人事考试试题雷同
人事考试试题雷同
今年4月下旬，31岁的刘伶（为保护隐私，化名）参加了2017年天津市公务员考试，报考天津市教育系统某机关处室。8月30日，她被天津市人才考评中心约谈告知，她的行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两大部分。笔试第三、面试第一，体检合格，刘伶就等着到新单位上班了。可等来的却是一场意想不到的约谈。结果却出乎她的意料。无论从天津还是从全国范围看，在公务员考试中被认定为“雷同试卷”而取消成绩的，大有人在。得满分的成绩会不会都被取消？?2010年三亚市某局长女儿行政能力测试接近满分续:成绩将被取消。2015年继雅思官方取消部分内地“违反考试规定”考生成绩之后，又一家国外考试机构取消中国内地学生的考试成绩。都是因为出现大量满分考生。这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。各地人事考试中心发布“考生须知”，强调“公务员招录考试结束后，将采用技术手段进行雷同检测，被甄别为雷同答卷的考生（含抄袭和被抄袭），将给予其该科目考试成绩无效的处理”。总结：这样的考试只是为选拔提供一个工具，并不具有较高的评价质量，也缺乏应有的育人功能。
就是试卷主观题部分的答案和别人写的答案相似度很高.几乎是一模一样的回答.这就是雷同卷.雷同的意思解释：1，随声符和，与他人的一样2，也指一些东西不该相同的相同
得满分的试卷会不会被取消，要一分为二的看。
一方面，确实存在得满分的情况。如果题目都是选择题或者判断题，那么，这种得满分，也就不存在雷同。如果有主观题和客观题。在主观题方面，大家都有各自的思路和对策，都符合满分的标准，那么，这样的试卷，给满分并没有什么不妥当的。实际上，现实中这种情况也是有的。
另一方面，满分的雷同，主要可能出现在主观题雷同上。比如，主观题，一道回答题，2个人的回答，字数一摸一样，错别字都一样。这样，很明显，是一个人对另一个人的模仿，当然就属于是作弊了。这种情况，当然应该判断为雷同。
总之，得满分的雷同，都是客观题是可能存在的。都是主观题也可能存在，但是都是主观题，错的都一样，那就不正常了。
女子公务员考试因试卷雷同遭淘汰，得满分的成绩会不会都被取消？
刘伶现在天津一家事业单位工作。参加公务员考试，综合成绩第一并通过体检后，她以为板上钉钉了。8月29日，她突然接到次日到天津市人才考评中心面谈的通知。工作人员回答，公务员考录期内任何阶段发现违纪问题，都要处理并追究责任。同时她，因为没有发现她的违纪行为，不会被禁考，只是本次成绩取消，以后还可以再考
据工作人员解释，这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。她请求人才考评中心回应3个问题：第一，申请公开行政职业能力测验试卷鉴定雷同的材料，明确雷同百分比是多少？判定技术和流程是什么？谁和我雷同？第二，要求对雷同的试卷重新鉴定比对，公开详细过程。第三，要求进一步调查核实，调阅考场监控录像、考场记录、无线电监测记录等。
她认为，仅用“雷同试卷”判定成绩无效，像是对未经查实的“违纪嫌疑”的折中处理，“考试中只有违纪和没有违纪两种可能，如果违纪决不能姑息；可如果没有证据，为什么要取消成绩？”刘伶说，天津公务员考试的行政职业能力测验试卷都是单选题，如果考生作答思路巧合，答案相似度高的小概率事件是客观存在的。得满分的考生，答案都是“雷同”的。“照这个逻辑，得满分的考生，是不是都该取消成绩呢？”
小编看来呢，这样做当然是不公平的，有关部门应该好好调查。
人事考试试题雷同案例
刘伶现在天津一家事业单位工作。参加公务员考试，综合成绩第一并通过体检后，她以为板上钉钉了。8月29日，她突然接到次日到天津市人才考评中心面谈的通知。
“当时就有点纳闷，心想是不是哪里出了问题。”刘伶特意带上自己的学历证、学位证等个人履历证明，“万一有什么误会，也可以解释清楚。”
刘伶记得，等待她的是考评中心的两位主任、两位工作人员和她报考单位的一位代表。一位姓施的主任向她询问行政职业能力测验中的一些情况，包括“考试难度如何”“有无参加过笔试培训班”“有无发现考场有何异常情况”等。
刘伶回答，自己没参加过培训班，在考试中只认真作答自己的试卷，并未注意考场有什么情况。
