事业单位人事考试官网
事业单位人事考试官网
浙江省事业单位统一考试的报名网站其实并不全部是统一的，浙江省大部分地区的事业单位报名的网站都是浙江省通用招聘网报平台，而浙江省直事业单位报名的网站是浙江人事考试网，还有部分区县的事业单位报名的网站是该地区的人力资源与社会保障网。
浙江省事业单位考试报名网站在哪查看
事业单位的报名网站以及报名的时间等一些考试的相关事项都会在事业单位招聘公告中通知，考生想要了解更多的事业单位招聘的信息可以搜索当地的事业单位公开招聘的考试公告，考试公告中都会有关于报名的信息以及注意事项。而考试公告一般是在当地的人事考试网、人力资源与社会保障网或者是人民政府网站上面公布。浙江省事业单位考试的公告并不是统一发布的，而是省内各地区分别发布的，考试公告发布的时间不同，报名的时间也不一样，但是因为是统一考试，所以只有考试的时间和考试的科目是一样的，所以大家在报考浙江省事业单位的时候，一定要看清楚自己所在地区问答事业单位招聘公告的发布时间以及报名时间，以免错过报名。
浙江省事业单位考试报名网站是什么
01苏州事业单位考试报名网站
苏州事业单位考试报名网站在苏州市人事考试网，考生可以在苏州市人力资源和社会保障网和苏州市人事考试网查询招聘公告及职位表，报考程序遵循报名、照片上传、资格初审和缴费确认这四个步骤。
在职位选择方面，每个人一次只能选择一个职位进行报名，所以为了提高审核通过的概率，报考的时候最好选择和自己条件最符合的职位。招考单位会在报名期间，对报考人员提交的报考信息进行资格初审，若通过了资格审核，那么就是不能再更改报名信息和改报其他的职位了。如果是没有通过招考单位的资格初审，那么也是可以在报名期内改报其他的职位的，但是前提是要符合其他岗位的条件，不然也是无法通过资格审核的。
由于苏州事业单位考试是有1:3的开考比例的，如果没有达到开考比例，那么招考单位是会取消或者核减某个职位的招聘计划的，这个时候报考这些职位的考生也是可以改报其他职位的，但是需要在指定日期内完成报考，要是不打算改报，那么考试中心会统一退还报名费。
02苏州事业单位考试科目
苏州事业单位考试包括笔试和面试，笔试的科目只有综合知识和能力素质这一门，虽然科目是一样的，但是考试是内容是不一样的，其中报考经济类中会计、审计岗位的笔试试卷是一样的，报考统计和其他经济岗位的笔试试卷是一样的，报考其他类专业技术岗位和管理类岗位的笔试试卷是一样的；面试方面，主要采取的是结构化面试的形式。
原文链接：苏州事业单位考试网站在哪
事业单位人事考试网官网
广西事业单位考试报名的官方网站为广西人事考试网。考生查看招考公告、职位表等信息，或者网上报名、准考证打印、成绩查询等，都可以到当地的人事考试网站或者当地的政府信息网站等招考网站查询。
广西人事考试网
人事考试网官网事业单位
事业单位报名一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
事业单位考试报名方式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
事业编考试程序：
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。
2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。
3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。
5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
6、公示和聘用。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由事业单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。
广西事业单位考试报名的官方网站为广西人事考试网。考生查看招考公告、职位表等信息，或者网上报名、准考证打印、成绩查询等，都可以到当地的人事考试网站或者当地的政府信息网站等招考网站查询。
广西人事考试网
树人事业单位考试网官网
一、事业编报名入口官网
事业编报名入口一般是当地省、市级人力资源和社会保障网站，因为事业单位不是全国统一组织，而是由省、市、县人力资源和社会保障局或者事业单位组织的，所以报名入口不是统一的，一般一次会指定报名网站，大部分时候是人力资源和社会保障官网或者人事考试网。
大家可以在查看事业编招聘公告时，找到报名时间、报名入口等信息，在规定的报名时间内进行报名。
二、事业编报名时间
事业编报名时间很多，比较大型的事业编考试报名时间是每年上半年4月份和下半年的8-9月份，事业单位联考，多省份同一时间考试，招聘人数上千人，大家可以查看当地往年的事业单位招聘公告，按照往年的考试时间备考。
除了事业单位联考，各省还有事业单位统考，就是省内部分地级市同一时间考试的事业单位招聘考试，各省的时间不一样。例如四川省一年有2次，上半年和下半年，今年下半年考试时间是11月26日。大家可以参考历年的时间进行统考的备考。
事业编报名入口官网
广西人事考试网
桂林市事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考人员，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、党的十八大知识、国情、区情、市情和时事热点追踪、职业道德与社交礼仪、法律知识、行政管理知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史等内容。《综合能力测试》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
广西事业单位考试报名的官方网站为广西人事考试网。考生查看招考公告、职位表等信息，或者网上报名、准考证打印、成绩查询等，都可以到当地的人事考试网站或者当地的政府信息网站等招考网站查询。
攀西人事业单位考试官网
2022年下半年四川省事业单位统考报名程序：
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为。
>点击即入：22下半年四川省事业单位报名详细流程
报名按以下程序进行：
1.报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2022年下半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便我中心了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
>点击即入：22下半年四川事业单位招聘公告汇总
攀枝花市事业单位考试等可在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网、攀枝花市人民政府网、攀枝花市人力资源和社会保障局网查看。如，2022下半年四川省事业单位考试，2022年攀枝花市市属事业单位招考公告于2022年10月20日发布。据原公告整理知：报考攀枝花市广播电视台广播节目主持人岗位（职位编码：1260101）的考生要进行专业考试（面试）前置，前置考试后入围的考生方可进行正式网络报名，报考该岗位。正式网络报名时间：2022年10月31日—11月4日17：00。笔试时间：2022年11月26日，如有变化另行通知。
