人事考试报名简历
人事考试报名简历
事业单位个人简历一般包括几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)教育学业：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)在校及实践经历：：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)自我评价：对自己的认识、性格、品性以及对工作的认识等。
扩展资料
注意
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
突出重点，强化优势，一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历。
在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。
如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。
事业单位考试注意事项：
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。
考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。
报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。
以上内容参考?百度百科-事业单位考试
人事考试报名主要简历
写考编报名个人简历的要点如下：
1、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等，一般写在简历最前面。
（1）“姓名”，以身份证上的名字为准。（2）“民族”栏，填写民族全称，不能简称。（3）“出生年月”按身份证时间填写、“入党时间”按组织认定的时间填写，不能随意更改。填写时，年份用4位数字表示，月份用2位数字表示。（4）“籍贯”栏填写祖籍所在地，“生源地”栏填写考入大学前的毕业中学所在省、市、县（区）。按现在的行政区划填写省、市或县的名称，如“四川成都”。
2、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。
（1）“学历”、“学位”栏，应届大学毕业生填写毕业时应授予的学历、学位，“服务基层项目人员”填写本人参加服务基层项目前通过全日制教育取得的最高学历和学位。学历需填写规范的名称“大学”、“研究生”等，不能填写不规范名称。学位需填全称，如“工学学士”。（2）“毕业院校系”、“专业”栏，要求填写全称，不能填写简称。
3、学校经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
4、所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
5、实习或者工作经历：实习过的公司，以及相应岗位简要概括工作内容以及收获。生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。
6、本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
山西人事考试报名简历
2014年山西事业单位招聘 省古建筑保护研究所招聘公告
根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[2012]53号)和省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2014]9号)和有关规定，结合单位实际，面向社会公开招聘工作人员，方案如下：
招聘原则、招聘岗位、数量、条件、要求以及网上缴费等其他事宜见《山西省政府所属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。
一、公布招聘方案
招聘信息在山西省文物局网站( ),查询。
二、报名和资格审查
从山西省人事考试网站下载并如实填写《报名登记表》。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定予以处理。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定相应核减岗位。急需紧缺人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经省人社厅核准后可进行招聘考试。
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。
三、资格复审
通过人社厅笔试考试后，带相关证件到省文物局招聘单位进行资格复审。携带以下材料：本人身份证、国家承认的本科及研究生学历学位证书、各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件;毕业院校签发的就业推荐表原件及复印件;已婚的由户口所在地计划生育管理部门出具的婚育情况证明;1寸近期同版红底正面免冠照片3张。参加资格复审人员名单及时间、地点在山西省文物局网站http:// 和山西省古建筑保护研究所网站(http:// )发布。
四、专业技能测试
根据公共基础知识考试成绩高低顺序，每个岗位按照1：5的比例确定人员参加专业技能测试。参加专业技能测试人员名单及时间、地点在山西省文物局网站http:// 和山西省古建筑保护研究所网站(http:// )发布。
专业技能测试内容包括：对相应岗位知识的理解分析，采取笔试和技能测试相结合的方法进行。测试满分为100分，占综合成绩的30%。
组织形式：专业技能测试由省文物局统一组织实施。
五、面试
面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的心理素质、应变能力、表达能力、形象气质等。面试满分为100分，占综合成绩的40%。
在笔试、专业技能成绩的基础上，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。达不到应试比例而未形成竞争的岗位，经招聘主管部门审核批准后可参加面试，但面试成绩须达到70分以上。
参加面试人员名单及时间、地点在山西省文物局网站(http:// )和山西省古建筑保护研究所网站(http:// )发布。
面试成绩将在考试当天现场公布，并于3个工作日后在山西省文物局网站http:// 和山西省古建筑保护研究所网站(http:// )公布。
面试由省文物局统一组织实施。
六、综合成绩确定
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。
拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。
七、体检与考核
根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
预录用人选统一到指定医院体检(名单在山西省文物局网站公布)，体检费自理。对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。
根据拟聘用岗位要求，对拟聘用人员进行全面考察，并对其进行资格再审。考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。
考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。因体检与考察不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘岗位，不予递补。
八、确定拟聘人员并公示
在体检、考察合格后，拟聘人员名单与考试成绩统一在山西省人事考试网站和山西省文物局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由省人社厅批准后按规定程序办理相关聘用手续。
应聘人员要实事求是，认真填写简历和应聘报名表，一旦发现提交材料与实际情况不符，立即取消其应聘资格。
招聘工作实行回避制度，招聘工作领导组成员、招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等亲属关系的，必须实行回避。严格执行上级主管部门关于招聘工作的相关规定和纪律，如有违反招聘纪律的现象，一经查实，按有关规定严肃处理。
咨询电话：7227606 联系人：蒋丁
监督电话：7230683 联系人：董养忠
电话开通时间：工作日的9:00-12:00，15:00-18:00
附件： 2014山西省古建筑保护研究所招聘岗位表.doc
事业编报名时需要填写很多信息，包括基本信息，学习经历，工作经历，获奖证书等等。一定要保证信息的真实性，不要有虚假信息，后面资格复审和政审会查出来的。
学习经历就是你各阶段学习的学校、专业、学历、入学时间毕业时间等，一般从高中开始写。工作简历是写毕业后的工作经历，包括公司名称、入职时间、离职时间、工作内容等。应届毕业生一般没有工作经历，可以不写（如果报考岗位要求应届毕业生的话）。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
人事考试报名填表简历
事业单位个人简历一般包括几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)教育学业：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)在校及实践经历：：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)自我评价：对自己的认识、性格、品性以及对工作的认识等。
扩展资料
注意
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
突出重点，强化优势，一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
人事考试报名个人简历
事业单位个人简历一般包括几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)教育学业：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)在校及实践经历：：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)自我评价：对自己的认识、性格、品性以及对工作的认识等。
扩展资料
注意
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
突出重点，强化优势，一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。