随后，她被告知“本次公考行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，取消成绩”。她一下子蒙了，“头一次听说试卷雷同，觉得这是不可思议的事。”
刘伶本能地反问：“笔试成绩取消为什么还让我参加面试、政审？”“怎么判定试卷雷同？”“谁和我雷同？”“为什么不看一下现场监控录像？”
工作人员回答，公务员考录期内任何阶段发现违纪问题，都要处理并追究责任。同时她，因为没有发现她的违纪行为，不会被禁考，只是本次成绩取消，以后还可以再考。
据工作人员解释，这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。
刘伶说，天津公务员考试的行政职业能力测验试卷都是单选题，如果考生作答思路巧合，答案相似度高的小概率事件是客观存在的。得满分的考生，答案都是“雷同”的。“照这个逻辑，得满分的考生，是不是都该取消成绩呢？”
总之，个人认为如果取消成绩还是需要给出相应的证据，公平处理，进一步调查核实，调阅考场监控录像、考场记录、无线电监测记录等。如果违纪决不能姑息；可如果没有证据，为什么要取消成绩？”
如果考生在公务员考试过程当中，一旦出现“答案雷同”的现象，后果非常严重，这些人最终的分数都是0分，而且禁考5年。虽然这个规定比较严格，但是也是为了保障所有考生的权益，像这种大型考试必须要保证人人平等，这样才能够促进社会和谐。每一个考生才能够用心的复习，如果每一个人都想做小抄或者是抄袭别人，肯定会导致现场非常的混乱，优秀的人才无法被选拔出来。
有些地方的考场确实出现了抄袭他人，带手机或者带小抄的现象，但是相关部门也会严格检查，一旦发现这些人确实有违纪现象，工作人员肯定不会纵容他们，而且这个考场的监考老师也会受到惩罚。现在很多人都想参加公务员考试，想要成功上岸，但是人数比较多，想要超越其他人的话必须要付出百倍的努力，但总有一些人想要走捷径，这些人的想法是非常极端的，破坏了考试的制度。老师在考试之前也会提醒大家相关的考场制度，但这些人明知故犯情况更加严重。
无规矩不成方圆，如果他们侥幸逃脱，那么其他人的努力都白费了，即使他们能够通过笔试，但是这样的人才肯定不能够随便录用，在刚开始考试的时候就想耍小聪明，万一他们在自己的岗位上做出一些不好的事情，影响的就是大众的利益。
国家举办的各种大型考试，讲究的都是公平公正公开，坐在考场当中的每一个人，都需要拿出自己的真本事，即使抄得了一时，但是抄不了一世，迟早会被曝光。影响自己的个人发展，对于考公务员的人来说，5年的时间确实是非常宝贵的。而且这种消息会被公示出来，非常的丢人。
得满分的试卷会不会被取消，要一分为二的看。
一方面，确实存在得满分的情况。如果题目都是选择题或者判断题，那么，这种得满分，也就不存在雷同。如果有主观题和客观题。在主观题方面，大家都有各自的思路和对策，都符合满分的标准，那么，这样的试卷，给满分并没有什么不妥当的。实际上，现实中这种情况也是有的。
另一方面，满分的雷同，主要可能出现在主观题雷同上。比如，主观题，一道回答题，2个人的回答，字数一摸一样，错别字都一样。这样，很明显，是一个人对另一个人的模仿，当然就属于是作弊了。这种情况，当然应该判断为雷同。
总之，得满分的雷同，都是客观题是可能存在的。都是主观题也可能存在，但是都是主观题，错的都一样，那就不正常了。
今年4月下旬，31岁的刘伶（为保护隐私，化名）参加了2017年天津市公务员考试，报考天津市教育系统某机关处室。8月30日，她被天津市人才考评中心约谈告知，她的行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两大部分。笔试第三、面试第一，体检合格，刘伶就等着到新单位上班了。可等来的却是一场意想不到的约谈。结果却出乎她的意料。无论从天津还是从全国范围看，在公务员考试中被认定为“雷同试卷”而取消成绩的，大有人在。得满分的成绩会不会都被取消？?2010年三亚市某局长女儿行政能力测试接近满分续:成绩将被取消。2015年继雅思官方取消部分内地“违反考试规定”考生成绩之后，又一家国外考试机构取消中国内地学生的考试成绩。都是因为出现大量满分考生。这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。各地人事考试中心发布“考生须知”，强调“公务员招录考试结束后，将采用技术手段进行雷同检测，被甄别为雷同答卷的考生（含抄袭和被抄袭），将给予其该科目考试成绩无效的处理”。总结：这样的考试只是为选拔提供一个工具，并不具有较高的评价质量，也缺乏应有的育人功能。
