违法违纪的记录。
事业单位编制：
1、编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事李蚂部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》哪链埋的规定，公务员都是行政编制。
2、事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3、事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编唤岩制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。
所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
漳州人事考试需要学历
具体的内容，清晰明了
您好，中公教育为您服务。笔试内容和笔试时间：职位条件中专业设置为医疗卫生专业的，笔试内容医（技、药）专业为《医学基础知识》，护理、助产专业为《护理专业知识》，笔试时间为2013年8月24日下午14:30—16:30；其他职位笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间为2013年8月24日上午9:00—11:00。笔试不指定复习教材，笔试地点在准考证上明确。笔试成绩满分为100分, 报考市直事业单位（含遴选）60分以上为合格，报考龙海市、漳州开发区事业单位50分以上为合格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年福建省漳州市事业单位招聘1551人
报名方式和要求
本次考试采取网上报名方式。
网上提交个人信息及报名：
报考人员于5月6日上午8：00至5月12日下午17:30登录“漳州市事业单位招聘考试网”, 如实完整准确地提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于5月12日下午17:30自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。
网上缴费：报考者在网上提交个人信息后，应通过建设银行于5月13日24:00之前缴交报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能)。
报考者请于笔试前自行上网打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提交合格照片的报考者，将无法下载准考证，因此造成无法参加考试的，不退还报名费。
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漳州市芗城区2011年公开考试聘用事业单位工作人员方案 为优化事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经区委、区政府同意，决定面向社会公开考试择优聘用区项目开发管理中心等30个事业单位工作人员103名，有关事项如下： 一、招聘范围、对象和条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3、具有良好的品行。 4、具有适应职位要求的身体条件。 5、18周岁以上，35周岁以下（即在1976年4月8日至1993年4月13日期间出生）。 6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2011年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2011年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在2011年4月13日前取得。 7、具备报考职位所要求的其他资格条件。 二、报名方式和要求 采取网上报名的方式进行。 1、网上提交个人信息及报名：报考人员于4月8日上午8:00—4月13日下午17:00登录中国芗城网，点击网站首页右侧“事业单位工作人员考试报名”，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。报名系统将于4月13日下午17:00自动关闭，逾期未提交合格照片的报考者将无法打印本人的准考证。 每人限报一个职位。报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其应聘资格。 2、资格初审：资格初审时间为4月8日上午8:00—4月14日上午12:00。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费。进入体检和考核阶段时将进行资格复审，资格条件的最终确认以复审为准。 3、查询资格初审结果：报考人员于4月9日上午8:00—4月14日下午17:00登录报站查询资格初审结果。报名者对资格初审结果有异议的，须在4月14日下午17:00前通过网络进行申诉,并于4月15日下午17：00前上网查询报名申诉处理结果。 4、网上缴费：通过网上报名资格初审的报名者，于4月14日下午17:00之前通过建设银行支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。具体业务可咨询：建设银行客户服务热线95533)。 5、实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考(不含学历要求硕士研究生的职位)。达不到比例的，相应减少该职位拟招聘人数，或经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消该职位的招聘。招聘职位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，建设银行将退还该职位所有报考人员的报名费。 6、通过网上报名资格初审且已缴交报名费的报名者，请于4月18日上午8:00—4月23日上午8:00自行上网打印准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提交合格照片的报考者，将无法下载准考证，因此造成无法参加考试的情况，不退还报名费。 7、在职考生必须在考核前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则不予聘用。 三、考试办法、时间和内容 考试采取笔试的办法(学历要求硕士研究生的职位原则上采用考核方式)。 1、笔试内容：笔试内容为综合基础知识B卷，笔试时间为2011年4月23日上午9:00—11:00；卫生系统职位（单位代码217—230，财会类职位除外，下同）须加考专业知识，专业知识笔试时间为2011年4月23日下午2:30—4:30。笔试不指定复习教材。笔试地点在准考证上明确。 2、非卫生系统职位笔试成绩满分为100分。卫生系统职位综合基础知识和专业知识满分均为100分，在总成绩中各占50%。 3、报考本科及以上职位总成绩60分及以上为合格，报考大专及以下职位总成绩50分及以上为合格，总成绩包含加分。 4、符合漳委办发[2006]24号文件规定的加分对象及标准按文件规定执行；“三支一扶”大学生的加分条件和标准按照闽人发[2009]221号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。加分证明于进入体检前通知复核时一并提交，所有加分证明应于报名截止日期前取得。加分均为综合基础知识笔试成绩加分。加分可以累计，但不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。 5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。 四、体检、考核和聘用 1、体检。笔试成绩合格的，按总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，卫生系统职位以专业知识成绩高的确定体检对象。其它职位加面试，以面试成绩高者确定体检对象。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。 2、考核。体检合格的考生为考核对象。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考核工作由用人单位、主管部门共同负责。 3、聘用。体检或考核不合格以及在拟聘公示前自愿放弃的职位按总成绩由高到低依次递补。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。 五、其他 1、本方案由芗城区人事局负责解释。 2、学历类别全日制指全日制普通院校毕业生，不含成人教育。 3、报考者所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由报考者自负。 4、进入体检、考核的考生由招聘单位负责通知本人。 5、网上报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具(请在报名前办理好网上支付卡)，具体业务可向漳州建行电子银行部)或建设银行客户服务热线(95533)咨询。 6、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》（漳委办发[2006]24号）文件执行。 附：《芗城区2011年公开考试聘用事业单位工作人员职位条件表》芗城区人事局 2011年3月25日