为深入贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，进一步实施人才强区战略，优化仁和区人才队伍结构，培养造就一支适合仁和区当前和今后一段时期经济社会发展需要的人才队伍。根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发的通知》(川人社发〔2017〕24号)、《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于印发的通知》(川委办〔2019〕3号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我区拟面向社会直接考核招聘23名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网上发布)：一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。二、引才范围及条件(一) 招聘范围符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。(二)报名条件1.基本条件热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，身体健康，有良好的品行和职业道德;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力。2.具体条件(1) 2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。(2)一般岗位要求年龄30周岁及以下(即1992年3月14日以后出生)，中级及以上专业技术职务任职资格人员、博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下(即1987年3月14日以后出生)。对年龄有特殊要求的岗位，详见《岗位表》。(3) 招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：①报考人员因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考人员自行提供证明材料);②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考人员须提供国内相关高校开具的一致性证明);③报考人员因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。(4)在职人员报考者，须征得用人单位主管部门及服务所在地县(区)以上人事主管部门书面同意。(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。3.其他要求报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。4.不得报考的情形(1) 曾受过各类刑事处罚的。(2) 曾被开除公职的。(3) 尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员) 、事业单位工作人员(截止时间为2023年3月14日) 。(4) 有违法、违纪行为正在接受审查的。(5) 尚未解除党纪、政务处分的。(6) 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。(7) 在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考) 。(8) 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、引才方式本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。四、引才程序(一)报名1.报名方式采取网络报名方式进行，报名免收报名费。2.报名办法本次报名主要采取网络报名的方式，请报考者登陆智联招聘报名信息系统() ，选择相关岗位，填写并提交《2023年攀枝花市仁和区事业单位春季引才报名信息表，见附件2》及岗位要求的毕业证、学位证(2023年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明) 、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描) 进行报名。报考者如系机关事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社) 部门出具的书面同意报考材料。报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时。(二)资格审查(与报名同步进行)1.资格初审。攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局通过智联招聘()报名信息系统对网络报考人员报考的岗位依次进行资格初审。 将资格审查结果及时通过短信和邮箱通知报考人员, 请报考人员注意查收。考生应确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。2.资格复审。通过资格初审人员，进入资格复审，资格复审采取现场资格复审方式进行，时间、地点在(攀西人才网)发布，请考生关注查看。未按要求参加现场资格复审的，视为自动放弃招聘资格。3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。(三)综合考核及结果运用1.考核内容及方式采取面谈、面试考核等方式进行。考核时间、地点另行通知。考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力等方面的情况。2.考核结果运用引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按面试考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者面试考核成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的引才岗位，意向人选的面试考核成绩应不低于80分。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核结束后，仁和区人力资源和社会保障局及时在政府部门网站上公示相应岗位面试考核人员成绩排名，公示时间3天。(四)体检在市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因报考人员自动放弃体检、体检不合格等原因而出现的缺额，在报考同一岗位人员中按考生面试考核成绩从高到低依次等额递补1次。(五)考察体检合格人员等额进入考察，考察工作由各主管部门牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，按照已参加面试考核人员面试考核成绩从高分到低分依次递补1次。(六)公示考察、体检合格者按规定程序报经审批后面向社会进行为期7个工作日的公示。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。(七)聘用1.经体检、考察并经公示合格者，按规定程序办理聘用手续。2023应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内报到。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期5年(含试用期。其中：乡镇事业单位考核招聘的工作人员，在乡镇最低服务年限为5年，乡镇最低服务期未满的不得调离乡镇)，服务期未满的，不得调离仁和区。五、纪律与监督本次引才工作接受攀枝花市仁和区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。监督电话：中共攀枝花市仁和区纪委监委：政策中共攀枝花市仁和区委组织部：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：中共攀枝花市仁和区委组织部攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局2023年3月6日附件：附件年攀枝花仁和区事业单位春季引才岗位和条件要求一览表.xls附件年攀枝花市仁和区事业单位春季引才报名信息表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：