人事考试雷同卷
很多答案包括错的都一样的卷子。
卷子答案、错误几乎完全一样
2011年度国家公务员考试共发现雷同试卷98份，相关考生已按违纪违规进行了处理
会。根据《刑法修正案九》第284条规定：在法律规定的国家考试当中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役。事业编考试雷同卷，涉嫌作弊，会被警告，然后进入档案，出现第3次时将会三年之内禁止考试。雷同卷的认定标准是金评卷专家组技术判定同一科目试卷答卷文字表述主要错点高度一致，或错同率达到一定比例被判定为雷同卷。
人事考试雷同试卷
会。根据《刑法修正案九》第284条规定：在法律规定的国家考试当中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役。事业编考试雷同卷，涉嫌作弊，会被警告，然后进入档案，出现第3次时将会三年之内禁止考试。雷同卷的认定标准是金评卷专家组技术判定同一科目试卷答卷文字表述主要错点高度一致，或错同率达到一定比例被判定为雷同卷。
雷同卷指考试中一考生与另外一考生或多考生答卷内容相同，经评卷专家组技术判定，同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致，或错同率达一定比例。 对雷同卷的处理：取消考生（抄袭者和协助抄袭者）当年考试成绩，经调查违规违纪严重者两年内不得报考相应人事考试，有关考务人员要承担相关责任。考试机构、评卷专家组对雷同卷认定作弊有严格的科学依据，甄别误差率小于十万分之一，即就目前的考试规模来讲甄别系统可能会冤枉个别考生。
在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。注：本文节选自“辽宁人事考试网”发布的《2019年度辽宁省考试录用公务员报考指南》
1.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中要进行雷同试卷鉴定，对考生异常试卷进行甄别。2.雷同试卷鉴定是公务员考试录用过程中的重要环节，是打击考试作弊行为，保证公务员录用考试公平公正的重要手段和有效措施。3.所谓雷同卷，就是经评卷专家组技术判定，同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致，或错同率达一定比例。4.对雷同卷的处理：取消考生（抄袭者和协助抄袭者）当年考试成绩，经调查违规违纪严重者两年内不得报考相应人事考试，有关考务人员要承担相关责任。5.考试机构、评卷专家组对雷同卷认定作弊有严格的科学依据，甄别误差率小于十万分之一，即就目前的考试规模来讲甄别系统不会冤枉任何一名考生。
人事考试网雷同卷
雷同卷指考试中一考生与另外一考生或多考生答卷内容相同，经评卷专家组技术判定，同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致，或错同率达一定比例。 对雷同卷的处理：取消考生（抄袭者和协助抄袭者）当年考试成绩，经调查违规违纪严重者两年内不得报考相应人事考试，有关考务人员要承担相关责任。考试机构、评卷专家组对雷同卷认定作弊有严格的科学依据，甄别误差率小于十万分之一，即就目前的考试规模来讲甄别系统可能会冤枉个别考生。
对于雷同卷作弊，由人社部发布，在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。
公务员考试中，雷同卷的评判标准分为主观卷和客观卷两类。例如，主观卷中，考生之间同一科目答卷的作答内容，包括文字表述或主要对错点，出现高度一致;就客观卷而言，两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案，存在高度一致性。
“比如，A考生和B考生的试卷答案正确选项一致，这个是正常的，但是如果所有的或者大多数错误选项选的也一样的话，这时候就有可能被系统判断为雷同卷，要进行进一步审核了。”